19/04/11 12:41:49.88 DsuHttt/0.net
>>113
前いたところは9時半にオフィスを出発すれば間に合う出張なら直行禁止とか言われたな
175:名無しさん＠引く手あまた
19/04/11 15:51:38.38 /0Z+WKzL0.net
>>174
効率悪過ぎ、直属の上司の方針？
会社の方針？
176:名無しさん＠引く手あまた
19/04/11 16:41:18.16 DsuHttt/0.net
>>175
上司の方針。
朝会には必ず参加するってのが会社の風土だったから全体的にその傾向があったかも。
なんせフレックスも事前にメールでの申請が必要だったからな。
177:名無しさん＠引く手あまた
19/04/12 12:53:10.74 keKB3r9z0.net
エンジニアはインセンティブ無いから頑張るモチベが持ちづらいよな
178:名無しさん＠引く手あまた
19/04/12 15:44:29.40 PaB87VM70.net
でもクビになる心配も低い
179:名無しさん＠引く手あまた
19/04/12 20:43:39.55 NIDdB8240.net
>>177
日系より年収上がったからインセンティブは気にしないけど
日本だと大規模な開発しないのがモチベーション下がる
180:名無しさん＠引く手あまた
19/04/13 18:46:35.46 jTHAVnbQ0.net
>>177
自分も同じく
インセンティブないけど
クビが怖いというのがやる気のモチベーションだなｗ
181:名無しさん＠引く手あまた
19/04/14 10:58:15.10 AKi+Hi0o0.net
外資で働くってクビになってもまたすぐ次見つかるからいいやって感じなんじゃないの？
むしろ転職繰り返すたんびに給料上がるからいいんじゃないの？
182:名無しさん＠引く手あまた
19/04/14 14:18:13.14 3qcdgwjr0.net
俺は今のとこ入社するとき、転職時にどんな利点があるかとかまで言われたな。みんなすがいなくなるし。
183:名無しさん＠引く手あまた
19/04/14 20:33:14.01 JfIMJcx90.net
ADHDだが発達君に外資は向いてると思う？
シンクタンクの研究員（国の受託研究）は適職だった
（子育てのため退社したのを後悔している）
市役所の事務職は生き地獄だった
184:名無しさん＠引く手あまた
19/04/14 23:34:50.45 KkAgBjPz0.net
>>183
職種による
185:名無しさん＠引く手あまた
19/04/15 00:23:50.84 ZRqa8uwO0.net
外資系のフィールドエンジニアは待遇良いですか？
給与面や、働きやすさなど
186:名無しさん＠引く手あまた
19/04/15 01:38:16.81 bY7RUUXl0.net
>>185
総じてブラックだからやめておきましょう
187:名無しさん＠引く手あまた
19/04/15 03:22:24.03 DQcSe1MJ0.net
>>172他に内定先があれば引き合いに出せるけど、ない場合はどうしよ。他に内定ありますっても調べそうだし。
188:名無しさん＠引く手あまた
19/04/15 03:23:42.67 DQcSe1MJ0.net
>>176外資の話？？
189:名無しさん＠引く手あまた
19/04/15 03:35:55.78 8BBS+wLa0.net
皆さん最短どれくらいでクビになった？
190:名無しさん＠引く手あまた
19/04/15 05:46:07.19 DqNTDe4n0.net
10年以上勤めて45歳になった瞬間、指名リストラ食らったことなら有る。
自分から辞めるときより退職手続きが驚くぐらいくスムースで笑えた。
191:名無しさん＠引く手あまた
19/04/15 08:40:25.84 Z/r++Q8F0.net
>>187
向こうから声かかった時は他に何も受けてなかったから、現職との比較で話をしたよ
192:名無しさん＠引く手あまた
19/04/15 11:21:26.62 LKrNrc6g0.net
>>187
その会社に内定出てサインする前に年収交渉するんよ
193:名無しさん＠引く手あまた
19/04/15 11:38:56.65 VmjIuuFX0.net
>>190
パッケージとか出ました？あとその後転職スムーズに出来ました？
外資のそういう指名するときは、すべてお膳立てが整った状態で話きますよね。もうその日に、退職受け入れてそのまま帰らざるをえないような、状況にして
194:名無しさん＠引く手あまた
19/04/15 12:28:58.95 DQcSe1MJ0.net
日本企業でもいきなりリストラなんてこともあるらなぁ
195:名無しさん＠引く手あまた
19/04/15 20:16:27.27 2bRaBCab0.net
>>183
一般に、日系より「普通の人」である事を求められないから、自分にあう職場が見つかる可能性は高い。
ただ職場があうかは常に運だからね…
196:名無しさん＠引く手あまた
19/04/15 20:39:03.71 8BBS+wLa0.net
>>195 変なやつは多いよな。だから個性爆発している方がらいいかもしれん。変にかしこまると埋もれる
197:名無しさん＠引く手あまた
19/04/15 20:40:25.01 8BBS+wLa0.net
>>164 業界はどこ？
198:名無しさん＠引く手あまた
19/04/15 22:28:50.42 DQcSe1MJ0.net
このご時世どうなるか分からんもんね。外資いても内資いても対して変わらん気もする。内資の中小いるくらいなら外資の方がメンツも保たれる。
199:名無しさん＠引く手あまた
19/04/16 03:15:01.95 rgK5CkDx0.net
一人で仕事出来るし転勤ないから気に入ってる
200:名無しさん＠引く手あまた
19/04/16 13:22:00.07 VX0gmXgv0.net
一人っていいよね。困った時相談しにくいけど
201:名無しさん＠引く手あまた
19/04/17 15:26:30.44 KYMuqcm30.net
俺も一人で仕事してるけど、お堅い人だけは多い日系企業に誘われたけど魅力感じなかったな。
202:名無しさん＠引く手あまた
19/04/17 22:05:19.61 85g/Nyvw0.net
初めての外資だけど、いかに日系が固くて、無駄が多いか実感したわ。
203:名無しさん＠引く手あまた
19/04/17 22:06:31.71 85g/Nyvw0.net
あと、スキルっていいのか分からんレベルでも英語できるだけで、選択肢と年収が違うんだね。しかも楽ちん
204:名無しさん＠引く手あまた
19/04/18 00:05:01.32 9NUFVVbW0.net
それはアタリ引いたのかもな。
うちは日系企業より不利だから厳しいよ、気楽だけど
205:名無しさん＠引く手あまた
19/04/18 00:25:47.31 hb52mSvG0.net
気楽だったらいいじゃん
206:名無しさん＠引く手あまた
19/04/18 23:39:52.19 /VUQlaym0.net
米国会社の日本子会社で上場してるのって日本マクドナルドくらい？
親会社用レポートと日本での有報作成とかでバックオフィスコストめっちゃかかりそう
207:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 07:54:26.30 C9PgGSlz0.net
ねずみーらんどは？
208:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 11:33:12.58 dOwmr/jh0.net
ディズニー直営じゃない
209:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 11:37:06.95 j7opvuL50.net
コカ・コーラもじゃね？
Lineも上場してるけど、親会社がアメリカじゃ無かった
210:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 16:54:38.97 EN0VL92z0.net
外資のいいところ教えて
211:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 17:24:30.35 Kr14ZUwF0.net
お給料沢山もらえる。日系の倍
212:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 18:31:14.12 QVYGnjLV0.net
うちは一流企業なのもあって、基本的に頭が良くて優秀な人が多いので、仕事に無駄が無い。
組織に馬鹿や理不尽な人が居ないっていうだけで精神衛生上には凄くいいもんだと知った。
ただ、カルチャー的に効率と数字を追求するあまり、部署間で利害が衝突したり縄張りが微妙な時は、頭良い同士が正論でぶつかりあって譲らないので大変、油断すると刺されたりハシゴ外されたりが普通にある。
給料とワークライフバランスはかなり良いけど、周りが優秀すぎてもついていくの大変。
213:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 18:31:24.09 VbxGbNO30.net
>>211
ところがメーカーだとそうはいかない
214:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 19:02:45.23 983Ggn650.net
>>212
うちもそうだな。たまに出来ない人が紛れ込んでくるけど、半年もしないうちに追い込まれて詰められて辞めていくな。教えるの大変なんだから、、。
215:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 19:43:38.77 L9vSQlI60.net
うちは小さいためか大事にされてる感がある。過保護すぎるので、期待されてないだけな気さえしてくる
216:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 20:14:37.23 LqkFydlP0.net
>>214
まさに私が当事者になりそう
217:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 20:52:27.48 983Ggn650.net
>>216
お前かよw
職種はなんだ？
218:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 21:11:32.04 QVYGnjLV0.net
出来ないんじゃない
たまたま合わなかっただけと考えるんだ
外資なんだし、次行け次
219:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 22:23:54.17 SdaqgNzR0.net
ホント組織変わると驚くほど評価変わる
合う環境ってのは重要なんだと痛感する
220:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 22:43:23.41 cXc9uTco0.net
ある部署ではレジェンド級のスーパースターでも
役割や部署が代わると過去の人扱いもう使えない人扱いというのを
たくさん見せられた、某有名外資IT
221:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 22:44:31.98 cXc9uTco0.net
>>219
あと、上司が代わると評価が真逆になることも
何度も見せられたし自分も経験した
222:名無しさん＠引く手あまた
19/04/19 23:59:25.86 5iTEkk4D0.net
わかるわー
223:名無しさん＠引く手あまた
19/04/20 00:04:58.22 N4YJzEMw0.net
