18/02/08 12:09:22.36 G2lUJV790.net
セコム(ＳＥＣＯＭ)過去スレ（転職板）
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１０
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その９ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その８
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その７
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
セコムってどうよ？ その６
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その５
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その４
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その３
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その２
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
セコム（SECOM）ってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
3:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 12:13:07.92 G2lUJV790.net
セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成29年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,824億7,600万円(2017年3月期/前期3,760億4,400万円）
連結売上高：9,280億9,800万円(2017年3月期/前期8,810億2,800万円）
平均年収：599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円）
生涯年収：2億1,186万2,302円（ソース：年収ガイド）
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 90位 サービス業(368社中)）
平均勤続年数：15.9年(2017年3月期/前期15.6年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.4歳(前期42.1歳）
単体従業員数：15,403名(前期15,318名）
連結従業員数：58,596名(世界含む/国内連結社員数:43,071名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,483万1,266円(2017年3月期/前期2,454万9,157円）
連結年間売上単価：1,583万8,930円(2017年3月期/前期1,499万7,497円）
単体月間売上単価： 206万9,272円(2017年3月期/前期204万5,763円）
連結月間売上単価： 131万9,910円(2017年3月期/前期124万9,791円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数16,905名))
（ＨＰ：URLﾘﾝｸ(www.secom.co.jp)）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：URLﾘﾝｸ(www.attokyo.co.jp)）
コールセンター：有り（HP：URLﾘﾝｸ(www.secom.co.jp)）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：URLﾘﾝｸ(www.secom.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（URLﾘﾝｸ(tamagazou.machinami.net)）
4:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 12:14:10.31 G2lUJV790.net
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2017年3月期(平成29年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,295億0,400万円(2017年3月期/前期2,200億9,870万円）
連結売上高：4,133億4,300万円(2017年3月期/前期3,818億1,800万円）
平均年収：546万3,950円(前年度558万4,482円/前々年度546万3,950円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：15.9年(前年度 15.4年）
平均年齢：39.0歳(前年度 38.6歳）
単体従業員数：12,072名(前年度/12,290名）
連結従業員数：36,693名(前年度/31,446名）
単体年間売上単価：1,901万1,265円(前年度/1,790万8,763円）
連結年間売上単価：1,126万4,900円(前年度/1,214万2,021円）
単体月間売上単価： 158万4,272円(前年度/149万2,396円）
連結月間売上単価： 93万8,741円(前年度/101万1,835円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し、子会社の日本ﾌｧｼﾘｵとALSOK双栄に労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社(組合員数221名）ALSOK双栄株式会社(組合員数271名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（URLﾘﾝｸ(it.impressbm.co.jp)）
コールセンター：有り（URLﾘﾝｸ(www.alsok.co.jp)）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：URLﾘﾝｸ(guardman-shop.com)）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：URLﾘﾝｸ(officee.jp)
・本社ビル画像２：URLﾘﾝｸ(officee.jp)
5:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 12:14:54.46 G2lUJV790.net
セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(平成29年2月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：405億0,595万5,000円(2017年2月期/前期385億9,500万円）
連結売上高：493億1,874万5,000円(2017年2月期/前期463億5,100万円）
平均年収：447万2,910円(2017年2月期/前期452万0,430円 下がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 265位 ｻｰﾋﾞｽ業(368社中)）
生涯年収：1億6,402万4,869円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：12.8年(2017年2月期/前期12.3年）
平均年齢：41.0歳(2017年2月期/前期40.5歳）
単体従業員数：3,511名(2017年2月期/前期3,491名）
連結従業員数：5,628名(2017年2月期/前期5,392名）
単体年間売上単価：1,153万6,871円(2017年2月期/前期1,105万5,571円）
連結年間売上単価：876万3,103円(2017年2月期/前期859万6,253円）
単体月間売上単価： 96万1,405円(2017年2月期/前期92万1,297円）
連結月間売上単価： 73万0,258円(72017年2月期/前期1万6,354円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：URLﾘﾝｸ(csp-uni.com)）
（上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：URLﾘﾝｸ(www.csp-frontier.jp)(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計８塔の自社ビルを保有（ＣＳＰ４塔））
・東京研修センター＆森田記念館
・関西研修センター
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：URLﾘﾝｸ(d-office.co.jp)）
6:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 12:15:44.08 G2lUJV790.net
セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）のデータ
(平成29年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：211億6,100万円(2017年3月期/前期209億4,800万）
連結売上高：236億4300万円(2017年3月期/前期232億8,200万）
平均年収：551万6,581円(2017年3月期/前期554万6,650円）
生涯年収：1億9757万1626円（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.0年(2017年3月期/前期15.6年）
平均年齢：41.8歳(2017年3月期/前期41.5歳）
単体従業員数： 950名(2017年3月期/前期961名）
連結従業員数：1,746名(2017年3月期/前期1,765名）
単体年間売上単価：2,227万4,736円(2017年3月期/前期2,179万8,126円）
連結年間売上単価：1,354万1,237円(2017年3月期/前期1,319万0,934円）
単体月間売上単価： 185万6,228円(2017年3月期/前期181万6,510円）
連結月間売上単価： 112万8,436円(2017年3月期/前期109万9,244円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：（施設常駐警備（１号））
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し （親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
7:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 12:16:31.16 G2lUJV790.net
東洋テック(ＴＯＹＯＴＥＣ)のデータ
(平成29年3月末 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：150億1,895万7,000円(2017年3月期/前期147億7,860万5,000円）
連結売上高：212億7,486万7,000円(2017年3月期/前期208億1,800万3,000円）
平均年収：453万7,000円(2017年3月期/前期456万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 236位 ｻｰﾋﾞｽ業(368社中)）
生涯年収：1億5,880万2,111円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：11.0年(2017年3月期/前期11.1年）
平均年齢：43.0歳(2017年3月期/前期43.1歳）
単体従業員数：1,011名(2017年3月期/前期981名）
連結従業員数：1,464名(2017年3月期/前期1,491名）
単体年間売上単価：1,485万5,545円(2017年3月期/前期1,506万4,836円）
連結年間売上単価：1,453万2,012円(2017年3月期/前期1,396万2,443円）
単体月間売上単価： 123万7,962円(2017年3月期/前期125万5,403円）
連結月間売上単価： 121万1,001円(2017年3月期/前期116万3,536円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(URLﾘﾝｸ(www.toyo-tec.co.jp)）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：URLﾘﾝｸ(www.ipros.jp)）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：URLﾘﾝｸ(www.toyo-tec.co.jp)
8:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:03:12.82 G2lUJV790.net
セコム(ＳＥＣＯＭ)関連スレッド
就職板
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part16 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
東洋テック part1 [無断転載禁止]©2ch.net
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セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１１
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☆★☆セコム退職者が集うスレ★☆★
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セコムジャスティックってどうよ？(Returns) その２
URLﾘﾝｸ(medaka.2ch.sc)
★☆アサヒセキュリティ Part.5 （ ´∀｀）
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
9:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:04:35.45 G2lUJV790.net
環境・電力板
セコム東電のデータセンター株式５００億円で買収
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)
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セコム損保
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板)
((((((((セコム損保 オレたちセックス族！)))))))) [無断転載禁止]©2ch.net
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【奴隷】パスコ・国際航業・アジア航測 18【低価】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【SECOM】 セコムトラストシステムズ 【Sier】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
10:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:07:21.21 G2lUJV790.net
セコムの（ＳＥＣＯＭ）階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～R7（中級社員）
L１～L5（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
Rは７まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はL3まで
11:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:21:38.23 G2lUJV790.net
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
12:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:22:56.65 G2lUJV790.net
セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
13:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:24:15.03 G2lUJV790.net
全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
14:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:25:07.57 G2lUJV790.net
セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
15:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:25:28.93 G2lUJV790.net
消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監
16:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:26:04.23 G2lUJV790.net
海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官
17:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:26:31.35 G2lUJV790.net
刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官
18:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:27:43.84 G2lUJV790.net
綜合警備保障(ＡＬＳＯＫ)関連スレッド
就職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part18
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
【常駐】 ＡＬＳＯＫ東京 Part2 【連盟】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
【常駐】 ＡＬＳＯＫ千葉【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
転職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その10
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
ちくり裏事情板
【違法】綜警常駐警備(株)【超ブラック】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
綜警常駐警備㈱
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
綜警連盟２
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
19:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:28:21.58 G2lUJV790.net
防犯・詐欺対策板
【ALSOK】セキュリティ7
ｽﾚﾘﾝｸ(bouhan板)
広告・ＣＭ板
【吉田】安心戦隊ALSOK【M字開脚】
ｽﾚﾘﾝｸ(cm板)
えっちねた板
吉田沙保里〈ALSOK〉VS澤 穂希〈 INAC〉
ｽﾚﾘﾝｸ(hneta板)
20:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:28:53.17 G2lUJV790.net
セントラル警備保障(ＣＳＰ)関連スレッド
就職板
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part31
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新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
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セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１６
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【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
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21:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:29:38.58 G2lUJV790.net
全日警(ＡＮＳ）関連スレッド
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警備会社 【ANS】（株）全日警 3周目 [無断転載禁止]©2ch.net
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全日警/パート３
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22:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:30:07.35 G2lUJV790.net
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【いつになったら】セノン34【給料上がるの？】 [無断転載禁止]©2ch.net
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警備員から再就職できた人集合１６人目
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
23:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:34:09.55 G2lUJV790.net
セコムトラストシステムズのデータ
（セコムの連結子会社 平成29年3月末:HP）
単体売上高：３８４億円(2017年3月期/前期３６７億円）
平均年収：599万0,236円(2017年3月期/前期596万4,564円）
（※親会社であるセコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：15.9年(2017年3月期/前期15.6年）
平均年齢：42.4歳(2017年3月期/前期42.1歳）
単体従業員数：961名(2017年3月期/前期946名)
単体年間売上単価：3,995万8,376(2017年3月期/前期3,879万4,926円）
単体月間売上単価：332万9,864円(2017年3月期/前期323万2,910円）
資 本 金：14億6,880万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：有り(全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：URLﾘﾝｸ(tamagazou.machinami.net)）
※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへの
在籍出向の形となっている為、セコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、社長を含む役員、平社員まで全員がセコム社員で
あり給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
24:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:35:23.18 G2lUJV790.net
パスコ（ＰＡＳＣＯ）のデータ
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：432億5,410万9,000円(2017年3月期/前期437億1,509万2,000円）
連結売上高：517億6,693万2,000円(2017年3月期/前期527億6,723万7,000円）
平均年収：634万3,553円(2017年3月期/前期633万0,437円）
生涯年収：2億3,841万0,786円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：11.2年(2017年3月期/前期10.7年）
平均年齢：42.0歳(2017年3月期/前期41.3年）
単体従業員数：2,043名(2017年3月期/前期1,982名）
連結従業員数：2,748名(2017年3月期/前期2,708名）
単体年間売上単価：2,117万1,859円(2017年3月期/前期2,205万6,050円）
連結年間売上単価：1,883万8,039円(2017年3月期/前期1,948万5,685円）
単体月間売上単価： 176万4,321円(2017年3月期/前期183万8,004円）
連結月間売上単価： 156万9,836円(2017年3月期/前期162万3,807円）
資 本 金：87億5,848万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ/9232/業種：空運業）
労働組合：有り
（昭和40年5月15日結成/ﾊﾟｽｺ労働組合:組合員数388名(前期370名ｵｰﾌﾟﾝｼｮｯﾌﾟ制）
請負事業（客先）：無し
受託開発センター：有り
データセンター：有り（URLﾘﾝｸ(www.pasco.co.jp)）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（製品情報：URLﾘﾝｸ(www.pasco.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（オフィスで地番図を作成）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数の自社ビルを保有）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の72.7%をセコムが保有
25:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:36:20.77 G2lUJV790.net
能美防災株式会社（ＮＯＨＭＩ）のデータ
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：761億2,600万円(平成17年3月期/前期805億5,000万円）
連結売上高：953億2,800万円(平成17年3月期/前期1,006億6,500万円）
平均年収：656万9,515円(2017年3月期/前期679万9,451円）
生涯年収：2億5928万7995円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：16.3年(2017年3月期/前期16.0年）
平均年齢：40.5歳(2017年3月期/前期40.3歳）
単体従業員数：1,466名(2017年3月期/前期1,452名）
連結従業員数：2,268名(2017年3月期/前期2,248名）
単体年間売上単価：5,192万7,694円(2017年3月期/前期5,547万5,206円）
連結年間売上単価：4,203万1,746円(2017年3月期/前期4,477万9,804円）
単体月間売上単価： 432万7,307円(2017年3月期/前期462万2,933円）
連結月間売上単価： 350万2,645円(2017年3月期/前期373万1,650円）
資 本 金：133億200万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6744/業種：電気機器業）
労働組合：有り
（能美防災労働組合：組合員数786名(前期751名)）
（能美ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ株式会社労働組合：56名(前期55名))
請負事業（客先）：無し（防災メーカーの為）
受託開発センター：無し（防災メーカーの為）
データセンター：無し（防災メーカーの為）
コールセンター：有り
（ＣＳセンター：URLﾘﾝｸ(www.nohmi.co.jp)）
自社製品の有無：有り
・製品一覧：URLﾘﾝｸ(www.nohmi.co.jp)
・製品一覧：URLﾘﾝｸ(www.nohmi.co.jp)
