22/04/16 12:19:21.05 xMJhHwJf.net
勤務先の生理休暇制度。
全女性社員に毎月1日の休暇が無条件で与えられる、生理有無にかかわらず自己申告で毎月取得可能。
日本人女性の閉経は平均50.5歳、にもかかわらず60歳以降の嘱託再雇用も含め年齢に関係なく全女性社員に無条件で与えられている。
・女性のみに与えられ男性には与えられない不平等な制度は廃止を検討してはどうか。
・生理が無くとも年齢に関係なく女性だけに与えられる女性優遇制度であれば名称変更が望ましい。
・社員の健康を思いやるのであれば性別年齢に拘らない新たな制度を導入すべきでは。
・女性だからと言って無条件に生理休暇を与える行為は世界的に見ると性差別の象徴。
会社からのアンケートに答えたら、
セクハラだの女性蔑視だのアンケートの趣旨を理解していないだの単なる僻み根性だの男の妬みだの、
散々な言われようの上に不当な扱いが始まった。
これでも一部上場企業、会社側も組合側も女性に媚び諂う姿勢が分からん。