19/03/08 12:29:50.22 BYD99fX60.net
俺も初日に3カ月入れないといきなり言われて目が点
流石に考えさせてくれと早退して
結局3時間で退職した。
タイムカードきったけど給与は貰うつもりないから辞退した
924:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 12:31:21.94 RoilMBZy0.net
>>900
そんなんだから人が来ないんだって言ってやりたいよね
925:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 12:35:25.09 N3Sfwjw10.net
>>900
職歴汚れなくて良かったな。
見極め期間として考えればOKだよ
926:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 12:43:28.10 GJ0apJAt0.net
>>877
そりゃもう、指導者の指導者が必要だなww
927:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 12:56:46.32 TS3AIvo40.net
>>898
ありがとう。そっちの備考か！
俺は半年の試用期間だが、エージェントに社数に含めろって言われたから仕方なく書いてる
やっぱり見切るなら早めがいいな
928:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 13:08:18.81 G6VViYB10.net
>>866
うちも同じ
その時間に会議とか普通にやってるんだがな
929:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 15:16:55.37 Eo58JHb80.net
中途採用やる側向けのテキスト読むと滅茶苦茶なこと書いてあるからなｗ
試用期間は3ヶ月で長くて半年
給与待遇について質問する人は採用するな
転職回数が多い人間やニートは採用するな
エージェント使うな
年齢制限が違法になったのはおかしいとかさ
930:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 18:07:47.02 pT5bhzNw0.net
無職歴1年2ヶ月（27歳）の俺が某ホテルの運営スタッフの求人に応募して内定とれたのよ。
自分のイメージでは笑顔でフロントでのチェックイン・アウト及び精算業務をしたり、レストランや
ルームサービスでは注文を取ってシェフに伝えてできた料理をテーブルや客室まで運ぶ仕事をしたり、
ドアマン業務では車寄せにいて到着したタクシーや車のドアを開けてお客さんの荷物を台車に載せて
フロントまで運ぶ仕事だと思ってたのよ。
それが到着したら車寄せもないホテルでスタッフも性格悪そうなBBAばかりで、ルームサービスの料理も
冷凍庫から冷凍食品を探してきてレンチンして運ぶだけなんだよ。
上司から客室清掃やるよう指示受けたので先輩と一緒にアウト後の客室に入ったら
ベッドのシーツが黄ばんでてリアルゴ－ルドでもこぼしたのかと思って素手で触ったら臭くて尿だったんだよ。
周り見渡したら使用済の避妊具や手錠やマッサージ器が散乱してたww
で、先輩が浴室来てくれと言われて行ったらバスタブに大量のウ○コが載っかってたんだよwww
レジャーホテルって何だか分からないで応募したらこれラブホのことじゃんww
悪臭に耐えながら掃除してたらフロントのBBAから電話で次の客が待ってるから早くしろとか
掃除は15分以内で終わらせとか無理難題吹っかけてくるし。BBAも手伝えや！
使い捨て手袋つけてう○こ除去したのに臭い取れないし最悪！
募集要項にちゃんとラブホと記載しとけボケ！3日間行ったけどそのまま出勤してない。
ちなみに両親には辞めたこと言えずに公園で時間つぶしてる。
931:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 18:43:38.16 yhb3+k5e0.net
無期雇用派遣の楽な職場だったけど
どれかの理由で能力不足解雇されそう
1積極性
2知識不足（未経験認知）
3マウント上司の太鼓持ちしなかった
4正直に前の職場の辞める理由を話した
932:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 18:55:07.84 JJz5L2Lb0.net
>>908
知識不足で消極的なのに楽な職場？
それって「こうつはダメだ、使い物にならん…」諦められて放置されてただけじゃないの？
そんな空気扱いで残っても逆に辛くない？
933:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 19:33:21.08 lkPDB3ny0.net
>>909
楽なのは職種的（監視業務）になんだよ
やることやったら全くの新人はできることがない。
新人でも可能なのは教わってやってる。
（改定書類作成とかできないし）
934:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 22:45:05.98 ovyeQjRH0.net
最底辺の話だから、話半分で聞いてほしいんだけど
現場入社して、１週間後に人が辞める（現場ではかなり慕われていて残念がられている）とかままあるケースなの？
そこに新入り（未経験）として入るんで、もちろんその人のかわりでないのはわかっているけど
あの人のかわりがあんな新入りかよとか内心思われてそうですごい気まずい
935:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 22:47:38.63 FUJPLCw30.net
一週間でバックレた人間のあとに入るってこと？
どんな仕事なんだ？
936:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 22:48:32.36 ovyeQjRH0.net
ごめん、やめるのはベテラン選手ね
俺入社とその人退社の時間差が１週間ね
937:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 22:49:29.23 XpbQJu9g0.net
色々想定外でほぼ辞めようと思ってるんだが次の仕事決まってからにしたい。でも時間的にハロワも行けないしどうすればいいの教えて
938:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 22:55:47.94 ovyeQjRH0.net
>>914
俺の経験から言えばその程度なら辞めないほうがよさそう
正直在籍中の転職活動なんて、かなり高スペックの人間じゃないと厳しいよ（有給使ったり、自分からかなり動いていくだろうね）
俺みたいに勢い任せでやめちまったら、必死に次見つけるしかないでない？就活はやりたい放題にはなるけど
時間が経つ（落ち続けたり）につれて病んだりするｗ
939:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 22:57:36.63 ovyeQjRH0.net
システム関係、事務職、工員の３連ガチャ中の俺が言うんだから間違いないｗ
940:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 22:58:15.91 JJz5L2Lb0.net
>>914
先ずはその奴隷根性をどうにかする
貴方の人生だよ？
自分の人生優先しないでどうするの？
文句言われたって有給取って活動しなよ
941:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 23:08:03.62 XpbQJu9g0.net
915.916.917
ありがとう決まるまで難しいのが分かったから考えちゃってさあ
あと2、3年ていうなら我慢するんだけどねまだまだ長いから…
942:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 23:08:47.07 xSG73WQO0.net
やっぱり歳とると転職難しいな。
決まって入っても色々辛い。
特に完全未経験だと環境良くても詰む
943:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 23:10:31.78 XpbQJu9g0.net
>>919
環境良ければまだ頑張れるんじゃない
944:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 23:20:30.68 xSG73WQO0.net
>>920
初めの環境のみ良いって意味。
おっさんになって適応力や吸収力が下がってるの実感してる。
経験あればふとしたときに先輩社員にも一目置かれるけど、未経験ならしばらくすると使えないおっさん扱いになる。
945:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 23:36:55.09 xkeyCNnZ0.net
試用期間で辞めて次の会社が良いところ入れたからお前らも頑張れや
946:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 23:38:21.61 XpbQJu9g0.net
>>922
どやって探したん
947:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 23:44:39.43 zIF+yhHm0.net
>>916
業務委託物流事務
機械オペレーター
技術営業
3連ガチャしたわ
次は接客か経理か大手配送部門物流事務
になるよてい
我ながらよく内定しまくってるとは思うわ
前職勢いで辞めてから6社内定貰ったんだからなぁ
いかに職務経歴書をしっかり書くかを5年前の転職していた自分に言い聞かせたい
948:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 23:49:14.34 ovyeQjRH0.net
>>924
すげえな・・・見事に俺と職種かぶってないｗｗ
俺は辞めるのに対してはもはやなんの抵抗もないんだが、過去にもいろいろかじったんで、さすがに次行きたいもしくはやれる職がねえわ
949:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 23:53:30.56 39zpEwVC0.net
歳を取るとなぁ……。適応能力新しいことを覚える能力気力体力知力全て落ちてくるからなー
試用期間の半年間頑張ってみたけど、結局慣れられなくて辞めたことあるわ
仕事がちゃんとできさえすれば馴染めなかろうが浮こうがどうでもいいんだけど、肝心の仕事が……
やっぱ転職は若いうちで、歳を取ってからは慣れというか惰性で逃げ切るのが一番いいのかもしれないなーと思うわ
950:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 23:56:26.95 SLsr98Zx0.net
最後はタクシー運転手なりゃいいや
くらいな気持ちでおるわ
一応50代なるまではがんばるけど
951:名無しさん＠引く手あまた
19/03/08 23:59:22.73 MUjts2BR0.net
>>925
ちなみに事務は楽なはずだけどなんで辞めた？
俺はBBA連中が小競り合いしてるのがうんざりしたのと
事務処理が俺の前に2人体制で俺のとこに仕事山積みなるのに
不条理さを感じて辞めた
てめえら少しフォローするなり溜まり具合みろや！と内心思った
952:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 00:07:48.51 GS7cO+V60.net
>>927
タクシーは意外と悪くない世界だよ
実は経験済みｗ
>>928
書いてくれた通りそのまんま
俺は工場系事務だったが、内容はそのまんま
欠員補充だから、ある程度は覚悟してたが、上司（仕事はできる女）からの仕事の割り振りが異常だったんで、ルーチン分はどうにかなるが
さらにルーチン外業務振られたらオーバーフロー待ったなしだったんでね
欠員補充の新人にそこまで負荷かける意図が最後までわからんかった（辞められたら自分が苦しむのに）
953:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 00:11:05.45 moHA0BJw0.net
>>929
ほー
日勤限定タクシーとかあるよね？
額面25万くらいかせげりゃ十分なんだよ
独り身だし持ち家だし
やっぱり事務の退職理由はオーバーフローだよなぁ
脳死事務もキツイがケツが決まってる事務もまた地獄
954:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 00:21:34.87 GS7cO+V60.net
>>930
タクシーは会社によるが、この先5年10年なら今とそこまで変わらないはずだから
そこまで悪くないし、額面25なら欠勤しなければさぼり気味でも行くからね。（田舎はしらんけど）
日勤限定だと金銭的にも体力的にもきついというか、せっかくの裁量メリットがないよ（毎日行くことになるから実質的な休みも少なくなる）
事務はねえ
俺が反対の立場なら（一応管理職もどきもやったことはあるんで）
少なくともぺーぺーにああいう振り方はしないから、何がしたいのかわからんかったｗ
事務は日次で締めが発生するんだから、仕事は絶対複数体制にするべきだと思うのに俗人化させるんだよね
あとマルチタスク能力かなりいるんで、やっぱ男には向かない気もする
955:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 00:27:11.82 fjUnhpqx0.net
なんでマルチタスクは女優位なんだろうな
クソブス女に仕事教わった時は
マルチタスクぷりに初めて業務の敗北感を感じた
クソブスも相まってムカついたなぁ
空間認識能力は低かったり調整能力も低いのに
956:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 00:34:07.66 GS7cO+V60.net
ジェンダーとか平等とかほんとクソだよな いい意味でも悪い意味でも性差はあるし
もちろん個体差も大きいけど、脳の作りが違うんだから仕方ないんだよね
なのに らしさはいらないとかで結果共に苦しむというｗ
男は、それと集中した時の能力はとてつもないものがでるけど
仕事が毎時分断されつつ同時並行でなんかしないといけないみたいなリカバリーはなかなか辛いね
女も完璧じゃないんだろうけど、うまく脳でつながげられるんだろうねｗ
957:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 00:57:11.30 IHsDAxUU0.net
>>906
給与待遇については質問しないようにしてる
ちなみにエージェント使ったらダメな理由はなんなんまろうね？
958:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 00:58:52.34 fjUnhpqx0.net
質問はしないけど
せめて出社前に教えて欲しいよな
労働条件通知書くれない会社多すぎる
959:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 06:55:53.23 C5XvNbzy0.net
>>934
恐らく金掛かるからじゃない？
社員にもエージェントにも兎に角誰にも金を払いたくないブラック企業向けにブラック企業が作ったマニュアルだと思われる
960:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 07:11:33.37 ATWeMRD80.net
>>923
前の会社はエージェント経由で貰った内定なんだけど、
その時に2社から内定貰っていて、悩んだ末に入社したのが前の会社なんだけど見事にハズレ。
蹴ってしまった片方の会社にダメ元で連絡したらなんともう一度採用してくれたという奇跡。
試用期間で辞めたけど採用してくれた今の会社には感謝しかないよ
961:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 08:17:00.44 nTn7FPi2T
エージェント経由で転職（経理職）したけど、エージェントの請求書見たら軽く200万超えてた。
出来ればエージェント経由しないほうが企業は助かるわな。
962:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 08:37:16.25 aHlQMV4i0.net
>>924
業務委託は経験あるけどやめた方がいい。
俺は業務委託受託会社の社員で、委託先に出向している形を取っていたが