製造（工場）部門：有り（研究所・工場：三鷹工場、メヌマ工場）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め多数の自社ビルを保有）
※セコムが親会社であり筆頭株主(連結子会社)で50.3％をセコムが保有
26:名無しさん＠引く手あまた
18/02/08 13:36:59.45 G2lUJV790.net
ホーチキ（ＨＯＣＨＩＫＩ）のデータ
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：629億0,600万円(2017年3月期/前期619億8,400万円）
連結売上高：731億1,800万円(2017年3月期/前期719億1,900万円）
平均年収：707万7,234円(2017年3月期/前期745万7,556円）
生涯年収：2億7038万2373円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職(旧国家Ⅱ種)レベル）
平均勤続年数：14.1年(2017年3月期/前期14.6年）
平均年齢：40.3歳(2017年3月期/前期40.3歳）
単体従業員数：1,306名(2017年3月期/前期1,245名）
連結従業員数：1,887名(2017年3月期/前期1,759名）
単体年間売上単価：4,816万6,921円(2017年3月期/前期4,978万6,345円）
連結年間売上単価：3,874万8,277円(2017年3月期/前期4,088万6,299円）
単体月間売上単価： 401万3,910円(2017年3月期/前期414万8,862円）
連結月間売上単価： 322万9,023円(2017年3月期/前期340万7,191円）
資 本 金：37億9,800万円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6745/業種：電気機器業）
労働組合：有り（ホーチキ労働組合：組合員数921名(前期13名))
請負事業（客先）：無し（防災メーカーの為）
受託開発センター：有り（情報通信事業を行っている為）
データセンター：有り
コールセンター：有り（「 ２４(ツー・ホー)センター 」）
（URLﾘﾝｸ(www.hochiki.co.jp)）
自社製品の有無：有り
・製品一覧（個人）：URLﾘﾝｸ(www.hochiki.co.jp)
・製品一覧（個人）：URLﾘﾝｸ(www.hochiki.co.jp)
製造（工場）部門：有り（多数の生産設備や工場を保有）
（工場：町田、宮城、茨城 開発研究所：町田 総合防災実験場：宮城）
自社ビルの有無：有り（本社ビルや工場を含めかなりの数の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
ALSOKが15.01％の株式を保有しておりALSOKグループ(連盟）
27:名無しさん＠引く手あまた
18/02/10 11:18:33.73 5P5T1SoO0.net
日本ドライケミカル(ＮＤＣ)のデータ
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：280億8,569万8,000円
連結売上高：309億1,905万4,000円
平均年収：605万7,000円
生涯年収：2億1,600万2,506円
（国家公務員 行政職(１)高卒一般職(旧国家Ⅲ種)レベル）
平均勤続年数：11.9年
平均年齢：40.9歳
単体従業員数：656名
連結従業員数：728名
単体年間売上単価：4,281万3,564円
連結年間売上単価：4,247万1,228円
単体月間売上単価： 356万7,797円
連結月間売上単価： 353万9,269円
資 本 金：37億9,800万円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6745/業種：電気機器業）
労働組合：無し
請負事業(客先)：無し(防災メーカーの為）
受託開発センター：無し
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・製品一覧：URLﾘﾝｸ(www.ndc-group.co.jp)
製造(工場)部門：有り(千葉と福島に製造部の２工場）
自社ビルの有無：有り(支店、営業所、工場の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
ALSOKが15.32％の株式を保有しておりALSOKグループ(連盟）
28:間違いを訂正
18/02/10 11:25:19.75 5P5T1SoO0.net
日本ドライケミカル(ＮＤＣ)のデータ
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：280億8,569万8,000円
連結売上高：309億1,905万4,000円
平均年収：605万7,000円
生涯年収：2億1,600万2,506円
（国家公務員 行政職(１)高卒一般職(旧国家Ⅲ種)レベル）
平均勤続年数：11.9年
平均年齢：40.9歳
単体従業員数：656名
連結従業員数：728名
単体年間売上単価：4,281万3,564円
連結年間売上単価：4,247万1,228円
単体月間売上単価： 356万7,797円
連結月間売上単価： 353万9,269円
資 本 金：7億円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ1919/業種：機械業）
労働組合：無し
請負事業(客先)：無し(防災メーカーの為）
受託開発センター：無し
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・製品一覧：URLﾘﾝｸ(www.ndc-group.co.jp)
製造(工場)部門：有り(千葉と福島に製造部の２工場）
自社ビルの有無：有り(支店、営業所、工場の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
ALSOKが15.32％の株式を保有しておりALSOKグループ(連盟）
29:名無しさん＠引く手あまた
18/02/12 05:20:58.33 SMbPmeY40.net
2017年10月にセコムグループ入りした企業
派遣業界板
【TMJ】テレマーケティングジャパン【コルセン】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
30:名無しさん＠引く手あまた
18/02/14 09:59:22.98 aX5DbBjs0.net
株式会社ＴＭＪ
 1992年設立。2017年10月にセコムグループ入り。
コンタクトセンター業務やバックオフィス業務全般のBPO
(Business Process Outsourcing)サービスを金融、BPO・ICT、製造、
流通、官公庁など幅広い業種・業態に提供。
業界最長クラスの業務経験と最新の科学的・工学的アプローチを活かし、
生産性向上や業務効率化に資する企画、設計、運用を行っている。
ＴＭＪホームページ：URLﾘﾝｸ(www.tmj.jp)
31:名無しさん＠引く手あまた
18/02/19 20:57:36.27 M6hC1WUI0.net
>>10
いまはR5～7はSRで統一された。
L1～L5はLに統一された。
ほぼ昇級しない構造に変更された。
32:名無しさん＠引く手あまた
18/02/20 06:28:32.54 xgMQlfQ40.net
普通に働いていても昇給しない会社
まさにブラックオブブラック
33:名無しさん＠引く手あまた
18/02/20 18:06:27.05 EebUG6et0.net
するっしょw
34:名無しさん＠引く手あまた
18/02/20 18:37:22.60 WV3q/2p90.net
組合なにやってんだよ。もしかしてRクラスにも評価ダウン導入？
35:名無しさん＠引く手あまた
18/02/20 22:39:32.81 MORT2C580.net
ATMの保守作業は楽かな？
36:名無しさん＠引く手あまた
18/02/21 05:19:07.85 YJhkrkiU0.net
>>31
修正しておいたが、これで良いのかな？
↓
セコムの（ＳＥＣＯＭ）階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで
37:名無しさん＠引く手あまた
18/02/22 10:54:00.62 3+XsH+0g0.net
アット東京(＠TOKYO)のデータ
（ｾｺﾑの連結子会社 平成29年3月期 ｿｰｽ:ﾏｲﾅﾋﾞ転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄｻｰﾁ）
単体売上高：269億1,300万円(2017年3月期）
平均年収：600万(年収例 350万円～500万円(20歳～33歳))
（ソース：URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)）
生涯年収：ＮＤ(少なくともセコムと同程度は有ると思われる）
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：ＮＤ
平均年齢：ＮＤ
単
38:体従業員数：257名(2017年3月期) 単体年間売上単価：1億0,471万9,844円(2017年3月期） 単体月間売上単価：872万6,653円(2017年3月期） 資 本 金：133億7850万円(未上場 業種:情報･通信業） （筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場） 請負事業（客先）：無し(基本的にデータセンター勤務で転勤無し） (情報通信システムを一括して集中管理するデータセンター事業 ） 受託開発センター：無し(データセンター運営事業のみの為） データセンター：有り（日本最大級のデータセンターを保有） コールセンター：無し（データセンター運営事業のみ） 自社製品の有無：無し（データセンター運営事業のみ） 製造（工場）部門：無し(セコム子会社に多数の製造工場在り） 自社ビルの有無：有り（本社は賃貸） (＠東京のﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ施設を含め、ｾｺﾑｸﾞﾙｰﾌﾟで多数の自社ビルを保有） ※2012年10月にセコムグループ入りしセコムが50.882％の筆頭株主 他に東京電力33.334%、株式会社インテック15.784% 2012年の東日本大震災を契機に筆頭株主が東京電力からセコムへ 日本最大級のデータセンターを保有しており、情報通信システム を一括して集中管理するデータセンター事業を展開している
39:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 18:57:32.33 LfJVwWK20.net
ビートって私物の携帯仕事中持てないんですか？
待機時間なにすれば…
40:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 22:46:45.83 xJvpm0Xl0.net
待機時間なんて実際には
そんなにやること無い瞬間あるなら社員手帳暗記したら給料増えるよ
41:名無しさん＠引く手あまた
18/02/24 23:30:12.62 f/AmOKAZ0.net
前スレ>>999
はっきり言って一部上場企業の管理職の定年退職金が30年で1000万+積み立てってクソ安いぞ
定年退職金だけならALSOKより安い
42:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 04:05:38.77 EewWMaSi0.net
２月入社です、
６月の賞与って手取りでどれくらい貰えますか？
30、中途です、
43:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 07:14:13.71 ScK6EzeT0.net
25くらいじゃない？多分
44:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 18:30:39.19 Ga9u5VFU0.net
この会社は、どんな理不尽な事にも「ハイ」と答えるロボットみたいな人間が好き
決められた事に疑問を持たず、一切の改善点やら文句を言わず、非効率な事にも「やります。」と答える
ミスを絶対にしない、要求しない。
効率化に興味がない
黙々と単純作業を繰り返す、馬鹿なロボットが大好き。
そういう人間が上に上がり、洗脳されて下に同じ事を求める。
変わることはなさそう
45:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 20:13:11.00 zl5aFoBz0.net
×ミスを絶対にしない
○ミスを舌先三寸で乗りきり責任を回避、若しくは無かった事にする
46:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 21:23:37.67 kC5BmYkU0.net
入社２ヶ月ですが、辞めます、
家族持ちの中途には無理だわ、
47:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 22:07:52.26 uFd7jYW+0.net
ボーナスいいのにな
低賃金な会社ではないよ
48:名無しさん＠引く手あまた
18/02/25 22:26:08.77 zl5aFoBz0.net
金は良かったけど要領悪いと何かにつけて怒られて次第にいじめに発展するし毎日30分早出しないと怒られるし環境最悪
49:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 00:09:40.95 O4t1SB3K0.net
低賃金な会社だろ。
サビ残何時間だと思ってるのさ
それと転勤多すぎ。
転勤しても手当てとか一切無いから自腹で出すしかない
50:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 08:13:36.38 D3L+a2PI0.net
>>45
いやいややめる方がやばいだろ
もう二度とこんな大手に入社出来んぞ？
51:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 09:17:29.67 wxae//Nw0.net
俺は辞めて年収は半減したし有給も取れずリフ休も無いし誕生日も関係ないけど8時17時で終われて馬鹿でもさほど怒られない
見せ物みたいな服着て客や上司に弱いものいじめされて5w1hで簡潔な一生懸命反省文書いて人の目を気にすることなく生きれるのは素晴らしい
人の目を気にして長時間拘束されてイライラしてるおっさんに囲まれ年収500万貰って家賃はちょっと安いだけ、んで長時間拘束で年収上げただけ税金たっぷり払う生活が幸せか？
そんなのが幸せならマグロでも釣りに行くか傭兵でもやれよって
俺は強制労働みたいな生活してでも稼がなきゃいけないほど人生困ってなかったんで＾＾
52:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 09:19:32.72 wxae//Nw0.net
多分ここ幸せな人間いないでしょ
53:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 10:21:39.17 epL5fEBa0.net
だってさ、やりがいが無いもんな
あれしろ、これしろ、無理難題、無駄な事ばかり押し付ける。人手不足が起因してるのは明らかなのに、忙しさからミスをすると非難する。
ロボットにやらせるような事をずっとやらされてキャリアとしての上積みがない。
拘束時間が長く、残業ありきで、時給に換算したら安い賃金
時間だけ消費してる。
いつからか俺の人生こんなんでいいのか？と思うようになる
基本給やっすい
54:名無しさん＠引く手あまた
18/02/26 10:52:06.16 xcUuhOFI0.net
>>52
＞基本給やっすい
１０年勤めて５万くらい上がりますか？
55:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 07:16:29.17 IYeym4tX0.net
>>53
定昇1500円（平均）ｗそして昇級すれば＋6000円くらい
SRになるとクラスが上がっても評価が普通なら基本給上がらない。
役職につかないと昇級しないから
これからの時代はSRばかり大量に溢れるだろうね
＞１０年勤めて５万くらい上がりますか？
どれだけ会社に貢献するかだろうね。
たぶん上がるだろうけど
１０年過ぎると一部社員を除いて全く昇級しなくなる。
定昇の1500円のみで基本給なんか全然上がらない
56:あ
18/02/27 10:27:10.53 UEBcxDfN0.net
テスト毎回受かれば定昇5000とか上がるけど、君の評価が低かったんじゃない
57:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 15:01:08.49 FmdXb2Gq0.net
社員手帳の文面がまず日本語としておかしい
これを暗記する苦痛
58:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 15:37:47.12 bZKbBYpd0.net
まあ、ほんとに評価が低かったら既にある程度給料上がってる人は定昇でなく定減になる年もあるがなつまり理念だなんだ覚えても上行かなきゃ頭打ちするだろうな(多分)
59:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 15:42:43.95 bZKbBYpd0.net
俺は金以外全てが不満だったけどたまにこんなとこいてはいけない高学歴な人とか資格持った人とか優秀な人は光の速度で退職するわな
60:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 17:55:49.53 Z4rADTOn0.net
>>58
たしかに。
超高学歴が入ってきて、夜勤インターン時に言われたわ。
｢○○さん、こんなこと一生やるつもりですか？｣って。
５年選手の俺、涙目。。
３日で辞めていったけど、今頃絶対幸せな人生送ってると思うわ。。
61:名無しさん＠引く手あまた
18/02/27 22:52:14.53 bzde2jvw0.net
>>55
テストの点数が昇級と関係ないことが広く知れ渡ってしまったのでテストは廃止。
上司の評価のみとなった。
62:名無しさん＠引く手あまた
18/02/28 17:49:04.57 xHfT2p5+0.net
>>59
超高学歴ってなんやねんw東大京大以外は学歴といわんぞ？w
63:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 00:04:05.50 Vxw32/+A0.net
入る前に調べるか気づかない時点で無能
64:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 10:31:47.05 0S0UKBK30.net
>>54
セコムの昇給からの基本給を趣味レートしてみました
定期昇給５０００円として、１０年で基本給が５万上がるなら、
基本給が１２万スタートだとして、１０年後は基本給は１７万になる
大学新卒入社で２２歳とするなら１０年後の３２歳には１７万だが、
１０年後に昇級しなくなると、定期昇給は１５００円のみになるから
更に５年後の３７歳で基本給は１７万７,５００円で、
更に５年後の４２歳、勤続２０年でも１８万５,０００円となる
昇級するなりして出世しないと恐ろしく基本給が安いね
賞与が高いから未だ救われているけど、
出世しない場合でも退職金等は基本給が基準となる
ＡＬＳＯＫだと新卒の場合は、基本給が１７万スタートとしても
定期昇給１５００円で２０年勤めれば基本給は２０万を超えるらしい
（中途の場合は、どんなに高い学歴でも基本給は１４万台スタート）
セコムは業界１位なのに定期昇給が１５００円ってのは低すぎだな
65:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 10:37:14.30 0S0UKBK30.net
>>59
その高学歴な人も新卒で入った段階で情報弱者だったって事になるね
高学歴者なら悪くとも研究開発職で入るでしょ
或いは、はなっから警備業界に入らず違う業界、業種の会社に就職する
まあ、人間は誰でも間違いはあるから仕方ないけどね
その人は高学歴＋前向きだろうから、直ぐに転職したのだろうけど
高学歴者は夜勤のある仕事なんて普通は就かないからな（残業はあっても）
66:名無しさん＠引く手あまた
18/03/01 10:39:25.78 0S0UKBK30.net
>>60
ある意味で健全になったって事になるね
試験制度があっても形骸化していては試験制度の意味はない
試験制度に意味が意味がないなら廃止は正しい選択だ
67:名無しさん＠引く手あまた
18/03/03 15:20:29.02 P2ayL2zL0.net
>>62
中途採用と違い、高学歴でも新卒で入る人は情弱だよな
確実に出世を約束された立場で入るなら未だマシだが、
そんな人は強力なコネ入社しただけだろう
院卒で研究開発職とか入社するなら、話は別だろうけど
68:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 16:04:14.74 +y8VZvln0.net
こんな俺でもLになれた
69:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 16:53:20.31 TuFAFamJ0.net
セコムよりセックスしようぜ
70:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 18:41:27.69 wwZBIDXD0.net
あのぉ、入社間もない者ですが、
公休少なすぎませんか？月5～6って、
募集にある年間休日詐欺ですやん(笑)明け含むとは書いてあったけど‥
71:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 19:38:46.21 i0pGcyqG0.net
法定公休はそんなもん
法律が遅れてるだけ
72:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 20:12:04.97 poaUCWPl0.net
イヤなら日勤メインでやらせてもらえば？
73:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 20:50:23.10 /1Zimdf
74:w0.net
75:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 21:31:45.57 E0VwSp6A0.net
>>72
まだ辞めてないのかよ
76:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 23:35:09.15 wwZBIDXD0.net
普通に明け含めずの公休って70も無いんじゃないかな？
辞めること検討します、
なんか、色々と給料と見合わない事が多すぎる！
77:名無しさん＠引く手あまた
18/03/05 07:21:18.48 LsoqGlUx0.net
>>67
役職は課長ですか？
78:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 02:19:56.78 r5grOwcx0.net
２月入社のものですが、インターンで色々とブラックな部分垣間見まして、
辞めようと思うのですが、止められないですよね？
よく何年も続けてれるなぁと先輩は尊敬しますが、自分には無理です、ってか30代には体力的にも辛いっすね、
79:名無しさん＠引く手あまた
18/03/06 16:37:54.82 infqzl4Z0.net
ビートって業務中私物の携帯電話持てないんですか？
80:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 14:56:02.15 OMRgGbYb0.net
>>77
多分半分以上のビートが隠れて持ってる
81:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 18:33:17.59 ZfYchPiq0.net
いや、持ってない奴なんているのか？
今の世の中、私物携帯持つな、とか誰も受け入れないよ、
82:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 19:28:09.24 uw8D+avX0.net
持ってる奴はいないがなぜかスマホのクレームは後を絶たない
なぁに、会社スマホを持ってニヤつきながらずっといじってる事もあるさ！ハッハッハ
83:名無しさん＠引く手あまた
18/03/07 22:36:33.66 n1URCy8O0.net
休憩時間もあるんだから持っててもいいと思うんだがな
84:名無しさん＠引く手あまた
18/03/08 19:09:10.54 P2SRSHVy0.net
その休憩時間だって取ってるのかとってないか分からん状況なのに、縛り多すぎ、
勤務形態は知った上で、休憩の定義を考え直せよ、
85:名無しさん＠引く手あまた
18/03/11 03:03:30.37 xuXF0iWN0.net
ギョギョギョ
86:名無しさん＠引く手あまた
18/03/12 00:35:25.36 +5stmebz0.net
31歳、免許持ち、前職は営業でストレスで早死にしたいんだけどここありかな
87:名無しさん＠引く手あまた
18/03/12 01:45:26.01 +9KdeJ5p0.net
早死にしたいなら、ココはアリじゃない？
サビ残と長時間拘束と初めてやる対処ばかりに文句言われてもストレス感じないなら天国だと思う、
88:名無しさん＠引く手あまた
18/03/12 23:51:48.70 +5stmebz0.net
>>85
まじか返答ありがとう
良さげだな
89:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 01:08:17.09 5aW/yubd0.net
新庄営業所の輪を乱すな➡いわきから来て日も浅く何もしていないのにそのような事を会議の場で言われ精神的苦痛を味わいました。なんならいわきに戻すぞともその場で言われました。
この人は私の家族が高齢で命もそう長くない事を知っていながらそのような事を平気で言います。私は家庭の事情をいわきの支社長にお話していましたがその方は大変心配してくれて死に目に会えないのは良くないからと私を新庄に戻してくれる為に大変頑張ってくれました。
10月6日朝の事。新庄に戻り車が無かった為車を買いに行くぞ紹介するから、と頼んでもいないのに自分の知り合い(お客)の車屋に連れていかれ話を勧められました。
自分の意図しない方向に話が進められました。私は高い買い物でもあることから取り合えずは自転車で通勤します、雪が降るまでに車は準備しますので大丈夫ですと初めに伝えま�
90:ｵた。そうするつもりでいましたので。 しかし断れば仕事上不利益を被るのは明らかな人であり、突然言われそれ以上断る事は出来ませんでした。 ユーザー貢献だからと言われ結果30万と車としては安価ではありますが決して安い買い物ではない中古車を購入するはめになりました。私にも個人的に頼める人はいましたが関係を悪くしたくは無かった為に断れなかったものです。
91:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 01:13:54.02 5aW/yubd0.net
フレックス休暇の話になりまだ休暇を取る予定は無かったのですが11月の頭に取れ、どうせ予定なんか無いんだろお前は、と強制的に会議の場で言われ精神的苦痛を味わいました。何年か前に結婚しない奴は一人前としては認められないからなとの言葉も吐かれています。
10月15日朝の事。12日に電話やったんだけど着信無かったかと言われた。携帯を見るも通常の箇所に着信履歴はありませんでした。どれ見せてみろと言われ、他の履歴が入っている為見せたくはなかったのですが、断ることもできず着信履歴を見せるはめに。
着信があった当日私は山形統轄支社にて業法教育を朝から夕方まで受けておりその間携帯の電源は切っていたものでした。その間の着信がショートメールに入っていたものであり、正直私はそれを知りませんでした。
他の社員がいる前で「スマホ使いこなせないんだろお前は」「役たたねえなあお前は」「緊急の時に連絡付かないのは駄目だから携帯ショップに確認しろ」と言われました。最後のは良いとしても、①や②は私を貶める決めつけの暴言であり精神的苦痛を味わったものです。
数年前に新庄営業所にいた頃に面談時に転勤出来るかと突然聞かれ出来ますと言ってしまったのですが私には息子、娘が面倒みない高齢の同居の祖父母がいた為、その日一晩良く考え翌日やはり転勤は出来ませんと断った事がありました。
その時に「お前の評価は下がるからな」と言われ大変な精神的苦痛を味わったものでした。(これがトラウマとなりこの方は部下の家庭の事など一切心配すること等ないと感じたのです)
まだ来て間もないですが、今日は何を言ってくるんだろうかとそんな事を考えなければいけないぐらい苦痛を味わってます。せっかく祖父母の近くに戻ってこさせて頂き新天地で頑張ろうかという気持ちもこのままでは全く無くなりそうです。
その後一年持たず私は退職しました。
92:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 01:45:10.60 5aW/yubd0.net
もう少し追加します。
10月20日夜勤出勤時に言われたこと。祖母が具合が悪化したので病院に私が向かった事に関して「お前が行って何かなるのか?」と信じられない言葉を吐かれました。
「お前が行って何か変わるのか?」と言われるのは私の家族を物凄く軽視しており心が傷み、今後このような暴言に耐えていかなければならないのかと考えると苦痛で一杯でした。
