18/06/09 09:22:00.65 hrfBNOOM0.net
休みがうんぬん甘いんじゃ
ここの国は大日本帝国の体質が引き継がれてるんじゃ
休出手当付くなら問題なしじゃ
さっさと働け！！
1063:名無しさん＠引く手あまた
18/06/09 09:59:28.63 V+dGo+rV0.net
休日ってなんなんだよ！
1064:名無しさん＠引く手あまた
18/06/09 10:03:56.63 +ZFFKZFO0.net
俺（正社員）は土曜日出社の場合は、鍵開けと戸締りの時に出社するだけ。
作業は作業員のバイトリーダーに全て任せる。
みんなから見たら、俺って最低だろうなぁ…。
1065:名無しさん＠引く手あまた
18/06/09 10:21:18.86 gUT1b3si0.net
>>1021
土曜出社がある時点で負け組だから気にすんな
1066:名無しさん＠引く手あまた
18/06/09 10:58:28.61 kaoB6jBE0.net
>>1014
その通り。
なので皆勤手当がある会社は避けた方が無難。
たまに皆勤手当で2～3万って会社があるがそういう会社は基本給が安いから、欠勤なんかしたらダメージがでかすぎ。
そして有給も使いづらいし、理由も求められる。
1067:名無しさん＠引く手あまた
18/06/09 18:26:27.12 VMOSFCPO0.net
休日・残業ガチャほんときつい
会社も正直に書いた方がせっかく採用してもすぐ辞めるかもしれないから正直に書くかせめて面接では正直に話してくれ
1068:名無しさん＠引く手あまた
18/06/09 19:42:52.86 0pVAP8c20.net
>>1024
まぁある意味、お互い騙しあいだからな。
求人票も全てが真実ではないし、応募者も状況によっては嘘をつくからな。
1069:名無しさん＠引く手あまた
18/06/09 19:57:22.09 5Zzeuea90.net
日特スパークテックってさ確実に影響でるよね？
1070:名無しさん＠引く手あまた
18/06/09 20:21:32.01 sdO2prwQ0.net
仕事内容がやりたくない内容だけど残業管理がされてて通勤場所もいい会社か、経験活かせてやりたい仕事だけど残業が毎月100時間超えの会社どっちがいいかな。
どっちも辞めたほうがいいのはわかってるけど選んでたら働けない。
1071:名無しさん＠引く手あまた
18/06/09 20:31:01.87 sdO2prwQ0.net
>>1009
事務系ならハローワークでいいと思うよ
1072:名無しさん＠引く手あまた
18/06/09 20:52:50.21 0pVAP8c20.net
>>1027
仕事にやりがいなどを求めないのなら前者だろう。つまらないとか空しさ等がくるかもだが、吹っ切れてしまえばいいかも。
後者は仕事への満足度は得れるかもしれないが、いかんせん心身ともに身体がもたないような気がする。自分なら前者を選ぶ。
1073:名無しさん＠引く手あまた
18/06/09 20:58:30.26 z29AgIOE0.net
>>1024
残業・休日出勤の質問が出来ても、定番の謳い文句 「お願いする場合もございます」
まぁ人が全然足りてない所以外は、残業・休日出勤の質問はご法度で即お見送りだけどな。
1074:名無しさん＠引く手あまた
18/06/09 23:35:47.57 SJ/daV8e0.net
>>1027
毎月100時間やったことある？
自分は80時間でギブアップだったわ
1075:名無しさん＠引く手あまた
18/06/09 23:38:30.81 +ZFFKZFO0.net
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1076:名無しさん＠引く手あまた
18/06/10 07:03:36.56 xFE15NwH0.net
>>1029
残業多過ぎて肉体的に持たなければ辞めることになるからね。ただやりたくもない仕事だと精神的に落ち込みそうで心配。
>>1031
最高90時間で毎日サービス残業が30分あったから実質100時間以上やってたことあるけど倒れそうで毎日栄養ドリンク3本飲んでフラフラになりながらやったてよ。80時間以上やらせる会社の殆どが休みの日数も少ないから余計にきつい
1077:名無しさん＠引く手あまた
18/06/10 08:25:59.76 xFE15NwH0.net
オティックスホール�
1078:fィングスの製造現場の求人に応募しようか迷ってます。 ネットで探しても情報が殆どないので知ってる人いたら教えて下さい。
1079:名無しさん＠引く手あまた
18/06/10 10:04:39.16 E5QKdtUB0.net
999
1080:名無しさん＠引く手あまた
18/06/10 10:04:58.83 E5QKdtUB0.net
1000なら億り人
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