22/04/21 07:53:32 57ma4PV5.net
最近の新入社員と勤務先の底辺中小企業。勤務先は内勤と外勤でかなりの待遇差がある。入社時説明会にて違いを説明し、待遇良い外勤希望で入社。入社後研修が終了しいよいよ配属となると本当は内勤が良かった。外勤なら辞めると欠勤。雇用契約書にサインしているので外勤待遇の内勤になる。これを３年続けてやられた。内勤と言っても新人だし簡単な仕事しかしないので内勤で入社して15年目の自分より給料が高い。数字が合わないと合いませんと言って自分に渡し定時に帰る。翌日間違いを指摘すると目を見開いておぉーとか自分さんすごーい、で終了。こんなんだから３年経っても仕事は簡単なものしかさせていない。
上層部に自分の待遇改善か新入社員の再教育を訴えたら却下。アラフォーは転職先なんて見つからないんだから我慢して働けだと。
書いてみたらこんな扱いでも働いている結局自分が１番神経わからないと今気づいた。