10月21日、いわきから新庄への引っ越しが遅れているのは何か不法な物を所持しているからだろうという有らぬ疑いをかけられ調べるから部屋に入らせろと言われました。そんな事は一切ないのですがプライベートな空間であるし私は嫌でしたので拒否しました。
勝手に疑いをかけられ上司という立場を利用し部屋に入らせろというのはおかしいと思いますし、恐ろしく感じました。
なんで駄目なの?俺だったら見せるけどねと高圧的に言われ迫られました。死体とかあって見せられないんじゃないのかとまで言われました。
引っ越しが完了していない理由は話しており、上司の勝手な思い込み或いは私を陥れようとする気持ちによって私が犯罪者のような扱いを受けていることに関して相当な精神的苦痛を受けております。助けて頂きたいです。
私はこの件で本来受けることのない処罰をこの人の扇動により受けています。事実をねじ曲げられたのです。
他にも、この営業所では何年も前からの風習としてボーナス時期にある金融機関への定期の預金を強要されています。私は文句を言われるのが嫌なので断った事はないのですがこれも断れば文句や嫌みを言われるものでありこういう事はあってはならないと思います。
93:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 13:25:38.40 jQxHGfVu0.net
真上勇者Twitter Account 電伝万△:URLﾘﾝｸ(twitter.com)
天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
94:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 14:48:47.71 F6GFj1jF0.net
>>89
なんで辞める前に人事部かユニオンに相談しなかったの？
あとは記録を元に名誉毀損で訴えるしかないね。
95:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 15:07:27.16 0uoTltwp0.net
辞め時を無くしてしまったわ。歳だけ取ってしまった
96:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 18:47:50.35 BmeXmuEV0.net
中途入社間もないけど、辞めることにしました、
公休の少なさ、サビ残等が理由です。
セコムは短期間で辞める方って珍しいのでしょうか？
97:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 19:38:58.47 eBQv1xdq0.net
短期間てのはさすがに少ないよね
98:名無しさん＠引く手あまた
18/03/14 21:52:53.00 0E49YcQZ0.net
最初はみんな優しいよな
99:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 02:51:17.68 F229oES00.net
短期で辞める奴多いだろ・・・
100:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 08:11:47.76 BO90KBBV0.net
>>91
ユニオンに相談すればその上司は配置転換になるだろうけど
相談した本人はほとんど昇級しなくなって、さらに
あちこちに転勤させられ辞めざるを得ない状況になると思われる。
101:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 09:22:42.70 jiO1BY680.net
>>97
会社からの報復処置ですか？
ＳＥＣＯＭは酷い会社だな
102:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 12:02:41.08 9AiJyVOE0.net
SBI証券 [ハピタス] ※モッピ一でも可
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103:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 17:39:21.92 UV+DZmBT0.net
>>97
何を根拠に？経験からは人事部がユニオンに気を使って、不利益を与えることに敏感になるがな。
104:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 19:14:39.41 F229oES00.net
>>100セコ畜消えろ。ゴミなんだからお前は
105:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 20:21:55.83 V0+Oi+SO0.net
>>98
超絶ブラックで成長した会社ですからｗ
106:名無しさん＠引く手あまた
18/03/15 20:44:20.93 qHrfs2xa0.net
～ものです。
という文体にセコムを感じる
まあどこの会社に行ってもクソみたいな人間はいるよ
107:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 00:40:26.79 VS3MI7GN0.net
っていうか、知らない、分からない事を平気でやらせ過ぎ、で、出来ないと文句抜かすし、ふざけんなよ、
108:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 01:51:17.77 GNiiQ0uL0.net
>>101
wwwゴキブリの脳味噌だな！
109:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 02:01:33.48 CJeShTJG0.net
最近辞めた自意識過剰なドブスババァが欲求不満解消中？
110:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 07:35:02.92 bgIpsoWE0.net
>>102
どうも、そうみたいですね
しかしセコムは、１９７８年には既に東証１部に上場していたってのは凄い
同時にブラックな点も凄かったってこと
１代で大企業を築いた会社は大半がブラックなのが事実
相当に無茶をやらないと会社は大きくならないのだな
佐川急便なんかは、その典型の最たるものだし
111:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 10:11:59.11 mY32ic1c0.net
>>93
サビ残
詳しくたのむ
112:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 11:52:25.03 VS3MI7GN0.net
↑入ってみれば分かるよ！
上番1h下番1～2hは確実にサビ残だから、
113:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 13:13:27.20 mY32ic1c0.net
>>109
そんなの訴えたら絶対勝てるのに何でしないの？
114:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 14:01:07.57 VS3MI7GN0.net
何でだろ？分かってるんだけどね、
周りに合わせてるのかなぁ
115:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 15:12:46.15 jrBx0UrF0.net
勤務後に何を居残りさせるの
組合は何してるのその会社
116:名無しさん＠引く手あまた
18/03/16 23:29:55.61 EhFFwAH60.net
教えてあげよう、
基本的に上番は20時下番は9時な、
各地区の交代上番の兼ね合いからまとめて一時間ちょっと前に出社する。
そんで、基本的には動きっぱだから、９時に交代してから、その日の事務処理を行う。
よって定時に帰ることは不可能なのである。
117:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 16:52:58.82 l94qM95Y0.net
組合は容認してるのか
労働者の敵だな
118:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 16:55:02.26 o9ZW/ZwJ0.net
やはり訴えなきゃなんも変わらん
119:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 16:57:34.05 Ohwn71vB0.net
>>113
残業代としてその時間はカウントされてますか？
120:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 20:33:58.44 jRJTF+zh0.net
↑申請すればたぶん付く
だけど、誰も申請してない(笑)それが当たり前になっている。
ってか、そんなんで残業申請したら、確実に白い目で見られ100%入社早々に村八分にされると思う
121:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 22:25:52.34 EYptfuCU0.net
いいよなあ
創業者はパナマに700億円の資産隠し
その金、本来なら社員に還元されるべき金だろ
どんだけ守銭奴なんだよ
122:名無しさん＠引く手あまた
18/03/17 22:47:36.25 G4lNSPIA0.net
申請すればつくし、むしろ申請しろと言われる
これは配属先の事業所の雰囲気によるかもな
それに他人が残業つけたかどうかなんか誰も気にしてない
あと最近上番前の所持品検査～下番後の所持品検査が得点化されたろ
1時間以内が満点だから、最近はみんな早く帰れ早く帰れ言われるよ
むしろ仕事が終わらないから帰りたくないまである
123:名無しさん＠引く手あまた
18/03/18 01:47:23.85 c6YO9Mj80.net
どんだけ天国な事業所だよ、そこ(笑)
聞いたこともない、
124:名無しさん＠引く手あまた
18/03/18 20:18:56.44 D7q3aUio0.net
とあるブラック企業の本音
残業するなよ。会社の儲けが減るから。
残業するなよ。人欠だけど。
人欠だから募集はするけど人なんて雇わない。雇うわけが無い。
人を雇えば残業代以上の経費がかかる
人を雇うくらいなら社員に残業させたほうがマシ
募集しても人が集まらないことにして社員に残業させる口実を作る
しかし、残業は良くない。莫大な残業代がもったいない
社員をただ働きさせたい
サービス残業大歓迎だが公には言えない。
世間や労基がうるさいからな。
よし、いい事を思いついた。
社員にサービス残業させてサービス残業の証拠を残させないようにすればいい
会社は残業するなと連呼して残業した社員や上司にペナルティを課す
そうすればバカな社員はサービス残業して勝手にサービス残業の証拠も消してくれる
残業した形跡が無ければ世間も労基も誤魔化せるし残業代も浮く。
おまえら仕事はきっちりしろ。クレームを発生させるな。
今月は○○○万円売り上げろ
残業するな。残業しないで早く帰れ。
達成できない奴は昇級させないし、転勤地獄が待ってるからな。
125:名無しさん＠引く手あまた
18/03/19 18:22:01.01 vjxRGrUd0.net
中途で入ったけど
事故したり、相手先の物破損させたら
かなり、ペナルティキツイの？
何年もやってたら、いつかやってしまいそうだわ
自分に過失が無くても、客商売だから下手に出ないと行けないだろうし
請求が個人負担ならリスク高い
126:名無しさん＠引く手あまた
18/03/19 18:31:48.96 A/+imwxL0.net
同じく中途で入ったけど、
月の公休少なすぎる‥
夜勤明けが休みって冗談だろ‥
127:名無しさん＠引く手あまた
18/03/19 18:50:08.89 HK+Ij2jk0.net
夜遅く、家とか会社に忍び入って警戒棒持って巡回する訳だけど、電気付けたらダメだから物壊すリスクもあるし、気をつけないと行けない。
運転も25分以内に物件につかないと行けない警備業法があるらしく、緊急車両でもないのに急がないと行けない、携帯電話もガンガン鳴ってくるから運転中に鬱陶しく感じだろうし、ユーザー要請とかあると焦るだろうね。
決まりをキチンと守ってたらアホらしくなる事もある。
だから誤魔化す、守らない人は多い
128:名無しさん＠引く手あまた
18/03/20 02:41:57.68 vgZqWBhO0.net
警戒棒握持してるやつなんてホントにいるか？
見たことも聞いたこともない(笑)
129:名無しさん＠引く手あまた
18/03/21 08:01:41.30 dl11XWSE0.net
電気点けたらダメなの？余計不審者だろ
130:名無しさん＠引く手あまた
18/03/21 11:36:36.06 ppXJZoWR0.net
無人はずなのに
電気がついたり消えたりしてたら通報されますので
131:名無しさん＠引く手あまた
18/03/21 21:28:20.35 FEtFKS180.net
組合に言ったらいいのに。
言わないから動いてくれないんじゃない？
132:名無しさん＠引く手あまた
18/03/21 22:35:37.16 bueiVpib0.net
上が言っても現場が従わなければ意味がないからな
人手不足なのに、残業するなって言われても、サビ残増える結果となる
組合がなんとかしてくれるならいいけど
133:名無しさん＠引く手あまた
18/03/22 00:42:34.73 hPrZE78L0.net
本社の上層部が現場で働いてる人の気持ちを理解してくれない。
本社は売り上げが第一。
現場の社員の感情は二の次。ってか理解しようとしない。
社員満足度向上とか言っておいて結局は自分達の満足度向上でしょ。
上が変わらないと何も変わらない。
若い社員が辞める理由も調査してるって言ってるけど理解出来てない。
本気で理解したいなら上層部のジジイ連中を変えたら？
そいつらみんなBEやらせてみたら感情わかるから現場におけ！
本気で変えようと考えるならそれくらいしろ！
134:名無しさん＠引く手あまた
18/03/22 00:58:30.29 hPrZE78L0.net
ってか組合に人事権ねーから！
135:名無しさん＠引く手あまた
18/03/22 04:40:35.29 O6xI9rVP0.net
>>130
わかる！
2030年ビジョンだかなんだかわかんねーけど、2030年まで社員が残っていればいいけどな！
しかもマトモな社員が！
上はそこまで残ってないから勝手なこと言っていられるだろーな！
136:名無しさん＠引く手あまた
18/03/23 02:27:01.83 QpXN0f+10.net
給料安いなぁ、
基本給ふざけすぎだよ、
これにプラスして夜間手当てで誤魔化しても安いわぁ
137:名無しさん＠引く手あまた
