19/07/25 22:45:27.26 CqVSMcw60.net
それと正規登用始め、色々な登用制度があるように見えるのだけど、そのほとんどは泥縄式で、
確固としたプランやポリシーに基づいているのではなく、制度の急な変更も頻繁にあるし、
それに縁故や忖度だらけで不透明な事ばかりです。
登用された途端に酷い環境の部署に投げ込まれて潰されるケースも少なくない。
長年、様々な不祥事が頻発し、元省庁としての評価も最低クラス、非正規中心に定着率も極めて悪く、
厳しい感想や評価が多いというのは、有形無形様々な問題点があるという証拠。
それ相応のスキルを持った前向きな姿勢の若い人は本当に酷い目に遭って心身ともに消耗させられるし、ここで将来につながる有用なスキルを積み重ねられる訳でもない。