301:名無しさん＠引く手あまた
20/09/21 12:45:31.50 p0c+PqlM0.net
>>287
いたずらに仕事を抱える無能なんでしょうね
仕事を手一杯に担当するから職掌が「属人性」が強くなってゆく。
クビは切られなくても、後で仕事を引き継ぐ人が「属人性」が強くて引き継げないだろう
組織としてますます異動できなくなるから、どんどん不透明になってゆく
更にトンデモないサービス残業を前提とした仕事になるから、
ますます手一杯抱えこもうとする奴の仕事なんか怖くて異動で貰いたくない
302:名無しさん＠引く手あまた
20/09/21 12:54:49.24 p0c+PqlM0.net
異動したくないし、教えられる知識もないということで仕事の「属人化」を狙ってるんだよ
できる俺アピールのため、何も教えられていない特定が職場に存在することで上司に「見える」化を
狙ってもいる
ただ、いたずらに特定を雇って無礼な扱いをして組織のイメージが悪くなってゆく
組織のイメージこそ年金機構の最大の労働待遇だと思うんだけど
303:名無しさん＠引く手あまた
20/09/21 15:32:56.70 8iGaCy8z0.net
>>289
深いね・・（ ＾ω＾）
304:名無しさん＠引く手あまた
20/09/21 16:11:39.20 CvfZhMwd0.net
>>289
わかる
305:名無しさん＠引く手あまた
20/09/21 18:48:00.08 xACNuqZe0.net
マスクすら組織で支給してくれないドケチ組織
それがここ
306:名無しさん＠引く手あまた
20/09/21 19:36:38.35 jheU7reg0.net
マスクは事務所で支給されてるよ。
センターは知らんけど。
307:名無しさん＠引く手あまた
20/09/21 21:47:22.73 yBOL41yl0.net
1回支給されたけどそれっきり
308:名無しさん＠引く手あまた
20/09/21 22:06:13.79 xACNuqZe0.net
ポータルの事務連絡あたりにマスクは組織で用意しないから個人で用意しろみたいなこと書いてあった気がしたわ
309:名無しさん＠引く手あまた
20/09/22 08:00:34.54 HKM64cHt0.net
センターだけど、マスクは自由に持っていけるようにして置いてある。
でも誰も取っていかないけどな
(みんな自宅から自前のマスクを着けてくるから)。
310:名無しさん＠引く手あまた
20/09/22 22:05:01.39 GoFzCt+R0.net
4連休も終わるな
また明日から糞業務やらなければいけないと思うと憂鬱になってくる
311:名無しさん＠引く手あまた
20/09/22 23:11:39.80 GcQVaf+G0.net
ライサポ繋げて７連休だったわ
もう気持ちはニート
312:名無しさん＠引く手あまた
20/09/22 23:29:43.79 u/NnMGEM0.net
つまらない職場につまらない人生だ
313:名無しさん＠引く手あまた
20/09/23 00:00:19.76 YCY9sDq3O.net
うちの拠点は積極的に色んな業務を教えてくれる
それはいいんだけど正職と特定の仕事内容と仕事量に差がなくなってきててそれが不満
314:名無しさん＠引く手あまた
20/09/23 03:35:13.15 3P/owDJi0.net
取り立て屋が業務とかほざくな人でなし
315:名無しさん＠引く手あまた
20/09/23 10:03:28.79 4285qCoG0.net
>>300
ご機嫌取りをしながら、仕事を教えてもらう
放置プレイよりイイでしょう
仕事量に差がないので正規の失礼な態度にも強く出ることができる
316:名無しさん＠引く手あまた
20/09/23 10:12:40.46 4285qCoG0.net
>>287 が指摘すような「職人芸」職員の排除と
正規職員（全国異動と管理職候補）と特定職員（地域限定）の能力平準化が目指すところじゃないの
誰もがそこそこ出来るマニュアル化で職場の連帯化を図る
知識と経験の独占化については厳しく指導してゆく方針
317:で。 強制的に新規特定を正規に割り振って、どれだけ「戦力」化できたのか （退職されたらマイナス評価で。割り振られた特定の評価も正規に加味するなど）
318:名無しさん＠引く手あまた
20/09/23 10:20:48.15 4285qCoG0.net
正規は管理職候補なのだから、どれだけの仕事量をこなせるかではなくて（特定のお仕事）
管理能力や指導能力で評価されるべきだし、法令遵守できるか（サービス残業は許されない）