18/03/23 04:11:57.87 qsoygJOw0.net
2度も事故したらやめるべきか？
出来ない人間はもう諦めた方が良いかもしれない
138:名無しさん＠引く手あまた
18/03/23 06:08:19.29 23wQ8l8K0.net
負けるな！頑張れ！
139:名無しさん＠引く手あまた
18/03/23 14:29:28.78 W1CRe+e/0.net
>>130
別の機械警備業者だけどうちん所もそんな感じ
現場は使いすてのコマ。
140:名無しさん＠引く手あまた
18/03/24 07:29:24.77 zIi0sB9e0.net
>>125
画像センサー設置のとこだけだろ(笑)
141:名無しさん＠引く手あまた
18/03/24 14:35:15.18 rG+bq3oZ0.net
IPCのこと？
あれって、常時見れてるわけ？
142:名無しさん＠引く手あまた
18/03/24 18:39:55.98 Qcu5TLRw0.net
>>138
常時は見れない
対処中は見れるCCで
143:名無しさん＠引く手あまた
18/03/27 01:14:51.17 CuyHkytA0.net
組合って楽しいの？
144:名無しさん＠引く手あまた
18/03/27 01:43:36.06 FTWB01qq0.net
最初は色々と不満や不可解な事があるものの、中小企業よりマシだと思ってた、でも、今は大企業で儲けてる会社なのに、ここまで辞める人が多いのは異常だと感じるようになったわ
この会社は人は集まるけど、それよりも辞めていく人が多い印象がある。
県内で数ヶ月に一人は辞める、そして年中募集して、その度に充当してる
人員を補充するまでの間を人手不足で乗り切る。結果、一年中従業員に負担がかかる事になる。
移民受け入れても外国人を入れる事は出来ない職業だろうし、これからどうするのかな
145:名無しさん＠引く手あまた
18/03/27 02:17:05.75 CuyHkytA0.net
>>141
辞める人が多い→一つ一つの行動に制限があり、自由が全くない。常に拘束・監視されている。自分の身を守る為っていう会社の考えだが、ただのオヤジ達のエゴ。扱い易い人材を作る為だけのシステム行動。
人手不足→会社が本気で採用を考えてない。今までのやり方でずっと何十年もやってるからそれで大丈夫の精神。これからも変える気はない。辞めたいヤツはやめれば！どーせ今いるヤツらはどんなにキツイ仕事与えても辞めれない理由があるヤツらだから、どんどん使え！の考え。
結果ジジイ達が辞めていっても最悪のループ
146:名無しさん＠引く手あまた
18/03/27 02:24:36.05 D9PwfP/Y0.net
結局ここまでルールが細かくなっているってのは、
何かあった時に全部現場BEのせいにできるようにだからな。
これこれこんな風に指導しているのに、やらなかった奴が悪い。
本部は指示している、やれと言っているのにやらない奴が悪いと言えるからね。
自分が責任者で、責任取りたくないと思ったら絶対そうするもんな。
とにかく細かくどんなことにもルールを設けて、非現実的なことでも現場に押し付ける。
何かあったらできてないやってない現場が悪いと言うために。
147:名無しさん＠引く手あまた
18/03/27 07:49:20.83 5EVXFVIO0.net
セコムってキツくて辛い会社だな
スレを読んでるだけでもそう感じる
これで実際に働いたら弱い奴は２，３日で飛ぶな
俺でも１ヶ月持たない自信があるわ
ってか俺では採用すらしてくれないだろうけどｗ
セコムで長く続いてる人って凄いって思う
148:名無しさん＠引く手あまた
18/03/27 08:31:31.20 CuyHkytA0.net
セコムは様子を見てるw
その後経過を観察しているw
149:名無しさん＠引く手あまた
18/03/27 08:46:54.08 5EVXFVIO0.net
>>145
それで様子をみながらさじ加減をしようって腹だね
恐らく
150:、このスレもロムっているだろうね
151:名無しさん＠引く手あまた
18/03/27 14:00:09.11 fnJELD/v0.net
【共同企業体】セコムとALSOK、東京五輪の警備でJV設立
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
談合だろこれ
152:名無しさん＠引く手あまた
18/03/27 18:47:25.51 zu7T9/9J0.net
でもこの２社が手を組まないと警備員なんて集まらないのも事実
153:名無しさん＠引く手あまた
18/03/27 20:58:31.82 6n87sYV00.net
>>148
この2社が手を組んでも警備員が足りない真実
154:名無しさん＠引く手あまた
18/03/27 22:45:25.80 +YKQGbdR0.net
人手不足というか
特に人に対する扱いに問題があって
辞める人が多くなってる気がする。
セコムの理念とやらでは崇高で立派な姿勢を示しているけど
【正し従業員は除く】と注意書きがあるんだろう
全部は読んでないけど
155:名無しさん＠引く手あまた
18/03/28 08:01:49.41 QzTPPy420.net
給料安い
残業代と賞与引くと悲惨ｗ
定昇1500円ｗ
こりゃ辞めるわ
156:名無しさん＠引く手あまた
18/03/28 11:43:11.61 yMUzeMxQ0.net
>>151
例えば、定期昇給を２倍の３０００円とかにしたら財務は悪化する？
セコムは倍にしても、全然余裕な気がするのだがな
157:名無しさん＠引く手あまた
18/03/28 14:11:46.27 FNNTixOK0.net
そんなことしても人手不足は解消しません
158:名無しさん＠引く手あまた
18/03/28 18:20:00.72 QBKOtC4p0.net
>>152
悪化する。
100人規模の会社で3000円うp
3000円×100人＝300000円
12ヶ月で3600000円
ボーナスの掛け率も上がるしね。
一番経費でかかるのが人件費だが、警備業は人件費を如何に削るかが肝。
新人の単価の安いのが必要だからキツさを緩めず、体力的なモノで辞めていくのを待ってるんだよ。
洒落んも本腰を入れないのはそこだ！
159:名無しさん＠引く手あまた
18/03/28 19:58:01.89 oZ/Xojb50.net
>>154
いや、社連は本気で何とかしようとしてる！
160:名無しさん＠引く手あまた
18/03/28 22:46:01.04 jNzieiNo0.net
>>154
1500円を3000円にするんだから
1500円×だろ。
それはそうと
＞警備業は人件費を如何に削るかが肝。
どの業種でもそうで、警備業だからということはない。
＞体力的なモノで辞めていくのを待ってるんだよ。
そうじゃなくて
精神的、体力的にタフでサビ残の証拠を自ら削り、
サビ残をジャンジャンしてくれる人材を求めてる。
ゆとり社員は必要ないということ。
161:名無しさん＠引く手あまた
18/03/29 06:01:54.45 J10sc+Q10.net
>>155
本気！
いや、本気の気分でだな。
所詮、本社役職の手当貰って復帰後のこと考えてる。
じゃ、なんで現業職の時短と充足100%を訴えないのか？
ベースアップより大事な問題だろ！
会社に忖度してるか、本気じゃないかだよ。
162:名無しさん＠引く手あまた
18/03/29 07:51:35.34 DOzEd1kY0.net
>>157
充足100%なんて毎回訴えてるぞ
会社が本気で動かないだけだぞ
現業職の時短だって、会社が人数本気で増やさないからギリギリの人数で法時間ギリギリでやらざるを得ないだけだよ
何でもかんでもBE任せにする本社本部が悪い
163:名無しさん＠引く手あまた
18/03/29 08:51:19.14 DjgBioGy0.net
安い給料で働いてくれる外国人労働者を入れるしかないわな
164:名無しさん＠引く手あまた
18/03/29 11:01:12.20 r8sYshcJ0.net
入社して２ヶ月だけど、辞めていいよね？恥ずかしくないよね？
けっこう疲れました、休み少ないし、拘束時間長いし、人間関係良くないし、
何より、聞いたことない、やったことない事を当たり前にやらされる事にストレスMAXです
この先やっていこうとか、続けていけるとか思えない‥
165:名無しさん＠引く手あまた
18/03/29 12:43:51.80 hvUeDRIK0.net
そうだな！
会社と心中するつもりでストでもしない限り、会社も動かんのじゃないか？
166:名無しさん＠引く手あまた
18/03/29 15:04:02.60 O2e7Bo5B0.net
とりあえず１年はやっとけ
最低限法律は守ってるそうだし
167:名無しさん＠引く手あまた
18/03/29 15:48:01.34 EswV56EG0.net
オリエント工機 着替え時間の賃金未払いで勧告
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
聞いてますかセコムさん
168:名無しさん＠引く手あまた
18/03/29 18:48:47.22 ND7n9kJc0.net
>>160
先輩達は言ってない？BEは真面目すぎる奴にはキツいぞ
みんなうま～く手を抜いて仕事してるぞ
169:名無しさん＠引く手あまた
18/03/29 19:45:32.10 wGub698o0.net
>>160
じゃあどーなればやめない？
170:名無しさん＠引く手あまた
18/03/29 21:22:39.94 hvUeDRIK0.net
祝日含めた規程時間になって、人員充足100%になれば、人間らしい生活ができて辞めないんじゃない。
171:名無しさん＠引く手あまた
18/03/30 05:39:40.95 O3IdPFL70.net
規定時間になったら、残業代つかなくて給料大丈夫なんでしょうかね？
Jなんて残業なかったら手取り20万いかないよ
172:名無しさん＠引く手あまた
18/03/30 07:04:31.97 d7sQLf/R0.net
手取りじゃなく総支給だろ
173:名無しさん＠引く手あまた
18/03/30 18:29:31.14 8v282FlV0.net
なかなか帰らせてくれない、休ませてくれない。冗談抜きで会社が家のように感じるわ
はぁ
174:名無しさん＠引く手あまた
18/03/30 18:55:48.84 Ajv7Pbom0.net
>>169
大変やな
175:名無しさん＠引く手あまた
18/03/30 19:43:29.21 IwrzjuWz0.net
>>169
でもね、結婚してケンカするとチョットだけ会社に来てた方がいい感じの時あるやん♫(笑)
176:名無しさん＠引く手あまた
18/03/30 22:56:22.62 wz3Z90qU0.net
せめて、休憩させて
というか寝させて欲しい。
待機時間は休憩じゃない
177:名無しさん＠引く手あまた
18/03/31 05:57:58.84 SnkobBMD0.net
待機と休憩については今後問題になるはずだよ。
はっきりいって人がやめる原因の１つだからね。そもそも違法なんだから正されるべき。正しさの追求でしょ
178:名無しさん＠引く手あまた
18/03/31 10:08:11.12 G1x9SV9+0.net
管制の管理下に置かれていて、発報すれば何が何でも出動しなければいけない環境下で休憩って違うよね、それは待機だ、
待機は休憩だってふざけた事言ってる連中の多いこと、
マジで何が正しさの追及だよ、ふざけやがって
179:名無しさん＠引く手あまた
18/03/31 11:46:48.10 8LfuFHaK0.net
>>174
だから休憩時間確保出来ない時はPJつけてってなってるじゃん！
休憩予定登録を面倒くさがらずやってる？
意味ないって言ってやらないのは本人が悪いよ。
やれって言ってること、会社が休憩時間確保出来ない時はお金出すって言ってるんだから。
180:名無しさん＠引く手あまた
18/03/31 12:46:50.84 aiPNrkHx0.net
>>173
将来は問題になるが
まだ先だな
ずっとそのままできて
他社だけ裁判負けしとる
181:名無しさん＠引く手あまた
18/03/31 14:17:30.83 y6VBQMCY0.net
>>175
酷い地区だと夜間は４時間カットされるが、４時間のんびり制服脱げる状態か？
家に帰れる状態か？
根本的におかしいだろう？？
24勤務もおかしいし、休みの日に会議で二時間出社もダメでしょ。
BEはアルバイト以下で業務課長、営業、管理等は社員扱いだからね。
182:名無しさん＠引く手あまた
18/03/31 15:41:58.18 l37wocZI0.net
>>177
え⁉
出社して制服脱ぐの⁉w
家に帰るの⁉w
183:名無しさん＠引く手あまた
18/03/31 17:04:29.97 FGZpbJrF0.net
>>177
入ったばっかだけど、休憩登録した時間に対処入ればpjつけていいってこと？
実際にそれで運用してる営業所あるの？
俺は休憩登録自体なんも教わってない
184:名無しさん＠引く手あまた
18/03/31 17:15:51.93 w+ju6OOh0.net
>>175
労働法的には労働から離れることと自由に使えることが休憩の原則だから、待機と休憩は違う。
「1時間対処が無かったから休憩でしょ」は違うよね。
職種上やむを得ないからグレーがまかり通ってきたんだろうだろうけど、交代要員を置くか3交代制にすれば、ある程度は解決はできる。
人件費がかさむから給料は下がるだろうけどね。
業界トップで理念があるならやるべきじゃない。
185:名無しさん＠引く手あまた
18/03/31 20:56:01.76 y6VBQMCY0.net
>>178
なんかおかしいこと言った？
>>179
夜勤に関しては一時間以上休憩時間が取れない場合はpj書ける。
但し事務仕事はNG、対処がない場合が原則。
夜勤は事務仕事をしてはいけない。対処に専念らしい。
昼間は数分休憩を繰り返し、トータル１時間、２時間取れるから書けない。
186:名無しさん＠引く手あまた
18/03/31 21:36:26.19 Zr7LO3nr0.net
>>181
休憩時間の取得方法、申請方法間違ってますよw
187:名無しさん＠引く手あまた
18/03/31 21:41:33.77 SnkobBMD0.net
>>175
休憩の定義を勉強したほうがいいよ。
休憩っていうのは労働から解放されている時間だよ。
あなたの言うのは待機だよ
188:名無しさん＠引く手あまた
18/03/31 22:09:24.38 Zr7LO3nr0.net
>>183
んじゃ会社は待機時間にお金を払うって言ってるの？
待機時間は休憩時間じゃないって訴えないの？
189:名無しさん＠引く手あまた
18/03/31 22:29:59.28 y6VBQMCY0.net
>>184
URLﾘﾝｸ(www.mibarai.jp)
190:名無しさん＠引く手あまた
18/04/01 03:45:09.58 yTP7XZhl0.net
この会社の場合、例え休憩時間を作ったとしても、その皺寄せが他のBEに行くんだろう。それは解決したとは言えない
みんなが言いたいのは
もっと余裕のある勤務体制にして欲しいって事だよな。
191:名無しさん＠引く手あまた