しかし、俺は日系に戻ることにしました。
224:名無しさん＠引く手あまた
19/04/20 00:05:37.92 8BbliTPT0.net
突き出たスキルも大切だけど、順応力とかの方が大事なのかも。特に外資の場合
225:名無しさん＠引く手あまた
19/04/20 01:44:27.15 FQV1YixM0.net
政治力が大事
226:名無しさん＠引く手あまた
19/04/20 14:20:40.61 lpottV9K0.net
部署が替わったくらいで評価が下がる人は元々優秀でもなく過大評価されただけ
227:名無しさん＠引く手あまた
19/04/20 14:26:23.70 ldi8ejOM0.net
日系の大企業やスタートアップ、外資数社でも全て結果出してプロモーションできたよ
上司が日本人でもアジア、アメリカ人でもできる人には関係無いよ。毎年何社かのExecutive TAから
直接連絡くるからエージェントも不要だし
228:名無しさん＠引く手あまた
19/04/20 18:01:46.86 NlHjzj+80.net
仕事できない奴の主張の仕方だな
229:名無しさん＠引く手あまた
19/04/20 18:16:48.93 14bzn6B80.net
中華、台湾系ってどうだろか。カルチャーの違いが大きいと嫌だな。
230:227
19/04/21 15:08:54.63 VUCgZRhI0.net
他社からマネージャーやディレクターとか採用するけど、薄っぺらいのが多い。ちゃんと学習してたり、
鍛えられた人はほとんどいない。だから、すぐにクビになる。
231:名無しさん＠引く手あまた
19/04/21 20:05:05.59 eLmUoT470.net
外資でいうマネージャーってヒラみたいなもんなんだよね？
232:名無しさん＠引く手あまた
19/04/21 22:25:00.80 HDdfs9k30.net
そうだね
233:名無しさん＠引く手あまた
19/04/22 00:49:47.19 AO5+r2P+0.net
外資もコミュ力が大事
下手すると日本企業以上に必要
ただ馴染んで慣れたら天下取れるぐらい緩いので楽っちゃ楽
234:名無しさん＠引く手あまた
19/04/22 07:57:13.97 2eiiM7RQ0.net
外資では営業の成績が出るか出ないかは運による部分が大きいと思う。採用されたポジションの担当リストの状態による。前任が優秀でしっかり耕し、リレーションを作ってくれてる所がぽっかり空いて、そこに入ったりするのがとても良い場合。
手付かずのホワイトリストだったら、1からなので数字が出るまで半年～1年は地獄。
日系でも同じだろうが、外資系の方が担当リストによる予算達成の難易度が大きく違うと感じているのだがどうだろう？
235:名無しさん＠引く手あまた
19/04/22 08:16:46.85 g/5nnSPm0.net
なんかエアプが連投してるね
236:名無しさん＠引く手あまた
19/04/22 22:49:33.46 SgcClPql0.net
gafa落ちた！クソが！！
237:名無しさん＠引く手あまた
19/04/22 23:41:06.36 tRrPZPqA0.net
インサイドセールスって息苦しそう
238:名無しさん＠引く手あまた
19/04/23 06:11:09.06 opK8ByTF0.net
>>234
営業は何を売ろうが能力ある人は何でも売れる
開発は何の何の設計しても良いもの作るし
経営者はどんな会社での経営を立て直す
製造は何をやっても正確で間違えないで仕事が早い
プロ野球選手やプロスポーツ選手や料理人や人間国宝で壷を作ったら良い仕事をするが他の仕事はまるっきりダメな人はいる
239:名無しさん＠引く手あまた
19/04/23 08:09:26.75 A95WDOnA0.net
ただ中途の営業の場合、担当エリアや製品で貧乏くじを引く可能性が高いからな。
240:名無しさん＠引く手あまた
19/04/23 08:17:55.97 A95WDOnA0.net
あと保険の営業とかはともかく、B to Bで相手が自動車メーカーや大手家電メーカーじゃ
営業が優秀なだけではどうにもならない。
本社はBMWやVWに採用されてるんだからトヨタ本田にも売れると思ってるけどね。
241:名無しさん＠引く手あまた
19/04/23 08:44:14.10 7zDfqxUu0.net
>>238
何をやらせてもダメなやつってのもいるがな
周囲がつらい
242:名無しさん＠引く手あまた
19/04/23 08:44:14.40 czMDQqD50.net
営業の方に聞きたいのですが、売上目標値ってどういう計算ロジックになっていますか？
うちの場合は担当リストの過去3年間の売上から素直に計算されてる。リストからの期待値を込めた上乗せはゼロ、優秀な人だから上乗せしておくなどもゼロです。
だから時々組織変更でリストがシャッフルされた時に、数年に一度ドッカーンと売れた所がリストに有ると詰む。つまり、運だが、そのリストを決めているのはボスであると言う事。。
243:名無しさん＠引く手あまた
19/04/23 08:46:19.58 czMDQqD50.net
>>241
ダメなやつでもごく稀に頑張ってるけどだめなやつって居るよね。そう言う人から被害被ってもあんまり腹が立たない。
リカバリしておくから他よろしく～ってな感じかw
244:名無しさん＠引く手あまた
19/04/23 14:55:54.21 umd30n/H0.net
>>240
あるあるw
ありすぎてヤバいw
製造業の業界構造が違うし法規も違うから、圧倒的な優位性があるか唯一無二でない限り、郷に入れば剛に従えって考えじゃないと売れない。
アメ車とか良い例だよね。
>>242
うちは毎年ローカルマーケット無視した決まった目標が本社から降って来て、
ある程度国内で意見出来るけど基本そのベースに従って目標管理してる。
個別のターゲットは上長と相談したり自分で決めてる。
ウチは目標は一応あるけど、達成度では給料はほとんど変動しないから良くもあり悪くもある。
245:名無しさん＠引く手あまた
19/04/23 14:57:14.45 umd30n/H0.net
俺自動車業界だけど、日系自動車業界で成功してる外資系メーカーなんていないと思うな。ニッチなパイ取ってるくらい。
246:名無しさん＠引く手あまた
19/04/23 20:01:11.73 Fk+tA+QT0.net
>>243
うらやましいわ
うちのダメなのは「これってこうじゃないの？」と聞くと「違います！！」しか言わない（実際は違わない）から見放しモード入ってる
247:名無しさん＠引く手あまた
19/04/23 20:02:05.45 Fk+tA+QT0.net
>>245
車載空調は？
248:名無しさん＠引く手あまた
19/04/23 20:44:40.12 hUapidZB0.net
漏れも車部品で外資行こうかと思ってるが、微妙なんだよな 産業用機械とか素材系の方と迷ってる
249:名無しさん＠引く手あまた
19/04/23 21:00:05.15 nvWJM8Tl0.net
どうせ外資なんか採用されない
250:名無しさん＠引く手あまた
19/04/23 21:50:56.39 umd30n/H0.net
>>248
いずれも日系企業が強いよ
化学系なら若干外資が有利なのもあるね。
251:名無しさん＠引く手あまた
19/04/23 23:19:03.38 kYxIGqlr0.net
入ってからすげーしんどいから覚悟しとけよ
入り口は日系大手より入りやすいとは思うけどな
ただ2年ぐらいしたら慣れるのでそれまで耐える必要がある
252:名無しさん＠引く手あまた
19/04/24 01:40:18.02 1zn821/+0.net
外資の有利なところはグローバルで供給できるってのがあるけど、
日本で使ってくれないと日本支社としては辛いよね。
日系自動車メーカーに多大な労力と時間をかけて採用されたのに、
結局タイやチェコの工場で使うとかだと現地法人が棚ぼたで潤うだけだし。
253:名無しさん＠引く手あまた
19/04/24 06:32:42.21 H8M1QoJh0.net
やっと内定。オファーレター待ち。
254:名無しさん＠引く手あまた
19/04/24 07:51:17.71 gq/ITA4l0.net
イスラエルに本社を構える会社(商社系)の求人募集に応募しようか検討中
求人内容を見た限り、イスラエル本社の労働環境は不明だが、日本法人の
就労条件面については日系企業と大差ないか
255:名無しさん＠引く手あまた
19/04/24 08:16:15.64 tvKPtb940.net
外資企業の面接受けて2週間連絡なし
連絡なしは見送りのサインなのかな
256:名無しさん＠引く手あまた
19/04/24 08:36:34.64 PVAmIrbP0.net
>>255
欧州系だと担当者とか決定権持つ偉い人が休暇入っちゃったとかあるぞ
257:名無しさん＠引く手あまた
19/04/24 08:57:02.73 mi5JloNQ0.net
>>255
オレも2週間待たされたけど内定でたよー
258:名無しさん＠引く手あまた
19/04/24 08:59:01.48 H8M1QoJh0.net
場合によるだろうけど、連絡はあるでしょう
イースター休暇あったしね
259:名無しさん＠引く手あまた
19/04/24 18:30:24.24 tvKPtb940.net
255です
急ぎ案件っぽく、こちらもGW前にいい話にと思い焦ってしまった待ってるうちに病みそうです。
なお面接相手は中国人でした。
互いにネイティブでない中で英語面接。早口になってしまい、正直辛かったです。
わずかな希望を持って待ちますわ。
260:名無しさん＠引く手あまた
19/04/24 19:59:53.27 PVAmIrbP0.net
自分の時は最終面接後1週間くらいで連絡すると言われて10日ほど放置
そわそわして明日連絡来なければ問い合わせようと思ったところでCEOからLinkedInで直接メッセージ
2～3やり取りしたら翌日合格の連絡
ってことがあった、欧州系企業です
261:名無しさん＠引く手あまた
19/04/24 21:22:19.77 yl/ZZifY0.net
>>259
イースターも終わったし気になるなら問い合わせたらいいよ
262:名無しさん＠引く手あまた
19/04/24 21:31:22.16 jrLXGRjC0.net
自動車部品の外資調べてると給料安そうだよな
日系大手のほうがよっぽど高くねーか？
263:名無しさん＠引く手あまた
19/04/24 21:37:23.25 yl/ZZifY0.net
外資の自動車部品なんか給料イマイチだし優位性あまりなくてほとんど売れないからやめとけ
転勤したくないなら良いけど自動車業界より美味しいメーカーあるよ。
自動車は日本のお家芸だから外資が入る隙はほとんどないね。日本は系列が強いし。
264:名無しさん＠引く手あまた
19/04/24 22:25:01.13 jrLXGRjC0.net
やっぱそうだよな
メガサプライヤーの日本法人も日系企業との合弁が多いし
外資っぽくないんだよな
265:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 03:53:42.19 je8aSddz0.net
valeoは市光の色が強いし馴染んでない、しょっちゅう募集してる。待遇も日系Tier2と変わらないレベル。日系OEMより稼げない
ポッシュも日系企業みたいだし給料低いからねぇ。
ボッシュ行くなら20代で海外研修有りの特別コースで入るか経験積んで40代以降で入らないと日の目見ない可能性高い
完全外資の自動車部品でうまくいってる会社は本当に聞かないなぁ。どこもニッチなパイ取ってるか話になってないってイメージ。
266:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 03:56:27.98 je8aSddz0.net
てか、ZF-TRWアメリカでやらかしたのねw
ここもしょっちゅう募集してるねぇ
267:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 03:56:49.93 je8aSddz0.net
ZF-TRW、アメリカで
268:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 07:45:33.41 p+0QF2/H0.net
コンチも募集ずっとしてるね
将来的に自動運転システム関連が伸びそうで興味があるんだが
給料はたいして高くなさそう
269:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 08:44:40.15 TthfRtFj0.net
知人がコンチ受けたって言ってたが、採用のハードルはなかなか高いらしい
270:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 11:06:59.29 Y2YftAtq0.net
PCの会社はどうかなー。今から暫くは落ち目なのかなぁwin10特需も今年で終わるし。
271:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 11:13:29.54 fO53iB5k0.net
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東京都文京区音羽1－22－18ー305号室 電話 03-3947-779
272:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 14:35:30.32 jV+a4+JS0.net
>261
問い合わせようかと思いましたが、いい時はすぐ連絡来るもんかなと思いますわ。
その仕事就きた過ぎて焦ってしまい、あかん英語面接になってしまったので、外資は縁がないときは連絡なしで止むなし、と割り切ります。
何かあったらまた来ます
273:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 14:39:39.26 uLzKfDrU0.net
外資のメリットってまず第一に
「気楽」かと。
セルフマネジメントで通せる気楽さ。
よく言われる「給料高い」は、外資勤務者全体の割合からすれば少数派だが、
ネットで検索すると、高収入の話題ばかりが強調されていて、明らかにおかしいｗ
274:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 15:29:10.45 je8aSddz0.net
>>268
コンチも給料低いよ
トヨタ、日産、本田より低い
自動車じゃないけど、ABBもシーメンスも年収イマイチだよね。
この二社は日本支社も規模が大きいから日系企業っぽいし、仕事も中小外資よ「細分化されてる。海外出張のチャンスも少ないけど。
>>273
同意
本社から外れた支社ってのもあるよね。
日系企業の支店みたいな立場で数字さえ出してればあまりうるさく言われない。
少人数だから一人でやれる（やらざるを得ない）事多いし、同じ社内でもお互いに無関心だし。
一匹狼が好きなタイプにはハマるね。
275:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 18:00:35.83 v4x3ab2v0.net
ZFヤバそうだな。タカタの二の舞かな
276:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 18:41:06.60 433C0p6M0.net
ITソリューション系どう思う？
277:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 19:55:33.07 JxwDOxUf0.net
ZF受けようと思ってたから危なかったぁ。ほんと一寸先は闇だな
278:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 20:32:26.57 q5Ohpxrf0.net
試用期間で辞めた人いますか？
279:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 20:41:04.48 nWTEFNAt0.net
リファレンスとんのかー？
まぁ頼んだけど
280:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 21:03:53.69 DcInlfvv0.net
>>278
辞めたいの？辞めさせられそうなの？
281:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 21:51:44.04 1lGiTfcG0.net
LINE大赤字だけど働いてる人 なんか影響ありますか？
282:名無しさん＠引く手あまた
19/04/25 23:43:54.95 T4HMrBvF0.net
>>274
あぁ、一匹狼か。
日本企業で埋もれている、そういう人はのびのびと活躍ができるかもね
283:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 00:53:54.70 HiF8NfMM0.net
>>282だね。あと、日系だもと、あ！これ手伝ってくんない？みたいな部署とかチーム跨いでくるクソがいない。
284:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 00:54:30.79 HiF8NfMM0.net
リブファレスか～
285:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 07:45:46.79 UeYekxGw0.net
>>280
両方です…
286:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 07:47:13.14 UeYekxGw0.net
いや、どちらかといえばミスマッチで辞めさせられそうな感じです。
287:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 09:01:54.97 u1AAnQ+S0.net
日系企業に比べて転職回数や在職期間に拘りが無いのは本当か？
日系企業だと40歳で4回目の転職だったり、過去に3年未満での退職歴があると即アウトになるが
288:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 10:06:33.47 TY78ufp60.net
>>287 どーなんだろうね？そもそも、あ！在職中か！みたいな反応もあったからな！
289:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 10:07:15.63 TY78ufp60.net
>>286何かしらのパッケージもらえそーですか？
290:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 11:05:38.82 Cg5XScU80.net
>>287
IT系になるが、60近くの年齢の方でも転職してますよ。当人が優秀というのもあるだろうけど。。
3か月で転職したという話はザラ。
自分は40オーバーで欧州系から米国系へ転職したが、
転職回数や在職期間については面接でもおとがめ無し。
転職理由が明確ならばOK。
291:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 12:34:27.22 vFESo+8A0.net
>>287
オレもITっていうかコンサル。
30代後半から米系、外資を真似た日系、日系、欧州系。数年ずついてもう50代だけど今みたいに景気さえ良ければ全然転職出来るよ
コンサルだと、得意分野を複数持っておくといい感じ
会計と人事とか
292:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 12:36:34.25 ti44eJp10.net
>>287
僕も40代で転職五回目だけど、理由が明確ならお咎めなかったよ。バイト歴も数年あったのに。日系でも内定何社かもらえた。門前払いのとこもあったろうけどね
293:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 12:38:41.70 tTwN3NS10.net
日系だと転職回数は前科と同じ。
転職回数3回は前科3犯。
294:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 12:41:42.64 ti44eJp10.net
>>293
酷いこと言うね、と思ったけど、その通りだと思うは。転職するっていうと犯罪者扱いだからね
295:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 12:59:23.83 Gy4TgKBN0.net
ウチは出戻りもいるw
製造業だけど景気は今年は怪しいね。トランプのせいだけど。
求人にも影響ありそう。
296:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 13:46:44.62 3fPiiYB10.net
某日系メーカーのテレビ事業を買収した中華系企業に転職したが、何気に天国なんだが
まだ30代半ばなのにいきなり課長候補として採用されて、
試用期間中は月給が35万円（別途、残業代は全額支給）、本採用後は60万円になった
賞与が4ヶ月分は出るから年収は1000万円到達してる
残業が多いのは大変だが、なぜか健保と年休だけはもとの日系企業基準でメチャクチャ手厚い
また入社直後に社長が交代して（中国人→中国人）、日本的経営も必要と判断したみたいで、
住宅手当が家賃の7割まで支給されたり、確定拠出年金が設けられるようになった
日系と外資の良いとこどりで最強なんだが
※ただし、中国から出向してきた中国人に対する扱いは酷すぎて可哀想に思えてくる
297:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 14:53:39.35 06DmG4mj0.net
中華系は行きたくないわ
298:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 14:58:05.40 +jkqVrzq0.net
中華系って言っても良い会社もあるのか
なんか軒並みブラック的な感じかと思ってた
299:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 15:14:10.52 Cg5XScU80.net
前々職は中華系で、仕事上で中国人と絡む割合が高かったが、
中国人には出来る人がいる一方、出来ない人もいる。
問題発生の際、何かと中国人同士でつるみたがる（メールも中国語で済ませたがる）のは駄目な中国人。
他方、中国人（つまり同胞）に対しても、駄目なものは駄目とはっきり指摘できる中国人は味方に付けるといい。
300:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 17:23:21.62 hxfkan+e0.net
中国人より中国に行った台湾人が最悪だった
301:名無しさん＠引く手あまた
19/04/26 22:58:46.28 EO+JaSjz0.net
>>296
作り話したくなるほど惨めな人生送ってるのか…。
302:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 00:53:37.91 t0GHG2GH0.net
>>230
Linkedin に、そういう肩書きで転々としているシニアがたくさんいるね.....
303:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 06:20:53.68 5q0LFKdo0.net
>>286
そこに長くいて幸せになれそうにないなら、ささっと見きっちゃうのも手だよ？
今のところ成果出せそうにないから追い出されそうになってるんだと思うけど、長くいさえすれば成果出せそうな見込みはあるのかな
何とか試用期間を乗り切って正社員になったとしても今後も成果出せないとビクビクし続けたり給料上がらなかったり下がったりということになる
今のところに長くいると、次の転職先探すときに現職での成果を説明するときに困りそうだし
304:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 06:23:39.95 5q0LFKdo0.net
転職回数が気にされるかされないかは、外資日経よりは業界、職種の差の方が大きそうだな
305:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 06:26:23.81 fhSVEnzx0.net
中国企業や韓国も台湾の企業も技術系で優秀でなければ高給は無理で魅力は無いが
技術職で優秀なら給料は凄い
306:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 06:32:12.87 fhSVEnzx0.net
>>301
何が作り話だよファーウェイやホンハイなど山ほどあるよ
本人が嘘を付いてるか分からんが年収５０００万なんて簡単に稼げる話
本人が嘘か本当かは別
307:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 06:52:40.95 fhSVEnzx0.net
中国企業は小さい１００人くらいで社名を聞いても知らないような会社でも優秀な日本人なら超高給で採用するところも有る
まだ日本人採用は一人も居ないが一人採用しただけで中国では成功してる実績があるので日本技術者がどうしても欲しい事情がある
日本人採用の実績が無い企業に入るのも勇気がいるだよ
何の事例がガ会社に無いから年収は幾ら払うかや住む所の準備や向かい入れる準備や条件を知らない
本人が細かく会社と相談して契約しないと会社も日本人を雇うこと自体が分からない中国人採用とはまったく違う契約を最初から交渉して細かく決める必要が有る
308:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 07:04:49.84 fhSVEnzx0.net
中国企業でも技術職でなく技能職も需要はあるがこちらの待遇は良くない
製造現場での加工技術の指導は年収８００万程度でしょうか需要と供給のバランスで人材が沢山いるからだろうね
それでも日本ではどうしても優秀な技能を持っていても注文取るには安くしないと注文が取れないので日本では安給な仕事で
中国にいけば住居費も会社持ちだから中年で世帯もちでも単身赴任で働く人が流出する
技術者と技能者は日本では優遇されないが中国企業では超優遇される職種
309:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 10:23:00.20 l8EUbGUR0.net
OYO Hotels Japanってどうかな！？
310:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 10:24:49.37 A3ko5HPY0.net
>>289
試用期間でパッケージはないんでないの
311:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 11:42:02.46 ccA40dJ+0.net
>>310
パッケージって3年以上の勤務じゃないと出ない所多い気がする
312:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 11:44:42.09 fogoQtjO0.net
>>294
新卒から定年まで、
ずーっとおんなじ会社でお勤めするって、
それはそれでスキル言えるのかも知れないね......
313:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 12:59:21.17 l8EUbGUR0.net
>>306
ホラ吹きバレて顔真っ赤ww
314:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 16:13:26.85 l8EUbGUR0.net
>>296
まだ30代なかばなのにとかほざいてる時点でアホ丸出しww
30代なら十分課長とかいるし、お前の文章力じゃ使えないやつなの丸出しだよ？
315:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 17:05:57.36 Daq3azSV0.net
業界にもよるね.......
316:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 20:53:38.53 lb8IO/wz0.net
外資は役職が名ばかりマネージャーくらいしかないだろ
317:名無しさん＠引く手あまた
19/04/27 23:41:34.12 SX2C21rg0.net
米系ITの技術系部門だけど、俺の部下の二十代の中国人は１０００万円超えてるよ。
318:名無しさん＠引く手あまた
19/04/28 06:10:49.80 g73tcmVc0.net
国籍関係なくそのくらいはゴロゴロいるだろ
319:名無しさん＠引く手あまた
19/04/28 06:53:48.78 Uk2vPS4b0.net
>>286
成果が出せてないのはなぜなのかな
同様の仕事で前はうまくできていたのに今回は社風が合わないとか、上司が合わないとか
それともそもそも未経験職に行ったとか
理由次第で全然違うと思う
320:名無しさん＠引く手あまた
19/04/28 11:39:30.08 ikAzmht20.net
20代で１０００万がそんなにごろごろ大勢いるのか？知らんかった。
知らんかった、４０，５０代で数千万稼ぐのは珍しくないんだが、業界が違うのか？
321:名無しさん＠引く手あまた
19/04/28 13:05:01.95 t9BbWVRR0.net
外資系ITで30代なら1000万は最低ラインになるよね。32歳くらいから外勤営業で入りやすくなる印象だな。
322:名無しさん＠引く手あまた
19/04/28 13:33:30.09 FnUBmvC/0.net
ベイエリアの新卒の給料とかすぐ出るから見てみー
323:名無しさん＠引く手あまた
19/04/28 20:19:00.69 RRk6U+km0.net
>>289
まだ分かりません…
324:名無しさん＠引く手あまた
19/04/28 20:22:20.57 RRk6U+km0.net
>>303
すまぬ…アドバイスありがとう。
325:名無しさん＠引く手あまた
19/04/28 20:24:37.27 RRk6U+km0.net
>>319
社風です。
連投すみません。
326:名無しさん＠引く手あまた
19/04/28 23:27:41.09 TygELUU90.net
>>325
もしかして無能なの？
327:名無しさん＠引く手あまた
19/04/28 23:41:30.15 Uk2vPS4b0.net
>>325
それなら自分が合わせて変えていける自信がなけりゃ辞めた方が幸せそうだけどな
職種は？営業とか？
328:320
19/04/29 12:49:35.96 /CEUMVaG0.net
>>321
30代なら普通にいると思うし、2000万超えても驚かない。
俺は、もう５０代なんで3000から4000の間。営業じゃないから、貰い過ぎかもしれん。
329:名無しさん＠引く手あまた
19/04/29 20:08:05.29 n+0p5C/l0.net
>>327
はい、金融の営業です…
330:名無しさん＠引く手あまた
19/04/29 20:08:20.91 7agjmtHM0.net
俺は34歳で700万円くらい
メーカーだからこんなもん
331:名無しさん＠引く手あまた
19/04/29 21:51:18.29 FHQJ5lh/0.net
外国人さまで埋め尽くされるのだろうか、
そう遠くない将来に。
332:名無しさん＠引く手あまた
19/04/30 00:30:09.03 jX0MSdSZ0.net
日本は市場としては美味しくないからそれはないだろう
うちとか数年前から中国の傘下になったし
333:名無しさん＠引く手あまた
19/04/30 01:38:10.50 tGH58weo0.net
というか将来的に日本人は中国人とインド人にこき使われる。
厳密に言えば、既にアメリカ資本の企業を通して中国人とインド人のエリート層にはこき使われているけど。
334:名無しさん＠引く手あまた
19/04/30 04:06:08.57 jX0MSdSZ0.net
お前ら休みの時、メールで今不在ですとか書く自動返信機能使ってる？
335:名無しさん＠引く手あまた
19/04/30 08:21:52.82 tqVnKwge0.net
ヒルトンリゾートマーケティングってどうかな！？
336:名無しさん＠引く手あまた
19/04/30 09:25:00.47 KXL6hTiy0.net
1月にレジュメ送って今返信来たぞ…とっくにダメだったと思ってたのに…
337:名無しさん＠引く手あまた
19/04/30 10:49:43.54 DJ7tm/LI0.net
あー、最終で不採用だった
338:名無しさん＠引く手あまた
19/04/30 11:03:55.25 jX0MSdSZ0.net
>>335
ggrks
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
339:名無しさん＠引く手あまた
19/04/30 12:11:24.19 hG2n28Br0.net
やたらと仕事を抱え込んで
ブラックボックス化させることで
自分の存在価値を高めようとしているのかなぁ。
なんなんだろう。
340:名無しさん＠引く手あまた
19/04/30 12:12:06.13 LJMRwClp0.net
>>334
なぜ使わないのか理由を知りたい
341:名無しさん＠引く手あまた
19/04/30 13:02:56.16 vMWxTqL30.net
URLﾘﾝｸ(www.mcgard.jp)
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
残業代を請求したら訴訟起こすだって。
労働法も読んだことないのか？
OJTの運用も知らない人達
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ！
342:名無しさん＠引く手あまた
19/04/30 15:58:48.53 jX0MSdSZ0.net
>>340
本社の人間にフォルクスワーゲンとかでは自動返信使ってない、休みでも直ぐメール返せって怒られた事があるから使ってないわ。
ちなみに怒った人は仕事出来ないし、返事も遅い、たまに返事返してくれないこともある。
343:名無しさん＠引く手あまた
19/04/30 19:33:18.06 pSJHmzz40.net
>>338
このブサオ頭悪すぎて草
344:名無しさん＠引く手あまた
19/04/30 19:57:25.36 0wv0hJiE0.net
日本が休みなので忙しくはないけど、海外との仕事があるから休みにはならない。
働き方改革とか言っても、厚労省が給料くれるわけじゃないからね。
345:名無しさん＠引く手あまた
19/05/02 00:17:56.70 LS1RNsOf0.net
クビになる時って、どんな風に言われる？
346:名無しさん＠引く手あまた
19/05/02 00:34:50.11 j55895H60.net
Thank your for your hard work, bye!
