17/05/06 10:42:20.00vmfzwmGP0.net
業界最大手（笑）のスレがないなんてありえませんね（笑）
業務品質ニュース（微笑）
コンプライアンス・シート（冷笑）
現場第一主義（爆笑）
現職にはあまり関係なかった給与改定を乗り切った、
ネタが豊富なグローブシップについて語り合いましょう
[過去スレ]
【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.2
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
2:名無しさん＠引く手あまた
17/05/06 12:45:09.874tlt7jNH0.net
スレ立ての方疲れ様です。
3:名無しさん＠引く手あまた
17/05/06 12:46:59.654tlt7jNH0.net
>>1
お疲れ様です
4:名無しさん＠引く手あまた
17/05/06 12:47:01.044tlt7jNH0.net
>>1
お疲れ様です
5:名無しさん＠引く手あまた
17/05/06 12:47:38.294tlt7jNH0.net
グローブシップは前科があるんですか
6:名無しさん＠引く手あまた
17/05/06 20:43:59.20YDFpthik0.net
脚立は、一尺からヘルメット被るようなの？
7:名無しさん＠引く手あまた
17/05/07 07:10:31.70alHOochV0.net
所長！！
失敗は認めちゃいけないんですよね。
部下のせいにしなきゃいけないんですよね。
そう言う人間にならないと、この会社では所長になれないんですよね。
良く分かりましたよ。
もし、これを読んで自分の事だと気付いてくれたら、嬉しいな。
8:名無しさん＠引く手あまた
17/05/07 11:58:12.03KWqk43130.net
ごめんなさい
9:名無しさん＠引く手あまた
17/05/07 13:22:42.92iMKNwVCL0.net
>>７
俺のいる現場の所長は、謝ってばかりだぞ
オーナーさんに同情されてるというよりあきれられてるぐらい
10:名無しさん＠引く手あまた
17/05/07 14:12:21.75/CuN86+f0.net
>>5
安全配慮義務違反の裁判有罪って、
全国のハロワーに情報が流れるので、
グループ全体が人手不足に成るって聞いた事が有るわ！？
頭が良い会社は、会社過失労災な社員が怒り出す前に、
大金積んで極秘に示談するのは会社の将来の為だと思うな。
11:名無しさん＠引く手あまた
17/05/07 14:30:29.39iMKNwVCL0.net
>>10
またはじまった
12:名無しさん＠引く手あまた
17/05/07 14:47:24.42/CuN86+f0.net
>>11
俺は部外者だけど、何故か？
安全配慮義務違反って書き込むと、
グローブスレって炎上すると思うわ～
13:名無しさん＠引く手あまた
17/05/07 15:05:51.24iMKNwVCL0.net
もううざいよ
14:名無しさん＠引く手あまた
17/05/07 15:15:45.41/CuN86+f0.net
>>13
うざいのは分かるけど、
本社２ちゃんねる監視員と遊びたいんだよね。
15:名無しさん＠引く手あまた
17/05/07 16:34:36.47KWqk43130.net
本社監視員は今日はお休みです
16:名無しさん＠引く手あまた
17/05/08 18:45:00.60uXLfmuVN0.net
K島さん元気ですか？
17:名無しさん＠引く手あまた
17/05/08 19:41:34.45go/V4trQ0.net
退職金ってどうやって調べるの？
18:名無しさん＠引く手あまた
17/05/08 19:50:05.70tiAnJPW90.net
原子力代行で研修って何やるの？
バケツリレーの練習？
19:名無しさん＠引く手あまた
17/05/08 20:17:06.42slZ7qtUp0.net
川島やめた
20:名無しさん＠引く手あまた
17/05/08 20:17:48.002tuDNYze0.net
詳細な実例を誰も一度も書き込んでないのに、
労基に行く、不正隠蔽、安全配慮義務違反な書込み有ると、
何で？本社関係者がムキになって書き込んで来るの？？
21:名無しさん＠引く手あまた
17/05/09 05:28:36.84tiz5/cIy0.net
>>17
1月5000円
22:名無しさん＠引く手あまた
17/05/09 07:36:38.72Dy714t8L0.net
合併前に賃金改訂を知らなかった社員も居る！？
揉める予感が、増し増しだわ。
23:名無しさん＠引く手あまた
17/05/09 11:48:18.06tiz5/cIy0.net
退職金は合併前の約1/5くらいの設定だと思います
24:名無しさん＠引く手あまた
17/05/09 17:21:25.66wjV6FbCx0.net
20年働いて120万ってこと？
そんなに安くないだろー
まぁ40年働く奴はいないと思うけど
それでも240万か？
そんなに安いだろうか？
25:名無しさん＠引く手あまた
17/05/09 18:12:25.35Dy714t8L0.net
>>24
本社２ちゃんねる監視員が、
合併前に社員通達してるって言ってるよ！？
聞いて無いのかい？？
26:名無しさん＠引く手あまた
17/05/09 18:37:32.85tiz5/cIy0.net
勤続20年 合併前だったら 700万円もらえるところが300万円ぐらいになる
27:名無しさん＠引く手あまた
17/05/09 18:39:05.79tiz5/cIy0.net
平成24年に勤続40年の人が退職金1400万円もらいました
28:名無しさん＠引く手あまた