この３点に絞ったほうがいい
319:名無しさん＠引く手あまた
20/09/23 20:02:35.13 3cNC4O+u0.net
>>304
ここの管理職になるってさ、プロのスポーツ選手が中学生の部活の監督になれって言われてるようなもんでしょ？
中学生レベルの試合のことばかり考えて生きていくって、プライドとか無いのかな？監督になれれば何でもいいの？
320:名無しさん＠引く手あまた
20/09/23 20:39:22.79 SyXVq9180.net
竹中平蔵先生がまたベイシックインカムを月７万出して年金廃止するって真顔で言ってるぞ！！（苦笑）
＠報道19:30
321:名無しさん＠引く手あまた
20/09/23 20:43:01.18 SyXVq9180.net
>>306
あんがい、ここのヅラがやってきた一連の組織改革の目標も究極的には機構の廃止
のような気がしてきた。。！ヅラ友、恐るべし、、、ｗ
322:名無しさん＠引く手あまた
20/09/23 20:48:29.23 SyXVq9180.net
私は必死に反対したけど竹中先生が・・、とか言ってまた芝居内そうだよねｗｗ
323:名無しさん＠引く手あまた
20/09/23 20:51:50.27 SyXVq9180.net
なにせ、芝居打ちはあの手のひょっとこどっこいの真骨頂だからね、、ｗ
まあ、これでまた辞める口実が一つ増えるのは不幸中の幸いかもなｗｗ
324:名無しさん＠引く手あまた
20/09/24 06:26:25.34 BzbTna3Q0.net
>>298
ライサポの使い方は人それぞれ、おもいっきり自由に使いましょう。笑
325:名無しさん＠引く手あまた
20/09/24 06:49:27.33 BzbTna3Q0.net
>>306
>>309
事実みたい。。。（笑）
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
326:名無しさん＠引く手あまた
20/09/24 19:55:03.51 BzbTna3Q0.net
竹中さんが言ってるのはベーシックインカムとうよりは、社会的分断だよね。。
327:名無しさん＠引く手あまた
20/09/24 20:02:27.98 BzbTna3Q0.net
>>311
おまえら、ボードみた？「年金要らなくなる」ってはっきりと書いてあったなｗ
328:名無しさん＠引く手あまた
20/09/24 23:14:53.51 s+e1RLnO0.net
特定の面接で落ちたorz
329:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 02:41:47.42 GpuwnzpZ0.net
>>314
今はコロナで応募者増えてるからね
でも面接落ちって何やらかしたw
自分はここ辞めてから書類で落ちまくってるわ
こんな所で３年もいたら黒経歴にしかならない
区役所のバイトくらいしか受からんわ
330:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 04:28:17.40 G1T5jCXw0.net
>>315
いんやむしろ、ここで3年も辛抱できたのなら、
それはそれでりっぱな経歴になると思うで。
フツウーの神経の人なら、3年ももたんやろ。
331:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 06:02:40.92 A6bn41wF0.net
ハロワ経由で自分が受けたときは応募者28人だったな。
その後ここ入って研修動画視聴中、総務の職員がひとつひとつ履歴書見ながらこれアホじゃねえ？とか何これ？とかこれウケるとか他の職員と悪口言ってるのを聞いてしまってここに長くいるものではないと思ったわ。
332:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 07:01:55.43 kK+F7+vY0.net
>>314
凹むよね
333:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 13:03:44.33 racp4A6X0.net
特定から正規化した人と新卒または国家公務員時代の人からいた人は�
334:竄ﾁぱり待遇や雰囲気が違うよね。 新卒はジョブローテーションやったりいろんな部署の人と仲良くなれるけど、特定から正規化した人は基本その部署で登用されるし新卒からは違う対応される。
335:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 13:09:59.19 MmyUN5Md0.net
自分もそうだが仕事出来る人を採用してるとは限らないからなぁ
336:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 15:51:12.04 49pjMy+fx
DXでジョブ型、採用も研修も働き方も一気に変える～富士通
URLﾘﾝｸ(project.nikkeibp.co.jp)
８万人がテレワーク！ 富士通の新しい勤務形態
URLﾘﾝｸ(newswitch.jp)
富士通がテレワークを「常態」に、オフィス面積を半減し在宅勤務補助月額5000円
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
副業解禁しない会社はヤバい？副業を解禁した大企業４６社の目的と理由
URLﾘﾝｸ(www.sidebizz.net)
富士通、オフィス半減で通勤撤廃へ。ネット「素晴らしい」「ただの経費削減」など賛否両論
URLﾘﾝｸ(www.mag2.com)
337:名無しさん＠引く手あまた
20/09/25 15:51:46.00 49pjMy+fx
ダイドーグループ、「副業・副業受け入れ制度」を導入
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
コロナで「需要が高まった副業スキル・講座」10選。ただ話を聞くだけでもOK
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副業ニーズが急速に上昇、副業を認める企業に対して高い好感度。課題は「情報の提供方法」
URLﾘﾝｸ(webtan.impress.co.jp)
老舗の製薬会社が頼った、月10万円で雇える“オンライン副業人材”
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ジョブ型への移行、オフィス半減 富士通・平松常務に聞く「真のDX企業へと脱皮する要点」
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
東京海上、社内副業を解禁 ITとの協業など企画・立案
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
ジョブ型、在宅、単身赴任解消、副業受け入れ……経営判断の舞台裏
URLﾘﾝｸ(business.nikkei.com)
年商5000万円のYouTuber・イケダハヤトさんに聞く！
YouTuberを副業にしたいと考える人に伝えたい「世界を楽しむ」心構え
URLﾘﾝｸ(ddnavi.com)
スポーツ界とビジネス界のマッチング 副業・兼業人材のスキルを生かす
URLﾘﾝｸ(project.nikkeibp.co.jp)
フリーランス向け報酬即日払いサービス『先払い』 受付開始から12ヶ月で申込件数2,500件突破
URLﾘﾝｸ(prtimes.jp)
338:名無しさん＠引く手あまた
20/09/26 08:40:25.66 cLx1JSOCO.net
今後採用される特定は試験受けずに無期になれるから難易度上がってるんじゃね
339:名無しさん＠引く手あまた
20/09/26 08:58:35.32 p+ktHr3s0.net
>>305
中学生レベルなんだけど、人をま
340:ともに育てるというのは立派なことだ 団塊世代の農林水産省元次官が息子を刺殺する事件が起きている 「次官」なんて、まさにプロスポーツ選手のようなものだが彼は全くできていない 「人を育てる」ことが日本社会全般で失われていると思う 平凡、凡才で良いからこれを育てる組織にならないといけない
341:名無しさん＠引く手あまた
20/09/26 09:04:14.42 p+ktHr3s0.net
「中学生」と表現したけど、職場体験にやってくる中学生ぐらいに配慮しろということで
特定職員を馬鹿にしてるわけでない。
それなりに能力も高い人も多いし、ただ運が悪かっただけだ。
342:名無しさん＠引く手あまた
20/09/26 11:11:28.43 1JtAW48v0.net
>>320
事務センターは50歳以下なら採用される
343:名無しさん＠引く手あまた
20/09/26 11:38:48.19 goFCmSh90.net
>>313
平熱パニックおじさんの手下（平蔵先生） VS 機構
このまま腰抜けで終わるのか、最後に一矢報いるのか？見ものだねｗ