18/04/01 09:49:59.57 RJmwmiEM0.net
対処中か待機中かどうかは管制（会社）が把握しているんだから
これをBEの申告制の残業制度にしているのはおかしい
この時点でサービス残業を推奨しているとしか思えない
192:名無しさん＠引く手あまた
18/04/01 12:00:20.06 Lg9X/wVl0.net
別に勤務体系は今のままでいいからpjのハードルをもっと下げてほしい。心理的にも制度ときにも
193:名無しさん＠引く手あまた
18/04/01 12:44:12.22 j+StvLfW0.net
事業所の評価に繋がるのにpj切らせない所とかあるの？
194:名無しさん＠引く手あまた
18/04/01 14:50:39.38 V3jvHtN50.net
定員数を一人増やすと一番良い
9時から18時までの勤務で日中の緊急対応のみ出動する。
日勤者がユーザー対応に時間を使える分、焦りもなく、丁寧に対応出来て、お客様の満足度が向上、利益にも繋がる。
夜勤ばかりで不満の新人BEのガス抜きにも使える、離職者が減る。
わからない事があっても日中の勤務者に教えて貰える機会も増えて、新人の育成にも効果がある。
突然、辞められたり、休まれたりした時は、他所のBEからではなく、この勤務者を補充に使えば人も上手く回るし、何より従業員の満足度も向上する
いい事だらけだ
195:名無しさん＠引く手あまた
18/04/01 17:15:16.20 46Lzu5EP0.net
紙面で公休8なのに実際は2日しかないんだけど、こんなこと許されるのか？！
明けは休みだから大丈夫だとさ、アホかよ、
196:名無しさん＠引く手あまた
18/04/01 17:54:07.97 Fu60j48e0.net
URLﾘﾝｸ(www-secure.mhlw.go.jp)
待機時間の問題はまぁ通報が何百もきたらセコムに調査が入るかもね
197:名無しさん＠引く手あまた
18/04/01 18:06:03.51 SVMBLJBh0.net
>>192
そうだね。
ここで愚痴言ってるより、皆んなで公的に訴えた方がいいね。
本来は組合の仕事だがな…
198:名無しさん＠引く手あまた
18/04/01 18:37:35.95 V3jvHtN50.net
忙しいところとかは、車に乗りっぱなしとか聞くもんなぁ、都会とかは実報の可能性だって幾分かあるし、待機時間も緊張感持ってる隊員もいるだろう。
心も体もロクに休む時間がない。倒れる奴出て来てもおかしくないわ
何かあってからじゃないと動かないのは
日本社会では常だよね
199:名無しさん＠引く手あまた
18/04/01 19:35:28.78 46Lzu5EP0.net
入社間もない新人なんだけど、
辞めるときは課長に言えばいいのかな？それとも次長？すっ飛ばして支社長？
200:名無しさん＠引く手あまた
18/04/01 19:45:34.87 Yd9TNBkG0.net
>>193
組合も会社と協議してます。
201:名無しさん＠引く手あまた
18/04/01 19:57:52.79 Skj7xsKx0.net
>>195
両親の了解得てから辞めろよ
まずは
202:名無しさん＠引く手あまた
18/04/01 22:18:44.85 46Lzu5EP0.net
↑わるい、20後半で両親はいない、
203:名無しさん＠引く手あまた
18/04/01 23:19:29.84 SVMBLJBh0.net
>>196
協議してるだけで待機時間や着替え時間、現業職の時短など本質的な話しはお茶濁してるだけじゃん。
組合費で給料もらってんだから、自分たちが詰め腹切っても改善しなよ。
こんなん読んでる場合じゃないでしょ。みんなこんなに不満あんだから。
204:名無しさん＠引く手あまた
18/04/01 23:43:52.68 46Lzu5EP0.net
こんなやつらに組合費2千なんぼも払ってるのか‥
腹立ってきたわ、
205:名無しさん＠引く手あまた
18/04/02 00:07:55.71 rvZC+f2Z0.net
外部の組合に加入したほうが効果あるかもね
ただし退職前提だろうけど
206:名無しさん＠引く手あまた
18/04/02 00:27:32.24 hNawqBJ+0.net
>>200
>>201
他の組合は組合費1万超えるのザラだよw
207:名無しさん＠引く手あまた
18/04/02 00:34:37.02 k77bOZSz0.net
>>202
それは連合に加入してるからだろうが！
単組だしスト権放棄してんだから当たり前だろ。組合員を誤魔化すな！
208:名無しさん＠引く手あまた
18/04/02 00:55:26.46 k77bOZSz0.net
いや、本当に外部の組合にでも加入しないと会社に洗脳された組合にはわからないよ。
連合に加入してる組合は連合に上納金払ってるから組合費高いんだよ。
その代わり、組織力使って給料上げてくれる。
セコムは上納金ないんだから組合費安いの当たり前。それでも何千万、億か？
余ってんだから、スト権でも発動するか、できないんなら組合員に還元しろよ。
209:名無しさん＠引く手あまた
18/04/02 02:29:21.92 tvsGmWJ20.net
>>204
そーだそーだ
210:名無しさん＠引く手あまた
18/04/02 06:41:30.61 hfDqKGb50.net
自殺者が出てても組合誌に公表すら無い
211:名無しさん＠引く手あまた
18/04/02 07:20:14.31 lzT0/weh0.net
>>206
隠蔽の会社だからな
212:名無しさん＠引く手あまた
18/04/02 21:35:04.28 OPRzDhQs0.net
>>200
たった2千？？？
そんなに安いのか？w
213:名無しさん＠引く手あまた
18/04/02 21:40:59.71 4BiQ1k3q0.net
>>208
社員数で掛けてみな
214:名無しさん＠引く手あまた
18/04/02 21:51:31.37 PjGOxTvT0.net
夜間指導きてるか？
215:名無しさん＠引く手あまた
18/04/03 00:21:00.63 SMaqBu/Z0.net
アホやなお前ら
わろたわ
216:名無しさん＠引く手あまた
18/04/03 00:44:02.62 aultztiZ0.net
>>208
\2300プラス基礎給の数%じゃなかった？
いずれにしても、組合費なりのコスパだな。
働き方からしたら安くない。
217:名無しさん＠引く手あまた
18/04/03 11:30:52.96 BQbNWHtP0.net
セコムの商品とかによく金払う気になるよな、金の無駄だろ
とか心の中で思ってる俺は、辞めた方が良いかもしれん
218:名無しさん＠引く手あまた
18/04/03 12:54:23.43 RqqELUaI0.net
>>213
どの会社でもそう思ってるよ
219:名無しさん＠引く手あまた
18/04/05 15:14:41.25 vONKMC+C0.net
何がとは言わないが、ほんとに社員に責任押し付ける為に一生懸命な会社
何事も無駄な部分に注力しまくる社風なんだね
220:名無しさん＠引く手あまた
18/04/05 15:38:38.80 NvBrnz+00.net
ミスしたらマイナス評価という図式が強い会社はそうなるんだよ
下に下にと責任をどんどん転嫁していけばいいからね
現場のチーフとか支社長も口癖のように
「ミスしないように～は必ず実施してね。自分の身を守るためだから」と言うよ
自分の身を守るってのは会社から突っ込まれるようなことをしない方が身のためだよという事
つまり決まったことを決まったようにやって、大人しくしてなさいねってこと
セコムイズムに染まったら他の会社じゃ通用しないね
221:名無しさん＠引く手あまた
18/04/05 17:39:34.45 g/yNA0Qs0.net
>>215
お偉いさんは自分の身を守るだけで精一杯だからw
222:名無しさん＠引く手あまた
18/04/05 22:10:37.89 dMa+OUpo0.net
社員の半分以上が客先に設置している機器について
仕組みを理解していないように思える。
なので責任を下に押し付けるしかないのかも。
223:名無しさん＠引く手あまた
18/04/06 08:33:07.92 WU1sZejE0.net
>>216
セコムは典型的な減点方式の会社なんだね
そう言ったことをやる会社の社員はゴマすりが偉くなるパターンが多い
これはセコムだけに限ったことでなく減点方式を取る会社の特徴
目が外側（顧客）でなく内側（社内）に向いてしまうから
224:名無しさん＠引く手あまた
18/04/06 12:00:53.53 z8i2Og/O0.net
ここって現場の教育体制が全く整ってないよな
研修とは殆ど別の事をやってるし、知らない、聞いたこともないような対処を実質一人でやらせて、ミスしたら責任取らせるっていう。客先からすればこんな会社に信用は置けないだろ。そりゃ新人だって不満に思うはずだ。
何でもかんでも実質一人でやらせてる
というか、実報の
可能性がある所に一人で行かせるって時点でおかしい
人件費ケチって、顧客満足度で言えばサービスの質を落としてると思うわ
ペナルティをキツくすれば解決する問題じゃない。
残業についても同じ、厳しく指導すれば解決する問題じゃない。
なんかズレてるよなぁ
225:名無しさん＠引く手あまた
18/04/07 18:55:15.62 dR3mDyMr0.net
そうやって金稼いできたからね、
警備なんてそんなもんでしょ、
226:名無しさん＠引く手あまた
18/04/07 23:23:32.30 drCzcKI60.net
客は信用してるんじゃないか？
会社はデカイし、実際警備いれようと思ったら、
実質セコムかアルソックの2択じゃん。
もう2択になる時点で楽勝でしょ。
普通の会社は何十何百ある中から自分たちを選んでもなわなきゃいけない
227:名無しさん＠引く手あまた
18/04/08 20:58:55.70 MR2qUCjh0.net
セコムしてますか？
228:名無しさん＠引く手あまた
18/04/08 21:18:37.68 fajrDSqA0.net
>>223
ここ見てたら出来ません
229:名無しさん＠引く手あまた
18/04/08 23:24:54.18 RslPXCD40.net
辞表って誰に出せばいいの？
普通に課長？
230:名無しさん＠引く手あまた
18/04/08 23:31:32.74 sIZSdz+90.net
口頭でいいよ
231:名無しさん＠引く手あまた
18/04/09 11:08:55.97 mXolOpiQ0.net
ヒラは辞表じゃなくて退職届なので注意な
232:名無しさん＠引く手あまた
18/04/09 13:08:12.09 N7uHhRqL0.net
>>227
どの位置から辞表なの？
233:名無しさん＠引く手あまた
18/04/09 15:15:21.89 4uVtpuTQ0.net
ここって事務職もサビ残休日出社なの？
234:名無しさん＠引く手あまた
18/04/09 16:21:09.79 ZB5EWSxL0.net
事務なんか残業あっても一時間くらいで、つけてもつけなくてもいいような感じだから、
ビートからしたら羨ましく思う
235:名無しさん＠引く手あまた
18/04/09 18:10:20.37 WIPiVGaC0.net
ビートは国民の祝日さえ、労働時間に含まれてる。
もはや国民扱いされていない。。。
236:名無しさん＠引く手あまた
18/04/09 19:45:04.74 3+tuYarf0.net
>>231
あれは公務員さまの休日ですよ
237:名無しさん＠引く手あまた
18/04/09 23:28:26.80 VUn8M/BT0.net
儲けのない会社はクズだけど
従業員を大切にしない会社はもっとクズだと思う。いつか自分に返ってくると思うよ
女性の社会進出が求められる時代に女性を積極的に採用できない会社
国が移民を受け入れても、外国人労働者を採用できない会社
若い隊員が直ぐに辞める会社でもある。
少子高齢化が進んで、人手不足なのにね
これから、この会社はどうするつもりなのかね？
改革しないと、転落するだろうね
従業員は会社の駒じゃない
238:名無しさん＠引く手あまた
18/04/10 00:38:57.08 CDUr1vDG0.net
>>233
そだね～
239:名無しさん＠引く手あまた
18/04/10 05:58:15.85 b8VHbnPa0.net
>>219
社員の評価は現場での働きぶりじゃなくて
事務所内の印象だけで決まるからね
あなたの言うとおりだと思う。
240:名無しさん＠引く手あまた
18/04/12 09:37:25.98 EspYJKPj0.net
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241:名無しさん＠引く手あまた
18/04/13 10:14:09.27 56NaP7JH0.net
>>235
そして、減点方式の会社のもう一つの特徴として、
一度減点されてしまうと、その減点を帳消しにし高評価を得るのにも
相当の時間が掛かってしまうと言う点
その間に同期が昇進して行ってしまうので取り戻すのは難しい
つまり、一度減点されたら取り戻せない場合があるので、
昇進が難しくなり本人のモチベーションも下がってしまい負の連鎖と
なってしまう点が減点方式の問題点だ
つまり、ブラックでブルーカラーな職種なだけに上に上がらなければ
肉体的、精神的にも辛いので離職の原因にもなってしまう
242:名無しさん＠引く手あまた
18/04/13 18:04:47.63 7qtmj9Xd0.net
>>237
そだね。
どうすりゃ変わると思う？
白本では加点主義、うたってる。
243:名無しさん＠引く手あまた
18/04/13 21:10:35.78 WXLGEPAT0.net
重要事項が発生したら速やかに報告しなさい。
しかし会社は重大な事件が発生しても発表せず隠し通そうとする。
額に汗して働きなさい
しかし創業者は株で儲けた金をパナマに隠し資産
正しさの追求ｗまともの精神ｗ
真面目な奴は向かない
会社のマイナスはとことん隠蔽せよ
売り上げはモラルよりも優先する
白本に書き加えとけｗ
244:名無しさん＠引く手あまた
18/04/13 23:17:38.11 QaaTuQHx0.net
退職したいこと話したら屁理屈こねてきて止められた、
関東ってそんなに人欠ひどいのかねぇ、
退職への知恵を貸してくだされ、ちなみに入社２ヶ月です。
245:名無しさん＠引く手あまた
18/04/13 23:37:31.84 GtmoVjeh0.net
セコムのATMスタッフの仕事は楽ですか
246:名無しさん＠引く手あまた
18/04/14 00:04:50.11 fiIDGgM50.net
>>241
楽ですよ！
いっちょやってみてください
247:名無しさん＠引く手あまた
18/04/14 00:10:04.82 hbwqmk2r0.net
>>242
いいなぁ
給与は多いですか？
248:名無しさん＠引く手あまた
18/04/14 00:11:37.70 CUGl707U0.net
>>240
そもそも蟻地獄に入社するのが間違ってるのかも
249:名無しさん＠引く手あまた
18/04/14 12:59:12.88 kt8yzGNh0.net
