16/12/31 11:04:04.72 vSel+4Hh0.net
確かに従業員の頭数だけはめちゃくちゃ増えてるはずだな
でも人回しの過酷な現場が増えただけで余計に従業員の首は絞まってるな
時給1000円くらいの相場で月収25万以上に到達する仕事なんて狂気の沙汰だよ
431:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 14:09:20.81 LdJO44DO0.net
>>405
まずは普通に挨拶が出来てハキハキと受け答えが出来る人。
後は、過去の経歴をチェックして質問をする。
今後どんな仕事をやってみたいだとか、そう言った事を質問し
感じが良かったら採用するね。
432:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 14:35:18.69 3SbxuMHQ0.net
>>423
今時は景気良くなって大分転職しやすいから
やる気有る人はどんどん次の仕事見つけて新しい仕事に就いた方がいいだろうね
433:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 15:41:58.27 Q49Ir+Jq0.net
無職歴4年9ヶ月（33歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、12月26日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから29日から会社行ってない。親父にありのまま話したらお前の判断は賢明だって褒められたよ。
434:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 15:43:36.15 LdJO44DO0.net
>>424
警備関連は人が集まらなくなってるみたいだね。
セコムジャスティックとかでも人が集まらないみたい。
435:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 15:45:06.59 LdJO44DO0.net
>>425
もう嘘の長文コピペはするなよ！
無駄にレスを消費するだけじゃんか。
436:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 15:55:30.59 Q49Ir+Jq0.net
>>427
嘘だってなぜ言えるの？
君こそ1レスに纏められるのに無駄にもう1レス消費してるようだが
437:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 16:15:12.01 DtUUkXVG0.net
>>424
今は転職サイトなんかで色々と情報を入手できるからね。
しかし世の中にはわが社以上に劣悪な環境の会社も少なくないな。月100時間残業で手取り20万以下とかサビザン月60時間とか。比較すると遺憾ながらもわが社を比較的まともな会社だと錯覚してしまったよ。
職種は違えど、もし真のブラック企業にお勤めの方がうちの会社に転職してきたら何を思い何を感じるのか気になる。
438:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 16:19:19.47 WTg0EVYK0.net
>>428
いい加減止めないと荒らし通報で運営に報告出しちゃうからね
439:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 16:20:27.53 LdJO44DO0.net
>>428
言いきれる！ 就職板に色んな業種で沢山のコピペがある。
上のコピペは、その中の一つに過ぎない。
居酒屋バージョンから色々とね。
そのコピペはどの業種にも使えるコピペだ。
440:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 16:25:30.55 WTg0EVYK0.net
>>429
未経験者歓迎で稼げる大企業的なのは大抵危ない
441:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 16:28:53.11 WTg0EVYK0.net
同じ内容の長文を無言で何度も見せられてもまたかって感じで不愉快だし
連続投稿扱いでアク禁できっからね
442:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 17:03:09.69 LdJO44DO0.net
>>430 433
このスレ読んでみなよ。
上のコピペの元になったのが沢山あるよ↓
外食産業に就職するやつの集い [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
443:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 17:11:36.69 Q49Ir+Jq0.net
>>431
：名無しさん＠引く手あまた：2015/05/30(土) 01:08:35.17 ID:aAGFG3CU0>>240
まぁ前段はともかく後段の記述自体が過去ログの総括的な内容なので
↑この人の話だと全日警の総括的な内容と言ってるが。
どの業種にも使えるコピペは前段だけで後段はコピペではないよね。
>>430
荒らしとは失礼な。投稿は約50レスに1回にするよう以前から言われてるので守ってるんだが。
444:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 20:38:07.91 9aqsLK0V0.net
>>435
「言葉を部分的に細かく変えているから、これはコピー＆ペーストに非ず」
との主張には無理があるね。正しくは「改変コピペ」と呼ぶべきだだがね。
で、毎回それを張る真意は？
それが全く誰にも見えてこないから、皆が気持ち悪がって拒絶するのだよ。
445:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 20:44:55.24 9aqsLK0V0.net
>>423
まぁこの辺の話に関しては完全に、実際の面接担当者個人の差配によるね。
おなざりに選ぶ担当者は、面接相手に欠格事由が見受けられん限り、
とことん適当に採用する傾向が非常に強い。誰とは言わんが。
そしてそれが、人材の地域差にもつながってくる。
446:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 20:46:17.87 Q49Ir+Jq0.net
>>436
総括的な内容というのは事実だってことだよね。
>>427が嘘とか言うけど嘘ではないよね。
447:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 21:07:47.82 9aqsLK0V0.net
>>438
それは「これまでの書き込み内容の総括」という意味ではないかな。 <
448:br> 実際に似たような案件はあり得るが、でもそれは当人主観での話だ。 周りに迷惑をかけた埋め合わせをしないどころか、何があっても自己正当化 に終始する者の発言だったとすれば、それはただの逆切れであり、 テンパって周りに八つ当たりする迷惑上長の戯言と何ら変わりない。 で、毎回それを張る真意は？
449:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 22:14:57.19 x2Ggro/C0.net
>>438
いい歳して大人の癖に親が～親に～って幼稚で不愉快なコピペ見せられて
たまったもんじゃねぇよ
450:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 23:03:26.04 72210e5D0.net
ここは一応大企業(図体がデカイだけともいう)だから上司との口論だけで済む。
バラエティ番組のように大型クレーンで吊り上げられたり ケツをスコップでフルスイングされるエキサイティングな世界もあるからね。
451:名無しさん＠引く手あまた
17/01/01 00:03:41.32 us7RA1VB0.net
夜勤と２４で現場で年越し迎えた現役の隊員さんお疲れ様
大変な事だけど人生への健闘を祈ります
452:名無しさん＠引く手あまた
17/01/01 06:13:59.95 bKRUid/f0.net
正月勤務は普段より暇な所と初売りその他で忙しい所とで分かれるな
453:名無しさん＠引く手あまた
17/01/01 08:19:13.90 sFuEm6yy0.net
>>443
自分は２４時間フル稼働してる現場だったからキツカッタぜ
454:名無しさん＠引く手あまた
17/01/01 13:18:10.44 jZ96CAja0.net
>>444
お疲れお疲れ
働けて良かったなー
455:名無しさん＠引く手あまた
17/01/01 20:37:04.63 +tmPZd6h0.net
GWや夏休みシーズンに、年末商戦から正月三箇日まで。
商業施設の隊員にとってこの辺は、人手が足りていても大変な時期だね。
456:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 02:24:48.59 ALeWzjEx0.net
>>446
新卒と中途を大量に雇う支社の配属先は殆どそういう所
457:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 02:44:37.59 ALeWzjEx0.net
無能や職歴の無い中年の求職者にとって年収３００～４００万がどれだけ
大きい事かってのはある。お金をモチベーションに出来るなら言われてるほど悪い仕事じゃないよ
458:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 07:29:42.75 eMKFM8rZ0.net
お金をモチベにと言ったって、これは切実な問題だよ
実家住まいの者に限っても、親が定年すると家計の主翼になるし、その先には介護がある
459:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 10:50:38.16 JrEuPltA0.net
>>449
言いたい事は分かるけど、そういう１０年２０年の人生設計ですら
想像つかないぐらい人が辞め易い職場環境だからねえ
460:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 11:47:25.37 SLYRFXrs0.net
他所の業種ではバイトの掛け持ちなどで月300時間以上働いてる生活困窮者でも全日警隊員の大半よりは生き生きしている
気質もあろうが昼夜不規則とじっと立ってるだけのしんどさのせいかな
461:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 15:54:09.86 8chtrTb00.net
>>451
しんどさでは月300時間のバイト掛け持ちの方だよ
全日警隊員が生き生きしてないのは体力面よりも、案山子のような立哨と徘徊のような巡回を繰り返すマンネリや先の見えない底辺への不安による精神破壊が引き起こしてるんじゃないかな、
462:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 20:33:17.78 15PifJdW0.net
立ってるだけの現場の方が結果的に離職率低いんだが
463:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 23:02:05.58 FaC89RNq0.net
>>453
何かデータでもお持ち？
464:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 23:31:23.27 WAWon/760.net
>>453
空調効いた部屋で座ってるだけの現場が結果的に離職率低いのは知ってる
465:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 00:28:38.08 /Vf/H6EU0.net
というか昼夜不規則勤務でバリバリ働かされるとか無理だろ
466:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 06:37:49.17 EPNj4mgy0.net
JR支店の離職者数と支社直轄の離職者数は、全然違うってのはある。
現場で欠員が出ても、前者は1～2ヵ月すれば定員に戻るけど、
後者は人員補充が追いつかず、残業45H超過の回数管理が難しいようだ。
但し同じ支社直轄でも、総員10名未満の現場は定着率が良い様子。
以上は、毎月現場に送られる隊長会議の資料と議事録準拠。
467:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 08:45:15.88 7zfPKuDE0.net
>>457
大規模の現場はあえて定員より-１～２名でも回してるから小規模よりシフトがきつい
468:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 20:37:08.29 Vc/kmP5r0.net
いつもの物流センターね
何年前の話？
469:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 20:55:41.36 98aQGMrS0.net
知らん
470:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 21:43:28.49 6u54Low20.net
定員満たした状況で所定177H+残業45H=月222Hぐらい働くとして
・ちっこい現場が定員約5名で一人抜けると、 追加+50時間残業発生
・おおきい現場が定員約20名で一人抜けると、追加+11時間残業発生
欠員が出ても隊員の分母が大きければ月々10～20時間程度はカバー出来るから
人員の補充ペースが後回しになりやすい＝隊員の負担と疲労が増えるからブラック化しやすい
471:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 21:53:46.38 6u54Low20.net
昔はあえて欠員１名状態で現場回した方が利益出るからわざとやってるのかと思ったけど
単純に、新任で五日間教育するのが手間だからこうなるんじゃないかなと思う。
元々仕事抱えてる支社の事務方を五日間新人の教育で拘束するのも負担はでかいだろうし
新任と現任の制度止めたら少しマシになるんじゃないかな
472:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 22:41:50.73 070g+mvv0.net
新任なしで新人放り込んだらやばいって
473:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 22:47:14.02 6u54Low20.net
ＯＪＴでいいんじゃないかなって思うよぶっちゃけ
474:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 22:50:04.57 070g+mvv0.net
零細同業者の一部は新任なしとか現任1回だけとかがバレて大きな処分受けてるみたい
475:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 00:06:55.34 v94828ld0.net
現任五日間（だったかな？）の法律の規制が無かったら
じゃんじゃん教育にお金も時間もかけず現場に異常な人を放り込むスタイルになってたと思う。
これは凄く悪い意味のお話
476:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 00:12:57.63 nVBeSprM0.net
ビートは離職率低いよね
その分給与上がって負担大
477:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 00:49:09.57 QeXsqUAo0.net
>>467
たしかに離職率低いよな
暇コースだとぬるま湯過ぎて抜け出せなくなる
先輩でビート→常駐→退職ってのが多かったな
だが経験した常駐隊に比べてビートの上長にはクセのある人多い気がする
478:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 03:28:47.60 /dO/w/sh0.net
どんな職種も底辺な割りに待遇良い現場は癖がある奴が縄張りにしがち
479:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 12:07:12.76 Q2P4l2zk0.net
何年かけて防災センターの座るポスト目指してつらい思いせんでも
暇ビートに運よく配属されれば座る願いはかなう
480:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 13:16:58.84 UY/VKjgE0.net
勤続10年を超えるベテランが、建物内に迷い込んだ人をスルー。
理由を聞いたら、「声かけろという指示が無かった」とキレられた。
長年やってて、状況判断もロクにできない奴は、全員辞めた方がいい。
481:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 13:20:03
482:.04 ID:Q2P4l2zk0.net
483:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 13:54:46.40 rL8+NkSu0.net
>>467
安い賃金で働いて会社の利益に貢献しましたとか嫌だよそんなの
484:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 14:02:10.38 rL8+NkSu0.net
>>468
ただそれでも現場よりは頭使う事と、隊員個人が請け負う責任が出てくる業務だから
常駐でこの業界の悪い事を知った上でやるなら良いと思う
一人でＡＴＭや駐車場の障害対応とかいい経験だわ
485:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 15:09:18.59 oUWH2jTY0.net
無職歴7年1ヶ月（38歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、12月26日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから29日から会社行ってない。親父にありのまま話したらお前の判断は賢明だって褒められたよ。
486:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 15:38:27.07 HriZ5BT10.net
>.475
お父さんとお母さんはこんなに僕の事をちやほやしてくれるのに
会社は僕の事をぞんざいに扱って許せないって文面を一生貼り続けるって思考がすごーく障害のある人っぽい
487:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 21:18:24.28 AMZ1x9gz0.net
>>471
ウチの現場にも、社歴10年超で40歳前後のヴェテラン隊員が3名いるんだが、
その中の1名がソレに似た感じだ。
目先の自己正当化なのか、直ぐ逆切れする割には持続力がないので、
こちらが理知的に対応すると簡単に倒せるタイプ。
他の2名のうち1名は、普段あまり行なわない業務や突発事案になると
恥も外聞も捨て自分だけ逃げるが、通常業務だけは粛々とこなすタイプで、
もう1名は、隊の主力で後輩の面倒も看るが上と対立し冷遇されるタイプ。
三者三様だな。
488:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 22:06:26.61 mzJtZjys0.net
三十六計逃げるに如かず の精神だね。
489:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 23:23:14.87 HriZ5BT10.net
体力の衰えた４０～５０代の人達がよくこの仕事を何年も続けてられるよな
２０代で無茶が効く年齢でもこのシフトは過酷だ
490:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 00:09:12.18 h61+xcCc0.net
派遣みたいなもんだよ
健康でいたいなら長くて4年
それ以上は自己責任で
491:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 04:37:31.02 7IRhfWTE0.net
長く続けてる人にその秘訣というかコツを聞いたところ
とにかく手を抜くところで手を抜くことらしい
簡単な答えだけど実践するのは意外と難しい
492:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 17:07:21.68 XTwZKvCR0.net
>>481
手を抜くには、ポイントを押さえておくと言う事なのだが、
それは業務に精通しているから出来る芸当だって事だな。
後は、余り深く考えない事だろうな。
真面目に考えるとストレスが溜まるから。
493:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 18:33:26.79 FI2zfP9N0.net
ここで働くのは人生無駄そして人生終了です、全日警辞めますかそれとも人間辞めますか
494:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 20:45:00.69 B1eAr3jI0.net
職場環境も将来も糞だけど
当てもなく辞めて次バイトだとか中小の警備員になる人が殆ど
495:名無しさん＠引く手あまた
17/01/06 06:00:15.83 8T96rTw40.net
>>482
待機時間のない現場では、
手や気を抜く部分を見極めんと自分が損をするだけ。
496:名無しさん＠引く手あまた
17/01/06 12:13:51.38 wqMQ1JfQ0.net
そりゃ警備員に成る奴にまともな仕事なんて無いよ。
497:名無しさん＠引く手あまた
17/01/06 19:24:24.28 zNnuKQYa0.net
嫌な事や面倒な事を先送りにしてしまった学生が行き着く先の一つ
何らかの形で身を持ち崩してしまった社会人が行き着く先の一つ
498:名無しさん＠引く手あまた
17/01/06 19:28:46.10 zKiynuyT0.net
>>487
いやその論理は学生にも社会人にも共通項目だよ
499:名無しさん＠引く手あまた
17/01/06 22:50:13.11 zNnuKQYa0.net
自分の怠け癖に妥協をつけないとこの仕事さえ無理になってくるのはあるね
500:名無しさん＠引く手あまた
17/01/07 12:51:29.20 iOovHhON0.net
いや無理しない方が良い
怠け癖がある奴は体が休めと信号出してるんだと思う
元気なのに消極的な人間はいない
501:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 01:51:54.89 o9TnmRQC0.net
>>488
この会社では、新卒だって学生時代から何らかの形で身を持ち崩した、
と言えるかも知れんね。ここよりマシな職に就いたとしても、
社会に揉まれるのが厭で辞める可能性だってあるし、こういう話は
問題先送り気質と相互リンクしているのかも？
502:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 07:41:54.94 bNDMR+pV0.net