344:名無しさん＠引く手あまた
20/09/26 11:50:27.17 jPWeUycE0.net
事務セン、普通に50代採用してるよ
345:名無しさん＠引く手あまた
20/09/26 12:21:04.89 37ziM21l0.net
>>323
それならいいんだが
とんでもないポンコツが配属されても自分が出来ないこと
分からないことを理解してないから
マジで疲れる
346:名無しさん＠引く手あまた
20/09/26 14:35:29.54 goFCmSh90.net
ポンコツ、ポンコツ言うな～。人間生きてればそれなりに役割があるだろ～！
たとえそれが、反面教師だったとしても、、（＞_＜）
347:名無しさん＠引く手あまた
20/09/26 17:11:54.26 goFCmSh90.net
まあ、不祥事の継続的モデルケースと言えば、聞こえは悪くないわな（笑）
348:名無しさん＠引く手あまた
20/09/26 17:15:18.16 goFCmSh90.net
あっ、あと訳あり人材の積極的有効活用・・・もか...(笑）
349:名無しさん＠引く手あまた
20/09/27 06:59:30.49 rCqnao640.net
>>316
そうだね、自分を必要以上に卑下するのではなく、むしろ自信をもって
次のステップを踏み出していいと思う。ここに短い期間でも居たって
ことは普通に凄いことだよ。何故って？その答えは各々が考えてみる
価値あり。。
350:名無しさん＠引く手あまた
20/09/27 07:04:58.54 rCqnao640.net
>>328
面接は見た目が勝負、、特にここみたいな形式や体裁を重んじる組織では・・。
351:名無しさん＠引く手あまた
20/09/27 10:07:16.56 rCqnao640.net
>>327
ああ、あの住民税不払いおじさんかぁ。年金はどうなのかなぁ。。？
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
352:名無しさん＠引く手あまた
20/09/27 15:12:36.33 rCqnao640.net
おまいら、ここで起こったことは全て、「縦割り１１０」にメールしとけ！！
353:名無しさん＠引く手あまた
20/09/27 19:56:27.05 now8HLGB0.net
>>316
半年もつだけでも凄いよな
354:名無しさん＠引く手あまた
20/09/27 20:03:25.63 ymiC4o3K0.net
ここ入ったとき引き出しに自分の前任者と思われるファイルやら紙やらがワラワラ出てきた。しかも名前や書き込んである字体が違うし古い座席表まで出てきた。
どんだけ人の入れ替わりが激しいんだよ。
355:名無しさん＠引く手あまた
20/09/28 02:14:44.79 rRecP2JS0.net
>>338
そんなの年金機構ではデフォです。
非正規で3年も続いたら表彰モノ（しないけど）というか、相当図太い神経の持ち主。
人として尊敬はしないし、世間からも評価はされないけど。
普通の性格や感性、良心を持っている人で1年頑張れたらけっこう立派。
ま、半年もいけたらそこそこ頑張った方でしょうね。
でも無理するとマジで精神病んだり、心身症になったり、酷いのになると色んな発�
356:�起こして救急車とかあるから。 最短記録としては、始めから出社しない人は別にして、半日とか1日で退社する例もあるし、 1週間や1ヶ月なんて珍しくもない。 真面目な人、前向きな人、優しい人、、そういう人はズタボロになってみんな逝けます。 だからこそ天国なんです。
357:名無しさん＠引く手あまた
20/09/28 06:12:09.20 DCLithdX0.net
>>338
逃げるように去っていった・・と。
358:名無しさん＠引く手あまた
20/09/28 06:50:08.87 DCLithdX0.net
>>338
中には心身ともに相当に追い込まれ去っていった人もいたことが容易に推測
できますね。「立つ鳥跡を濁さず」って十分に頭ではわかっていても・・・今、
出来ることはそういった名もなき人たちを責めないでいる事、だけだ・・。
359:名無しさん＠引く手あまた
20/09/28 11:05:34.66 hlbQTtAM0.net
>>338
勤務先によって異なるんですね。
私は、最終勤務日に
「机の中（脇机含む）は、空っぽにすること」
「自分で業務を覚えるために書いたノートは全て廃棄、持って帰るな」
（まあこれは仕方ないとして）
でしたね。
机の中がそんな状態になってたら、お局様が大騒ぎですよ。
