18/09/23 22:27:39.22 xLqQ6vP20.net
辞めたらええやん
3:名無しさん＠引く手あまた
18/09/23 22:39:02.13 O6c8od9w0.net
えぇ・・・
少なくとも前いた大企業よりは待遇いいから頑張るよ
4:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 00:21:11.22 UcN1aawF0.net
1乙
5:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 06:30:32.05 6yTL9SP30.net
うちの零細企業は健康診断をやらない。
そのためかわからないが、癌が進行した状態でやっと気づき
手術をするはめになる人や亡くなる人が社員数の割に多い。
6:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 10:41:19.49 /CkfWC4z0.net
クソヒロムカつくわ
死んでほしい
7:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 12:28:04.83 Oty6MwIo0.net
>>5
年1回の健康診断は義務付けられているのにね
うちも零細だから社長の一存で
といっても「そのうち」「今忙しいから」「忘れてた」とかそんなのだが
何年もやらずに済まされることがある
なんか罰金とか刑事罰とか科してほしいわ
8:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 15:03:54.30 3LRuZXae0.net
良性腫瘍のおじさんに向かって、
医者からガンかもしれないと言われて、検査行きたいと
社長に言ったら、
何で健康管理しっかりしないんだと
週休１日、月一土曜休みで、日曜出勤とかも多いのに。
どう管理しろと？？？
自分は休み放題の
ト○マサ、アレな二代目。
思いやりの欠片もない奴っているんだなあ
9:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 15:05:39.21 3LRuZXae0.net
>>8
続き、
そのおじさんが
良性腫瘍だが、いつ悪性になるかわからないから
手術したいと話したら、
はあ？良性なのに手術するわけ？
一週間も休むの？
信じられないなと言ってた。
信じられないのはお前だよ、社長
ト○マサ
10:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 15:14:54.04 ukv56a2v0.net
会社で飼ってやってるんやぞ
家畜豚に人権はない
11:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 15:26:57.32 3LRuZXae0.net
>>9
規定の夏休みを取ろうとしたら、
来年二倍にしてとったら？と
間違いなく来年は、忘れたふりか
そんなの一年で取るべきだとか言って、休ませない
ト○マサ
12:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 15:29:02.29 ukv56a2v0.net
有休なんかとられたら仕事回んねえだろうが
13:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 15:51:52.20 3LRuZXae0.net
>>12
自分たちは来月、娘の結婚式で一週間以上休んで、
ハワイに行くんだって。
14:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 15:58:53.55 g1FdyHLL0.net
ひどいな
この先、有休とらせない会社は罰則がつくらしいけど
病気の人に通院や加療のための休みをとらせない会社は有休以上の罰則を設けるべき
うちの会社も、何年もすっとぼけて健康診断受けさせないくせに
年配の従業員が体壊して緊急入院になった時に
「普段から健康管理ちゃんとやっていればこんなことにはならない」だの
「健康診断で再検査ついてたならさっさと行けばいいのに行かないから」とか
「調子悪いならすぐに病院行けばいいのに、こんなの自己責任だ」とか散々言いたいこと言ってたが
代休や有休はとらせない、夜勤の上に異常な長時間労働させる、
何年も健康診断受けさせないオマエガ言うな
と思ったわ
15:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 16:04:56.94 g1FdyHLL0.net
もう一つ言うと会社、経営者は
年に一度従業員に健康診断受けさせるのも
健康診断の結果で「要再検査」と出た人には再検査受けに行きなさいよと指導するのも仕事のうち
普段ほったらかしで何も言わず何もしないくせに
病気で倒れた人にしれっと「自己責任」とか言っちゃうから
1ヶ月で5人も辞めるなんてことが起きるんだろ
16:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 16:06:29.24 g1FdyHLL0.net
>>12
人数キチキチで仕事を回してて
一人が倒れたり休みをとったくらいで回らなくなるなら
それは経営者・管理監督者が仕事してないってことだ
17:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 16:41:28.96 6yTL9SP30.net
うちの零細企業は、リーマンショック直後の方が
徹夜残業が多かったのだそうだ。
ブラック零細は不況時の方が仕事量が増えるのか？
18:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 17:01:24.09 WQnUntF+0.net
どうせ残業代払わないから使えるだけ使った方がマシって考えだよ
19:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 17:05:05.16 fl6QhQFF0.net
零細を選んだら有休なしは仕方ないな
自分が休めば他の社員に負担を負わすことになる
自分が抜けた穴埋めに普段何もしてない社長、親族一同が加わってくれればいいが
絶対ない
仲間との関係もギスギスになるから話し合いさえできて、ローテーションで有休取ると
バカ社長を説得すりゃいいんだが、普段から社員同士は余り仲が良くない
そうしてるのもバカ社長なんだけどな
だから休めないって考えたほうがいいわ
それが嫌なら辞めたほうがいい
どーせ俺たちは家畜以下、社長の愛犬以下なんだ
20:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 17:06:26.90 ukv56a2v0.net
>>16
嫌なら辞めれば？と圧をかける社長
21:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 17:10:59.31 fl6QhQFF0.net
まー零細にも色々あると思うんだけど外野がきれいごと並べても
伝わらないよ
俺たちは洗脳されまくってるし、むしろ茨の道を選んだんだ
就職難でどこも相手にしてもらえなかった
そんな野良犬を拾ってくれたのが今の社長
当然感謝もしてるし会社に貢献しなきゃと思って糞真面目に働く
そう俺たちは働き蟻さ
22:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 20:01:39.51 g1FdyHLL0.net
ウチも残業代出ないからさ、定額使い放題プランだってことで
代休や有休なんてこの世に存在もしないかのような世界観だけどさ
だからこそ、溜まりに溜まってる有休を、辞める時にはドカーンと使いたいなあと思ってる
来年からかいつからだったか、有休とらせないのは罰則つくようになるよね？
一日たりとも有休とらせずにきたところを、いきなり40日連続で…となったら精神的ダメージあるかな
それとも呼び出しでもくらって結局取れないなんてことになるだろうか
23:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 21:10:57.64 4YZeoavi0.net
考えられるのは一つだな
有休与えるとなると、人員が足りなくなる
その分生産量や売り上げを縮小させるか？超ケチの経営者が？
休ませるからに余分に人員を補充せざるを得ないよな
そうなると人件費の枠は決められてるので、休める分、賃金がさらに安くなる
零細だと辞めるけど給料が減るっていう仕組みだろうな
24:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 21:12:16.14 4YZeoavi0.net
零細だと有休使って休めるようになるけど給料が減るっていう仕組みだろうな
25:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 21:42:00.02 ukv56a2v0.net
まあ零細が株式会社名乗るのもおかしな話だしなあ
取締役会はおろか人事経理総務が社長みたいなもんじゃん
26:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 22:26:31.32 j8PR4UaP0.net
とりあえずは>>1 乙&おめ
11月になったらグッバイしてるかもな
27:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 22:39:05.29 xJ0JUuE60.net
>>25
単に税率が有利だから株式会社にしてるだけだからな
実質個人商店
28:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 23:27:58.47 1L5AO90j0.net
休日が有休に変わるだけの予感
29:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 23:29:30.60 ukv56a2v0.net
>>27
そうだよな
個人商店なんだよ零細は
会社ではないべな
30:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 00:59:22.52 67n2btwL0.net
そもそもの話としてどうして零細の被害者が後を絶たず、またその実態が人々に伝わりづらいのかと考えてみると、
みんな零細を「会社」と認識してるのが大きな間違いなんだよな
「個人商店」もいいけど、それが歪み腐った成れの果てが零細企業という名の何か
「犯罪組織」というか「詐欺組織」と言いたいところだけど”組織”の体を成していない
じゃあ何なのかといったら「規模の小さなカルト」。 これじゃないだろうか
北九州監禁殺人事件
尼崎事件
↑
集�
31:cの姿としてはこれに近いと思う
32:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 02:08:14.35 U66t3iVD0.net
宗教とかカルト集団
仕事サークルだよな
社長のマスターベーションに近いよな
社員少ないのに稲盛和夫を崇拝したり松下幸之助を崇拝したり
して
精神論や理想、夢だけは一流企業なんだが
資金力ない零細の事業なんか風吹きゃ飛ぶし大きくなりようがない
33:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 09:49:38.39 07+J4NY20.net
口癖は大手の金融機関と取引してる
大手と取引してるんだから、社員には大手の社員並みにいろいろ求めてくるくせに、
自分たちは大手の社長みたいに自分を律することなく好き放題。
34:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 12:24:23.94 ue/OfZu50.net
10月から零細で働く
たぶん大丈夫だろう
不安な気持ちは消し去りたい
35:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 13:14:57.12 Heu5nGMP0.net
俺もだ
なんとかなるはず
36:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 13:20:38.69 U66t3iVD0.net
ならないんだなこれが
37:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 13:55:32.97 Peem//ir0.net
香典を会社で包んだ。
行かないし、関係ない部署だから、1人千円にしたら、
社長と専務夫妻が葬式出るのに恥ずかしいとか言い出して、値上げしてきた。
もちろんお返しはない。
昨年も社長の親が亡くなった時に3千円包んだ。
もちろんお返しはない。
ちょっとモヤる。
＠京橋
38:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 14:03:16.89 Peem//ir0.net
>>33
やめておけ。
それか体力あるうちに転職の準備もしておけよ
39:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 18:03:20.17 EKxk4HK80.net
あまりに俺にばかり仕事振るから
ムカついて
ダラダラ仕事してたら
上司が怒った
でも知ったことか
40:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 18:32:06.86 Peem//ir0.net
>>36
安月給にとことん値切り倒して、
自分が持って行くの恥ずかしいから、香典多く包め。
お返しは私のもんってか？
そもそも社長の親が亡くなった時に、
社員たちから一律3千円の香典徴収しておいて、
お返しはなしでした
41:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 19:58:22.84 j8rQGe3N0.net
大手から零細に転職。
申請書見てひびった。
有給休暇申請書
取得希望日（え？希望日）
連絡先2つ（これいるか？なんで2つ？）
理由（一身上は駄目と注意書きあり）
午前の居場所（なんで？）
午後の居場所（同上）
会社までの最大移動時間（意味不明？？？）
承認ルート
上長、部門長、関連部門長（？）、全役員
しかも下に有給休暇確定日の欄があり、