転職して最初は辛くても
２年くらい我慢すれば慣れるから大丈夫だよ
503:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 09:08:44.55 bNDMR+pV0.net
２～３年違う業種で耐えてから、もう一回その業種内の待遇良い会社に行けたりするから
警備に出戻る必要は減らせる
504:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 10:41:02.44 bNDMR+pV0.net
ただ、警備よりマシな仕事ってそれだけ頭も要領も必要だから絶対キツい
505:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 11:29:00.20 ZqBMgER30.net
俺は他の業種で二年くらい頑張ってみたが作業には慣れたが人間関係に慣れなかったわ
警備業以外は社交派が多いかわりに攻撃的な奴や鬱陶しい奴が多い
506:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 11:35:07.75 bNDMR+pV0.net
人間関係のアタリはずれだけは当人の努力じゃなくて運になってくるよね
中途の求人は大抵どこもハズレだし
507:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 12:14:32.86 iC0xey1S0.net
内気なタイプはそれだけでハンデ持ちだよ
508:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 13:10:48.22 bNDMR+pV0.net
２５歳より若い人は専門学校に行ってもう一回学校行き直した方がいい
怠け根性で警備員で痛い目見たから、もう一度やり直す気で頑張りましたって
ストーリーが出来るし、新卒扱いで新人育ててくれる会社いっぱい選べる
509:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 13:38:42.16 TkOihc9H0.net
やり直して高収入企業に行ったら楽できると思うのか？
それは世の中を知らなすぎる
過労死してる連中は君らが憧れてる高収入層
510:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 14:20:47.80 3/MAiJi+0.net
でも今日日曜で世間は皆幸せなのに自分は制服着るのはしんどいじゃん？
511:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 15:37:44.46 qpa1bulx0.net
>>499
もし、幾らでもやりようが効く若い人がそう言う事言ってたら凄くヤダ
512:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 16:11:24.62 6KrC9zp10.net
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
20代なら優良企業の正社員に転職可能！！
既卒フリーター、ニート、中退でもOK！
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
職歴無し、転職回数が多くても採用に有利になる履歴書の書き方
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
513:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 18:49:09.65 OqsEuIfm0.net
警備業界のせこい儲け方について解説します
警備会社から人員削減の話が出たら要注意
それは警備品質の低下です
人員削減しても料金変わらず品質だけ低下します
一ヶ月の例で説
514:明します 警備先名称：「平成第一ビル」とします 警備員在籍数：8名 昼は正面玄関や駐車場、検品窓口、館内巡回、役員フロア入口警戒などでを警備しています 夜になるとビルの出入り口は通用口を除き全部鍵がかかります 夜(18時～翌9時)はオンラインで警備システムが作動して無人になります こんなに早く閉まるビルはないと思いますが分かりやすく日勤だけで解説出来るようこうしました 日勤(午前9時～午後6時) →労働時間：8時間 休憩：1時間 １日の警備員稼働数7名 (1日：8時間×7名稼働＝56時間)×30日＝1680時間 ←これが一ヶ月の総警備時間になります この時間は警備員をあてて埋めなければなりません 埋まらなければそこは無警備箇所になるからです 一ヶ月1680時間を在籍8名が交替で警備したら 1680時間÷8名＝210時間/一ヶ月 一ヶ月一人当り210時間です 法定労働時間は173時間ですから 210時間－173時間＝37時間 37時間の残業という計算になります さて、ここからが問題です せこい警備会社の儲け方 警備品質を落とし料金変わらないというやり方です さっきの一人当り37時間の残業という状態から警備会社がまた人員削減を言い出すことがあります
515:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 18:49:47.87 OqsEuIfm0.net
こんなことを言ってきます
「他で人手が必要で隊員１名を人事異動します。その分は残った隊員でフォローしますので大丈夫です」
うっかり了承すると警備品質の低下になります
警備料金はそのままなのに、です
先ほどの計算に当てはめてみます
警備箇所は変わらないので一ヶ月の総警備時間1680時間は変わりません
警備員在籍数は1名減り7名になりました
警備員の一人当りの労働時間はどうなるでしょうか？
1680時間÷7名＝240時間
法定労働時間の173時間を引いた一ヶ月の残業時間は67時間になります。
これくらいの残業時間になってくると隊員の休日は減り睡眠の時間も減って
隊員は肉体的にも精神的にも疲労が溜まり注意力は落ちます
その結果居眠りや事故の原因になります
警備料金は変わりませんが隊員が一人減ることでこういった弊害があり要注意です
警備会社からすると隊員が一人減った分はボーナスや福利厚生費の支払いがゼロになりその分が売上になるわけです
経費は抑え警備料金はそのまま入る為どうしてもそういうことをやりたがります
警備品質は低下するんですけどね
警備料金はそのままなのにだよ
516:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 20:20:43.86 xDTJ8xJ/0.net
>>500
でも逆に世間があくせくしてる時にのんびり感も味わえるじゃん。
517:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 20:57:22.91 jAIIGvYx0.net
>>505
たしかに平日休みは役所行けたりするよね
518:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 21:00:15.57 zzKfPNFc0.net
俺もだけど隊員は社会経験深いおっさんや爺だろうがマジで居眠りばかりしてたな
519:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 21:43:41.04 9jp7Rhms0.net
不機嫌そうな顔しながら突然机や椅子を蹴飛ばす奴がいて、最初は意味が分からなかったが、
「自分は強い（怖い）から逆らうなよ」と、まわりに思わせるための行動だったらしい。
別に机や椅子を蹴飛ばしたところで、みんなの見る目が変わることは無いけどね。
変な奴が本当に多いよ。
520:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 22:32:12.27 LwqWJneE0.net
うちの会社のようなブラックはブラックでも真のブラックでは無いという企業はある意味恐ろしいかも。
うちの会社は激務でも過労死に至らないレベルの勤務時間や勤務形態でノルマもなく言わば誰にでもできる仕事。給与も世間の水準かやや下程度は支給される。
となれば一歩踏み出すのを躊躇い辞めるにも辞められない気持ちが出てしまう。
そうしてズルズルと在籍してしまう。
俺も含めて周りにもそういう奴は非常に多い。
知らぬうちに後戻りできなくなってしまったよ。
521:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 23:16:04.67 /uoJkW9c0.net
セントラルがブラックの横綱クラスらしいから
ここも大概なんだろう
522:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 00:42:09.86 Sd03bEgU0.net
>>508
そういう奴はマジで気が小さい
その代わりビビらせて屈辱感与えるとずっとネチネチ恨まれるけど
523:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 01:01:55.73 +i1iPdbi0.net
>>503-504
>警備会社からすると隊員が一人減った分はボーナスや福利厚生費の支払いがゼロになりその分が売上になるわけです
大きい現場が慢性的に人手不足なのはやっぱわざとか
残業代を割増で支給する方が新人の福利厚生etcと比べてランニングコストが低ければそうなるよな
524:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 01:14:55.59 FhA4V+b10.net
>>509
逆説的だが、それは確かに言えると思う。
ブラック企業にも色々あって、一応は法令遵守している全日警を始めとする
大手警備会社の現場は、グレーな部分で働きにくい環境となっているから。
でも一通りの社会経験（良い面も悪い面も）があれば、
その働きにくさはギリギリ許容範囲内に収まってしまう場合がある。
これはメリットとデメリット、そして各個人の立場に因りけりの話。
開き直って、非正規雇用の立場でも良いから私生活を充実させたい人には、
デメリットの方が圧倒的に大きいだろうけどね。
525:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 02:30:29.11 +i1iPdbi0.net
会社とは関係無いけどさ
俺は何も考えず楽したかったので
こんなに人生がきつい物だって知りたくなかった
526:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 02:34:06.89 FhA4V+b10.net
>>512
局地的に隊別損益だけで見るとそれで良いかも知れんが、しかしそれは、
本勤務外の仕事が余りない支社（あるいは同業他社）での話になってくる。
36協定（残業45H超過6カウント制その他）の遵守と臨時警備の頻繁受注が
両輪で存在する支社においては、人員確保こそが喫緊の課題だと思う。
この仕事でのベーシックな年間実働時間は、大体2700Hぐらいだろうか。
臨警や講習で削れた休日を差し引き、年70～80休の人は一応安心していい。
一方で公休は月4～5回ながら、夜勤明けが2～4回な人も一応安心していい。
この水準が厭な人は、辞めた方が身の為だ。妥協は要るけど無理は禁物。
527:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 02:48:06.99 +i1iPdbi0.net
>>515
人員確保ってのも、最低限現場が回る生かさず殺さずの調整以上の事は無いだろう
それで最大限の利益が出るなら
528:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 02:53:01.28 +i1iPdbi0.net
