17/09/25 14:27:22.83 +U6L5cfPM.net
>>388
お前がモラルも道徳のない馬鹿だと言うことはわかった
零細って人間性糞なのしかいないな
398:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 19:49:34.94 2XQiOErX0.net
退職届
レイスクイン社長殿
このたび還暦を迎えるにあたり、完全ニート準備のためレイスクイン（にちゃんねる）を退職することとなりますた。
在職中は大変お世話になり誠にありがとうございました
ほとんどの書き込みがわたくしまさるｗの多数のキャラへのなりすましによる虚言、空言だったにもかかわらず
皆様のご厚意による閲覧に支えられ、早朝から深夜に至るまでの激務にもかかわらず
レイスクイン（2ｃｈ）の管理人業務に尽力できたと自負しております。
ひとまず2ｃｈ管理人を退きますが、2ｃｈのまさるｗは永遠に存在し続けます。今後も個人的な書き込み
に対する温かいご声援を今後とも何とぞよろしくお願い申し上げます。
まずは略儀ながら書中をもってお礼かたがたご挨拶申し上げます。
敬具
平成29年10月
URLﾘﾝｸ(www.senninnokekkai.com)
399:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 20:00:05.95 /OURR2Pf0.net
>>384
羨ましいです
400:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 20:06:12.09 pohl2l10E.net
給料が遅れ気味。
401:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 21:04:06.40 tC+aXdmGd.net
>>395
わかる。
規律が適当で時々不安になるときがある。
402:名無しさん＠引く手あまた
17/09/25 23:39:03.38 QJeLCAPS0.net
規律がないから、徐々に従業員のタガが外れていく。
特に女子従業員は、5年もすると自分ルールを強制するお局となり
上司、年上関係なしに呼び捨てて罵倒しまくる。
まともなヤツは、嫌気がさして辞めていく。
残るのは小皇帝達。
それぞれが自分ルールを押し付け合い、日々マウンティングの戦国乱世。
それが零細。
403:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 06:41:46.49 qvG0F2wN0.net
>>397
うちは従業員は割と規律を持ってるが事務員してる社長の嫁が完全にタガが外れてるわ。
出勤するかしないか、何時に出勤するかはその日の気分次第。あれこれ理由をつけて
仕事に来ない。仕事に来てもしょっちゅう私用で抜け出す。休憩交代もままならない。
社長の嫁っていうだけで誰も注意できないし社長も見て見ぬ振りしてる。
404:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 09:32:25.87 g9bq1b67M.net
>>398
終わってるな。
405:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 11:15:25.98 Rx2u3w1f0.net
>>398
うちの前いた零細は専務(社長の夫)、役員
406:(社長の娘)が自由奔放だったわ 専務は犬の散歩に出かけたり動物病院行ったり自分の健康診断行ったりで仕事してなかったし、娘はバツイチでしかも企業勤めだったがクビになって出戻りしたかと思ったら子供ガーと用事つけて会社来ない
407:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 20:34:23.06 p+bOnu8+E.net
何か不都合な事が有ると時々口にする｢こちっも苦しいんだからお互い様だよ｣とか意味分からんわ。
408:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 21:33:27.22 VA+ouXvZr.net
順送プレスというのをやってるのだが、ウチの社長は仕事が順調（在庫が余裕有り）の時は何も言わないで機械がトラブってたり品物（在庫）が切れてきた時だけゴチャゴチャ言ってきやがる。プレスは30年以上定期点検の検査を受けてないのにやで。
409:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 22:13:51.68 QwqxQH/yd.net
役職がパート扱いの人がいるけど
正社員にするにも会社規定の年齢以上ということで
役職でパート扱いとか一般的にあり得んだろ
410:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 22:32:14.98 DodKbkSQa.net
インフルワクチンで金を取られる
これはおかしい
411:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 23:05:44.57 FeNbabFP0.net
節約のため、燃えるごみは焼却炉で燃やす
生ごみやガラス瓶などは事務員が自宅に持って帰り、家庭ごみと一緒に出す
412:名無しさん＠引く手あまた
17/09/26 23:13:09.17 zcl2bMEv0.net
>>405
不法投棄だし仕事じゃないからやめろよ
奴隷じゃないんだから
413:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 12:29:15.89 uYDFYTOcr.net
「不良をなくせ!!」
じゃあお前が製造やりゃあいいだろが
こっちの事情もしらずガーガーウザイ
414:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 12:35:07.42 S2ofHI9sr.net
>>402
30年以上も！
あのさあ、その時点で既に違法だよ(;´д｀)
労基署にたれ込むべし
415:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 20:25:16.72 MzAfa/GH0.net
行き当たりばったり
416:名無しさん＠引く手あまた
17/09/27 21:59:50.82 mnSpRKtW0.net
定時に帰ろうとしたら専務(社長の息子）がスマホゲームしながら
「自分一人早上がりですか？
いいね～」と言った。
お前一日中ゲームしてるだけじゃん。
417:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 12:21:27.65 re6M+/d7r.net
>>408
プレスの定期点検で2台は昭和62年のシールが貼ってあったわ。昭和59年のシールも一台あったわ。他のプレスはシール貼ってないからおそらくそれ以上前から定期点検やってないわ。
418:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 12:36:14.20 4iShsA24r.net
>>411
レスﾄﾝｸｽ
ちなみにプレスなんだけど、五台以上ある？
もしあるなら「プレス機械作業主任者」の有資格者が１人はいなければならないけど（必置資格）
その分だと、誰もいないっぽいなあ(;´д｀)
転職した方が、いんじゃね？
419:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 12:49:42.04 re6M+/d7r.net
>>412
プレスは全部で9台あるよ。16人の会社だけど他の人も溶接、ガス溶接とか無免許だしね。
420:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 13:18:41.51 JyP5qYr+M.net
>>413
無免許はだめだよ
421:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 18:57:40.28 auJHe4pud.net
無職で暇だったときに個人的にガス溶接講習受けて資格とったけど
ペーパーだわ(使い方も忘れたし)
ガス溶接は爆発しそうで怖かったし
422:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 21:17:21.56 w3KRk36R0.net
>>181
「焦って今までと同じ条件で採用活動」←うちの職場、今ココ
15年以上新卒採用してなかったから社員の平均年齢50歳オーバー…
慌てて今になって昔のままの条件で新卒の求人出した
案の定応募ゼロ
今のやつは根性が無い！よしよししてやらないといかんのか！と上司が言い出して笑う
誰が年間休日85日で皆勤手当てすらない職場に応募するんだよ
423:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 00:23:56.10 9Njda8780.net
零細企業は社長の考えがおかしい。
金を払って仕事をおぼえさせている。
友人に誘われて他の会社にいったら、
おしえていたことが何もならない。
将来は起業して助け合っていかなければならない
と言われました。
424:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 11:39:46.27 do9D2H1r0.net
>>416
そもそも零細の分際で新卒を採ろうというのが既におこがましいよなｗ
中途にすらスルーされる存在だと言うのに
425:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 12:26:17.40 LjjmjfX7aNIKU.net
>>418
だよな
それでいて、スーパーマンの経験者を求めるからな
426:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 12:36:22.32 KYZWdBHNrNIKU.net
極端な話、それほどの人材ならしまいには起業するだろ、っての(ﾟωﾟ)
427:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 15:29:27.43 OeLCCV0c0NIKU.net
プレミアムフライーだから帰れって！
おまけにどっか行けって1万円もらった！
やったぜベイビー！！
428:名無しさん＠引く手あまた
17/09/29 17:08:42.25 FlsAx2cgrNIKU.net
>>421
その一万円って餞別？
もう帰って来るなって意味かもな
429:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 09:48:23.98 NkN6ulxo0.net
病みすぎだろw
430:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 19:21:19.35 Cye100lga.net
スーパーマン雇おうと思うなら自分がスーパーマンになろうと思わんのかね
だからいつまでも零細なんだよ
431:名無しさん＠引く手あまた
17/09/30 19:37:56.96 hEwzCCxu0.net
以前に辞めたった零細が常に欠員募集してて草ｗ学習能力0ｗｗ
従業員が初めて知らされたことでも完璧に出来るスーパーマンだという
勘違いを止めることから始めるといいと思うよ
432:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 13:37:28.07 LQVZKoxup.net
従業員と書いてしようにんと読む。それが地方の零細。
433:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 14:32:42.21 lkSzbVJId.net
零細社員って、気が弱い奴が多いから、「これは違います！」とハッキリ物事言える人がいない。
だから、ワンマン社長もその一族の役員も調子に乗る。
434:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 15:33:25.02 //0cqt6Ip.net
「嫌なら辞めろ」で終わるしな
435:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 17:55:04.32 ukaBpOUY0.net
じゃ辞めますといっならちょっとまたんかいと
436:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 18:13:15.96 iiuYYnDfr.net
弱点集めて「労基に言うぞっ」と脅してやればいいよ
零細って結構無知で違反だらけだからな
437:名無しさん＠引く手あまた
17/10/01 18:55:49.16 p7SkYwUb0.net
>>429>>430
これは零細のガチテンプレ
438:名無しさん＠引く手あまた
17/10/02 02:44:15.39 TN0yq5Lz0.net
むかつきが収まらん
重要な情報を伝えずにいて、それによって問題が出てそれを押し付けるんじゃないよ
伝えてないなら知りようがないし、それは伝えてないほうのミスだろうが
もし明日この話を蒸し返しやがったら、ぐうの音もでないくらい徹底的に論破してやる
439:名無しさん＠引く手あまた
17/10/02 06:09:26.38 enl4u7Az0.net
零細の社長って自分が口で負けそうになると逆切れするかシラネとかいいだすしな
マイルール発動で人に聞いたらとか得意
人というのは自分の嫁だけどだいたい
440:名無しさん＠引く手あまた
17/10/02 11:07:51.79 Vp5yNItz0.net
そんな時にはドランク鈴木の精神よ
441:名無しさん＠引く手あまた
17/10/02 16:56:38.
442:34 ID:+uLr8YitM.net
443:名無しさん＠引く手あまた
17/10/03 20:54:15.74 w+TIvyNtp.net
自由、裁量性という名のリスク押しつけ
無論リスク負った分のリターンなど皆無
444:名無しさん＠引く手あまた
17/10/03 22:23:52.68 Wdpk00lhd.net
リーマンショック前は
派遣を採用してたよ(新卒が来ないから)
今は専門知識がある一度定年した人を採用してる
現役を育成しないと後々、大変なことになるのに
その場しのぎの定年組で固めてからに
445:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 07:38:48.48 rbpa2cct0.net
>>432
うちの会社もそんなんだわ。みんなに説明せず、あとでそんな事前に
言っただろ見たいな事言う。知らんがなって話なんだがな。
446:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 08:51:25.49 k+t3R3Ha0.net
今月社長が奥さんとヨーロッパを旅行しますよ。
費用はもちろん全額「研修費」として会社持ちですよ。
しかも出張手当も付けますよ。
447:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 09:10:13.47 rLo3bil5M.net
社長より同僚のほうがムカつくなあ
448:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 12:01:26.09 vmZ0vZ960.net
>>438
言っただろでなくそのぐらい空気で読み取れよみたいな会社すらあるけど
449:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 13:41:02.29 WgAdH2n30.net
>>432
わざとその流れを作って気に食わない奴を辞めさせてた会社なら知ってる
450:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 18:38:08.25 s5DnUFHnM.net
昨日いったことと今日の言うことが違うとか日常茶飯事
それを指摘したらそんなこといってないとか言い出す
まあ社長さんごっこしてるだけだし
451:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 20:09:49.92 N02UnJc1E.net
命令する方は楽で良いよね、お前のその一言で相手がどれだけ大変な目に会うのか理解してないだろう。
気安く変更、変更、言うなよ馬鹿者が。
452:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 20:36:34.22 s5DnUFHnM.net
いま流行りの録音とかしててご披露したら次の重箱出してるからな
辞めたもん勝ちだわ
453:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 21:14:56.19 YAFApEbPr.net
日に日に就業時間が早くなっていってる二時間半前に殆どの社員が出社してる現実
転職か...