委託先では正社員>バイト>派遣>業務委託って流れで、直接雇用ではないから
どんなに仕事をしても評価もされなかったし、業務委託って形式が
本当に存在してはいけないって思うほど保護される法律もない。
業務委託として3年働いたけど、時間を無駄にしたと今でも思っている。
963:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 08:47:09.17 3OrwRhT70.net
>>939
あまり理解してなかった
ハロワのBBAにも
これ業務委託みたいだけどいいの？と釘をさされた
大会社の仕事だしーと楽観的に考えてたが
派遣が名を変えただけで酷かったね
管理職はいないし
受託先の社員と話しちゃいけないとか
仕事も理解してる奴が担当者のみで
ゼネラリスト的な奴がいない
その為引き継ぎ引き継ぎで仕事を回してるだけで
何だここは…とついていけなかった
964:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 11:06:04.72 uvDlD9k90.net
以前いたプレス会社が工程により安全装置を切って作業させていて、転職サイトにもその写真にが載っていたからその事を転職口コミサイトに書いたら、2～3日後に出荷、金型、プレスの求人のうちプレスだけ安全装置を使う工程の写真に差し替わっていたｗ
どうせ口コミサイトをチェックしているんだろうけど、ごまかしてないで根本的に治せよｗ
労基にも一応報告してあるから抜き打ちで来るかもな。
965:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 11:38:44.73 aHlQMV4i0.net
>>940
求人で多くなっているが客先常駐って仕事ですね。
派遣ですか、業務委託ですかと面接で確認した方がいいです。
ですが、客先常駐という時点で辞めた方が無難です。
お客様の会社でどんなに頑張っても外部の人間ってことで
立場は良いし、プロジェクトが終わればまた別の勤務先に回されます。
今は働き方改革で、アウトソーシングが急増しているので
この客先常駐で求人をよく見ます。騙されてはいけません。
派遣の形を変えただけの、ほぼほぼ非正規のような求人です。
966:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 12:04:45.78 2K+LU9KJ0.net
>>941
プレスの安全装置を切るのは資格者や責任者以外はできないはずだが、安全装置を切って作業をさせるとかそんなクレイジーな会社があるのか。
ヤバすぎだな。潰れていいレベル。
967:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 12:29:50.33 Ad0aR2cE0.net
>>943
カギなんて誰でも取れるところに置きっぱなしだった機械に差しっぱなしｗ
安全装置入れると生産量落ちて売上も落ちて潰れるだろうからまずやらないと思う。
従業員の安全より利益を取る糞会社だからｗ
968:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 13:05:46.84 4gFELZVv0.net
まだ1か月も経ってないのにもう辞めたい
久しぶりに転職サイト開いて検索してたら尚更気持ちが強くなった
待遇いいし結構な倍率の中から選んでくれたみたいで申し訳ないけど
仕事も性格も合わないし長くいれば慣れるような感じでもない
969:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 13:24:16.24 IQPYO+cp0.net
機械に差しっぱなしあるある
970:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 13:58:24.55 uxkZItJY0.net
社長「なにか悩みはないか？」
おまえが悩みだよ！
971:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 15:17:40.47 GS7cO+V60.net
鍵さしっぱなしとＩＤパスワードの紙貼り付けはどこいってもあるある（特に現場）
972:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 15:42:37.70 aHlQMV4i0.net
＞＞946
わかる。うちの社長も何かと「大丈夫か」「何か悩みはないか」
って聞いてくる。跡どり息子の社長は一日デスクに座って
よほど暇なのかな？暇なら営業の電話でもかければいいのに。
こんな身分になってみたいものだ。
973:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 15:44:37.89 aHlQMV4i0.net
社長は暇だから社員個別面接とか業務改善とかいう
会議をやたらやりたがるが、話を聞くだけで実行に移したことがない。
だから皆将来を危惧して退職していくのに、最大の問題に気づかない。
社内の業務も理解していないのに、業務改善っておかしいだろ？って
他の先輩社員は失笑している。
974:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 16:18:19.99 qx6ci9xH0.net
うちは工場長(部長)が
完成品しかみたことなくて
部品や組み方しらないから
へえーこうなってんだwとかぬかしてて
ヤバイなこの会社と思ったら
2年後潰れてた
じじいBBAしかいなかったしな
975:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 17:10:19.45 aHlQMV4i0.net
うちの会社も数年後には倒産かもしれない。
はー、仕事は楽なのに・・・。
976:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 17:16:55.29 qx6ci9xH0.net
少なくとも後継いない年寄り会社はどんどんなくなるからな
労働力の再分配が始まるけど
受け入れる企業側が年齢制限に対してまだまだ柔軟性に欠けるから
有能な40～60代とかが大変だろうな
977:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 19:03:52.01 F0fmjJSW0.net
>>947
ウチもだ。社長ではなく責任者だけど
そして従業員の新人受け入れないオーラが半端ない
あまりに雰囲気陰気臭くて嫌気が差すが、悪いほうに迎合して無言で陰気臭くしてたらますます悪化した（自分の鬱も）
業務内容が回ってこないから、通常ルーティーンだけやってたら、
「〇〇に△やりました？」って言うから「いいえ」って答えたら、
「やるべきことはホワイトボードに書いてあるでしょ！」「・・・書いてませんけど？」「・・・チッ(舌打ち)」
ねぇ、なんで舌打ちされなあかんの？「チッ」って言いたいのコッチなんですけど？？？
978:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 21:19:07.55 C5XvNbzy0.net
>>953
有能な人はそんな先細りで潰れる会社に居ないよ
979:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 21:24:56.75 vmTEz8DC0.net
>>955
技術系の仕事は熟練工いるから
そんなことない
980:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 21:34:36.55 aINdZRFR0.net
>>945
おれも辞めたよ。
40人の応募の中から選んだとかで二ヶ月目で退職。
もう人の事は考えない
981:名無しさん＠引く手あまた
19/03/09 21:50:07.49 CwpGQj/Q0.net
全然慣れない
毎日辞めたあと独り言言ってる
982:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 01:00:13.98 EyhgysoP0.net
何名の中から選んだとか言われても大した人材でもないから無駄にプレッシャーになるだけなんだよ…
983:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 01:20:49.44 D7EzHRGa0.net
>>959
逆に俺以下の連中って何なんだよ
世の中どーなってんだよと
変な探究心がわく
984:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 02:50:44.87 O2juDBC10.net
入ってみて求人情報と実態が大きく解離してると気付いた瞬間に辞める気になったわ
当座の金が必要だったので試用期間いっぱいまでひっぱったけど、無事辞めたよ
一生懸命仕事を教えてくれた人には悪いけど、
話のネタ稼ぎの人生経験ぐらいの気持ちでやってたのでヘボい社員だったな
985:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 03:44:03.25 BPsbuUfP0.net
>>956
跡継ぎ居なくて潰れるって家族経営の超零細じゃん
そんな会社の熟練工なんてその会社の仕事しか出来ないポンコツじゃん
例えば溶接工ならボイラーとかASMEとかしっかりした技術や資格を持ってれば歳いってても再就職出来るし
歳いってるから再就職出来ませんって時点でたかが知れてる
986:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 07:52:31.21 5y+WHSx50.net
有休取得義務化らしいけど、就業規則変わって
夏休みが今年からなくなった代わりに、有休強制取得で
夏休みに割り当てられるらしい。実質、有休が10日→5日に減っただけなんだけど
なんなの？この改悪法律。中小はホントに姑息なことばかりするから僕はいやだ！
987:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 07:57:18.93 71LE9iff0.net
うちは年休123日＋有休5日以上強制取得 平均してだいたい年休10日位使って見たいなんだけど、またまだ少ないよね？
988:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 08:09:36.09 Qmo45aM50.net
強制的に有給消化させて
年休110日みたいな会社ってやばいですか？
989:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 08:20:16.79 5y+WHSx50.net
5日の有休強制取得で、残り5日でしょ？
風邪とか不測の事態に備えて、残り5日の有休はなかなか取得しづらない。
単に今までよりも休みが減ってだけ。
派遣法の改悪にしても、有休取得義務にしても
裏目に出るの分かっていて、法律改正するのは何か裏の目的でもあるん？
990:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 08:41:32.42 GXCCAc3Q0.net
有給どころか休日出勤の代休もとれないブラックの前職の話だけど一応年日付固定で有給取れるようにするとか言ってたからそういう企業への働きかけになってる点ではいいと思うよ
日付固定だから有給のメリット皆無だけど
もっとやばいところは年休減らして有給ってことにされるし
年休減らさずに有給取らせるようにしないとあんまり意味ないけど
991:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 08:42:25.93 BPsbuUfP0.net
法の隙を突いてそんなことするブラック企業の事を考えて無いだけでしょ
普通の企業でそんな事したら組合だまってないし…つかそもそもそんな事しないし
大半の企業が文面通りちゃんと有給取りなさいと指導するだけ
あと夏休みの一部が有給の会社は大手にも多いよ
電機業界はパナ日立三菱とか皆んな夏休み11連休とかの内4日くらいは有給のはず
有給自体が24とかだから、差し引き20日くらいは自由に使えるのが残るけど
992:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 09:19:41.77 71LE9iff0.net
転職を続ける40代男性を支持する妻の真意
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
これでも読んで落ち着こうよ。
993:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 09:36:40.46 mjCWUN3m0.net
うちの会社でこの前働き方改革のセミナーあったけど
今までは代休→有休の順で消化してたのを有給→代休で消化するように
ルール変更するとか言っててわろた
代休全部消化させたうえで有休とらせるっていう考えは微塵もない
994:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 10:00:15.00 fbkiA/R10.net
労働時間に対しての休日の下限が決まってるんだろ
でも余裕でそれを下回ってる会社があるし
あんまり法を重視されてないよね
995:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 11:32:53.40 yrQFISvD0.net
平均年齢が高い会社って切羽詰まってるからな
996:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 12:32:05.07 gscCUSuE0.net
社会保険加入しない、労働契約書なし、罵倒の嵐
自分がいけないけど特殊な仕事だから入ったけどこれって普通じゃないよね？
997:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 12:35:30.95 Y3OZBLAG0.net
どう特殊な仕事なのか言わないと他人は判断できないだろ
998:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 12:48:06.43 5y+WHSx50.net
＞＞968
ITエンジニアって言っても客先常駐じゃないの？
身分は社員だが、ただの特定派遣だし、どんなに仕事で頑張っても、
客先からしたら外部の人間だから直接雇用のバイトよりも立場は弱い。
客先常駐とか業務委託とか、実質は派遣なんだから、絶対に転職しちゃダメだ。
働き方改革で自社の社員には残業させない分を、アウトソーシングしているから
ホントにタチが悪い。
999:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 13:08:01.14 mjCWUN3m0.net
試用期間で転職してる人って次の仕事はどうやって探してる？
前職エージェントで入った場合さすがに同じエージェントは使えないよね…
1000:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 13:12:04.86 vc5Y0Nc30.net
エージェント自体信用できない
1001:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 13:14:47.19 9Fuq/Dbh0.net
エージェント使ってすぐ辞めてるのになんでまたエージェント使うの？プロセス管理出来ない馬鹿ですか？
1002:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 13:15:31.91 /k9rEaOZ0.net
エージェント使うと逆にハードル上がる気がする
1003:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 13:16:24.41 Y3VCDVER0.net
>>973
警備？
1004:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 13:28:42.17 gscCUSuE0.net
>>980
エンタメ関係
1005:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 13:39:48.10 Y3VCDVER0.net
>>981
オレなら即辞める
何一つとして「普通」な点が無い
1006:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 13:48:13.83 5y+WHSx50.net
