19/07/15 13:20:55.64 5IF9ir4j.net
４月から新卒社員の教育係を担当することになった。
一般常識がない、業務に関する知識が足りてない、要領が悪い。でも「それは仕方がないことなんだよ。これから学んでね」って毎日言ってる。
一つ一つ作業を覚えていけばいいと思ってゆっくり教えているけど、要領が悪いから新しい作業を教えると前の作業ができなくなる。
「指示待ちはダメ。分からないことはまずマニュアルで調べる。５分考えて分からなければ質問する」と言って質問しないから放っておいたら１週間何もしてなかった。
１日何していたのか聞いても答えられなかったので、翌日の朝to doリスト作って優先順位もつけてさせてみた。
それでもその優先順位すら理解できず、順位3から作業してた。
順位1と2を優先する理由もきちんと伝えていたんだけどなぁ。というか順番は分かると思ったんだけど。
どうやって教育したらよいか分からない。