【小次郎】小次郎ファシリティーズ part.1at JOB【小次郎】小次郎ファシリティーズ part.1 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト500:名無しさん＠引く手あまた 24/06/10 14:41:39.28 RhxA5LGE0.net 【退職勧奨】 にどう対応すればいいのか？ 退職勧奨とは何か？ まず、退職勧奨とは何かを知ることが必要です。 退職勧奨とは、会社から労働者に対して 「辞めてくれないか」 という 「お願い」 になります。 法律的に言うと、会社と労働者との間に存在している労働契約を解約しませんか？ という会社から労働者への申し込みです。 この会社からの申し込み・お願いを、労働者が受け入れると合意退職となります。 つまり、労働契約は、労働者と会社との合意によって解約され、終了します。 解雇とは違う？ ごくまれに、相談に来られる方に 「会社に解雇されました！」 と言っているのですが、よくよく話をきくと、退職勧奨をきつめに言われただけだった、ということがあります。 たしかに、きつく 「会社を辞めてくれ！」 と言われれば、クビになったような気持ちになりますので、労働者からすれば「解雇された！」と思っても仕方がないところはあります。 しかし、退職勧奨と解雇では法的には全く違います。 解雇は、会社が一方的に 「あなたとの労働契約を解約します！」（言い切り）というもので、労働者の同意は不要です。 （むしろ、同意をとろうとするのは怪しい動きです。これについてはコチラを参照してください）。 もちろん、我が国では解雇は自由にできませんので、その後に解雇が争われて無効となることは多々あります。 他方、退職勧奨は、「あなたとの労働契約を終わりにしませんか？」 という申し入れであるので、労働者の応答次第では、何の変わりもなく労働契約が続く場合もあります。 退職勧奨への対処法 では、このような退職勧奨を会社からされた場合、どう対応すればいいでしょうか。 まず、自分の意思として、退職してもいいのか、退職したくないのか、これを決めることになります。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch