18/09/02 11:10:56.67 nbqKPTe80.net
急募でも無いのに内定承諾から勤務開始日を急かす会社も注意だな
試用期間については適性を図るだけなら、労働条件を変更せんでも人事評価は
出来るし、各種手当を含む基本給を下げるぐらいだから、過去に1年以内とかで
早期退職した事例が有ったから、会社側で予防的な措置のつもりなのかもね
毎年の昇給と賞与の額が高いんなら、試用期間中が安くても構わんけどさ
18/09/02 11:10:56.67 nbqKPTe80.net
急募でも無いのに内定承諾から勤務開始日を急かす会社も注意だな
試用期間については適性を図るだけなら、労働条件を変更せんでも人事評価は
出来るし、各種手当を含む基本給を下げるぐらいだから、過去に1年以内とかで
早期退職した事例が有ったから、会社側で予防的な措置のつもりなのかもね
毎年の昇給と賞与の額が高いんなら、試用期間中が安くても構わんけどさ