19/07/31 19:46:16.86 N1wRK1Pt0.net
推測だが一番問題があるのは営業なんじゃないかな。
営業が仕事を取ってきたって威張るけど、とても安い値段で取ってきて、社員に押し付けるせいで給料が低いままで上がらない。
会社は給料を上げない評価制度に変更する。
合併してGSになった時二年昇給昇格なし。
社員が次々と辞めていく。
焦って未経験の人を雇うが、辞めていった人を補えない、または社員強いている給料を普通だと思ってそのまま募集するが人が来ない。
焦って契約しているビルに値上げ交渉するが、当然無理が生じる。
ここまで人が辞めて、ここまで人が入って来ない事を想定出来ず、給料を上げてやれば社員が留まってくれることを分かっていてもやらず、ゴミのように扱う。
会社を去った人、残って絶望している人がここに不満をぶちまける。事実な上、内容が赤裸々過ぎて皆が引く。
そして誰も入社したいと思わない会社になった。
ほら、やっぱり低い金額で受注してしまうのから始まってないか？