17/03/18 15:37:29.07 HiXjcCRW0.net
>>754
うん、就職率は上がらない。
労働市場というものがあってだな、年齢、学歴、職歴、取得資格で雇用主は採用の可否と賃金を決定するんだよ。
一時間やそこらの面接では人間性なんてわからないからね。
「長く働きたい」という言葉より、前職の勤続年数のほうが雇用主には強いシグナリングになる。
難関大学卒の連中が努力できる人だと採用側が判断するのもシグナリングだわな。
あっ、シグナリングって言葉知ってる？
17/03/18 15:37:29.07 HiXjcCRW0.net
>>754
うん、就職率は上がらない。
労働市場というものがあってだな、年齢、学歴、職歴、取得資格で雇用主は採用の可否と賃金を決定するんだよ。
一時間やそこらの面接では人間性なんてわからないからね。
「長く働きたい」という言葉より、前職の勤続年数のほうが雇用主には強いシグナリングになる。
難関大学卒の連中が努力できる人だと採用側が判断するのもシグナリングだわな。
あっ、シグナリングって言葉知ってる？