17/09/12 07:46:28.00 eCcOa9Iw0.net
ビルメンの求人で正社員とか契約社員じゃなくて請負正社員という求人が横行している
URLﾘﾝｸ(oshiete.goo.ne.jp)
求人票には正社員とか契約社員で掲載してはいるが、実際に入社日に捺印を求めてくる雇用契約書には請負正社員となっている
しかしこの場合、不可抗力であっても常駐している建物の設備を壊したら個人で損害賠償しなければならなくなる
どうやら最近はビルメンの仮眠時間の賃金請求訴訟が頻発してきた為、この職位での雇用？が罷り通っているようだ
たしかに請け負いなら、雇用ではないので賃金と云う概念が無い労基法除外だから、仮眠時間の賃金請求権もないｗｗｗ
16:名無しさん＠引く手あまた
17/09/28 19:27:49.51 nAJUVsr30.net
セコム時代も意識高い系クソいたけど結局ビルメンも意識高い系クソいるよな
センター長とかセンター長とかセンター長
しかもセコム時代22で年収450超えだったが(残業多いけどね)
今300ギリギリいかないし
実際警備もビルメンも別に楽じゃないよな
警備は楽だが時間長いし
ビルメンはよし帰ろうつっーと菅球交換来て交換してる最中にコンセント伸ばしてとか言われてサビ残になるし
時間だからと拒否って噂立てられたらセンター長にしばかれるし
センター長、労働基準法って知ってますか？って
17:名無しさん＠引く手あまた
17/10/17 13:05:42.76 T4Cr0KUO0.net
ビル管か電験3種のどちからあれば、事故が起こった時の逮捕要員としての捨て駒として使える
とりあえず、いつ炎上してもおかしくない老朽物件を6現場で選任させよう
まさしく、警察のガサ入れ時の逮捕要員である裏ＤＶＤ店の店長と同じ扱い
18:名無しさん＠引く手あまた
17/10/18 12:34:52.83 nnQbMvDv0.net
せめてどっちか取ってから言おう、な？
19:名無しさん＠引く手あまた
17/11/24 21:35:55.82 Hllk6yRd0.net
仮眠待機時間未払い賃金申告で労基が臨検で現場に踏み込んだ時に、「他の人が未払い賃金請求するから俺のも是正されるだろう」
とか、せせら笑ってたビルメンが現場が解約されるのと同時に全員が解雇されるのは笑えるよなｗｗｗ
現場の物件オーナーにしてみれば、労基にガサ入れされた業者にそのまま請け負わせる訳が無いからな
中小零細の独立系だと即座に事務所をたたんで、離職票どころか賃金さえ未払いで逃げるから、たちどころに残ったビルメンは困窮するｗｗｗ
所帯持ちビルメンだと一家心中とかするかもｗｗｗ
最愛の妻子を手にかけるとことか、面白すぎだよｗ みてみたいよなぁｗｗｗ
20:名無しさん＠引く手あまた
17/11/25 13:20:08.68 WEfwmvRP0.net
入った激楽な現場によって激安な初任給が決まるが、欠員が埋まらない激務現場の応援という罠がある
大抵は老朽病院の激務現場に取り合えず数年間応援に逝かされる（激安な初任給でな）
そしてその殆どが2年以内に退職するから常に募集がかかるのさｗｗｗ
21:名無しさん＠引く手あまた
17/12/11 19:44:07.96 dwQSdOHK0.net
病院ビルメンは薄給激務って暴露されたからハロワの求人には見なくなったよ
ただ、面接に呼ばれていってみると・・・
「求人票にあった案件は他の人に決まりましたので、代わりにこの老朽病院で・・・」
と、まるで悪徳不動産屋の釣り物件の手口がまかり通っている
独立は使い捨て奴隷としかみていないチンピラ
入社日当日になって雇用契約書（保険約款の如く、極小の文字でびっしり）をみせて、その場で捺印を急かす
求人票と違って賃金や現場、職位（契約、正社員、パート）がデタラメなのだ
22:名無しさん＠引く手あまた
17/12/12 08:03:54.16 3knHH4pw0.net
独立系ビルメンの求人で釣り案件を疑ったら、面接の場で職場見学を申し出てみればいい
職場見学できたとしても安心してはいけない
実際に欠員があるのか現場で確認するのは勿論、休憩室を覗いてみる事だ
花札等、賭博に関係するアイテムがあれば警戒すべきだ
どんぶりにサイコロ３つとかツボにサイコロ２つとか論外だが実際に存在する
23:名無しさん＠引く手あまた
17/12/12 08:21:21.31 tXZWmuwT0.net
意識高い系は皆病院に配属させればいい
24:名無しさん＠引く手あまた
17/12/17 15:07:57.35 EJruYvL80.net
しかも最近は有りもしないホワイト案件で釣り上げてから、老朽病院に送り込む
内定連絡時に「採用です 他の就活は止めて下さい」という罠を犠牲者に仕掛ける
そして1ヵ月後の出社日に病院勤務の雇用契約書を出してくる
25:名無しさん＠引く手あまた
17/12/23 11:37:41.70 KBsuwQvA0.net
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
KI1CW1Y8FX
26:名無しさん＠引く手あまた
17/12/29 12:56:37.76 F5bcwCRW0.net
病院ビルメンなんだけど、年末年始は外来が休診になるし、入院患者も多くが一時帰宅する
なのでビルメン常駐も2名体制となり、多くのビルメンが年末年始を…ってならないんだよｗｗｗ
年末年始はショッピングモール等の商用施設に応援に駆り出されるから、休む暇なんかない
これで手取りは12万円
27:名無しさん＠引く手あまた
18/01/02 14:02:44.79 2ebKqBG10.net
人手不足ではなくて、ハロワの職業相談窓口にて求人応募を中止するケースもあるぜ
今はブラック企業対策として、応募者が要求すればデータベースにある事業者ごとに
報告があった過去のトラブルを開示してくるからな
データベースは全国のハローワークと労基署を一元化して管理しているから、10年前
の賃金未払いのトラブルまで開示してくる
なので、転職エージェント経由の求人案件であっても、ハロワで事業者を調べて回避されるかもな
28:名無しさん＠引く手あまた
18/01/16 12:18:19.81 TwnY5xae0.net
中途採用者というものは中古車と似ている
タダ同然で新車同然のスペックを求めている事が頭オカシイ
本当にそんな人材が来たとしたら、なにか問題を抱えている
例えば指名手配犯とか前科10犯とか
29:名無しさん＠引く手あまた
18/01/18 23:35:51.64 18XQwkC/0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:610番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:612-624番)
このやりとり笑えるよな？
テナント名だけで建物名が出るからにはビルマネとみた！
勤務中にスマホでIDコロコロ変えて書き込むなんて人間性を疑うよな
30:名無しさん＠引く手あまた
18/01/19 09:00:01.22 D/ECAYj50.net
社内規定違反のマイルール押し付けてくるビルメン現場統括責任者（所長）がいる
社内規定違反のマイルール
1．開帳賭博チンチロリンの強制参加
２．賃金の25％を副所長へ上納
３．副所長の闇金借金の保証人
４．つまようじボーガンでのリンチ
31:名無しさん＠引く手あまた
18/01/26 17:14:23.84 wjFeFhPT0.net
独立ビルメンの妻帯者は嫁と娘をソープに沈めて、
稼ぎを家計に入れてもらえないと暮らしていけないぉ
32:名無しさん＠引く手あまた
18/01/26 23:20:57.71 Wx2DRSOE0.net
>>31
賃金賃金ってよぉー
その前に結果出すのが先だろ。
それで給料が安いって文句言うのはわかるが
何もしてねー奴が金を要求するなんて
100年はえぇーよ
33:名無しさん＠引く手あまた
18/01/27 18:33:39.56 Xu3CuskX0.net
独立ビルメン悲哀歌
独立系のビルメンはよぉ～♪
妻帯者は嫁と娘をソープに沈めてよぉ～う♪
稼ぎを家計にいれないとよぉ～♪
暮らしていけないぉ～♪
独立系のビルメンはよぉ～♪
独身者は実家で老いた父母に寄生してよぉ～♪
父の年金から小遣いせしめてよぉ～♪
暮らしていけないぉ～♪
34:名無しさん＠引く手あまた
18/01/29 18:40:29.26 UHiTunse0.net
ブラック企業の求人票をハロワの職業相談窓口で過去の求人トラブルを尋ねてみると、
尼のカスタマーレビュー並みに悪評が出てくるぜ
10件以上そんな履歴があると、大抵の求職者はさすがに求人応募を躊躇する
こういったフィルタリングがかけられているって、ブラック企業の採用担当者は知らないだろうな
35:名無しさん＠引く手あまた
18/03/04 15:41:22.07 Csfzj5dk0.net
入社日までに見極めるべきだが、入社してすぐに退職するとブラック独立系は直ちに保証人に損害賠償請求する
雇用契約を盾に弁護士を立ててくるよ…賠償金も会社の収益だから躊躇しない
雇用契約書に捺印する前に持参した求人票と比べて、違いがあるとして捺印拒否する事は可能だ
実際に違うのは職位（正社員→契約社員）、賃金報酬、常駐現場（オフィスビル→老朽病院）とかだ