18/08/11 02:06:39.13 1GnmlW9L0.net
前スレ
【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.5
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
3:名無しさん＠引く手あまた
18/08/11 02:20:58.76 mPchw4Bn0.net
会社が出来て
３年ちょっとでスレ６枚目！！
恐れ入りますたー
4:名無しさん＠引く手あまた
18/08/11 11:04:33.93 FpZdmeFh0.net
最大手の面目躍如ですよ
5:名無しさん＠引く手あまた
18/08/11 12:07:28.28 lHzR/Sa50.net
>>4
皆んな最大手を馬鹿にしてるレス増しだけどー
6:名無しさん＠引く手あまた
18/08/11 18:13:17.97 FpZdmeFh0.net
妬みの声があるのでしょう
7:名無しさん＠引く手あまた
18/08/12 07:14:55.64 /Z5pNJW/0.net
>>6
声？
晴海に関しては社会的制裁を受ける声が有るよ
8:名無しさん＠引く手あまた
18/08/12 23:19:01.08 1i4ZxYQJ0.net
都内から名古屋支社エリアの現場にUターンしたいんだけど、給与どれぐらい減るんだろう？
まだ上役や本社の人に�
9:樺kはしてないけど、東京の独り暮らしは辛いわ
10:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 08:41:08.82 UGdxc9NR0.net
↓↓ 前スレから晴海に関してレスを引っ張って来たわ
契約不履行？、ノーセキュリティー？、ドコモ通信ビル？、
晴海のパーク？、地所はパーク？、ドコモ地所の顧客が怒る？、
契約不履行を止めた真面目より隠蔽バカをフォロー？、
契約不履行の証拠が有る？、証拠が社外にリーク？、
契約不履行は詐欺行為なので守秘義務の効力なし？、・・ww
↑これの全部が本当の話？？だったら泥舟沈むと思うなー
11:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 18:22:38.34 V83eEOSJ0.net
ワロタ
監視員、リアルに自閉
12:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 21:47:57.52 oliqNPoq0.net
それが出てから結構経つけど何も変わってないでしょう？
ガセに釣られるのはお止めなさい。職務励行！
13:名無しさん＠引く手あまた
18/08/13 23:21:08.74 VJdfRMW90.net
>>11
釣られたから
皆んなガセではないぞw 隠蔽継続！
14:名無しさん＠引く手あまた
18/08/14 04:57:15.08 Eahwr3DM0.net
隠蔽＝◇の木木くん
15:名無しさん＠引く手あまた
18/08/14 05:21:12.68 9fKnea0X0.net
下請け最大手じゃしょうがないよね。
16:名無しさん＠引く手あまた
18/08/14 07:02:31.57 eTBO2IPW0.net
>>9
リアルレスじゃね？
>>11
グローブスレ名物な冷汗監視員のフォローで確定w
17:名無しさん＠引く手あまた
18/08/15 17:38:24.53 am2cowOA0.net
新○で真っ昼間に停電させちゃったのもこの会社だっけ？
18:名無しさん＠引く手あまた
18/08/15 17:38:54.48 am2cowOA0.net
新○で真っ昼間に停電させちゃったのもこの会社だっけ？
19:名無しさん＠引く手あまた
18/08/15 18:23:29.87 amjeLYIQ0.net
ビル管理会社、不祥事顧客離れ点数。
避難誘導が出来ない→(ー100点)
操作ミスからの停電→(ー100点)
ノーセキュリティー→(ー１億点)
20:名無しさん＠引く手あまた
18/08/15 21:29:52.67 psjuvw6S0.net
顧客満足度 +10000000000点！ はい論破
21:名無しさん＠引く手あまた
18/08/15 22:50:46.29 YmH7WaAG0.net
>>19
論破？
お前のフォローは、共犯だろ
22:名無しさん＠引く手あまた
18/08/17 02:34:04.46 ImKYlG1r0.net
ここって４点セットの資格手当はそれぞれどの位ですか？
危険物は乙は～円で、電工は～って感じでおながいします
23:名無しさん＠引く手あまた
18/08/17 10:00:38.37 ye2F3lso0.net
電気工事士=2500円
ビル管理士=9000円
契約不履行=ー１億円
(ノーセキュリティー)ww
24:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 00:22:27.12 h7+DrcI/0.net
↓管理本部長がこの認識じゃなぁ‥結局、上はケツ取らないってことでしょ？
仕事で自分の軸足をしっかり持つ─「自燈明・法燈明」の精神
URLﾘﾝｸ(www.dananet.jp)
>近年、不祥事の発覚は内部告発によるケースが大半です。
>正しく対応しなかった経営者の責任はもとより、社員にも手を下した実行責任があります。
>競争に勝つために「利益至上主義」の社風が蔓延し、会社の存在意義、倫理や道徳のウエイトは小さくなったのです。
25:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 04:42:37.86 a2TUqLrf0.net
>>23
こう言う能書き垂れる前に
安全配慮義務違反を疑われる労災や
ノーセキュリティー？などの不祥事で会社責任を問われる
事例に対して「全社員に注意喚起してる？」
って話じゃね⁇
26:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 08:07:04.05 qxdv+Bxb0.net
諸君さぁ・・・会社の代紋のおかげで仕事できてメシ食えてるんですよ？
一人じゃ何もできないチンピラァ・・・もうちょっと慎んでくださいよ？
27:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 08:20:59.75 LNMlvx690.net
別に作業員はいくらでも転職できるけど？
どうせ給料変わらんし。
28:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 09:11:25.06 8YvpojOs0.net
晴海の件の注意喚起が無いとしたら
完全に隠蔽体質かなー？
29:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 10:00:11.28 h7+DrcI/0.net
代紋てヤクザじゃんwコンプラシートの意味ナシ
ところで最近業務中に○んだ従業員○名の労災報告書うpﾏﾀﾞｰ?（・∀・ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁ
30:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 14:38:40.84 8YvpojOs0.net
>>25
こいつ本社の誰よ？
暴力団な話をチラっかせるって最低だぞ
31:名無しさん＠引く手あまた
18/08/18 16:38:59.22 bF2xmQvn0.net
代紋とかいう本社チンピラがいるの？
地所のIRにでも垂れ込むか。
32:名無しさん＠引く手あまた
18/08/19 04:32:41.64 ncmJdtle0.net
>>23
安全配慮義務と業務指示がダメダメ泥舟の言い訳かよ？
>>25
コンプライアンス時代に暴力団を持ち出す本社小心者？
33:名無しさん＠引く手あまた
18/08/19 10:29:42.35 Tb/mJKOL0.net
40代、この試験予定で大体絞れんじゃね
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
301名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ ef24-hE18)2018/08/18(土) 07:36:37.15ID:qxdv+Bxb0
ま、1000時間もかからないですけどね普通の人は（笑）
来年受けるけど、過去問3-4周回して9割以上取れるようになってれば受かる試験ばかりよ中級以下試験は
エネ管も自己採点で今年一発合格確定済みだし、電験も何とかなると思ってる
34:名無しさん＠引く手あまた
18/08/19 11:26:03.60 UVMr2NW50.net
>>32
ワロタww
グローブで今年、
エネ管を受験したのって10人位だろ
バレバレ
「暴力団チラっかせコンプライアンス違反社員」
35:名無しさん＠引く手あまた
18/08/19 19:16:41.87 WhpTCeOO0.net
チンピラ社員上げ
36:名無しさん＠引く手あまた
18/08/21 08:54:40.12 uNWzVUte0.net
本社職員の質の低さが表れているよね。
ビルメン以外の職種で本社勤務は無理だろうなw
37:名無しさん＠引く手あまた
18/08/24 07:34:08.48 SrwXP4bZ0.net
レスがないですね。
反論無いから暴力団ちらつかせ君は
本社のスレ監視員なのかなー？
38:名無しさん＠引く手あまた
18/08/24 08:14:15.64 ub0v3sqs0.net
やっぱりビルメンやるような奴は底辺だと証明してしまった事案だな。
地所さん見てるwwwwwwwwww
39:名無しさん＠引く手あまた
18/08/24 08:49:19.78 DnRh0tS50.net
>>25
会社の代紋 = グローブ本社は反社会な暴力団の要素がある
何もできないチンピラァ = 社員は反社会グローブのパシリ
この今年、エネ管を受けた本社のアホは誰よ？
コンプライアンス的に暴力団と本社のリンクは洒落に成らないよ。
40:名無しさん＠引く手あまた
18/08/25 00:43:37.84 UXSFprZf0.net
晴海で�
41:x備の契約不履行 山王の通信 マジモンの労災は公表しない 安全配慮義務違反 一方的に退職金を減額 避難誘導もろくにできない ネット上にあれこれ書くなと頻繁に通達することしかできない 一時的ににハロワの求人がほとんど無くなった 原発があまり稼働しないからアトックスが収益悪い 菓子パン 林 人手不足 GSWAY
42:名無しさん＠引く手あまた
18/08/25 11:41:16.75 5NYGZg8E0.net
>>39
色々有るけど、晴海が最強リスクかな？
三◯とド◯モの顧客もリンクするからなー
証拠を持ってる部外者のさじ加減？
契約不履行に守秘義務の効力無いしなー
契約不履行を止めた奴をフォローして
早めに内部処理してれば・・な展開かな？ww
43:名無しさん＠引く手あまた
18/08/25 18:06:18.88 5DRvDSZL0.net
ワロタw
URLﾘﾝｸ(m.e-mansion.co.jp)
403：要注意人物がいます
[2016-07-16 14:03:56]
名城公園スカイマンション（愛知県名古屋市西区城西５－２６－１６）の住み込みの清掃人が、居住者が全く知らないまま、自分の洗濯物を干し、屋上の立地条件を勝手に利用して、毎日、周囲の住居の部屋を覗いています。
このマンションの管理会社グローブシップが派遣した清掃員で、やりたい放題の野放し状態です。
覗き癖がある清掃人が、このマンションの居住者の部屋までも覗いていて、住む気がありません。
グローブシップは最低の管理会社です。
44:名無しさん＠引く手あまた
18/08/26 12:45:39.75 CnGP7/FX0.net
グローブシップに応募する前に