って感じ。
347:名無しさん＠引く手あまた
19/05/02 16:03:17.23 xLq64zVU0.net
現職入社半年で年収830万円、所謂大手アジア系事業企画
今まで米系にいたのと出来上がった仲良しクラブの中で仕事をするということで結構戸惑う毎日の中
プライベートでも親しいエージェントから日系の大企業の現地採用(東南アジア)ポジション紹介された。
待遇は現職+70万円くらいらしい。ポジションは事業責任者。きっと駐在がカントリーマネージャーと予想。ただ仕事内容がコンサルであることと現地採用が気になる。もうちょい現職で頑張るべきか悩み中。。
348:名無しさん＠引く手あまた
19/05/02 17:58:13.72 9J9ddoqR0.net
風俗の転職フェア見つけた。デリヘルの内勤楽そうでええやん
URLﾘﾝｸ(sp.fenixjob.jp)
349:名無しさん＠引く手あまた
19/05/02 19:17:57.86 cNoaMEm60.net
今の居心地次第じゃね？
次のところでもすぐ馴染める保証はない
ストレスも軽微で今の収入に満足なら俺なら行かない
俺は中途採用での外資1年目めっちゃ苦労したからなぁ
新人なのにサポート皆無すぎてとにかく辛くてなんども辞めたくなったわ
またやり直しは本当に嫌なので今のところから移る気はない
350:名無しさん＠引く手あまた
19/05/02 21:10:53.03 xLq64zVU0.net
>>349
正直言って最近入ってきたやつと上司と上長がもともと知り合いっていうのもあって3人でシェアなしで進められるのが改善されないことがストレスなんだよね。
何度か言ってるけど変わらないからさ。
給料は周りの同期(米系)に比べたら数百万くらい低いのは気になるが独身でいる今は生活は苦しくない。
次のところですぐ馴染めるかどうかは正直わからないし、
現地の労基法でどうなるかわからないっていう気持ちも正直ある。駐在なら手を上げたかもだが。
GW中色々考えてるわ。
351:名無しさん＠引く手あまた
19/05/03 01:49:47.92 uWDWOY8j0.net
>>350
その辺は1～3年したら慣れるんじゃね？
郷に入れば郷に従えというか、そのすとれすが許容出来るかどうかだろうね。
俺はメーカーなのでITや金融みたいに稼げるわけじゃないから給料より居心地重視。
俺は>>349ではないけど、新しい環境って慣れるの大変だから俺もなるべく移る気はないな。
>>347の案件はイマイチだと思うよ。現地採用なら片道切符だし。海外住みたい訳でもないなら苦労のが勝るかと。俺なら動かない。
352:名無しさん＠引く手あまた
19/05/03 01:50:56.50 uWDWOY8j0.net
ちなみに、現職で色々な国の人と接してるけど東南アジアはやっぱ日本と違ってビジネススタイルや文化も違うから苦労すると思うよ。
特にタイはいい加減というか、口ばっかの人間が多くて疲れる。
353:名無しさん＠引く手あまた
19/05/03 02:23:36.85 tf6rg8l20.net
>>347
元東南アジア各国駐在経験の長い俺からしたら
アジアの日系で現地採用なんてぜったいやめとけって感じ
キャリア死ぬよ
354:名無しさん＠引く手あまた
19/05/03 06:25:51.54 UosN9HsP0.net
>>353
俺もタイと中国駐在してたが全くオススメできない。
355:名無しさん＠引く手あまた
19/05/03 06:28:16.16 WLysfnEt0.net
君たちが無能なだけだろう>>354>>353
有能な人は最高だよ
356:名無しさん＠引く手あまた
19/05/03 09:04:12.70 Nt/I7DfO0.net
現地採用だよ？
357:名無しさん＠引く手あまた
19/05/03 09:14:59.79 LGHRkzOL0.net
>>347
たった70万ぽっちで転職するだけの理由は見当たらないかな。
現職の３割増しだったら考えるけど。
358:名無しさん＠引く手あまた
19/05/03 12:31:00.57 L5pr4z390.net
>>347
その次のキャリア考えてからの方が良くないか？現地採用って事は日本に帰るパスは無く
現地の法律で解雇されて終わりって事だろ。
359:名無しさん＠引く手あまた
19/05/03 12:38:36.91 XSobbQWp0.net
>>350です。
レスありがとうございます。
>>351-352
新しい環境に慣れるのは大変なのは確かに自分も経験上わかる。
タイの現地採用(日系企業)らしく、タイにしては給与が高くなるからいいかなと思ってもいたが、
駐在に比べたら半額以下なのと、解雇リスクも日本より高いだろうしなー。。
まあ現職同様日系企業自体勤務経験ないからまた戸惑う可能性ありだよね。。
東南アジアの人は確かにのんびりしてますよね。
>>354、>>357
もともと駐在またはもっと待遇上がればと思ってはいるけど、70万円上がって900万円くらいならやめておいたほうがいいかな。
現職は国内では市場でポジション確立されてるから頑張るようにします。
360:354
19/05/03 17:43:14.01 T8R/uNIB0.net
>>359
技術職なら定年おっさんでもなんとかなるけど事業企画とかの文系なら真っ先に切られるし駐在員の面倒押し付けられるだけ。
駐在なら手取りで1000以上で家車学校会社持ち。
俺も今の会社嫌になって色々探して海外日系エージェントから声かけられたけど900止まり(タイではない)でお話にならなくてやめた。今日本に戻って残業全然無くなって750だけどその案件に行こうとは全く思わなかった。
361:353
19/05/03 19:06:07.18 exmlPDLt0.net
おすすめしない理由をちゃんと書いたほうがいいかな
①帰国後にキャリアとしてめちゃくちゃ下にみられる
はっきり言って日系駐在員や外資正社員をハイキャリアと言うとすれば
それより遥かに下の扱い、同じラインに復帰できない可能性も
②駐在員よりはるかに低い給料で馬鹿にされながら嫌な気分で働く
③労働環境もパワハラも治外法権
信じなきゃいいけど全くおすすめしない
俺は4カ国で駐在して各国の現地採用みたうえで書いておく
362:名無しさん＠引く手あまた
19/05/03 19:26:50.48 cPowWJ340.net
>>360
やっぱ駐在に色々押し付けられるのかー。
今もそんなに残業なしで830くらいだから待遇で大きな不満はないからこのまま維持ですかね。。
>>361
帰国後にキャリアを下に見られるのはやっぱタイだから？？
②と③はなんかよくわかったかもです。
363:354
19/05/03 22:45:23.35 EQOZWmaz0.net
>>362
どこの国でも同じです。むちゃむちゃ下に見られます。
364:名無しさん＠引く手あまた
19/05/04 02:31:29.15 rCUsvOn+0.net
>>363
そうなんですね。海外の現地採用=子会社だから？
日本の外資企業正社員=本国からみた現地採用
だと思うからなんか不思議です。
365:名無しさん＠引く手あまた
19/05/04 03:01:21.25 6f0nPys40.net
現地採用はあくまで現地採用、キャリアの発展はないよ。その国に骨埋めるなら良いけど。
または、日系企業の日本採用で海外派遣なら良いキャリアだし、外資系のキャリアとも繋がるし、今後も活かせる。
日本の外資系サラリーマンも本国へのキャリアなんてほとんどない。あくまで日系市場の担当および本社の小間使い。
ただ俺ら日本人は同じ外資系ならキャリアが繋がるから意味はある。
366:名無しさん＠引く手あまた
19/05/04 03:02:24.48 6f0nPys40.net
あと、今年から世界的に景気の雲行き怪しくなってきたから下手に動かない方がいいかもね。
タイもこれから大きく発展する可能性は低いからおいしくない。
367:名無しさん＠引く手あまた
19/05/04 05:20:54.84 xUBZbWA20.net
タイも少し前までは美味しい国だったけど、まず発電所は飽和しちゃったしな
アフリカ南部あたりがこれからだけど、治安悪いし
368:名無しさん＠引く手あまた
19/05/04 06:04:53.23 9JA3adqQ0.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
369:名無しさん＠引く手あまた
19/05/04 12:00:07.65 4FHT0lef0.net
外資系で働いてる女が苦手...
