14/03/18 22:19:03.74 .net
あと、パートというと１年契約が当然と思われがちだと思うけど、月給制や年俸制で１年契
約でも別に問題ないから。給与の計算方法の違いと雇用期間の定めのあるなしは全く別な概念
でだから。
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あと、パートというと１年契約が当然と思われがちだと思うけど、月給制や年俸制で１年契
約でも別に問題ないから。給与の計算方法の違いと雇用期間の定めのあるなしは全く別な概念
でだから。
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あと、パートというと１年契約が当然と思われがちだと思うけど、月給制や年俸制で１年契
約でも別に問題ないから。給与の計算方法の違いと雇用期間の定めのあるなしは全く別な概念
でだから。