24/04/02 12:20:05.00 FN6PNZZR0.net
長期人材育成コースだとやったことは次の7つ位だな。
1.ジョブカード作成後、キャリアコンサルタントと面談
2.学校見学
3.受験申込書作成してハロワの職業訓練相談で訓練受験の申込
4.試験の受験
5.合格発表後、学校説明会
6.入校式
7.ハロワで受給資格者証預けたりの手続き
これで2年間失業保険貰えて学費タダで勉強出来るから気安いもんだった。
1と3は作成に手間がかかるがそれでも1～2時間ありゃ終わる作業だし。
まあ学校見学はやらんでもいいんだが学校側に印象良くして貰うために行った方がベターだと思う。
自分の場合、学校案内してくれたのが副校長で、面接でも名前覚えててくれて学校案内時にした雑談からの話題とかできたし。
どうせ受けるなら大して手間は変わらないんだしなるべく長いコースを受けた方が効率いいね。
長期コースの方が学習内容も多いしさ。