グローブシップは人手不足である。
ある本社の朝礼で売上高が発表されたが、その時に
この売り上げは人手不足による人件費削減のおかげだ、と笑顔で言った。
各物件には残業をするなと言っておきながら、宿直明けの人が
点検等をしなければ業務が消化出来ないので残って作業をする。
宿直明けで疲弊している状況で点検等を行うため怪我をするリスクが高い。点検表を印刷する事務所には労働災害
を防止しよう！という矛盾した貼り紙が貼ってあった。
一人だけ残業をしない選択が出来ないので強制的な残業である事は明らかだ。
また、宿直時の睡眠時間も毛の生えた程度の深夜残業手当てと引き換えに法定の時間は取れない。
ここは年齢に関係なく経験や資格で給与が決まる。
少し資格があっても40代で手取り10数万という人も少なくないのだ。
それでもあなたはグローブシップに応募しますか？
45:名無しさん＠引く手あまた
18/08/27 05:29:37.28 LhN3tNmR0.net
ビルメンはたくさんあるからダメな会社に入社する必要はない。
46:名無しさん＠引く手あまた
18/08/27 12:55:49.11 x5dNn0aJ0.net
＞＞この売り上げは人手不足による人件費削減のおかげだ、と笑顔で言った。
適正な単価の仕事をとることができない無能でしょ。
47:名無しさん＠引く手あまた
18/08/27 13:22:38.88 /s8YCWwn0.net
本社の連中が人手不足になれば売上倍増だ！
48:名無しさん＠引く手あまた
18/08/28 09:50:07.90 hE798v1+0.net
本社レスがないですね。
反論無いから暴力団ちらつかせ君は
本社のスレ監視員なのかなー？
49:名無しさん＠引く手あまた
18/08/28 10:30:58.67 J3IS5XgB0.net
人件費削減しか頭に考えていない会社のためにまともに仕事するのはバカみたいだよね。
適当で十分。
50:名無しさん＠引く手あまた
18/08/28 20:24:06.10 xE3vOPI80.net
設備辞めて警備専任になろうかな
給料は相当ダウンするけど、設備じゃなくて工務店の仕事をやってるようでもう嫌
防災センターでモニター監視とメーター検針＋館内巡回で年収240万でもういいよ
ところで、警備も毎月「GS WAY」やるんですか？
51:名無しさん＠引く手あまた
18/08/29 08:12:02.15 wtybwRik0.net
晴海の契約不履行の注意喚起がない
契約不履行を隠蔽した奴の懲罰がない
契約不履行を止めた奴の表彰がない
これが、GS WAY。てか？
52:名無しさん＠引く手あまた
18/08/29 16:42:48.99 VwHsFKPt0.net
あと少しで試用期間終わるけど辞めたい
ペーパー3点持ちが初めて勤務するようなビルじゃない
仕事の不安を相談できる人が周囲にいないから疎外感半端ない
53:名無しさん＠引く手あまた
18/08/29 17:07:35.68 R1qzINwL0.net
>>50
ちなみに試用期間は何ヶ月
54:名無しさん＠引く手あまた
18/08/29 17:34:56.80 VwHsFKPt0.net
>>51
設備なんで3ヶ月です。
55:名無しさん＠引く手あまた
18/08/29 17:50:09.34 R1qzINwL0.net
試用期間終了して3マン貰える求人なら
貰ってやめたほうがいいよ
56:名無しさん＠引く手あまた
18/08/29 17:53:40.03 R1qzINwL0.net
どこでもそうだけど 辞めたいと思いながら仕事を続けるのは辛いし 必ずやめるから早いほうがいい
でも、3マン出る求人なら貰って辞めな
57:名無しさん＠引く手あまた
18/08/29 18:02:03.09 VwHsFKPt0.net
GS WAYとかより新人のフォローを丁寧にして欲しい
ポリテク出て直ぐに高層ビル勤務とか無理っす
先輩に「〇〇の事が分からないのよろしいですか？」と質問しても怖い顔で睨まれるし…
柏の研修センターにいたMさんはメルアド教えてくれて、
分からない事があれば何でも相談しなよって言ってくれたけど
電気系の人に天井からの水漏れ対策の事とか聞くのもアレだし…
58:名無しさん＠引く手あまた
18/08/29 18:19:17.38 VwHsFKPt0.net
自衛消防と防災センター要員に申し込んじゃったんで、試験・講習が終わるまでは続けます
今年一杯は踏ん張ってみます
でも、試用期間終わると定期代が一か月分から半年分に代わるんだけど退職の時ってどうするんだろう？
59:名無しさん＠引く手あまた
18/08/29 21:22:41.45 MCd1zzFr0.net
俺みたいな無能で経歴が終わってる人間は
とりあえずどんなクズでも採用されるグローブシップに入社して
受験資格を満たしてビル管取ってからもう少しマシな人生を目指すべきという
ありがたいお言葉通りにして今年ビル管受かりそうなんだが、
もし予定通り合格したらいきなり選任ってされるの？
転職活動中に選任の話が来たら断るべきなのか、
選任されても本人の意思や手続き的に簡単に解除できるものなら
無理に断る必要もないかなと思ったり、その辺り詳しい人教えて下さい。
60:名無しさん＠引く手あまた
18/08/29 21:40:14.50 R1qzINwL0.net
>>57
辞めるのは自由だから関係ないよ
あとは会社が処理するから気にすんな
61:名無しさん＠引く手あまた
18/08/29 21:43:04.69 R1qzINwL0.net
>>56
期間の払い戻し額が給与から引かれる
本人はていきを解約してそのかねは自分で受け取ることができます
62:名無しさん＠引く手あまた
18/08/29 22:03:56.23 VwHsFKPt0.net
>>59
ご説明ありがとうございました
正直なところ､入社面接では基本給17＋ライフ1＝18万と説明されていたのですが
入社日の雇用契約書には基本給15.25＋ライフ2.75＝18万になっていて会社に不信感持ってます
どの資格を取れば幾
63:ら手当が出る資料も職場に無いので給与体系が全く分かりません 所長からは「防災センターと自衛消防を早く取ってね」と言われてますが 日々の業務を覚えるのと通勤時間が片道2時間近いので勉強時間が無いです 渡されたテキスト自体も15年ぐらい前のやつで不安です… 皆さんは自衛消防の講習会(2日で2万円ぐらいするやつ)に自腹で行かれたんですかね？ 防災・自衛消防・上級救命を取って警備員の転職を視野に明日の日勤頑張ります！(6時前起き)
64:名無しさん＠引く手あまた
18/08/29 22:18:31.15 VwHsFKPt0.net
せっかくなんで連投します
田町の本社ビルの一角に、新人用の自主練スペースがあったらいいなと思います
そこでM田さんとかに新人が覚えておくべき用語や道具の使い方を学びたいです
今の職場では教えてくれる人が居ないので、
日置電機のYouTube動画を軽く見てますが実際に触って学びたいです
65:名無しさん＠引く手あまた
18/08/29 22:45:12.31 7nh4Ko1E0.net
試用期間中て人件費人事持ちだっけ。
試験費用は立替。
その所長に聞きにくいなら直接人事に就業規則聞いたほうがいいよ。まだ人事部付のハズ
てか、現場に就業規則置いてない（もしくは分かりにくい場所にある）てある意味スゲー現場だなw
66:名無しさん＠引く手あまた
18/08/30 00:40:25.80 65saYnNAO.net
>>60
社歴が長い奴らなら同意してくれると思うが
この会社で中途採用の面接官側するような奴って基本給とライフのこと
よくわかってなくて適当に言うくらい当たり前にするのがごろごろいる
>>60を騙そうとかそういうのではなさそう
だからその件だけを考えると詐称とか言いくるめるみたいな方向の不信感はちょっと違うと思う
その件から会社の雑さに不信感を持つのは正解
もちろんこのスレで色々書いてあるようにこの会社は意図して道に外れることしてるけど
基本給とライフはおそらく雑なだけ
67:名無しさん＠引く手あまた
18/08/30 09:20:30.05 QthTgZf70.net
晴海の契約不履行の注意喚起がない
契約不履行を隠蔽した奴の懲罰がない
契約不履行を止めた奴の表彰がない
これが、GS WAY。てか？
68:名無しさん＠引く手あまた
18/08/30 10:12:37.18 zTvQq3nO0.net
>>64
このレスで、レス激増！！
監視員の「劇場型レス」じゃね？
69:名無しさん＠引く手あまた
18/08/30 12:30:32.95 KkXBVQjY0.net
>>60
それは最初の説明した時に間違えただけだと思うから安心して
ライフは去年９月から始めたばかりだからまだわかってないだけだよ
たぶんOクラス入社だと思うけど
基本給が１８万円でそのうち千円刻みでどのぐらいライフにするか選択できるはず
まったく利用しない場合は基本給ではらわないで手当てで返す仕組み
資格手当については詳しく説明されるはず
俺が入社した時はTさんが待遇、手当、有給とかくどいぐらい説明してくれたし
現場にも資格手当の用紙が貼ってあるはず
もしはってないなら社内用の回線開いて就業規則欄を見てみて
それが面倒ならほかの同僚に聞いてみて
あと自衛消防の講習会って初めて聞いたんですが
そんなのうけずに問いに逝ったほうが早いよ
初めの学科は乙四より簡単だし実技も”かんこうき”がでなければ簡単だよ
70:名無しさん＠引く手あまた
18/08/30 21:47:46.84 QRauMJTW0.net
>>60
給与18万安いね。まぁ警備はどこもそんなところかな
でも、転職なら二十代後半か、三十代、もしくは40代かな
�
71:ｱこの大卒新人は20万が初任給だよ 自分より年下でいやにならない？ 何年かすると自分より年下でアホな奴らの支持をうけることになるより 俺は早いうちの転職を考えたほうがいいと思います
72:名無しさん＠引く手あまた
18/08/30 22:08:07.69 Kje3Mk7B0.net
>>63
>>66
ご説明ありがとうございました
Oクラスで基本給＋ライフで18万＋資格手当5000＋ビル手当5600です
資格手当だけは入社面接時と一致していました
DHCのビルを初めて見たので、配管やポンプの構造・役割を覚えるので一杯一杯です
日勤の巡回ぐらいしか戦力にならなくて申し訳ない限りです
入社してすいません…
73:名無しさん＠引く手あまた
18/08/30 22:43:11.43 Bb3TVx/20.net
自分が入社した数ヵ月前は9時頃本社に呼ばれて数人まとめて入社手続き
雇用契約書を渡されて署名と判子を押して約5分
そこで初めて配属先のビルを知りました。
ビックリしました。自宅から遠い高層ビルだったので
その後、座学が16時ぐらいまで続き、帰り際に明日は柏研修センターねと地図を渡され、
明後日にはまた本社に9時に来てねと言われました
柏研修センターまで片道2時間30分以上で絶望しました
柏研修センターではMさんの座学と簡単な貯水槽の仕組みを教わりました
MさんはNBS出身の方らしく気さくな方で嬉しかったです
翌日本社に行ったら、今から現場に行くからねと言われ慌ただしく配属先のビルに行って、即勤務開始で今に至る感じです
給与体系の事は聞けず仕舞いで、日々の仕事でアップアップしながら過ごしてます
今の中途採用組はまだこんなスケジュール何で感じなんなでしょうか？
明日も日勤6時前起き、頑張ります！
74:名無しさん＠引く手あまた
18/08/31 06:55:37.86 TikKAc9w0.net
必死な自演、ワロタw
75:名無しさん＠引く手あまた
18/08/31 12:22:01.16 7qPpmBqJ0.net
>>69
ここは新卒や会社忠誠心の強いやつ、またはプライベート時間を捨ててサービス残業をする働き者が上にあがれる会社
効率よく仕事をこなし会社のためにまずいことも物を言う奴は、弾かれる会社だからそれに
染まらないうちに辞めることをすすめるけどね。