申請と異なる日になる場合ありと注意書きが。。。
42:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 20:04:00.81 j8rQGe3N0.net
おまけに定時で帰る場合の、退社申請書がある。
上長、部門長、全役員の承認が必要。
残業2時間以上する場合は不要との事だ。
残業代は全て月給に含まれているらしい。
電車遅延も含めて遅刻扱いで給与からマイナス。
事後の有給休暇は一切認めないとの事だ。
1分でも遅刻したら始末書。怖すぎる。
43:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 20:18:13.46 CDFNCrbW0.net
そこ零細なの？
44:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 20:25:44.42 IWYSFm4V0.net
ネタだから
45:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 22:00:31.67 Heu5nGMP0.net
>>40
ヤバすぎだろ
取らせる気がない
ブラック以外の何者でもないじゃねーか
46:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 22:11:16.33 U66t3iVD0.net
零細なら当たり前
47:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 22:47:43.7
48:3 ID:HT8FwHOY0.net
49:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 22:57:55.33 KCqPfz6H0.net
>>46
忘年会が1泊で行われる。俺は行きたくないが。
そんな金があるなら別のことに使ってほしい。
話は変わるが、うちの零細は業務で怪我をしても労災保険は使えない。
病院ではプライベートで怪我したことにして、健康保険を使う。
作業着で病院に行ってはならない。
会社の玄関には「平成○○年無事故無災害事業場」のシールがたくさん貼ってあるのがむなしい。
50:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 23:01:56.88 EYC9Ete30.net
>>47
うちの会社も脚立から落ちて肩を脱臼した人がいたが、自宅の階段で落ちたと病院で申告して実費負担していたな
51:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 23:04:10.88 jPVyNXhQ0.net
>>40-41
有給や残業代を取りにくくする為に、
書類やハンコで固めて心理的に圧をかけているんだろうけど、
訴訟されたら、全部、証拠になるね
52:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 23:05:19.35 33HZCC9V0.net
ブラック企業を確認するページ
URLﾘﾝｸ(kmnavi.com)
53:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 23:11:33.48 U66t3iVD0.net
零細なんかオールブラックだろうに
54:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 23:55:00.19 B7nJbp370.net
俺が零細ホワイトの存在を証明してやる
10月以降に期待してください
55:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 00:12:31.47 jjgkIFAL0.net
未経験で入社はやめておけ。よほどコミュ力ないとすぐに使えないと言われ居場所がなくなる。零細の猶予期間は二週間もない
56:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 07:46:09.43 5/U5aMV/0.net
利益が多かった年くらい、何か設備投資しろよ。従業員への還元も
全くしないでひたすら貯め込んでいるだけか。
57:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 07:47:22.16 ddb+eN+80.net
社長の報酬になりまぁす
58:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 07:51:33.09 Vojc4Z6y0.net
クソヒロムカつくわ
死ね
59:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 10:57:36.58 Y2JEU/tL0.net
今期の経常利益40万だったw
60:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 11:55:17.27 yMS9E/Wt0.net
何で零細ブラックなのが、
バレたんだろ。
ハロワの求人も会社名かくして、求職者にしか見せないよーにしているが。
見せて、すぐ応募させるようにするつもりなんだろうが、
かえって、怪しいよね
61:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 12:14:34.80 agJGJnL50.net
>>28
そうそう
今まで年末年始とお盆は土日祝のぞいて3日間程度ふつうに休みだったんだけど
長年有休一切とらせないできたのと残業代なしの長時間労働が労基にバレて怒られたあと
「計画付与」の名の下に盆休みも年始の休みも有休になってたw
なんの断りも説明もなくw会社指定なんだってよw
62:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 12:23:47.54 agJGJnL50.net
>>46
会社にもよると思うけど、うちの会社は時間にルーズだったよ
20～30分遅刻してきても誰も怒られない
もちろん定時に会社に電話して「すみません、少し遅れます」なんて連絡する人もいない
仕事時間中に暇ができると買い物とか病院いくとか言って（言う時はまだましなほう）ふらっと数時間いなくなる
取引先の人が「◯◯さんいる？いないの？いつくらい戻るかな？」と聞いてきても「しりませーんわかりませーん」て軽い返し
ひどい奴はほぼ毎週1日、出社するはずの日の朝に電話してきて「今日仕事ありそう？暇？ならあとよろしく」で休みにしちゃう
タイムカード一応あったけど社長はノーチェックらしく野放し
21世紀にこんな会社あるんだなー って入った当初ものすごくとまどったわ
あ、残業代出ない（というか定額）、代休も有給もない定額使い放題の会社だからこその感覚なのかもしれないけどね
63:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 12:32:56.36 yMS9E/Wt0.net
うちは社長と専務は時間にルーズ
朝来るのが10時の時もあれば、
15時の時もあり、
帰るのは16時
人が遅刻すると嬉々として給与から、差し引くが。
自分は良いらしい。
一月15万なのに。
土曜日は36協定超えてるのに、割り増しを貰えてません。
64:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 12:35:29.74 8/MQwUSA0.net
零細ホワイト引きたいなら社長になるしかないよ
65:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 12:43:04.20 tCCj7pMm0.net
>>53
零細は試用期間の間に解雇される
教育が本当ないんだよな
66:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 12:43:54.76 7LSgISjU0.net
>>60
うちもそんな感じ
タイムカードすら無い
日給制だから遅刻厳禁でいいから有給が欲しい
67:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 12:51:40.23 8/MQwUSA0.net
零細は働く場所じゃないよ
社長へ丁稚奉公するんだよ
68:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 12:53:42.52 w6OSXMlz0.net
>>49
今や残業の証拠を残す方法なんてネット上のあちらこちらで指南されてるし、スマホで簡単に学んで実践出来る時代なのにな
69:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 12:54:40.89 8/MQwUSA0.net
零細では社長が法律なんだよ
訴訟されて一人前
70:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 15:16:11.17 3Lu8nUTQ0.net
社長は従業員じゃないから、就業規則の適用外になって、出勤時間とか決まってない
71:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 15:18:14.08 8/MQwUSA0.net
って面接で言われました
72:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 18:52:48.37 OOeOSHX10.net
零細のいいとこってたぶんユルイところ
あと、同僚や社長と相性よければだいぶ幸せ
でもそうじゃないところの方が圧倒的に多いだろうなあ
73:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 19:23:52.72 OQZMkw7f0.net
>>70
同僚は社長や先輩に昼食代やその他諸々金銭面で面倒見てもらっていたな。はまる奴ははまるんだろうね
74:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 22:17:42.74 Vojc4Z6y0.net
クソ廣は思考が時代遅れ
死ね
75:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 22:56:40.72 ZAA5KGKW0.net
零細とはいえ企業経営者ならさ、
「孫子(の兵法)」知らない、聞いたこともないってのはちょっと恥ずかしいよね？
なんか普通に軽ーい感じで
「知らなーい！何それぇ」って言われて絶句してしまったんだが…
76:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 23:28:54.32 rvBPcZ100.net
数年前超大手に転職決まった時お決まりのように
「大手のほうがブラック」「仕事は出来ない」
とかケチ付けるようなこと言われたわ
77:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 23:42:35.62 6F7owSBZ0.net
前の会社そもそも有給休暇という物が無い！有給の無い会社なんて有るのか？
78:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 23:56:13.17 ZAA5KGKW0.net
>>75
有休ってさ、あるけどないんだよ
そして、ないけどあるの
つまり零細ってのは不思議の国なわけ
そういうとこで頑張るには、自分はアリスかガリバーだとわりきらないと辛いわけよ
79:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 07:17:42.55 jJMRumEq0.net
>>76
ワロタwめっちゃ分かるわ。私も産休育休取りたいと思ってたのに「うちは産休育休無いから」って言われて無いわけないだろ法律で決まってるんだぞって思ったわw
頑なに27歳から32歳の女性しか採りたくない会社だったけど、仕事出来てまともな人だったら一生独身って稀だと思うんですけどね。
80:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 10:02:13.74 AjZusur40.net
有給使える奴はいずれリストラされる。
使ってる奴は可も無く不可も無く仕事する。
エースは有給使ってまで休もうとは思わない。
仕事にやりがい楽しさを感じているから。
それに見合う給与ももらってる。
しょうもない仕事ばかりしないでやりがいのある仕事に就けよ。
81:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 10:18:47.13 m642lqqA0.net
>>78
うちの社長まじでこういう時代遅れ甚だしい事考えてそうでこわい
82:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 10:34:55.92 fd8JBjJr0.net
>>78
キタナイ会社はそう言って最低賃金で何人分もの仕事させようとするんだよね
そういう行為には名前がついている
『やりがい搾取』ていうんだよ
仕事楽しいだろ？やりがいあるだろ？だから休みなくてもいいよな！残業代なんて出なくてもいいよな！…ってね
83:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 10:50:27.48 0ay/Ivtu0.net
>>77
うちの場合、女性を採用する場合は、
24歳～35歳 独身（家族と同居）
40歳～46歳 既婚（家族と同居）
84:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 11:33:27.20 AjZusur40.net
>>80
いや違うよ。
強要なんかされないだろ。
君らも家庭持ったり、管理職なったらわかるよ。
仕事してる方が楽な場合もある。
学校行ってる感覚に近い。
仕事場に行けば仲間、友がいるみたいなw
君らも学生の頃休みがぁーとか考えもしなかっただろ？
そういう風に生きていけよ。人生楽しいよ。
若くないなら無理だけど。
85:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 12:28:14.73 28YHmQmn0.net
>>80
頑張ってるから、ボーナスを10万多くしたとか言ってくる。
隣の班の午前午後休憩の一か月分にも満たないわ
86:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 12:52:38.67 +d48MoeY0.net
>>72
大変だね
うちは専務がウザい
今の社長も超絶クソ野郎だけど
専務も負けず劣らずクソ野郎だわ
次期社長だけどこいつが社長になる前に逃げ出さないと
87:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 13:44:27.68 CQWW1wBw0.net
2代目馬鹿ボン社長か根性曲がり過ぎの事務員のどっちか居なくなってほしい。
88:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 14:48:21.41 qO2R0p4r0.net
よっぽど、固いかニッチな業種で無い限り、
中小企業って代替わりしたら、5年以内に潰れるから、とっとと転職
89:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 14:54:54.26 0ay/Ivtu0.net
潰れるのを見届けてから、転職する予定。
その方が失業保険すぐ出るし、次の面接で何か聞かれても「潰れたので」って言えるし。
90:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 15:27:44.38 22s424Ng0.net
>>87
最後の何ヶ月か給料出ない可能性あるから気をつけろよ
そういう場合、国？の制度で立て替えてくれるのあるけどやっぱ手続きとか手間はかかるから
91:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 15:40:30.03 0ay/Ivtu0.net
>>88
うわー、それは全然考えてなかった…。
手続きするのもメンドイよね。
中退共は倒産の場合も支払われるから余裕かと思ってた。
92:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 16:40:21.03 9kbkhbK50.net
>>87
お局化して居座るタイプだろうな
93:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 18:42:17.97 28YHmQmn0.net
政府から奨励金を受け取るのに
きちんと審査して欲しい。
うちのブラック企業に奨励金あたえるクソ機関。
おもてなし〇〇とか
むしろ罰金と未払い給与を払えって感じ
94:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 19:43:18.42 UXC034Fm0.net
>>70
相性良いと思ってたけどずーっと少人数でいるとやっぱり息詰まってくるよ……考え方の相違や性格のクセが如実に分かる、人数が沢山いればそれも薄まるんだけど
今日社長が2人くらい雇って一人残ればいいやみたいなことをお客さんに話してたのを聞いてしまってすごく嫌な気持ち。
だけどこんな条件でハイスペ求めても人来ないし仕事内容も将来性がないし…って思ってしまったからそろそろ潮時かな
95:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 19:56:01.25 y2cEGzgs0.net
>>91
わかる
補助金出るからとイソイソと産休制度整備して自慢げにしてたけど
それ以前に代休と有休を普通にとらせろ！！
と思う今日この頃
96:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 21:27:16.24 HgrSRJ//0.net
>>82
この人怖い。部下にモラハラしてんじゃねーの？仕事が楽しいなんてよっぽど楽な事しかしてねえんじゃねえ？友？会社で友なんか出来たことねーわ。みんないざとなったら裏切る。
97:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 21:45:00.83 XP1X+v6G0.net
>>94
いや家にいたら余計な気を使うって話だろ
誰々の誰々がみたいな話とか、
親戚のどうたらのしがらみなく仕事してたら認められてる感と逃避できるって話
98:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 23:08:10.04 UiW+2Vi+0.net
まー確かに、ある意味仕事のがまだ楽ちん、って感覚はあるかも
99:名無しさん＠引く手あまた
18/09/27 23:56:16.23 VE4pRDIt0.net
>>93
うちの会社も産休育休与えて居たな。
有給は年に11日で増えないし、
週休1日、土曜日は月に2回だけ休み。
ちなみに社長ファミリーは週休三日とか
100:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 00:04:21.42 x5/Et/5d0.net
>>97
>有給は年に11日で増えないし
これさ、会社が従業員だましてると思う
有休って入社して半年で10日発生するじゃん
（この日数は、時短勤務とかパートだと労働時間に応じて比例付与ね）
そこからまる一年たつと次の年は11日、さらに一年後は12日…と一日づつ増えていって最大20日なの
で、有休の有効期間は二年間だから長く勤めている人は最大40日あることになる
これって会社の規模とか勤め先関係なく
『全ての労働者がもつ基本的な権利』だから
個々の会社はこれより増やすことは可能だけど減らすことはできないの
つまり、例えば「何年勤めてもうちは有休11日で増えない」とかはありえないんだよ
明細か何かに書いてあるのかもしれないけど
それってうっかりを装った詐欺だと思うわ
101:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 00:06:20.60 sMNe6Ef50.net
零細自体が詐欺みたいなもんだよ
仕方ないじゃん他に行けなかったんだし
102:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 00:11:09.16 T5BbRtiH0.net
来年から消化義務出来るでしょ
零細にまでちゃんと適用してもらわないとね
103:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 00:41:54.30 sMNe6Ef50.net
零細が休んだら業績ダウンでその分給料カットとなりそ
104:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 04:13:37.11 xfWya9Sq0.net
零細のいいところは訴訟で儲けやすいところだな
2年だけ勤めて訴訟準備進めておけばいい
105:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 06:17:23.68 LhBkpPVQ0.net
>>98
給与明細には出勤日は0日
有給の残日数は記載しない。
使った日数はしっかり記載。
全て嘘つき会社だから、仕方ない。
しかし、国はこんな会社にそそくさ補助金与えているんだよ。
税金の無駄遣いやめて欲しい
106:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 10:10:12.62 eN4+F/lL0.net
GW、盆休み、年末年始、他土曜祝日で有給20日以上消化出来てる。
これは国も認める詐欺。
あらがうだけ無駄。
107:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 11:27:13.67 h8XRhtua0.net
>>100
世間様はね。
うちの場合、社長に誰がそのことを教えてあげるのかが問題。
108:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 12:04:43.03 3rp7UW+q0.net
>>105
うちの社長なら、消化してるフリをするだけ。
年間11日だから、みんなほぼ100パーセントとか言えそう。
年末年始と盆休みも有給から勝手に減らされる
109:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 12:11:48.53 kH5F8l4h0.net
年間休日 120日
残業手当 支給
有給取得日数 平均10日
産休育休実績あり
入社したら全部嘘だったわ。
こちらには嘘つくなと言うくせに。
現職の人事は嘘は一切つかないからあなたも書類に虚偽を書いてませんねと言われた。
110:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 12:12:56.48 3rp7UW+q0.net
うちの場合、年間休日100日もない
111:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 12:24:15.10 sMNe6Ef50.net
そんなん零細が休み多かったら潰れてしまうやん
超低賃金のサービス残業、労働ダンピングと脱法と補助金で成り立ってるのに
112:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 12:28:41.15 jnq1Io7F0.net
大阪の零細工場だが先日の台風21号でトタン屋根が飛ばされて土嚢を積んでブルーシートしてるがムダムダ
日曜日の台風24号が根こそぎ持っていくわ
月曜日にダメ社長がまた吠えよるわ
雨漏りする時点で経営者失格やろ
113:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 12:34:08.12 om1qvSiS0.net
年次有給休暇の計画的付与制度は合法
厚労省Webサイトより
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
「付与日数のうち5日を除いた残りの日数が計画的付与の対象とできます。」
114:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 12:35:33.67 om1qvSiS0.net
「付与日数のうち5日を除いた残りの日数が計画的付与の対象とできます。」
コピペしたら、濁点が文字化けしてて草
115:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 12:35:48.73 sMNe6Ef50.net
なお有給分は盆とgwから削られる模様
116:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 12:36:52.71 om1qvSiS0.net
会社の年間休日日数は、普通は有休分も含むからな
117:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 12:39:17.69 sMNe6Ef50.net
いや普通は含まんでしょ
120プラス有給だよ
零細は法律が適用されないから（コンプアライアンスの概念がない）
やりたい放題なだけで
118:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 12:51:18.74 1hTdKQUf0.net
うちも年間休日が有給込みって知ったとき
それおかしくねえか？って思ったわ。
119:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 12:51:59.94 JU9+wRTg0.net
クソ廣ムカつくわ
ワンマンすぎる
中小零細はどこも ワンマン傾向？
120:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 13:08:06.33 xDLcYvKt0.net
休日と有給合わせて120前後あれば文句ない
121:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 13:09:56.72 sMNe6Ef50.net
なお現実は
122:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 14:51:37.89 cRXMzatC0.net
盆暗正月GW有給で140日ぐらい
123:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 19:15:17.11 3rp7UW+q0.net
>>107
自分が嘘を書いてるから、念のため確認したんでは？
124:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 19:39:45.07 KZxAHO5g0.net
300人規模の会社から零細企業に入ったのだが
いろいろな部分が10～20年遅れているという印象。
125:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 19:50:09.56 0sVo9hbY0.net
>>100
まだ話し無いと言うか、タイムカードの横
126:に張り紙書いて終わりだからなウチの会社は 有給の意味が解らない工場長が騒ぐだろな？
127:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 21:39:55.17 h36nX/5P0.net
>>99
>仕方ないじゃん他に行けなかったんだし
いかにも詐欺師に丸め込まれた被害者のセリフっぽくて草生えた
>>78 >>82
零細とか関係なく、どうやってそういう仕事に辿り着くのか、というのが今どきの就職（転職）希望者全般の問題なんですがねえ？
>>114
いや、んなわきゃない
クソ、ほんの一瞬だけ信じちゃったじゃないかｗ
128:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 22:09:36.27 rub2k1iX0.net
>>100
今現在の法を守らない企業が何故今回は守ると思っているのか理解に苦しむ
129:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 23:00:37.27 xDLcYvKt0.net
前の大企業は仕事で使う道具はすべて自腹
次の零細は靴や文房具など全て用意してくれる
前の大企業（笑）はなんだったんだ・・・
130:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 23:55:33.04 +0DLEd3r0.net
>>121
語るに落ちるってやつだなw
131:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 00:01:20.99 CQsGUMWr0.net
>来年から消化義務出来るでしょ
これ
今まで一度も有休とれたことなかったんだが
手入れを受けて労基におこられてからなぜか
年末年始、盆、春のGW、秋のシルバーウィークの休みが社休ではなくなり
有休の計画付与とやらになった
つまり、実際の待遇は一切変わってないのに
今後毎年知らないうちにたっぷり有休使ってることになるらしい
これ、魔法か何かか？
132:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 00:02:09.69 Y2weeB340.net
>>109
つぶれりゃいいじゃん
誰が労働基準法違反を許してまで存続してくれって言ったよ
迷惑極まりない
133:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 02:03:12.01 tav+DU9s0.net
有給だと一応賃金を出さないと駄目だから
月給制以外では使えない手口か
134:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 02:31:54.59 k6v7BF5g0.net
零細の製造業はトイレがまともじゃないね。
和式だったり、洗面台にあるのは汚い固形石鹸だったり、洗面台そのものがなかったり・・・
潔癖ではないが耐えられん。
135:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 03:19:43.81 hPsp6KpA0.net
今日でやめるけど
俺の事しっかり考えて社員を大事にしているとか言って転職活動用の有給も貰えない
最低賃金昇給無しナスなし10年間使われる、日本語不自由なゲェジンへの引き継ぎをさせられる
12時間労働基本っつって夜勤12時間させられる手取り19～22万
プライベートにやたら踏み込んできて話さないと切れる
うちはこんな感じ
136:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 03:34:22.68 hPsp6KpA0.net
>>92
めちゃくちゃ引き止められるし言いにくいやろけど頑張れ
零細は考えの押し付けもあるしなー
クソ給料で無限に仕事させてくるし最初は拾って貰った恩みたいな感じで必死に頑張ったけどなんの見返りもないし、体がおかしくなって手術しろって医者に言われても会社が大変だから出勤してまで尽くしたけど会社が多少儲けてもこっちに還元されないし。
社長を信頼してたけど自分が低賃金で文句言わないから良いように使われてただけなんやなーって気づいた時には10年経ってた
137:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 06:47:57.05 1wTGDSEM0.net
>プライベートにやたら踏み込んできて話さないと切れる
わかるわかる
なんか、「皆仲良く」とか「チームワーク」てのを勘違いしてる感じなんだよな
138:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 07:37:51.09 TJ4vvwV20.net
>>134
うちも有給取るのに、やたらプライベートを聞いてくる。
しつこくて、
139:ムカつく。自分達は出入り自由なのに
140:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 07:55:40.68 QdvMZCmV0.net
有給と退職理由しつこく聞くあれなんなんだろうな。たかが雇い主の分際で従業員の行動いちいちコントロール出来るつもりでいるんだろうな。
この状況でハネムーンなんか行けるわけないだろって言われたしな。
141:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 08:18:55.53 TJ4vvwV20.net
>>136
自分達はハワイでの結婚式一週間も休むけどね。
142:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 08:59:06.57 LGfEUp9E0.net
取引先がアメブロに会社のブログをしているが、社長の自慢ブログになってる。
24時間365日稼働させてるのに自分の家族でハワイで1000万使っただの、
毎日飲み歩いてる写真、今日はホテルでこんなもん食ったとか・・・
ネタ無くなったら容赦無く孫顔出し、従業員の家族顔出し、業者も顔出しとか無茶苦茶w
自分の家、車、娘に買ってやったマンションとかこれ会社のブログw
これは辞めるだろうなぁと毎日にやけながら見てますわ。
143:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 09:44:18.12 vq1980lA0.net
上司がブラックから逃げた人で、20日以上ダラダラ出勤(時間を自由に組める仕事ではあるが)してる人を見て見ぬふりして勤務時間表つくってる(作成は部下にさせて逃げ道確保)。
月当たり3-5日(不規則)の休みを超えそうなら休みすぎと文句を言う(家庭持ち関係なし)。
それで一斉にユニットごと辞めたのに繰り返すしか能がない。
ブラック出身者は部下を同じように染めようとするんだな。
昇進させずに一生バイトしてろって思う。必要ない人間だから新入社員なのにブラックなわけで。
144:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 09:52:34.70 vq1980lA0.net
労基を無視してるのがほんとすごい。普段から怒鳴ってて下痢ばっかしてるw
経営側が絶対にわるいんだが指導がなされない(指導されず好き勝手する為に中小経営してるんだろう)。
厚労省の奴らは何十年もろくに仕事しないから、労働者側が泣き寝入りで辞める羽目になる。
そりゃ日本の景気も成長も活力も悪化していくわな。
145:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 10:21:18.60 /+7U66tn0.net
>>140
いつも思うが違法行為した社長を見せしめにテレビで残酷な拷問にかけて処刑にでもしてほしい
146:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 10:26:43.68 6UKtc0mG0.net
辞めないお前らも悪い
147:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 12:12:11.96 TJ4vvwV20.net
>>141
それ良いと思う。
仕事しないのに贅沢ばかりで、金が底をついてきたようだ。
148:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 12:21:20.36 NOr/7ZZO0.net
>>134
借金の話とか下品な話題を欲するよね。でっいつの間にか社内全員に知れ渡ってるの
149:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 12:25:54.59 82e062jY0.net
>>138
すごいな
パワハラのみならず自分たちの犯罪行為を嬉々として会社ブログに載せまくってた九州だかの運送会社連想したわ
こんなの見たら他人がどう思うか、従業員が見たらどう思うか、微塵も考えないのかね
それとも「いい会社だなあ、楽しそうな会社だなあ」と思うに違いないとか信じ込んじゃってるのか
150:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 13:10:53.43 Y2weeB340.net
零細って会社って名乗らないで欲しいわ
ちゃんとした規模の企業とすべてが違いすぎる
まるで別物
別の名称つけて欲しい
151:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 13:14:21.79 82e062jY0.net
大きな石をひっくり返すと名も知らぬ蟲たちが蠢いている
陽の光が当たると一斉に逃げだしいなくなる
零細ってそんな感じ
152:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 13:27:11.53 b4L58wET0.net
50人以下は有限も株式会社も名乗らせず商店か商会みたいにすりゃいいのにな
会社てつくからややこしいんや
153:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 14:45:46.60 pdQIyZ1f0.net
今のそこそこの規模の会社の社長雇われだからめちゃくちゃ働いてるわ。毎日時間通りに来て残業してるわ。毎年すげー業績上がってるようだ。
前職の社長なんて日中ずーーっっとアイフォン いじってて1人だけ17時で帰ってたわ。売上はほぼ横ばいで人件費と開発費削減して増益だけしてたわ。
そりゃ従業員辞めまくるし売上も上がらんわ。
経営計画？どうせ退職者出て予定狂うんだから従業員から提案すれば？俺はそういうやる気ある奴を求めてるって感じだったしな。
154:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 15:05:13.52 iCT/VTIT0.net
>>146
15名以下の企業は商店って名称変えろよな。
155:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 15:15:21.52 818splJp0.net
社長の名前をとって
◯◯らの集団
でいいよ
156:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 18:25:17.31 nks4/L/h0.net
さっき人事が学生に電話してて、月曜は余裕を持って遅刻せずに来るように。来れない場合は内定取消しもありうる。とかブラック丸出しの言葉投げてたよ。
聞いたら、圧迫しとけば遅れずに来るだろうと社長から指示があったそうな。
157:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 18:26:54.98 nks4/L/h0.net
内定式のことね。
ちなみにうちは遠方から来る学生に対しても宿泊費も交通費も出さず自己負担させてるそうだ。
よくこんな会社新卒で来ようと思うよな。
158:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 18:30:48.67 OkWd6nFg0.net
>>152
土曜日に電話してる時点でブラックだろ
159:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 18:55:14.78 TJ4vvwV20.net
>>154
その新卒よ、全力で逃げろ！
160:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 19:11:57.20 HKuNJqEi0.net
>>152
どっかで聞いたような話だな…俺が新卒で入った会社のような気がするんだが…都内？
161:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 23:33:34.94 CoIIyFYX0.net
>>131
製造業零細はトイレがとんでもなくボロく汚いか、
トイレ「だけ」やけにキレイで仕事場や機材はオンボロボロで汚い所のどっちかが多いと思う
あ、前者も仕事場や機材ボロッボロだよ、もちろん
162:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 23:47:43.65 CoIIyFYX0.net
>>144
しかも事細かにやたら詳しく伝わってるんだよな
仕事上の連絡事項はろくに話通じないのに、そういう話題の情報収集＆共有能力は異常に高い
てか伝わるのが気持ち悪いくらいにめちゃくちゃ早い
163:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 00:18:41.72 wskK4hLF0.net
>>158
噂話が何より好物だからな。人数少ない割に派閥があったり何かと人間的にどうかしてる奴が多いよ。
164:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 01:25:11.75 ygaWhQhF0.net
代表電話一つしかない。全員固定電話で携帯電話支給なし。
165:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 01:37:46.33 gWIHfH5a0.net
うちは家の電話と代表番号が同じ…
166:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 03:18:36.48 dNi0BJ9I0.net
零細で入社式だ？んなもん零細違う
ワンランク上の中小企業だろ
167:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 13:36:10.13 q2uBUGWV0.net
上司と出張帰りは必ずゴルフ練習場に付き合わされたよ(´・ω・`)
168:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 13:39:51.98 hc88f5oB0.net
〇〇と愉快な仲間達
169:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 16:09:15.06 8tYJxMkU0.net
たまたまかもしれませんが