370:名無しさん＠引く手あまた
19/05/04 12:03:53.55 flVU9JAJ0.net
51030405035105いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻
371:名無しさん＠引く手あまた
19/05/04 14:45:07.41 4FHT0lef0.net
誰
372:名無しさん＠引く手あまた
19/05/04 16:53:14.56 DbfIETlV0.net
華原朋美の相手の外資系勤務社員居ますか？
社員じゃなくて役員とか社長とかいうオチの予感。
373:名無しさん＠引く手あまた
19/05/04 22:52:23.14 VRpj20Li0.net
うちは日本のポーションが北米に次いで大きいので、やりがいもあるし世界中の同僚やシニアマネジメント
とも海外の手伝いや社内プロジェクトで一緒に仕事するので、余り海外勤務や本社勤務したいとは思わないな。
374:名無しさん＠引く手あまた
19/05/04 22:56:21.56 flVU9JAJ0.net
18560405561805いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻
375:名無しさん＠引く手あまた
19/05/06 00:14:18.49 fx5Zmvun0.net
日系の現地採用か....
駐在員との格差がなぁ....
376:名無しさん＠引く手あまた
19/05/06 17:16:15.00 ixYAQDuI0.net
ジンマーバイオメットで働く！
377:名無しさん＠引く手あまた
19/05/06 23:43:35.78 bqOKiytJ0.net
よかったな
378:名無しさん＠引く手あまた
19/05/07 18:36:05.44 EI8BqNvL0.net
海外現地採用って真っ当な職歴か語学力のどちらかが無いけどどうしても海外で働きたいって人が行くべきであって、
職歴も語学力もあって現地採用は勿体ない。
URLﾘﾝｸ(kamome.asia)
379:名無しさん＠引く手あまた
19/05/07 20:54:43.97 /wnwuWlF0.net
連休明けから今週の見込み外すことが発覚して、補填策なしの状況。死ぬわけじゃないよと周りに励まされながら、今週スタートw
死と比べるって何やねんww
380:名無しさん＠引く手あまた
19/05/07 20:56:28.82 394RLU260.net
25560705562505いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻
381:名無しさん＠引く手あまた
19/05/08 12:22:45.68 s25isfTR0.net
エージェント経由で転職して1ヶ月過ぎたんだけど、もう辞めようと思う。担当に先に連絡したほうがいいのかね？
382:名無しさん＠引く手あまた
19/05/08 12:30:22.31 ePMjprPA0.net
転職後に一年そこらで出戻った場合って、年収下がることのが多いのかな
383:名無しさん＠引く手あまた
19/05/08 12:36:00.45 Ozq8p9Ha0.net
>>381
先に人事じゃないの？
>>382
うちにそういう人達何人か居るけど給料は前と変わらないな。
ただ昇進コースは完全に外れた
384:名無しさん＠引く手あまた
19/05/08 12:36:30.08 Ozq8p9Ha0.net
エージェントに連絡したところで、奴らはハイエナだから金のなる木としか見てくれないぞ
385:名無しさん＠引く手あまた
19/05/08 15:18:02.69 XDw4v/Wr0.net
>>381
何でそんな早く辞めるの？
386:名無しさん＠引く手あまた
19/05/08 19:34:13.36 q65c53/P0.net
>>385
仕事内容や雇用条件が聞いてたのと違うから。
387:名無しさん＠引く手あまた
19/05/08 19:43:42.76 ZtX/O+0u0.net
内定出た
月額給与(額面)〇〇万円
年俸〇〇〇万円←月額の12か月分
賞与年2回(会社業績、個人実績による)
みたいな条件提示なんだが、これは年俸と別で賞与が出るって理解でいいのかな
388:名無しさん＠引く手あまた
19/05/08 20:10:54.89 jPpQijG+0.net
会社に聞けば？
389:名無しさん＠引く手あまた
19/05/08 22:57:19.07 HLwASMbh0.net
>>387
内定おめ。
その理解でいいと思うけど一応聞いとけば？
俺もどっかからもらいたい
390:名無しさん＠引く手あまた
19/05/08 23:20:31.17 c5lwMZBp0.net
>>389
ありがとうー
いちおう直接聞いてみるわ
391:名無しさん＠引く手あまた
19/05/09 08:57:09.08 vLXzkpg/0.net
>>387
理解はあっていると思うけど、賞与が寸志だと辛いな。
392:名無しさん＠引く手あまた
19/05/09 12:02:56.82 4rXCGVp40.net
定期的に募集してるところあるな、そういう企業はLinkedin見ても数年で辞めてる人チラホラ見かける人が定着しないんだろうなぁ
ジョンソンコントロールズとか。
393:名無しさん＠引く手あまた
19/05/09 19:20:12.83 GD1JfrvF0.net
ウチとか
394:名無しさん＠引く手あまた
19/05/09 19:26:29.39 IGEMK/kF0.net
うちもな
自分が日本法人設立以来初めて1年以上残ったエンジニアになった
（記録更新中）
395:名無しさん＠引く手あまた
19/05/10 00:49:51.00 h0IqEUwA0.net
ジョンソンコントロールズはたんなるブラック企業だわな
396:名無しさん＠引く手あまた
19/05/10 01:34:46.26 6EgnN7k80.net
給料そこそこ良い会社紹介されたけど韓国系っぽくて残念だ
たまに本社とか行ったり、違った文化と交流出来るのが楽しいから今欧州系で働いてるけど、韓国系だと魅力が薄い。
397:名無しさん＠引く手あまた
19/05/10 02:14:24.21 Tnicxg3Q0.net
>>396
今韓国系だけど、韓国人多いから欧州系のがいいと思う。
あと文化が違いすぎる気がする。韓国系は昔の日系のイメージ
398:名無しさん＠引く手あまた
19/05/10 09:48:33.18 9HEm7YZ90.net
本社責任者が来日するので追加で面接ガガガ
内々定かと思いきや
399:名無しさん＠引く手あまた
19/05/10 23:08:06.80 of6zl21e0.net
>>381
担当に連絡だろうけど、引き留められるでしょうね....
半年くらい働いたら、年収の何割かの
手数料をもらうご商売でしょうから。
400:名無しさん＠引く手あまた
19/05/10 23:17:05.58 fPbCGJcH0.net
>>399
何かを察したのか、
担当から「来週会えないか」と
メールが来ました。
401:名無しさん＠引く手あまた
19/05/11 01:16:40.66 miaFfkzX0.net
人材紹介会社、候補者がさっさと退職しちゃうと、
返金することになるみたい。
検索したら出てきたよ
402:名無しさん＠引く手あまた
19/05/11 03:01:45.24 cKmpU92V0.net
>>400
人事がイマイチな人材だからエージェントにクレームつけたか
エージェントの方針で転職後のフォローか
いずれにせよ合わないならさっさと辞めて次行ってほうがいいよ
403:名無しさん＠引く手あまた
19/05/11 14:06:38.41 C5Esq+iO0.net
3回面接して好感触。一緒に働こうと言ってくれて最終で落ちたw
404:名無しさん＠引く手あまた
19/05/12 12:57:09.62 D4CTAJAr0.net
>>400
定期巡回じゃないのかな。
早期退職で返金しないといけないから、
ちょっとお高めのランチに誘って宥めるためとか。
社内に候補者フォローアップの進捗表でもあるんじゃない?
言いくるめられないように毅然とね。
405:名無しさん＠引く手あまた
19/05/12 15:34:47.43 JLZjzq0k0.net
エージェントの一方的なメールに返事するの面倒だ
406:名無しさん＠引く手あまた
19/05/12 20:54:52.11 3nXWmfpQ0.net
>>403
そこは、本来働くべき会社じゃなかったのさ。
さぁ、次に向かって気持ちを切り替えよう!