自分のプライベートな時間がなくなり人生において損するよ。
たいした給与でもないのに
76:名無しさん＠引く手あまた
18/08/31 20:20:09.04 Uyuzro760.net
これから入社する皆さんの配属先は新卒採用組か10年近く働いている人たちしかいないようなビルです。
あなた以外に中途採用組はいません。この状況をあなたはどう思いますか？
1)新人が仕事を覚える為の一時的な配属先なんだな
2)新人が仕事を覚えられずに辞めてばかりで定着率が悪い現場なんだな
二択です。
77:名無しさん＠引く手あまた
18/08/31 20:37:32.26 tLW+DUAt0.net
>>68
気楽にやればOKですよ
程度は総じて低いですから
俺は入社１５年ほどだけど
いまだに設備をよく熟知してないよ
でもなんとかなる
設備壊しても大したことない
だけどケガだけはしないように気を付けてね
>>69
俺も旧N出身です
まぁよろしく
柏の研修センターは駅から遠いから大変だよね
78:名無しさん＠引く手あまた
18/08/31 20:52:15.09 h2/ZQ0uB0.net
明け残で屋上の作業やらされて骨折した挙げ句、
労災原因は注意力散漫と書かれるのは可哀想だと思う
79:名無しさん＠引く手あまた
18/08/31 21:12:51.12 1kD0eZAj0.net
未払い賃金やっと支払われた。
就業管理システムがきちんと残業代を計�
80:Zしていなかったのが原因だ。だからシステムに不具合のある人達のみ支払いがある。 現場が気がついたのが良かった。会社が気が付いたらどうなっていただろうな。 気が付いて指摘してもしばらく音信不通だったからな。 なぜ支払う気になったんだろうな。
81:名無しさん＠引く手あまた
18/08/31 21:57:24.55 Uyuzro760.net
本社の人が来て「何でも要望言ってくれよ」と言ってきたので、
今度来た時に「清掃で来てる外国人技能実習生の子たちと合コンしたいです」と言ってみる
82:名無しさん＠引く手あまた
18/08/31 22:03:30.59 JtWHNh9v0.net
>>75
どーせまた裁判で負けたんでしょ…w
83:名無しさん＠引く手あまた
18/08/31 22:48:56.91 tLW+DUAt0.net
>>７６
親睦会と名前を変えればOKだろ
年末に補助金が一人当たり９０００円でるだろ
それを使え
俺はJ〇Aの受け付けのおねぇちゃんと飲みたいが接点が受付のリーダしかない
そのリーダーはとても言える雰囲気出ないからつらい
84:名無しさん＠引く手あまた
18/09/01 03:36:26.49 YLpc6omf0.net
>>77
早めに示談したんじゃね？
長期化すると契約不履行の証拠が部外者にリークとか最悪w
契約不履行は守秘義務の効力が無い最大リスクww
85:名無しさん＠引く手あまた
18/09/01 05:20:35.65 6hwVmcUu0.net
>>78
身分考えろ
86:名無しさん＠引く手あまた
18/09/01 12:17:09.46 njNWvmPq0.net
中途で採用された大量の未経験の新人さんたちへ
休日は仕事の事を完全忘れてしっかり休もう
休みの日まで早く仕事を覚えなきゃと考えてたら心が持たない
しっかり食ってしっかり寝て、体力・精神力を回復させよう
87:名無しさん＠引く手あまた
18/09/01 13:09:54.28 w+LtuTf50.net
あなたたち。もっと仕事に人生に必死になりなさい
経営陣は必死に働いていますよ？ GSに尽くせる幸せを噛み締めて
人生の先輩からの警告です。そして休みは資格勉強に充てること。よいですね？
88:名無しさん＠引く手あまた
18/09/01 14:42:41.91 unJnKCHI0.net
>>79
ワロタw
誰が責任取るのかね～経営陣？
早めの示談で三◯ド◯モの顧客の激怒は回避出来た筈
89:名無しさん＠引く手あまた
18/09/01 17:08:00.06 QhU1RaOS0.net
>>82
頭可笑しい、、、
90:名無しさん＠引く手あまた
18/09/01 18:33:19.30 6hwVmcUu0.net
>>81
本音は、
ゆっくり休んで仕事に励め 安月給の中途採用者さん
91:名無しさん＠引く手あまた
18/09/01 19:20:14.90 6hwVmcUu0.net
>>82
面白いジョーク
でもこれを本音で貫く一部の社員がいるのが
怖い
92:名無しさん＠引く手あまた
18/09/01 20:25:49.99 hp/pcnAp0.net
代紋チンピラまた出てきたの
93:名無しさん＠引く手あまた
18/09/02 06:53:48.09 SOHvV2fc0.net
「晴海、警備、契約不履行」
これをレスすると本社？がレス規制通報するって
現場で話題なんだよねー怪しいよねー
94:名無しさん＠引く手あまた
18/09/02 10:12:06.99 0YC2xBzK0.net
ここの書き込み見るとここに書き込んでる社員も含めてＧＳ社員のレベルが伺える。
嘘か？ほんとか？同じことを何回繰り返し書き込む
安月給でＧＳウェイとか真面目に取り組む社員
ビルメンテナンスの仕事を勘違いし客と同等と思う思想
客とパートナーになれるわけ無いだろー
宗教がかった会社の精神論は気持ち悪い
足元を見ないで上ばかり見ている馬鹿な会社
95:名無しさん＠引く手あまた
18/09/02 11:26:57.63 S+ztWLIo0.net
>>88
ワロタw
マジかよww
永久に隠蔽wayじゃね？
96:名無しさん＠引く手あまた
18/09/02 11:51:26.99 0YC2xBzK0.net
97:>>90 お前もバカっぽいな
98:名無しさん＠引く手あまた
18/09/02 12:01:57.38 5VLFhPaT0.net
>>80
受付は同じGSの仲間なんだが・・・・・・・・・・・・・？
99:名無しさん＠引く手あまた
18/09/02 12:03:14.61 S+ztWLIo0.net
>>91
お前もなーw
100:名無しさん＠引く手あまた
18/09/04 21:04:35.74 Qsg6kKYI0.net
本社・各支社の小部屋で月1回×半年間くらいのペースで中途採用の新人を集めて
「現場の先輩には言えない仕事の悩み相談室」(研修扱い)とかやってみたらどうでしょう？と提案してみました
自分は設備の人間だけど新人の定着率を上げたいと思います
同期同士のお互いの仕事の把握の進捗状況も分かっていいと思うんだけどダメかな？
101:名無しさん＠引く手あまた
18/09/04 21:50:41.83 CkG2d65t0.net
お悩みよりも同期同士で勉強会を開きたいと言った方がいいと思うぞ。
102:名無しさん＠引く手あまた
18/09/04 21:51:11.57 x8pGvDVW0.net
>>94
ハズレ現場に配属された連中が、
自分がハズレ現場に配属された事に気付いて辞めてしまうので
本社がやる訳ないだろ（笑）
103:名無しさん＠引く手あまた
18/09/04 23:15:16.29 ejl/bn+n0.net
晴海レスに関してはビビって
アクセス規制通報するけろねーw
104:名無しさん＠引く手あまた
18/09/05 17:36:29.20 Zkl6xDFr0.net
>>97
お前バカっぽいな
105:名無しさん＠引く手あまた
18/09/05 17:37:40.58 Zkl6xDFr0.net
>>94
お前はもっとバカっぽい
106:名無しさん＠引く手あまた
18/09/05 17:38:26.96 Zkl6xDFr0.net
こんな奴らがグローブシップ
107:名無しさん＠引く手あまた
18/09/05 18:13:05.94 Eay28oLC0.net
>>98>>99>>100
お前もなーww
108:名無しさん＠引く手あまた
18/09/05 20:37:10.95 R971/niY0.net
>>98 99>> 100>>
お前が一番バカっぽい
109:名無しさん＠引く手あまた
18/09/06 14:26:53.58 /ZkMYvhB0.net
>>101
グローブシップの
バカ祭り開催ですか？
110:名無しさん＠引く手あまた
18/09/06 19:24:31.17 qnk+GERB0.net
グローブシップバカばっかり
絶対に面接行くなよ
111:名無しさん＠引く手あまた
18/09/06 19:27:04.49 +IwdZ1KT0.net
契約不履行、隠蔽バカ祭り
大手顧客を巻き込み絶賛開催中？ww
112:名無しさん＠引く手あまた
18/09/06 21:36:54.62 jt/fPzcm0.net
理知的で指導力があるような方々は誇り高く励んで頂けばいいのです
しかしそんな人ばかりではありません
世の中には俺みたいにヘラヘラしながら蛍光灯変えたり
顔色一つ変えず便器に手を突っ込んだりしながら
飯代を稼いで飢えをしのぐ人間もいるのです
それでいいのです
そんな人間が誇りを持つなんて人生をより辛くするだけ
適材適所、分相応
なのに会社は誇りとか使命とか志とか俺からしたら狂気の領域を強要してくる
自分が賢いと思っている人間とかプライド高い人間ってグローブシップに来ちゃ駄目だ
本人も辛いだろうし、俺みたいな人間からしたらそういう奴と関わるの疲れるし不快なんだよ
本当に賢くて分相応な誇りと立場の人と接するのはいいんだよ
グローブシップに流れ着いておきながらバカという自覚がない誇り高い奴って
なんかもう駄目、害しかない
113:名無しさん＠引く手あまた
18/09/06 21:48:50.38 9GoBbeg50.net
どうしても話題が常駐型の設備職がメインになりますが
巡回型の設備職や清掃、警備の方たちは最近どうです？
古参社員さんの異動・退職に伴う新人の補充とか上手くいってます？
巡回型は覚えることが多いので大変ですよね
しかも早朝から運転しなきゃいけないから、事故のリスクもありますしね
清掃は実習生や協力会社を使ってますけど、警備は外国人を使えないから求人厳しそう
しかもお給料が安いし
114:名無しさん＠引く手あまた
18/09/06 23:48:26.42 5Es5iQqo0.net
晴海の契約不履行の注意喚起がない
契約不履行を隠蔽した奴の懲罰がない
契約不履行を止めた奴の表彰がない
これが、GS WAY。ですかー？
115:名無しさん＠引く手あまた
18/09/07 05:29:31.86 myw9b1CT0.net
>>106
グローブシップにも普通の考えの奴もいるんだな
ビルメンテナンスは地味な仕事をこなすもので
志とかGS ways みたいな高望みをするものではないはず。
日々の仕事をコツコツと取り組む事が大切
人手不足なのに無理に仕事をとって現場任せ
仕事をとることが重要になってるよここの会社は
116:名無しさん＠引く手あまた
18/09/07 07:51:58.42 O9Ab2MGG0.net
晴海の契約不履行の注意喚起がない
契約不履行を隠蔽した奴の懲罰がない
契約不履行を止めた奴の表彰がない
これが、GS WAY。でちゅか～？
117:名無しさん＠引く手あまた
18/09/07 14:22:33.72 2lI7MpHO0.net
>>110
ワロタ
この様子見レスに
本社？がレス規制通報して来たわ（笑）
晴海レスにビビる本社？ですかー
118:名無しさん＠引く手あまた
18/09/07 17:58:50.79 myw9b1CT0.net
>>110
お前バカっぽいな
119:名無しさん＠引く手あまた
18/09/07 18:00:30.75 myw9b1CT0.net
>>111
お前が一番バカか？
GS バカ祭りの主役
120:名無しさん＠引く手あまた
18/09/07 19:08:51.92 jdVdsT+C0.net
>>113
又、お前釣られたw
バカ祭りの主役の主役は必死だなww
121:名無しさん＠引く手あまた
18/09/07 19:14:49.37 bPMJ2jjH0.net
>>109
そうなんだよ
目利きが選んだ最高級品の牛肉にはそりゃあ手間暇かけて作った
特製ソースとか素材の味を活かすこだわり抜いた岩塩とか
なんかそんなんだろうと思うんだよく知らないけど
もやしはもうその日の気分でトップバリューの安い醤油とか塩コショウとか
そんなん適当にかけとけばいいんだ
もやしに手間暇かけた特性ソースとか素材の味を活かすこだわりの岩塩とか
もう愚の骨頂
そういう愚かさが社員の不満を増幅させてグローブシップスレの
進行の速さに表れてるんだ
122:名無しさん＠引く手あまた
18/09/07 20:31:42.96 xIUyILIU0.net
設備室に中期経営計画1000億円とかいうポスター貼られても
基本給20万程度の設備員達にどうしろと？
123:名無しさん＠引く手あまた
18/09/07 21:04:34.28 F+pSs6HO0.net
求人で学歴不問の中卒レベルを集めた現場で
GSグェーイなんて妄想を出来る訳が無いじゃんーww
124:名無しさん＠引く手あまた
18/09/08 05:11:49.11 wBBgjjZ00.net
>>117
大学出ても小学生レベルの親父もいるけどなー
所詮 GS
ついでにお前もバカっぽいよ
125:名無しさん＠引く手あまた
18/09/08 06:20:14.23 1LFGqteR0.net
>>118
何時も早朝５時のレスで始まるお前
毎回、上から目線なレス（笑）
早朝バカって現場の連中に言われてるのに
３年間も気付かないお前が最強バカじゃね？
126:名無しさん＠引く手あまた
18/09/08 06:26:38.01 wBBgjjZ00.net
ここで同じことを何回も吐いているバカ
会社の身の丈を知らず張り切っているバカ
現場の状況を把握しないで高見を望むバカ経営陣が、この会社をダメにしている。
普通に日々の仕事をコツコツしている社員は、こんな奴等の犠牲になる。
仕事量と安月給を計りにかければ、誰でもわかることをわかろうしないGS
127:名無しさん＠引く手あまた
18/09/08 07:45:59.49 +42Bgnaj0.net
早朝５時から５ちゃん
現場でのあだ名は
55シップ→「ゴーゴーシップ」
は、上から目線ーww
128:名無しさん＠引く手あまた
18/09/08 08:13:02.58 wBBgjjZ00.net
>>121
お前より下目線の奴は少ないよ。
お前が、バカだから自分で気づかないだけ
お前の今の立場と吐いていることの惨めさと
恥ずかしさに気がつかないバカ
129:名無しさん＠引く手あまた
18/09/08 08:17:57.86 wBBgjjZ00.net
>>119
(現場の連中)とすぐ仲間を作りたがるバカ
一人じゃ心配で何もできない。
バカ集団のGS
間違え なにもしないバカだった
130:名無しさん＠引く手あまた
18/09/08 09:46:35.55 Tst1nhmB0.net
>>122>>123
お前、必死だな
今日は何回レスするの？
てか、１人で
現場の何人を相手にするの？
平日は早朝と夕方にレスする
本社の〇〇だよね
131:名無しさん＠引く手あまた
18/09/08 10:26:06.79 wBBgjjZ00.net
>>124
三人だろ
みんななんて笑えるよ
バ�
132:激oレ ここの投稿も数人がメインだろ もう ばれてるよ
133:名無しさん＠引く手あまた
18/09/08 10:37:18.69 Tst1nhmB0.net
>>125
４人以上だよw お前は本社監視員か？
グローブスレって本社関係者が書き込みしてると思う
現場にはネット書き込みを止めろって言ってくるけどね
134:名無しさん＠引く手あまた
18/09/09 18:12:12.84 z+Q5xxT50.net
>>126
このスレって本社の関係者が主役だろー
裁判で負けた
早めに示談すれば顧客を怒らすことは無かった
晴海警備の契約不履行の注意喚起がない
隠蔽した奴の懲罰がない
などなど
現場の俺らが知らない話ばかりで意味不明？？
それに対しバカレス出来るのも本社関係者だよな（笑）
135:名無しさん＠引く手あまた
18/09/11 19:08:49.07 JkodRukN0.net
火消しをするより、こういうことが起きないようにきちんと仕事しましょうw
136:名無しさん＠引く手あまた
18/09/11 19:27:55.63 FdQETBYj0.net
ここ数ヶ月、未経験を大量に高層ビルの現場に投入しているけど
ヒヤリハットじゃすまない事故が起こりそうで怖い。
現場の人間は工業高校卒ぐらいの現場知識があると思って新人に指示してるけど
新人の大半は未経験＋普通高校卒だから、現役の工業高校生以下の知識だ。
本社は未経験を現場に投入する前に、法定研修とは別に10日間ぐらい
機器や工具の名前(通称)・使い方、蛍光灯・水銀灯などの安全な交換の仕方、洗面器の詰まりの対応とかを
柏研修センターの訓練棟で教えてあげて欲しい。
三田の基準局に言われる前に対応しようよ。
137:名無しさん＠引く手あまた
18/09/11 20:23:35.65 14QLWIXw0.net
>>129
現場は頭数揃えた素人だらけで労災ハイリスク！？
既に労基に雇用問題を指摘されて
ビル管訓練校が縁切りしたんじゃね？
確かに学歴不問な素人でもOKな求人が怪しかったよな～w
138:名無しさん＠引く手あまた
18/09/11 20:24:32.61 eTNo3hAS0.net
>>129
柏は遠すぎるから無理
139:名無しさん＠引く手あまた
18/09/11 20:30:43.10 FdQETBYj0.net
>>131
駅から遠いし、コンビニも微妙に遠い
喫煙所脇の自販機が売り切れの時に困る
会社が出してくれる弁当が美味しくない
140:名無しさん＠引く手あまた
18/09/11 20:45:42.53 MoZIxDwq0.net
>>129
三〇の現場って素人はダメだよね？
最低でもポリテク卒なはず
やはり4月に突然なハロワ求人が激減した
雇用問題？でのポリテク求人減！？
の影響が大きいのかと思うなー
141:名無しさん＠引く手あまた
18/09/11 21:55:56.49 lAnawnXG0.net
長年いるやる気に乏しい人害から新進気鋭の人財へ入れ替える、産みの苦しみですね
ますます発展グローブシップ！！
142:名無しさん＠引く手あまた
18/09/11 22:44:11.30 14QLWIXw0.net
>>134
だから、ネット書き込みは駄目だろw
現場に言う前にグローブ本社が５ちゃん止めろよ
143:名無しさん＠引く手あまた
18/09/11 22:57:09.59 eTNo3hAS0.net
>>134
本社勤務の動機から聞いた話だが俺がいる現場を無茶苦茶契約金を挙げて解約させる方針らしい
今いる現場は赤字ではないのにもかかわらず地益が上がりにくいからだそうだ
ヒ〇ズとかランド●－クがやばいぐらいの欠員がいるからそこに補充で送られるのかも
144:名無しさん＠引く手あまた
18/09/11 23:33:36.53 5UTv4mYj0.net
>>136
三〇現場も晴海のセキュリティ問題で終わるんじゃね？
145:名無しさん＠引く手あまた
18/09/11 23:42:15.90 eTNo3hAS0.net
その現場のことは詳しく知らない
書くならもう少し詳しくかけ
詳しく書かないであおるだけなら書くな
146:名無しさん＠引く手あまた
18/09/11 23:55:11.32 14QLWIXw0.net
>>137
契約不履行+隠蔽+証拠社外リーク
との噂で最大リスクだろw
147:名無しさん＠引く手あまた
18/09/12 00:28:29.44 08IxX14K0.net
これから、採用面接へ行く前に見るページ
URLﾘﾝｸ(natsumi.tokyo)
148:名無しさん＠引く手あまた
18/09/12 07:08:18.39 3TL2hOSH0.net
晴海のパークって何時に管理終了なの？
149:名無しさん＠引く手あまた
18/09/13 20:37:29.86 hiZsWqp80.net
しないよ？何言ってるの？
お客様第一主義！！
150:名無しさん＠引く手あまた
18/09/13 20:46:36.64 mRM9MhMj0.net
>>142
晴海ビル解体するのに何を管理するの？？
151:名無しさん＠引く手あまた
18/09/13 21:28:53.30 Mw1icOQb0.net
わけわからんな
152:名無しさん＠引く手あまた
18/09/13 21:30:03.77 Mw1icOQb0.net
三菱の新しいビルだろうね
153:名無しさん＠引く手あまた
18/09/13 21:55:55.52 IHpxts7i0.net
三菱→三菱！？
ご愁傷さまです。
154:名無しさん＠引く手あまた
18/09/14 12:36:24.60 ZRaqt5SE0.net
晴海の跡地は三菱地所のビルができるの？
また、仕事とれるね
155:名無しさん＠引く手あまた
18/09/14 15:38:32.49 E6dGi1Wb0.net
激安で押し付けられて赤字確定だね(笑)
156:名無しさん＠引く手あまた
18/09/14 15:53:15.06 76PRl2qk0.net
何時まで三菱のパシリやるのー？w
157:名無しさん＠引く手あまた
18/09/14 16:22:31.16 E6dGi1Wb0.net
会社が潰れるまでミツビシの奴隷
なんせ地所がGS本社ビルの権利51％持ってるんだからな
158:名無しさん＠引く手あまた
18/09/14 17:34:46.23 GY4kW8990.net
設備員に礼式を強要してる現場の噂はワロタ
お前ら三菱ビルマネのオモチャじゃね？
159:名無しさん＠引く手あまた
18/09/14 19:13:28.35 G7bcTPjC0.net
ビル壊しても契約不履行の証拠は永遠に壊せないでちゅー
160:名無しさん＠引く手あまた
18/09/14 20:22:21.35 +nZlU+R20.net
三菱サンは俺たちがいなきゃ現場まわせねーからな
乗り換えようにも業界最大手と同レベルで引き受けられるとこなんてねーし
ま、安泰ってやつだ
161:名無しさん＠引く手あまた
18/09/14 20:49:47.65 /lUuPESS0.net
>>152
ド◯モの顧客か？
君たちのさじ加減で地所おちまいw
162:名無しさん＠引く手あまた
18/09/14 21:03:43.70 5uOWKrgd0.net
あそこはただのピンハネ会社でしょ
何が凄いの？何様なん？？
テナントなんて好立地だからバカでも埋められるし
GSとあそこの契約金額見たらテナント驚くわw
163:名無しさん＠引く手あまた
18/09/14 21:20:28.68 G7bcTPjC0.net
ド◯モで無しで
証拠を持ってる全国のユーザーでちゅー
164:名無しさん＠引く手あまた
18/09/15 01:54:13.91 Y54aOumw0.net
>>151
玩具だね
しかも出来が悪い
三菱系の現場はもうからない
165:名無しさん＠引く手あまた
18/09/15 06:24:51.44 ysiBsjb30.net
>>156
個人情報ノーセキュリティーの話？
三菱マテの次は地所？かよww
166:名無しさん＠引く手あまた
18/09/15 06:51:08.67 ciIQpOdQ0.net
ビル手当に追加して、三菱地所手当がなきゃ不公平だな
異動になった人可哀相
自分は使えないから地所現場に行くことは永遠に無いだろう
(むしろ、警備に異動とか言われそう…)
167:名無しさん＠引く手あまた
18/09/15 07:51:53.82 ERI65AMf0.net
>>159
使えない→会社はクビにしたい
→直ぐに辞める地所現場に人事異動
お前も他人事では無いよ（笑）
168:名無しさん＠引く手あまた
18/09/15 11:29:22.18 wiGnt4et0.net
不人気現場は、六本木にある某モリビル、横浜にあるビシの某ホテル、ワセダにある某大学でOK?
169:名無しさん＠引く手あまた
18/09/15 12:49:00.91 C/aa7Gki0.net
>>159
ビル手当はおかしい
小さな現場でも利益を上げてキツイところもある
むしろ三？の現場は利益うすい
170:名無しさん＠引く手あまた
18/09/15 12:55:16.20 GpiHJRUR0.net
黙れハゲ
わしゃもっと貰いたいんじゃ
171:名無しさん＠引く手あまた
18/09/15 13:09:09.74 ERI65AMf0.net
>>158
個人情報ノーセキュリティーの話？
三菱マテの次は地所？かよww
↑ ↑ ↑
現場の奴がコ
172:レを様子見レスしたら本社？が レス規制を掛けて来たみたい！！（笑） ノーセキュリティー問題はマジの様な気がして来たわー
173:名無しさん＠引く手あまた
18/09/15 14:28:43.59 l0KIAm8lO.net
>>162
もしも面積など数値化できる部分を明確な判断基準に入れず
偉いさんが経験と知識あって有能な連中の意見を参考に柔軟にきめ細かくビル手当を決めると
どうしても人間の力関係などが働いて、もらう側としては今より納得できないケースが増えそう
どっちにしろ納得できない部分を完全に排除できないなら
面積みたいなのを基準の一つに入れるのはありだと思う
収益とか波があるし勤務の負担の原因の大きな割合に
人間関係というかどれくらいのキチガイがいるかもあるけど
それもビル手当には反映させにくい
174:名無しさん＠引く手あまた
18/09/15 14:52:53.42 ajMQjlLA0.net
点数表があったな
博物館だと１点とか
警備員兼務だと３点とか
175:名無しさん＠引く手あまた
18/09/15 16:37:27.56 ERI65AMf0.net
契約不履行－20点
隠蔽－20点
注意喚起しない－20点
合計－60点で懲戒解雇（笑）
176:名無しさん＠引く手あまた
18/09/15 20:11:11.26 1vZpAtBD0.net
>>165
それならビル手当なんて廃止がいい
ＮＢＳからの流れだろうが、矛盾だらけの
ものはいらないだろう
177:名無しさん＠引く手あまた
18/09/15 22:47:02.22 YmWBnZUa0.net
GSは本気で人員不足を解消する気があるのか?
契約違反をしている物件を何件も知っている。
ここで物件と違反内容を公開して、契約先にコソッと教えてもいいのだが、、、。本気で改善する気持ちを見せてほしい。
178:名無しさん＠引く手あまた
18/09/15 23:09:14.01 ajMQjlLA0.net
>>169
これは本社勤務の同期から聞いた不確定な情報だけど
来年度以降、大幅な引き上げ交渉を各オーナーとして受け入れられない場合は解約するとか
設備の人手不足は深刻らしい
現場を減らし浮いた人員を足らない現場に移動させて穴埋め
あと同時に利益を上げる方針らしい
そう上手くいくかどうかは分らないけどね
179:名無しさん＠引く手あまた
18/09/15 23:52:56.08 aGSZgD1a0.net
でも社長がストップかけるだろ？
売上高1000億が悲願のようだし
どのみちイバラ道だなぁ
180:名無しさん＠引く手あまた
18/09/16 00:08:06.27 l/b2h9/S0.net
インターネットに色々書くなよって通達を頻繁に出してる辺りからして
このスレは会社にとって割と痛いダメージを着実に刻んでるのか
実はそよ風程度のものか底辺の俺にはどっちかわからんが
どう解釈しても貢献には繋がってないよな
会社に潰れて欲しいみんなにはこれからも業界最大手（笑）な
グローブシップスレを安心して盛り上げていって頂きたい
181:名無しさん＠引く手あまた
18/09/16 04:31:29.95 /vwg6maF0.net
設備だけじゃなく清掃の人手不足も何とかしないとヤバい
そのうち、設備・清掃兼任現場出来るんじゃないだろうか？
平日の3日ぐらいは日勤で日常清掃。
土日は宿直→明残で月例・立ち会いで設備の給与(基本給・手当も設備仕様)ならそっちの方がいいや
テナントからの訳分からん契約外雑務やらんで済むし
もっとも、清掃のシフト作成作業が大変だろうけど
清掃の人、今の現状教えて～
182:名無しさん＠引く手あまた
18/09/16 05:16:29.88 egvqgKey0.net
「冷汗レス」ww
に対する本社対応をまとめてみますたー
１. ネット書き込み規制な社内通達
「社員が５ちゃん大注目な逆�
183:ﾊw」 ２. 激怒や話そらす監視員のレス対応 「５ちゃんスレが増えて業界大爆笑」 ３. レス規制を掛けて冷汗レス阻止 「規制回避のレス君の対応は上手w」
184:名無しさん＠引く手あまた
18/09/16 05:21:18.19 GW/8ctxL0.net
この会社が引き上げ交渉をして解約に持ち込めるかはわからないけど実際にそれをやっている会社はあるね。
不採算現場の撤退。
185:名無しさん＠引く手あまた
18/09/16 05:43:13.54 WlAZWOPW0.net
>>175
撤退って文字は有りますか？
って本社に聞いてみー
地所の奴隷だから一生無理だろw
186:名無しさん＠引く手あまた
18/09/16 11:48:35.09 GDpr3IvQ0.net
>>174
これワロタわ
本社５ちゃん対応がバレバレで悪循環だなww
187:名無しさん＠引く手あまた
18/09/16 21:53:13.77 qpFikjtL0.net
>>170
ＮＢＳ買収から悲劇の始まり
経営不振を改善できないままＢＤとの合併
その後も時代の流れで変な会社を買いまくり
売上は大きくなったが、利益薄く、慢性的な人手不足
188:名無しさん＠引く手あまた
18/09/16 21:56:53.13 lDjXYhH/0.net
みんな、ライフプラン手当の金額変更を忘れちゃダメだぞ
年1回しか変更できないから金額変える人は早めにね
189:名無しさん＠引く手あまた
18/09/16 22:02:54.14 Hs6IB19p0.net
倒産とはいわんが経営縮小しないと持たないだろうね
190:名無しさん＠引く手あまた
18/09/16 22:24:40.48 lDjXYhH/0.net
>>180
自分の現場、来年にはベテラン設備員が異動になり
設備員の半分が入社半年以内の新人になるらしいという噂…。
所長にも宿直してもらわんと無理くさい。
191:名無しさん＠引く手あまた
18/09/17 01:33:18.62 kCTo7uK30.net
↓こんな書き込み見つけたぞww
会社の裏事情
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:49番)
49 デブの河童ハゲ [age] 2017/02/19(日) 09:12:53.73 ID:0YeVhJfU0
グローブシップと云うビル管理会社の谷川貴二と云うデブの河童ハゲは、現場管理は業者に丸投げ。メールのやり取りで業者に指示し報告を受ける。自分は自宅でくつろいでさぼり。まったくのクズ社員だ。
192:名無しさん＠引く手あまた
18/09/17 13:51:48.75 QzxSPKiq0.net
実名のレスは損害賠償請求の対象だからNGだよ
グローブスレは
損害賠償請求を回避な抽象的レスだけど、
経営陣に冷や汗をかかす確信犯は居ると思うなー(^_^;)
193:名無しさん＠引く手あまた
18/09/17 16:15:54.26 GhFVtiwI0.net
撤退って楽にできるんじゃないの？
金額見合わず契約更新できなきゃ自動的に撤退ジャン
三菱サマ相手は無理として、我々最大手が切るべきクソ物件は山ほどある
194:名無しさん＠引く手あまた
18/09/17 16:48:51.30 mz9pUmij0.net
生臭いなこのスレ。火のないところには煙は立たないから。内定蹴って良かったよ。
195:名無しさん＠引く手あまた
18/09/17 18:02:53.89 lXV3Mcov0.net
>>185
俺もグローブは回避した
ネット書き込みがダメな！！
社内通達を何度もする会社は明らかに怪しい
それを知ったから皆んな回避すると思う
196:名無しさん＠引く手あまた
18/09/17 21:42:01.59 n1JAC4Wz0.net
労災系の社内通達とか見てる人居る？
三田の労基から言われた「転倒防止の啓発が不足してる！」通達だってみんな無視してるでしょ？
管球交換を2人でやれる余裕無いし、空調もまともに効いてない日常清掃で
60過ぎのパートの人に階段では足元に気を付けろと言ってもそりゃ無理ですよ
>>184
三菱現場に異動�
197:ｵたベテランがかなり辞めてるって聞いた。あれは戦死扱いだよ。 売上1000億の数字に拘らず(無理でしょ)、設備・警備・清掃の定着率を上げして欲しい。 三菱からの順次撤退、ベテランの退職阻止に昇給1500円を要求したい。 という夢を見たい…。
198:名無しさん＠引く手あまた
18/09/17 23:09:02.06 n7XyZq3L0.net
三菱現場でベテランが辞めていっているのはGSの戦略かもしれない。
ランクが高くなったベテランを送って辞めさせて素人を安く雇用する。
本社は最低限ベテランが何人いれば現場が継続出来るか把握していて
それ以外を三菱に送り込んでいるんだ。
ここを見て入社を回避した人たちは正解だぞ。ここに未来はない。
今いる現場も社員の体調なんかお構い無しで機械室の空調は最低限の
給排気の運転で部屋は40℃を余裕で超える。改善を訴えても全く聞く
耳を持たないどころか言う奴語がおかしい扱いだ。
199:名無しさん＠引く手あまた
18/09/17 23:17:27.36 n7XyZq3L0.net
全くGSWAYとか意味がなく業務の時間を削ってまで読み上げさせるの
辞めさせろよ!それ以前に改善させるべきことたくさんあるだろ!
まずはこんな会社でも続けてくれている社員の給料を上げてやれ。
まっとうな給与も与えずに劣悪な現場で当たり前にやれはおかしいんだよ。
なぜ社員がどんどん辞めていっているのかを真剣に考えてほしい。
先輩が新人の愚痴を聞く制度なんか作る前に本社がきちんと社員を
大切にする考えをもてよ！内部留保の拡大で評価を得ているんじゃねぇ!