454:名無しさん＠引く手あまた
17/10/04 22:18:50.29 Y++aWeay0.net
今日退職届出してきた
糞零細とまオサラバや
455:名無しさん＠引く手あまた
17/10/05 07:41:10.02 BLfrzrEH0.net
>>447
羨ましい。次は大手に決まってるのかな？
456:名無しさん＠引く手あまた
17/10/05 10:54:47.42 4xzNzc/10.net
娘婿入社～部長退社
娘婿入社～課長退社
息子入社～専務退社(社長の親戚)
娘彼氏入社～中堅社員退社
嫁とその姉妹入社～パートさんクビ
同族すぎてワロタ
しかも同族すぎて今までみたいに豪遊出来ない社長w
457:名無しさん＠引く手あまた
17/10/05 11:48:43.05 elc3ualna.net
>>447
おめ。
今社長の息子（次期社長）が不機嫌になりながら資金繰りや税金の計算してる。
こりゃこの冬もボーナス出ないだろうし、俺もそろそろ抜けるかな
458:名無しさん＠引く手あまた
17/10/05 12:11:56.40 G4JXCF9Gr.net
>>447
>>450
ありがとう
大手って程ではないけど中堅規模のメーカーに行けることになったよ
いまは10人もいない零細だからね
従業員には残業代も通勤手当も休日出勤手当も出さないのに自らは高級外車買ったり社長夫妻で海外旅行に行ったりするこのスレのテンプレみたいな経営者一族だったから、見切りをつけたよ
みんなも脱出できる事を祈るよ
459:名無しさん＠引く手あまた
17/10/05 17:17:53.45 TcLJzZz00.net
零細の経営者は、人がたくさん辞めていく原因を探そうとしない。
採用しても辞めていくから人件費がもったいないの発想になって、それをカバーする労働者の仕事が余計に増える。
毎月の赤字だけが心配で会社と労働者の5年先、10年先を見れない。
肝心な判断は全て管理職にぶん投げて、事が終わった後に誰でも出来る後付けで偉そうに訂正して説教開始。
460:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 02:16:28.75 mj3u9Ht5a.net
数年勤めてもボーナスも給料も出さないから辞めたんだが、全体業務の半分以上を俺が回してたこともあって、お得意先が自分のところに付いてきてワロタ。
一方、辞めた会社の方は、そんなことになってることも知らず、売り上げがほぼない状態で完全にメシウマ状態なんだが。
461:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 02:17:46.94 mj3u9Ht5a.net
給料が全く出てないんじゃなくて、昇給がほとんどないってことね
462:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 06:24:07.74 w3a13jAp0.net
制作系会社。社員10人。月の休日が1日。ボーナス残業有給福利厚生なし。昇給もなし。少人数でも確実で効率のいいスケジュールを考えても、社長の独断で無理を強いるから当然上手くいかない。それで生じるリスクや経費損失は社員負担。そんな会社に10年勤めた
463:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 06:30:41.39 w3a13jAp0.net
初期は30人以上いたが、どんどん人が減った。社長の頭の中にある最大の結果が正義で正論。議論とか調整の余地なし。退職金なんかなく、はっきり言って従業員は使い捨て。それなのに語る言葉は一流企業の社長と同列と考えており、客観的な思考はないのだろうかといつも思う。
464:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 06:34:03.18 w3a13jAp0.net
労働契約はなく、よく言えばバイト。福利厚生なども保障もないので、社員ですらなくフリーランスへギャラを支払っているようなものか。
465:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 07:39:49.44 AjzucNeh0.net
5年間初任給のままだ。売上上がってる所に関しては何も触れず下がってる所だけ
突っつく。この風潮何とかならんのだろうか？ってか金貯め込み過ぎだろ。
従業員には一切還元しないし設備投資もしねーし。
466:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 08:11:49.88 6N5bZwzIM.net
親が亡くなる前に零細辞めてよかった
仕事休めた
467:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 10:07:54.79 vEdOEYc4a.net
けど、人手不足で零細が倒産した話を聞いたことがない
468:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 10:22:37.38 EUvvKcOcM.net
表沙汰にならないだけで結構ある話だよ
469:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 10:25:09.90 OwIDUFPqr.net
零細が潰れたところで話題にもならんから
470:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 10:28:01.45 roFsq+Fya.net
零細＝社長のみ、でたとえその会社が潰れても器を変えて存続させるだけ。
471:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 10:34:22.71 F5yS2zSp0.net
零細にありがちなこと
社長宅や敷地の掃除
472:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 10:48:47.11 PBKDTkXJK.net
実際は、不況型倒産が圧倒的に多い。
473:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 12:03:06.66 rV/Qlk6Sa.net
>>464
大雪が降った翌日、日曜で休みだったのに、社長の自宅周りの雪かきをさせられて最悪だった
ムカついたから、ガス給湯器の吸気口に雪を詰め込んでやった
474:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 12:31:13.06 YGS3Zxzer.net
昔いた零細ガソリンスタンド
嫌な思い出が多くて半泣きになりながら仕事に向かったよ…
辞めてからしばらくして会社の前を通ったら閉店してて少し気は晴れたけど
475:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 14:32:41.31 OwIDUFPqr.net
>>464
わかるわ
経営者一族が自宅と職場を同一視してるから
物を一切片付けない
散らかし放題で片付けるのは全部従業員
476:名無しさん＠引く手あまた
17/10/06 22:13:39.77 bhnO0NhJd.net
>>452
条件悪い求人出してて
「不思議と応募ないんだよ」と
ホント零細は求職者のことわかってないよね
477:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 06:57:09.98 Mg2+fzx50.net
イマドキ「嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる」だもんねー
最近の有効求人倍率知らないのかよ(;´д｀)
478:名無しさん＠引く手あまた
17/10/07 15:50:09.79 Ed00WZe20.net
>>470
こっちはこっちで代わりの職場はいくらでもあるって言い返せる状況で
人口減少以上のスピードで労働人口減少が進んでるから、今後も仕事には困らない
ホワイトとはいわんまでもブラックからグレーくらいの転職はすぐにできる
この状況は悪くないな 零細は零細でいろいろゆるい部分もあるから立ち回り次第で楽できるし、しばらくはこのままでいいや
479:名無しさん＠引く手あまた
17/10/08 12:22:32.12 d4TompKL0.net
頼むから給料上げて・・・。経営者の家に上がったら高級品だらけだったわ。
480:名無しさん＠引く手あまた
17/10/08 13:03:48.69 l8OSy0p0r.net
女性社員のことを女中と言い切ったうちの社長
481:名無しさん＠引く手あまた
17/10/08 13:31:30.32 ao7Fpb/60.net
>>472
パチンコする金はあっても社員に給料出すかねないので
482:名無しさん＠引く手あまた
17/10/09 01:34:35.38 jKmwJKjPp.net
>>455
それって10年間無駄にしたんじゃ、、、
483:名無しさん＠引く手あまた
17/10/09 08:02:09.99 NpcCklBy0.net
売上上げても給料にも賞与にも反映されない。下がった時だけ文句言う。
484:名無しさん＠引く手あまた
17/10/09 08:29:51.55 i/kYw+Jd0.net
零細あるある
がんばったら評価したる
実際は業績まだきびしいから無理
翌年業績さがりましたナスなし給料はさげるぞこのハゲだからな
485:名無しさん＠引く手あまた
17/10/09 10:59:25.29 xXYFUWlF0.net
先代が死んで2代目になったら家族連中をぞろぞろ役員待遇で引き連れてきて、従業員の給料は3割減
486:名無しさん＠引く手あまた
17/10/09 15:35:22.52 w0i9e/CX0.net
>>476
ほんとこれ
とっとと辞めてやるわ
487:名無しさん＠引く手あまた
17/10/09 21:23:04.08 plz3zKpbM.net
忘年会だけ小洒落た店に行くのやめてほしい
488:名無しさん＠引く手あまた
17/10/10 09:00:06.57 sNMQGlLf0.net
わかる。
ちなみに、普段はお好み焼き。
489:名無しさん＠引く手あまた
17/10/10 12:57:17.67 zXf+r4HHM1010.net
>>481
行かないといいよ
俺は飲み会、拒否している
490:名無しさん＠引く手あまた
17/10/10 13:44:19.12 LEOieD+xr1010.net
二次会に行かなかっただけで翌日めちゃくちゃ険悪になった
491:名無しさん＠引く手あまた
17/10/10 15:05:19.08 f0Tut4n301010.net
飲み会は日本の悪い風習だよ、あんなので人間関係が円滑になるわけがない。
根本的に毎日の8時間勤務で微妙なのが、たった数時間の会で何も解決しない。
492:名無しさん＠引く手あまた
17/10/10 15:31:50.26 v6DCzRPUd1010.net
>>484
入社した零細の前任者との引継で三日ほど一緒に外回りしたときに飲み会の類は一切出ないようにと警告された
どうも社長の弟が超絶酒癖が悪いアルハラ系
493:らしく車だから飲めません体質で飲めませんにも強要するらしく 最初からもっともな理由付けして不参加表明した方が安心と
494:名無しさん＠引く手あまた
17/10/10 16:55:16.73 AkgbiUuJM1010.net
以前いた会社の忘年会でスナックいったら社長の嫌いなやつがいて喧嘩がはじまりビール瓶割るしスナックめちゃくちゃにするわで大変な騒ぎになった
495:名無しさん＠引く手あまた
17/10/10 21:16:04.78 LVEcEi/ur1010.net
中途入社して5年目だけど忘年会などの飲み会は一度も無いわ。まあその方が気楽で良いけど。
496:名無しさん＠引く手あまた
17/10/11 22:29:50.56 Bd80vCnV0.net
飲む習慣がないので飲み会は苦痛でしかありません（きっぱり）
いつもこういって断ってる
正確には職場の人間との飲み会に行く習慣が無いだけどな
497:名無しさん＠引く手あまた
17/10/12 19:21:25.07 Tdl/2/Yva.net
忘年会の前にもうすぐうちは社員旅行が…
うまい口実が無いから仕方無く参加しているけど本当辛い。
当日キャンセルもよほどの事が無いと無理だし。
498:名無しさん＠引く手あまた
17/10/12 20:33:12.57 JcfL/1zD0.net
小池さん応援してるぜ。内部保留税は零細にもかけてほしい。
うちの会社実は相当儲かってる癖に儲かって無いアピールをしまくる。
しかし身内は高級車、高級な置物、そして自家用車を全て社用車扱で
維持費全部会社から出してやがる。給料上げないための儲かって無いアピールは
もうええ加減にしろって感じだしな。
499:名無しさん＠引く手あまた
17/10/12 22:04:35.51 43hpB8HY0.net
>>327
そもそも会社の健康診断がない
500:名無しさん＠引く手あまた
17/10/12 22:37:39.89 h6tDa5rXa.net
>>327
勤続20年だが、今年から初めて受診出来るようになった。
社員の誰かが何処かに垂れ込んだのかも知れないと思っている。
501:名無しさん＠引く手あまた
17/10/12 22:52:00.01 3gIKRfqt0.net
>>327
むしろ仕事中に行けるほうが良くね？
502:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 01:10:05.46 23BL//dI0.net
就業規則を隠してる意味がわからない
503:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 04:22:47.00 qxulXfNa0.net
正社員だけど雇用保険社会保険ボーナス昇給交通費無しだった
504:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 07:38:49.66 LCsOqMig0.net
>>495
バイトやん
505:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 08:13:40.57 BU3ctLK+M.net
>>495
契約書とかかわさなかったの？
506:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 08:36:17.13 jhzWr1fmr.net
ボーナス昇給交通費は糞零細ならないのが普通
雇用保険社会保険ナシは流石に勤めるメリットが皆無なんで即座に辞めるべき
507:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 09:14:26.04 nxgrwYnP0.net
>>498
雇保社保なしは義務違反だしな。
そこをケチる会社はやめたほうがいい。
508:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 10:03:03.47 H0UnXt3na.net
>>499
義務というか違法だからな
509:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 10:16:37.06 jvSBg+AVa.net
>>495
即辞めたほうがいい
俺は少し待ってほしいと言われて３年待ってもつけてくれなかった
あと雇用契約書ないと労基行っても全く相手してくれなくなる
510:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 17:51:00.02 zwjmJc+Ad.net
どこも頭に憲法とか国民に直接関係ないことはがり
共産党も憲法9条云々とか
社会政策をなんとかせいよ
社会政策を全面に訴える政党に投票しようと思ってるのに
511:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 18:12:36.49 Gip/W/Dhr.net
鉄鋼関係だがベテランのオッサンは腹立つぞ。今年で5年目になるんだけど「機械まわせるようになったか？はよ覚えな社長にうるさく言われるぞ。」オッサンとは部署が違うんだが必要以上に言ってくる。プレスたけど定期点検やってないわ労働基準違反ばかり。
512:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 18:14:59.52 F8mR0BR3M.net
零細はいい歳して成熟してない人間しかいないからね
会社の規模が小さいところにずっと勤めてると頭の中まで萎縮するんだろうね
513:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 18:33:53.41 nsFMBq7y0.net
プライドだけは超弩級だけどな
514:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 18:36:11.31 ANYlNjrF0.net
スポット溶接の仕事してるけど、剥がれただけで怒られて辞めた
515:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 19:11:15.77 Gip/W/Dhr.net
>>504
殺意湧いてくるよ。ガス溶接無免許クレーン玉掛無免許グラインダー裸眼プレス20年～35年以上定期検査受けない全部労働基準監督所に言おうかと思うけどね。言った後「誰や告げ口したのは」とダメ社長は言うだろうがね
516:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 19:15:13.68 V+FMnvDl0.net
昔いたとこは雇用保険はあったけど社保じゃなくて国保だったわ
入社してすぐになぜ厚生年金ではないのかと社長に聞いたけど話逸らされたわ
517:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 19:58:44.35 XdHB/th5d.net
プレス機の定期点検もだけど労安法で定められてるフォークリフトと小型移動式クレーンの年次点検受けないところも多いね
俺が勤めていた会社でユニック年次点検出してくれと言ったら車検の時にやってるんでしょって無知すぎて呆れた
零細が零細の理由がよくわかった
518:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 20:11:01.76 Gip/W/Dhr.net
>>509
プレスだけじゃなくフライス盤で加工する製品の図面も見たことないからね
挙げ句のはてにはエアーガン使うとドレンの水が出てくるからねこれが零細企業
519:名無しさん＠引く手あまた
17/10/13 22:20:57.76 Ni0ZMKhWr.net
健康診断未実施
そりゃ病院通いになるってWWW
520:名無しさん＠引く手あまた
17/10/14 09:31:09.45 z4CpxAgm0.net
健康診断の案内は国保でも社保でもくる。
土日もやってる。
お前ら平日仕事中に行きたいんだろ？
義務付けられてるから仕事中に行くのは当たり前か？
後々全部自分に帰ってくるぞ。
521:名無しさん＠引く手あまた
17/10/14 10:03:49.89 BZ59KMZJa.net
>>512
零細経営者死ねよ
522:名無しさん＠引く手あまた
17/10/14 11:42:29.86 djKTZpFE0.net
零細務めてると「社長一家を支える為に働いてる」気がしてくるから嫌になる
523:名無しさん＠引く手あまた
17/10/14 12:35:20.35 sgt3uOC1a.net
>>514
めっちゃわかる
524:名無しさん＠引く手あまた
17/10/14 18:31:40.19 aBX6GK160.net
>>512
さっさと潰れろや糞零細
525:名無しさん＠引く手あまた
17/10/15 00:09:38.75 t+QtHDgnd.net
>>514
そうなんだよな
息子に会社を継がせるためなら
社員の給料を下げるとかある
526:名無しさん＠引く手あまた
17/10/15 04:15:01.55 0B6aRkx00.net
>>494
隠したら駄目だろ
法律違反
527:名無しさん＠引く手あまた
17/10/15 04:17:49.07 0B6aRkx00.net
ここで零細を批判しているのは、気持ちは分かるけど馬鹿が多い
道端でいきなり刺されてもここで、刺されて痛いと喚いているのと同じ
労基を勉強しろよ
528:名無しさん＠引く手あまた
17/10/15 13:15:09.37 MHSaGMuPr.net
>>519
君はまず日本語からだな
529:名無しさん＠引く手あまた
17/10/15 13:25:06.28 b6hivXx60.net
>>519
死ねよクソ経営者
530:名無しさん＠引く手あまた
17/10/15 17:34:53.63 4tiK5uZ30.net
労働基準法を学ぶべきなのは経営者なんだよなぁ
531:名無しさん＠引く手あまた
17/10/15 17:45:17.72 Jsh4AooW0.net
だよなぁ
532:名無しさん＠引く手あまた
17/10/15 18:30:03.68 82GaJGmz0.net
なー
533:名無しさん＠引く手あまた
17/10/15 20:11:16.74 MhtrqTSJa.net
>>519
本来は経営者または人事が労働者に対してちゃんと教えるべきところなんだが。
労働基準に限ったことではないが、指導を怠っているから不満は出るし、いつまで経っても企業が成長しない。
534:名無しさん＠引く手あまた
17/10/15 20:35:56.43 CMQJvAzwp.net
>>519
ねぇ刺されて実験台になってみてよ？
535:名無しさん＠引く手あまた
17/10/15 21:26:16.74 sMlaFMNi0.net
なんでおまえら糞味噌に文句言いつつクソ零細を辞めないの？
よそで雇ってもらえんのか？
536:名無しさん＠引く手あまた
17/10/15 23:38:48.90 klGDzraQ0.net
>>527
そう言うなよ。
人間努力だけじゃどうしようもない事が多いのよ。
537:名無しさん＠引く手あまた
17/10/16 00:02:52.49 pv44Ed+xa.net
まあ生まれつきエリートの俺と下級戦士のお前らじゃ埋められない差はあるな
538:名無しさん＠引く手あまた
17/10/16 12:34:57.68 JkEjsZt3r.net
なんだと、ベジータ？ｗ
539:名無しさん＠引く手あまた
17/10/16 13:29:26.10 duEkRc1SM.net
え、このスレって辞めた人が殆どじゃないの
540:名無しさん＠引く手あまた
17/10/16 19:59:04.56 q4l5MQx70.net
無職のエリートw
プロ無職かww
541:名無しさん＠引く手あまた
17/10/17 07:32:12.16 uM9gISFl0.net
従業員に全く還元せんくせにまだ経営者のバーさんは儲けたいのか。
いくら儲けてもあの世へは贅沢品も金も持っていけないんだぞ。それより息子のガイジ嫁を
何とかしろよ。会社に仕事しに来てるのか遊びに来てるのかさっぱり分からん。あれにも
人件費かかってるんだろ。あと、無駄に多すぎる身内達にも。
542:名無しさん＠引く手あまた
17/10/17 10:26:02.48 JM3hHX6Pa.net
社長の奥さん→役員
社長の息子→役員
社長の息子の嫁→役員
こんなのばっかり
オメーんちで飼ってる犬も部長とかにしとけカス
543:名無しさん＠引く手あまた
17/10/17 10:26:29.66 eITqwmqD0.net
www
544:名無しさん＠引く手あまた
17/10/17 12:00:00.55 jybEfyiea.net
社長の甥←次期社長。一見普通の人だけどいきなり別人のようにキレて怒鳴り散らす。
社長の娘婿←入ってきてすぐにベテランを差し置いて現場リーダー。どうせこいつが次の次の社長。
取引先の社長の娘←若くて年数浅いのに既にお局気取り。頭おかしい子。二人目妊娠、悠々と産休中。自分が気に入らなければ年上でも先輩でも面と向かって口汚く罵る豊田真由子タイプ。もう帰って来るな。
ある一般社員←真面目で良い子。二人目が生まれたは良いが、子供の急病の為の早退遅刻を認めてもらえない。介護職の方がお金になるし時間の融通が効くと言って辞めていった。
545:名無しさん＠引く手あまた
17/10/17 12:05:43.21 3nRMPOqur.net
>>534
犬はともかく誰も一度も見たことがないような親族が役員とかはザラですね…
546:名無しさん＠引く手あまた
17/10/17 12:43:04.82 +8eNoc9M0.net
>>534
この辺は個人事業に毛が生えた程度の会社ならしゃーないあきらめろ
547:名無しさん＠引く手あまた
17/10/17 12:43:28.87 OJUCE8sga.net
うんこ
548:名無しさん＠引く手あまた
17/10/17 14:27:14.97 0nLlQsLsH.net
>>536
家族経営はそんなやつばかりだよ。
呆れてしまう
549:名無しさん＠引く手あまた
17/10/17 18:51:38.61 APUUyqlir.net
普通健康診断とかの連絡は口頭でも「何月何日健康診断あるから」とあるはずだがウチの会社は埃まみれの食堂の壁に黙って貼ってるだけだ。給料日に給料明細持ってくる事務員がおるのだがその愛想のない女がいつも何も言わず黙って手渡ししやがる。斬首してやろうかと思うわ。
550:名無しさん＠引く手あまた
17/10/17 21:16:00.85 u8Vy1OPZr.net
アットホームな職場です！
551:名無しさん＠引く手あまた
17/10/17 21:47:04.00
552:zeVeClPrd.net
553:名無しさん＠引く手あまた
17/10/17 22:25:14.66 z9KP1wIU0.net
>>543
零細は北朝鮮だから
554:名無しさん＠引く手あまた
17/10/18 16:53:24.24 bqWkHOnA0.net
従業員10人っていう工事の会社入ったのに社長とその身内の二人だけってなんだよこの会社
自宅兼事務所ってマジ最悪な
こっちは仕事で来てるのに、ある時間からオフィスじゃなくなるとか。子供メシ食ってんの。
そんな中で仕事なんてできねえよ
555:名無しさん＠引く手あまた
17/10/18 18:22:36.25 8CAlt6zf0.net
>>543
その俺の考えがとんちんかんなこと
だらけだったな以前いたとこ
556:名無しさん＠引く手あまた
17/10/18 23:21:48.15 KNaP7q2ha.net
零細社長にとって社員は犬畜生と同じ扱い
557:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 03:17:22.71 009LFe0V0.net
零細社長は気分屋で意味不明な事でキレて
怒鳴り散らす癇癪持ちが多すぎるな。
従業員の事はサンドバッグとしか思ってない。
558:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 06:21:09.93 IxZvoR/Z0.net
零細は会社ごっこだからね
559:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 12:42:11.29 BCN6pdCca.net
また新規取引先が増えた。もう増えなくていいよ。
上がった売上はみんな吸い上げるだけだからな。
560:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 15:13:59.70 YGdHCrpb0.net
1000人以上の企業から零細を体験すると、社員教育の重要性が本当に良くわかる。
人それぞれの違いを教育で抑えて仕事を纏める、零細はそんなのないからやりたいように動く。
大手：指示書あり、誰が教えても同じになる
零細：指示書なし、人により仕事の正しさと進め方が違う、月曜の朝から俺が正しいと言い合いを始める
561:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 17:24:03.96 2/chu3REa.net
事務員余ってるんだから一人切れ。
人件費無駄すぎるぞ。
562:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 18:22:59.28 WwHdPi8x0.net
零細って機械の定期メンテをケチってしないから、結局致命的な故障を起こして、修理代が高くつくイメージ
563:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 18:57:29.07 9lSjW6Od0.net
零細って単発の仕事が多くて、折角製造図面作っても同じ仕事無いことが多いんだよな。
そら図面つくらんわ。
564:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 20:45:58.44 Z3t0etRJr.net
>>552
ウチの会社は15人で事務員3人おるわ
565:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 20:47:13.77 OW6Bojfw0.net
>>537
これ！
それで多額の役員報酬
566:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 21:19:28.13 Puqivu+Qd.net
社長との距離が近すぎて
スゲー嫌だわ
ホントいちいちうるさいよ
567:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 21:20:22.45 WwHdPi8x0.net
従業員60人ほどの町工場に入社して10ヶ月目だけど、リベッターの調子が悪いから製造部長に報告したら、「中を掃除すれば直る」とか言われ掃除をしたが変わらず
で、分解してシリンダー内のの油圧作動油を見たら、汚れがすごくて、粘度もなく量もない
この感じは買ってから、作動油を一度も補充や交換してない
作動油を買ってもらうのも面倒だから、工場内にあった適当な油を代わりに入れたら動作するようになった
上の人間がこんな事すら知らないのが零細
568:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 21:23:40.62 WwHdPi8x0.net
そもそも、POPのリベットをロブテックスのリベッターで打ってる時点で問題なんだけど、締結力とか気にしないのが零細
569:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 21:49:13.73 aCj51sjbd.net
>>553
まさに俺が勤めていた会社
車は燃料さえ入れていれば走ると思っていて車検切れて半年も乗っていたり
機械類も故障の前兆があるのに完膚無きまでに壊してから修理を頼む
定期点検？美味しいものですかくらいしか思ってない
570:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 22:42:03.70 RrTjc7B60.net
今時伝票手書きのとこめずらしいな配送に運送屋使ってるわりに
今日朝からもめ事発生で古株営業と事務長が激突して切れて事務長帰ったしな
事務員一人しかいないから切り盛りできなくて現場ぐたぐた
取引先との注文のやりとりもできなくて
571:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 23:37:30.32 l2lqxt81p.net
20人前後もスレタイに該当するのか？
いずれにせよ、そんな会社は従業員の平均勤続年数酷いことになってるし（前いた所は1.3年とかだったw）
50,60までその会社で働く自分は想像できないよな。
572:名無しさん＠引く手あまた
17/10/19 23:46:46.03 Z3t0etRJr.net
>>558
従業員60人は零細違うやろ
お前のとこは中小企業や
零細は20人以下
573:名無しさん＠引く手あまた
17/10/20 07:38:43.98 vZgqDMFP0.net
6人でしたが
574:名無しさん＠引く手あまた
17/10/20 10:11:19.85 SHFLqUw/0.net
零細じゃなくてもこのザマ
Twitterより
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
575:名無しさん＠引く手あまた
17/10/20 11:26:23.76 QlLI7kuXr.net
厚生年金高すぎね？
576:名無しさん＠引く手あまた
17/10/20 11:55:23.42 G8kjgz9SM.net
有休が10日付与てことは入ったばかりなのかな
それなのに賠償金11万てまるで会社の餌食になるために入社したようなもんだな
577:名無しさん＠引く手あまた
17/10/20 12:38:41.35 zPfjdfvZr.net
>>559
すまんが、部外者にもわかるように教えてくだしあ(°∀°)
578:名無しさん＠引く手あまた
17/10/20 12:48:03.86 UWFg+z+1M.net
協会けんぽ？
579:名無しさん＠引く手あまた
17/10/20 12:49:30.63 SuLeIRCIa.net
駐車場が狭すぎだから詰めるのが軽いストレス。パート多めだからフルタイムが奥に詰める事になるし、第2駐車場すら無い。
580:名無しさん＠引く手あまた
17/10/20 12:52:13.31 BUWd2Wa3d.net
>>565
アート引越センターは会社で保険かけてないのかよ？
あらかじめ控除するのは
労基法違反じゃなかった？
581:名無しさん＠引く手あまた
17/10/20 14:06:55.71 3E2EbbSk0.net
>>565
使用者は労働者を使って利益を得てるのに労働者が事故で起こした損害を全額負担させるなんて違法とはいえないまでも完全に妥当性を欠く
当該労働者を使った使用者側にも責任もあり保険によるリスク分散措置を講じてない使用者側にも過失があるといえるので全額負担なら行き過ぎ
労基法的にも損害賠償と賃金を相殺されると労働者の生活が保障されなくなるので賃金支払原則に違反する
そもそも本当なら頭おかしい
582:名無しさん＠引く手あまた
17/10/20 15:03:21.52 bwwR3RAUa.net
俺が前に勤務してた町工場も、プレスの金型を壊すと、一回につき一律1万円天引きされてた
583:名無しさん＠引く手あまた
17/10/20 19:43:14.14 B6zkSRHH0.net
>>569
遠隔地にある工業地帯の組合健保
584:名無しさん＠引く手あまた
17/10/20 20:05:57.15 MT9RMOEFd.net
>>570
狭いなら良い
俺の勤め先は砂利敷き凸凹雨の日は巨大水溜まり化してしばらく水浸しで洗車してもすぐにドロドロ
早く転職したい
585:名無しさん＠引く手あまた
17/10/20 20:29:08.13 9sODQtphE.net
>>542
公私混同ですね？
586:名無しさん＠引く手あまた
17/10/20 23:32:26.97 OhUgObGed.net
社長が「衆院選は自民党に勝ってもらわないと」と言ってた
私は待遇悪い会社勤めだから共産党支持
経営者と従業員では支持政党にも溝ができている
587:名無しさん＠引く手あまた
17/10/21 00:29:44.07 fLcD6EeW0.net
>>577
それは人それぞれな気がするが
588:名無しさん＠引く手あまた
17/10/21 06:54:49.60 +q7so2wz0.net
会社の利益＝社長の懐のくせして、会社の損害＝当該社員の損失ってアタマだからな。零細社長は。さっさと辞めたほうがいいぞ。
589:名無しさん＠引く手あまた
17/10/21 07:21:47.03 pepqx25zr.net
大阪にあるウチの会社は鉄鋼関係でボロボロのトタン屋根で少々の雨でも雨漏りしまくりだから日曜日からの大雨と月曜日の台風の雨で現場一帯水浸しになるだろうな
それでも月曜日出勤確定それが零細
会社倒壊してたりして。
590:名無しさん＠引く手あまた
17/10/21 13:32:06.00 ECTHB7a60.net
>>580
うちも同じ。台風のたびに雨漏りガー！！雨漏りガー！！ってやってるが、
少し投資して倉庫建て直せばいいのに。随分貯め込んでるからなうちの会社は。
でもそういう設備投資もしない従業員の給料も上げない。賞与は寸志。
取引先増えて会社全体の売上もかなり底上げされてるんだが、この売上は
一体どこに消えていっているのかな？
591:名無しさん＠引く手あまた
17/10/21 13:38:23.58 bw0KCQG10.net
うちの会社も台風で雨漏りするわ
機械壊れて欲しい
592:名無しさん＠引く手あまた
17/10/21 21:40:13.01 I5HsqVLB0.net
辞めた零細がかれこれ1年近く求人出しててワロタ
しかも金かけたくないからであろう理由でずっとハロワに出してる
募集要項も俺が辞めた部署だから面接にすらきてないんだろうな
今の時代 別にお前じゃなくても代わりはたくさんいる！とかドヤ顔で言ってたの誰だよｗｗ
593:名無しさん＠引く手あまた
17/10/22 01:44:42.44 TjbYXc5Pa.net
晒せよ
594:名無しさん＠引く手あまた
17/10/22 03:39:15.19 5iEshVMGp.net
零細企業が30年後生き残ってるとは思えん。
生存率何パーセントくらいなんだろ
595:名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
17/10/22 09:52:37.33 KfasGd1j0VOTE.net
>>584
うになんて、東京五輪後に生き残ってるかレベル
596:名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
17/10/22 17:53:59.23 ooMFjUecdVOTE.net
社長は無駄に会議ばかり
普段は営業回りしてるけど
中小零細で取引先に相手にされてないんだろうなぁと思う(上から目線で)
597:名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
17/10/22 19:31:16.84 Wt5XfXNv0VOTE.net
>>585
1%いかないだろうね
598:チンピラ小僧
17/10/22 20:22:00.33 PBaVa3MQ0.net
ムさい メタやい クレばったい メやよう
599:名無しさん＠引く手あまた
17/10/22 21:33:41.72 0+4RoWnL0.net
社長が学生バイト君に「うちで覚えた事はどこへ行っても通用するからね」と言ってて
めまいがしそうになった
バイト君は世間知らずだから素直に信じちゃってるし
600:名無しさん＠引く手あまた
17/10/23 01:28:20.61 udWRIEYJa.net
「台風でこれないとか言ってる奴は根性がないだけだ、やる気さえあれば台風でも大雪でも地震でも来れる」
とか言ってるうちの社長マジ勘弁
601:名無しさん＠引く手あまた
17/10/23 01:47:14.23 kYyQvFC60.net
今日出勤しても仕事にならんのだから休みにしろよ。
602:名無しさん＠引く手あまた
17/10/23 03:40:03.89 7avfILUg0.net
>>590
「どこへ行っても通用する・しない」
ってワードは我が強くて面倒くさい奴がよく使う印象。
零細社長大好きだよな。
603:名無しさん＠引く手あまた
17/10/23 06:55:08.53 E/BKl+c80.net
>>590
従業員がやめようとすると、お前なんか他で通用せんぞ、と言われる
604:名無しさん＠引く手あまた
17/10/23 18:54:34.74 zC0wAFOR0.net
そのセリフも鉄板だよなぁｗ
605:名無しさん＠引く手あまた
17/10/23 19:13:36.78 +u7999ym0.net
従業員8人くらいの零細町工場に面接に行った話
隔週土曜+日祝休みの年間休日97日 土曜出勤の日は半ドン
面接中 「うち休み多いでしょ？ｗ 来週も祝日あるから連休になってしまうんだよねｗちょっと休みすぎだと思うけど従業員の事を考えて休ませてるんだｗ
」
真剣にアホだと思った。零細の社長って世間知らずなのか？？
606:名無しさん＠引く手あまた
17/10/23 19:18:25.97 5wot2nm50.net
>>596
世間知らずだよ。
どこにでもいるよ。
607:名無しさん＠引く手あまた
17/10/23 19:21:40.31 r8GLEt3O0.net
零細にしたらがんばってるほうでは
休みすぎると仕事まわしてもらえなくなるしな
以前いた零細正月休みの30日～4日までだが大口取引先は元旦のみだからいつも嫌みたっぷりいわれる
ライバル社も正月は休みだからまあ
608:名無しさん＠引く手あまた
17/10/23 20:05:49.46 76fFgAeS0.net
全員一斉に休まなくてもいいじゃん
609:名無しさん＠引く手あまた
17/10/23 20:11:00.64 QADK0xNlM.net
同業種で零細→零細に転職したけど、今のところは満足
というか前の会社が同族かつ経営難で夫婦息子の3人でいつも喧嘩してたので、
そんなのと比べるなという話ではあるが
610:名無しさん＠引く手あまた
17/10/24 00:12:49.26 da6J+iQI0.net
>>596
自分が正しいと思てる人種だからね
611:名無しさん＠引く手あまた
17/10/24 00:54:47.12 GciCw/4d0.net
違法零細から転職だが無能すぎてきつい
612:名無しさん＠引く手あまた
17/10/24 03:17:48.59 rWfKZZMB0.net
>>595
鉄板だよな
今働いてるみんなは仕事だからとがんばってくれてるじゃないか
○○さんは60すぎてるのにとかさ
残業100時間越えてるのにしかも週6日きっちりはたらけとか
613:名無しさん＠引く手あまた
17/10/24 17:27:36.49 mlUPCoAc0.net
外部に対しての支払いが遅れ気味
614:名無しさん＠引く手あまた
17/10/24 19:03:03.71 rYX9AKQoM.net
零細企業で働いて
時間を無駄にしたよ
ほんとにやめたほうがいいよ
615:名無しさん＠引く手あまた
17/10/24 21:29:32.25 oojIrSxUd.net
抜け出したい
616:名無しさん＠引く手あまた
17/10/24 22:06:17.71 5OSi02f2a.net
零細は泥舟のようなもの
風が吹いても雨が降っても、ある程度進んでも結局沈む
617:名無しさん＠引く手あまた
17/10/24 22:18:41.24 hQ7cju4dr.net
自分の意見が正しいと思い込んでいる奴多いしね
むかし零細に居て兄弟喧嘩してるの見たけど
それよりさっさと仕事進めろよと思った
618:名無しさん＠引く手あまた
17/10/24 23:51:41.87 p1bIdS1ya.net
社長が自分の非を認めない事を最近知った。ボーナス・有休くれないから言いたくても、自分が正しいんじゃこの先変わらないんだろうな。
619:名無しさん＠引く手あまた
17/10/25 02:42:41.00 wmJRerhi0.net
でもなにもしないよりはええよ
620:名無しさん＠引く手あまた
17/10/25 04:56:09.32 ZZJr69ql0.net
>>609
嫌なら辞めろで終わりだろうな
ないなしで
621:名無しさん＠引く手あまた
17/10/25 08:53:55.14 I3XY0HMXa.net
>>611
金がロクに無い状態で辞めると、苦労するから辞めたくても辞められない…
622:。
623:名無しさん＠引く手あまた
17/10/25 11:29:38.31 30ILaL/10.net
資本金300万従業員9人の工場やめた方がいいかね
創業10年くらいのとこ
624:名無しさん＠引く手あまた
17/10/25 12:17:39.42 S9PWY+Tjr.net
>>613
給与、賞与と年間休日による
625:名無しさん＠引く手あまた
17/10/25 12:39:43.01 msZPtEAyr.net
ウチなんかだと、ﾏﾀｰﾘタイプの零細で、妙にぬるいんだなあ(ﾟωﾟ)
まあ、だから業績が伸び悩むわけだがｗ
逆に言えばよく潰れないな、違う意味でスゴいぞｗｗ
ちなみにドイナカの町工場です
626:名無しさん＠引く手あまた
17/10/25 14:06:21.26 +7nzB2VO0.net
無借金経営でひたすら守りの零細ならまったり公務員待遇。
将来性は皆無だがクビはないしボーナスも手厚い。
設備投資しまくりで激務薄給サビ残しまくりなら会社はどんどん大きくなり、
将来性は一見あるように見えるが法人としてだけ。
零細に勤めるなら前者を探さないといけないぞ。
627:名無しさん＠引く手あまた
17/10/25 14:22:20.71 aohZ3D94r.net
零細でボーナス厚いところなんか探すのが一苦労
628:名無しさん＠引く手あまた
17/10/25 15:09:57.51 km2eKyD+a.net
ボーナスありと求人に載ってても、実際くれない所あるからね。
629:名無しさん＠引く手あまた
17/10/26 02:44:48.72 yBga+0VHa.net
いたところ潰れたわ
社会保険未加入で詰んだ
630:名無しさん＠引く手あまた
17/10/26 07:44:26.74 llT/FT/W0.net
うちの所はマッタリのんびりした会社なんでかなり気楽。
でもいくら売上伸ばしても給料にも賞与にも全く反映されず内部保留として
貯め込むだけ。昇給は一切無し。強烈なドケチ、ケツの穴小さすぎる言動だけが玉に瑕。
631:名無しさん＠引く手あまた
17/10/26 09:03:03.94 zmznE40ea.net
>>620
給料いくら?
632:名無しさん＠引く手あまた
17/10/26 10:17:32.50 Rz0qGT/WM.net
>>620
気楽なだけよい
633:名無しさん＠引く手あまた
17/10/26 11:11:22.46 4eTk91Cm0.net
零細なら実力次第ですぐ経営陣に食い込めるのに、なんで楽さを求めるの？
楽さ求めてる働き方だったらそれこそ誰でもいい仕事じゃん。
昇級なし賞与なしとか人生の無駄だよ。
結果出しても給料もらえないんだったら辞めて独立するか転職すればいいじゃないの。
そのぐらいの立場なら後々、転職しても零細での経験は絶対に役に立つ。
自分が会社まわせるぐらいの実力なったら社長はもう会社来ないで遊んでるよ。
そうなったら業者と癒着するなり、賃上げ交渉するなりすればいい。
これが簡単に出来るのが零細の最大メリットなのにお前らが謎でしょうがないわ。
634:名無しさん＠引く手あまた
17/10/26 11:22:57.38 xY5hSEon0.net
>>618
ボーナスは義務じゃないからな。
制度上はあることにしておいて、出さないのは法律的には全く問題ない。
635:名無しさん＠引く手あまた
17/10/26 11:56:37.44 7/DSJAj4r.net
のんびりまったりだとそうなるわな
激務薄給でないだけマシ
636:名無しさん＠引く手あまた
17/10/26 19:37:50.66 D7WnAmHZ0.net
>>620
仕事できる順に抜けていきそう
自分が60代なら是非お世話になりたいが
637:名無しさん＠引く手あまた
17/10/26 19:49:40.07 PCY8sBy/0.net
零細は潰れやすいからな
638:名無しさん＠引く手あまた
17/10/26 22:12:56.02 VRKCjaz0a.net
零細社長のプライドの高さと来たら酷いもんだ。
あの会社はやり方が悪い、俺ならこうする！俺なら出来る！と口だけは達者。
639:名無しさん＠引く手あまた
17/10/26 23:16:15.10 ctVkO/Va0.net
人手不足というかブラックすぎて人が辞めるせいで年金もらってるような奴が上司だ
もうはっきりと老人性の不具合が起きてて最悪だ
もう年金生活しろよ頼むから
640:名無しさん＠引く手あまた
17/10/26 23:34:02.80 ihVQ4btPp.net
ハロワで今求人かけてる50人未満の会社1000社無作為に抽出して、どれくらい10年後、20年後30年後に残ってるか誰か統計とってほしい。
641:名無しさん＠引く手あまた
17/10/27 11:16:55.38 S+QfmysGM.net
椅子が数千円の安物
ほんとにケチ臭い
642:名無しさん＠引く手あまた
17/10/27 12:53:03.16 z+yRMLuJa.net
ぎりぎり食っていくために仕方なくってのがほとんどだよな
一斉に零細から離れたら世の中よくなったりするんだろうか
643:名無しさん＠引く手あまた
17/10/27 13:13:31.35 DtKx6SmE0.net
労働人口減少でブラックやブラック体質は淘汰されていくって説はあるな
でも淘汰されるその日までそれに気付けない気がする
そうするとその場合こっちまで被害が及ぶな
644:名無しさん＠引く手あまた
17/10/28 05:22:13.93 qVxQTtK00.net
>>628&629
零細あるあるすぎますね
俺ならできるとか大手企業のまねしようとする
古い考えの年よりがいるとまあ自爆するか
645:名無しさん＠引く手あまた
17/10/28 07:34:09.92 ERDgoBl90.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
辞めたい
646:名無しさん＠引く手あまた
17/10/28 07:44:15.27 icP5TbPs0.net
年金がほんと邪魔
647:名無しさん＠引く手あまた
17/10/28 10:13:41.33 jW5AHkAt0.net
50人未満の中小から大手に転職した。
あまりに全てが違いすぎて笑ったわ。
まず中にいる人間の質が違いすぎる。
上司社長の顔色伺う人とか皆無。
登場人物が全員優秀で人間性もいい。
人に関するストレスがゼロ。
いかに今まで異常な会社で働いてたかわかったわ。
648:名無しさん＠引く手あまた
17/10/28 11:39:07.59 ToIfD+zUa.net
>>634
かつて俺がいたところはすぐパクってたなぁ
名前もそれっぽくして、パクり元の劣化版を作って満足したら、また別のビジネスモデルをパクる
これの繰り返し
何をやってる会社なのか分からないと周りから言われてたわ
649:名無しさん＠引く手あまた
17/10/28 11:42:20.38 ToIfD+zUa.net
>>637
ホントこれ
仕事内容よりも職場環境が良すぎるから頑張れるわ
650:名無しさん＠引く手あまた
17/10/28 11:44:37.61 1hXgeM7R0.net
>>612
これを狙って逃げられないように
給料安くしてんだよな一石二鳥
651:名無しさん＠引く手あまた
17/10/28 11:52:19.36 1hXgeM7R0.net
>>623
そういったって創業者一族と親族になるとか
そっち方面の実力はないからな
652:名無しさん＠引く手あまた
17/10/28 11:53:15.68 aRP9lFLI0.net
大手がストレスゼロなのはまれだろう
653:名無しさん＠引く手あまた
17/10/28 12:17:08.27 6ViTIkb00.net
従業員２人の零細の求人に興味あって
退職金なしってこと以外の待遇はかなり良いし
かなり儲かってる会社っぽいけど
やっぱ2人しかいないってのは不安しかないんだよな
654:名無しさん＠引く手あまた
17/10/28 13:15:19.40 6i6Yn4X2d.net
>>643
休みづらくない？
655:名無しさん＠引く手あまた
17/10/29 11:23:14.01 /LaJe6yn0.net
一族以外役員にしない零細もあれば
優秀な右腕を役員にする零細もあるよね
うちは漏れなく前者
ほんと経営者によるよね、零細は
当たりの確率は低すぎるが、当たれば快適だと思う
656:名無しさん＠引く手あまた
17/10/29 13:12:57.30 Iv9YfnBp0NIKU.net
>>637
わかる
怒鳴ったりとかまず無い。
部屋にも監視カメラついてるしね
657:名無しさん＠引く手あまた
17/10/29 16:24:13.63 8A6/YgHR0NIKU.net
>>646
ほんと
658:名無しさん＠引く手あまた
17/10/29 23:15:10.17 eMPd5AXz0NIKU.net
>>644
今まで有給とか体調不良でも休んだことなかったから
それは考えてなかったけど、確かに何かあった時休みづらいな
金に関してはかなり魅力的なんだが、零細すぎて実態もわからないし辞めとこうかな
659:名無しさん＠引く手あまた
17/10/30 00:04:21.72 ME2MgsjHa.net
社長「3年以内で辞めちゃう人が多いんだよね～。」だって、昇給・有給・賞与が無いから見切りつけて辞めるんだろうね。これからも頑張るように言われたけど、少ない給料でこんなんだと3年以上いる価値無いよ…。
660:名無しさん＠引く手あまた
17/10/30 07:38:30.01 JpSTdb7g0.net
うちの会社にやたらミーティングしたがるオッサンがいてウザい。
そんなしょっちゅうするほど重大な事なんてうちの会社はしてないだろ。
一カ月のミーティング時間累計すると5時間位になる。酷い時は
座ってから話す事考えるからな。何も議題ねーならはじめっから止めとけよ。
時間の無駄極まりない。
661:名無しさん＠引く手あまた
17/10/30 07:44:31.87 Bt8wfgkZ0.net
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662:名無しさん＠引く手あまた
17/10/30 12:47:37.42 ifxs5WO/a.net
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↑国が中小零細を甘やかすから、経営者が調子乗るんだよ
663:名無しさん＠引く手あまた
17/10/30 16:09:25.65 G5+/xur2a.net
社長が毎日恫喝レベルでキレてる
そんな会社どんどん辞めたくなるわー
664:名無しさん＠引く手あまた
17/10/30 18:48:56.27 fPlM5qUQ0.net
>>643
俺そういう会社にいたけどあらかじめ予定がわかってる場合は自分の
665:担当には休みの紙くばって休みにする そんなにうるさい客いなかったけど 突発の場合は社長が走るか 一日くらいどうということないから FAX出しとくとかしたな
666:名無しさん＠引く手あまた
17/10/30 19:05:26.77 DQjjKwmcM.net
大企業ってかわいい人多くない？
667:名無しさん＠引く手あまた
17/10/30 22:06:59.95 aXnhpz4Ua.net
>>643
さすがに地雷すぎるよ
668:名無しさん＠引く手あまた
17/10/30 22:13:29.20 N7xb8NUpr.net
前の会社の交通費の出し方が酷すぎる
交通費=1ヶ月の定期代÷30×出勤日数
どう考えても定期代に届かん出し方してやがる
669:名無しさん＠引く手あまた
17/10/30 22:19:45.58 9aUafGlga.net
ひでえな。。。
俺は交通費足りない分
月に14,000円自腹だ。
670:名無しさん＠引く手あまた
17/10/30 22:32:14.09 iaC2ihOud.net
交通費
距離に応じて出してくれない
今までの一般的会社では距離に応じて交通費出してくれてたから
今の会社が信じられない
671:名無しさん＠引く手あまた
17/10/30 22:38:07.96 BZELN6zN0.net
新たな被害者を増やさないために企業の口コミサイトに実際にあったことを書きたいが
零細ゆえに口コミサイトに掲載がなくて書き込めない
鉄壁の防御をしやがってちきしょうｗ
672:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 02:00:31.20 CwxuxqMT0.net
また今日は朝から長いミーティングがある。
オッサンもうちょい要点まとめて簡潔に喋ろよ。いつまでもネチネチクドクド
同じ事ばかりループして喋って鬱陶しい。時間の無駄すぎる。今日は月末で
忙しいんだから頼むで長話止めてくれ。
673:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 02:06:38.24 SYawfbbQ0.net
口コミサイトじゃなくてここに書けよ
674:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 02:59:22.07 lyIIKjdV0.net
通勤にかかる費用を全て負担してくれるのが当たり前と思うからガッカリするんだよ
俺はあくまでも通勤の手当としてもらえてラッキーって感覚だよ
まぁ大手やホワイトに行ったことない俺はだけどな
675:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 03:43:09.49 KuaMEkCK0.net
>>657
ははは、社長がセコイ人なんだなｗ
そういう所の性格が合わないと長続きしないよね。
性格の不一致で離婚ｗｗｗ
676:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 07:09:54.48 1WB48LWQ0.net
>>663
天才あらわる
677:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 07:25:08.07 H+tIt+sr0.net
>>663
ありがとうございます
ありがとうございます
678:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 11:35:02.69 Od6Uo6lRd.net
１日14時間以上勤務
年間休日70日以下
年収 500万ちょっと
社長がワンマン(何も出来ない二代目無能)で暴言や恫喝や軟禁有り
もう辞めて良いかな？
679:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 11:44:54.10 eE+1I9x5M.net
>>667
無理だと思うなら辞めればよいよ。
自己責任だけど。
680:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 12:35:18.02 UR0k2OfJr.net
>>667
年収を考えたら、割り切って勤務するのもありかな
それも仕事のウチだと思ってさ
681:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 12:40:22.65 QHzOWpUbr.net
年収500万とかこのスレじゃエリートだな
682:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 12:43:15.20 qMoRXIo+0.net
転職後も年収500万キープするのは難しいかも。
でも自分で鬱の気配とかがあるなら、退職もアリかも。
683:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 12:45:02.97 bdS4Tkt9M.net
なんにもできない社長だからある意味操縦しやすいとこもあるよな
得意先の話もうまく理解できないくらいの無能だったし
27万くれたんだからありがたかった
潰れたけど結局
684:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 13:12:04.49 XIhGPSy40.net
>>667
俺ならすぐ辞める
そんだけ働いてその年収なら
年収は下がったとしてももっとマシな会社あるし
恫喝や軟禁までされる零細とか絶対無理だろ
685:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 14:54:35.48 Od6Uo6lRd.net
レスありがとう。
田舎だから退職した場合の年収維持は難しいと思う。
熟考して考えるわ
686:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 15:05:33.90 vwUSr1bz0.net
4月の中旬にバックレ同然で辞めて以降
毎月のようにハロワなどで募集してたのが今月で遂に切れた
人が定着したのかもしれないけど、どーせまた募集かけると見ている
687:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 15:23:00.84 i6KsIAH5a.net
>>637
同感。
沢山いるであろう応募者の中から厳選されているだけあって、粒ぞろいだなと思った。
若手は特に。
688:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 18:38:34.65 sxz9L7owd.net
朝から晩まで
社長から自ら電話してくる
暇なのがよくわかる
今まで勤めてきた会社ではありえんわ
朝から晩まで「社長から電話です」
朝から晩まで一体何の用があるんだと思う
毎日毎日
689:名無しさん＠引く手あまた
17/10/31 18:57:00.96 WWiRYqIZE.net
社長と何の話ししてるの？
690:名無しさん＠引く手あまた
17/11/01 08:04:01.41 7SWMi9Dua.net
>>655
そりゃ能力以外に見た目も重要ですし
691:名無しさん＠引く手あまた
17/11/01 08:06:17.15 7SWMi9Dua.net
