21/06/28 17:34:23.32 E/LVl2za.net
>>105
今の受験生や大学生が60代や70代になって退職する頃には退職金制度は廃止されて
いると思っておいたほうが無難
『４０代会社員は「退職金１０００万円未満」を覚悟せよ 運用重荷、廃止や削減も』
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
ソニーの元社長：『有能な人にお金を払えばいい。退職金も定年制も不要』
URLﾘﾝｸ(www.news-postseven.com)
「僕は企業が退職金をなくしてしまえばいいと思っています。退職金を当てにして
働くのっておかしくないですか？ その年齢まで働くことが目的になるのは違うと
思う。退職金をやめて、その分、契約期間の給料を上げればいいんです。
定年制もどうかと思う。フランスなんかで定年延長なんてやるとデモが起きますよ。
若者を犠牲にするなって。それを許してるシステムがおかしいと僕は思います。
5年ごとの契約で、若者でも60代でも、有能な人材だけ契約更新する。やはり、
能力のある人にはその分のお金を払うというだけのことです。」
→ プロ野球選手みたいに数年ごとの契約で有能な人材だけ残す。無能なものは解雇。
『７０歳就業法「定年のない時代」を楽しむために
３０代、４０代のうちから腕を磨き、いつまでも働けるスキルを 』
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)