200:名無しさん＠引く手あまた
18/09/18 00:18:49.90 msQLij380.net
>>188
それが本当なら素人厳禁の三菱現場は悲惨‥
そのうち素人と東南アジア人だらけになるのか？
事故クレームとかっていうレベルじゃなくなる
菱に限らず大手ビルオーナーに楯突いたら締め出し食らうし、原発も当面再稼働ムリだから例のグループ会社もアレだし、フランスだ中国だ東南アジアだで海外展開しても同業他社で成功例なし…
なんかポジティブな情報ないのかい？
201:名無しさん＠引く手あまた
18/09/18 01:45:17.96 0F4+rXKKO.net
>>188
ここでいうベテランって基本給とライフプランでいくらくらいもらってる人？
初任給が18万円～20万円に定期昇給が4月に0円か500円か1000円で
10年勤めても
5000円くらいしか上がらないイメージだけどそうでもないん？
202:名無しさん＠引く手あまた
18/09/18 06:05:33.02 LPA5BCkZ0.net
このスレ役立っているよ。部外者だけどとても助かった。ありがとう。
203:名無しさん＠引く手あまた
18/09/18 08:39:26.99 QxLU2Nyp0.net
このスレで助かった～
危なく業界最大手に釣られる所だった(^_^;)
ここは回避して他社との新卒中途ポリテク連中は多いと思う
ネット書き込み規制する会社は明らかに怪しい
そんな社内通達は自爆と気付かない会社は皆んな回避するよww
204:名無しさん＠引く手あまた
18/09/18 17:14:28.25 Payy0X/o0.net
ネットの書き込みを規制する会社なんて聞いたこともない。ブラックならブラックらしくドッシリと構えて欲しい。本当恥ずかしい、、、。
205:名無しさん＠引く手あまた
18/09/18 17:38:17.44 2exudMi90.net
ワロタww
ネット書き込み規制する会社
＝隠したい事が沢山～沢山～有る会社
って、一般常識をGSwayに追記な（笑）
206:名無しさん＠引く手あまた
18/09/18 20:26:16.72 msQLij380.net
上島竜兵の「押すなよ！絶対押すなよ！」と同じ
「ネットに書くなよ！絶対書くなよ！」と煽られると「ん？何かあったの？どれどれ‥」と検索してココに辿り着くw
それが人間心理です
207:名無しさん＠引く手あまた
18/09/18 20:38:25.55 LEuuEVqk0.net
隠したい事があるのではありません。業務に集中なさいと言ってるんです。家に帰ってからもですよ？
コンプライアンスに乏しい連中が多くてSさんも頭抱えてますよ。反省なさい
208:名無しさん＠引く手あまた
18/09/18 21:05:01.46 020nH25w0.net
>>197
お前、何度言えば理解するの？
明らかに本社関係者が書き込みするから現場も真似する
グローブスレって本社関係者が中心なスレだろ（笑）
209:名無しさん＠引く手あまた
18/09/18 23:06:28.74 Wh8aXi1L0.net
>>197
グローブ外部の人間 自作自演
210:名無しさん＠引く手あまた
18/09/18 23:10:07.37 Wh8aXi1L0.net
グローブの面接しようかと思った人間が、回避したような書き込み 嘘くさい
211:名無しさん＠引く手あまた
18/09/18 23:25:11.61 Wh8aXi1L0.net
グローブになって3年 合併や買収を重ね大きくなったが、アホな経営陣では舵取りができなく 理想ばかり膨らんで 今のような混乱が起きている。
全ては経営不振のＮＢＳ買収から始まり
経営不振の解決できないままＢＤと合併しグローブを旗揚げ
その後も問題大きな会社を買収しガン腫瘍を増やし続けている現在
思い切った業務縮小とリストラが、必要 売上で尺度を見るのではなく収益確保とプロとしての商売ができる体制確保が急務
212:名無しさん＠引く手あまた
18/09/19 05:19:53.02 KSZNeT510.net
今度はリクルートエージェントに出しているけどやたら媒体の試行錯誤をしているなw
213:名無しさん＠引く手あまた
18/09/19 05:24:17.97 W4/2Fzki0.net
>>201
本社の関係者？
以下抽象的なレスの意味を教えて貰えるかな？
裁判で負けた
早めに示談すれば顧客を怒らすことは無かった
晴海警備の契約不履行の注意喚起がない
契約不履行を止めた奴の表彰がない
契約不履行を隠蔽した奴の懲罰がない
などなど
現場の俺らが知らない抽象的レスで意味不明？？
214:名無しさん＠引く手あまた
18/09/19 06:41:20.42 2BLhk5/i0.net
ネットで書き込むどころかネットの私用は厳禁だろ。
常識もコンプライアンスのかけらも無いんだな。
215:名無しさん＠引く手あまた
18/09/19 06:51:13.40 uBga2avi0.net
本社に3回しか行った事がない設備員の自分でも本社の関係者認定されました
216:名無しさん＠引く手あまた
18/09/19 08:08:54.72 dvKMShcV0.net
コンプライアンス以前に社員に恨まれるような仕事するな。悪事を起こすなw
217:名無しさん＠引く手あまた
18/09/19 08:17:19.07 W4/2Fzki0.net
>>199>>200>>201
寝る前のゴーゴーシップ
>>202
早朝のゴーゴーシップ
>>204>>205
通勤途中のゴーゴーシップ
お前は本社の〇〇だろ
惚けないで質問に答えろ
上から目線のゴーゴーシップ（笑）
218:名無しさん＠引く手あまた
18/09/19 15:26:50.19 oRT+r93b0.net
>>203
経営陣に直接聞けばー
多分、冷や汗ダラダラww
先ずは本社のコンプライアンスのコの字じゃね？
219:名無しさん＠引く手あまた
18/09/19 15:35:16.81 OWvkNCJx0.net
契約不履行について具体的に教えて
いつも同じことはレスしてるやつは答えをはぐらかすからわからん
220:名無しさん＠引く手あまた
18/09/19 16:27:08.99 W4/2Fzki0.net
>>209
本社の人に聞いても
それは話せないな～見たいな話なんだよねー
注意喚起が出来ない位の
管理会社の最大リスク？と現場では話題の中心
そもそも社内の注意喚起を選別してる時点で
コンプライアンスをシカトしてる会社なんだけどねー（笑）
221:名無しさん＠引く手あまた
18/09/19 17:55:01.92 HbxskmSE0.net
>>201
ならば、HD制に移行したほうがいいね。
こんだけゴチャゴチャした大所帯なら尚更だ
不採算事業をカット出来るし、節税にもなるし、事業継承もラク
3年前はやたら「対等」を強調してたけど、そんなことないのは全員知ってるしね
これから旧NBS出身者や買った日東ほか訳の分からん子会社の連中は冷や飯食わせればいい。リストラの名簿上位な。
上にも書いてるように、不採算現場は営業が値上げ交渉してダメなら切る。解約現場の余剰人員は他現場の穴埋めか他社行きだな。
GS�
222:足以降の3年で他所に流れた奴は沢山いるだろ 同業他社も狙ってるし、情報も筒抜けなんだよ 業界全体の人手不足解消の一助程度にはなるだろ（笑） あと、役員の頭数も大幅カットしないとね 大企業じゃないんだからさ ココであーだこーだ言うより銀行出身の社長が一番分かってるんじゃねーの？
223:名無しさん＠引く手あまた
18/09/19 18:08:01.04 HbxskmSE0.net
もう一つ
不祥事対応では迅速かつ積極的な情報公開が大事。
その背景や根本原因と今後の防止策も正直に言うこと。
客にも今の金額じゃ現場管理できませんて言えばいいだろ。デカいビルを管理するビルメンてもう限られてるし。
変に規制や隠蔽しようすると与太話まで拡散して後手に回って取り返しがつかなくなる。ネット時代の危機管理の鉄則な。
スルガ銀行みたいになりたいの？嫌でしょ？
224:名無しさん＠引く手あまた
18/09/19 19:07:02.23 BRh3Xcn+0.net
>>210
晴海の警備不履行は
三◯ド◯モのテナント個人情報ノーセキュリティーだろ？
多分、社会問題だろなー
契約不履行の書面音声の証拠持ってる奴のさじ加減じゃね？
当然、契約不履行な詐欺行為に守秘義務は無いからねww
225:名無しさん＠引く手あまた
18/09/19 19:56:49.14 RNCEPFP70.net
契約不履行についてはコンプライアンス違反と同じで守秘事項から除外されるの?
具体的な契約違反書いても良いけど身バレの可能性が高い
あえて言うなら各物件の客先との契約事項を確認することだね。
226:名無しさん＠引く手あまた
18/09/19 20:28:46.40 e/v8hBKT0.net
>>214
守秘義務、守秘義務って勘違いしてる奴が多いけど、
契約不履行は詐欺行為で犯罪だよ
犯罪は守秘義務で隠蔽出来ないよww
晴海は隠蔽アホのフォローしてる間に
契約不履行の証拠が社外リークしたとの噂だから
既に拡散して身バレ特定が出来ない状態じゃね？
227:名無しさん＠引く手あまた
18/09/20 03:10:36.50 fWFK+bo+0.net
グローブシップになって以降、旧NBS物件に中途で入ったけど、
所長以下先輩設備員の人も変な人もおらず
分からない事はきちんと教えて貰っているので全くの未経験なので助かった(今のところは)
ただ、就業規則や勤務実態作業とかの説明を現場に丸投げしているのは自分も周囲も困る
そういう説明は入社初日に本社で説明してくれないと
給料に関する事なんだから入社時にきっちりして欲しいよ
入社数ヵ月後にやる事じゃないと思うな
228:名無しさん＠引く手あまた
18/09/20 07:18:13.39 +vzACM520.net
晴海レスとリスクして長文レスが増し増し
本社が冷汗を垂らしながらの
話そらしレスって皆んな気付いてるよなー
229:名無しさん＠引く手あまた
18/09/20 14:06:19.51 MiveU5zv0.net
早い話が、泥舟は
社会問題になる様な契約不履行を隠蔽したでちゅかー？
タラちゃんは地所とドコモの山王テナントでちゅー
許せないでちゅー
230:名無しさん＠引く手あまた
18/09/20 18:42:01.11 9lJZuFoD0.net
早い話がってうやむやにして進めるのやめようぜ
少しずつでも断片的にでも真偽が定かでないようなことでも
繰り返しになっても新しい事でも、グローブシップがやらかした
社会問題になるようなことの詳細をみんなにどんどん書き込んでいって頂きたい
231:名無しさん＠引く手あまた
18/09/20 19:22:13.51 rZelpD4s0.net
>>216
職場のPCでサイトを見れば
基本給や退職金など詳しく書いてある
232:名無しさん＠引く手あまた
18/09/20 19:23:31.69 ddrTLLDO0.net
宮川みたいなハゲがいた
233:名無しさん＠引く手あまた
18/09/20 20:26:08.38 WQ4GwuAK0.net
>>219
では、お前から
どうぞ、どうぞ、
234:名無しさん＠引く手あまた
18/09/20 23:4
235:0:14.99 ID:kNou3EJD0.net
236:名無しさん＠引く手あまた
18/09/20 23:53:08.53 g4hNWUJN0.net
三◯とド◯モ！？
メディアが飛び付くあるよ
237:名無しさん＠引く手あまた
18/09/21 00:40:17.67 KvMGt+UE0.net
ちな
文春砲は文芸春秋と取引あるからムリな
238:名無しさん＠引く手あまた
18/09/21 07:31:57.63 4t7JQpQc0.net
メディアに渡る前に身内にすれば回避は出来るw
239:名無しさん＠引く手あまた
18/09/21 18:08:18.12 xmAisTGX0.net
うちの現場は中途採用・異動で来た人の定着率が悪い。
それって、OJT担当者が代わってから明らかに悪くなったんだよな。
当人は気付いてないけど。
会社も中途採用の定着率上げたいなら、OJTの研修させた方がいいと思うし
中途の人達からOJTの現状を聞いた方がいい。
240:名無しさん＠引く手あまた
18/09/21 19:44:38.01 4t7JQpQc0.net
どこのメディアが三◯ド◯モが困るのかなーw
241:名無しさん＠引く手あまた
18/09/21 23:05:43.74 28OjlLCG0.net
楽しみ
242:名無しさん＠引く手あまた
18/09/23 12:50:13.36 rH9yQ3kw0.net
>>227
会社全体の体質改善だろ
現場を理解しないバカが本社役員を始め多すぎる。ビルメンテナンスは素晴らしい仕事といいながら現場の仕事を経験してない奴がいうアホもいる。
もう限界だろ
243:名無しさん＠引く手あまた
18/09/23 14:41:53.38 FT8HMOp50.net
>>230
設備の現場経験が無いのが、
設備の現場安全巡回してる！？って
大手管理会社の噂を聞いたことが有るけど・・
もしかして、それもグローブなの？
244:名無しさん＠引く手あまた
18/09/23 15:02:09.59 aeFDv4ny0.net
グローブって大手管理会社なんだｗ
245:名無しさん＠引く手あまた
18/09/23 16:28:51.69 rH9yQ3kw0.net
>>232
何を管理してるんかな？
マンションの管理人か？
清掃、設備、警備を請け負ってるだけ
あったとしても小さな物件だろ
246:名無しさん＠引く手あまた
18/09/23 17:33:18.08 aeFDv4ny0.net
>>232
大学現場とかは「大」物件？
247:名無しさん＠引く手あまた
18/09/23 17:58:39.10 rH9yQ3kw0.net
>>234
管理はしてないよ
大学内の施設管理部署の下請け業者に
すぎないと思います。
あまり詳しくないけど
