19/03/10 22:42:10.16 FICjt+vh0.net
保守よろ
3:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 22:46:47.16 5y+WHSx50.net
はー休みが終わる。憂鬱。明日から仕事行きたくない。
直下型地震でもきてくれないかな？
4:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 22:47:27.44 FICjt+vh0.net
>>3
みんなを巻き込むのはやめろ
5:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 22:53:10.65 mjCWUN3m0.net
俺はむしろ巻き込まれたい
6:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 22:53:22.22 8jQcAuSz0.net
社会保険も入らないということはアルバイトみたいなもんだよね？
7:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 22:54:25.21 FICjt+vh0.net
>>6
そういう扱いにしたいみたいだよね
じゃあ社員で雇うなといいたい
8:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 22:57:01.53 /6f0s12+0.net
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
日本政府「40代の無職非正規率がヤバすぎる！この世代だけ生活保護を停止しないといけないかもしれない」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
【悲報】40代独身の貯蓄、中央値25万円 [732842276]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
「ワープアで居続ける氷河期世代が多すぎる。このままでは国が破綻する。」 厚労省が懸念示す [533895477]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
【悲報】「氷河期世代やその子どもがいないので深刻な人手不足、首相何とかしてくれ」 [425021696]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
政府「意図的に氷河期世代をつくった。キャリアを積んだ人材が枯渇するのは予想外だった」 [533895477]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
日本「助けて！氷河期世代が無職なせいで生活保護の金が尽きそう！どうしたらいいの？」 [748768864]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
氷河期世代「今の若者が内定を貰うのを見ると悔しくて涙が出ます・・Fランでも大企業の内定もらって中小の私を見下します・・」 [175746563]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
俺たち氷河期世代ってなんか悪いことしたのか？生まれてきたのが罪なのか？静かに死なせてすらくれないのか？ [182311866]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
国「アカン、氷河期世代無能過ぎるわ、こいつらで日本破綻しそう...助けて」 [991582999]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
【悲報】 厚労省さん「氷河期世代が貧し過ぎ！こいつらがナマポになったら日本が破綻するぞ」
ｽﾚﾘﾝｸ(livejupiter板)
貯金を一円も持っていない世代、20代より40代のほうが多かった事が判明 原因は不明 [709039863]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
9:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 23:07:10.85 0rSE+Q7X0.net
使用期間過ぎて2ヶ月目
噂で俺はいらない奴と聞いたから他行くわ
一人前になるまで三年はかかるから頑張れと言いつつよ
そんなに使えるやつが欲しいなら最初から経験済み取れよくそが
10:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 23:36:56.97 OxEYmPDH0.net
入社して三ヶ月。明日診断書出して即日退職申し出てくる。
診断書あれば即日退職ってできるよね？
11:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 02:34:41.90 +MOFy7el0.net
>>1乙
ぐう有能
それに比べて前スレラストを埋め立て荒らししやがったバカときたら
12:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 05:54:18.16 zW2NpozA0.net
>>10
有能ですね。ちなみに鬱の診断ですか？
13:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 06:17:18.03 /UsdQoLc0.net
今日話そうと思うけれどみんなどのタイミングで言っているの？やはり夕方とか？
14:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 06:24:21.46 7hRW13Oj0.net
2019年3月11日 0時53分
来月行われる大阪府知事と大阪市長のダブル選挙をめぐって、自民党が立候補を要請していた俳優の辰巳琢郎氏は10日夜、
自民党関係者に立候補を固辞する考えを伝えました。これを受け自民党は、辰巳氏に代わる候補者の調整を急ぎ、知事選挙の候補者については11日にも発表したいとしています。
いわゆる「大阪都構想」をめぐって、大阪維新の会の代表を務める大阪府の松井知事と、
大阪市の吉村市長は、選挙で改めて民意の後押しを得たいとして、先週８日、辞職願を提出し、来月７日に行われる市長選挙には松井氏が、知事選挙には吉村氏が、立候補することにしています。
これに対し自民党はそれぞれの選挙に候補者を擁立する方針で、大阪維新の会に批判的な勢力を結集したいとして、
大阪市出身の俳優、辰巳琢郎氏に立候補を要請していました。
しかし辰巳氏は10日夜、自民党関係者に対し、
「仕事の都合がつかないうえ、家族の理解が十分に得られなかった」などとして立候補を固辞する考えを伝えました。
自民党はダブル選挙に候補者を擁立する方針に変わりはないとして、知事選挙の候補者については元大阪府幹部を軸に調整を急ぎ、
11日にも発表したいとしています。
15:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 06:30:23.33 zW2NpozA0.net
タイミングは夕方でしょ。朝から話すと
一日空気が重い。ベストは木曜日の夕方かな。
木曜日夕方→当日夜に重役で会議→翌日承諾みたいな
16:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 06:31:09.46 zW2NpozA0.net
やべー。辞めるつもりだったけど、定期1ヵ月分を更新しちゃった。
17:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 06:44:40.50 zW2NpozA0.net
定期なんて上限なしだろと思っていたが、意外と上限2万までとか
そういった条件が多いんですね。
18:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 07:21:37.59 dnnv+UMW0.net
俺は定期で金額上限ある会社には入ったこと無いなぁ
ただし何処の会社も6ヶ月分の金しかくれないから、1ヶ月づつ買ってたら赤字になる
あと今の会社はたまに抜き打ちでちゃんと定期買ってるか現物のチェックが入る
19:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 07:27:27.39 fFUajfKz0.net
辞めますって直接言うの気まずくない？
辞めるまで働くことも
20:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 07:35:48.38 WcXrWXEz0.net
>>19
置き手紙して去れば？
21:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 07:59:06.06 lykSvjsD0.net
>>19
代行もあるよ
3万くらいで
22:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 08:05:00.96 SgFR6hVF0.net
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23:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 08:42:35.02 HaTe+jhn0.net
これ5月辺りまで人気になるスレだなw
24:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 10:27:59.62 45LKz6cH0.net
入社して1週間経ちましたがやめたくなりました。2ヶ月間試用期間だけど、契約書には退職の場合は退職日の2週間前に上司に報告って書いてあります。試用期間でも2週間働かなきゃいけないのでしょうか？ちなみに人手不足ではない会社です。正直即日でやめたい
25:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 10:40:55.09 lykSvjsD0.net
>>24
ルールとしては2週間
どうせまだ何の役にも立たないし即日でいいってなるかも知れないし、
ライン工や接客だとそんな急に代わりの調整出来ないから直ぐは困ると言われるかもしれない
でもどうしてもダメなら行かなければいいことじゃん
26:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 11:19:57.67 COTj0qe+0.net
>>24
ちなみにどういう理由で辞めたいん？
人間関係か仕事内容か拘束時間か
27:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 12:25:02.03 45LKz6cH0.net
>>25
まだ仕事としては梱包された箱の移動など雑用しかしてません。自分がいなくても全然仕事はまわります。
>>26
固定シフトなんですけど夜勤明けの日の夜また夜勤があるのが嫌でしかもそれが3日続くシフトなんですよね。3日目の夜勤明けは休日扱いなのも嫌なとこですね。
28:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 12:30:06.94 45LKz6cH0.net
>>26
連投すいません。前の職場は介護で夜勤もあって仕事も大変でしたが雰囲気はよく、シフトの融通もききました。今のところやめれれば前の職場に戻ろうと思ってます
29:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 12:30:11.28 sCUakLzW0.net
最速で辞めたいと伝えた
会社に恨みはないから即日とは言い出せないし日付指定も申し訳なくて相手任せにしてしまった
30:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 12:30:49.98 dnt9yZX50.net
介護ならいくらでも出戻りできそう
31:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 12:33:05.78 SH1YR7JE0.net
★バックレました(・∀・)46社目★
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
32:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 12:35:11.60 sCUakLzW0.net
途中送信してしまった
退職日を相手任せにしてしまったし人手足りてて教育の最中だったから辞めると言った今やる事なくて暇で困った
33:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 12:51:40.92 b2CcKljH0.net
第二新卒。現在正社員前の契約社員です。業界未経験での中途入社ですが、正直仕事自体はとても楽ですが、拘束時間も長く給料も基本給25万です。ここで相談なのですが、今週正社員雇用前の面談が人事部長とあるのですが、給料UPの交渉ってできますか。
34:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 13:24:02.16 6rJ47/Mm0.net
会社の業績と本人のスキル次第でしょ
あー手取り12万ぐらいで良いからノー残業の仕事やりたい
休みはシフト制なら90日ぐらいでも良いよ
35:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 15:09:51.39 lykSvjsD0.net
>>33