零細企業の方が喫煙率が高くありませんか？
170:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 16:19:14.51 w2bcnB280.net
>>165
それは業種によらない？現場系は喫煙率高いよね
171:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 18:31:55.55 hRARREL60.net
明日から零細です
従業員10人未満
がんばります
172:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 18:32:05.60 ygaWhQhF0.net
>>161
それはすごい。。
173:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 18:59:29.56 jzSohIFk0.net
前いた零細は経営陣もアレだけど、社員もクセが強いのが多かった。
174:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 19:24:09.92 e3B3Ai3c0.net
>>167
仲間だ
頑張ろう
175:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 19:31:09.49 pFDFQNmu0.net
◯◯◯◯とマヒナスターズ
176:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 19:34:37.22 pFDFQNmu0.net
◯◯◯◯とヒマナスターズ
…の方がいいな(´･ω･`)
177:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 20:02:38.02 V56DsycS0.net
俺零細辞めたら家族にイライラが無くなって本来の性格に戻ったって言われた。
プレッシャーヤバかったからなあ…
3年目の平だけど。
178:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 20:16:31.87 G2nEcWdo0.net
>>166
自分のところは事務系なのに喫煙者しか居ない
喫煙室はあるけどドア開けっ放しで吸うから意味無し
ずっと誰かが吸っているから社内全体が臭くなってキツい
客から訪問時や商品がヤニ臭いとクレームが来ても無視
私も喉を痛めるし最悪だわ
179:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 22:32:29.33 pFDFQNmu0.net
自分は大企業の派遣と中小と零細勤務の経験しかないけど、零細は喫煙率高いと感じる
たまたまの可能性もあるけど
大企業の時は所属した部署の何十人もいるうちの数人だけ喫煙者
中小は10人程いた男のうち半数が喫煙者、女は10人中1人
零細は男4人中4人ともヘビースモーカー、女はゼロ
今は零細だけど、吸う奴はやたらめったらタバコ休憩行くから行かない人との労働時間の差が気になる
仮に1時間おきに15分としたら…毎日2時間余計に休憩とってるのと同じだよね
「喫煙エリアで話をすることで仲が良くなり仕事がスムーズにいく」とか正当化してる奴も多い
180:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 23:33:26.21 zSYvkteQ0.net
うちは加熱式タバコが多いから臭いは気にならないかな？
181:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 23:51:00.50 kOIGWsNs0.net
>>173
お前は俺かｗ
思い返せば常に神経ピリピリしてイラついてたなあ
あと白髪の量とか顔面の老け込み具合がヤバかった
勤め続けてたらたぶん倒れてただろうな
182:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 00:03:40.18 Ie2sEaAc0.net
>>175の話はどれもデスクワークね
183:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 10:57:40.31 EXWQk9qr0.net
何年かして仕事覚えたらストレス
転職して新人の間は何かと必死で考える余裕も無く変な充実感の錯覚に陥る。
そして数年経ったらまたループ。
184:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 11:46:59.68 qd0xbO2I0.net
>>175
零細は喫煙率高いね
吸わない奴が息抜きで行くと怠け者扱いされるんだよな
電子タバコ(ビタフル)を持っていてもずっと文句をつけてくる
しかし何のコネも無しに零細来た自分も馬鹿だわ
親族や知人のコネが無いと本当に使い倒されるだけだった
185:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 15:09:05.72 EXWQk9qr0.net
会社のBBQ段取りは社員15人総出(サービス残業)
BBQ参加者社員5名(24h稼働工場の為他は仕事)・家族親戚孫達20名、接客は社員5名が全てやる。
散々食い散らかした後、現場から社員無理矢理参加、出入り業社をアポも無く集合させて参加費徴収(全費用業者からの徴収で賄う)
食い散らかした残飯を後日3日に分けて社員で処理w
これが年に数回あるアットホームな会社です！
186:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 17:06:01.57 tI1LmblK0.net
BBQの段取りとかウザいよな
187:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 17:56:50.66 Ie2sEaAc0.net
BBQ好きな奴と嫌いな奴とでは永遠に理解し合えないと思う
全従業員でBBQやろうって話が出ては消え出ては消えしてるけど
絶対に逃げ切ってやる
188:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 17:58:05.69 kyTiqdk70.net
（頭ン中が）アットホームやん
189:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 18:33:16.40 Ig8VDgEg0.net
アット驚くw
190:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 18:48:01.90 b+aiiGwA0.net
今日で3連続で面接すっぽかされたんだけど
まあそれくらい魅力のない会社ってことなんだよなぁ
191:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 19:13:29.14 604Kf7bW0.net
>>186
求職者の君が企業にすっぽかされたの？君を雇ってる零細企業が求職者にすっぽかされたの？
後者ならよくある事だぞw俺も前職では全然人が面接に来なかったぞ。今売り手だから余計そうだろうな。
192:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 19:24:16.66 2aPhRs8z0.net
うちの会社の場合、
社員のバーベキュー大会と称して、
一度も見たことのない
社長の妹夫婦、子供、
社長、嫁の専務、子供3人
子供の配偶者が来て、もちろん経費で行う。
社員はそもそも社長と専務の2人だけだ。
193:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 19:34:11.56 6PpGER1A0.net
初日零細出勤ｵﾜﾀ
気になる点は多々あるけど３ヶ月は我慢してみよう
194:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 19:36:51.87 Q97LSnPG0.net
俺も今日初日だったけど前職と比べたら天国だった
未経験だからこれから仕事覚えないといけないけど
会社のために働こうって思える環境だった
195:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 19:40:33.17 Ie2sEaAc0.net
>>188
そういうのよく聞くけどさ
ほとんど会ったことないメンバーでBBQやって楽しいのかね
それも、対等じゃなくて上下関係あるから打ち解けられないし下々は緊張するし共通の話題もないだろうし
どんな場でもタダ飯タダ酒は楽しめる！てメンタルじゃないと弱肉強食の捕食者側にはいけないのか
196:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 19:46:49.17 Ie2sEaAc0.net
うちの職場も、歓送迎会や忘年会は必ず社長の奥さんと子供が参加する
奥さんは従業員ではないけど、知らないだけで役員とかそういうポジションなのかもしれないしまあわかるけど
メンツの殆どがヘビースモーカーで大酒飲みで
夜の居酒屋でやる飲み会に幼児や小学生連れてくる発想が理解できん
197:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 20:16:47.83 IeRPPA/30.net
幸楽の太ったパート女店員の時給は1500円
いいなぁ
198:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 20:22:41.82 gVVR86w+0.net
>>193
パートでいいならそれくらいいくらでもあるやん
199:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 21:08:06.18 yoDBsl8m0.net
前職の日当は社長の奢りの飯で宿泊費上限5000円だったんだけど、(差額自腹)今の会社すげーわ。一律1万2千円で余ったら返さなくていいんだってよ。日帰りで日当出るし。
200:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 21:12:35.70 V0k1CICO0.net
>>188
慰安旅行も家族旅行についでにおともさせていただいてるだけだしな
201:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 21:34:10.84 zb0Ominx0.net
>>193
あそこもバイトが入院中の主人の世話させられたり息子夫婦の家に届け物させられたり
典型的な公私の区別がつかない零細
202:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 22:00:05.54 L3MMVCog0.net
事務所で社長の親戚がギターで原曲キーで歌う。
途中でかもん！みたいな雰囲気になるって歌わないといけない。
そして大音量の中普通に電話応対してる。
その異様な光景を会社のブログにうpする。
夏休みになると孫が事務所を走り回り、孫の為にデスクを一つ開けなければならない。
孫は自分の立場を理解してジイジの会社でやりたい放題。
現場に差し入れのピザは残り3切れとか捨てるのもったいないからあげる的なノリ
203:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 23:33:34.40 Ie2sEaAc0.net
>>198
昭和初期のドラマみたい
椎名誠の小説思い出した
204:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 04:03:48.34 Emxnzei50.net
零細を会社だと思ってるのがおかしい
205:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 08:31:05.21 OxP4NkYx0.net
>>198
ピザは食べるなよ
ベーコンは発ガン性物質が含まれてるからな
ベーコンだけじゃない
ハム、ソーセージもな
206:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 09:32:24.94 iJOiG6vF0.net
ベーコンやハムはＳ字結腸ガンの原因
207:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 11:22:01.40 Kl3pDYqA0.net
自分のいた零細工場は喫煙所もなかったな。どこでも喫煙可
さすがに仕事しながらはなかったけど、休憩時間は何人も歩きタバコしまくりだった
ガス管やら可燃性の薬品あるのに火事の心配なんてさっぱり考えないのな
密かに（いっそ燃えて無くなってしまえ）と思ってたけど
208:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 11:24:12.70 EsVI+S4Z0.net
社長は愛人と旅行、息子たちは会社にいない。終わってますな
209:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 11:31:56.00 Kl3pDYqA0.net
>>189
はたして3ヶ月もつかな？（ﾆﾔﾆﾔ
まあくれぐれも無理しすぎないようにな
零細で体壊すほど馬鹿らしいことないからな
>>200
本当にこれ
本当にこれ
これに尽きる
210:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 11:56:32.03 YFIuG0HO0.net
やたら「全員で飲み会」やりたがるけど
本当に従業員のこと考えるんなら"飲み代出してあげる！！"よりかインフルエンザの予防接種代出して欲しい
211:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 12:07:12.69 LXgrkA2X0.net
2日目
どうやら社長との相性が悪かったり
仕事ができないと判断されるとすぐクビ切られるらしい
社長にあんた呼ばわりされてるんだが
あんたが採用したんだろうがー
212:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 12:11:40.92 qByogYbe0.net