あと一人居なくなったら現場が物理的に回らなくなる状態で一人辞めたら
一人入って来るって感じ。もう一人は入らないみたいな
529:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 02:56:36.02 FhA4V+b10.net
>>514
それは中途新卒問わず、自分を含めた全日警関係者の大半が思う事かもね。
毎日を適当に生き、何も努力してこなかった学生時代。
あの時はそれでも上手くいったのに、いざ社会人になると努力なしでは
如何ともしがたい要素が色々と出てくる。社会的な割礼は誰もが通る道。
530:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 03:16:16.90 5VXmgOlE0.net
警備業界のせこい儲け方について解説します
警備会社から人員削減の話が出たら要注意
それは警備品質の低下です
人員削減しても料金変わらず品質だけ低下します
一ヶ月の例で説明します
警備先名称：「平成第一ビル」とします
警備員在籍数：8名
昼は正面玄関や駐車場、検品窓口、館内巡回、役員フロア入口警戒などでを警備しています
夜になるとビルの出入り口は通用口を除き全部鍵がかかります
夜(18時～翌9時)はオンラインで警備システムが作動して無人になります
こんなに早く閉まるビルはないと思いますが分かりやすく日勤だけで解説出来るようこうしました
日勤(午前9時～午後6時)
→労働時間：8時間 休憩：1時間
１日の警備員稼働数7名
(1日：8時間×7名稼働＝56時間)×30日＝1680時間 ←これが一ヶ月の総警備時間になります
この時間は警備員をあてて埋めなければなりません
埋まらなければそこは無警備箇所になるからです
一ヶ月1680時間を在籍8名が交替で警備したら
1680時間÷8名＝210時間/一ヶ月
一ヶ月一人当り210時間です
法定労働時間は173時間ですから
210時間－173時間＝37時間
37時間の残業という計算になります
さて、ここからが問題です
せこい警備会社の儲け方
警備品質を落とし料金変わらないというやり方です
さっきの一人当り37時間の残業という状態から警備会社がまた人員削減を言い出すことがあります
531:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 03:16:44.65 5VXmgOlE0.net
こんなことを言ってきます
「他で人手が必要で隊員１名を人事異動します。その分は残った隊員でフォローしますので大丈夫です」
うっかり了承すると警備品質の低下になります
警備料金はそのままなのに、です
先ほどの計算に当てはめてみます
警備箇所は変わらないので一ヶ月の総警備時間1680時間は変わりません
警備員在籍数は1名減り7名になりました
警備員の一人当りの労働時間はどうなるでしょうか？
1680時間÷7名＝240時間
法定労働時間の173時間を引いた一ヶ月の残業時間は67時間になります。
これくらいの残業時間になってくると隊員の休日は減り睡眠の時間も減って
隊員は肉体的にも精神的にも疲労が溜まり注意力は落ちます
その結果居眠りや事故の原因になります
警備料金は変わりませんが隊員が一人減ることでこういった弊害があり要注意です
警備会社からすると隊員が一人減った分はボーナスや福利厚生費の支払いがゼロになりその分が売上になるわけです
経費は抑え警備料金はそのまま入る為どうしてもそういうことをやりたがります
警備品質は低下するんですけどね
警備料金はそのままなのにだよ
532:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 03:3
533:0:50.52 ID:FhA4V+b10.net
534:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 04:54:56.29 FhA4V+b10.net
>>516
貴方の言う「生かさず殺さず」の定義が、>>515にて自分が述べた
「この仕事でのベーシックな年間実働時間は、大体2700Hぐらいだろうか。
臨警や講習で削れた休日を差し引き、年70～80休の人は一応安心していい。
一方で公休は月4～5回ながら、夜勤明けが2～4回な人も一応安心していい」
に準ずるものであるならば、全くもってその通りだろうね。
であれば、ここで重ねて言いたい。
「この水準が厭な人は、辞めた方が身の為だ。妥協は要るけど無理は禁物」
535:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 07:59:09.03 k0y+u5Tv0.net
>>522
殆どの人は入ってから知る事なんだから
あんまそう言いなさんな
536:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 09:07:06.51 k0y+u5Tv0.net
幼稚で高圧的な役職者とかよくそういう話が出るけど
この仕事だと現場で人の上に立っても、揉まれて角が取れて丸くなるって事が少ないのかもね
角が立ってるままになっちゃうから居辛い職場にもなる
537:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 11:22:13.74 k0y+u5Tv0.net
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
勤務終了直後に「あと12時間働け」…警備業界、過労死続出の心身破壊される過酷な労働実態
上で警備はまだ本当のブラックじゃない過労死は無いという人も居るけど
過労死あるわ
538:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 12:31:26.39 AyZ+CD9y0.net
昇給ナシで日当ナンボの同業者で月25万稼ぐには公休ゼロが当たり前になる
サブロク勤も組み込まれてな
539:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 12:35:40.16 DvtB7ewq0.net
出来の悪い隊員が、温厚な隊長に対して常に挑発的な態度で接していたな。
「俺は出世できないのではない。したくないだけ。だから自分の方が上」とアピールしてた。
隊長に対して皆の前で大声で威嚇したり、バカにしたり、ダメ出し等して、結局出されたけどね。
540:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 17:48:07.38 v13K+Nso0.net
ふむ
541:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 17:51:15.88 v13K+Nso0.net
>>521-522
嫌なら辞めろ言われてもイラっとするだけ
542:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 18:05:34.21 v13K+Nso0.net
もし人手不足が会社が儲け出したくてわざとやってんなら
>>519-520のコピペでファイナルアンサーでいいのね
嫌なら辞めろは置いといて
543:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 18:21:26.78 1uY4xZ7r0.net
暗黙の指示ってのがある
こんな感じのね
社長「分かってるね」
営業部「分かってます」
人事採用部「同じく」
そこには数値的な文言、具体的な指示はない
現場でそれとなく言われ上のやっていることを肌で感じ
見に染み付いている
それを分かった奴が昇任し幹部になっていく
指示など出さずとも暗黙のうちに体制が出来ている
だから証拠はない
確かめるにはタイムマシーンに乗って過去に遡り
その時々のやり取りを見て行くしかない
544:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 18:27:04.37 v13K+Nso0.net
どっかの支社で過労死が出てしぶしぶ残業が減ったなんて話はこの業界でしばしば聞く
なら業界全体で利益出す為に出来るだけ人少なめにするんだろうな
現場は地獄だけど事務所より上の人にとっては手堅くて安定した仕事だね
545:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 18:56:22.48 1uY4xZ7r0.net
人殺しても何も感じない、いや快楽さえ感じる
警備業界はサイコパスだらけなんだな
546:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 20:14:41.46 eOA1T9Lx0.net
無職歴2年8ヶ月（35歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、1月4日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから7日から会社行ってない。親父にありのまま話したらお前の判断は賢明だって褒められたよ。
547:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 20:23:31.04 O7w9s9vw0.net
URLﾘﾝｸ(www.dotup.org)
>>534
モロこれ
548:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 20:26:06.92 O7w9s9vw0.net
URLﾘﾝｸ(www.dotup.org)
おまけ
549:名無しさん＠引く手あまた
17/01/09 23:47:55.89 aIw4h+e20.net
このスレ限定で言うとここにいることに肯定してる方が思考停止してるバカ
元から都合のいいように心にもないこと言ってるだけにも見えるが
550:名無しさん＠引く手あまた
17/01/10 00:34:25.70 neB6C5Kp0.net
警備員やってるっていう劣等感がやばい
辞めたい
友達や親戚に会っても警備員やってるって言いたくない
551:名無しさん＠引く手あまた
17/01/10 01:16:40.68 V/GUGPji0.net
>>530
イヤならやめた方が絶対いいだろ？
552:名無しさん＠引く手あまた
17/01/10 06:04:54.19 YhVf7v790.net
>>538
バカヤロー
うちの支社の部長殿は現任教育で「日本の治安と秩序は警察、消防、自衛官、海保、刑務官、警備員が担っている」と真顔で話してたぞ
553:名無しさん＠引く手あまた
17/01/10 09:01:43.74 WMpS/gsa0.net
嫌な事を我慢するのが嫌か、嫌な事を自力で軽減できないなら、辞めた方がすっきりするぞ
554:名無しさん＠引く手あまた
17/01/10 09:26:11.86 4eGPjncR0.net
誇りがあろうがなかろうがこんなこと一生できるわけはあるまい
早く辞めようと思いながらやってこそ明日に希望をもって立哨ができるってもんだ
555:名無しさん＠引く手あまた
17/01/10 10:53:00.68 YhVf7v790.net
もう辞める、来月には辞める、今年で辞める
と言い続けて未だに在籍してる奴は少なくない
556:名無しさん＠引く手あまた
17/01/10 11:49:11.74 TBoTeHLC0.net
辞めると決めることで気が楽になるからな
そしてやる気がない方が仕事が捗る
気力があっても暇なだけで客ともめたり契約先の邪魔したりかえって余計なことをしガチになる
557:名無しさん＠引く手あまた
17/01/10 17:21:25.43 h+GX1Uxw0.net
>>540
担ってるっていっても0.0000・・(以下略)・・・1%ぐらいの割合でしょ。
558:名無しさん＠引く手あまた
17/01/10 17:52:52.80 qHYkHoVB0.net
借金抱えて冬の夜中に道路工事してる中年にとって「我々は日本のインフラの要だ」とかどうでも