本当に全部廃棄して帰りました。
360:名無しさん＠引く手あまた
20/09/28 15:30:24.79 0PDEfUef0.net
事務センターの面接5分で終わった上に不採用なんて
生き恥で誰にも言えない
361:名無しさん＠引く手あまた
20/09/28 17:58:04.03 OWp6L3XW0.net
辞めたい気持ちが週に１回は必ず思うようになった。
そのうち２回、３回と増えて行くのだろうが、契約期間満了まで持つのだろうか。
362:名無しさん＠引く手あまた
20/09/28 20:23:27.10 DCLithdX0.net
>>342
机もの中も頭の中も空っぽに出来たらどんなに楽だったか、、w
363:名無しさん＠引く手あまた
20/09/28 22:55:57.38 MBK+V3R60.net
今は採用絞ってるの？誰でも入れる感じだっよね？
364:名無しさん＠引く手あまた
20/09/28 23:49:58.11 dDywn3DB0.net
コロナで応募者多いのかな
基本的に職歴・学歴不問で即採用だよ
365:名無しさん＠引く手あまた
20/09/29 05:57:00.12 No1DkA5b0.net
これからはわからんよ
転職活動してるけど、まず元々少ない事務系が更に減ってる
その上内定取消なった学卒も来てる、企業や公務系には彼らを優先採用するよう依頼も来てる
などなどでコロナでも安泰な公務系は2人採用に80人応募とか
ホワイトなイメージある財団社団系なんて１人に120人とか笑うしかないわ
ここも賞与はいいからこれからは３不問で即採用なんてないよ
リーマンの時みたいに優秀な非正規増えたら既存の出来ない特定の更新も危うそう
366:名無しさん＠引く手あまた
20/09/29 20:19:18.12 cDDhG3Cv0.net
例え話だけどさ、現状復帰もできないくせに精密機械を分解するような行動をする奴って何なんだろうね？
部品の名前も分かってない人に原状復帰の仕方なんか口頭で教えられないだろ。
367:名無しさん＠引く手あまた
20/09/29 21:20:58.56 BCp55uOH0.net
何の話？
貧乏人追い詰める仕事で頭おかしくなった？
368:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 19:56:30.90 WP96Ws7m0.net
辞めたいけど次の仕事の目処立たないと辞めにくい
このコロナ禍のご時世仕事あるだけマシと思って割り切るしかないのか
369:名無しさん＠引く手あまた
20/09/30 20:54:44.03 SjouJ3vY0.net
まだお客さんいるのに明日異動日で最終日の人がいるからか、わちゃわちゃ騒がしかったな。スピーチとかやってるし。いつもはお客様対応はしっかりとか言ってるくせに。
特
370:定には全く関係ないから参加せずに残務仕事して帰ったわ。
371:名無しさん＠引く手あまた
20/10/01 05:34:23.17 hlCJIV4p0.net
ひきこもり歴15年の50代でも採用される？事務系の作業できます
372:名無しさん＠引く手あまた
20/10/01 09:21:49.01 VTkCN4VJ0.net
>>353
その年齢なら、親の相続遺産もねえのかよ
373:名無しさん＠引く手あまた
20/10/01 19:35:47.75 uaLvk+nY0.net
15年もヒッキーしてて事務なんて出来ないだろ
ここの仕事は難しいよ、色々覚えないといけないこと多いし
派遣で郵便の受発送とかの単純作業に応募したら？
374:名無しさん＠引く手あまた
20/10/01 20:14:22.55 Plv3jFT40.net
>>353
ここの仕事「事務系の作業」じゃなくて事務職だよ
窓口や電話対応もあるし書類の仕分けやら数字の打ち込みだけやってりゃいいってわけではない
まあ実際は仕事できない奴も採用されてるけどな
375:名無しさん＠引く手あまた
20/10/02 10:52:34.97 HBHTFuB90.net
早く辞めたい。
376:名無しさん＠引く手あまた
20/10/02 14:23:53.29 YetWNGqs0.net
事務センターの残業なんとかしてほしい
その上休日出勤もさせるなんて
一体どうなってんの？
377:名無しさん＠引く手あまた
20/10/03 01:32:17.86 luH55AH10.net
入って数ヶ月、もう体ボロボロなんだけど。月初の忙しいときに課長も変なシフト組みやがるから結局ベテランに頼らざるを得ない。
未だに不要な紙の手続きだらけでやることは山積み。
