19/03/28 09:40:18.08 +hkCUYaN.net
>>1157
講師に実害がないんだったら別によくないか
むしろブロック長がいてくれるとパワハラ暴走社員が急におとなしくなるから助かってるよ
1211:FROM名無しさan
19/03/28 12:51:42.66 66EY3B62x
社員や校長から勤務時間前後に、労働の指揮命令があり
指揮命令をしたこと自体は会社は認めているのに残業代を支払わない。
これは労働基準法に違反する行為ですね。
本社に連絡しても対応しない。こんな会社は訴えてやると思っている。
確定判決が出れば、それをここでUPするから、お前らも請求しろよ。
扇谷くん待ってて。
1212:FROM名無しさan
19/04/07 01:30:21.94 ag1O2Qn5.net
みんな不満あるんだな
俺のとこはまあまあいいところなんだと認識できるわ
まぁ俺が知らないだけで実は何かしらやらかしてるのかもしれないが、俺には迷惑かかってないしいいか
1213:FROM名無しさan
19/04/11 12:08:33.08 Q1fRRWf6.net
>>1157
社員は書き込むなよ
ここはバイト板だから
前のスレでU田U田言ってた奴か？
講師はキ○生徒に手一杯で、会社の上層部に興味ないよ
1214:FROM名無しさan
19/05/01 07:11:57.41 r1bwuzn4.net
将廣さんっていなくなったの？
よくイベントの司会してた人
1215:FROM名無しさan
19/05/09 14:20:36.65 aay4H6w7Z
リソー教育こころとくらしのホットライン
0120-556-236
社員からパワハラを受けてる講師はここに電話したほうがいい
他の講師がされなくて済んでることを自分だけされてるとか。
労基は所詮社員3000人とかだから、給与未払いレベル�
1216:ｶゃないと動かないリソー教育の外部の機関で、30分話を聞いてくれる24時間365日空いている確認のため校舎名は言わなければいけないが、匿名でと希望すれば校舎名を伏せて通報できる自分も一応電話したが、本当に機能してるかは疑問が残るもみ消されてる可能性があるただ、何もしないよりはマシ
1217:FROM名無しさan
19/05/09 16:01:05.57 V7oM+SdW.net
リソー教育こころとくらしのホットライン
0120-556-236
社員からパワハラを受けてる講師はここに電話したほうがいい
他の講師がされなくて済んでることを自分だけされてるとか。
労基は所詮社員3000人とかだから、給与未払いレベルじゃないと動かない
リソー教育の外部の機関で、30分話を聞いてくれる
24時間365日空いている
確認のため校舎名は言わなければいけないが、匿名でと希望すれば校舎名を伏せて通報できる
自分も一応電話したが、本当に機能してるかは疑問が残る
もみ消されてる可能性がある
ただ、何もしないよりはマシ
1218:扇谷君みたいになりたくないなあ
19/05/29 16:36:21.27 bvg9zradR
それより裁判の方がいいだろう
結果を公表してTOMASにダメージを与えろ
1219:FROM名無しさan
19/06/09 17:34:56.11 6tA9bDcQ.net
ドクターのたまご
URLﾘﾝｸ(www.dokutama.com)
高３・既卒生 週３コマコース
月謝 ￥91,000×3＝￥273,000
URLﾘﾝｸ(www.dokutama.com)
医学部医学科 合格実績
■ 国公立大学医学部医学科
東京大学、東京医科歯科大学、千葉大学、東北大学、横浜市立大学、筑波大学、
新潟大学、秋田大学、群馬大学、名古屋市立大学、岐阜大学、愛媛大学、徳島大学、
長崎大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、福島県立医科大学、防衛医科大学校、自治医科大学
他多数
■ 私立大学医学部医学科
慶應義塾大学、東京慈恵会医科大学、順天堂大、日本医科大学、国際医療福祉大、東京医科大学、
東邦大学、日本大学、東京女子医科大学、岩手医科大学、久留米大学、東北医科薬科大学、杏林大学、
聖マリアンナ医科大学、北里大学、東海大学、帝京大学、大阪医科大学、藤田医科大学、愛知医科大学、
獨協医科大学、金沢医科大学、福岡大学、川崎医科大学
他多数
だ
と
よ
1220:扇谷君
19/06/14 14:55:17.11 nwBccXdaU
裁判しよう
TOMASの違法なサービス残業を止めさせよう
URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
1221:扇谷君
19/07/12 13:55:20.18 jrtf0KAxd
TOMASの労働基準法違反を絶対に許さない
TOMASの労働基準法違反を絶対に許さない
TOMASの労働基準法違反を絶対に許さない
TOMASの労働基準法違反を絶対に許さない
TOMASをこの世からなくそう
1222:FROM名無しさan
19/09/15 00:22:05.83 hSzD17vH.net
過疎ってるね。
ここって年末調整してくれるのかな。自分で確定申告するのは少し面倒だなぁ
1223:TOMAS nokyousi
19/09/22 12:31:34.17 8BVRsoYO2
TOMAS合宿で生徒を差別してる先生見た見てるこっちが嫌になってきた
1224:FROM名無しさan
19/09/22 13:57:17.69 5R+Ms6o3/
以前いた教室の講師のことです。
講師に当たり外れがあるといいますが、本当の外れはいるものです。
例えば
・授業時間を勝手に操作する
・授業中に外に出て副業をする
・傘で生徒を叩いて「叩かれたいと思った」の暴言
・生徒が葬儀を理由に帰ると「お前の〇〇だ」と暴言からの爆笑
・授業技術がないのに多くの教科を担当
他にもありますが、社員が注意しようとしても大声で反論する上、授業に入れる時間が多いので注意できないでいました。
以前のことなのでもういないと思いますが、入塾の際は講師の評判を調べることをお勧めします。
1225:FROM名無しさan
19/09/22 18:44:23.19 l1/MnOe0.net
こっちに移ったんじゃない？
TOMAS（トーマス）ってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(juku板)
それか、怒号飛び交う昔と比べてホワイトになったから書くことが無くなったとかｗｗ
1226:FROM名無しさan
19/09/23 16:31:09.13 eCf+3H6H.net
>>1172
去年くらいから、またノルマ達成の圧力が強くなって
面談室で主任や室長がブロック長に責められてる。
講師に対してはまだ圧力がかかってないが
1227:FROM名無しさan
19/09/26 11:18:16.57 1Q6dECSC.net
パワハラ上司ほど隠している「自分の屈辱的な体験」
URLﾘﾝｸ(shuchi.php.co.jp)
こうした恫喝まがいの叱責は、昨日今日始まったものではなく、上司自身も若い頃から上司に恫喝されながら育ったので、それと同じことを繰り返しているにすぎないと思う。
このように自分がやられたのと同じことを目下の相手に繰り返すのは、「攻撃者との同一視」という防衛メカニズムが働くからである。
「攻撃者との同一視」とは、自分の胸中に不安や恐怖をかき立てた人物の攻撃を模倣して、屈辱的な体験を乗り越えようとする防衛メカニズムであり、
1228:FROM名無しさan
19/10/18 09:45:52.49 MbYQi5GE.net
>>1173
やめろよ…
やめてくれよ…
そういうの連鎖するんだからよ…
1229:FROM名無しさan
19/11/05 11:38:29.58 Kqi61zzmn
>1173
生徒のことなんかまったく考えてないからなあ
授業料は高いが講師給料は安い
あふぉな学生講師ばかり採用して生徒と保護者がかわいそう
1230:過去ログ ★
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