407:名無しさん＠引く手あまた
19/05/12 21:45:00.88 czEf+ryq0.net
合ってない会社に入っちゃうと辛いの自分だしな
中途で入ってしばらく経つ人が試用期間でアカン感じになってて、周囲も辛いわ
408:名無しさん＠引く手あまた
19/05/12 22:52:47.12 Zv1b++mE0.net
みんな、ありがとう
409:名無しさん＠引く手あまた
19/05/13 20:16:24.51 i4mbKuQE0.net
メンテナンス職で内定出たけど英語全然できないって面接で話したのになんで内定貰えたんだろう、不安でしょうがない
410:名無しさん＠引く手あまた
19/05/13 20:58:53.59 69sOfHDu0.net
メンテナンスとかサービスエンジニアは英語そんなに必要ない
人が定着しづらいから機械か電気がわかればぶっちゃけ誰でもいい
411:名無しさん＠引く手あまた
19/05/13 21:23:47.26 i4mbKuQE0.net
>>410
なるほどなー
まあやれるだけやってみます、ありがとう
412:名無しさん＠引く手あまた
19/05/13 22:05:54.59 vrbh4kg70.net
複数のエージェントからGW前にたくさんオファーきたけど、
理由わかりますか？
あるところは、メールに「興味ないかもしれませんが、ご一読ください」って書いてあったよ。
こんなにたくさん来たのははじめてだから驚いています。
413:名無しさん＠引く手あまた
19/05/13 22:41:20.74 A4nfHot80.net
GW に普段忙しい優秀なビジネスマンが将来をじっくり考える(かもしれない)時間だから & 4月に着任して早く結果を出したいリクルーターが種まきしたため
414:名無しさん＠引く手あまた
19/05/13 22:46:33.74 eIrKOVfE0.net
うちの試用期間君にも誰か声かけてあげてくれないかな
415:名無しさん＠引く手あまた
19/05/13 23:11:24.83 CyvfUkfI0.net
うちに入ってきた転職君は1週間と1年を英語で言えないと発覚！英語でメールとかチャット来るけど、どうすんのかな。
416:名無しさん＠引く手あまた
19/05/13 23:15:05.09 vrbh4kg70.net
経験者だけど、日本にいる補聴器外資はやめとけ。
417:412
19/05/13 23:27:21.32 vrbh4kg70.net
>>413
その理由だったらうれしいけど、
1次選考はGWと関係ないアジアリージョナルHR（china, singapole）が担当するところばっかで、
速攻ほとんどおとされました。
418:412
19/05/14 00:17:29.22 FO+DFLFO0.net
あー、一社だけ面接に行けた。
受かりますように。
419:412
19/05/14 12:39:23.09 FO+DFLFO0.net
今日も2件オファーが来た。
どうなってんの？
420:名無しさん＠引く手あまた
19/05/14 15:13:35.31 G+YR/NaR0.net
追い風吹いてるうちに頑張れよ！
421:名無しさん＠引く手あまた
19/05/14 20:47:51.78 qHi6w//50.net
>>409
技術をお持ち、っていうのが最優先なのでしょうね。
お客様がたがお待ちでしょうから。
英語は、なんとかなるよ。
422:名無しさん＠引く手あまた
19/05/15 08:19:25.41 DF8T9nzD0.net
英語がどうにもならないで辞めた人ならウチにいるわ
423:名無しさん＠引く手あまた
19/05/15 09:28:25.75 CvFD1Rdd0.net
どうにもならないってどの程度のレベルだったの
424:名無しさん＠引く手あまた
19/05/15 11:12:26.28 A5TxUac80.net
>>387
それ私が前に勤めていた会社だと思う
関西の西の方じゃない
425:名無しさん＠引く手あまた
19/05/15 19:08:26.63 L0pn4N8e0.net
どのレベルか気になる。
426:名無しさん＠引く手あまた
19/05/15 20:07:18.99 CvFD1Rdd0.net
俺もTOEIC600で外資自動車部品行こうとしてるけどそんくらいあれば充分だよな
427:名無しさん＠引く手あまた
19/05/15 21:22:31.31 HCrr1sIm0.net
スカウトメールを送りつけてきた
外国の方々を Linkedin で検索して
経歴をチェックしてみると面白い。
428:名無しさん＠引く手あまた
19/05/15 22:13:00.93 8atDglm50.net
メドトロニックってどうなの？
429:名無しさん＠引く手あまた
19/05/15 23:52:01.02 Cr3P8yCN0.net
600点ありゃ十分だろ
450点しかない俺ですらなんとかなってる
メールもテンプレが多くて読めるから問題ない
ただ出世は出来ないけど
430:名無しさん＠引く手あまた
19/05/16 07:47:11.78 a7Z8dfWW0.net
平のセールスエンジニアなら英語必要ないよ。
社内で使う単語(forecastとかbudgetとか)いちいち英語だったり翻訳されてないカタログがあったりするけど慣れればOK
431:名無しさん＠引く手あまた
19/05/16 08:36:54.43 PAuvQBHr0.net
メインが日本のお客様の相手でプロジェクト報告を本社にしないといけない自分は、話すのそんなに苦手でないけど何とかはなってる
でも、上を目指そうとするならもう少しきちんとしないと、と痛切に感じてる
あと、額も規模も小さいプロジェクト報告でも、必ず「このプロジェクトから学んだことは何か」と聞かれて、そこで「何も」と答えるわけにはいかないのよな
日本なら、「まあ、こんな案件粛々と対応するだけよね」とむしろ上が言ってくるような案件でも
言語以外のそういう違いに順応するのも大事
432:名無しさん＠引く手あまた
19/05/16 10:57:45.85 M8WnmGL60.net
なるほど
433:名無しさん＠引く手あまた
19/05/16 12:00:08.74 RWUq1Ilk0.net
TOEIC450ってどんなレベルなの？
434:名無しさん＠引く手あまた
19/05/16 18:50:59.35 okgrGOG40.net
中3くらい？
435:名無しさん＠引く手あまた
19/05/16 20:08:39.91 ghBTlvEm0.net
英語力が必要なら入社が学べは誰でもTOEICｽｺｱ８００くらいは誰でも取れる
英語なんてサラリーマンの資格で一番簡単な資格
436:名無しさん＠引く手あまた
19/05/16 20:09:09.92 csxY/2R10.net
>>426
日系OEM向け自動車部品のオイシイ仕事は日系企業が押さえてるから外資自動車部品メーカーはそのおこぼれを取り合う感じだよ
自動車は法律も絡むから外資が参入するハードルは高いね。
国内で製造してないとコスト高いし、国内のマザープラントで採用されなきゃ世界展開もされづらい。
437:名無しさん＠引く手あまた
19/05/16 20:11:32.09 csxY/2R10.net
>>431
ウチはそんな何を学んだかなんて一切問われないw
貴方の会社の独特な文化じゃね？
そもそも本社への報告も必要時だけでいい。
GEは色々めんどくさいシステムが多いとは聞いたが。
438:名無しさん＠引く手あまた
19/05/16 20:33:40.21 kdOTZGEa0.net
URLﾘﾝｸ(www.mcgard.jp)
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働法も読んだことないのか？
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ！
439:名無しさん＠引く手あまた
19/05/16 21:58:38.43 u9zv+t5+0.net
パーカーハネフィン今 どう？
440:名無しさん＠引く手あまた
19/05/16 22:49:39.72 zYhU8b240.net
英文経歴書を書くのに心が折れそう
441:名無しさん＠引く手あまた
19/05/17 00:02:17.81 x6m3FR7a0.net
>>440
書き方テンプレ決まってるからネットに有るやつ参考にすれば何の苦労もなく作れるぞ
442:名無しさん＠引く手あまた
19/05/17 08:49:39.02 mJNujHfo0.net
>>440
そんなレベルなら外資やめとけ
443:名無しさん＠引く手あまた
19/05/17 09:22:19.83 OuJi88Lv0.net
外資って業種問わず先進的でドライなイメージだったんだけど、
昔から日本に進出してるメーカーの人たちの飲み会に同席させてもらったら酷かった。
オッサンが女性社員を独身ネタでいじったりボディタッチするし、
昭和の日系企業も真っ青だわ
444:名無しさん＠引く手あまた
19/05/17 11:28:50.09 hsc73cyA0.net
>>443
親会社はどこの国かとか、本社との関係にもよるだろ
445:名無しさん＠引く手あまた
19/05/17 14:43:04.76 6k+lnytK0.net
>>435
英語ネイティブの日本語かな？
446:名無しさん＠引く手あまた
19/05/17 14:49:00.65 cvbJqt7G0.net
>>345
Your position has been terminated.
