JR東日本 社会人採用 2017年度 Part6at JOBJR東日本 社会人採用 2017年度 Part6 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト350:名無しさん@引く手あまた 17/05/17 23:40:19.24 x0o5+pOo0.net >>344 横からになるけど子会社に在籍した記録があるだけで本体への転職は不可能ってこと? 子会社からの出向→転籍は聞いたことないから絶対無理ってことか、残念 351:名無しさん@引く手あまた 17/05/18 02:56:13.90 5yyMxQ0G0.net JR東日本 駅員(グリーンスタッフ)を正社員登用エサに採用し使い捨て、試験3回不合格で“強制解雇”の実態 http://www.mynewsjapan.com/reports/2042 JR東日本のグリーンスタッフ(みどりの窓口や改札等の駅員業務をする契約社員)既卒採用の 求人募集をみた車田政美氏(20代、仮名)は、入社3年後に受けられる試験に通れば正社員になれる、 という制度に魅力を感じて応募し、晴れて入社した。配属先は新宿駅。 待遇は年収約450万円、福利厚生としてJR無料パス(新幹線も乗り放題)がついた。 サビ残はなく、睡眠時間や休日もしっかり確保でき、上司も優しかった。 だが、研修中には教官から「ちゃんと頑張れば正社員になれる」と聞いていたのに、 新宿駅の先輩たちからよくよく話を聞いてみると、実態は、正社員は狭き門。 それどころか、正社員試験に3回落ちると“強制解雇”となることを初めて知り、唖然とした。 正社員ポジションをエサに非正規を使い捨てていくJR東日本人事の内実を、車田氏の証言に基づきお伝えする。 【Digest】 ◇新宿駅みどりの窓口で働く ◇女性管理職「教育助役」が不良社員に目を光らせる ◇年収450万の内訳、格安ホテル、新幹線は乗り放題 ◇正社員は狭き門、5年経っても試験不合格の場合“強制解雇” 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch