22/04/07 20:54:25.88 i4GmxPg7.net
すごい遅レスになってしまった。
>>357
その通り。
男女別学に偏見持ってる人って意外といるよ。
主に今、20代と30代の若い人。
その証拠に、その当時通ってた就労移行の、当時20代半ばの女の担当に、面談で就労移行通うようになるまでの経歴話したら、｢なんで女子校行こうと思ったんですか？w｣って、言われたよ。
この時は面接の時以上に、イラッとしたね。
内心偏見持っていたとしても、仕事の時にそれをだすなよと思った。
なんか馬鹿にした感じだったし。
話がズレるからここでは書かないけど、この担当は今回書いた話の、会社の面接官以上に神経わからんことがあった人。
このなんで女子校？wは、まだマシな発言だった。
>>358
障害については、履歴書に書いたから、面接官は把握した上で面接してたよ。
結局この会社には就職してない。
面接は通ったけど、その次の実習でボロクソ言われて落とされた。
就労移行だと、雇用前実習の時に、評価表みたいなの書いてもらうんだけど、すごいボロクソ。
ここの前にも特例小会社でボロクソ言われたから、特例小会社そのものの印象が悪い。
障害者雇用に特化してるから、合う人には合うんだろうけどね。
今は、雇用前実習で人事の人がベタ褒めしてくれた、一般の企業で働いている。
ちなみに、そこは男性社員が圧倒的に多いですww