土日にバーベキューとかやってる会社はブラックだな
213:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 12:16:19.38 HjANSm+e0.net
日曜日に草野球やっている会社はどうですか？
214:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 12:41:25.03 baTwWjNl0.net
>>206
やるよな零細は
会社ごっこのサークルやりたいのかねえ
215:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 13:39:08.19 ErFogr1e0.net
1年に1人辞めていくペース。社員数は常に10人弱。
216:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 13:41:15.02 wrR9L0/00.net
>>206
うちは強制的に行かされる。
費用は出してくれるからいいけど、注射痛いからいやだ。
217:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 13:56:35.24 lyGdtkLT0.net
誰でもできる自宅で稼げる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
2XY
218:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 17:42:06.22 zci9jtjd0.net
>>207
きついな…
あるあるだけど
219:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 17:43:40.20 zci9jtjd0.net
>>209
日当が出るならOK
または、完全に自由意思の参加で
「なんで来ないのー」としつこく理由を聞いたり
査定に影響あるようなのはアウト
220:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 18:00:14.41 L8dS+ErD0.net
７年勤務して昇給がたったの5千円だった時は嬉しいというより落ち込んだ。
221:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 18:35:06.72 q/uKx9bk0.net
年700円の昇給か・・・
222:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 19:46:42.68 OFq9XCLo0.net
零細の昇給金額は舐めてる
223:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 20:16:19.96 8VZVCznQ0.net
そもそも零細に何で行ったのだろうか…
224:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 20:40:45.12 Se3mn/NA0.net
年休125日あるから
225:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 23:02:55.32 if3h7bpd0.net
アットホームな職場とは社長家族間のことで社員同士では決してない
226:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 23:59:33.59 xco0xPJX0.net
社員が８人。社長に挨拶するときは頭を腰より下まで下げないと即座に解雇
227:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 00:46:43.49 4UHs7naJ0.net
>>222
そんのもう解雇してほしいわいっそ
228:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 02:54:01.68 3BJ/wBCt0.net
クソヒロムカつくわ
はよ死ね
中小零細の社長は従業員集めてつまらん話するし
従業員の感情を逆撫でするようなこと言うし
余計な一言が多いわ
229:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 07:38:57.88 IO0+TLX30.net
2代目馬鹿の馬鹿嫁。経理の仕事担当だがまるで登校拒否の子供の様に
安定的に遅刻欠勤早退ばかり繰り返し、当然仕事は中途半端なままで放りっぱなし。
全然機能してない上に周りに迷惑かけまくりなのに謝りもしない。
230:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 07:47:25.42 hbQfh1770.net
気に入らなかったら辞めてもええんやで
231:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 07:59:16.74 671lXUWG0.net
はぁ、仕事決めるの急ぎすぎたかな
零細って人生諦めた人がいくような気がした
232:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 12:30:00.60 4Il/i8GY0.net
>>225
それうちの会社か？
しかも全て自分以外の経理のせいだよね
233:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 13:28:04.46 IGFe9vGF0.net
創業者の社長が急逝して、バンドマンのプー息子が遺言を受けて今月から社長就任。
入社初日に出た指示が、
社長秘書採用したいから募集かけて。書類審査や面接は全部やるけと男と30歳以上ら落としていいよ。
次に出た指示が
若い音楽やってる奴を支援して育成する事業始めようと思うから手伝ってね。
終わった感が凄い。。。転職活動さっそく始めました。
234:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 13:31:08.92 DTpGR2F50.net
>>229
本当の話？
絵に描いたような話だね
235:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 14:03:22.28 5rJnWl360.net
アメリカのラッパーみたいだなw
236:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 14:04:03.62 ldzgu2cO0.net
是非最後まで居座って、状況を報告してw
237:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 14:59:26.37 hg1Bx+nC0.net
むしろ面白そう。
238:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 15:11:14.28 7hExZM1q0.net
天才か大馬鹿か紙一重だな
239:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 15:56:22.57 3JVX8hSD0.net
1000万もらってましたけど？
っていえば払いそう
240:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 17:00:41.87 I6IHHM1L0.net
>>229
ここまでのバカ息子も中々おらんなあ。
ちなみに息子って独身？
241:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 17:22:55.51 u9xO3CHr0.net
>>216
うちは１０年で５０００円だぞ
242:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 17:42:15.41 YSGuf21I0.net
>>229
何の業種から知らんけど、将来有望だな
243:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 19:12:33.57 XBEHjnT50.net
>>227
244: うん、だからそういう所なんだってこのスレではずっと言われ続けてるんだけどね でもまあ実際に経験してみないとここまで酷い世界があるなんて想像もつかないんだよなあ >>229 ネタであることを祈るｗ
245:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 19:56:27.74 IGFe9vGF0.net
今日はバンド仲間３人を新規事業の為に正社員として迎え入れるとかとんでも無い事を言い出したぞ。
もうダメだな。
246:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 19:58:06.83 I8/G3SSY0.net
草生える
零細笑えるわ
247:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 20:00:55.00 IGFe9vGF0.net
息子は独身の三十路。高校中退してバンド活動。
親の金もらってるからバイトもした事ないそうだ。
エクセルの使い方がよくわからないらしい。
248:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 20:26:50.71 i2Uvs6kV0.net
来年会社残ってないと思うんだけど。早く転職するんだ。そこまでの馬鹿も珍しい
249:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 20:43:29.68 eR8IcqmE0.net
俺もパソコン使う機会ないから
エクセルあんまり知らんよ
250:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 20:46:20.04 7hExZM1q0.net
>>240
芸能界で例えると
津川雅彦 となるか
内田裕也 となるか
…って感じだな
当たるも八卦当たらぬも八卦
251:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 20:47:40.01 7hExZM1q0.net
>>242
その新社長が三田佳子の次男とかだったら
また話が違ってくるぞ
252:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 21:15:37.07 jMmQTlFz0.net
過去に営業・プロデュース・マネジメント経験があるならともかく無いならキツいね
エクセルも使えないレベルなのに応援活動なんて出来ないでしょ
零細に5人も無能と新入りを一気に入れる時点でアレだけど
ネタである事を祈る
253:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 21:44:25.80 cm3moPcK0.net
229の所のアホボン社長は社長になってから3日で
・20代の女秘書を探してこいと無茶を言う
・若い音楽やってる奴をサポートする新事業をやると言い出す
・その為に仲間を雇うと言う
ってやってるのか。まとめてみると酷いな。
>>246
社長が逮捕されちゃうじゃないかw
254:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 22:33:21.67 /KuG/Zef0.net
>>242
どうせ鳴かず飛ばずの零細ならそういうのもありだと思うぞ
楽しみながら給料貰えるんだからいいだろ
255:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 23:46:54.09 US4o7yO20.net
バンド…
仲間内のなあなあでワイワイな雰囲気…
あくまで他人事であれば楽しそうな感じ…
プロミスのCM思い出した
256:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 00:12:14.54 nNOzj6gm0.net
従業員20数名の会社だが、給料が現金払いだった・・・
銀行に恨みがあるのか？
257:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 00:13:31.16 LdT2XqFv0.net
うちの会社のバカボン。何かあるたびに消費税が上がる前に設備の導入・入れ替えしないとって騒いでる。消費税が上がってもうちは事業者なんだから関係ないだろと思うんだが、俺が間違ってるのだろうか。
258:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 00:24:42.73 LdT2XqFv0.net
>>251
給料は現金手渡しが原則だぞ。銀行振込は会社のサービスみたいなもんだ。振り込むには労働者の同意が必要。
259:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 00:39:04.88 4/IskVlB0.net
>>252
設備買おうが仕入れしようが消費税かかるしな
260:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 01:42:14.32 QpWVBfVO0.net
>>229 >>240 >>242
ヤバイ。逸材だｗ
261:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 02:20:27.52 gDuo3fcC0.net
信じられないだろうけど、20年くらい前は「20年後には公明党は第一政党へ」って妄想を連ねるカルトが大勢いたんだよ。
あ
262:の連中は今は何をしてるんだろうね。
263:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 06:04:47.86 MdyS828t0.net
229の会社って今は利益出してるのかどうかしらないが一年後は破綻してるパターンだな
