18/10/30 11:43:16.17 UoUdsXnt.net
>>11
また、人手不足が深刻化していけば、企業は労働力を使い捨てにせず、大事に囲い込まざるを得ない。
賃金アップはもちろん福利厚生など環境整備もされる。
当然、これまで日本企業の至るところにあって「これってどう考えても効率悪くね？」という無駄な慣習などをサクサクと削って、生産性向上を進めることも余儀なくされる。
働きやすくて金払いも良いとなれば、これまで「雇用ミスマッチ」が指摘されるような不人気業種にも労働力が集まってくる。
つまり、人手不足が進めば、一部の経営者は苦境に追いやられるだけで、労働者全体の地位は向上するし、
生き残りを目指す企業が続々と生産性向上の動きも促進されるなど、日本にとっては悪い話ではないのだ。