それよりもどうでも良い話だな
559:名無しさん＠引く手あまた
17/01/10 20:39:18.13 gRmBwQBX0.net
当人の意思で辞める辞めないじゃなくて
当人の体がメンタルの限界が来た時点で皆辞めてるんで意味無いのよ
来月から更にキツイ現場に放り込まれたらもうそれでアウトだし、それが日常茶飯事でしょ？
560:名無しさん＠引く手あまた
17/01/11 01:20:58.16 tY1fNEWe0.net
24明けは非番なので勤務扱いとして、夜勤明けは便宜上0.5休と見做し、
勤務中の待機はないが下番から次の上番まで最低11時間はあって、
且つ12ヵ月のうち最低6ヵ月は残業45時間以下に収まる設定で、
ここの皆がギリギリ我慢出来る最大残業時間と年間休日数はどれぐらい？
561:名無しさん＠引く手あまた
17/01/11 12:10:40.96 RcKamG2i0.net
残業80、休み60
562:名無しさん＠引く手あまた
17/01/11 15:56:29.29 NDNTUKL00.net
業務自体がラクな警備隊でも、公休4とか5で残業60超えてる時期は黄色信号
563:名無しさん＠引く手あまた
17/01/11 20:29:32.00 yTFjY8ky0.net
まず寝る時間が不規則というだけで体に堪える
というか隊員のストレスの90%はそれだろう
564:名無しさん＠引く手あまた
17/01/11 21:55:55.35 O88DAkLE0.net
人間関係と賃金よりまず寝れないと疲労で辞めてくんじゃないかな
565:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 02:00:08.08 5FsjkRrT0.net
みんなANSフレンド
566:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 06:00:04.46 cJI4OHWy0.net
１０年もこの会社に残ってるような人は何か病気持ってるんじゃないの？
567:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 06:26:31.02 cJI4OHWy0.net
夜勤班で働いてたが日中どう頑張っても熟睡は出来なかったし
その上で拘束時間長い公休少ないでガリガリ自分の身が削れてった
日勤班は更に忙しくて離職率は高かった
568:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 08:52:43.87 PHFrQKQu0.net
俺は夜勤専門の方がリズム的に良かったけどな
569:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 10:57:13.45 1dGW95Jo0.net
夜勤は若い内だけ
570:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 13:30:22.37 Tm9YaPRt0.net
専門ならまだ楽だろ
一番しんどいのは夜勤したり昼勤したり
571:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 14:47:14.48 Tm9YaPRt0.net
>>554
あり得る
572:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 00:32:33.52 Gs0cUDIw0.net
物流ハケンとか製造ハケンとか、良くて物販正社員とか、そのへんの仕事と比べて長所と短所を議論すべき業種だ
573:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 01:16:00.07 RsQorDr40.net
新卒採用された隊員の方が酷使される風潮って会社の闇を表してるな
金喰い虫は死ぬ気で働くか辞めろっていうな
574:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 01:35:59.08 Gs0cUDIw0.net
それは世の中の闇でもあるぞ
ババ抜きと椅子取りゲームみたいなものよ
575:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 06:24:59.57 Y0x5Emi20.net
>>561
専門出の２０歳なら３年で辞めてもまだ２３歳。ならまだまだおつりが来るぐらい若いし
未経験で１から育ててくれる会社が拾ってくれるからねぇ
576:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 11:30:11.17 9yfjXCeU0.net
育ててもらえるのは子供だけ
未経験なら自主的に学習するしかないよ
577:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 11:43:33.78 +Liua6qA0.net
卑屈だね
578:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 12:36:55.30 RC28U+rY0.net
卑屈の意味間違ってる？
579:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 14:42:13.54 +Liua6qA0.net
めんどくさいな
580:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 15:12:45.90 7mbE6Ptd0.net
>>564
ブラック
581:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 18:00:58.23 rbRb8Cow0.net
>>564
普通の会社は新卒に仕事教えないと売上出せないから新人育てる
警備みたく最初から使い捨てOKの業種は誰でも出来る仕事だけやらせる
582:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 23:04:18.97 VrVP79yI0.net
全日警でも営業部の大卒新卒は一年現場やらせて教育して人育てる
技術部の新人に今年の目標を立たせる
支社の打合せ室越しにそんな会話聞いて気持ちが折れたな
583:名無しさん＠引く手あまた
17/01/14 00:22:47.03 WsSLbjlC0.net
新卒が小中高の１２年と＋αの専門大学の２～４年の教育を受けて
大企業全日警で子供でも出来る立哨と巡回受付を数年やって後は世の中から必要とされない
なんて事は別にないし、頑張って欲しいなと思う
584:名無しさん＠引く手あまた
17/01/14 01:19:49.04 IlwUMeRT0.net
>>569
その「普通の会社」とは、世の中の真ん中から上の話だよ。
その中に入るには相応の努力が要るし、また努力なしで入れる会社は、
入社後に存在する壁をクリアせん限り、ただの現場構成員になってしまう。
全日警で言うと、本当の意味で社員と呼べるのは事務方だけなんだろうな。
585:名無しさん＠引く手あまた
17/01/14 01:28:58.28 pp5Wmy8V0.net
無職歴1年3ヶ月（28歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、1月10日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから昨日から会社行ってない。親父にありのまま話したらお前の判断は賢明だって褒められたよ。
586:名無しさん＠引く手あまた
17/01/14 02:05:29.61 IlwUMeRT0.net
全日警と大体同じ規模の異業種企業を調べてみたら
587:、 「玄関開けたらサ○ウの御飯」がヒットした。 売上362億円で資本金5億4000万円の社員442名とある。 妙に少ない社員数だが、これは一般製造工員を省いた人数か？ であれば全日警での警務職ポジションは、それに近い扱いなんだろうよ。 中途半端に「正社員」の呼称だから、社員数にカウントされているだけ。
588:名無しさん＠引く手あまた
17/01/14 06:59:07.90 WQ1BiXzB0.net
>>572
今でもそれがこの国の真ん中で警備が下の下ってだけだよ
そういう業種がお客さんになって警備の仕事が成り立ってるわけだ
589:名無しさん＠引く手あまた
17/01/14 07:21:34.48 WQ1BiXzB0.net
>>572
あとはー相応の努力っていうけど、世間一般の人は皆頭使う努力してて
警備員だけ例外的に仕事頭使わないでも良い所があるから
大変なのは当たり前でしょうがないね
590:名無しさん＠引く手あまた
17/01/14 14:35:14.13 B43LCHFA0.net
真面目に体長独自ルールありすぎる。
隊によって丸っ切り違うわ
591:名無しさん＠引く手あまた
17/01/14 14:51:39.71 dfWys+/t0.net
新人がメモ取る事を嫌う教育担当ってのも居る
他の底辺業種でも居るらしい
理由はしらない
592:名無しさん＠引く手あまた
17/01/14 17:26:37.85 Qi68KcIZ0.net
よそで頭悪い40代派遣先輩にメモばかり取るな覚えられるだろ！ってキレられたことあるわ
593:名無しさん＠引く手あまた
17/01/15 12:26:31.20 tG5tqCW40.net
>>578
現場では、プライド高い奴が異常に多いんだよ。
プライド高い奴は、自分が分からないことでも適当に教えるときがある。
メモを残されると、後で「俺は言ってない」と、ごまかせないからね。
新人教育のとき、教えてもらったことをメモにまとめていたら、
「メモを取らないと覚えられないの？もう来るなよ！」とキレられた。
仕事を覚えたころに見直したら、かなりいい加減なことを言われていたよ。
594:名無しさん＠引く手あまた
17/01/15 12:59:48.35 MfIkBm0v0.net
やっぱそうなんだ
595:名無しさん＠引く手あまた
17/01/15 14:01:26.70 EZnskkY60.net
>>580
そういう奴って最初のうちは自分が言った通りにしてなくても
どっちでもいいようなことにめっちゃキレるんだよな
そういう馬鹿に新人に教えさせる会社の体質が一番悪いんだけどさ
596:名無しさん＠引く手あまた
17/01/16 00:29:57.91 CzVogwxj0.net
>>580
本来OJTは、新人と先任の勤務調整をかけた上で教導してゆくべきだと思う。
新人の独り立ち後によくあるパターンとしては、同じ業務に関して
○○さんと××さんとで言っている内容が違う、ってヤツね。
現場の全体像がまだ見えていないビギナーは当惑するはずだ。
597:名無しさん＠引く手あまた
17/01/16 07:54:57.15 LhBr1cHw0.net
OJT担当は、面倒臭いからといって適当な者に任せない方がいいね。
自己愛の気がある奴が担当に就いたら、自己満足の犠牲になってしまう。
見下したり、暴言吐いたり、妄想話で自慢したり、嘘ついたりするからな。
怒ることで「自分の方が立場が上」と快感を覚えるから、１日中怒鳴るし。
598:名無しさん＠引く手あまた
17/01/16 08:26:56.89 JvD9upP20.net
クッソ適当な業務だけど毎日やってるから余計なにわか知識が多いだけなのに
さも自分は巡回経路で通るだけの契約先の膨大な数の機械や設備を知り尽くしてるかのような物言いをして
かつ新人に仕事上それを覚えろという奴はよくいる
勿論ちょっとブザーがなってたり鍵が開いてたりしたらパニックになりてんやわんや
599:名無しさん＠引く手あまた
17/01/16 12:38:54.75 thkT6cvU0.net
変な指導員に遭遇させないためにも、初日から最終日まで同じ人物にOJTやらせるべき
600:名無しさん＠引く手あまた
17/01/16 18:32:00.71 y75UGz9J0.net
>>584
