17/05/11 17:14:42.50zusK/jJm0.net
グローブシップに応募しようと思ってるんですがここは賞与はどのくらいでますか？
66:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 18:07:28.41LHk7o7lY0.net
>>65
何か釣ってるの？
賞与はもう出しません～～ん！
67:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 19:38:33.24T+YyO9Zg0.net
退職金が悪くなってしまったので辞めた方が多かったんだと思います
68:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 19:39:14.27T+YyO9Zg0.net
合併前は約1000万円もらえたところが合併後はに200万円に減ってしまうんですからやめてしまいます皆さん
69:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 20:12:24.39LHk7o7lY0.net
年末の懇親会費が上がったようだが、ボーリング大会だの、バスツアーだの、全て社長の娯楽だからね。
社員の事を考えるなら、もっと別の方法があるでしょ。
70:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 20:13:23.35neLedmc00.net
ここ辞めたって格下の零細独立しか行き場所ないだろうに
差額分取り返せないだろｗざまぁｗ
71:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 20:23:26.83db+NcuHr0.net
全日警と比べたらこっちの方がマシだな
72:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 20:32:24.36T+YyO9Zg0.net
勤続15.6年のビル管電験三種持ちの奴らは全てやめて行った
73:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 20:51:03.02T+YyO9Zg0.net
山口部長はもうやめましたか
74:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 21:16:31.56LHk7o7lY0.net
>>71
全日警とくらべたらこっちの方がマシ？？？
どこが？
75:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 22:39:47.91pfqUz5/CO.net
まともな人間は3年で次行くよな
経験と適当な資格あって49歳以下のまともな人間なら
GSいてたら18万が20万とか23万とかの会社入れる
行けない人間がだらだら残ってる
76:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 04:50:37.91K4l4DL0h0.net
遂に始まりました厚生労働省のブラック企業公表！！
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
これ乗ると人手不足どころか人事的には壊滅状態！！
今迄の書込み見ると、
有給消化が出来ないでの退職！？
就業規則が社員配布無しでの退職金計算不明！？
安全配慮義務違反での裁判所の有罪判決！？
労働組合が無くなって退職金が半分以下、てか、
社員が労基に直接相談に行くから本社は冷汗だよな（爆）
77:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 11:57:57.195Q7UZDXs0.net
>>56
私は監視員ではありません
78:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 12:09:24.95JsUT1jlD0.net
>>66
うそつきキムチ君
79:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 14:56:12.42exZHDkc30.net
>>78
へなちょこ君
80:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 15:26:20.49YOEtyWJ40.net
>>43
退職金は合併前にお達しがあった通り、
何でいちいち前置きするの？
必要ないよね。
81:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 17:43:28.81kRzNgOy/0.net
合併で退職金などに不利益ある場合は社員に
どれくらいの不利益があるかを説明し、状況によっては、合併前に清算するなどの処置が望ましい。
合併後の新会社の退職金の説明の中に不利益の説明があったかが重要
退職金の計算方法の説明だけなら問題かもしれない
82:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 19:45:06.725Q7UZDXs0.net
監視員とは
83:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 19:45:30.125Q7UZDXs0.net
監視員とは誰ですか
84:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 20:48:15.51uZR+heVm0.net
>>83
ここで一生懸命批判をフォローするヤツの事だよ。
85:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 22:19:25.40ISDas9ms0.net
支店長とか副支店長って年収いくら貰ってんの？
86:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 02:53:37.07nNiVOduB0.net
説明なし
87:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 05:02:17.483Xzu0NXw0.net
>>85
年収700くらい
88:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 05:45:33.65dyql5aJr0.net
>>76
遂に始まったか！ブラック企業の社名公表！！
詳しい書込みが無いので詳細は判らないけど、
安全配慮義務違反で有罪前科が有る会社の
安全対策は、かなり怪しいよね～
そもそもグローブ本社の現場安全調査って、
設備経験が豊富で的確な安全指示出せる担当者なの？
89:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 06:45:56.483Xzu0NXw0.net
>>88
社名のってない
のってから騒ぎな！
載ってないのにあたかも載っているように聞こえるよ。
90:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 07:15:42.93dyql5aJr0.net
>>89
おいおい
ブラック企業リストに載ったら、
グローブ船は沈没だろ（笑）
てか、俺は将来、載る方に一票。
91:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 08:56:23.633Xzu0NXw0.net
>>90
載らなくても俺は辞める
休みや人間らしい生活がしたい
くだらないことばかりの考えもやだ
社員の幸せを犠牲にして顧客に奉仕するなんて考えられない
宗教みたいで気持ち悪い
92:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 09:59:54.66dyql5aJr0.net
>>91
会社が潰れたら退職金ゼロだから、
辞めるなら今だよね。
近い将来、ブラック企業リストに
グローブは記載されて人事が破綻すると思う。
それを一番知ってる、本社２ちゃん監視員が
急に大人しくなったよね ！
多分、自分の身の振り方を考え始めたと思う（笑）
93:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 11:12:01.46aA9CFXce0.net
グローブシップはどこがブラックにのりそうなの？
94:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 12:15:00.46ZKoJ/3nl0.net
独立随一のホワイトなのになぁ？
あの落っこちたノロマのせいで皆が迷惑している
95:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 12:18:00.82nNiVOduB0.net
本社監視員さん何か良い情報はありませんか
96:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 14:15:08.10jZhYT/hH0.net
>>89
暇人、全部見たんだ。
そんなに気になるか？
97:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 14:49:11.979fR/FOZX0.net
災害があっても避難誘導しないのか
グローブ系だよな
98:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 15:41:59.04jZhYT/hH0.net
避難誘導なんてする訳ないでしょ。
一番に避難します。
99:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 15:44:03.49FmoMD52U0.net
自らの危険をかえりみず人々を助ける？
そんな給料もらってねーだろｗ
100:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 17:09:59.25nNiVOduB0.net
給料安くても退職金が多かったから頑張ってきても 激減した今は魅力なし
101:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 18:00:32.57cmwmp/TY0.net
何の危険もない本社の人間ばかりが給料良いんじゃ、現場の人間はヤル気なし
102:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 18:24:52.06B3ObKviW0.net
15年勤めても退職金は50万もらえないとか
虚しい会社だな。
103:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 18:47:19.55nNiVOduB0.net
年金も少なくて退職金が少なくて老後どうやって生活すればいいんだ
104:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 18:53:07.17SlfnfYx50.net
なんでこんな会社に転職してしまったんどろう
105:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 19:58:38.49B3ObKviW0.net
系列大手のビルマネ管理職だと、退職金は、50万/年だけどな。
106:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 20:39:59.10Qr9DaoFA0.net
.|______ ／´:::::ヽ､_
失 や 精 |:::::::::::｀ヽ､ __／::::____:::::::::::｀7
せ る 神 |〉,.'-‐'''""￣ ￣｀"''‐､:::::::/
ろ か 安 |/ ヽく､
ら 定 | / i ﾊ ､ ヽ, ', ＼
. 剤 ﾉ / ハ ハ/ イ ヽ､ ',. i／
ヽ i i ﾊ/T7ヽ 7'"7T'! ﾊ ',
｀''ｰ---‐'^ヽ!ﾉ| ﾊ.!'ﾄ___ﾘ ﾄ__,.ﾘ ﾚ'ノ ﾊ
ほ レ'ハ " , "/i / ヽ,
れ / | ヽ、 ｒ─ ､ ,.ﾊ / i |
ノイ| ∧ハ＞.､.,,___-' ,.イ ﾊﾞ ハ,へﾉﾍ
!ﾉ／￣｀ヽｰr‐'"レ^ｶｨ‐'ヽ!／ /i
__ rイ､__､___ r"ヽr,/￣ヽi ヽ､ ／/
と__￣｀ヽ､ﾆ､ ヽr」〉 -L〉- くi ＼-＜
,. '", θ ｀ヽ､!,ｲ ゞ-ｲ-｀r--〈ﾄ､_r､_rﾝ__＼
／.／7 ,. . !ﾝ:::::::::::::::::￣::::::::::iヽ ヽ.､-┘
｀´ / /7 ﾊ !ﾍ::::::::::::::::i:::::::::::::::iｨ´ ﾉ二>
107:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 22:50:51.73jZhYT/hH0.net
お上手、お上手、
108:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 23:25:42.06nNiVOduB0.net
グローブシップ一族企業だから駄目です
109:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 23:28:48.342QeO0zsM0.net
>>106
こう言う気持ち悪い事するヤツって、何処にでもいるな
これがオタクってヤツ？
110:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 23:45:26.10gw0foqF70.net
>>94
よく業務でケガした同僚にそんな事が言えるね。
流石、ブラック企業のブラック社員。
111:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 01:55:21.31fhndE+Aw0.net
URLﾘﾝｸ(www.jil.go.jp)
↑
読むのめんどくさい人のために要約すると
合併などの時にどさくさに紛れて就業規則の改定で一方的に退職金の
支給額を下げるような卑劣な企業はちょくちょくあるけど
実はそういうことするのの制限は相当厳しくて本来簡単に手を出してはいけないところ
って感じのことが書いてある
112:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 02:31:10.433lEFUQRH0.net
>>111
なるほどね！！
新会社グローブの就業規則を社員に配らない理由が解るわ！？
合併前と合併後の就業規則を労基に持ち込まれると、
合併を利用して退職金を大幅減額したブラック企業に認定されるね。
113:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 02:31:18.24DoXw7Ncn0.net
>>111
更に言えば、現場の社員はその就業規則さえ簡単には見れない。
勿論、本社会議などで知っているはずの所長からは、何の説明もない。
一般社員が会社の事を分かる訳ないよね。
114:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 02:36:24.01DoXw7Ncn0.net
>>113
一部訂正、一般社員が会社の事を知らない訳だよね。
115:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 04:05:49.53fhndE+Aw0.net
>>112 >>113
労基とか行くのやはり抵抗ある人多いと思うし簡単に勧める気はないけど
なんとなく退職金が気に入らないとかなんとなく労災面でおかしいより
より明確な根拠とか動機をより多くの人が共有しておく方がいいですよね
知識が広がればは選択肢も広がる
116:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 06:32:27.94LLLEmL0S0.net
>>89
お前の目は節穴か！？
117:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 07:22:43.25LLLEmL0S0.net
>>115
勧めて良いと思うよ。会社は不利益になる事は絶対に隠すしね。実際に私は何か分からない事があれば、気軽に話を聞きに行ってます。労基の人は、ちゃんと労働者側の味方をしてくれるし、物腰も柔らかくとても話しやすいしね。
118:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 07:37:28.733lEFUQRH0.net
>>117
俺も同感、労働監督署の人は話しやすい、
皆んな気軽に相談に行った方が良いと思うよ。
沢山の人が番号札持って待つ位な大盛況だよ（笑）