零細ならお偉いさんの匙加減一つで上がるかも（試用期間中の評価次第）
ある程度の企業だと余程のことが無いと中途は年齢で職位や給与が決まるから交渉の余地はない
まぁダメ元で言うだけいってみたら？
正社員って契約の時より給料上がったりしないんですかね～？くらいなら悪い印象は無いかと
上がらないなら辞めるとかじゃないんでしょ？
36:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 18:09:20.79 gjPDtnQ70.net
>>23
間違いなく
・短期の職歴って書かないといけないんですか？
・経歴書かなくてもバレませんよね？
・正規雇用を非正規雇用と書いても大丈夫ですよね？
この書き込みが激増する時期だな。
37:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 19:26:32.49 WIfYDWUs0.net
土日は辞めたくて仕方なかったのに今日一日過ごしたら辞めたいという気持ちが消えた
なんでかなって考えて気づいたけど苦手な人が休みだったからだ
明日のこの時間はまた辞めたくて仕方なくなってるんだろうなあ
一人のために試用期間で辞めて経歴に泥塗りたくないけど関わらないわけにもいかないし
もうやだ
38:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 19:42:37.37 aLvz5EDg0.net
そもそもどのくらいまでが一般的に(次の面接などで)短期離職ととられるのか
もし2～3年未満とかならば今の環境でそれ以上の年数続けられるか考えたら答え出るよな
3ヶ月でも2年でも同じ短期離職なんだったら1日でも早く辞める方がマシだし
39:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 19:50:34.53 2f4O8SUC0.net
3月1日入社
で、今日退職の意志を伝えたら「君が今辞めたら人がいなくなって大変なことになるんで困る」みたいなこと言われた
そんで、すぐ判断しないでもう少しやってみてから考えてくれとか言われた
どうせ辞めるのにダラダラ長くいる意味ないし今すぐに辞めたい
新人が辞めて人が足りなくなるなんて単なる会社の不手際でこっちは関係ないと思うんだけど、どういう風にアプローチすればすんなり進みそうですか？
一ヶ月未満で辞めるのは初めてじゃないけど、引き止められて辞められない状況は初めて
40:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 19:55:20.41 iEQ/bF+M0.net
3/1入社の人間がやめて困るような管理体制してる会社とか
おれならその言い訳言われた時点て次の日からいかねーわ
41:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 21:06:14.47 Gs7z5w7+0.net
>>40
なるほどね
42:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 21:06:22.54 WIfYDWUs0.net
たぶん新人に辞められると人手が足りなくなって困るというのは建前
実際は採用するため、もしくは採用後に使うパソコンとか現場なら作業服等を準備するのにかけた
お金や時間が無駄になるのが嫌なんだと思う
普通に2週間後に辞めて大丈夫だと思うけど
43:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 21:07:29.97 DV15gSFr0.net
>>39
そんなに即戦力になってんの？
44:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 21:50:07.46 p5iMSMDj0.net
試用期間いっぱいで辞めることにして退職日には面倒見てくれたり親切にしてくれた人には挨拶しようかと思ったんだけど
別部署の人とかでも声かけてくれたりしてくれた人もいて結構人数が多くてどうしようというのと休憩時間の居場所とか知らんから探すのが流石に面倒なんだけどどの程度まで挨拶したら良いんだろう
45:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 21:57:55.72 VTWQkYfN0.net
>>44
挨拶なんかやめとけ
46:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 22:07:48.47 2y3BsaI+0.net
試用期間で退職する場合言い出すの何日前がギリギリ？14日前？
47:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 22:14:01.30 p5iMSMDj0.net
>>45
優しい人ばっかだったしそもそも一部の人には借りてる道具返さなきゃならないから挨拶せざるを得ないんだよ
48:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 22:40:35.50 VTWQkYfN0.net
>>47
それ先に言えや！
49:名無しさん＠引く手あまた
19/03/11 23:23:17.80 dnt9yZX50.net
>>47
そういうのあとだしするとこだぞ
50:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 05:31:46.43 KraC1IM40.net
>>47
挨拶ぐらいは最後の日でいいんじゃないかな？
どういった業界かは分からないけど、どこかでまた会うかもしれない。
できれば本当に仲良かった人とはライン交換ぐらいして
連絡を取り続けた方がいいと思う。そういった人脈が後になって
役立つかもしれない。不要な人間との縁は断ち切るべきだが
必要な人間との縁は保ち続けるべきだと思う。
51:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 05:50:36.88 KraC1IM40.net
以前勤務していた客先常駐で一緒だった同僚が
まだ常駐を続けているらしく、ストレスが爆発して職場で暴れた後
急に職場に来なくなった模様。客先常駐って常駐先とは直接雇用にないから
どんなに頑張っても個人的には評価されないし、こんなに報われない
悲しい雇用形態はないから俺はさっさと辞めたが、真面目で仕事熱心な奴ほど
こんな目に合うんだね。とても暴れるようなヤツじゃない大人しい人だったのに。
この話を聞いて早く辞めてよかったと心底思っている。
52:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 05:52:44.92 IvyJR+U/0.net
速攻で辞めようとしてるのにLINE交換とか頭湧いてるのか？
53:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 06:02:52.37 KraC1IM40.net
客先常駐のときは、残業100％出たが深夜まで残業で
月に100時間ぐらい残業してた。なのに客先の社員は定時で退社して
本当に俺も精神的にやばかった。辞める直前に、口コミの評判サイトに
洗いざらい全部書き込みした。書き込みしたことすら忘れていたが
同僚が壊れたと連絡がきて、今朝になって俺はあんな風にならなくてよかったと
思っている。
54:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 06:29:59.08 TiaqVAFW0.net
>>53
それは派遣先もお前の会社もクソだっただけ
まともな派遣先なら派遣だけ深夜残業させて社員が先に帰るなんてしないし、派遣だから残業全く管理せずに無制限なんてこともない
それにお前の会社の36協定はどうなってんだよw
大手派遣（メイテックとか）から大手企業に派遣されてる人はそこらの中小企業の社員よりずっといい生活をしてるよ
55:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 06:43:18.00 ANuxI7fc0.net
最近、企業名で検索すると口コミサイトが上位に出てくるので、その企業が色々と工作しているのを見ると笑える
56:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 07:04:04.07 KraC1IM40.net
>>54
クソでしょうね。ブラックだったから俺は早期に退職した。
だが元同僚が壊れた。派遣ではなかった。身分的には社員だが
業務委託での客先常駐だから、派遣先とは直接雇用関係がない。
57:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 07:05:46.83 vYS7LZwU0.net
おまえらって、辞めた会社をいちいち検索したりしては、粗探ししてるのか？
58:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 07:18:32.07 TiaqVAFW0.net
>>56
委託だろうと派遣だろうと自分の会社で36協定があって残業時間の管理するでしょ。
請負や派遣を勧める訳じゃないしそりゃ自社で働く方がいいけど、悪かった例でその全てが悪いってのは飛躍し過ぎかと。
直接雇用の正社員だって残業無制限で残業代も出ないブラックだってあるよ。
59:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 07:28:59.68 YxrdY1Y90.net
転職出来たのが嬉しくて書き込みたいのと、
辞めた会社を兎に角悪く言いたいだけでしょ
60:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 09:07:35.80 aCKA5QfY0.net
>>56
転職先は同じit業界？
61:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 12:23:58.46 bZ6YopJ40.net
離職率が高い会社だからかあっさり辞められた。ほんとよかった
62:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 12:30:08.27 m1kwLZ+T0.net
>>50
44だけど工場の現場勤務だよ
試用期間内で部署移動があったから今の部署だけで無く前の部署の人にも挨拶すべきか迷う
優しいけど雑談とかは殆どしないし仲良いわけじゃないから迷ってる
とりあえず前の部署で物借りてた人と上司にはお礼だけは言って来たが他の人が自分は言われてない！ってならないといいけど
63:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 12:34:48.76 Uz+yGgHa0.net
辞める時挨拶なんかしなかったわ
クソみたいなやつしかいなかったし
64:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 12:41:37.88 PqLSnpN30.net
今週で辞める奴が居るが挨拶するのかな？ ワクワクするぜ。
その程度の挨拶も出来ない奴はどこ行っても同じたからな
65:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 14:00:06.19 eA8ESDUS0.net
このスレにそれをわざわざ書くお前も職場で嫌われてそうだな
66:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 16:08:00.09 e1cvR0000.net
後輩こわれる
67:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 18:05:53.77 7AgKB+Y10.net
2月入社からもうすぐ2ヵ月。試用期間は３ヶ月。
出勤が9:00のシフトで8:55出社したら、もう少し早く来ようかと言われた。
休憩はなく、食べながら仕事。
仕事内容云々ではなく、心が休まらない環境ってどうなのさ。
業務内容もメリハリがなく時がだらだらと流れて。激務とかではないけど、憂鬱。どこもそんなもの？
68:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 19:04:54.42 S7ft9v+a0.net
>>67
そんなことはないけど、今あなたが働いている会社のような感じも珍しくなく、あるよ。
そういうのって一見、些細なようで実は結構、苦痛な感じだったりするんだよね。
メリハリがないところはもう、そこのやり方に染まるか、どうしても我慢できんなら辞めるって事になるだろうよ。
69:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 19:13:05.54 nwZo9MPh0.net
6日でやめた
70:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 19:13:22.29 DRQ5tOwm0.net
>>67
羨ましい会社で働いてるじゃないか。
そんなにスパルタ企業が好きなのか？
精神的に滅びるぞ
71:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 19:22:54.84 kfAf3fcQ0.net
試用期間終わりそうだけどいっそクビにしてくれ
72:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 19:31:21.14 wIyPAJda0.net
>>67
どこもそんもんな訳ねえだろアホ、くたばれガイジ
73:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 19:47:51.04 soA9JtqW0.net
業務内容にメリハリがないって、入社して2カ月でメリハリある仕事に携われるほど
有能な人材なのか？？
74:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 20:04:38.87 eA8ESDUS0.net
>>72
何だコイツ
75:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 20:10:47.25 hrpXcW980.net
>>74
辞められなくてイライラしてるんでしょ
76:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 20:45:23.84 ANuxI7fc0.net
最近は追い詰められた職場を追い詰めるのが楽しい。
特に許せない三社があり、口コミサイトに書いたり、取引先や労基などに垂れ込んでいるが
一社からは悪かった、改善するから勘弁してくれと直接連絡があり、
一社は最近、そこの会社の求人サイトでの不自然な点をツッコムと数日後に修正していたり、
残る一社は口コミサイトに役員をかばうような書き込みがあったりと、明らかに工作くさいものがあったり
結構外部の目に触れられると気にするもんなんだなと思うわｗ
77:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 20:51:12.18 KidCohO+0.net
退職届出してきた
在籍2ヶ月の今月20日で退職
体質が古くて新人に教える事もなく、ただの労働者としかみていない会社ともおさらば！
78:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 21:21:40.17 8DvqfacX0.net
>>77
次は決まってますか？早い方が良いですかね。。。。
79:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 21:42:43.73 0Y3FZyvx0.net
年明けに就職した会社が試用期間6ヶ月と長め。理由を聞いたら補助金の関係で～と言ってたけどこういうことって良くあるのかな？
80:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 22:16:55.02 KraC1IM40.net
辞めた前職の同僚とは皆さん、縁を保つ方ですか？
縁を切る方ですか？俺は完全にリセットします。
ラインも全部ブロックします
だから人脈なんてないんですけど、俺と同じような人いますか？
俺が特殊なのかな？
81:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 22:33:23.02 7AgKB+Y10.net
>>70
そうだよね。隣の芝生はなんと青いことだろうか。もうわからん。
>>68
ただ座ってる時間ほど虚しくなることはないっていうやつ。PCもさわれない立場だから。
>>73
出社時間より早く来て、休憩は食事だけしてダラダラ仕事を継続するのが不思議で。
激務で1分たりともおしいとかではないのに。しっかり休憩して、仕事に戻るって言うスタンスが染み付いてたから違和感がすごくあるのよ。
82:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 22:39:00.85 hwZvKfA90.net
>>80
俺もっす
83:名無しさん＠引く手あまた
19/03/12 23:26:47.52 UqVpGi4P0.net
>>80
そもそもラインインストールしてないわ
84:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 06:09:38.58 563IY8ss0.net
前職を退職して、転職評判サイトに、前職の悪行を洗いざらい書き込んだら
前職の総務から書き込みを削除しないと損害賠償で訴えますとメールが届いた。
アホらしいからシカトしているが、同じような経験のある人いますか？
別に悪口ではなく、コンプラ違反を書き込んだつもりだが・・・。
85:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 06:16:46.51 II2iF82d0.net
>>84
それも書き込んでやれ
86:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 06:21:39.73 563IY8ss0.net
84だが、確かに入社時に秘密情報保持契約を捺印したが
この契約違反だと言われているのだが・・・。
シカトしたが、ちょっとビビってる。
87:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 06:22:49.31 0sPOtJFH0.net
ビビるくらいなら書き込むなよ
88:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 06:37:24.21 qnLhULse0.net
ホワイトだけど仕事つまんなすぎて辞めてえわ
89:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 06:49:10.22 II2iF82d0.net
>>86
取引内容とか製造の手法とか書けば秘密情報保持契約に反するかもしれないが
労働基準法に違反していたり職場の雰囲気とかだったらそんなもんに値しないだろう
90:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 06:51:19.17 563IY8ss0.net
>>89
そっか。よかった。辞めた当初は怒りが収まらず
書き込んでしまったが、コンプラ違反をそのまま書き込んだだけだったが
総務からメールが来てビビった。俺の書き込みのせいで、求人を出しても
ぜんぜん人が応募しないみたい。
91:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 07:52:30.72 QSg7urbQ0.net
>>90
誹謗中傷とかそういうのでなければいいと思う。
自分も前職の問題点を洗いざらい書いたら役員から連絡が来たけど、問題点を認めて今後改善していくから、これ以上口コミを書くのは勘弁してくれとのことだった。
自分らの問題を認めず、他人のせいにするのはその程度だってことだよ。
92:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 07:58:13.71 Q0pAFbI00.net
サイトに特定できるようなことは書かないな
93:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 10:03:17.22 wWFUUbfU0.net
どうしても中小企業では特定されてしまうね
94:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 10:17:43.26 FUdnsxtY0.net
まあもう転職したり関わりないのなら良いだろ
特定されようがこの広い世の中の数人ぼっちに恨まれても痛くも痒くもない
95:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 12:43:38.00 CeuGHdQe0.net
元々魅力のない求人で人が来ないのかもしれないし、口コミ影響だとすればそれはその会社自身が首を締めているということ。
96:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 12:55:56.64 BYMw4wdo0.net
月曜日に直属の上司に話したけどそれ以降進展がないけどもう少し待ってということ？
その上に話すと言っていたけどあんまりしつこくいうのもどうかなと思って待機状況だけど
97:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 13:22:51.95 40I87apt0.net
海外にでも行ってリフレッシュしようかな。レールから外れると自営業しか復活の道は残ってない気する。給与だけじゃなく人間関係含め。
98:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 13:30:54.75 nouBZI4e0.net
製造業と介護職は試用期間2週間クビがあった。
1:製造は3交代制予定で12日目呼び出されて、
「仕事みましたが、夜勤をまかせられません！夜勤でケガされると困る」
2:介護は8日目呼び出されて、
「仕事を見させてもらったけど、利用者と会話出来てない、食事介助の仕方がおかしい、入浴中の服の折りたたみが出来てない」
14日目でクビになった。
99:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 13:40:40.09 nouBZI4e0.net
98続き
1と2の試用期間解雇の事を労基で相談したら、
「(30日前の解雇予告いらない物が適用されて)こちらから勤務いらいは出来ません！不満があるなら損害賠償を会社に請求してください！」
ヤフー知恵袋で相談したらコメントで、
「仕事が遅いのが理由の場合は、民事訴訟で訴えれば勝てる可能性が高いです」
100:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 14:48:29.29 eNUVjhAc0.net
>>98
製造と介護で大きな問題起こしたり欠勤多すぎとかの理由ない短期間解雇って何したんだ
夜勤で怪我するリスクなんてみんなあるし介護のやり方なんてそんな短期で覚えられないし老人との会話も慣れないとうまくできるわけないだろうし辞めさせる理由として弱すぎ
101:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 15:01:20.41 L65iOBbf0.net
チクる時は半年後くらいとかに書いてるわ
102:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 15:10:37.19 n35P0PzD0.net
クビにしてくれるならありがたいけどな。
こっちから辞意を伝えるより楽だと思って前向きに考えなよ
103:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 18:00:28.61 Sxd8QYjk0.net
>>100
ていうかネタじゃね？
ガチならそれはそれでヤバい。
104:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 18:50:12.45 PB9DgRv20.net
よほど使えないかあるいは
105:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 19:02:39.18 eNUVjhAc0.net
>>103
ネタかとは思ったけどマジな話だったら気になるやん
106:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 19:23:41.49 iARQ8TbY0.net
マジなら介護とか人足りてない業界で解雇されるくらいの相当やばい人だったんでしょ
仕事ができないとか遅いとかそういうレベルの話ではないんだと思う
107:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 19:54:27.97 7O6fzKJU0.net
介護職2ヶ月目のポンコツだけど、介護現場は人を育ててる余裕のないところが多いよ
新卒や20代ならともかく、それ以上の年齢だと経験者か資格持ちじゃないと厳しいと思う
108:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 20:28:29.17 gPMuIssn0.net
>>107
経験者で入ったの？
109:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 20:58:07.30 7O6fzKJU0.net
>>108
うん
在宅介護経験者だから
110:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 21:00:14.63 gL1M9Txh0.net
介護って年齢よりコミュ力じゃない？
やってることはキツイ汚いイライラするけど難しいことじゃないでしょ
どちらかって言うと手を出したり虐待で報道されるのは若い奴だし
111:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 21:14:13.42 gPMuIssn0.net
>>109
そうでしたか
どこの業界も人育てる余裕はないんですゃ
112:名無しさん＠引く手あまた
19/03/13 23:40:51.48 563IY8ss0.net
>>94
そうですね。コンプラ違反で書き込まさせるほど
追い詰めさせた原因は会社側だもの。恨まれたってかまいやしないよ。
自分は別の会社で平穏な暮らしをするだけだよね。
今度連絡が来たら「うるせぇんだよ」って言い返します。
113:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 02:26:23.01 yLdvapBo0.net
>>100
早い話がやる気がないように思われてんだよそれ。
114:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 02:45:17.89 iMk5AO7X0.net
>>97