だったな 先月の話
447:名無しさん＠引く手あまた
19/05/17 17:07:21.41 Yb2kopzt0.net
現在転職活動中のただの無職の戯言だが、
リクルーターと話すときの英語も、合う合わないあるんだな…。
人だからって言われたらそうなんだけど、さっき話した人はすごい話しやすかった。
448:名無しさん＠引く手あまた
19/05/17 19:27:45.23 mJNujHfo0.net
Visteon Automotive、Valeo-Ichikohもしょっちゅう募集してるな。それも似たようなポジション。
人が集まらないか定着しないんだろうな。
449:名無しさん＠引く手あまた
19/05/17 19:54:51.91 W+ks314H0.net
valeoはあかんで
450:名無しさん＠引く手あまた
19/05/17 23:15:51.45 u8Mo8wnh0.net
どうして定着しないのかな。
社内の体制どうなってるのだろう
451:名無しさん＠引く手あまた
19/05/17 23:43:08.27 7dd02xeM0.net
valeoはあかんのか、普通に気になる
452:名無しさん＠引く手あまた
19/05/18 00:10:05.98 2LuaUynv0.net
入社してみるヨロシ
453:名無しさん＠引く手あまた
19/05/18 00:19:44.96 o/VdfaNm0.net
>>443 独 ？
454:名無しさん＠引く手あまた
19/05/18 10:17:40.57 rRSxlKkH0.net
>>453
スウェーデンだね。
455:名無しさん＠引く手あまた
19/05/18 11:13:45.15 1eRorhLq0.net
>443 東京本社は御成門のところでしょ？
あそこはセクハラ・パワハラすごいよ。
456:名無しさん＠引く手あまた
19/05/18 12:39:03.69 S6NoNyx10.net
上司がクビになった
457:名無しさん＠引く手あまた
19/05/18 17:48:06.40 Wf1qdcLy0.net
RWの担当が日本人だけど、たぶん発達。
こまったもんだ。
458:名無しさん＠引く手あまた
19/05/18 22:07:29.63 ATBk1pKm0.net
RW調べたら給料良いんだな
459:名無しさん＠引く手あまた
19/05/19 00:06:34.02 ZMEK8kmP0.net
RW、担当が変な嘘ついてスケジュールがぐちゃぐちゃだよ、
もう、むかつく。
460:名無しさん＠引く手あまた
19/05/19 00:41:24.09 ZMEK8kmP0.net
あーこれで面接なくなったら、怒りをぶつける先がない！！！
怒
461:名無しさん＠引く手あまた
19/05/19 01:20:55.80 W6er/Qca0.net
碍子ってどうよ？
462:名無しさん＠引く手あまた
19/05/19 08:33:06.27 pMDs8ntH0.net
>>459
わかるー
463:名無しさん＠引く手あまた
19/05/19 20:16:05.42 l3f1FnBj0.net
>>436
自動運転、ADAS関連は外資が先行ってね？
464:名無しさん＠引く手あまた
19/05/19 22:53:29.09 MT1JjHFN0.net
>>459
kwsk
465:名無しさん＠引く手あまた
19/05/20 18:54:41.20 UL8Vpz1Q0.net
adasってなんか胡散臭くない？
466:名無しさん＠引く手あまた
19/05/20 22:49:20.09 61KPBcpW0.net
R W エージェントのLinkedin を 見てみよう。
467:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 06:27:26.39 8vrIGLPL0.net
日系メーカーに転職した。
3000人もの社員がいるのにLinkedInでは10人くらいしか見つからない。
しかもほとんど海外支社の現地社員かすでに辞めた人。
会社の規則でSNSのプロフィールに会社名を入れてはいけないことになってる。許されてるのは広報だけ。
これって社員から仕事探しの機会を奪っていて違法だと思うんだけどどうだろう？
468:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 09:08:54.16 NPbru/P30.net
ウチは外資だけど全く同じ。
だからまんまとvorkers に騙されました。
469:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 11:39:57.48 SluT9Ztg0.net
英語できないのに外資勤めてるやついる？
470:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 13:38:26.72 c1F8P/+F0.net
>>468
ボーカーズに騙されるってどゆこと？良いことばかり書いてあって、入ってみたら違うって言うことかな？
うちの場合は退職、再入社がゆるゆるなだから前に勤務してましたって人がゴロゴロいるなー。2回目の入社です！って感じや。
471:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 14:21:15.38 tX2hy0rR0.net
>>469
先日英語できない中外資行って、メーカー30才過ぎ800万
今は許されてるけど、って感じ
472:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 15:53:11.70 hMxxC5Zn0.net
んー最終面接感触イマイチ。ラスボスが一番細けェとわ
473:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 17:48:17.12 igWPjWL80.net
>>469
IT系30代、営業、1200万円
英語できないから昇進は無い
日経に戻りたい
474:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 18:18:46.10 qUs7eLEh0.net
>>469
ノ
475:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 18:19:08.37 SluT9Ztg0.net
>>473 生活には困らないだろうけどずっとヒラだと辛いよね。
476:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 19:14:54.35 zcv052JW0.net
>>473
ワイその金額で役員やらされてるぞ
昇進なしでその金額なら定年まで勤めたいわ
477:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 19:28:08.05 wGCK4xL40.net
外資だと平社員でも名刺にspecialistとかkey account executiveとかカッコいい肩書きがあって良いよね。
478:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 19:31:44.67 NNWE3UpG0.net
>>470
そんなカンジ
479:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 20:14:18.89 9D1jjfxb0.net
日本企業で国外関連会社の現地従業員のレベルが小学生並で驚いた
480:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 20:16:23.20 9D1jjfxb0.net
ちなみに日本資本企業で日本企業相手なのに日本語はまったく出来ない現地語で仕事のレベルは社会人じゃない
481:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 20:20:46.85 OefNaHdMO.net
日本語不自由
482:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 21:19:10.48 F5mYakjy0.net
>>476
いやー、売上落とし続けたら1年以内で首だからプレッシャー半端じゃない。役員さんはどうなの？生成悪いと首あるの？
嫁が家買う言うてて、マジでやめてって感じ。プレッシャーこれ以上要らない。
483:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 22:50:52.15 GcsEWn5E0.net
英語ペラペラでも中身空っぽの人は困りものだけど、
多国籍企業の日本支社の正社員が
ほとんど喋れない人ばかりというのも困ったもんだ…
484:名無しさん＠引く手あまた
19/05/21 23:14:42.61 LIr+3gaA0.net
>>473
英語は身につけたらええやん
485:名無しさん＠引く手あまた
19/05/22 00:41:11.05 Mo557A190.net
そのうちリアルタイム翻訳が普及してくるから
486:名無しさん＠引く手あまた
19/05/22 00:49:42.03 8fVoanhT0.net
>>484
曜日、何月ってのも実は分からない。半分くらいは分かる。家族の生年月日も知らない。漢字も少ししか書けない。
こんなオレだけどタイミングよく前職、現職に潜り込めた感じ。採用してもらった恩返しと思ってやってる。
487:名無しさん＠引く手あまた
19/05/22 06:46:58.05 t/R5M0F10.net
>>486
英語不要な外資ならそれでええやん
AWSとか英語不要だった気がする
488:名無しさん＠引く手あまた
19/05/22 06:59:40.12 P1SfbaMd0.net
外資の管理職に憧れた時期もあったけど平の方がいいな俺は…
489:名無しさん＠引く手あまた
19/05/22 12:04:46.69 eclFduJ/0.net
外資系ITだけど、うちの管理職だけはなりたくない
基本数字を管理するだけのザ・中間管理職だけど、上からはプレッシャーかけられ、部下は面倒くさいのばっかりでキツそう。
ICが1番。
490:412
19/05/23 20:18:19.80 4xOUo5CK0.net
全部落ちた。
謎のGW前のオファーラッシュ。
RWはひどかった。
すごいことが一件あった。
A社（外国人）からGW前にオファーが来たから、応募してその後連絡来ないから、
リクルートキャリアから同じオファーが来たから、また応募したら落ちた。
491:名無しさん＠引く手あまた
19/05/23 20:41:10.80 bGJP+Dpb0.net
笑えるくらい全部同意
英語できないで外資入ったって人は外人caの電話面談はどうやって乗り切ってるの？
492:名無しさん＠引く手あまた
19/05/23 22:10:14.15 j8JGRQjUO.net
ここ見てると
イメージ通りの外資(外人上司や同僚で、その国語が常用語)
外資だけど完全な日本法人で、良くも悪くも日本企業と変わらない
ってパターンに別れるのかな。
493:412
19/05/23 22:27:50.44 4xOUo5CK0.net
人材紹介会社って採用されて、お金もらえるんだよね？
ってことは、人事が面接の練習したいがために紹介会社使うこともありえるわけだよね？
空求人が2回も続いてつらい。
494:名無しさん＠引く手あまた
19/05/23 22:46:12.40 ol43poEq0.net
>>493
相手の会社も暇じゃないのでそういうインタビューの練習なんて
無駄なことしない。自分の失敗を棚に上げて何を言ってるの？
495:名無しさん＠引く手あまた
19/05/23 22:50:24.51 4xOUo5CK0.net
>>493
でも、人事が職務経歴書読んでないってあるか？
496:名無しさん＠引く手あまた
19/05/24 00:45:47.43 iQGND3Xj0.net
>>492
一般的には中小企業は前者、大企業は後者。
497:名無しさん＠引く手あまた
19/05/24 00:53:19.35 5680a2g4O.net
>>496
ありがとう。
外国語喋れないって奴のが稼ぎ良かったりするんだな
498:名無しさん＠引く手あまた
19/05/24 01:33:41.34 VhvRpDIE0.net
外資のといえばITしか思い浮かばない俺がきましたよ
499:名無しさん＠引く手あまた
19/05/24 05:21:22.05 D84fXqKz0.net
>>493
そんな無駄な事しない
500:名無しさん＠引く手あまた
19/05/24 06:35:29.99 Dp6g2VE+0.net
>>498
製造業も多いけど、日本支社は営業拠点が多い
金融も多いんじゃないかな
501:名無しさん＠引く手あまた
19/05/24 06:37:11.44 Dp6g2VE+0.net
>>487
Amazonって社内ドキュメント英語多いんじゃないの？
502:名無しさん＠引く手あまた
19/05/24 07:05:56.49 s7m1zzbc0.net
オファーって面接とかポジション紹介か
オファーレターかと思ってたわ
紹介あればほぼほぼ面接までは行くだろうけど
503:名無しさん＠引く手あまた
19/05/24 08:15:39.89 D84fXqKz0.net
RWのモ○カちゃん、就業時間中に電話かけてこないでおくれ
504:名無しさん＠引く手あまた
19/05/24 10:05:37.08 b4LI9JJm0.net
みんな人事が誠実だと思ってるんだね。
私は出会った人事ことごとく糞だった。
人の秘密を知るとこんなに傲慢になるのかと思ったよ。