17/05/09 18:56:45.76Dy714t8L0.net
>>27
監視員さん、退職金激減は、
当然、合併前に社員に伝えているでしょう？
29:名無しさん＠引く手あまた
17/05/09 19:01:47.87WwwJBDUn0.net
退職金掛け金月5000円なのに、何寝言
書いてるの？
30:名無しさん＠引く手あまた
17/05/09 19:09:20.32Lbj0jBX10.net
全日警とどっちが上り調子ですか？
31:名無しさん＠引く手あまた
17/05/09 19:51:15.38neMl3dgk0.net
>>19
顔はコワモテだけどええ人やったなあ
32:名無しさん＠引く手あまた
17/05/09 20:02:38.25wjV6FbCx0.net
>>27
お前の言ってること適当すぎるな
33:名無しさん＠引く手あまた
17/05/09 22:24:04.55tiz5/cIy0.net
合併前に皆さんに伝えました
34:名無しさん＠引く手あまた
17/05/09 22:24:27.92tiz5/cIy0.net
私は中卒なんで計算がよくできません
35:名無しさん＠引く手あまた
17/05/09 22:55:04.02u7q669pb0.net
退職金の票とかないのか？
たとえば基本給×勤続年数とか
旧NBSだと基本給×勤続年数だったな
あとは自己都合なら0.6をさらにかける
退職金の掛け金が5000円だと
年間6万円だろ
俺は勤続年数17年だから
17×６でいいのかな？
36:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 01:05:00.82l6RF3Nhv0.net
グローブ大丈夫？
俺は他社だけど、皆んなで爆笑！
合併前の労働協約書と、合併後の労働協約書を
何で？社員が持って無いの？？
それ見れば、退職金なんて一目瞭然だろ
37:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 05:44:51.78WIW/LN570.net
労働組合のあるとこだけ
38:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 05:48:26.99iACEA3L40.net
合併して無くなったんだよ労働組合
39:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 05:49:16.20WIW/LN570.net
>>36
あなたの会社はみんなバカ？
労働協約は労働組合と会社で結ぶもの
中途半端な知識でばかじゃね。
40:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 06:21:34.01l6RF3Nhv0.net
>>39
お前、究極なバカだな（爆）
釣られて如何する？
だから、グローブ大丈夫？
41:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 07:34:38.08l6RF3Nhv0.net
早い話が、合併して２年過ぎても
就業規則を社員に渡せない異常事態！？
労働組合が無くなった後に、
退職金は半分以下なんて話しはブラック企業宣言だろ。
42:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 12:18:24.59WIW/LN570.net
>>40
釣られる？
間違えを教えてあげたんだが、
バカ呼ばわりか？
話の流れみれば、
お前の浅はかな知識をバカと思うのが普通
でお前のようなバカ社員わを雇う会社はどこなんだ？
グローブが大丈夫じゃないのは自覚してるから
他社はぐだぐだ言わなくていいよ。
43:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 12:34:03.97uQK+heea0.net
>>35
退職金は合併前にお達しがあった通り 等級によってその掛け金が変わる。
今計算したらあなたが今やめると 退職金もらえるのは150万円
44:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 12:50:07.62l6RF3Nhv0.net
>>42
三⚪だよ、バカな会社だと？
これからも下請け宜しくな。
45:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 13:11:41.423smOQIri0.net
>>43
自己都合でそんなにもらえるのかな？
勤続17年でG2級です
自己都合退社だと安いイメージがあったので
本当に170万円貰えるなら思っていたよりいい金額
46:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 17:01:11.05WIW/LN570.net
>>44
でたよ、
まさしくアホ会社じゃん
47:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 17:20:09.23l6RF3Nhv0.net
三◯→三瓶です。
本社さん、元請けも見てるかも！？
忘れないでな～
48:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 17:41:18.73uQK+heea0.net
>>45
等級G1で 計算したので G2だったらもう少しいいはず
49:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 17:43:19.45uQK+heea0.net
>>45
等級G 2だと基本給25万円ぐらい?
50:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 18:32:57.67kM28xHmQ0.net
>>48
計算方法教えて
基本給は２４万円です。
51:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 19:37:15.60uQK+heea0.net
>>50
退職金の月の掛け率は所長に聞けば全てわかります
52:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 19:58:07.91e1ukjTqn0.net
>>35
自己都合だと、その計算の答えの60パーセント
53:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 21:38:33.75HH2Kf4GJ0.net
>>51
所長に辞めるから退職金の掛け率教えて
なんて聞けない
54:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 22:54:15.51mKFhGJZE0.net
殺してやりたいぐらい嫌いな奴って職場におる？
55:名無しさん＠引く手あまた
17/05/10 23:42:09.17qLafchwL0.net
勤続１７年の俺だと退職金が
１７×２４×0.6か
２００万円以上もらえれば御の字
56:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 05:26:16.97RJiB7Oms0.net
>>43
監視員さん教えて下さい
その合併前の退職金に関するお達しは
いつ頃に配布されましたか？
探していますが見当たらないので、
通知日付けが判ったら教えて下さい。
57:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 06:44:04.550s6BB4CU0.net
>>55
17×6×0.6だろ。
58:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 08:01:33.61T+YyO9Zg0.net
退職金の話で盛り上がっていますかみなさんそんなに辞めたいのですか
59:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 08:02:35.05T+YyO9Zg0.net
>>43
感心さを私に教えてください退職金の計算方法
60:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 08:07:22.53wdxwqNt70.net
>>47
見てますよー
一緒に盛り上がってます。
お偉いさんじゃないですけどね。
61:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 09:29:01.38IX9LLyuM0.net
>>47
見てますよー
一緒に盛り上がってます。
お偉いさんじゃないですけどね。
62:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 09:30:13.75j1HN3V7m0.net
>>57
それだと60万円にしかならないな
63:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 12:10:27.04CSJMs4vb0.net
>>54
いるよー
こんな、会社だからね
64:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 12:22:54.49T+YyO9Zg0.net
>>54
います
65:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 17:14:42.50zusK/jJm0.net
グローブシップに応募しようと思ってるんですがここは賞与はどのくらいでますか？
66:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 18:07:28.41LHk7o7lY0.net
>>65
何か釣ってるの？
賞与はもう出しません～～ん！
67:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 19:38:33.24T+YyO9Zg0.net
退職金が悪くなってしまったので辞めた方が多かったんだと思います
68:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 19:39:14.27T+YyO9Zg0.net
合併前は約1000万円もらえたところが合併後はに200万円に減ってしまうんですからやめてしまいます皆さん
69:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 20:12:24.39LHk7o7lY0.net
年末の懇親会費が上がったようだが、ボーリング大会だの、バスツアーだの、全て社長の娯楽だからね。
社員の事を考えるなら、もっと別の方法があるでしょ。
70:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 20:13:23.35neLedmc00.net
ここ辞めたって格下の零細独立しか行き場所ないだろうに
差額分取り返せないだろｗざまぁｗ
71:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 20:23:26.83db+NcuHr0.net
全日警と比べたらこっちの方がマシだな
72:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 20:32:24.36T+YyO9Zg0.net
勤続15.6年のビル管電験三種持ちの奴らは全てやめて行った
73:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 20:51:03.02T+YyO9Zg0.net
山口部長はもうやめましたか
74:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 21:16:31.56LHk7o7lY0.net
>>71
全日警とくらべたらこっちの方がマシ？？？
どこが？
75:名無しさん＠引く手あまた
17/05/11 22:39:47.91pfqUz5/CO.net
まともな人間は3年で次行くよな
経験と適当な資格あって49歳以下のまともな人間なら
GSいてたら18万が20万とか23万とかの会社入れる
行けない人間がだらだら残ってる
76:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 04:50:37.91K4l4DL0h0.net
遂に始まりました厚生労働省のブラック企業公表！！
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
これ乗ると人手不足どころか人事的には壊滅状態！！
今迄の書込み見ると、
有給消化が出来ないでの退職！？
就業規則が社員配布無しでの退職金計算不明！？
安全配慮義務違反での裁判所の有罪判決！？
労働組合が無くなって退職金が半分以下、てか、
社員が労基に直接相談に行くから本社は冷汗だよな（爆）
77:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 11:57:57.195Q7UZDXs0.net
>>56
私は監視員ではありません
78:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 12:09:24.95JsUT1jlD0.net
>>66
うそつきキムチ君
79:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 14:56:12.42exZHDkc30.net
>>78
へなちょこ君
80:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 15:26:20.49YOEtyWJ40.net
>>43
退職金は合併前にお達しがあった通り、
何でいちいち前置きするの？
必要ないよね。
81:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 17:43:28.81kRzNgOy/0.net
合併で退職金などに不利益ある場合は社員に
どれくらいの不利益があるかを説明し、状況によっては、合併前に清算するなどの処置が望ましい。
合併後の新会社の退職金の説明の中に不利益の説明があったかが重要
退職金の計算方法の説明だけなら問題かもしれない
82:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 19:45:06.725Q7UZDXs0.net
監視員とは
83:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 19:45:30.125Q7UZDXs0.net
監視員とは誰ですか
84:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 20:48:15.51uZR+heVm0.net
>>83
ここで一生懸命批判をフォローするヤツの事だよ。
85:名無しさん＠引く手あまた
17/05/12 22:19:25.40ISDas9ms0.net
支店長とか副支店長って年収いくら貰ってんの？
86:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 02:53:37.07nNiVOduB0.net
説明なし
87:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 05:02:17.483Xzu0NXw0.net
>>85
年収700くらい
88:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 05:45:33.65dyql5aJr0.net
>>76
遂に始まったか！ブラック企業の社名公表！！
詳しい書込みが無いので詳細は判らないけど、
安全配慮義務違反で有罪前科が有る会社の
安全対策は、かなり怪しいよね～
そもそもグローブ本社の現場安全調査って、
設備経験が豊富で的確な安全指示出せる担当者なの？
89:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 06:45:56.483Xzu0NXw0.net
>>88
社名のってない
のってから騒ぎな！
載ってないのにあたかも載っているように聞こえるよ。
90:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 07:15:42.93dyql5aJr0.net
>>89
おいおい
ブラック企業リストに載ったら、
グローブ船は沈没だろ（笑）
てか、俺は将来、載る方に一票。
91:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 08:56:23.633Xzu0NXw0.net
>>90
載らなくても俺は辞める
休みや人間らしい生活がしたい
くだらないことばかりの考えもやだ
社員の幸せを犠牲にして顧客に奉仕するなんて考えられない
宗教みたいで気持ち悪い
92:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 09:59:54.66dyql5aJr0.net
>>91
会社が潰れたら退職金ゼロだから、
辞めるなら今だよね。
近い将来、ブラック企業リストに
グローブは記載されて人事が破綻すると思う。
それを一番知ってる、本社２ちゃん監視員が
急に大人しくなったよね ！
多分、自分の身の振り方を考え始めたと思う（笑）
93:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 11:12:01.46aA9CFXce0.net
グローブシップはどこがブラックにのりそうなの？
94:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 12:15:00.46ZKoJ/3nl0.net
独立随一のホワイトなのになぁ？
あの落っこちたノロマのせいで皆が迷惑している
95:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 12:18:00.82nNiVOduB0.net
本社監視員さん何か良い情報はありませんか
96:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 14:15:08.10jZhYT/hH0.net
>>89
暇人、全部見たんだ。
そんなに気になるか？
97:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 14:49:11.979fR/FOZX0.net
災害があっても避難誘導しないのか
グローブ系だよな
98:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 15:41:59.04jZhYT/hH0.net
避難誘導なんてする訳ないでしょ。
一番に避難します。
99:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 15:44:03.49FmoMD52U0.net
自らの危険をかえりみず人々を助ける？
そんな給料もらってねーだろｗ
100:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 17:09:59.25nNiVOduB0.net
給料安くても退職金が多かったから頑張ってきても 激減した今は魅力なし
101:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 18:00:32.57cmwmp/TY0.net
何の危険もない本社の人間ばかりが給料良いんじゃ、現場の人間はヤル気なし
102:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 18:24:52.06B3ObKviW0.net
15年勤めても退職金は50万もらえないとか
虚しい会社だな。
103:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 18:47:19.55nNiVOduB0.net
年金も少なくて退職金が少なくて老後どうやって生活すればいいんだ
104:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 18:53:07.17SlfnfYx50.net
なんでこんな会社に転職してしまったんどろう
105:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 19:58:38.49B3ObKviW0.net
系列大手のビルマネ管理職だと、退職金は、50万/年だけどな。
106:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 20:39:59.10Qr9DaoFA0.net
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失 や 精 |:::::::::::｀ヽ､ __／::::____:::::::::::｀7
せ る 神 |〉,.'-‐'''""￣ ￣｀"''‐､:::::::/
ろ か 安 |/ ヽく､
ら 定 | / i ﾊ ､ ヽ, ', ＼
. 剤 ﾉ / ハ ハ/ イ ヽ､ ',. i／
ヽ i i ﾊ/T7ヽ 7'"7T'! ﾊ ',
｀''ｰ---‐'^ヽ!ﾉ| ﾊ.!'ﾄ___ﾘ ﾄ__,.ﾘ ﾚ'ノ ﾊ
ほ レ'ハ " , "/i / ヽ,
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ノイ| ∧ハ＞.､.,,___-' ,.イ ﾊﾞ ハ,へﾉﾍ
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107:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 22:50:51.73jZhYT/hH0.net
お上手、お上手、
108:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 23:25:42.06nNiVOduB0.net
グローブシップ一族企業だから駄目です
109:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 23:28:48.342QeO0zsM0.net
>>106
こう言う気持ち悪い事するヤツって、何処にでもいるな
これがオタクってヤツ？
110:名無しさん＠引く手あまた
17/05/13 23:45:26.10gw0foqF70.net
>>94
よく業務でケガした同僚にそんな事が言えるね。
流石、ブラック企業のブラック社員。
111:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 01:55:21.31fhndE+Aw0.net
URLﾘﾝｸ(www.jil.go.jp)
↑
読むのめんどくさい人のために要約すると
合併などの時にどさくさに紛れて就業規則の改定で一方的に退職金の
支給額を下げるような卑劣な企業はちょくちょくあるけど
実はそういうことするのの制限は相当厳しくて本来簡単に手を出してはいけないところ
って感じのことが書いてある
112:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 02:31:10.433lEFUQRH0.net
>>111
なるほどね！！
新会社グローブの就業規則を社員に配らない理由が解るわ！？
合併前と合併後の就業規則を労基に持ち込まれると、
合併を利用して退職金を大幅減額したブラック企業に認定されるね。
113:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 02:31:18.24DoXw7Ncn0.net
>>111
更に言えば、現場の社員はその就業規則さえ簡単には見れない。
勿論、本社会議などで知っているはずの所長からは、何の説明もない。
一般社員が会社の事を分かる訳ないよね。
114:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 02:36:24.01DoXw7Ncn0.net
>>113
一部訂正、一般社員が会社の事を知らない訳だよね。
115:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 04:05:49.53fhndE+Aw0.net
>>112 >>113
労基とか行くのやはり抵抗ある人多いと思うし簡単に勧める気はないけど
なんとなく退職金が気に入らないとかなんとなく労災面でおかしいより
より明確な根拠とか動機をより多くの人が共有しておく方がいいですよね
知識が広がればは選択肢も広がる
116:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 06:32:27.94LLLEmL0S0.net
>>89
お前の目は節穴か！？
117:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 07:22:43.25LLLEmL0S0.net
>>115
勧めて良いと思うよ。会社は不利益になる事は絶対に隠すしね。実際に私は何か分からない事があれば、気軽に話を聞きに行ってます。労基の人は、ちゃんと労働者側の味方をしてくれるし、物腰も柔らかくとても話しやすいしね。
118:名無しさん＠引く手あまた
17/05/14 07:37:28.733lEFUQRH0.net
>>117
俺も同感、労働監督署の人は話しやすい、
皆んな気軽に相談に行った方が良いと思うよ。
沢山の人が番号札持って待つ位な大盛況だよ（笑）