いいね、やりたい事があるならやるべきや。わいは飽きるまでニートをやってみたいから退職するわ
115:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 06:07:14.97 0ZikPUTK0.net
>>97
いいですね。新しい職を見つけることだけが希望じゃない。
自立することの方が今の時代にはマッチしていると思います。
俺には起業なんてとても無理。副業やっているけど
何よりも継続して売上作ることの難しいこと、難しいこと。
116:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 06:47:37.12 lFMNFk250.net
98だけど、
2番の介護職(研修バイト)は、未経験者だけど努力不足が原因だし、母親に「介護は人手不足で楽だと思うけど」と言われて応募してクビになったし職員怒らせてしまった。やっていて向いてないと感じたからむしろ良かった。
117:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 07:00:18.02 lFMNFk250.net
1番の製造業は、日勤8時～→夜勤24時～→夕勤16～ の繰り返しの見込みだった
2ヶ月間アルバイト雇用[勤務開始の14日間は試用期間・更新可能性有]で最初1～2ヶ月は日勤のみで、慣れたら夜勤か夕方に入って3交代してもらう予定だった。
未経験なんだけど実際にケガした訳でも無いのに
「仕事みましたけど、ケガされては困るから14日間のみとなります」
こちらはミスをした訳でもないのに酷くないか、本当に民事訴訟で訴えたい位だし
118:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 08:53:08.74 LZ2mXJPc0.net
試用期間6ヶ月って長すぎ。
119:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 10:05:17.96 ZjNYqbY10.net
教育制度が整ってないのに求人かけるなよ
めっちゃ危険な現場なのに大雑把に教えるから不安だし態度でかいし辞めるって言ったらこれから整えるから我慢してって無理に決まってるだろ
120:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 10:07:05.07 VaVbp+2A0.net
人手不足で教える側にも余裕がないのが見て取れる
それでお互いストレス溜める最悪のパターン
121:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 11:46:31.03 XDwR2XZw0.net
>>112
糞会社に当たっていい経験したし成長したよ。次いくところも不安だけど今よりマシって思えるから少し気が楽
>>84も次はいい職場だといいな
122:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 13:10:03.52 D0IC1hLj0.net
>>120
こういう会社多すぎるよな
123:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 13:57:18.78 Fef181ik0.net
日本自体に余裕がない
124:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 14:43:34.75 dVPUTAPL0.net
>>118
正社員やのに6ヶ月はアルバイト雇用保険のみて面接で言われたから断ったけど、ブラックだたかな？
125:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 14:49:28.46 Tsbd5CqM0.net
>>107
俺も試用期間中クビになったけど、初任給者研修(旧ヘルパー2級)30半ば。
「◯◯君が20･22や24歳位なら様子見る」
126:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 14:52:14.97 Tsbd5CqM0.net
続き
「◯◯君の年齢が20～24歳位ならもう少し様子をみるけど、もう30後半でしょ。もう少し大人の自覚もって下さい」
と言われた。
127:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 16:05:31.60 m3NKan2M0.net
解雇予告を行わずに解雇が出来る者
*2ヶ月以内に定めて使用される者←契約期間内
*試の試用期間中の者←14日間
仕事のミス多い・従業員人間関係が上手かず口喧嘩になる・連絡入れずに無断遅刻した←試用期間中クビも分かる
仕事が遅い・夜勤に入るのが困難又は夜勤出来る方希望の為←試用期間クビの理由になってないじゃね？
128:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 17:10:23.36 dVPUTAPL0.net
>>126
20代後半や30くらいならどうなるんだろ
129:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 17:30:29.60 rtw6b3wS0.net
(30日前の)解雇予告を行わず解雇が出来る者
どうして勤務開始14日(2週間)以内なんだろうな？
未経験業種だと2週間じゃ短くて覚えられないから、責めて勤務開始28日か30日に延長して欲しい。
130:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 17:47:56.36 TVaEBVqp0.net
早速数万円の損害を与えましたよ
クビにしてくれ
131:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 18:18:39.87 i4GlOHso0.net
>>130
なにしたんだ？
132:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 18:21:26.64 oTeBqP+t0.net
>>127
余りにも遅いのはミスと同じだろ
未経験でも健常者ならこれくらいは出来るよねってラインがある
ミスが無ければどんなに遅くてもいいって言うなら極端な話し何もしない方がいいって事になっちゃう
>>130
俺なんか億単位だから安心してw
133:名無しさん＠引く手あまた
19/03/14 21:20:46.56 UpHODutc0.net
同僚がネトウヨ過ぎて辛い
営業車の中で韓国人見るたびに罵詈雑言
客が在日かもだとか談笑する職場て
求人に書いとけよ見分けられるか
134:名無しさん＠引く手あまた
19/03/15 03:38:38.05 hl1YJgUI0.net
全部うまくいかない
自分が無能なうえに職場の勝手がわからないから最悪な気分
135:名無しさん＠引く手あまた
19/03/15 05:22:45.37 bHxpPfkX0.net
>>133
それキツいな
136:名無しさん＠引く手あまた
19/03/15 16:20:53.22 vljj4y/b0.net
無職歴2年9ヶ月（38歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら友達の家でお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月11日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然違って
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
137:名無しさん＠引く手あまた
19/03/15 20:49:53.56 u60uBfwq0.net
>>134
俺も似たようなもんだ
再就職して環境に馴染めず、仕事覚えられず
年下の奴等にボロクソに非難されて見下されて、噂が広まっているのか周りが偏見の目で見て敬遠されるようになってきた
この状況じゃ何の発言力もなく、表情も暗くなって気力も湧かず悪循環
余裕がないのもあるけど仕事覚えようとすればするほど混乱する
入った当初はしばらく辛抱するつもりだったけど、周りが辛抱してくれる状況でもなくなってきた
仕事行くのが苦痛で仕方ない
精神壊す前に辞めた方が賢明なのか？
138:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 00:41:20.53 4SQiAYBD0.net
辞めた会社に復讐するにはやっぱり口コミサイトが一番有効的だな。
コンプライアンスや労働法に違反していて労基に通報しても動くかどうかわからないし
動いたとしても時間かかるしそれが自分にも周りにもわかりにくい。
口コミサイトだと実情が丸わかりだから実際に焦って脅迫してくる会社もあるようだが、所詮その程度の会社だということ。
自分も転職会議と会社の評判の2つに投稿していたけど前者はほとんどの口コミは載るけど会員登録が必要、
後者は会員登録しなくても見られるけど通らない口コミも多いから、それぞれの補完をしていた。
「前職調査があったら本当のことを言う」と個人情報も無視するような発言をしたM社さんとT社さん、
こちらも本当のことを思う存分書きましたよ。
特にT社さん、自社のHPや社内の掲示板、従業員に手渡す書類に個人情報保護について記載していたのに
それを全く社長が理解していないことを世間の皆さんにお知らせしてあげましたよｗ
139:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 00:58:33.14 aakLq1O50.net
>>137
よく出社してるなぁ。すごい。
140:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 06:41:52.94 XWx1XGXC0.net
>>137
もう答え出てるやんwww
141:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 07:03:38.35 xCeTGlbw0.net
>>137
精神うんぬんよりもガイジだからそっちの病院いけよ、脳腐れ
142:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 07:29:32.53 897z/Wgk0.net
俺も辞めたらアルバイトで応募してきた子の名前年齢住所配偶者実家の場所まで社内でバラされてとか
朝礼は社長の最近食ったラーメンの話を30分ぐらいしてるだけとか書き込みてえ
仕事は緩くて良かったんだが人間がひたすらクソだった
143:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 07:54:09.41 JfJOWq+T0.net
私も2週間目くらいまでは>>137と似たような状況だったよ
でも1ヶ月のシフトが決まっていたから辞めるに辞められず、
イヤだなあと思いながらも働き続けて2ヶ月半
なぜだか周囲は少しずつ変わってきている
当たりがキツイ人は相変わらずキツイままだけど、
遠巻きに様子見だった人たちが優しく接してくれるようになった
自分自身はたいして変わってないから、何が起きてるのかサッパリ分からない
144:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 08:15:19.23 jp9eW8Ru0.net
>>143
同情してるだけ
145:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 08:20:29.68 r7sUZ3N20.net
生きていくってこんなにシンドイことなんですね
はぁ・・・転職失敗で人生転落
もう軌道修正する気力すら残っていない
146:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 08:41:46.33 xCeTGlbw0.net
>>143
人間という生き物は自分より下だと認識すると余裕が生まれ優しくなる、そんな事も分からないのか可哀想に
147:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 09:07:27.39 eH+iTZrt0.net
自分より下がいると安心するからな
148:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 10:13:01.48 McMHypCg0.net
とはいえ、いつまでも自分の下をみて安心してるじゃ、一生成長出来ないんだけどな。
149:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 12:14:57.11 JTRteA3k0.net
キツイ人って直接の先輩、上司じゃないの？
物覚え悪くて仕事が遅かったりミスされると被害を受ける人
遠巻きに見てた人達は自分が被害を受ける訳じゃないなら優しくも出来る
150:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 15:30:42.45 u7g+1VJ10.net
>>149
それあるあるだわ
ただでさえ忙しい状況でミスの尻拭い休みの尻拭いを何度もさせられると余裕がなくなって優しくしたいけどできなくなるんだよ
悪いのは経営失敗してる会社なんだけどな
関係ない他人ほど優しくできる
151:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 16:02:47.24 i0QYhzm50.net
>>150
パートのおばちゃんほど優しかったりするしな
152:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 18:01:24.96 373SPhE70.net
