23/08/05 10:07:22.22 d1pmCS5I0.net
同じ仕事内容なのに再雇用によって時給下げられるなら、そりゃ若手の給料据え置きにされる要因になるから再雇用制度なんて止めた方がいい。
そんなもんに縋って働くしか出来ない連中も組織におんぶに抱っこしか出来ない碌でもないやつばかりだろうしな。
もともと成果給だったり仕事内容も時給変わらず短時間勤務になるから給料下がるなら再雇用制度あっても若手の妨げにはならんので問題ない。
23/08/05 10:07:22.22 d1pmCS5I0.net
同じ仕事内容なのに再雇用によって時給下げられるなら、そりゃ若手の給料据え置きにされる要因になるから再雇用制度なんて止めた方がいい。
そんなもんに縋って働くしか出来ない連中も組織におんぶに抱っこしか出来ない碌でもないやつばかりだろうしな。
もともと成果給だったり仕事内容も時給変わらず短時間勤務になるから給料下がるなら再雇用制度あっても若手の妨げにはならんので問題ない。