なんでこの会社、自己愛多いんだろう
うちの隊にもいるわ
601:名無しさん＠引く手あまた
17/01/16 20:08:31.20 qrY2WXyo0.net
自己愛強いから自分より有能な人間が少ない環境が居心地いいんじゃない？
602:名無しさん＠引く手あまた
17/01/16 21:14:54.77 n6CreoMb0.net
自己愛は、特別扱いされて、周りからうるさく言われず、好き勝手できる環境に憧れているんだろうね。
自己愛は、◎完璧で羨ましがられる、◎尊敬され崇拝の対象、◎常に世界の中心、でないと気が済まない。
特別扱いされたくて、出来ないことを自慢したり、無い功績をあったように語る奴が多かったなぁ。
良く見せようとするのは分かるけど、作り話や嘘がバレたらどうなるのか、少しは考えないのかな。
603:名無しさん＠引く手あまた
17/01/16 23:50:13.33 TbYkCybP0.net
ベテラン中途採用隊員の一般的な全日警での流れ
人生に行き詰まって流れてくる→周りが低能なので勘違いしだす→周りを見下して悦に浸り出す
→自分の深刻な状況に気付く→過労と会社不信に陥り仕事が馬鹿馬鹿しくなる
→思考停止して脳が化石化していく→精神的に病んでいく→使い物にならなくなり慣れない現場に追放されて引退
604:名無しさん＠引く手あまた
17/01/17 01:50:59.38 +xcTfyHu0.net
病的自己愛者は上役先任連中だけじゃなく、中堅未満の隊員にも居るな。
特別扱いはされたいが、ポジションゆえに周りからうるさく言われ、
余計に意固地な自己正当化へと走ってゆく。
605:名無しさん＠引く手あまた
17/01/17 08:50:23.14 mZu3rwzd0.net
出勤途中でいつも見る交通誘導のおっさん笛鳴らすタイミングが謎でうるさいだけだわ
警備員ってアホばっかだな
606:名無しさん＠引く手あまた
17/01/17 10:16:50.67 fDC4MO4d0.net
>>592
一部を見てすべてがそうだと思うバカ発見
607:名無しさん＠引く手あまた
17/01/17 10:25:56.24 2LQDrbhs0.net
決めつけるタイプの馬鹿警備員だ
608:名無しさん＠引く手あまた
17/01/17 17:50:23.58 sJZqndkH0.net
警備員は馬鹿でアホ 世間一般では当たり前の常識に今更気付いたのかよ。
太陽は東から昇るんだな 猫はニャーと鳴くんだな などと真顔で言ってるようなものだぜ。
609:名無しさん＠引く手あまた
17/01/17 18:22:06.33 CZaTfyIM0.net
でも交通誘導で無闇に笛鳴らされるとうるさいだけじゃなく危ない
停められてて笛鳴らすから行っていいのかと思うと手は止まれのままとか
610:名無しさん＠引く手あまた
17/01/17 18:24:31.35 sJZqndkH0.net
警備員 というか警察官に似たコスプレしたただのおっさん軍団なんて馬鹿でアホなのが当たり前。
ビーバップハイスクールの戸塚水産高校(偏差値なし)みたいなものだからな。
611:名無しさん＠引く手あまた
17/01/18 01:55:43.32 GetXj4wg0.net
交通誘導の警笛って普通は、
建築作業現場内の発進後進誘導時ぐらいでしか使わんモノなんだがな。
一般車道や歩道で無闇にピーピー鳴らし続けると、近隣から苦情が来る。
612:名無しさん＠引く手あまた
17/01/18 06:38:19.47 t7EbXSH20.net
だいたいマニュアル通りに動いてりゃいい警備員なんてアホばっかりだろ
頭使わんでいいからなw
613:名無しさん＠引く手あまた
17/01/18 07:06:01.09 1i66b+RX0.net
そのマニュアル通りさえ出来ないお前は論外だなｗ
614:名無しさん＠引く手あまた
17/01/18 07:10:47.63 DEYG72HW0.net
ウチの隊には、何の前触れもなく、壁を殴ったりイスを蹴ったり舌打ちする人がいた。
その人の狙いは、周りの人に「あ！この人怖い！逆らったらヤバい！言うことを聞こう」って思わせること。
なお、全く効果は無かった模様。
615:名無しさん＠引く手あまた
17/01/18 09:19:34.12 y/LnwmdZ0.net
壁を殴ったり蹴って破損させれば、始末書
それが顧客クレームに発展すれば、懲罰委員会
616:名無しさん＠引く手あまた
17/01/18 12:12:51.80 GnLcBlyb0.net
でもなにしても許されるじゃんこの会社
社員間なら傷害まではＯＫじゃね？
617:名無しさん＠引く手あまた
17/01/18 17:19:40.23 n24O6gTT0.net
社員間でも傷害でクビになった奴は何人かいてるよ
618:名無しさん＠引く手あまた
17/01/18 17:25:47.99 n24O6gTT0.net
マニュアル通りでしか動けない奴は臨機応変さがないということだが、マニュアル以上のことをする隊員の多くは臨機応変ではなく傷口を広げる行為をしてしまう。
だからマニュアル通りでしか『動けない』というよりも、マニュアル通りでしか『動かない』という方が利口かもしれない。
619:名無しさん＠引く手あまた
17/01/19 00:35:42.24 yjFAx4l90.net
>>605
現場隊員による臨機応変の判断は、
「上辺の理屈＋前後の事情＋物事の優先順位」の兼ね合いで決まる。
一般社会経験が一通りあったりコツを掴むのが得意な人なら、
数年の実戦経験でこれらの要件を普通に把握出来るはず。
事案の疵口を拡げてしまう人は、上記3要件のどれかが欠けているのかもね。
それを自覚する人は大丈夫、マニュアル通りでしか「動かない」のも手だ。
620:名無しさん＠引く手あまた
17/01/19 08:47:22.86 NGUCg2EI0.net
実戦経験積めず何も起こらん現場に勤めてる隊員は、運がいいのか悪いのか
621:名無しさん＠引く手あまた
17/01/19 10:51:37.79 NNMiDPAz0.net
経験スキルを真剣に考えるならマシな業種に転職するしかない
622:名無しさん＠引く手あまた
17/01/19 11:46:13.19 8N6tFKmD0.net
誰だ153を超絶渋滞にした奴は
623:名無しさん＠引く手あまた
17/01/19 13:17:56.80 r3ztPiEU0.net
以前、業務についての意見・感想を記入する書類が配られたが、隊長の検閲を禁止しないと全く意味無い。
624:名無しさん＠引く手あまた
17/01/20 00:52:01.27 kq+m4EQY0.net
まず名前を書いてる時点でダメだろ
625:名無しさん＠引く手あまた
17/01/20 01:05:26.86 n9ca9EZI0.net
>>610
本社指示のアンケート調査？
元々は離職率を抑える為に現場末端から話を吸い上げるって事らしいが、
どうも地域によって取り扱い方が全然違うようだ。
本社が「やれ」と言っているから渋々やっている支社もあるだろうな。
626:名無しさん＠引く手あまた
17/01/20 09:33:46.41 6G8w9pFY0.net
離職率を抑える気があるとは思えない
627:名無しさん＠引く手あまた
17/01/20 12:24:16.04 Jcr/DTSF0.net
気持ちはあるけど、だるくて体がついてこない感じだろう
上から命令があって下に降りてくる過程で、個々の思惑が混じって形式的な対策になる
新卒懇談会とか書物贈与とか
628:名無しさん＠引く手あまた
17/01/20 12:36:39.34 QwN6vVrm0.net
隊長の暴力・暴言などのパワハラに苦しんで辞める人は多い。
会社は「隊長を中心に」「隊長の言うことを聞いて」と言うけど、隊長は聖人ではない。
強欲でワガママで無神経で知識もなく、部下を私的にコキ使う奴が組織の中心じゃあ辞めるよ。
629:名無しさん＠引く手あまた
17/01/20 13:26:15.05 Yhrdbloj0.net
隊長の暴力なんて聞いたことないが
630:名無しさん＠引く手あまた
17/01/20 20:00:30.72 EPpYtZB20.net
>>616
現場と上長に恵まれただけだよ
俺のとこは自己愛班長からの暴力あるよ
殴られてるのは主に取り巻きなんだけど、ターゲットは洗脳されてるのか本人は「俺が失礼なことしたから」で問題にせず
631:名無しさん＠引く手あまた
17/01/20 21:10:46.15 axIXAGXJ0.net
自己愛が強い奴ばっかりじゃないけど役に就くのがそういう奴ばっかになる何かがあるな
632:名無しさん＠引く手あまた
17/01/21 01:14:44.12 VmAGpvTB0.net
>>615,>>616
本当の武力行使はともかくとして迷惑上長の過半数は、
反抗しそうにない根暗な奴を狙っている節はあるな。
やられる側も十中八九は己が有責ありきでの被害だから、
この問題は根が深い。
633:名無しさん＠引く手あまた
17/01/21 12:19:09.94 vm6TeXA/0.net
>>617
仲間内だけでやっているなら、SMプレイみたいなもの？
634:名無しさん＠引く手あまた
17/01/21 14:29:43.07 j+aKuwC30.net
うむ
635:名無しさん＠引く手あまた
17/01/21 14:30:38.55 j+aKuwC30.net
ミッション１６で小部屋に閉じ込められてる河童を警備員達に仕掛けたら警備員達全員ビンタされてノックダウンだった
636:名無しさん＠引く手あまた
17/01/21 14:31:28.68 j+aKuwC30.net
誤爆
637:名無しさん＠引く手あまた
17/01/21 17:37:46.38 wPjn+xHx0.net
無職歴5年4ヶ月（38歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、1月16日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから19日から会社行ってない。親父にありのまま話したらお前の判断は賢明だって褒められたよ。
638:名無しさん＠引く手あまた
17/01/21 18:48:46.24 VT7ZXKkh0.net
>>624
自閉症は同じ言葉を繰り返す ? 自閉症と発達障害の特徴・特性
自閉症などの発達障害の子供は同じ言葉を何度も繰り返して話してしまう事があります。
このページでは気に入った言葉を何度も繰り返す「遅延エコラリア」についてを記載しています。
URLﾘﾝｸ(hattatu-jihei.net)
639:名無しさん＠引く手あまた
17/01/21 23:09:48.96 C0eVpMIJ0.net
隊長に強い権力を持たせるなら、隊員たちに「隊長を罷免する手段」があってもいい。
640:名無しさん＠引く手あまた
17/01/21 23:23:04.59 FLdRncOf0.net
どこの警備会社の常駐する防災センターも覗くと一人か二人が暇そうにポツンとマウス握っててビルメンと管理会社は忙しそう
641:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 00:12:13.98 siWzNS0s0.net
>>624
そのコピペの両親が可哀想と指摘された途端、「親父にありのまま話したらお前の判断は賢明だって褒められたよ。」と
付け加える所がかなりクズだよ。何がどう賢明なんだよ
642:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 00:31:09.77 siWzNS0s0.net
コピペ君の内容いつも親介護するか嫁子供の面倒見る筈の年齢のおっさんが
駄々こねて現実逃げてばっかだね。この仕事で沢山クズ見たけどその中でも上位クラスのクズだ
こうして言わないと理解しないだろうし、言った所で認めない所が最高にクズ。あんまりにも酷い
643:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 01:27:16.12 uXaFgRBB0.net
>>626
本当は、隊長に強い権限なんて何もないんだよ。