俺が勤務の会社のバカボンが出てきたら潰れたし
家は資産家なんだが仕事が減りまくりで取引先なくなったしな
閉めるしかなくなったしな
264:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 08:05:41.06 /7fTVKbk0.net
今月入社だけどまだ銀行口座教えてない件
もしかして手渡し？
265:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 08:06:52.68 /7fTVKbk0.net
試用期間だから手渡しになんのかな
わからん
266:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 08:23:57.61 ciyiJzyh0.net
うちもいつまで経っても振込先聞かれないから
自分から話したら手渡しだったわ
今まで生きててバイトですら手渡しで受け取った事無かったから衝撃だった
267:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 11:01:53.61 MaJzUoky0.net
>>229
後のゾゾタウンである
268:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 12:04:15.52 eyKNVFft0.net
今日は体調悪いから休むそうです。
社内の雰囲気暗い。役員も疲弊感がどっぷり。
269:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 12:06:43.93 eyKNVFft0.net
しかも朝から連絡つかなくて11時過ぎに風邪ひいたので休むとメールで連絡来たらしい。
270:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 12:07:33.32 upwyFXBQ0.net
訳の分からん新規事業とかいいじゃん
他人の金で給料もらいながら試行錯誤出来るって最高よ
どのみち零細なんて長く勤める所じゃないんだし後々独立する時とかにめちゃくちゃ活きると思う
271:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 12:29:06.83 jjMpWM3m0.net
社長業務やるならともかく
大企業中企業の下位互換みたいな仕事じゃなあ
社長やる人は金融マンが多いし結局零細なんか得るもんなんもない
272:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 12:30:11.49 iTK3re9q0.net
>>257
いったいどうしたらそんなことになるんだ…
後学のためにさらっとでいいから教えてほしい
わがままや失礼なことしまくって取引先に切られたとか
理想と現実が乖離しすぎて利益出なくなったとか
そんな感じだろうか
273:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 12:32:27.04 iTK3re9q0.net
2代目社長、バイトもしたことないってことは
フリーター以下だな
274:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 12:46:07.41 ki6vy0/e0.net
>>251
うちも手渡しだよ
もう手渡しの時点で底辺感があるよ
275:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 12:54:48.31 5Ta7LOoj0.net
手渡しで、かつ給料日には社長室まで取りに行かなきゃならない決まりがある零細あったわ
276:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 13:01:52.83 Fy07qDkd0.net
直接、社長に「ありがとうございます」って言わないといけないんだよねw
277:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 13:16:30.00 ZcEyqhz30.net
とうとう給与遅配が始まった
278:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 13:17:22.84 jjMpWM3m0.net
ああ、死んだわそれ
279:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 14:39:33.33 Dwup4/Tt0.net
>>266
お付き合いで取引してた巨大産業系があったが赤字垂れ流しで整理されまくり
他の取引先は吸収合併されただの廃業だの
零細なんで値段で勝負できないから新規は無理だな
メーカー品売ってたから
280:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 14:59:30.09 vKxOVWDa0.net
>>270
それな
話されるし
281:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 16:42:30.21 hSxoUcqx0.net
>>273
あーなるほど… ありがとう
そういうのもあるよね、景気の変動とか効率化とか激しいし…
そういやウチも、ここ数年で大手の取引先のうち何件か
店舗閉鎖とか縮小とかで仕事が消えたわ
今も取引ある大手企業が縮小とか発注先見直しとかなったら詰む
その大手一社でうちの利益の9割だから…
282:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 17:07:35.68 e16EwbNz0.net
受けようかと思ってるとこが本社と支社があるんだけど
本社の住所が完全に住宅なんだよねしかも結構デカイ
これってどう判断したらいい？
ちなみに待遇は基本給12万と手当でなんとか16万いくかなって感じ試用期間半年交通費なし
283:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 17:29:01.49 8KNDH7vN0.net
12！？
バイトのほうがいいレベルじゃん
284:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 18:24:50.69 rz9CEXNX0.net
もう最低賃金ギリギリの会社は正社員じゃなくてバイトって雇用形態にして欲しいよな。ボーナス無しの定額使い放題で正社員って舐めてるよな。
いい加減法規制して欲しい。
285:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 18:48:58.87 y7lpijEB0.net
>>276
やめときな。
半年も交通費ないのもおかしいし。
基本給12もおかしい
286:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 19:01:09.33 HvdfBZUw0.net
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287:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 21:07:38.64 QpWVBfVO0.net
>>256
それまでと同じように教祖拝んで普通に暮らしてるんじゃないの
一応政権与党やってるんだから当たらずとも遠からずだろ
それよりも、ＩＴ革命によって面倒な作業や単純労働はすべて機械がやってくれるようになるから、これからの人間は皆クリエイティブな仕事に従事していくんだ！！
と叫んでた連中こそどこ行ったんだ
もういっそ自分が長期失業してもいいから零細がやってるような仕事全部消え失せてほしいわ。経済発展の足引っ張ってるように思えて仕方ない
288:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 21:18:32.36 QpWVBfVO0.net
>>276
ストビューチェック済みなんかな
社長の自宅に事務所or工場がくっついてるってところか。アットホームな空気が充満してそうｗ
どのみち条件だけで見るからに地雷だな
289:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 21:43:34.49 4/IskVlB0.net
>>281
辞めて大手に転職すれば解決やで
290:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 22:33:11.55 kDKRbMZY0.net
>>276
総合で（勝手に）言うと危険度高いと思う
今現在どこかに勤めてて、これが決まったら退職してそちらへ…だったらやめといたほうがいいかも
今フリーなら一旦入ってみて1週間以内に続けるかやめとくか見極めるかな、自分なら
291:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 22:35:02.25 TthGai3f0.net
最近入った零細企業は離職率が高い。
古株はそれを恥じてほしいのだが
「自分はそんな過酷な状況の中で生き残ってきた」というプライドがあり、良くしようという考えがない。
改善してしまったら自分が今までやってきたことを否定することになるのが嫌なのか。
292:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 22:48:26.21 kDKRbMZY0.net
>>284の続き
書いてある金額オンリーならナシだと思う
残業した分きっちり全部残業代出るかどうかが分水嶺かな、自分的には
（しかしその辺りは実際に入ってみないとわからないという…）
あとボーナスの有無、（本採用後）寸志レベルじゃなくて毎年夏冬きちんとあるかどうか
せめて1ヶ月でも
自分の勤め先は残業多めなんだけど、基本給＋手当＋残業代で20～40になるようになってる
基本給は社歴10年でも14くらい←初めて聞いたときは驚いた
小さい会社で残業多いとこははそういうのあるあるみたい
でも会社によっては暗にが上限があって、それを超えた分はサービス残業にさせられたりもあるからなあ
293:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 22:50:37.23 Lr6ajTPi0.net
零細というか同族会社ばっかだな
ここでは零細＝同族会社という認識でいいんかな？
前は同族会社のスレもあったけども
294:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 23:12:29.55 YoBzL4o40.net
うちは都内だけど
どんなに働いても
残業しても25万は超えない。
時給900円くらい
295:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 23:12:54.29 7tAZDnG4O.net
組合のある会社はそれなりの規模と考えて零細から除外対象？
296:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 23:17:59.47 i0o/jLKk0.net
たしか中小企業法とかいうのがあって
それの対象になる規模以下のものを「零細」というと思う
と言っても明確な定義はなくて通称だったはず
規模はうろ覚えだけど従業員数が二十人以下とかそんなくらい
297:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 23:25:20.13 i0o/jLKk0.net
>>290に追加
中小企業法に「中小企業者」と「小規模企業者」の定義が書かれてた
ここでいうところの「小規模企業者」≒「零細企業」だろうな
業種によって違うけど「常時雇用する従業員の数が5人以下または20人以下」だな
同族ってのはまた違う定義じゃないか？
2、3人＋パートでやってるようなところから業界を代表するような大手まであるからなあ
298:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 23:35:53.00 a/E0iRAF0.net
人数じゃ測れないと思うから、本当に目安だな。
コアな技術がある企業だと、
従業員5人くらいでも大手と取引して年収1,500万円超えてるところも有るし
299:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 23:49:58.03 YoBzL4o40.net
うちの社長と専務夫婦
明日から娘の結婚式でハワイ
その一方でバカ夫婦は、
手術する人に、何で良性なのに？とか
休むの？とかしつこかった
300:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 01:00:47.86 CvhtlAiO0.net
>>293
いろんなもの経費で落としてそう…
301:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 06:50:08.67 iNfoyLv40.net
毎週末のゴルフ、外車、友達とのランチ
全て経費で落としてます。
毎月、カード決済だけで20万は超えてます
302:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 07:04:01.58 UEJtR6ZI0.net
>>293
牧場主と家畜立場の違いだ
303:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 07:21:25.29 L4yBBwQB0.net
>>293
そこまで言われたら切れるけど俺
近いようなこと言われて数回喧嘩したけどなご一家のキチガイと
304:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 09:21:03.75 MyW3nq3d0.net
いよいよ堪忍袋の緒が切れたんでバックレ計画を進めることにした
3年半我慢したんでB級バックラーになるがもっと早く決断すればよかった
305:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 09:27:02.46 tbDX5Egy0.net