辞める時に清掃のおばちゃんだけが優しく送り出してくれた、て話をよく聞く
153:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 19:56:49.12 r7sUZ3N20.net
>>149
それはありますね。直接仕事にかかわることのない人は優しい。
ですがミス連発の新人のフォローをしなきゃならない同じ部署の先輩は
当たりがきつくなるのは当然だと思います。その状態が続くと
仕事を回してもらえなくなり、居場所がなくなる状態になります。
154:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 20:55:13.39 eJ1vDU630.net
会社から保険証貰ってしまった
もう心が折れてて辞めたい一心なのに
市役所行って手続きしても近いうちに国保に戻るようだから面倒だな
155:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 21:03:40.12 XID6rdMi0.net
分かる
自分も名前が彫ってある名札とか社割のガードとか作られてしまった
来週は健康診断だし早めにここまでするって事は離職率が低くて慣れれば天国なのかもって思い込もうかな
156:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 21:18:14.15 cCg5Z8EA0.net
後1か月で試用期間終わるが今年初めに試用期間後社員になった人
数日休んだり精神的にボロボロになってるの見てるととても続ける気にならんな
157:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 21:29:24.13 ws/U4M7Q0.net
試用期間で身を引きたいのだが、言い出しにくい状況に追い込まれる。
人間関係がよくても、仕事が心底あわないと続かないんだな。
魚に3日陸にいられないのは忍耐が足りないって言う、社会の風潮そろそろなんとかならんかね。
158:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 21:34:10.51 xwP9tFDN0.net
新日本コンサルタントの社員だけは生理的に無理
ワンマンバカ経営陣が仕切り、サイコパス、クズ、人格破綻者、DQNが幅をきかせるブラック企業
閑散期なのに170時間も残業する社員がいるなど労働環境が過酷なのは当然な上、弱いものいじめやパワハラ、責任の擦り付けあいがひどい
過去には上層部のパワハラで自殺未遂した人もいます
入社すると1年ももたず短期離職で職歴を汚すことになりますよ
159:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 21:53:07.78 cZWvdfcS0.net
>>157
おれは突破したよ。
一ヶ月だったけど。
160:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 22:13:50.70 r7sUZ3N20.net
>>158
HPを見ると野球部があったり、福利厚生が整っている良い会社に
思えますが、分からないものですね・・・。
貴方の貴重な書き込みに感謝です
161:名無しさん＠引く手あまた
19/03/16 23:59:18.59 ws/U4M7Q0.net
>>159
１ヶ月で話切り出して、情と収入に負けた。
2ヵ月がもうすぐ終わるから4月退社を考えてるのに囲い混みがつらい。3ヵ月分の給料もらえるだけでも、退職後生活楽になるし。
本音は今すぐやめたい。
162:名無しさん＠引く手あまた
19/03/17 02:25:55.39 0rF+Tlpe0.net
>>157
ダラダラ続けても余計辞めにくい
163:名無しさん＠引く手あまた
19/03/17 10:54:07.21 e+Su0s2D0.net
>>161
財政と年齢によるよね。
おれはアラフォーだからいそいでる
164:名無しさん＠引く手あまた
19/03/17 12:02:46.28 3XI3EVx40.net
気になる求人が現職本社の1フロア上なんだけど、面接のときに何か言われるかね？
165:名無しさん＠引く手あまた
19/03/17 12:11:48.74 7pTPJarF0.net
クズがきたと心で言われる
166:名無しさん＠引く手あまた
19/03/17 15:21:51.21 H9ZzK3an0.net
なんか優良求人がどんどん減っているような気がする。
継続している求人はブラック臭っぽいところばかりな気がする。
（客先常駐の求人が本当に急増している）
去年の秋ごろの中途採用の売り手市場が嘘みたいだよ。
増税する秋までには次を決めたいが、なかなか厳しい活動になりそう。
現職に留まるにしても、次に行くにしても地獄しか待っていない気がする。
167:名無しさん＠引く手あまた
19/03/17 15:23:57.86 H9ZzK3an0.net
>>164
採用されたとしても現職の人とはエレベーター内で会うね、、、。
とりあえず俺なら面接を受けて、内定が出てから考えるかな。
168:名無しさん＠引く手あまた
19/03/17 19:25:41.96 0u1a6f7y0.net
昼飯、夜飯食べられず一睡もできないで仕事。
これ、辞めるって言ってもバチ当たらないよね…
169:名無しさん＠引く手あまた
19/03/17 20:02:32.13 /yrf6f2f0.net
皆んながそれって有り得ないでしょ
訴えられるレベル
貴方が要領悪いだけ？
170:名無しさん＠引く手あまた
19/03/17 20:21:58.32 0u1a6f7y0.net
確かに遅いが、前の人もそうだったらしい
適正があるとも思えん
171:名無しさん＠引く手あまた
19/03/18 01:27:25.73 IzTprdxU0.net
なんの仕事だ？
172:名無しさん＠引く手あまた
19/03/18 05:34:34.34 4m1WJxJ40.net
>>168
勤務時間は？
昼飯食えないって事は朝から？
一睡も出来ないって翌朝まで？24時間連続勤務？？
173:名無しさん＠引く手あまた
19/03/18 07:57:54.27 nVbgFZvO0.net
年末に入って辞めるはずだったが、4ヶ月経ってしまった
秋頃に転職予定
クビにはならんか、与えられた仕事を７割くらいこなして、３割は放置
あた半年誤魔化しながら持つかが勝負
174:名無しさん＠引く手あまた
19/03/18 08:03:33.96 eEcmp0bu0.net
試用期間2週間クビになってヤフー知恵袋に質問したらこんなが回答きたw
>>
確かに「試用期間」で、「入社後２週間以内」の場合には、解雇の予告が必要ないと法律上書かれています。
しかし、本来期間の定めのある契約を途中で一方的に解約できないことになっています。つまり、解雇はよほどの理由がないと出来ないんです。
その会社は、法律の一部を取り上げて勘違いをしているんでしょうね。
◎補足を受けて
時効というのは、何かを請求したりする時の期限みたいなものです。今回の件は何を請求されるのですか？
仮に、解雇予告手当の場合には、この時効が有りませんから、可能です。ただし、証明するのは大変です。また、雇用契約ですから、会社から解雇＝契約の解除の申し出があり、それを受けた形ですから、争いもきついですよ。
175:名無しさん＠引く手あまた
19/03/18 08:10:15.64 eEcmp0bu0.net
労働基準監督署に言ったけど、
>>127 解雇予告いらない者が適用されて、
「不満があるなら(残りの雇用契約期間分)損害賠償を請求してください」
果たして示談交渉か民事訴訟して勝てるのか？
176:名無しさん＠引く手あまた
19/03/18 10:22:07.75 XypYiasO0.net
>>155
保険証や名札もらっているんだね
自分は２月入社だけど保険証や名札はもちろん雇用契約書すらまだもらってないわ
最近こんなの普通なのかな？
177:名無しさん＠引く手あまた
19/03/18 10:24:15.55 XypYiasO0.net
もしやのために任意健保継続しておいて良かったのかね？もう逃げる態勢だけど
178:名無しさん＠引く手あまた
19/03/18 12:43:21.24 zrQPubEV0.net
以前の職場で2週間でクビにされそうになったことがあったわｗ
こちらの食い下がって他の部署に移って10年以上勤めたけど。
入社3日目で派遣と定年間近の人に判断させて辞めさせていたけど、労基に垂れ込まれて結局、1ヶ月分の給料を払ったらしい。
セコいことをしようとして結局損してやんのｗ
179:名無しさん＠引く手あまた
19/03/18 13:18:27.20 9XwzDtPr0.net
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180:名無しさん＠引く手あまた
19/03/18 16:18:58.91 VIQDj6Sg0.net
無職歴2年5ヶ月（28歳）の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月16日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。
181:名無しさん＠引く手あまた
19/03/18 19:06:33.91 iudWIiRz0.net
>>178
元の職場の口コミでこの件を投稿したかったけどうまく言葉にまとめられなかったので、この回答を使わせてもらったよ。
ありがとうｗ
182:名無しさん＠引く手あまた
19/03/18 19:07:19.13 iudWIiRz0.net
間違えた
>>174
ね
183:名無しさん＠引く手あまた
19/03/18 20:40:13.79 OOYuB5qy0.net
もうダメだこりゃw唐突に理解した
二週間しか持たなかったわw
184:名無しさん＠引く手あまた
19/03/18 23:11:08.77 C7ZF+DzO0.net
具合悪くて今日会社休んだら
鬼のように会社から携帯に着信があった。
具合悪くて寝てて気づかなかったけど、明日行きづらいわ。
なんか仕事でトラブルあったみたいで、折り返し電話してこいの
切羽詰まった留守電ばっか・・・。明日会社行ったら
激おこなん決まってるわ。
185:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 00:49:27.96 RMAaWIsm0.net
>>184
まさかとは思うが無断欠勤とかってオチはないよな？
186:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 00:59:20.96 AOkAlmjf0.net
折り返せよ
187:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 02:18:06.02 SJgosvDH0.net
昨日上司に退職意思を伝えた。
環境を整えるからもう少し頑張れないか、それでも合わなければ4月末で退職を進めるのはどうかと言われた。
そして人事権のある人にも報告して、面談する流れになった。
正規の手順で辞めるってめんどくさいよな。
生産性下げる社員を引き延ばさないで手放してくれい。
試用期間なんだから、引き継ぎもなにもないし
188:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 05:41:46.41 Ti+yvYA30.net
>>185
一応、朝一で病欠の電話だけして、ずっと寝てた。
客からクレームの電話あったみたいで、それで鬼のように着信履歴が・・・。
寝ていたとはいえ、電話なっているのは分かっていたんだけど
面倒くさくて出なかった。休みの日でも、電話掛けてくるなんて普通なの？
正直、具合悪くて寝ているのに鬼電してくる非常識さに頭に来てた。
189:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 05:48:42.77 RbauYVas0.net
試用期間なのにもう客とそこまで密に接してるのかよ
190:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 06:09:31.23 Ti+yvYA30.net
会社早めに行って土下座する覚悟で謝ってきます。
やっぱ今は金がないんで失業するのが怖い
191:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 06:42:12.12 DMXhlJoD0.net
金無いのに転職は無謀
次の会社が合わないなんて普通にあり得ることだし
どうせ辞める会社で無駄に居座るしかないのは耐えられない
192:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 07:28:10.45 IBm+L5wF0.net
>>190
もう一日休んだら？
193:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 07:31:35.53 msCPyZBb0.net
試用期間の新人に電話しまくるってブラックだろw
194:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 07:40:44.49 IyF0AUQa0.net
普通は休みの日は掛けてこないけど…
・会社がそう言うこと気にしない非常識ブラック
・一大事なら掛ける可能性もある
事情が分からないからどちらが悪いとも言えない
会社だって具合が悪いの程度も分からないし、電話くらい出れるだろって思うだろう
195:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 07:51:42.62 +IJQfdNp0.net
休みの新人が電話出ないとパニクる会社ヤバそう
196:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 07:56:22.42 Z6gN/G6S0.net
客からクレームって言うから、どんな対応したのかは本人に聞かないと分からないでしょ
クレーム対応はスピードが命だし
まぁどんな仕事でも属人化（自分しか分からない）してたらそう言う可能性はあるよ
日報出すとか作業内容は全て共通サーバーに置くとか可視化しておかないと
197:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 08:02:52.70 Doh4CJDO0.net
新人が一人っきりでクレーム対応してその内容を誰にも報告もしないって、ちょっとあり得ないんじゃないの
日曜だから忙しすぎて先輩や上司の目が届かなかった、
新人の方も忙しすぎて報告を忘れたという可能性が高い
198:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 08:11:36.06 Z6gN/G6S0.net
日曜日にこの人が対応した客が、
月曜日にクレームの電話してきたんでしょ
クレーム言ってきた客からしたら、担当者が今日休みで…なんて知ったこっちゃないし
199:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 11:12:16.55 nQnRNZIK0.net
>>190
続報頼むわ
200:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 18:21:29.39 Nb8mAmJ20.net
無職歴3年2ヶ月（35歳）の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ！」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第2のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
3月16日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに3月16日時点でオナ禁8日間達成）
俺のイメージでは高橋しょ〇子ちゃんや桐谷ま○りちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ！
むかついて翌日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。
201:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 18:56:41.34 pCfZfAXc0.net
有給でも休日でもないただの病欠なのに休みの日って認識は違和感
急な病欠かつ本人が関わってるトラブルが起きたなら
とりあえず掛かってきた電話一回は取ったほうがよくね？
今から出てこいとか今すぐ電話対応しろとか言ってくるなら退職届叩きつけていいと思うが
202:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 19:24:09.95 v5Eq4+0Q0.net
>>201
これ
203:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 20:30:45.54 pnqdPdIl0.net
2月から入ってここで続けるか悩んでいた所で今日トラブルがあり、
現場作業中にやたらイライラした先輩に当たり散らされて辞める決意がついた
あれ車にのせましたか？って聞いたら嫌味ったらしいくらいオーバーリアクションのため息とか喧嘩うってるとしか思えん
204:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 20:35:20.35 /x8Q0Xe50.net
インカムつけて仕事やるようになったけど何言ってるんだかさっぱり理解出来ない
慣れてる人は専門用語やら全般的な流れを理解してるだろうから直感的にわかるんだろうけど、本来ならこれがわかるようになるには数ヶ月はかかるだろう
聞き取れず指示通りに動けない事に周りから愚痴言われる
そんな感じで勤務中ずっと気が張りつめてるからとにかく疲れる
ついていけないから早いうちに撤退する予定
205:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 21:03:40.02 aV4kIceG0.net
>>204
専門用語について聞いたりすればええやん。
そういう業種に知らずに入ったなら辞めるしかないね。
ただ、無能感溢れる文章
206:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 22:59:09.89 raJ/+nH50.net
>>204
わかるわ
専門用語とか人によって言い方が違ったりすると理解が追いつかない
質問するにしても相手の状況や専門用語だらけで何回も質問しなきゃならなくて気が引けるし
頭の回転早くないと専門用語使うような業種に未経験で入るのは辛いし試用期間で愚痴言われるような所はきついな
207:名無しさん＠引く手あまた
19/03/19 23:17:51.00 pnqdPdIl0.net
>>204
そういうとこだと人によって言い方ややり方が違ったりで汲み取れって要素強そう
208:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 05:52:16.69 VXTIdMTu0.net
普通言われた時なり仕事が落ち着いた段階で分からないことは聞くけどな
何で出来ないの？分からないこと有った？って優しく聞いてくれる人も居なくは無いけどさ…
↑をちょっと強い口調で言われたら、怒られた！分かるわけねーだろ！って愚痴って辞めるコミュ障が増えた気がする
209:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 07:30:25.75 Ud8k57yU0.net
新人のうちで怒られる事のほうが華なのにな。
期待されなくなった人は、怒られることすらない。
210:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 07:32:58.85 ipHWZllk0.net
このスレにいる人の怒られるってお前の思ってる怒られ方じゃないと思うの
211:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 08:04:37.88 K/eSkyW20.net
>>209
怒るのと叱るの区別がつかん上司もしくは指導者がついたら、もう詰み。
そうなると指導者の指導者が必要なレベル。
212:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 08:20:18.53 lBy3llTN0.net
頼むから厚生年金にだけは加入してくれ
213:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 09:21:22.98 praMrRVM0.net
>>210
叱ると怒るは違うけど、そのボーダーもどんどん変わってきてるのも事実
教師がちょっと触っただくでハイ体罰！教育委員会に言ってやろ！とか言ってたガキンチョが社会に出て、
ちょっとした事でハイパワハラ！鬱です、休みます、辞めますと言ってるのもある。
勿論本当にパワハラするブラックも沢山あるけどね。
214:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 12:40:23.30 D9ZwxIPa0.net
叱るが怒るになってそして怒鳴るになる
出先ですげえイラついてるのは分かったからこりゃ車で2人になったらなんか言ってくるなと思ったら、無言のまま
そんな対応されたんじゃこっちだって困るわ
215:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 13:24:21.34 NHTHsU050.net
>>214
怒鳴ったこと後悔してんじゃね？
おせえけど
216:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 15:00:04.10 nkZqqUdn0.net
試用期間(雇い入れ14日以内)解雇退職で、過去に裁判とか示談金交渉になった事あったか？
217:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 15:00:10.47 rWPVfo0E0.net
問題があったらメールで部署内に共有するだろjk。エビデンス残さな。残しとけば共有したとおりですで済む話や
218:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 15:23:19.26 praMrRVM0.net
で、病欠日に職場からの鬼電無視した人の続報はよ？
散々愚痴（相談？）っておいて顛末の報告もないとか…
普段からそう言う気配りが出来ないからクレーム出すんじゃ…と思ってしまう
219:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 15:33:01.58 NHTHsU050.net
まさか早まったことしてなきゃいいけど
220:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 18:24:35.92 8tuoDyxY0.net
>>211
個人的には、どっちも増えてる気がする。
怒られる と 叱られる の区別が出来てない指導者もそうだし、受けるほうも。
221:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 18:59:32.93 AT8+BCSo0.net
素晴らしい指導者とまではいかなくとも、普通な指導者だとか周りもある程度、協力的な雰囲気だと最初はありがたいというか、そうだといいよな。
すごく無愛想だったり、邪魔者扱いされるような雰囲気だったら、もう厳しいだろう。
222:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 19:29:17.59 ipESfKrX0.net
大抵の失敗は誤認や、覚えきれてないのが原因なのに、怒られたり、叱られてもねぇ。いや、知らんがなってのが本音。
まず教える。誤認がないか確認する。これができてたら失敗は防げる。
教えたは、できるようになって初めて教えた。一回言ったは教えたにはならない。この辺りもわかってない人多い。
223:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 19:36:41.09 t8msC+CW0.net
>>28
前の仕事は何で辞めたの？
俺は出戻りしたことあるけども、出戻って1ヶ月で辞めたw
224:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 19:37:41.94 VXTIdMTu0.net
メモを取らない、分からなくても質問しない、
分かった気になっていざ一人でやろうとしたら分からないけどそのまま適当にやる
って奴も沢山居るからどっちもどっち
225:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 19:42:07.34 ofek/Nkh0.net
>>221
邪魔者扱いはきついよなあ
二人っきりで出先での作業とか苦痛にしかならない
226:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 19:47:46.44 ipESfKrX0.net
適当にやるんだろ？その適当な部分をなぜそのやり方で進めようと思ったのかヒアリングしろよ。
そこに原因があるのに、適当にやられて困るのを放置するから、その行動が定着する。
メモを取らないなら、なぜメモを取らないのかも聞いてみた？
そんなこともできないやつを採用する会社に居ることを嘆きなよ。
227:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 19:50:32.36 VBC5w1nL0.net
>>224
指導者が仕事を理解しておらず、嘘ばかり言う場合もある
いま、ここ
殺意を覚える
228:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 19:53:45.93 AT8+BCSo0.net
>>224
教えている時に頑なにメモを取らない人がいたことがあったな。
必ず取らなきゃいかんわけじゃないけど、覚えれるならいいけど、覚えれないとか分からない場合は聞くなりメモを取るなりしてほしいけどね。
それでもまぁ教える側は、ちゃんと教えないといけないし、新人が仕事ができないのは指導者の力不足なんだと思っているな。
229:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 19:55:40.56 8tuoDyxY0.net
>>227
それもう指導者云々の問題を超えてると思うんだけど。
230:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 19:58:43.08 8tuoDyxY0.net
>>226
前職で仕事を教えてる時に、メモ取らない人がいて
メモ取らないで大丈夫？→大丈夫です→じゃあ、覚えた事復唱してみて→…わかりません
という人がいたからなあ…。メモも取らずに、わかってもいないのに「大丈夫です」と
言われた日には、教える側としては堪らないよ。どういう心理してるのか聞きたいわ。
231:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 20:45:28.21 EvjApHH50.net
