20/03/18 11:13:36 +wmQv8kP0.net
>>986
人間関係はどこに行ってもある。最上級の系列に行っても人間関係がほぼ全てよ
1003:名無しさん＠引く手あまた
20/03/18 11:14:03 hxY6g94V0.net
>>986
スレ立て乙
現場によるんだね
まったりしたくて独立系入って激務だと確かに辞めちゃいそう
1004:名無しさん＠引く手あまた
20/03/18 11:33:20.54 JSoiwwD8U
柏での研修｡ コロナ対策してんのか？ 不潔な社員ばかりだから心配じゃん。
1005:名無しさん＠引く手あまた
20/03/18 11:59:19.00 JSoiwwD8U
ランチビールや宿直の寝酒は常識。グランドマスターキーはコピーして持ってりし。タイムカードは宿明者が打つんじゃ。
1006:名無しさん＠引く手あまた
20/03/18 12:24:04.10 JSoiwwD8U
設備さん、無資格者と同性愛者が多く、マジきもい。
1007:名無しさん＠引く手あまた
20/03/18 14:12:25 wzInj+vL0.net
系列に転職したけど、
系列は系列で大変だけど、
年収100万以上は上がったし、
休みは年120日だから、後悔はしてないよ。
1008:名無しさん＠引く手あまた
20/03/18 20:18:46 7cz7elst0.net
ボーナスが違うからな
系列なら4、5ヶ月はかならず貰えるし
年2ヶ月しか出せない会社じゃ
そこらの中小零細と変わらんもんな
1009:名無しさん＠引く手あまた
20/03/18 20:47:13 s8FDgsoG0.net
クソ案件ばかりで疲れるしもう辞めたいわ
1010:名無しさん＠引く手あまた
20/03/18 21:23:17 m9akKD8O0.net
■オイオイ・・・
【企業】三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
688 名無しさん＠１周年 [sage] 2020/03/18(水) 21:07:50.94 ID:zIjt7a/n0
今からかなり前の話だが、三菱系の某社の出すシステム関係のプロジェクトは
相手の会社に必ず自殺者が複数出ていたお
完成と同時に何人もじさつしてしまうとか・・・
最近やたらCMだしていたあれな
1011:名無しさん＠引く手あまた
20/03/18 21:25:45 m9akKD8O0.net
■はい、規制なw
702 名無しさん＠１周年 2020/03/18(水) 20:45:26.83 ID:Z5TcbFEn0
URLﾘﾝｸ(www.nttdocomo.co.jp)
ドコモ二人追加
完全にクラスターだけど東京都は黙ったまま
724 名無しさん＠１周年 [sage] 2020/03/18(水) 21:23:50.60 ID:CWwv4MBI0
>>705
これ全然報道されないからどんどん関連の感染広がっていくと思うわ
大阪のライブのやつは公表して検査呼びかけてめっちゃ検査しまくってたから
結果的に押さえられたとも言えるのにね
1012:名無しさん＠引く手あまた
20/03/18 21:31:24 m9akKD8O0.net
■ロボット？そっ閉じ
ソフトバンクＧ株が大幅続落、Ｓ＆Ｐが格付け見通し「ネガティブ」に
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
■ド○モ？はい規制
725 名無しさん＠１周年 2020/03/18(水) 21:26:18.40 ID:d2amPYhB0
>>705
これ酷いよね
多分場所はあそこ何だけだはっきり言わないでいる内にどんどん感染者が増えてる
1013:名無しさん＠引く手あまた
20/03/18 22:45:22.07 m9akKD8O0.net
■何がタココラぁ！
710 名無しさん＠１周年 2020/03/18(水) 22:27:47.03 ID:3M4GPYeZ0
三菱系やばい。
基本、昭和から進歩のない社風。
上司のご機嫌とりに飲みに強制的に付き合わされ、若手は能力関係なしに付き合いが良いかで評価が決まる。
そんな社風だから能力も無い勘違い上司が大量発生して、パワハラかますのループになる。
アホの拡大再生産。
1014:名無しさん＠引く手あまた
20/03/18 23:53:18 e/JKHfa80.net
うーん…この会社ウェーイの弊害で
やたらと責任感を煽る社風になりつつ
あるけど。この業界で責任感もたせる
云々はあり得ませよ。
正直引かれるかと…
1015:名無しさん＠引く手あまた
20/03/19 03:07:39 JyxBcdu50.net
給料が安いと有名な〇平の中途21.5万円で募集。
〇Sは17.5万円で募集。
来るわけ無いだろ。こんな人手不足でありながら、従来の人数にしてくれと言うと、
もっと深刻な人手不足があるんだぞと脅してくる会社。
人手不足で疲弊してイライラして、経験の浅い人に当たる先輩。
なぜ人手不足か分かっているのに、何もしない会社。
会社の誇りってなんだろうね。少ない給料で働く武士のような事を言っているのか？
1016:名無しさん＠引く手あまた
20/03/19 08:45:01 eBrk6SjJ0.net
>>981
本当これは良いアドバイスだね。
地方から新卒の入社があるけれど、2、3年して○Sを辞めて地元に戻って転職したら、給料がかなり上がったそうな。
地方だから出稼ぎの様な感じで、会社の寮に住んで働くんだけれど、実際は地元の方が高かったという。
1017:名無しさん＠引く手あまた
20/03/19 16:48:09 61VULb2O0.net
>>999
どこかの会社とにてる
1018:名無しさん＠引く手あまた
20/03/19 16:52:51 61VULb2O0.net
新卒とるくらいなら中途で経験者募集したほうがいいよ
新卒の給与より低いなんて中途で能力あるやつはやめるよな
新卒は、やめる確率が、多い
研修やらなんやらで無駄金使うより中途経験者にその金まわしたほうがいいな
1019:名無しさん＠引く手あまた
20/03/19 17:08:01 61VULb2O0.net
普通はそう思うが、会社信者に育て上げるには新卒のほうが、洗脳しやすいからか？
能力のある奴は、どんどん転職して残るのは転職する勇気もない自信もない文句タラタラの社員だけで、どんだけの高い理想を言っても無理だろうな
経営陣もたまには、作業してみればいいと思う。ビルメンテナンスが、どんな仕事かも理解していない。
1020:名無しさん＠引く手あまた
20/03/19 18:31:40 Ag7X5mcz0.net
■不動産オワタ
【経済】東証?REIT?指数が?急落。前日比18%安…先物は?サーキットブレーカー2回発動［3/19］
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1021:1001
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