19/06/18 22:54:44.18 gqVm8VnU0.net
事務所なんだけど
専門に窓口業務してた人が辞めた。
それでローテーションで新人2人で回すと今日言われた。
しかもスタートは算定の始まり日!
言い渡された同じ特定と
悔しさと怒りで今日帰り話し込んだ。
やり方変えてくれなければ辞めるらしい。
業務命令なら面接でわざわざ確認したことを
翻していいのか!?
面接では｢窓口業務あるんですか｣と聞いたら
｢あるにはあるが
専門でやってる人が居るのでそれが
メインにならないですよ｣と面接官にいわれたらしい。
専門にやってきた人がやめたからって
窓口業務が仕事の大半を占めないですよと面接で言った人に日中する仕事の半分を
窓口業務に置き換えるなんて
それなら最初から言えよ!
中途半端なことするんなら
もとのように専任を探せばいいじゃないか。
現に他の課では専任を雇い入れしてるし。
たった2人でローテーションがうまくいくわけない。