覚えの悪さを自覚してるのに苦手だからってメモ取らない人とか
メモ取ってるのに何故か最初から教えてもらおうとする人とか前職は無能の宝庫だった
細かくメモをとってどうしても分からない所だけ質問するのが普通だと思ってたからショックだった
232:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 20:50:38.47 ipHWZllk0.net
体動かして覚える系はメモ取らんわ、急いで書く場面多いから何書いてるか自分でもわからんし
そもそも不真面目だから家帰っても見返さないし、その場面になってもメモ見る暇無いし
ゆっくりと腰を据えて頭使う作業、例えばPCの業務ソフトでここクリックして、その後ここで…とかって作業はメモる
233:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 21:03:21.95 VBC5w1nL0.net
>>229
ありがとう。無能と自認せず先輩面するんだよね。今月末で同僚が退職する。私は6月で辞める予定だが、マジで殺意を覚えるし、来月退職するか悩み中から！
234:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 21:05:19.42 VBC5w1nL0.net
>>232
失礼だけど、バカなの？頭脳労働や肉体労働共にメモ必須。あなたの発言に、めまいがする。
235:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 21:13:55.56 ipHWZllk0.net
そんな生き方だとストレス溜めるだけだぞー
もっとフリーに生きなよ
236:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 21:19:10.76 UvmX020o0.net
覚え悪い奴ばかりで大変だな
メモ取らなくていいの？って先輩の煽りに対して一回で覚えますからって反論して後日パーペキに熟すぐらいやろうぜ
まぁこのやり方するようになってから無茶苦茶嫌われるけどなw
それでも上にもいるようにグダグダ言うやつよりはマシでしょ、仕事は出来るんだし
237:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 21:51:48.89 Nf1hwY8O0.net
書くって行為に意味があるとおもう
頭に残りやすいというか
238:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 22:02:06.10 8tuoDyxY0.net
>>236
メモ取らなくてもしっかり覚えるのなら、それで一向に構わないんだけどな。
ただ今の所、そういう人に出会えたことがない。その時にメモ取ってなくても
説明後に自分のデスクでメモをまとめたり、自分なりのマニュアル作ってる人が
ほとんどだった。個人的に仕事覚えてくれるなら、どんな方法を用いても構わないと
思ってる。ただ、わかったフリしてその場をやり過ごせればいいや的な人は、教える気無くす。
239:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 22:32:51.47 EvjApHH50.net
聞きながら書くっていう２つの動作が同時にできない時点で「ん？」て思う
240:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 22:41:28.42 iJLo+CYK0.net
教える立場ならきちっと教えないとね
それから誰に対しても同じような教え方じゃダメだよ
バーっと言うだけ言って教えましたとか話にならない
ただメモ全部取らせるのも逆効果
241:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 22:42:44.03 Y/sEUjfk0.net
聞きながら書いてて当然目はチラチラとメモにいくんだが
おまえどこ見てんだよ、って怒られた俺はどうすればよかったんだ
242:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 23:07:16.87 ipESfKrX0.net
>>230
メモ取らないで大丈夫？ではなく、
メモ取らないで、１人でこの作業今言った通りにできる？って聞き返さないと。
教えるってそこまでするものよ。
そこまでしなきゃいけない人材を取る人事ってなに考えてるのか不思議でならない。
243:名無しさん＠引く手あまた
19/03/20 23:16:30.61 praMrRVM0.net
馬鹿みたいに丁寧に教えてしつこい位確認するのはレベルの低い会社。
じゃないといい加減な仕事をされるから。
分かった？→ハイ！←このハイが信用出来ない。
レベルが高い会社の方が指導はあっさり。
分からなきゃ調べたり質問するからそれで問題ない。
本当に大丈夫？一人で出来る？復唱してみて？
子供じゃないんだからw
あと物覚えが悪い奴に限ってプライドだけ高かったりコミュ障だったりで質問してこないんだよな。
分からないなら何で聞かなかったの？と問うとダンマリとか…
244:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 00:37:46.11 8aRU6GiS0.net
メモ取る取らないでここまで盛り上がるとは…
245:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 01:25:25.21 ZzFcMcF00.net
>>217
なんの根拠を残すんですか？笑
246:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 06:06:11.29 Ypsu4ZW60.net
個人的に覚えることは自らのノートに書いているが、作業自体で重要なことは直接、作業標準書に書いている。
247:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 06:45:22.57 7dRn7gV40.net
ことある事に小馬鹿にしたような感じで言われ続けると嫌になるな
向こうは怒鳴らないようにと意識的にやってたのかもだけとどんどん嫌になる
248:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 07:53:47.19 JnAqvX+10.net
入社して二ヶ月たったんだけど昨日指導役の方から
「来月で試用期間が終わるけど、はっきり言ってあなたの能力ではこの会社でやっていくのは難しい」と言われてしまいました…。
249:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 07:56:22.05 XPmNJcad0.net
>>248
そこまでハッキリ言われたのであれば辞めるしかないよね。スッキリしたね
250:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 08:24:57.79 vtglA8yY0.net
新人にそこまで求めるってどういう業種か気になる
それとも単純に人としてやべーやつなのか
251:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 08:32:24.37 2oNI6LL40.net
>>248
あー俺もそれ言われそう
252:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 08:33:03.73 VVvsUOB40.net
向こうからミスマッチを言い出してくれるとか最高やん。
遠慮することなく転職活動、欠勤しほうだい。
253:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 09:13:44.37 8cYErhyc0.net
昨日で２ヶ月勤めた会社退社しました！
少しだけのんびりしたら、まともな社員のいる会社探すぞ。
254:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 09:15:28.30 BsvF2+X00.net
>>243
子供に教えるようにやらないと、本当にわかっているのか確認できないから困るのよなあ。
質問してこない、わからない理由を聞くと黙る、それですらまだかわいい方で
1番タチの悪いのは仕事をミスる→叱られる事を恐れて何も報告してこない→人によっては
出来たフリ、ミスのないフリして報告→時間が経って発覚。早期発見ならリカバリー出来たのに
というのもね。程度が低い会社というのは、まぁしゃあないね。程度の高い会社の仕事の教え方が
どういうもんか知らんけど。
255:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 09:17:21.54 BsvF2+X00.net
>>242
>>230だと「覚えたこと、復唱してみて」が「１人でこの作業今言った通りにできる」
の確認行為に当たるんじゃないの？結局教える人は、最初はわかったとかいいつつ、
結局何も覚えてなかったみたいだけど。
256:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 10:05:51.81 DOunmXJv0.net
>>248
うーん、この手の文句は作業者のスキル不足というなもあるけど、同じように指導者の無能さをいっているようにもなんだけどな。
態度が悪かったりするなら別だけど、その能力を引き出したり覚えさすのが、指導者の仕事なんだがな。
まぁ辞めるには病めやすいだろうね。
257:248
19/03/21 10:14:56.00 JnAqvX+10.net
>>250
業種というか会社は国内最王手の建機メーカーです。
やはり大企業なので周りのレベルも高くてついていくのが辛いです。
人としてヤベーのは否定できないです。
258:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 10:47:55.45 zabhJy7i0.net
>>222>256
こういう指導が悪い、ちゃんと出来る様になって初めて指導だ、みたいな人に違和感を覚える。
勿論雑な指導をした結果部下が覚えられずにミスするケースも多々あるのは分かってるけど。
その会社の標準的な指導で30人中29人が問題無く出来るなら残り1人は指導が悪いんじゃなくて能力不足でしょ。
って言うとじゃあ採用するなとか採用したんだから責任持ってとか言われそうだけど面接だけじゃ分からない事もあるし。
誰でもどんな仕事でも出来る訳じゃ無い。
受験失敗したのを塾のせいにするのと同じような話じゃないか？
259:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 10:54:17.11 9dvJKAVJ0.net
仕事事態はなんとかついていってるけど、社員の態度が悪すぎて続ける気しないな
仕事中にガム食べてたり、自分のを片付けたいから早くしろとか言われてたり、ろくにやり方
教えてくれなかったりとすぐ辞める人が多いのがわかるわ
260:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 16:42:43.46 a2zSvTYL0.net
態度とかマナーがなってないのは嫌だね
いきなりタメ口とか
例え歳上の上司や先輩でも
261:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 18:30:26.49 VVvsUOB40.net
>>255
メモ取らないで大丈夫？→大丈夫です→復唱してみての3工程を
メモ取らないで、今言った通り作業できる？→できます、できません。2工程に減らせるんやで。
大丈夫ですの返答の場合は、手順通りできるっていうことかな？→はい、大丈夫です→(要注意)
大丈夫ですという人は要注意。教えるってそういうこと。
262:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 18:35:37.41 DcNA/KV20.net
聞きやすい雰囲気も作ってあげてね
263:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 18:46:20.99 VVvsUOB40.net
>>258
いや、別に失敗されても気にしないなら、教えなくていいよ。
やってみせ、いって聞かせてさせてみてほめてやらねば
話し合い耳を傾け承認し任せてやらねば
まさにこれだよね。自分の時間惜しさに蔑ろにしてる上司は多い。
放任して自分から動かない上司
上司が部下を放任するのに、部下が上司を放任するのを愚痴る。
お似合いだと思うんですよ。
264:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 19:50:39.24 fOG9NhkW0.net
>>258
もちろん全員を教えれるかは難しい。向き不向きや理解力の有無も人それぞれだからな。なので否定はしない。
まぁ、仕事ができないのは何も新人が無能だからではなく、指導者にも原因があるという事もあるということかな。
どちらかというと仕事ができないのは新人が原因だったり叩かれる対象にされがちだから、たまには視点を変えるという意味で。
265:名無しさん＠引く手あまた
19/03/21 22:15:18.34 ekJqzZ200.net
たった数ヶ月で痩せてしまった
会う人に会う人に老けたとか顔が死んでるとか言われるわ
266:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 00:37:28.90 v+PtwkQH0.net
先輩方何度も転職してるけど試用期間退職を面接でどう説明なさってるのですか?
267:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 01:10:01.51 xmzTH6jL0.net
そんなもんアルバイトしていました、で全然オッケー。
268:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 04:45:56.37 cFfZCKjh0.net
試用期間中だけど転職活動再開した
前回は急いで次を決めないといけない状況だったから一番最初に内定くれたとこ入ったけど
今回はゆっくり気長に活動できるから失敗しないように頑張る
でも真夏にスーツはキツイから早く決めたいなあ
269:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 05:27:39.21 JmgEudbi0.net
試用期間退職は短期のバイトって言ってる
270:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 07:24:33.32 0MJJrJLe0.net
年金とかて後々なんか言われそうで怖いけど案外大丈夫なのかな？
271:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 07:44:28.50 o6jkDFPO0.net
タイムカードないんだけどやばいよね
272:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 07:46:21.57 gfTfcYmz0.net
>>271
点呼はあるんだろ？
273:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 07:51:06.57 o6jkDFPO0.net
>>272
ないです
勤怠管理されてないし、給与明細も労働時間と残業時間記載されてないので残業代は出ないし(残業した証拠がない)
274:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 08:05:19.43 sWnkXTrb0.net
>>273
じゃあちょっと遅く行って、定時より早く帰ってもいいんじゃん
275:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 09:37:44.42 wf8Vaeaa0.net
仕事覚える前に失敗しまくって今じゃ会社に居場所がない
私がいるだけでみんな不機嫌になる
せっかく仕事覚えたけどここから人間関係を好転させる自信もない
辞めた方がいいでしょうか？それともこの環境のまま未来を信じて我慢すべきでしょうか？
276:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 10:59:20.70 086csm+m0.net
仮に辞めたとしてもお前の頭じゃ何処に行ってもそうだろうから、せっかく覚えたんだししがみつけばいいんじゃねーの
277:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 11:17:50.99 Zco26kXU0.net
2月入社で、4月末で退職という流れになった。
3月で辞めさせてくれよ。居てくれるだけでいいと言われたけど、それが苦痛
278:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 11:40:50.63 HHZnlFk80.net
入社してまた履歴書書かせる会社ってなんなんだ。
自分達の形式で保存したいんかな？
279:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 12:30:15.30 b7YwJF6q0.net
２月入社だけど合わないから、先週月曜日の朝に今月で辞めたいと話して一番上と面談あったり直属とも何回かやりとりしているがなんか放置されてそう
もしこの場に及んで来月来てくれと言われても２週間以上前に意思表示しているから届け出して行かなくてもいいよね？
280:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 12:32:49.74 uZZH8QcL0.net
辞めたいと最初いったときに届けもだしとけな
281:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 12:39:59.38 5chy9Hii0.net
>>280
受け取ってくれなかった
282:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 12:48:38.76 5FeStZ+K0.net
出したって事実があればok
283:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 12:53:19.24 6nAoL2kJ0.net
職種、職務内容、賃金、待遇は求人要項や面接でわかること。
対人関係は中途採用者側が先輩に合わしていくべきものだろ。
「合わない」って言う人多いけど、一体何が合わないのかなww
284:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 12:54:40.64 GQQC6QBa0.net
先輩のキャラがきつい
285:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 12:56:56.28 NwbIyUUW0.net
試用期間で辞めるつもりが、だらだら一年も経つわ。やっぱ、無理。今日は、局が休みだから、穏やかな日々。誰と働くかは最重要。いつ辞めるかな。
286:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 13:01:48.41 GQQC6QBa0.net
>>285
郵便局？
287:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 13:31:21.02 wY4WHb120.net
>>285
辞めたいのに1年も続けられるって凄いな
自分は嫌だと思ったら即辞めたいからそんなに続けられないし
1年も続けられるならそんなに合わない職場でもないのでは？と思ってしまうが…
288:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 13:53:39.87 NwbIyUUW0.net
>>286
違うよ～
289:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 13:56:00.66 NwbIyUUW0.net
>>287
雇用保険貰いおわり、やっと決まったから耐えた。半年前から眠剤飲んで、無理やり出勤してる。もう無理。これ以上いたら、精神崩壊する。よく頑張ったよ、自分！
290:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 13:59:31.94 sWnkXTrb0.net
退職代行って頼んだ翌日から会社行かなくてokって謳ってるけど、14日前ルールはどうなんの？
もう一日たりとも出社出来ません！ってゴネ倒すってことかな？（有休無い場合の話ね
291:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 14:11:52.93 uZZH8QcL0.net
体調不良で欠勤でいいじゃん
それで会社が民事で起こすのは自由だけどまず勝てないし勝ててもリターン少なすぎ
刑事事件にはならないから労働者側は実質ノーダメ
292:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 19:02:01.25 hD3AICF70.net
>>230
重要なことをまさか口頭で伝えてるのか？エビデンス残せよ
293:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 19:29:17.27 T9uzNwHq0.net
工程多いとか機種変更なんかのローカルルールが多い場所はマニュアル作るべき
アホが下手な口頭説明でアホに教えても全然駄目だろう
そういうふうに改善できない時点でどうしようもないな
294:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 21:14:45.27 WBT/Kjvg0.net
まぁスレがスレだからな
短期離職を繰り返すブラック求職者と、そんなブラック人材でも入れる（と言うかまともな人は来てくれない）ブラック企業の話だから。
295:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 21:26:54.12 cFfZCKjh0.net
エージェントで転職して3か月くらいで辞めた経験ある人いる？
1か月くらいの超短期離職ならある程度お金返還されるっぽいけど
3か月過ぎた頃のほとんど返還されない時期に辞意伝えたら上司とか採用担当に
「お前の採用にいくらかかったと思ってるんだ」とか言われたりするんだろうか
296:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 21:29:37.16 tSeqZHSw0.net
言われたところで関係ないだろ どうせ辞めるんだから
むしろそんな台詞吐くような会社ならなおさら辞める気アップするわ
297:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 21:40:15.67 kZRXhMjr0.net
でもさすがにそれは会社が気の毒かな
298:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 21:44:54.17 bTvXFO3M0.net
自宅警備歴11ヶ月(31歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、3月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を先週塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って20日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。
299:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 21:49:32.50 LRNE9mCh0.net
>>298
バカっぽくてウケるｹｹｹｯ
300:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 21:51:20.10 Y6NNvK580.net
近くに競合店できるからか退職阻止されてる感がある
募集しても人来ないのはわかるけど
301:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 21:59:49.01 KVbCiFOf0.net
>>295
自分エージェント転職して試用期間3ヶ月ピッタリで辞めたけどそこに関しては何も言われなかったよ
良い人多くて働き方改革に合わせて経営改善をちゃんとする会社だったからだろうけどそういうところで人間性が現れるだけだから気にせず辞めた方がいい
302:名無しさん＠引く手あまた
19/03/22 22:38:48.00 JqpdH4H/0.net
>>295
エージェント経由の転職で
試用期間満了後のタイミングで辞めたけど何も言われなかったよ
引き留めはあったけど適当に家庭の諸事情にしたらそんなにしつこく言われずに済んだ
303:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 00:56:34.45 QvjCIwEU0.net
最近試用期間6ヶ月なの自分だけということが判明した。1度は、1次面接で落とされから、能力に不安があったらしい。皆んな試用期間6ヶ月だと思ってたら3ヶ月だったよ。ショックだったな。次探し始めようかな。
304:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 09:51:44.29 fmvaYt7e0.net
試用期間半年って条件で内定受けたのに、他の人と条件が違うっていうので辞めたいとか。
他人との条件の違いなんて当たり前ですやん。こりゃ採用した人事がかわいそう。一次面接で落としたままがよかったな。
305:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 10:02:22.01 ZnJceZP+0.net
>>303
理由が試用期間問題だけで仕事内容人間関係待遇諸々が悪くないなら続けた方がいいと思うが
試用期間3ヶ月の他の人より仕事できるようになって見返してやれば？
306:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 10:25:00.89 fmvaYt7e0.net
>>305
待遇が平等じゃないというだけで辞めようか考える人が他の人を見返せるかねぇ
307:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 10:39:13.04 +dY8qu990.net
そんな企業辞めさせる気満々じゃん
雇う前から信頼してない時点でこっちも糞みたいな辞め方で報復だよ
308:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 11:09:28.89 DC6bo4nX0.net
>>303
問題は試用期間が他の人と違うってことだけ？
面接の時と給与や休日、仕事内容が違うって訳ではないのなら
即辞めでいいと思うけど、そうじゃないなら会社が酷いとは
思わないなぁ
309:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 11:11:19.26 DC6bo4nX0.net
>>303
ゴメン、訂正。
給与などの条件が面接の時と違うなら即辞めでいいと思う
です。
310:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 12:16:22.27 VmB2DDVh0.net
>>303
一次落ちた会社で面接出来て内定とかあるんだな
いわゆる試験採用とかじゃなくて求人募集から
311:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 13:36:59.62 QauTaT0E0.net
なんのための試用期間だよ
一次落ちてるなら妥当だろ
今辞めたら次は絶対ランク下がる
312:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 13:42:28.59 EYA4rb4M0.net
年間休日90日くらいのとこいったけど長く続けられる気がしない
313:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 20:36:19.71 liasks510.net
転職してすぐに周りと打ち解けられる人ほんとに凄いと思う。経験職で転職したけど2日勤務して不安がかなり強い。
314:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 20:47:14.09 fDU0ji4w0.net
>>312
絶対嫌やわ
月給16万ぐらいでもいいけどせめて年休110以下通勤時間1時間以下はゆずれない
315:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 20:57:21.25 BbH+9psT0.net
16万ぐらいで良いって…
16万も貰えるなら十分でしょ
どんだけ贅沢してんの
316:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 21:16:56.86 w1XSWSvg0.net
16万なら手取り12以下だろ
節約すれば死にはしないけどそんな生活嫌だわ
317:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 21:18:58.80 XR5epQpG0.net
大卒新卒でも月給21万、年間休日128日とかだぞ…
318:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 21:19:02.56 IW//eddD0.net
俺も含めてここの人たちはどうしても入社した会社を疑いの目で見てしまっているから、普通の人からしたらなんでもないちょっとしたことでも過敏に捉えてしまうんだよなあ
319:名無しさん＠引く手あまた
19/03/23 21:35:23.98 liasks510.net
>>317
一度レール外れたら新卒時のレベルの会社は厳しくなる事多い。