特定にやらせることが正規並みに求められるのは納得がいかない。
378:名無しさん＠引く手あまた
20/10/03 02:59:33.65 UxTsvuko0.net
メンタルチェックシートなんて初めてなんだけど出したら何か診断みたいなの返ってくるの？
内容によったら産業医とかの診断受けさせられるの？
379:名無しさん＠引く手あまた
20/10/03 10:27:45.13 noZMvRV60.net
>>353
普通に出来るよ。
こんなゴミみたいな他人を追い詰める仕事でも既得権守るのには必死なくらい貧しい国だからみんな色々言ってるけど。
380:名無しさん＠引く手あまた
20/10/03 12:23:52.09 UuJWdDpW0.net
できるわけ無いじゃん、アンタどんな簡単単純な業務してんだよ
事務所？センター？
そもそも既得権益なんかここの非正規にあるわけないし
まかり間違って採用されてメンタルやられないようにみんな引きこもりオジサンに教えて上げてるだけだろさ
381:名無しさん＠引く手あまた
20/10/03 22:22:43.38 BdxUDZn90.net
>>360
産業医との面会は希望者のみだよ
メンタルチェックは「ストレス溜まってんねー」な診断結果渡されて終了
382:名無しさん＠引く手あまた
20/10/04 00:07:27.77 EbmfF62v0.net
社保庁末期の頃からこの職場は心身症、精神を病む職員の数が異様に多いので、取り敢えずポーズとしてちゃんと取り組んでいますとやってるだけ。
困ったと訴えても軽く流されるか精神根性論で終わるかだけ。本気で状況を改善する気が少しでもあるなら今日の惨状はない。
ポーズ、本当にポーズだけ。
特に非正規職員なんていくら辞めても、このひどい経済状況だから、募集すればいくらでも人は集まる。
それで間違って優秀な人が入ったら、エサ目の前にぶら下げて走れるだけ走らす。使い潰すまで走らす。
大量募集、大量短期離職上等！それで今までも回して来たし、これからもそれで全く問題無い。
官民の悪いところどりの最凶最悪な人材活用だけど、それで組織が回りさえすればそれで良いのだと、上から下まで頭の髄まで信じている組織。
383:名無しさん＠引く手あまた
20/10/04 00:47:07.91 uIhI7LHY0.net
非正規の応募に優秀な人など来ません
384:名無しさん＠引く手あまた
20/10/04 03:52:47.36 cVszuE6o0.net
だね
でもこれからはコロナ解雇や倒産でわからんよ
上が言ってたけどリーマン大不況の時は優秀な人が多かったんだって
385:名無しさん＠引く手あまた
20/10/05 11:57:53.50 nNPoL5ri0.net
年金相談コールセンターの職員って委託だよね？
ちゃんと研修やってるのかな
間違った情報の回答をされた挙句、予約拒否された
386:名無しさん＠引く手あまた
20/10/05 12:30:31.16 JFRbWBWX0.net
スレタイも読めないあなたの過失でしょうね
387:名無しさん＠引く手あまた
20/10/05 13:11:23.75 826irTmF0.net
>>368
他人を追い詰めるのが大好きな
こんな性格ねじまがった人がやってます。
388:名無しさん＠引く手あまた
20/11/14 17:15:00.98 2BUT8t0ry
>>366
その時代に募集してたのは准職員で今の特定とは待遇が天地の差
389:名無しさん＠引く手あまた
20/11/21 00:22:36.54 ebybYvlaS
副業で5億円稼ぐmotoさんがサラリーマンを続ける理由
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【motoさん直撃インタビュー】５億稼ぐ副業サラリーマンのぶっちゃけ話＆しくじり話
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moto×瀬山彰！転職で年収を上げる秘訣とは？収録公開
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【motoさん直撃インタビュー】転職で年収爆上げ(240→1,500万円)するための転職ノウハウ、サラタメが聞いてきました。
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390:過去ログ ★
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