20/05/15 14:06:02 LQLSGuDU0.net
>>469
雇用契約書に「3カ月の試用期間終了後、必ず正社員として雇用する」の記載が無い、
もしくは
「試用期間後、正社員としての能力を有することが認められた場合、正社員雇用とする」
とか、
「試用期間延長の場合あり」
とか、
「能力によっては試用期間終了後も契約社員としての雇用とする」
とか、簡単に正社員になれない条件が書いてあるか。
安く働かせたいだけのところは永久に上げてくれない。
求人内容じゃなくて雇用契約内容が重要。
20/05/15 14:06:02 LQLSGuDU0.net
>>469
雇用契約書に「3カ月の試用期間終了後、必ず正社員として雇用する」の記載が無い、
もしくは
「試用期間後、正社員としての能力を有することが認められた場合、正社員雇用とする」
とか、
「試用期間延長の場合あり」
とか、
「能力によっては試用期間終了後も契約社員としての雇用とする」
とか、簡単に正社員になれない条件が書いてあるか。
安く働かせたいだけのところは永久に上げてくれない。
求人内容じゃなくて雇用契約内容が重要。