総合管理でなくビルメンテナンス総合下請けができるだけだろ警備、掃除、設備 おそらく設備も下請け丸投げが多いだろうね。
清掃も定期は下請け業者
248:名無しさん＠引く手あまた
18/09/23 18:12:55.54 yffRCNk90.net
ただのBM業者だよ 大規模外注業者
FMとかPMみたいなテナント誘致とかエネルギー、産廃、環境、イベントなどの管理運営まではしてないでしょ
249:名無しさん＠引く手あまた
18/09/23 18:15:07.54 JZxwyja00.net
独立系の渡り鳥みたいな感じで、ビルメンの経験があるなら入社してもやっていけるけど
訓練校出身の未経験が入社しても、本社からは全くフォローされず、
配属先の中途半端な古株に使い潰されるのがオチ
250:名無しさん＠引く手あまた
18/09/23 18:35:54.23 HNJWlbUT0.net
>>231
こう言う冷汗レスの後は
突然、レス増し増しがグローブスレだよな（笑）
251:名無しさん＠引く手あまた
18/09/23 19:46:32.70 q4Xl3oBg0.net
共済会とは別に、ビルごとに親睦会費徴収してるのって
ビル代行・NBS関係無く、グローブシップになってからの物件でも存在してんの？
会費もだけど工具の自腹購入が多くて納得いかない
低圧の検電器を自腹購入とはあんまりだ
252:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 05:53:38.18 /hekvMp90.net
>>231
清掃現場しか経験がない奴が、設備の安全巡回した
253:り 設備のリスクアサスメントを作らせてる 大手ビル管理会社の話は有名な～w 会社の名前は伏せるww
254:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 13:01:04.93 4LxoV2BU0.net
>>240
それって笑い話か？
設備現場の経験が無い奴が安全担当？
そんな奴に現場で設備の安全指導が出来るわけ無いだろ（笑）
255:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 13:59:43.13 fQukK6Lo0.net
優秀な社員ならそれが出来るのではないですか？
業界最大手なら人材多彩ですし？
256:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 14:19:59.24 vUtC93rQ0.net
>>242
そんなフォローすると
グローブがそうなの？って話になるぞ
例えたら、
車の運転経験が無い奴が安全運転の指導はギャグだな（笑）
257:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 18:03:05.56 Tp6itjXU0.net
グローブシップ遂に潰れるみたいじゃん
258:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 18:26:37.69 6WuyafoC0.net
>>244
独立系最大の地球船、進水から三年で沈没！？
259:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 19:50:17.11 FTfrZ10T0.net
>>244 >>245
俺が本社の人間から聞いた話だと潰れるとか沈没ってより大規模な再編があるらしい
問題が多発しるし行き詰ってるし無駄に広がったグループとか
矢口が銀行脳でそういうの好きみたいだわ
ビル代行と日本ビルサービスでグローブシップになった時みたいに
退職金とか手当とかなんか色々とどさくさに紛れてしてくるんだろうな
260:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 21:06:37.20 0Kg+SwKJ0.net
パワハラ防止へ法整備、悪質企業は公表も 厚労省検討
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
261:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 21:39:37.82 0Kg+SwKJ0.net
>>246
本社筋なら大規模再編は間違いないね
だけど来年度は本格付時同様、大量離職があると思う
あの社長てどうしても（銀行で全然ダメだった）大塚家具の娘とダブるんだよw
だからテコ入れや縮小リストラしようが結局、身売りか倒産すると思うよ
何しろ今は本当に酷い状況だよね
トンデモないトラブルだらけでコンプラ的にも犯罪級の事案とかさ
社内もバラバラだし
262:名無しさん＠引く手あまた
18/09/24 22:14:56.35 /hekvMp90.net
>>248
裁判に負けたってレス有ったけど、
社員１人に本社１０人が負けたって事？ww
本社より社員の方が優秀じゃね？
263:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 11:29:52.37 ARp6IBuP0.net
>>249
ワロタ
本社と現場の出来る奴の入れ替え
又は、辞めた出来る奴の本社で再雇用（笑）
264:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 20:31:25.55 EOS/mSWo0.net
千葉の某ＩＴ企業のビルで所長を始めとして先輩方が電車通勤の交通費貰ってるのに車で通勤して手当を搾取しているという通報メールをしたのだが、全くGSは動かない。
来週も長いミーティングで所長にイビられる、、、。
265:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 20:44:05.02 2uq0WCFT0.net
IBMの所長と腰巾着ね
266:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 20:45:25.64 UrI+MRHv0.net
チクリンチクリンチクリン棒―
267:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 20:53:05.00 78RbhI6M0.net
>>251
千葉の某ＩＴ企業のビル？
それだけで皆んなにバレバレだなw
泥舟の情報提供って、情報提供するのが居ますよ～
な注意喚起が所長に戻る流れで終わりじゃね？
268:名無しさん＠引く手あまた
18/09/25 20:59:56.26 2/dA5GIG0.net
船出から三年目で沈む泥舟と化すとかどんな経営してるんだ？
269:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 03:30:26.33 gkgw1wz40.net
裁判で負けたって話が実話なら凄いな
現場の社員が本社に勝ったって事だろ！？
会社よりスキルが上の奴が現場には居る
現場よりスキルが下の奴が本社には沢山居る？（笑）
270:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 04:52:44.61 gkgw1wz40.net
グローブに限らず
本社から現場に来る安全担当には、
設備の経験は10年以上有るの？とか、
基本資格セットは持ってるの？とか、
安全担当の最低条件は確認し無いとヤバイよ
設備の現場経験が無い素人に安全を任すと
安全配慮義務違反で現場社員はあの世行きだよ。
271:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 07:05:39.97 EATuNUOW0.net
入社して配属された翌週から後悔と鬱
職場の先輩に隠れて、中途同士でお互いを慰めあう毎日だよ
精神的に疲れた
272:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 08:46:22.46 gkgw1wz40.net
で、グローブの安全担当はどうなの？
設備現場の経験が10年以上で、
設備資格の基本セットは持ってて、
ビル管と電験の資格も
ビル管理業界の最大手の安全担当は当然、
持ってるよな？？
273:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 11:24:35.16 y9rrivEh0.net
日本I○M幕張の所長とその部下達が交通費をネコババしてると聞いて
※業務上横領にあたります
274:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 11:24:48.86 3ks+loXk0.net
うん 当然でしょw
275:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 11:50:58.50 EKNBvbLr0.net
>>260
そんなの甘いよ～
警備契約不履行が最強だよ～～
隠蔽、証拠社外リーク、顧客が三◯ド◯モ、
詐欺な犯罪行為は守秘義務の効力なしww
276:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 14:16:37.26 gkgw1wz40.net
>>262
現場の奴が、この抽象的レスを試したら
本当にグローブ本社？が規制通報したみたいだな！
こんな意味不明な抽象的レスに神経質な対応って！？
怪しすぎだろ（笑）
277:名無しさん＠引く手あまた
18/09/26 19:31:49.62 LHSHKsg90.net
>>260
職場まで車で来る奴はいなかったけど
自宅から駅までバス代を請求しておいて
実際はバイクを使ってるやつはいたな
278:名無しさん＠引く手あまた
18/09/28 07:26:35.83 MavmOxwN0.net
>>259
冷や汗レスで、
安全及び５ちゃん監視員？自閉中？？ww
279:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 16:01:16.22 OGPUbMPu0.net
>>259
グローブは知らないけど
自分の会社も大手の管理会社で、
現場に安全巡回に来る人って設備経験が長くって
基本資格とビル管とか電験も持ってる人だよね。
設備経験が長くないと安全巡回で労災を回避する
指摘が出来る視感が養われて居ないから無理だよ。
280:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 22:38:26.04 Czft4CQ30.net
>>266
自分の会社も最大手で
グローブと性格にてる
281:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 23:07:00.33 S9mYm7Zi0.net
契約不履行といい安全対策といいグローブシップは
やってなくてもやったことにするのが好きなんだよ
上の方で沈没とか再編とか書いてあったけど
そのあたりはずっと変わらないんだろうな
282:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 23:10:17.45 qgtmKzei0.net
>>268
日本管財？
283:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 23:24:01.43 Czft4CQ30.net
どこも似たようなもの書類さえあればOK
この業界事態おかしいんだよ
ビルメン協会にしても金儲け団体
まともに運営している会社は少ない
今では、老人の求人でさえない
安全管理？コンプライアンス？働き方改革？
低レベルの業界にわかるわけないよ
284:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 23:33:01.93 Czft4CQ30.net
志？GSWAY?笑えることばかり
誰に言ってんのか？
ほんとにそんなこと考えて
仕事してる奴何人いるんだー
ただのビルメンだろ
グローブシップ どこかのit企業と勘違いされるだろー
バカどもが、つぶれかけた糞会社や問題児の子会社を増やしてどーすんの?
いま問題多いのは、つぶれかけたクソ会社が原因
285:名無しさん＠引く手あまた
18/09/29 23:44:00.55 p8v1qiiC0.net
裁判に負けたってレス有ったけど、本当！？
もしかして労災で負けたの？
労災だとしたら・・
設備の経験無し素人に安全を任せたから？と妄想（笑）
286:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 09:51:48.19 aTa/g9Jm0.net
巡回で回避出来た労災で
一生な後遺症が残った奴が居たとしたら・・
可哀想すぎるよなー
287:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 11:01:21.45 Q0+a+aT/0.net
>>272
そんな話はないな でっち上げ
288:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 11:02:41.86 Q0+a+aT/0.net
>>273
そんな奴はいないから平気だよ
289:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 11:05:44.63 Q0+a+aT/0.net
>>260
横領にはあたらないな
車で来るのは労災認定されないだけ
それと車通勤不可なら罰則認定
290:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 11:08:05.23 Q0+a+aT/0.net
>>246
再編はないな
すでに再編はしたの知らないの?