>>240
新人が３年以内に辞めると所属長の評価が下がるらしい。
250:名無しさん＠引く手あまた
18/04/14 13:21:59.69 cOeRNID10.net
ATM対応スタッフって契約社員だけど、
仕事内容は簡単ですか？
誰でもできる仕事？
251:名無しさん＠引く手あまた
18/04/14 15:14:14.90 E0cBxvox0.net
なんやATMスタッフて
252:名無しさん＠引く手あまた
18/04/14 15:24:30.08 xSEiNT6W0.net
定期回収、ATM立ち会いのFDでそ？
253:名無しさん＠引く手あまた
18/04/14 18:37:45.79 3tHeb4Fj0.net
FDやるならBEのがまだ精神的に楽だなー
カチカチのA型じゃないと務まらないと思う
給与安いらしいし
254:名無しさん＠引く手あまた
18/04/14 19:30:58.10 7u0oidud0.net
>>249
FDはATM対応スタッフのことでしょうか？勤務時間は常日勤です
給与はどれくらいになりそう？
255:名無しさん＠引く手あまた
18/04/14 19:32:51.16 7u0oidud0.net
>>249
あと、カタカチのA型じゃないと勤まらないのですか？
256:名無しさん＠引く手あまた
18/04/15 01:09:57.09 R8yyW5Lr0.net
田舎の支社なんですが車通勤ってさせてくれるんでしょうか。
電車だと本数少なくてめんどくさいんだよなぁ…
257:名無しさん＠引く手あまた
18/04/15 06:20:03.90 QGqL2Y9p0.net
>>250
ハッキリとは分からないけど、この会社は10万台前半の基本給に手当やら夜勤やらの超勤足してそれなりの給与になってる。FDはまず超勤が無いからその辺から察してください。
常にお金扱うしミスったらグループ全店取引パァなんて話もあるから神経は使うと思う
258:名無しさん＠引く手あまた
18/04/15 19:07:20.12 kfByNooH0.net
>>251
あんた色々と頭悪そうだから勤まらないと思うよ
259:名無しさん＠引く手あまた
18/04/15 19:23:10.96 3x46GcBI0.net
>>254
えっ、申し訳ありません
馬鹿でもできる仕事じゃないんですか(笑)
260:名無しさん＠引く手あまた
18/04/15 20:46:30.12 HRWjR4RY0.net
バカでもできる仕事だけど、お前ほどのバカは無理ってこと。
261:名無しさん＠引く手あまた
18/04/15 20:48:09.77 18cnmzjB0.net
知能テストで落ちるでしょ
262:名無しさん＠引く手あまた
18/04/15 21:12:40.97 anEt19am0.net
>>256
セコムに知能テストがあるんですか？
足し算ができれば誰でも入社できるわけじゃないだな
263:名無しさん＠引く手あまた
18/04/15 21:17:03.45 4n12bJ7I0.net
>>245
こういう所なんだろうな
減点方式っていうか
皆んな自己保身で孤立気味
飲み会みたいなのもないでしょ、この会社って
新人の歓迎会とかなかったし
場所にもよるかもしれないが、社員同士のコミュニケーションとか全然取れてない
辞める人が多いのは、孤立させてるからだろう。今の若い人って金の為に何が何でもしがみ付く人が少ないしな
一人で何でもかんでもヤラセすぎだわ
やってて楽しくないだろうよ
264:名無しさん＠引く手あまた
18/04/15 21:43:52.36 Gv1YrgaG0.net
>>259
楽しくないよw システム行動コンテストやらSD訓練やらグッチョブ？やら… バカみたいに一つ一つの動き決められて。 何が楽しくて仕事できる？
265:名無しさん＠引く手あまた
18/04/15 23:13:36.49 tNMLntyX0.net
セコムは離職率が高いやろうな
所詮は警察の真似事会社だからな
266:名無しさん＠引く手あまた
18/04/16 22:47:30.92 RmSRBMGC0.net
入社時の知能テストは当然だがあるよ。
本当のバカは入れない。
267:名無しさん＠引く手あまた
18/04/16 22:49:25.56 RmSRBMGC0.net
シフトで人員キツキツで運転する職場だから
飲み会なんてあるわけない
なんなら会社も推奨してないまである
俺は前の会社飲み会ばっかで嫌だったから逆にすごい良いんだけどw
268:名無しさん＠引く手あまた
18/04/16 22:50:33.63 YaPfngbq0.net
>>259
現業職は減点方式にならざるを得ないよね。
決められたことを決められた通りにやるしかないんだから。
今まで加点主義を考えて、キャンペーンやら無事故表彰やらやったけど、うまくいかなかったよな。
交代勤務の24時間だから飲み会も開けないし…
時短して、人員増やして、せめて休みを増やしてやるのが社員定着への道じゃない。
269:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 06:21:16.16 dlo6nCCy0.net
社員を定着させるなんて今更無理。
どうせ会社は先輩社員がどうにかしろ
そう言うに決まっているからな。
しかし、評価制度が障壁となる。
評価制度のおかげで新人と言えどもライバル
そのライバルに苦労して得た知識を簡単に譲り渡すわけにはいかない。
270:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 07:45:58.17 gASkPk150.net
５月いっぱいで辞めたらボーナスって貰えるのかな？
規定では五月末在籍が支給対象って書いてあるけど、
271:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 07:52:13.01 DdnyWqQI0.net
>>249
おじさんでも大丈夫？
272:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 08:41:56.33 wCFBH55v0.net
おじさんは資格ないと
子会社なら定年退職後のも入れるぞ
273:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 13:10:47.37 buab8CyR0.net
>>266
とっとと辞めるこったな。 <
274:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 17:47:55.69 4xJYpxXa0.net
>>265
雇う社員の定数を増やせば、その問題は解決するよ
個人的な意見だが、
セコムが サービスを多様化させて、「なんでも屋さん」になればいいと思ってる。
契約先を増やし、対応する社員も増やす。
日中でユーザー対応する隊員と、緊急対応する隊員を完全に分けてしまえば、女性隊員だって採用し易くなるし、
夜勤ばかりで不満ある新人も日勤が出来るだろ。
女性の社会進出が望まれる現代社会、ユーザーの求めるニーズが多様化する現代において、セキュリティばかり固執しても頭打ちだしな
そもそも日本は平和過ぎる。
勤務時の働き手を増やせば、新人の教育にだって時間を割けるし、余裕が出来ればコミュニケーションも増える。
人に余裕があれば、見た事も聞いたこともない対処を無理矢理一人でやる新人も減るし、
何かあったら
休みを返上して、誰かを引っ張り出さないと人を回せない、なんて事も少なくなる。
働き手を増やせば、1人1人の拘束時間も減るし、休憩時間だって確保出来る。
このままじゃ、どんどん社員が辞めていくし、少子化で移民を雇えない現状では
人手不足はドンドンキツくなる。残業もこれから出来なくなっていくし、問題が深刻化するばかりだ
でも、この会社は昔ながらの日本の会社であり、大きく変わる事はないと確信してる。
だから俺は辞める
275:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 17:50:29.11 4xJYpxXa0.net
もう一度言うけど、俺は辞める
276:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 18:44:18.26 bpbNUWs50.net
いや、辞めるのはええけど食い扶持は？こんな大企業なかなか勤められんで？ええんか？社会的地位は保障されてるで？次は？町工場でも行くんか？
277:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 19:02:27.76 slx4qeL70.net
勿論、もう次は決まってるよ。
さいなら
278:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 19:30:40.11 5dB98qoY0.net
>>273
偉いぞ
279:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 19:42:45.64 wCFBH55v0.net
さようなら
もう戻れないぞ
280:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 20:06:39.00 u2iMQ/KF0.net
>>272-275
確かにセコムは業界１位で大企業だからブランドはあるね
しかし、過労死とかしては意味がない
セコムも一般事務職とかで入れれば最高かもね
大変なのは現場だけな気がする
警備会社は何処もそんな感じなのかも知れないけど
281:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 20:11:04.80 slx4qeL70.net
何を重視するかは、その人次第だしな
今と昔じゃ人々の価値観が違うし、豊かに生活する為に仕事をしたい人が今は多いよ
体質改善が見込めない、古い体質の会社は早めに見切りをつける、どういう会社七日は今迄のやり取りで十分わかった。
人手不足の時代で、今は色んな選択肢がもてるんだよ。
大したことのない一流に胡座かいて、時代に取り残される会社は没落する一方よ
282:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 20:52:40.02 0xuCUIZ/0.net
ATMスタッフはどう？
283:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 21:05:13.39 gASkPk150.net
５ヶ月目だけど、賞与満額でるのかな？
出てどれくらい？先輩、
284:名無しさん＠引く手あまた
18/04/17 23:01:02.06 6UrjH3mn0.net
>>270
セコムが社員を増やすことは無い。
定員に足りない人数で、足りない人数の分まで働かせて多くの利益を出す。
しかし、その利益を社員に還元なんかしやしない。
僅かな定昇で、評価制度をちらつかせて
もっと給料が欲しければもっと働けと仕向ける
そうやってセコムは急成長したのさ
例えば資格級制度を見てみても順調に上がるのはSRまで
それ以降はほぼ昇級しないし給料も上がらない
この会社は若手を抜擢とか大好きだろ？
若手を抜擢して古参社員を辞めるように仕向けるのさ
この会社は社員を使い捨てとしか思っていない。
社員定着なんて表向きのパフォーマンスだね
285:名無しさん＠引く手あまた
18/04/18 01:51:56.77 4jkBZ7bO0.net
いや若手から見たら古参辞めて欲しいわ
階級上位者の割合が増えて来て、こっちは一向に階級上がらんもん
上が詰まって、若手が割りを食ってる
今の若手は昔と違ってそんなホイホイ上がらない
そ
286:ら辞めますわ
287:名無しさん＠引く手あまた
18/04/18 07:52:28.78 Qj/bnnLt0.net
>>281
あなたも50手前で辞めないといけなくなるが？
家族を養えないぞ。どうする？
288:名無しさん＠引く手あまた
18/04/18 07:54:03.86 SWkRcmFs0.net
>>278
楽ですよ！
289:名無しさん＠引く手あまた
18/04/18 10:43:58.81 q49MTJe40.net
>>278
GWや正月もATMは稼働してますが、休みはあるんですか？
290:名無しさん＠引く手あまた
18/04/18 15:02:15.61 8pLNHtS/0.net
>>284
場所によるが、警備員になるのに土日祭日は休めないと思っておこうね。
291:名無しさん＠引く手あまた
18/04/18 16:58:01.01 Y8dTxfeq0.net
365日いつも仕事有る業種だもんな
292:名無しさん＠引く手あまた
18/04/18 18:08:44.02 0H4znPXU0.net
>>270
そうだね。
どうせ辞めるなら労基やマスコミに訴えたら。
社会問題にでもならない限り、会社も口だけの組合もうごかないでしょ。
ま、辞める人間が面倒なことに巻き込まれたくないか…
293:名無しさん＠引く手あまた
18/04/18 19:05:50.58 fFkwLTIh0.net
>>287
凄まじく面倒臭くさるでーw
294:名無しさん＠引く手あまた
18/04/18 20:48:52.08 fP17R2da0.net
最近気づいたけど、BEの基本給ってヤバいね(笑)
深夜手当てで誤魔化してるけど、
295:名無しさん＠引く手あまた
18/04/21 03:24:14.68 J6nL0zMk0.net
(真上勇者) 電伝万△神:URLﾘﾝｸ(twitter.com)
甲:あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
乙:いやいや それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。
296:名無しさん＠引く手あまた
18/04/22 22:18:55.16 bDJmukaL0.net
警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。
297:名無しさん＠引く手あまた
18/04/23 12:14:50.98 CC39z8cR0.net
セコムに首輪つけられて鎖を繋げられてる様な感覚だわ
休みの日が休憩のようなもの
数えてみたら一ヶ月のうち、29日も会社にいたわ
はぁ
これが結婚か
298:名無しさん＠引く手あまた
18/04/24 10:46:39.12 467OQ4AF0.net
↑いや、今はそれはできないはずだけど‥
って言いたいけど、俺も公休月四以下だった(笑)
299:名無しさん＠引く手あまた
18/04/25 07:58:33.08 H8zrll9Y0.net
下段入れれば全て解決
300:名無しさん＠引く手あまた
18/04/25 08:41:39.75 WOl9lUdW0.net
XX
DN
301:名無しさん＠引く手あまた
18/04/26 12:29:56.62 Wp4deH3Q0.net
ナンテコッタイ
D4 D4 D4 D4N4 N4 X XX