17/08/06 22:57:33.46 t3FE/BNL0.net
>>660
ありがとう
ちな現職は大企業から事業形態上パージされた子会社
技術的・社内調整的な面だけで言うなら部長に対して何の不満もない
技術顧問の立場として文句言ってくるなら少し考えが変わるかもしれない
問題はその部長の部下に対する指導の仕方が前時代的でパワハララインにかかってる1点
加えて俺が出した成果を成果としてまっとうに認めない点もあるけど、そこは俺の主観が入ってるから「客観的に妥当」かは知らん
勢いあまってもう少し転職情報を調べてるけど概ね>>660が指摘してる通りだし、上司キライの勢いだけで転職するのはダメだろうなーとは思ってる
ただまだ第二新卒ギリギリひっかかるかのラインだし実績になるだけの実務積んでないから踏ん切りが上手くつけられないあたりなんだろうけど
緑降臨中の中でこんな弱音書いて申し訳ない