社員のふりした部外者かな
291:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 11:57:30.83 5Pi/1ord0.net
>>274
お前の、でっち上げフォローが
一番怪しいw
てか、お前の休日最速フォローで噂が確定じゃね？
292:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 12:11:14.89 SF5DjqIv0.net
労災報告は階段からの転倒や自転車からの転倒ぐらい。
意外と脚立からの転倒とかは少ない感じ。
設備より清掃の方が多め(年齢高いからしょうがないよね)
メンタルやられて辞めていく中途採用者の精神的ダメージは労災にならんからな。
自分ももう限界だよ。鬱気味だなって自覚してきた。
今、訓練校でビルメン目指してる人は避けた方が絶対にいい。
本社の人達はどう思っているのか知らないけど、現場は中途採用を人間扱いしてないからね。
30～40代の中途なんて現場ではウエス以下の扱いだよ。
自分みたいに誰にも相談できずに孤立して辞めていくのさ。
293:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 12:14:08.96 SF5DjqIv0.net
末端の設備員だからよく知らんけど、清掃の子会社が合併したとFAXが現場に来たね
どうでもいいけど
294:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 12:16:34.01 hk06WpCi0.net
>>279
こんなヌルイ会社で勤まらないとは
おまえはどこにいっても同じように辞めるだけだろうな
295:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 12:31:46.68 SF5DjqIv0.net
基本的な業務としてはぬるいとは思う。ただし、人間関係が酷いと感じる。
他所の現場でも、自分の配属先の中途イビリが話題になってると知った時にはさすがに絶望した。
辞める人間の情けない愚痴さ。
ただ、出身の訓練校の教官には現場名も込みで現状を伝えておくわ。
296:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 12:35:20.57 2e6brYqs0.net
>>282
貧乏くじ引いたなー
俺は他社に転職したけど中途の放置は無いなーw
転職前には確かに中途のシカトって見たなーww
297:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 12:36:19.29 afwDpUL20.net
中途イビリは有名だよね
出来る奴に対して古参が物凄い勢いで出る杭打つから
上の方にあった中途の定着率の悪さも業務云々より、ほぼそれが原因かと
298:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 12:58:10.61 mMKrYvVn0.net
■オーナーからの指示でテナントには内緒にしている裏事情を伝えないで新人にテナント対応させる
■自分が壊した備品なのに短期間で辞めた中途採用が壊したことにする
■監視盤のマニュアルも無いのに新人に監視盤業務をやらせる
■巡回時に行う作業を各自バラバラに新人に教える
おかしいけれど、それを指摘したら自分が虐めのターゲットにされるから黙ってる
299:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 13:25:27.85 wBuj+k260.net
>>285
これまた、貧乏くじ引いたなー
本社に新人教育スキルが有る人が弱小？
現場にも新人教育スキルが有る人が弱小？
中途には「自分で覚えろー」じゃね？？ww
300:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 13:35:39.83 Nr27ZlwY0.net
結局誰でもできる仕事だから優劣をつけて生き残るためには新入りが仕事ができないという雰囲気を作らないといけないんだな。
正社員といっても現場が無くなれば実質首の業界だしね。
結局仕事よりそんなことに必死になっているから見下される業界なわけだ。
301:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 14:23:24.34 wBuj+k260.net
>>273
安全巡回の後に起きた労災とかは最悪だよね
安全巡回者に労災リスクを見抜けなかったて事だからな！
グローブは業界最大手な自慢してる位だから、
安全担当は、設備基本資格セットとビル管や電験やエネ管とかは
当然、持ってる設備経験者だよな？
302:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 14:31:09.77 HLINUO420.net
未経験でも3点セットさえあれば約19万円で即入社
試験費用は会社負担、試験日は出勤扱いにしてくれる
これだけ見ると、独立系だけどまぁまぁ良い会社かな？って思っちゃう
でも「常に求人を出し続けている」←これに気づいて！
仕事がキツくて人手不足じゃなくて、高資格者は給料の改悪に絶望し辞めていき、
中途採用者は職場の人間関係に絶望して辞めていく
残ってるのは工業高校出身の合併前の20～30代の新卒採用が中心
そこら辺が中途採用の40代に憂さ晴らししてる
303:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 14:57:34.73 hk06WpCi0.net
>＞289
当たらずとはいえ遠からずかな
来年度に退職金の改悪がうわさされてるけど本当なのか？
304:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 16:39:05.06 afwDpUL20.net
ダラダラと二桁年数在籍してるだけの無能が若い中途の突上げにビビって陰に陽にイビってた例も相当数聞く
中途でも新卒でも新しい人ほどあのキモい企業文化にドン引きして根付かないのは同じだけどね
305:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 16:52:57.43 3GTO8dJF0.net
>>292
キモい企業文化って・・・新興宗教みたいな？
306:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 18:43:51.20 4cLlipvB0.net
>>274
お前が出て来るとコメントが増えるから楽しいよ。
もっとガンバレ〜（笑）
307:名無しさん＠引く手あまた
18/09/30 19:34:47.79 aTa/g9Jm0.net
>>293
多分、朝５時から５ちゃん書込みを
３年間も続けて３年間も現場に笑われたw
上から目線のゴーゴーシップだと思うわ～ww
308:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 07:50:28.00 4wxPdHoL0.net
！！！
レスが増し増し！フォローが増し増し？
！！！
警備契約不履行レスでフォローが増し増し！？
！！！
安全担当が設備素人レスでもフォローが増し増し！？
309:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 21:48:12.20 D4O7N0dp0.net
>>276
お前バカか？「判例」って言葉の意味分かるか？
「あたらない」ってお前基準なんて聞いてねえよw
どっちにしろネコババ所長と部下は会社に返金する必要があるんだよ。で、社内の不正を報告してくれた人に感謝して素早くフィードバックしろ
310:名無しさん＠引く手あまた
18/10/01 23:50:02.74 Fhg8gmqy0.net
グローブシップが潰れようと沈没しようと設備も施設も沈まない
沈むのは設備員と施設管理員だけ
311:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 08:17:14.11 eOLESEJu0.net
>>296
フィードバックしないよねー
ネット書込み禁止な注意喚起は多発するのにw
実話との噂の晴海三◯現場の
警備契約不履行の注意喚起も無いよなー
現場の俺らは詳細を知りたいし
不正を止めた奴の表彰と
隠蔽した奴の懲罰が無いのがGSwayかよ！？ww
312:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 08:37:47.73 gw4byJ170.net
菓子パン元気か？
313:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 09:14:02.48 4MfeQq3m0.net
あいつはニートだよ
314:名無しさん＠引く手あまた
18/10/02 11:04:46.37 cHi5Jzpy0.net
>>298
元晴海の奴に聞いたけど
永遠に注意喚起は無いと思うわ
泥舟が沈むレベルの未警戒にワロタ（笑）
315:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 14:46:35.42 vAX7gHJ70.net
菓子パンリストラか
316:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 14:51:00.39 qRNLmYh00.net
現場側もまともに作業マニュアルを作らずに放置してたし、未来を甘く見てた
ある程度の離職は予想してたけど、大量異動＋大量中途募集の予想やその準備をしてなかった
巡回・報告書・監視盤、各自がバラバラに口頭で新人に教えてる現状
上位クラスの異動者でも困惑してるのに、未経験の中途とかは頭に全く入らんと思う
317:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 16:31:46.03 LytGJa8O0.net
>>302
学歴不問の中卒募集してた人手不足の会社に
リストラなんて余裕あんの？
318:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 18:11:02.73 i4zV/8Ij0.net
>>303
俺のとこも何にも整備されてなくて焦ったわ
いつの時代の現場だよってw
中小ビルメンのほうが出来てるレベル
誰も手を付けようとしないし…
仰る通り、退職と中途教育を想定していない
現場も怠慢だが、それをずっと放置して丸投げの本社も同罪だな
319:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 18:11:24.35 xfV4ogzh0.net
そもそもこの会社、いつからビルの管理会社、ビルマネジメントになったんだ？
ビルのメンテナンス会社だよな？
設備保守点検、掃除、警備が、メインでは？
これは、完全に総合ビルメンテナンス会社だろ！
マネジメント（管理）の言葉を使うのは、おかしいよな？
320:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 18:17:49.19 i4zV/8Ij0.net
中途未経験なら「( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ」となる
中途経験者なら「ヤッベー、とんでもねー会社に入っちまった＿|￣|○」と頭を抱える
321:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 19:26:18.46 qRNLmYh00.net
>>305
うちの現場、新人・異動してきた人用の日常巡回＋宿直業務のマニュアルはA4用紙1枚
月例・年次点検のマニュアル無し
トラブル多発箇所の対処法のマニュアル無し
社長命令で各現場はしっかりとした新人用のマニュアル作った方がいいって
試しに社長宛に各現場から新人用のマニュアル提出させてみればいい
それか社長が現場で新人として働くかだ
322:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 20:08:47.98 BgQMI1050.net
>>308
よけいな仕事を増やすな！
By 某中小ビルの主任
323:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 20:26:57.80 1EzcNV880.net
>>308
マニュアルなんて有るわけ無いじゃん～
泥舟ワールドを入った君達が間違えw
現場主に嫌われたら、仕事教えねーモード
改善より他社に移るじゃね？
324:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 21:49:09.70 FVle6xyb0.net
GSWAYとか志とか誇りみたいな百害あって一利なしなのやめたら
人々に余力が生まれてその余力が基本的な業務の質の向上や
マニュアルやら手順書を整備して中途未経験が「( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ」となるのを
防ぐのに繋がるんじゃないでしょうか
325:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 22:12:09.12 i4zV/8Ij0.net
マニュアルやら色々まとめると普通、業務標準化や効率化に貢献したと評価される
だが、GSの場合「余計なことしやがって」と本社や現場内でボコボコに叩かれるのがデフォ
事故クレームが起きてもありもしないマニュアルがどうたらと顧客に説明する始末
これでは新しいものどころか基本すら身に付かない
人も定着しない、いつまでも同じ人が踏ん反り返る
これがGSクオリティ
326:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 22:29:27.61 BgQMI1050.net
マニュアルがないから仕事ができないなんて抜かす奴はビルメンに向いていないんだよ
むしろマニュアルがないと開き直って仕事をやらないのがビルメン
マニュアル作れとか意識高い系のこと言ってるんじゃないよ
327:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 22:58:34.49 1EzcNV880.net
そもそも現場にマニュアルを作る
やる気もスキルも無いんだから、本社妄想な泥舟wayなんて
ハナから無理って、古株な連中は皆んな笑ってたわー
新人や中途は驚いただろww、傷が浅い内に辞めなー
328:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 23:23:51.41 BgQMI1050.net
俺もやめたいが都内でもこの会社より待遇がいい会社はなかなかないだろ
この会社は程度は低いが独立系としては待遇はそこそこいいし
なんせ未経験者だろうが中高年だろうが誰でもOKなんだから
この会社より待遇がいい会社はごまんとあるが敷居が高い
GSは異様に敷居が低いからな
329:名無しさん＠引く手あまた
18/10/03 23:38:33.18 1EzcNV880.net
古株は他社に行けないアホ
新人中途も他社に行けないバカ
アホとバカに、泥舟wayが出来ると妄想する本社は
オナニー小僧ww
330:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 00:19:35.78 NWEIOpOK0.net
ワロタww
中途新人、不満炸裂傾向、素人大量採用、教育係は他社に大量転職、
331:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 05:37:05.71 +Cex6VZ40.net
マニュアルとか資料作れるレベルならこんな会社来ないって。
作ったところで更新しないで放置が関の山。
332:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 07:00:30.51 w1d+xlBn0.net
会社HPでGSwayとかのハイスペック管理を記載、
学歴不問な求人で中卒OKなロースペック人材を暴露、
マニュアル作りスキル無し
マニュアル更新スキル無し
本社の妄想スキルは増し増し
日本中でグローブ漫才に失笑してるのに気づけよ（笑）
333:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 12:18:42.16 5VT7iT7X0.net
学歴なんか関係あるか?
そもそも底辺業界だぞ
ビルメン業界にいれば、中卒、大卒関係ない
そもそも大学でてビルメン業界にいるほうが、笑い者
334:名無しさん＠引く手あまた
18/10/04 14:29:04.62 wzpR2Fvn0.net
業界最大手とか
GSwayで仕事が出来ますとか
のHPアピールと矛盾する
学歴不問の素人大募集！！
俺ら部外者は腹抱えて笑ったわー