連絡来たのはいいけど今日も風邪で37.3度の熱があるから休むって。
そのくらいの熱なら来いよといいたい。
306:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 12:08:16.01 1jJX6WmQ0.net
バックレられたら会社が困る位が辞め時だよね(´・ω・｀)
307:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 12:40:57.37 Fn2NWnVE0.net
>>285
前居た零細とか工場の癖に
改善拒否&人格否定とかアホ丸出しだったからな
アホの相手はしてられないから
さっさと辞めて大手の協力会社に行ったわ
308:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 12:51:14.18 6cbrwuV/0.net
改善活動とやらも何故か件数のノルマを設定されて火のない所に煙を立ててでも立案しないとパワハラの嵐なのも困るけどな
309:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 13:22:28.97 7bgfoX1r0.net
やっぱり中小零細の社長はクズだな
310:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 18:05:53.85 WqhH8vDQ0.net
ヨソの話として聞くのは面白いw
当事者だと地獄だなー
311:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 18:14:49.48 WqhH8vDQ0.net
新入りほどおかしなとこに気付くんだから
改善とか効率化に役立てればいいのにな
それなのに何か言われると、
悪口言われた！
なんか文句言ってる！
気に入らないのか！
…と、こちらの意図とは全く関係ないところで逆上するからな
312:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 18:18:08.95 s7Dpq+Qj0.net
>>301
良く入れたな、すごいわ
俺も零細工場辞めようと思うが在職しながら転職活動は難しいからね
辞めて無職になって探しても良いが長期間転職決まらなかったら精神的ダメージ大きいからね
転職のコツ教えて
313:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 18:55:38.86 IWDzCiiJ0.net
もともとがそれなりのスペックなんだろうな、きっと(・∀・)
314:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 19:20:43.16 DUM0QptT0.net
>>276 >>277
給与16万円～ でもよく見ると基本給が8万円 という零細ハロワ求人みたことあるから、それよりはまだマシやと思うでｗ
315:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 20:32:19.55 /xyRQ82A0.net
零細って試用期間異様に長かったり諸手当無しとか滅茶苦茶だよな
地元ハロワ常連の大手化粧品メーカーの委託製造の会社は圧迫面接で採用の段で試用期間中は時給1,280円社保未加入
あまりにバカらしくて翌日辞退の電話したら�
316:末ｱ員がまたかって感じの受け答えだったよ ハロワには全て話しておいた ハロワもあまりに不採用続きの会社は面接受けた人が職業相談に来た際に何故かと聞いてあまりに酷いと求職者が紹介して欲しいと言ってもやんわり止めた方がと言うんだって 今の零細は社保即加入手当も試用期間は無しになっていたけど求人票に明記してあったのは全て支給 で労災で補えない部分を考慮して社員に傷害保険を会社負担で加入してる 給料安いけど安心して働ける環境があるのは助かる
317:名無しさん＠引く手あまた
18/10/05 23:44:20.02 bG0Ku0gO0.net
>>309
労災なしで傷害保険？
労災保険にプラスで傷害保険？
318:名無しさん＠引く手あまた
18/10/06 00:13:28.25 rj1ZxVDy0.net
中小は当たれば天国
過半数の社員が通勤手当てをごまかしてた
強者は1万浮かせてたしそれに目をつぶる一族
残業させない、有給全消化推奨
クソな点は理不尽な能力査定
同期が2万昇給、俺2年連続2000円
当時一族経営出版社だったが今は福利厚生最強の大手食品正社員な（製造
やはり能力査定がない分天国や
319:名無しさん＠引く手あまた
18/10/06 02:10:36.96 hHj3zZsB0.net
外資に勤めてる人に聞いた話
「ダメな奴はすぐ首を切られる。能力不足という理由で通告するのは揉める元なので
大抵は遅刻したのでクビ、という流れ。ダメな奴は必ず遅刻をしてくる」
耳が痛い…
長時間労働、低賃金、無給サービスマシマシでもクビの心配さえなければ
何から何までぬるま湯の零細のがまし、という場合もあるのかなあ…
320:名無しさん＠引く手あまた
18/10/06 02:22:06.97 UZNIO8HW0.net
バカボン零細にボンクラ社員
お似合いやで
321:名無しさん＠引く手あまた
18/10/06 06:56:45.60 frzs1l8l0.net
>>310
当然労災保険はあるからそれにプラスという形ね
322:名無しさん＠引く手あまた
18/10/06 14:19:12.40 k5j6Idah0.net
破れ鍋に綴蓋
…といえばそうなのかもしれないなあ
323:名無しさん＠引く手あまた
18/10/07 00:23:49.74 B7umjezy0.net
>>305
改善提案しろ言われて、社長からも「気がついたことあったら言ってくれ」と言われてたので改善提案したり労基法上問題がありそうな点指摘したら半年でクビになったわw
324:名無しさん＠引く手あまた
18/10/07 00:24:08.23 BRit93Mh0.net
>>303世間知らずの2代目3代目4代目のバカボンがクズ
初代は立派だったんだ
立派だったから優秀な人材もいたし、大事にもした
2代目になってプライドだけが先立って優秀な人材を追いやり、ゴマスリだけの屑を周りに固める
3代目になると2代目のやり方が当たり前となる
俗に言われてる社会の一般常識とは異なる零細の一般常識が生まれる
今の日本だよな～
明らかに本音を言う人がいなくなる
建前だけのゴマスリと陰口のエスカレート
上層部がクソな会社ばっかだよ
325:名無しさん＠引く手あまた
18/10/07 00:30:17.72 BRit93Mh0.net
幹部候補募集とかやってる企業が一番いい例
ゴマスリだけの屑をまわりに固めたから責任能力を果たせる人材がいない
しかし幹部として新しく入った人は結局ゴマすりだけの屑に潰される
それの繰り返し
それに気づけないバカボン
326:名無しさん＠引く手あまた
18/10/07 00:35:08.64 BRit93Mh0.net
老舗の零細だけはマジやめとけ
人間崩壊される
修行として行くならオススメする
327:名無しさん＠引く手あまた
18/10/07 01:01:54.28 yZm9fCzx0.net
>>312
全然ぬるま湯と違うやん
>>319
健康体として生きて帰ってこれない危険性高いものは修行としてもアカンやろ～
自殺志願者にはオススメ
328:名無しさん＠引く手あまた
18/10/07 09:38:32.53 KB+PZLlC0.net
なんだかんだで、会社が潰れないって、社会にとって価値があるってことでしょ
税金納めてるし
零細ですらメンタルやられてやっていけないグズサラリーマンって
これからどうやって生きていくの？
成功しました！って妄想はおいておいてね
そんな成功者がここで愚痴るわけないし
329:名無しさん＠引く手あまた
18/10/07 09:52:59.67 3BbWwCz50.net
>>321零細のバカボン君臨か？
零細ですらメンタルやられてやっていけない屑サラリーマンは
零細を辞めたらメンタルは復活する
零細での修行でメンタルが強くなって一般企業で活躍すんだよ
どうしようもない屑はバカボン
会社潰れたら自殺するしかないくらいメンタルが弱い
330:名無しさん＠引く手あまた
18/10/07 09:54:25.75 /aoPMyIQ0.net
零細が役に立つ
会社？
んーむw
331:名無しさん＠引く手あまた
18/10/07 11:13:48.23 5MMNSv8J0.net
>>323
まあなんだかんだ10人くらいはそれにぶら下がって生活するわけだしな
ただ、その経営者が超時間労働させるとか
残業代払わない有休とらせないなどの不法行為
やりがい搾取するのが大問題なのはまた別の話
332:名無しさん＠引く手あまた
18/10/07 11:39:55.92 txgq+/cO0.net
釣りだろ？どこから突っ込んで良いか分からねー
ヤクザや犯罪者ですら税金は納めているぞ
零細は日大アメフト部や相撲協会を肯定するのと同じくらい擁護は困難なんだよw
333:名無しさん＠引く手あまた
18/10/07 14:28:21.96 XEYts5RJ0.net
>>324
会社に来たことのない
社長の妹も役員としてぶら下がってる
334:名無しさん＠引く手あまた
18/10/07 19:30:18.37 yZm9fCzx0.net
>>321
あたまだいじょうぶ？ｗ
ツッコミどころ多すぎてお手上げですわ。煽りじゃなくマジで
まだ社会に出たこともないお子ちゃまか真性池沼かどっちかな
335:名無しさん＠引く手あまた
18/10/07 22:39:05.17 WURVzpKu0.net
中には資産家の暇潰しでやってる会社もあるからな
大地主とかで生活にはこまってないとか
336:名無しさん＠引く手あまた
18/10/08 15:00:26.57 bPXVaGtw0.net
>>321
の発言でキレてる奴らって煽りじゃなくてマジで頭おかしい。
零細経営者降臨認定してるやつも頭おかしい。
マジで病院行け。
病みすぎ。
337:名無しさん＠引く手あまた
18/10/08 19:50:00.37 2TvfAqBf0.net
人少ないからか喋る話題も尽きるし、終日お通夜みたい
338:名無しさん＠引く手あまた
18/10/08 20:34:42.10 Yy8fw4zw0.net
クソヒロウザいなぁ
明日から嫌だわ
339:名無しさん＠引く手あまた
18/10/08 20:59:27.70 gilI27Z60.net
零細企業に初めて入ったのだが
中卒（高校中退・中学卒業後職業訓練校）で20歳未満で結婚している人の割合の多さにびっくりした。
340:名無しさん＠引く手あまた
18/10/08 21:00:57.82 THncLT3o0.net
なにそれ羨ましすぎる
341:名無しさん＠引く手あまた
18/10/08 21:08:17.13 QfR5fGBI0.net
>>330
同じだな
うちの零細工場は昭和初期の腐ってる機械ばかりだよ
プレスは5台以上あるのに免許持ってる人いないわ定期点検受けてないわ安全装置無いわ
溶接、クレーン無免許エレベーター等なにもかにもが錆びてる
そのくせダメ社長は機械が壊れると「はよ直せ、お前らが腕上げんから品物切れてきてるんやぞ」と言ってきやがる
転職考えてるわ
342:名無しさん＠引く手あまた
18/10/08 21:18:54.56 GwhUI26Y0.net
>>321
なんだかんだで振り込め詐欺団がなくならないのも社会にとって価値があるのか（驚）
この知能の低さはガチでヤバイな。恐怖覚えるレベルだ
329
なんかもう可哀そう・・・
343:名無しさん＠引く手あまた
18/10/08 21:35:37.69 3FICtoFH0.net
煽るにしてももうちょっとうまく煽れ
そんなんじゃ相手にされないぞ
344:名無しさん＠引く手あまた
18/10/08 21:43:20.17 F4T8r3Wv0.net
いや、それで十分かと
345:名無しさん＠引く手あまた
18/10/08 23:52:41.49 Zc8EundH0.net
>>334
免許って、プレス機械作業主任者のことか？
オレ持ってるけど需要ある？
あ、ちなみに1級金属プレス加工技能士もあるけど、それも要る？
てか、上記のスペックでつぶしが利くかな(゜Д゜;)
346:名無しさん＠引く手あまた
18/10/09 00:35:37.10 lUvIbdHX0.net
精密板金って、よく募集してるよな
347:名無しさん＠引く手あまた
18/10/09 09:59:50.31 AzVfKX++0.net
>>330
向上心や好奇心とは無縁の連中の集いだからな
会話があってもすぐマウントを取りたがるので無くて良いかな
安保闘争で何人も同時に相手にしてボコって恐れられたとか聴いているだけで頭が痛くなるからw
348:名無しさん＠引く手あまた
18/10/09 12:19:28.43 YURanhhK0.net
>>340
ゲスな好奇心のみ、めっちゃあるよな
349:名無しさん＠引く手あまた
18/10/10 10:23:32.96 k/v/25ma0.net
中小零細は真面目に税金払ってないだろう
個人事業主の感覚で出費は全て費用に計上
変化にも疎いから、法人は社会保険に強制加入になったのも知らない経営者や事務員が多い
ヤクザは些細なことであげられるから、むしろ丁寧に落ち度無くやっている
350:名無しさん＠引く手あまた
18/10/10 12:30:38.23 v6KSW77/0.net
零細に務めてると、部署って概念がない
○○部配属とかそういうのがない
総務がいない、人事もいない
総務や人事って社長や経理がやるんじゃないの？状態になる
351:名無しさん＠引く手あまた
18/10/10 13:01:26.94 wmDS6fGH0.net
社長とその手足なんだから部署とか要らんだろ
352:名無しさん＠引く手あまた
18/10/10 14:26:45.17 H5HDjKu50.net
>>343
で、社長は「俺の仕事じゃないよ」と思ってたり
従業員の要望懇願をを軽～～～くしか受け取らず放置したり
自分のカネを取られる感覚になるからか
有休や残業代をとことんカットしようとする
悪循環なんだよなあ
353:名無しさん＠引く手あまた
18/10/10 14:29:52.59 q+3hFoGL0.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
この動画を見ると、中小零細はIT化が遅れてるから、退職者が多いという国のスタンスなんだな