>>660
すげー分かる
692:名無しさん＠引く手あまた
17/11/01 12:27:20.58 4Bx94fBUr.net
今週の月曜日に年末調整の用紙を事務員に渡されたのだが俺に対してやたら無愛想とした態度だわ
今日用紙を渡したがやはり無愛想だったわ
まあ俺はその女より歳は10ほど上だが後輩だからかもしれんが。まあ多分嫌われてるけどね。人によって態度をコロコロ変える事務員て居てるものか？ 殺意湧くわ
693:名無しさん＠引く手あまた
17/11/01 12:29:39.59 NI3zm1E6a.net
年末調整早くね？
694:名無しさん＠引く手あまた
17/11/01 13:51:09.98 IKpAoBLra.net
>>681
事務員あるあるだな。
うちにもそんな女がいるよ。
年上で年数長い相手でも、自分が気に入らなければ挨拶されても無視、虫の居所が悪いと周りの目を憚らずそいつの悪口言ったり、怒鳴り散らしたりする。でも役員の爺さんには表立ってはやらない。
自分の頭の中だけで勝手なランク付けするのは結構だけど、表に出すのはまともな大人の態度じゃないと思う。
事務員特有の職業病かな。
695:名無しさん＠引く手あまた
17/11/01 15:49:59.67 IeXaQtkKM.net
>>681
どこにでもいる。
696:名無しさん＠引く手あまた
17/11/01 15:58:49.96 XxeMATIt0.net
女ってほんと好き嫌いをダイレクトに仕事に表現してくるよな
697:名無しさん＠引く手あまた
17/11/01 16:18:59.77 GRlS1VRna.net
>>681
零細は特にそう言う奴が多いな
強い者に媚びて、弱い者は叩く
698:名無しさん＠引く手あまた
17/11/01 17:05:38.67 s4y9rdbR0.net
実際に社内で回覧された文章（のコピペ）↓
従業員各位
（中略）
1. インターネット上の口コミサイト（転職会議、キャリコネなど）やSNS（ツイッター、Facebookなど）、その他掲示板などで
当社に関する書き込みをしないで下さい。
（2.以下 略）
株式会社〇〇
代表取締役社長 □□ □□
699:名無しさん＠引く手あまた
17/11/01 18:36:57.87 vYTRm7Y20.net
>>681
それまんまうちにいたデブス地雷事務員と同じだ。しかも平成生まれのゆとり。
自分の中で勝手にランク付けとかあるあるｗｗｗｗそしてそのまんま態度に丸出し。
あの子は経営者�
700:ｩらもかなり嫌われてたが、他所行っても同じだろうな。
701:名無しさん＠引く手あまた
17/11/01 19:05:26.11 iV8cWOT7M.net
零細企業は転職口コミサイトにボロクソに書かれたら誰も応募してこないから死ぬ
702:名無しさん＠引く手あまた
17/11/01 19:08:11.23 rBT2L8PW0.net
>>682
今渡して書類渡しても所得税の還付金は一月末に受け取りなんだよな
年末年始の支払いに流用したあと
得意先への集金がおわってから
従業員に渡すパターン
年末の寸志もらったら即バックレを防止する効果もあるから
なかなか逃げられない
703:名無しさん＠引く手あまた
17/11/01 19:15:42.95 nJ+zNKFh0.net
還付が1月の会社はブラック
704:名無しさん＠引く手あまた
17/11/01 22:00:10.11 flyclrXzd.net
中小零細の社長ていちいち細かいな
器が小さいというか
「俺の会社だ」的な
取引先にも上から目線で見られてるんだなと思うよ
いちいち言うことが貧乏臭くセコい
705:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 00:10:27.28 8ClvYi510.net
URLﾘﾝｸ(www.ms-group.net)株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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706:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 17:53:12.02 mtLFtv7h0.net
>>692
分かる。うちも超セコイ事ばかり言って来るよ。コピー1枚取るだけでキレたり
会社貸与の携帯で会社に電話入れただけで一回でも電話したら電話代かかるんやぞ！
って文句付けたり。再利用できるものはどんなものでも再利用しまくってるし
どんだけセコイんだよって思う。
707:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 18:07:46.50 Hcyy4r370.net
とにかく零細はセコいよな
708:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 18:44:52.99 agAK/DOX0.net
電話対応もひどいことが珍しくない。
大手や中堅は表向き外部には丁寧な対応をする。
だから零細企業には入社すべきではない。
709:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 18:59:47.63 Hcyy4r370.net
従業員100人未満の会社は会社にあらず
ホント人生無駄にする
710:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 19:37:18.74 Etz7wFBH0.net
ニュースかけると、「三連休はどこいこう？」
といったニュースばかり。
悲しくなってくるわ。
711:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 20:13:01.30 Hcyy4r370.net
>>698
だな
俺なんて休みは日曜だけなのに
712:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 21:20:42.32 3SCtTwYfp.net
当たり前だけど6人の職場で離職率33%と
60のフロアで離職率33%じゃ同じ離職率でも違うよね。
1人辞められた場合の深刻さという意味で。
713:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 21:35:48.27 otyQiM4rM.net
1社目、130人、年間休日50日、2年以内離職率9割以上で計測不能
2社目、大手3000人、採用しても半年でほとんど辞めて離職率計測不能
3社目、12人、年間休日50日、俺が辞める時は社員が5人、離職率計測不能
4社目、13人、年間休日90日、俺が辞めるまでに5人退職
714:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 21:38:23.03 otyQiM4rM.net
4社目の零細の糞っぷりが酷くて逃げるように辞めてきた。次もそんなに大きい会社じゃないけど、年間休日130日
715:あるしまともだといいな・・・
716:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 21:47:04.94 3SCtTwYfp.net
>>701
それぞれ媒体（ハロワとか)と業種教えてくれますか？
717:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 21:52:53.11 YoYoB/HO0.net
4回も転職している人間に内定を出す会社・・・ということは・・・・🤔
718:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 21:58:59.02 otyQiM4rM.net
上から
今は亡きDODAの紙媒体、広告
タウンワーク、IT
タウンワーク、小売
タウンワーク、専門商社
タウンワークがやばいって訳じゃなくて間口が広いだけかな。今の会社は職安です。色々受けたけど職安に出してる企業は超ブラックかホワイトか極端。面接行ってがっついてくる会社はブラック。
719:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 22:03:44.50 otyQiM4rM.net
>>704
腕は買ってくれたんだろうと思う。俺もいい加減まともな会社に入りてーよ・・・
720:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 22:06:50.76 3SCtTwYfp.net
タウンワークって介護と飲食しかないイメージなんだが
721:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 22:09:56.83 udFsUIwNp.net
>>707
俺も詳しくないけど、軽く検索するだけでも想像よりはるかにいろんな職種・業種あるわ
このスレに来るくらい苦しんでるならチェックしてみ
722:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 22:14:14.72 64Qev0oR0.net
地元はどのサイトも派遣しかないと
723:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 22:16:58.12 EwLmdAep0.net
正社員なら地域コーナーに載ってるが、よく考えたら零細ばっかだな・・・。ちなみに正社員コーナーは正社員登用ありの契約の求人ばっかり。
724:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 22:46:49.49 JVAypL7H0.net
社長がケチってパソコンのメモリが4Gしかない
725:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 23:03:09.53 64Qev0oR0.net
今どき伝票手書きとかなんでとか聞きたいな
安いのでも買えば楽なのにねと
726:名無しさん＠引く手あまた
17/11/02 23:49:08.99 PPlSYSMF0.net
零細は取引先も零細だから手書き伝票、現金集金が当たり前。周りがそうだから不思議にも思わず、化石化したやり方で非効率を続けて金がないと言う。金がないからできないのか、できないから金がないのか答えは明白。
727:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 00:44:27.48 t38DteHN0.net
零細がクソっていうかお前らもゴミだな。頭が悪すぎw
728:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 06:47:09.14 teZuJ55+0.net
モノタロウで買ってる中国製の軍手がすぐ破れる
結局損してると思う
729:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 10:45:55.82 6hzru3X/0.net
会社自体は8時前から稼働してるけど
休みの電話を8:15,8:30,8:45と３度も入れたのに留守電
9:00にかけてようやく繋がるなんて事が有った
そういうものだと思えばそれまでだけど
なんか変なの・・・
社長とママゴンとお坊ちゃま皆言う事違うし・・・
730:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 11:13:03.54 yO/TC5qx0.net
書いてないけど会社の営業時間9時からってオチじゃないのか？
731:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 12:14:58.22 90IoVk9c0.net
会社は8時前には稼働してるってことは
始業時間は7時半とか8時？
サービス業なんかは結構、そういうことあると思うよ
732:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 13:22:21.35 gyLkY4o7M.net
17時でびしっと留守電にするとこあるしな
朝も8時からかな
733:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 13:24:42.97 m6oDY8L1M.net
前の会社が対外的には9時、実稼働は6時だったよ。だから電話なっても8時45分くらいからしか出ない。
734:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 14:17:06.06 9uWAZ6w/M.net
>>663
高い交通費を払うに値する人間には惜しみなく払う
そうじゃなければ払わない
たぶんそんだけの話
735:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 14:42:12.47 h44ivrtS0.net
零細企業はやめておいた方が良い
創業者が有能で業界で知る人ぞ知る的な存在であることはあるが、それはあくまでも創業社長
個人の能力と信用。
事業継承の段階になって何一つ分からない30そこらの若造が経営権を振りかざすことに我慢が
できるなら良いが…
そのパターンでなくても、優秀な側近に事業を継承したとしても、その能力は多くの場合、作業員
として優秀という意味であって経営者のサポーターとして有能であったわけではない場合もある。
安全牌は、一生懸命勉強してそこそこ大手に新卒で入社すること。
736:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 14:46:25.26 h44ivrtS0.net
零細企業で一生働けるパターン
1.創業社長と一緒に会社を作った優秀なパートナーのパターン。（創業社長と年齢がほぼ一緒）
2.創業社長とは年齢がだいぶ年下だけど、たまたま創業社長の跡取り息子が先代を上回る
有能さで会社の業績を拡大するパターン
3.どんな無能が経営しても利益が出るほどレアサービス、レア商品を自社開発しているパターン。
他にあるかな？
いずれにせよ、確率で言うとかなり低いと思う。
737:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 15:06:52.10 yO/TC5qx0.net
創業が長くても会社が大きくなってない、ということは腕があっても経営が下手くそだというとこ。これにつきるわ。そしてそういう会社は漏れなく離職率が五割くらいいってる。
738:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 16:06:05.93 rIL5SP2M0.net
俺がいた零細の社長が出張で新幹線の自由席に乗るのを少し安いと自慢してるわ
俺は自由席の客層の悪さが耐えられんのだがな
739:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 17:15:18.20 F5rRltBJr.net
社長が直々に、マイカーを運転して出張するわが社に死角はなかったｗ
尤も、気晴らしのドライブがてらってことらしいけどねｗ
740:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 17:17:33.43 jMhHwoEp0.net
今日は休みで明日は仕事でまた休み
絶対に連休にしようとしない鉄の意志
741:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 17:23:12.64 Pz/EkU+Z0.net
客が年中無休のとこばかりだから3連休はしないよな
GWとか正月はするけど
日祝休みなのもあるが
742:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 18:07:12.18 xGwNrzkgd.net
本当にセコい
本来は今日は祝日で休みなのに
休日出勤扱いじゃなく
通常出勤扱いにしやがった
クソ社長だよ
743:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 18:12:54.29 yO/TC5qx0.net
俺がいたところもそんなことやられたな。しかも前日の帰宅前に明日出勤だからとか言われた。俺はもちろん・・・断ったw
後日ネチネチ言われたが退職を決めていた俺の心は決して折れなかった。
744:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 19:41:16.40 D/rwYKtJ0.net
会社カレンダーはよ
745:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 21:52:01.17 9yfM0ApD0.net
夕方４時には、その日の仕事が終わるんだけど終業時間は５時だから、1時間待つのがつらい
746:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 23:21:08.40 fSqg7vcu0.net
>>732
たいしたことないもんだい。
すこしくらいまてるでしょ。
747:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 23:45:54.75 egjBTNzWM.net
零細にとって、祝日はカレンダーの日付が赤い平日に過ぎないからな。
748:名無しさん＠引く手あまた
17/11/03 23:51:28.66 yO/TC5qx0.net
社員の休みとか考えないで仕事がーだもんな。日曜日以外は出勤。
749:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 06:27:21.69 y4OjP8xH0.net
そして日曜日は私用でかり出される
750:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 09:38:01.19 yK2w0beQ0.net
「子供の行事のために休みがとれるあたたかい職場です」
休んだら、
「子供が死んだ時に休めよ！」
ワイ絶句。そっちの行事の意味だったのか、なるほど。
751:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 10:25:01.07 QEUwBHjx0.net
おまえが休んだら誰がかわりするんだよといわれるな
わざわざ会長が小飼を使って
数日したら休みほしいいうてたないつやったともう終わりましたけどで
わしに言ったら休みやったのにと
？？？
ろくでもないたぬき
752:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 12:30:29.68 qmgKa2MXd.net
外人ばっかりの工場とかヤバいよな。人が集まらないから雇っているんじゃなくて、まともな給料を払えないから外人を雇っているだけだと思う
753:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 15:17:34.34 caTLqaWtM.net
>>739
今頃気付いたのか？
それでも中国人はあんまり雇わないね
残業代払え 給料上げろってうるさいから
逆に東南アジア系は見事に奴隷になってくれるから多いよね
まあ静かだけど、逃げたり辞めたりバックレが多い
754:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 16:22:40.40 hQPk4SGNa.net
>>739
土方系は結構多いらしいね
755:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 16:57:10.81 9suH7z8Yd.net
週休2日にしたらやっていけないような中小零細は潰れてもいい？
本当に中小零細は週6勤務多いね
756:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 18:04:49.39 flJD+vwq0.net
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757:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 21:59:50.50 DmzPx8sL0.net
文句ばっかバカなのか？
零細で働くなよw
お前ら謎すぎて意味不明。ブラック企業はいらないけど、働くお前らがいるから無くならないんじゃん
それともバカすぎてそういう職場しかないような人材がグチこぼしてるだけか？
今時、高校生でもわかってることを大の大人がなにをグチグチとやってんだ？恥を知れよ
758:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 22:53:17.24 9suH7z8Yd.net
>>744
文句ばかりなのか？と言われても
じゃあ、この「零細企業の現実」スレに何を書けばいいのかなぁ
長所・短所でも
どうしても短所寄りになるでしょうに
759:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 22:59:17.45 yK2w0beQ0.net
そこはスルーしろw
760:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 23:08:58.44 c7vcEFpJd.net
>>739
ブラジルペルーは稼ぎたいから無茶するぞ
残業無しでもやらせろってうるさいと
チャイニーズは言い訳とサボりは一人前
761:名無しさん＠引く手あまた
17/11/04 23:15:46.03 yK2w0beQ0.net
まあ日本企業は残業代出ないけどね
762:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 05:28:12.05 rqGGPPUYa.net
総務、経理が素人
真面目にやってくれよ
763:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 13:38:47.69 roNMCi000.net
零細でも正社員なんだよな
無職の俺とは雲泥の差
764:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 16:04:36.03 +yrmpG/Vp.net
もう正社員だから立派とかいう価値観は時代遅れだよ
誰でも入れるクソブラックゴミ零細で血反吐吐きながら正社員続けてるのは立派でも真面目でもなく「要領が悪い奴」でしかない
定年まで勤めあげればしっかり昇給し続けて退職金や年金もそれなりにもらえるってんならまだしも、それが無い今の時代だと不安定さという意味では零細正社員も派遣もバイトも変わらん
765:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 16:58:38.79 D5M5XoU9a.net
>>751
次に転職する時に派遣とかバイトだと
先方に敬遠される可能性があるよ。
零細でも正社員は腐っても鯛。
766:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 17:02:10.09 Ch2qnRsxp.net
>>752
積み上げたスキルの程じゃなく、正社員だったかどうかしか見ないようなところは結局零細かブラック中小だよ
そういう選択をするのが要領悪いってことよ
767:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 19:01:30.53 wY2fY04V0.net
勤務してた零細潰れて
768:掘り出されたが 俺には零細しか勤まらないことよくわかったがなかなか勤め口ないんだなこれが田舎なんで
769:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 19:15:40.17 vJFqhB2s0.net
今無職で、中小や零細ばかり受けてるんだが
このスレ見ると零細に行くのは怖くなるな
770:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 19:18:43.75 Dk8MayPu0.net
>>742
週40時間超えると残業扱いだの40時間超えるなら最低年休105だっけ？だのガン無視だもな
労基なにそれ食べれるの？だし
771:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 19:26:45.20 r8wLTOY10.net
労基法を知らないのが零細
772:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 19:50:26.04 3jRe9Ci8M.net
>>755
まず何も教えない
聞くんじゃない それくらい出来て当然
と言って聞けない状況に追い込む
わざとミスを起こさせる
ミスが起きた瞬間
どうして聞かなかったの
お前バカなの
新人が強く言えないのを利用して
やっぱこいつ使えないね
クビだクビだ 1ヶ月で容赦なく捨てる
これが零細だよ
少し足組んだりしたら、大声で罵声、
本当ですか？と聞けば、俺嘘ついてねえよ
お前俺を疑ってるのか！
実話ですが質問あるかい？
773:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 20:10:28.95 Dk8MayPu0.net
>>758
そして零細「ハロワから貰った補助金で丸儲け大成功♪」が抜けてませんか？
774:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 20:55:17.70 vJFqhB2s0.net
>>758
そんな上司や職場にあたったら最悪だな
零細なほど、そういう人が多いよなやっぱ
今週も10人以下の零細を2か所受けるんだけど怖いな
求人の条件がいいからって理由でとりあえず応募したとこだが
775:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 21:04:27.94 PUIGI8aw0.net
悪い事は言わない、可能ならば零細は避けた方がいい。
もちろんのちに大企業になる零細だってあるだろう。今の大企業も創業当時は零細だったはずだ。
だかしかし確率論。その零細に当たる確率なんて宝くじみたいなもんだ。
776:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 21:11:24.84 vJFqhB2s0.net
給料やナス等の条件が悪くても、
零細じゃないほうがいいかな
昔、1回だけ零細にいたことあるけど
そこは給料低すぎたこと以外は特に不満はなかったな
777:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 21:12:34.42 PUIGI8aw0.net
もし俺が零細から中小、そして大企業にのし上げてやるんだという思いがあるなら起業した方がいい。
778:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 21:23:35.35 vJFqhB2s0.net
一応零細の面接は受けるが
余程行きたいと思う会社じゃない限りやめとくわ
779:名無しさん＠引く手あまた
17/11/05 22:19:19.79 CPPiQLKv0.net
零細かつ家族経営の会社はやめといた方がいいわ。うちはそれぞれのメンバーがA、B、C、Dの仕事を
同時進行でやってるから、一人休むと残りにしわ寄せが来てその日は一気に激務になる・・・。
どうしても忙しい場合は社長のよくわからん親族が手伝いに来るけど、いまいちな人で社長や社員も
その人のこと馬鹿にしてるから困惑するわ。社員である息子達もそれぞれ別な会社を経営してるっぽくて
雰囲気も独特でコミュ障の自分には辛い。
次転職する場合は絶対に零細は選ばない。
780:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 00:16:20.79 xo1tJVHfM.net
>>759
若年者トライアル雇用はマジクソだった
保険料引かれてるのに、保険証もらってないって
聞きに行ったら、あとになってから
てめえ殴りこみしたじゃねえか！
って言われたよ
>>760
俺は東京神奈川の他業種3社いたけど全部同じだったよ(うち2社は同族、1社は同族会社から独立した会社)
零細はマニュアルないし、10人以上とかの集団教育もないからそういう人多いんだよ。知恵の独り占めをして仕事をすると、その人にしかできない状況になるから必要以上に強く出るようになる。
仕事をクビにされないテクニックなんだよね。
これが自惚れと保身とパワハラに繋がる
マニュアルや集団研修があると、お前の知恵なんてみんな知ってるから、そんな態度なら明日から来なくていいよ。って言われるじゃん
恐ろしいのが、業界の常識で言うと
大手の入社3ヶ月の新入社員が知ってる知識>>>>>>
零細20年のベテランの知識
これはマジ。本当にビックリする
781:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 04:54:41.84 coehTes+0.net
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782:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 08:29:32.19 /nQj2bI7M.net
零細行ってる俺カッコイイ
783:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 09:05:59.81 2spZGQvZ0.net
入ってまだ一か月ちょっと過ぎたあたりだったので
仕事の段取りや勧め方等で解らない事が
多々あったので指示を仰いていたら
「お前のせいで自分の仕事が進まねぇーだよ！その辺適当に掃除でもしとけ！」
なんて事言われて、反論しようとしたけどその時はグッと堪えて
結局それから二日間、土日と休みだったのでじっくり考えたというか
その事が心の中に残り続け全然リフレッシュにならなくて、月曜日に辞めちゃった
まぁそれ以前から伏線みたいのは有ってその相手とは相性が良くなく
相手も教え方が下手だったし、こっちも相手そいつが教えてくれる事を理解しづらかった
やっぱり零細でも人間関係が一番、悪いと最悪
784:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 10:04:10.80 ++D9O6AUa.net
製造業？
785:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 12:35:32.80 GEikxb9xr.net
入社してばかりでそんな事言われるのは辛いな
俺も先月末に入ったばかりで分からないことだらけだから気持ちはわかる
786:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 12:37:05.14 TK2qUAu4r.net
ぶっちゃけ、新人を放置プレイは零細じゃデフォだよな(;´д｀)
787:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 12:42:18.46 Mcz9SViHM.net
大手と違って教える時間と人が居ないって話は本当かな?
788:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 12:47:33.06 ++D9O6AUa.net
>>772
本当
789:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 12:59:11.95 PoJm/mlda.net
零細に勤めだしたが
やる事ガンガン詰め込まれてんぞ。
まだまだ覚えることはあるらしい。
790:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 13:40:39.56 gFAoEMX30.net
零細のくせに未経験者とるとこは
きちんと仕事を教えるつもりがあるんだろうか
勤め先で、経験者で一人前で即戦力を条件に募集してるが
（実際にネットや求人誌に載せる表現はマイルドにしてあるが）
まる一年かけて一人たりとも採用に至ってない
となれば給与など待遇を上げるか要求する条件を下げるかしかないだろうに
全く何の見直しもしないようだ
791:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 13:46:54.26 gFAoEMX30.net
>>773
そもそもそんな人的・時間的余裕がないと思うよ
零細ならサビ残あるある、ということはただでさえしんどい状態なんだよ
さらにそこへ、新人に仕事教えるというオシゴトが追加されるわけだ
よっぽどカンがいいとか覚えが早いとか
似たような仕事してたとかじゃないとついてけないような教え方する人が大半だと思う
そもそも人にものを教えるって難しいことだしね
教え方を身につけてる人なんてそうそういない
792:給料も変わらない、残業代出ないとなればやる気も出ない ちなみにウチの勤め先は、一応リーダーが指導することになってるけど 「俺の仕事じゃない」と思ってるのが周囲にまるわかりの状態
793:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 14:45:42.23 lsX8Gvfk0.net
そして折角教えても糞みたいな会社だからすぐ辞めていくという悪循環
794:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 14:49:01.40 WdGLtcxS0.net
そうそう、それで「教えてもお前もすぐ辞めるんだろ」っていう雰囲気になって
採用するときからめんどくせっていう雰囲気が対応ににじみ出る。
795:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 15:02:30.50 nQt38AVP0.net
昔いた零細。
社員10名のうちトップ3名と中堅4名(専務の息子)他新人。
社長(60独身)専務(60社長の女)お局事務員、フルボッコ用事務員。
トップ3名はとにかく保身、中堅4名は保身と新人潰しに全力を注ぐ。
毎日全員から新人がはめられて社長からブチ切れられて退職する。
それをコントロールするのは専務と息子。
休日出勤を全員で隠蔽して新人に無断欠勤させるとかw
自分は5年勤めた後独立したけど、あの時の辛い経験のおかげで大概の事は乗り切れる。
3年半営業成績ぶっちぎりでトップで最後言われたのがこれ
「ちょっと営業ができるだけで調子のなよ。お前なんかたかだか数年勤めただけでなんの信用もない。
ワシが作った会社があるから簡単に営業が決まるんだ。営業0でも10年勤めた社員の方が大事だ。
営業に逃げるなよ。君だけ楽な仕事ばかりしてズルすぎる。君、お客さんからの評判も悪いらしいな！
ワシの会社で何しよるんじゃ！」
会社設立20年で奇跡の営業マンでもこれw
最後の挨拶も全員で無視w
俺は全員許せないから音信不通以外、社長も含め今は飲み仲間として付き合ってる。
ただ言えるのは零細のまじキチがおかしいのは発狂するだけの何か心に抱えてるということ。
借金なのか病気なのか女なのかざまぁ
796:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 15:09:27.06 KWDcIPsw0.net
以前面接に来た人の履歴書を取っておいて
従業員で回覧するって異常だよね？
少し前に採用活動をしていた際、見覚えのある人がいたらしく
「前にも応募してくれましたよね？」と言ったら否定されたんだってさ
だけどなんかひっかかるからって昔の書類かき回して
何年も前に不採用にした奴の履歴書を見つけたんだと
そしてそれを、社員全員揃ってる場で回覧してた
今現在応募してきてる人のものと一緒に
ちなみに全員不採用と決めた後の話
これっておかしくない？
採否決める前ならまだわかるよ、この人どうかな？って意味でならね
（それでも自分がソレされたらものすごく嫌だけど）
不採用に決めた人の履歴書を全員で見て
年齢がどうだの学歴がどうだの趣味がどうだの…
バラエティ番組のツッコミさながらのダメ出しだよ
理解できん
犯罪行為じゃないの？とすら思う
社長という立場にありながら、これ
本当もうついていけない
797:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 15:11:57.64 ZdOZ+yIK0.net
履歴書の回し読みは20年前なら普通だが、今やってるのは頭おかしい。
コンプラが昔のままなんだろう。
798:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 15:29:44.65 Mcz9SViHM.net
>>781
わざわざ自分の仕事中断してどうでも良い事するほど暇なのかい
799:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 16:38:24.22 qSBT10i/0.net
>>783
暇じゃないよー
忙しくても時間作れといわれて
全社（といっても10人）ミーティングとかいうのがあってその場での話
採用活動進めてるとこだったから、社長としては経過報告のつもりだったんじゃないかな
そんな内容ならしないほうがましと思ったのは事実
800:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 16:53:59.93 qSBT10i/0.net
阿呆な上司がいる会社は若手が育たない
叱責して怒鳴り散らせば部下のミスが減ると思ってるんだろうが
モチベーションが下がるだけで何の問題解決にもならない
同じミス同じ事故を延々と繰り返す
801:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 17:07:48.84 MWKNE+hw0.net
中には家に帰ったらかわいそうなお父さんというパターンだとやっかいかも
やたら会社でいばりちらすから
802:名無しさん＠引く手あまた
17/11/06 17:20:04.64 hooCndQUa.net
>>782
従業員5人の防災屋だけど、うちは未だに回し読みしてる
803:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 07:42:25.23 U6kbVf2g0.net
伝票が未だに手書き。
804:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 11:52:38.79 odVd4cXX0.net
零細の面接行ってきます
電話の感じだと高圧的そうに感じたから不安
805:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 12:35:55.03 vCt9nOhxr.net
零細の面接って基本的に即決だよな
806:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 12:42:09.61 SKq7X+yn0.net
わかるw
そういう「組織」じゃないからね。
807:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 12:43:35.16 PPeZ72V1M.net
結果はまた連絡しますとかもったいぶる必要ないし
808:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 13:10:24.70 aN451yWT0.net
>>790
社長以外に決済権無いからな
決断は早いよ
809:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 14:07:58.32 KkHt3vkw0.net
給与遅配したくせに自家用車のランクは上げるのかよバカ社長さんよぉ
810:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 14:45:12.95 PPeZ72V1M.net
家に帰ったら奥さんと娘に言いたいこといわれるから会社で根性悪くなる
811:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 14:57:16.83 C1t37Hggp.net
応募のメールが丁寧だったというだけで採用されたことある。こっちはビジネスマナーなんか知らないからググりまくって例文探しただけなのに
世の中どんなアホが応募しとんのや
812:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 15:00:41.13 SKq7X+yn0.net
前に居た零細、全員で10人くらいなんだけど
中卒と高卒が1人ずつで、あとはF欄大卒だった。
813:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 15:21:55.73 aN451yWT0.net
>>796
世の中にはビジネスマナーというものがあることを知らない輩も多いからな。
814:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 16:16:11.64 3WCxn0K7p.net
零細はすごいね
皆遅刻しまくり、誰も定時にこない
よく、ふらっといなくなる
タバコ休憩もしょっちゅうだけど
社外で買い物とか用事の時も、何時頃帰るとか
外出するとかメモや伝言しない
有休は「うちにはないんだよねー」
もちろん休出の代休や振休もない
残業代もみなしだかナントカ手当だとかで
80時間だろうが150時間だろうが一律4万円
入社時には土日祝日は休みと聞いて入ったのに
入った途端「うちは祝日は勤務日だよ？」
帰宅時にバイクで転んだ人には労災使わせまいとネゴってくる
急病で入院した人には「自己責任」と言い放ち
もちろん有休は使えず、健康保険の傷病手当金も申請させない
書いててあらためてひどいなーとオモタw
815:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 16:23:51.89 odVd4cXX0.net
今日面接行った零細は
忙しい時は家に帰れなかったり1ヶ月間休み無しも普通にあるらしく
辞退したい気持ちが強くなったわ
最初でも月35万くらい行くみたいだが…
816:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 16:32:03.67 3WCxn0K7p.net
希望する条件と合わないなら無理しないほうがいいよ
採用される側にも断る権利はある
そういうとこってこちらの希望や条件を伝えて
「それなら（君だけは特別に）そうしよう」ともし言われたとしても
入ってからまあまあナアナアで
ズルズル不利益変更され続ける可能性が高い
似たような長時間労働の零細だけど
入社前に長時間だよと伝えて入ってきた人でも
3日～3か月で辞めた人が3人
ここ5年くらいの話
817:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 17:50:40.04 UPITvXV1d.net
休みが少ないのと零細なのが嫌だから辞退する
零細に懲りたはずなのに、また零細に手を出してて馬鹿みたいだ
818:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 18:34:09.09 U6kbVf2g0.net
俺も零細脱出したいが、地元って零細しかねーんだよな。
大きい所行こうと思うと距離にして50キロは移動しないといかん。
819:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 18:43:40.23 RjRE04XM0.net
採用されたら引っ越しすれば
820:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 19:02:58.59 ozjOr7bva.net
>>803
引っ越すという決断は大事
じゃないといつまで経っても変わらない
821:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 19:44:24.02 2zD0KCEbd.net
引っ越しすればって簡単に言うけど、お金も掛かるし役所に行ったり郵便局行ったり免許持ってたら所轄の警察署行ったり銀行行ったり・・・手間が掛かるよ
822:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 20:09:49.72 SryARb3tE.net
パソコンのOSがいまだにXP
823:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 20:17:47.76 uDU7+pAI0.net
14時間労働残業代なしがデフォルト
824:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 20:17:48.99 wH+uqxlg0.net
>>807
ライセンス違反の使い回しでアクティベーション回避のためにネットに繋いでない
825:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 20:27:24.98 mstIsfNq0.net
>>807
それ結構多そう
826:名無しさん＠引く手あまた
17/11/07 22:40:49.86 aHQdtt4L0.net
オフィスのライセンスきれてるよな
827:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 07:10:44.15 A4+84NQSE.net
モニターがいまだにブラウン管のやつ。
828:名無しさん＠引く手あまた
17/11/08 10:14:17.27 YGmoSd5hd.net
>>807
うちの事だな