はぁ・・・人生詰んだ
人身事故があるたびに、なぜか自分のことのようにドキっとする
1007:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 13:53:31.54 AEoMvT0C0.net
１日入社で所属場所に配置されて２日目に残業次の日早出で昨日も早出で今見事に体調崩してる
１ヶ月は頑張ろうと思ったけど辞めたい
1008:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 13:59:13.63 mjCWUN3m0.net
>>978
労働条件とか待遇とかは問題なしで個人的な理由だからエージェントに非はないと思う
まだ辞めてないから考え中だけども
短期離職で転職は厳しいだろうから転職先決まってから辞めるつもり
1009:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 16:59:00.56 rKib0ioK0.net
>>975
月給３０万貰えるらしいからもうSESでいいかなあって
どうせ働くのは３年か５年か１０年で後は引退だから
1010:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 17:09:09.47 9Fuq/Dbh0.net
エージェント擁護しようが結局辞めてる�
1011:墲ｯだからエージェント経由は何らかの問題があるんだな
1012:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 17:47:36.12 DJ9Yp6Vz0.net
>>975
下手な中小行くより特派で大手行って経験積んでまた転職するのもあり
俺はそれで派遣先より大きい会社入ったよ
派遣だからバイト以下だなんてのは派遣先が悪いか本人の能力がないか
俺もこんなの高校生のバイトでも出来るだろって言う作業&評価やらされたこと有るけど自社営業に文句を言って派遣先変えて貰ったよ
1013:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 19:21:44.73 saV3jAM60.net
>>987
試用期間社保無しの会社にぶちこまれました
1014:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 19:28:09.08 5y+WHSx50.net
試用期間社保無しの会社なんて未だに存在するんだね。
法律違反なのに、、、。こういう法律を守れない会社は
存在しちゃいけないよ。淘汰されるべきか、社長を刑務所にでも入れなきゃ
いけないと思う。
1015:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 19:30:53.25 2cht9wdE0.net
割りとあるんだよなぁ
1016:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 20:01:00.87 yrQFISvD0.net
派遣から大手なんてよっぽど使えないと無理
1017:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 20:01:14.67 PCX83n0n0.net
>>989
('A`)人('A`)ﾅｶｰﾏ
まぁ下手に職歴増やすよりはと考えバイト代わりに働いてる
試用期間で見極めよう！
1018:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 20:02:06.90 yrQFISvD0.net
潰れかけの会社で人が次々辞めている会社なら仕事がわかってるから引っこ抜かれるがそう長くないだろうな
1019:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 20:35:39.58 wJ6sYKBu0.net
また
1020:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 20:35:50.42 wJ6sYKBu0.net
明日
1021:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 20:36:21.86 wJ6sYKBu0.net
から仕事
1022:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 20:36:31.50 wJ6sYKBu0.net
嫌だ
1023:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 20:37:16.78 wJ6sYKBu0.net
憂鬱。もう
1024:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 20:37:57.06 wJ6sYKBu0.net
そろそろ限界
1025:名無しさん＠引く手あまた
19/03/10 20:38:40.04 wJ6sYKBu0.net
働きたくない！！
1026:1001
Over 1000 Thread.net
このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 26日 4時間 25分 56秒
1027:過去ログ ★
[過去ログ]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています