19/10/04 08:50:26.92 V+QVvsRu0.net
ポエムもあまり馬鹿にできなくて、
その時の感情や雰囲気で動く人も多いから（陽キャで協調性も高い人たち。ウェイ系）
中身がないいつもの「断定」口調で繰り返し述べれば、職場の士気維持に役に立つ
「敵」を設定して、めちゃくちゃに罵倒して一体感を得るのも一つ
論理や理屈を重視する人は職場の「士気」について無頓着すぎる
論理や理屈だけでは人は動かない（民主党界隈や共産党界隈を見ればわかる）
「感情」を揺さぶる「声の大きさ」（逆に声が小さい奴は管理職につけてはいけない）
と好戦的で断定の反復の繰り返しが大事。
例えば、トランプ大統領や立花孝志とか顕著じゃないか。
本当に職場の士気について年金機構はダメ過ぎる