備品を1つ購入するにしたって、支社がノーと言えばポシャる程度。
下に対し自分が強いように見せる虚勢と、隊員査定の1次評価権（人質）が、
当人を一方的に肥大化させているだけさ。
他には、顧客vs支社vs隊長のパワーバランスがあるかな。
例えば、隊員犠牲の自己保身や点数稼ぎで顧客に媚びを売る隊長と、
他所から赴任したポッと出の新任警務部担当事務方は、最悪の組み合わせ。
上役たる支社担当が隊長を妄信とかね。
644:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 01:36:03.60 uXaFgRBB0.net
隊長副長の査定は、顧客だけじゃなく隊員からの逆評価もアリとは思う。
事務方が現場補勤に出張るほどの人員欠乏症に陥っている現場は、
隊長副長どちらか（あるいは両方）に職場環境破壊の責がある。
ただ単に偉そうとか自己中心的とか、そういう話とは別の面でね。
645:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 09:59:35.58 BwySwgZm0.net
>>631
そういう現場って一度でも配属されると経験者扱いで他所に逃げてもすぐ連れ戻されるんだよね
それで嫌になって殆ど辞めるのに、強制送還辞めないんだよね。社員も会社も不幸なだけじゃないかなーって今でも思う
646:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 10:46:17.45 k6KeJ40p0.net
あと隊員側が行動を起こさない風潮もある
面倒くさいが先に立つのもあるんだろうな
647:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 11:22:30.94 U+6Zyenp0.net
・役職にミスと判断されたら、状況関係なく処分される
・上記のものは、役職の思い込みや勘違い等も含まれる
・休まず職場に来れば、働いても働かなくても給料同じ
というのが理由。
下手なことして処分されるより、「使えねえな」と言われ続けた方が安全。
648:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 11:52:48.96 F4izQEB/0.net
>>634
その三つってどこの会社でも大体同じだよ
649:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 12:11:21.48 W+/+W5AR0.net
他の警備以外の会社との違いは役職者が非正規標準並みの能力であることがちらほらあること
650:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 12:25:19.41 F4izQEB/0.net
「加藤諦三・〆の言葉bot ?@kato_taizo_bot
あなたが働きすぎて倒れて死んでも、負担を逃げたズルい人は笑っています。」
651:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 15:34:02.66 F4izQEB/0.net
>>636
他の業種の社員さんと比べればそうかもしれないけど
施設警備の世界ではこれで十分能力がある方なんじゃない？
中小警備に行ったら年収３００万が天井になるし
652:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 16:25:06.58 Bbhqsy/x0.net
>>638
その通りなんだけど、あくまでも施設警備の中での話ってのがポイント。
うちだけでなく、おそらく大半の警備会社の現場の隊長や副長は防災センター内での業務ですらミスが多く事案が起きるとテンパる。
それでも彼らはヒラ隊員の多くより能力があるのが悲しい現実。
653:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 18:44:10.56 CB4CmARN0.net
社員の質は業種によって雲泥の差がある
警備以外でも飲食店や娯楽遊戯系店舗の店長副店長等も
非正規層の標準レベル以下の能力品格の人物がごく普通にいる模様
そういう知り合いがいたが元他業種管理職のアラフォーにして上司への報告を仲の良い近くの社員にしてもらおうとするし挙動不審でまわりが見えてないし全日警の若い準社員みたいな人だった
654:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 23:52:38.80 9JsJN3nZ0.net
皆もしこの仕事辞めるしたら次は何の仕事をしたいんだい？
655:名無しさん＠引く手あまた
17/01/23 00:56:54.83 kUxgOoCd0.net
>>634
上長の思い込みで状況関係なく処分される件に関連して、
地味に痛いのが指導書。これって略式の始末書なんだな。
始末書はこちら側が提出するモノなのでペナルティの自覚があるが、
指導書は上長側が書いて支社に提出する。
で、「指導書を出すからな」と宣告する上長は少ない。
656:名無しさん＠引く手あまた
17/01/23 20:56:49.44 LP+UuTiB0.net
ここの古参は、嫉妬・知ったか・屁理屈ばっかりで、手本にならない。
657:名無しさん＠引く手あまた
17/01/24 02:48:51.04 4j8fZ9sf0.net
>>634
>>635
普通のサラリーマンと同じ身の処し方は要るかもね
658:名無しさん＠引く手あまた
17/01/24 05:27:27.13 4j8fZ9sf0.net
>>640
＞挙動不審でまわりが見えてないし
全日警のヒラ隊員にも、そういうのが一定数いるな
659:名無しさん＠引く手あまた
17/01/24 08:19:57.60 ZEaKDnak0.net
誰でも出来る簡単な仕事なんだから
もっとたくさん人雇うだけで人手不足解消じゃん
660:名無しさん＠引く手あまた
17/01/24 10:37:37.23 irTYpBts0.net
隊長以外は全員契約雇用にしたら良いかもな
もちろん人を辞めさせまくる隊長は格下げ
661:名無しさん＠引く手あまた
17/01/24 19:42:40.18 RnBHOFNH0.net
>>646 しくじりまくってハブられて飛ばされたヤツの言うセリフじゃないよなあ
662:名無しさん＠引く手あまた
17/01/24 20:38:46.20 PaYoAFFR0.net
>>648
お前もな
663:名無しさん＠引く手あまた
17/01/24 20:50:36.31 93Dl5FKZ0.net
年取った隊長が多い。
60過ぎになったら、子会社に再雇用または出向でいいよ。
664:名無しさん＠引く手あまた
17/01/24 21:01:23.14 PaYoAFFR0.net
支社の警務部からして天下りの腰かけ爺さんがやる業界だしそれは仕方が無いかもね
665:名無しさん＠引く手あまた
17/01/24 22:23:53.49 PaYoAFFR0.net
人柄が良くて仕事が出来たのが災いして、長年奴隷みたく使い倒されて辞めた同僚が居た
その後も会社は、再入社しろとちょっかいかけて断られた。仕事に不満持ってる相手に
また働けと言える根性も凄いが、それで出戻る人間も本当に居るからやってるんだろう
666:名無しさん＠引く手あまた
17/01/24 23:44:28.85 +pdUtoyQ0.net
>>649
いつものアスペル坊やか？
だったら、辞めて3年以上経つのにまだ根に持ってる粘着力が凄いな
667:名無しさん＠引く手あまた
17/01/25 02:00:14.67 nDjtqFto0.net
東京～大阪間の全日警主要支社にて、新卒20歳が定年まで
40年間ずっと警務職だった場合の生涯賃金を試算してみたら、
24勤12当務ペース有休取得込で大体1億5000万円ぐらいと出た。
やはり一般中小企業と同じ水準だな。
結論。全日警は業界大手だが大会社に非ず。妙な期待はせん事だ。
668:名無しさん＠引く手あまた
17/01/25 03:33:09.01 EN7jFJnA0.net
普通ならどこの会社でも弾かれるアスペでも採用されるお仕事だから
もっと採用人数増やせば現場のシフトは楽になるよね
669:名無しさん＠引く手あまた
17/01/25 04:12:27.17 nDjtqFto0.net
そういう人は、入社前後に自衛策を取らなければ間違いなく痛い目に遭う。
RPGに喩えると回避率ゼロの防具ナシでLV1の状態なんだから、
せめて序盤に防具ぐらいは揃えんと駄目。
670:名無しさん＠引く手あまた
17/01/25 04:33:19.94 Fdf9GqeW0.net
>>656
揃える努力がおっくうで、妥協の結果警備業に来る人が過半数だから
半ば自業自得で痛い目見るのだけは仕方無いかもね
防具をこの会社で働いてる内に自作していくのがセオリーだと思う
671:名無しさん＠引く手あまた
17/01/25 04:39:36.81 Fdf9GqeW0.net
この会社で自分は利口で頭いいと考えてる人は
カイジの班長さんみたく、地獄に落ちてから頭回転させるようになったパターンだと思う
そういう人が役職付いて現場の風土が作られていく
672:名無しさん＠引く手あまた
17/01/25 05:22:22.36 YrExFZ5N0.net
ある年入社した新卒６名のうち一番最後まで残った子で確か３年８ヶ月
その６人の能力も性格もほぼバラバラ。と言う事は誰がやってもまず続かない
673:名無しさん＠引く手あまた
17/01/25 10:19:26.95 2/xSR0B80.net
そうして40年やってきた会社だし確信犯だろう
三年周期で入れ替わってくれてたら人件費は浮くしベテランにありがちな怠けぐせも付きにくいからね
674:名無しさん＠引く手あまた
17/01/25 20:29:20.15 LmH0YeO70.net
「人から尊敬され、才能を羨ましがられ、強力な特別権限を有するから、上司でも俺を逆らえない」
という設定のヤツらに何人か会ったけど、彼らは何でまた警備員という職を選んでしまったのか。
675:名無しさん＠引く手あまた
17/01/25 20:55:24.03 yEVhAC450.net
＞地獄に落ちてから頭回転させるようになったパターンだと思う
現場風土はともかく、人間は基本的に自分の尻に火が点かないと必死にならないから、それは概ね全ての職に言える話だよ
676:名無しさん＠引く手あまた
17/01/25 22:33:03.72 a2zCUv1u0.net
>>661
大体そういう人って、スタンドプレーの仕事は出来ても、チームワークも気配りも出来ないから
腫れもの扱いになるんだよね
677:名無しさん＠引く手あまた
17/01/26 12:30:21.56 WJ7fIDus0.net
全日警の話だからスタンドプレーもできない人だと思う
678:名無しさん＠引く手あまた
17/01/26 12:35:01.63 7jEhXquK0.net
「俺は全てに万能で、裏の最強権力者」という非現実的で幼稚な自己設定は、本人の脳内に収めてほしい。
まわりはバカだと思ってるのに、本人は自己設定を周囲に押しつけるから、面倒くさくて仕方ない。
仕事ができないという現実は、屁理屈と逆ギレで逃避するから、迷惑なのでさっさと出て行ってほしい。
679:名無しさん＠引く手あまた
17/01/26 16:15:00.26 kuarwsq/0.net
>>665
自分で言っても仕方ないのにな
680:名無しさん＠引く手あまた
17/01/26 20:57:29.12 bGdk4NJ10.net
仕事出来るし、現場の中核で頑張ってるけど
その反面対人関係で衝突や軋轢起こしやすい人が多い
一見凄く人当たりは良いから、暫く一緒にならないと分からないが
681:名無しさん＠引く手あまた
17/01/26 20:59:34.29 Vmk2TjJH0.net
>>665
そういうタイプの人って、日頃から反りの合わない役付vs隊員でさえ、
お互いにとって目障りで迷惑な存在だと共通認識されていないか？
似たような人はこちらにも約1名いるが、一番悪いのは、
そういう人に公式制裁を与えない隊上層部とフロントだと思うね。
いや制裁を幾つか受けて、余計に自己設定の現実逃避をしているのかも？
682:名無しさん＠引く手あまた
17/01/26 21:02:23.85 Vmk2TjJH0.net
>>667
「その反面対人関係で衝突や軋轢起こしやすい人」は、
そのベクトルが上層部に向かっているのであれば、
隊員的にはむしろ得難い存在だと思う。
683:名無しさん＠引く手あまた
17/01/26 21:06:05.96 bGdk4NJ10.net
>>669
どっちかというと、その上層部の人がそういうのが多いと思った。
確かに一つ一つの仕事をミスしないし、普通の隊員さんより物事考えてるけど
殆どの人から嫌がられるような。支社もそういう人達を内心煙たがりながらも重宝してる印象がある
684:名無しさん＠引く手あまた
17/01/26 21:40:34.72 mvzwTHIi0.net
躁鬱女をどうにかしろ
685:名無しさん＠引く手あまた
17/01/26 22:20:13.56 Vmk2TjJH0.net
>>670
なるほど、言われてみれば自分も1人だけそういう隊長を知っている。
一時期に部下として働いたが、
「支社もそういう人達を内心煙たがりながらも重宝してる印象がある」
点は一緒かな。
渾名は「大魔王」。
良くも悪くも剛腕型で、当人が保身に走るまでは利用価値もあったんだが、
どちらかと言うと、今まで経験した全ての現場に必ず1名はいた反骨型の
主力隊員の印象が個人的には強いね。業務面で参考にもなったし。
686:名無しさん＠引く手あまた
17/01/27 10:38:00.94 ZuUQMHiD0.net
無職歴13年7ヶ月（35歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、1月21日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから24日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労働管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。
687:名無しさん＠引く手あまた
17/01/27 12:27:21.32 Y/k1RwPF0.net
とにかく隊長職の奴は要注意だな
権限が強いんじゃなく相対的に隊員より立場が上
688:名無しさん＠引く手あまた
17/01/28 01:32:19.60 lNKqWmMR0.net
「相対的に立場が上」というのは、ポイントかも知れない。
昔の白兵戦で喩えるなら、高所に陣取った軍勢が相対的に有利なのと同じ。
そういう状況下で高所の敵と戦うのであれば、
ジワジワと兵站を絶った上でこちらが優位な地形へと相手を誘引するとか、
相手が絶対に敵わない存在を味方に取り込むとか、長期的な戦術が必要。
689:名無しさん＠引く手あまた
17/01/28 10:29:38.33 UWJPcLO50.net
インフルエンザ防止策
オーナー → 予防接種費用の補助
契約先 → 消毒液・うがい薬・除菌剤の購入
隊長 → 『インフルエンザ防止』の貼り紙
紙貼っただけで、どうするんだよ。
690:名無しさん＠引く手あまた
17/01/28 17:56:01.32 psbPlOOZ0.net
なんだその馬鹿隊
691:名無しさん＠引く手あまた
17/01/28 19:54:53.54 /m/5/RaY0.net
予防くらい自分でやれバカ
692:名無しさん＠引く手あまた
17/01/28 22:05:13.90 ikDArwsu0.net
手段が目的になりがちな仕事だから
貼り紙貼ればそれで目的は果たされてるという話
693:名無しさん＠引く手あまた
17/01/28 22:14:03.88 ikDArwsu0.net
インフルだか風邪が自分が居た現場で流行った時は夜勤班をメインに次々倒れたな
疲労と夜勤で身体が弱って免疫が弱ってたんだと思う。自分もめったに風邪ひかないが
その頃一回倒れた
694:名無しさん＠引く手あまた
17/01/28 22:28:47.52 Sdx7CddR0.net
インフルエンザ予防はフロントから注意喚起の通達文が来るだけ
695:名無しさん＠引く手あまた
17/01/29 01:28:46.25 +m8h/aba0.net
注意喚起の通達文はお約束だな。
こちらの現場では申し訳程度に一応アルコール消毒液が置かれているが、
使う人は多くない。
要するにフロントも現場社員も、この会社では五十歩百歩なんだろう。
696:名無しさん＠引く手あまた
17/01/29 21:00:15.63 wxsQkA0J0.net
こういう仕事こそ決まった時間とポストに人配置してないとマズイから
インフル対策で予防接種の補助とか出した方がいいと思うけどね
697:名無しさん＠引く手あまた
17/01/29 21:47:04.14 Pv7w1jB20.net
そういう提案があっても、金が掛かるからって会社の上が却下するんだろう
そんでインフルで隊が壊滅的ダメージ受けると、うーんうーんと悩み始める
土壇場までは完全に他人事だから、先に手を打つって概念ないんだろな
698:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 00:19:20.96 2p8tMvix0.net
人員の工面も同じで、募集は随時やってるからOKてなノリだ
どこどこ隊で来月5名辞めるって報告上がっても、調整は後手後手の問題先送り体質は変わらず
そして残業が労使協定に引っかかりそうになってから、あわわあわわと浮足立って右往左往の支社警務
事務方の偉いさんには、意図的に人員削ってアガリ増やす知恵なんかないよ、元から調整力ないだけだ
699:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 05:13:28.01 8X2UA5380.net
でも人がいないいないと言いながら事業自体は拡大し続けてるよ
それでも人員が余計に枯渇するということにはならない統計的な事実があるから会社的には現場要員の負担は大きな問題ではないんだろう
会社的に隊員は人というより湧き水か
最近出が悪いのは問題視しているのかな？
700:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 05:41:40.81 4QLK2Y8M0.net
利益が毎年微減じゃないか
701:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 06:07:35.11 Nw7P6/fP0.net
いやこっちじゃマジで枯渇してる
会社が徐々に事業拡大してるから、余計に人が足りなくなってんだよ
こっちでは新規物件で支社必要人員が10％上がったが、中途採用は生え抜きの離職穴埋めにもなってない
たぶん2016年度は、労使協定を破らなければ維持できないだろうな
行政指導確定だ
702:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 06:29:09.04 4QLK2Y8M0.net
>>688
大々的に通報
摘発されてくれ
それで業界へのショック療法になる
よろしく！
703:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 06:47:52.51 QdO0tSwW0.net
ショック療法って(笑)
余程のことがない限りは行政指導などあり得ない
抜け道など多々ある
704:ｼ無しさん＠引く手あまた
17/01/30 07:52:28.85 mMOdSWjS0.net
隊長には、労働法規とパワハラ・セクハラ・モラハラ各種防止の講習を必須化してほしい
705:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 10:08:42.51 5CnP1Pv60.net
>>690
電通ショック療法はかなり効いたけどね
706:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 12:20:07.61 2a9l4IXw0.net
みんな行政処分と行政指導を混同していないか？
それはそれとして、JR現場だけが人員不足と無縁なのも問題だな
その代わりに隊員高齢化問題を抱えているらしいが
707:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 20:17:49.67 LND9K/sQ0.net
>>683
うちの支社はインフルの予防接種に半額の補助があって、給料から控除されてます。
708:名無しさん＠引く手あまた
17/01/31 00:59:45.49 6sr5TLZZ0.net
>>694
元々資金力のある支社か、小回りが利いて安定している支社なんだろうね。
こちらも事業規模は割と大きいのだが、残念ながらそれはない。
代わりに、産業医面談を受ける水準の超勤からは解放されたよ。
709:名無しさん＠引く手あまた
17/01/31 08:51:26.61 UvD9I2MI0.net
三六協定の残業制限は大事だ
710:名無しさん＠引く手あまた
17/01/31 10:45:54.39 J6oQG5ed0.net
>>695
そうですね。社員は約300人規模の支社です。
711:名無しさん＠引く手あまた
17/01/31 18:13:27.55 1VPqpiTP0.net
むしろインフルで４～５日横になれる方がいいよね、あくまでも本人的には
712:名無しさん＠引く手あまた
17/02/01 01:05:11.65 wmXTjoXm0.net
>>697
そちらの従業員数と感染対策で何となくピンときたんだが、
インフルエンザに限らず別の病気もゼロじゃない職場なのかも知れんね。
これ以上の言及は避けるけど。
713:名無しさん＠引く手あまた
17/02/01 08:52:56.62 ZpnSgKtN0.net
よそから何人も支援者もらってギリギリ回ってる現場でインフル発生したら、なかなか面白いことになりそう
714:名無しさん＠引く手あまた
17/02/01 22:29:37.57 SLsJgSgl0.net
夜勤やってると一度風邪引くと何日経っても直らない
正直いくら小銭稼げてもヤバい
715:名無しさん＠引く手あまた
17/02/02 01:50:35.38 1kJyVI6J0.net
下番から次の上番まで12時間ぐらいのインターヴァルがある夜勤なら全然OK
よくある24後の明けナシ夜勤でも、その条件なら平気だわ
ただ、そのあと日勤組み込まれて24明けナシ逆24パターンは苦しい
716:名無しさん＠引く手あまた
17/02/02 12:37:44.11 8WqvwwMx0.net
もうちょっと基本給上がればなあ
717:名無しさん＠引く手あまた
17/02/02 15:10:19.32 aV7nSoL60.net
全日警で風邪引いたら一週間以上は治らないだろ
俺は普通の規則的な仕事なら1、2日で治るけど全日警ではよく一ヶ月くらいこじらせてたわ
718:名無しさん＠引く手あまた
17/02/02 15:25:58.74 VxIOpLz40.net
>>704
全日警云々以前の問題
治るのは風邪の種類や症状によって異なる
保育園児でも分かること
719:名無しさん＠引く手あまた
17/02/02 17:33:34.78 GWO9s3lv0.net
労力を使わずに残業時間が月35～40時間程度の現場があるけど、うちの支社では天国現場呼ばわりされている。
程よい残業時間と有給消化で年収350万も可能となれば天国なのかもしれないが、所帯持ちには厳しい金額だ。何を基準に天国と呼ぶかは個々の事情やニーズによるだろうな。
720:名無しさん＠引く手あまた
17/02/02 23:56:30.59 Y9cNmMc00.net
>>704の人は昼夜逆転の不規則なサイクルと長時間拘束の環境だと健康だった人でも
病気がちになると幼稚園でも分かるよう伝えてくれてる。風邪の種類どうこうで煙に撒こうとしてるのが>>705
721:名無しさん＠引く手あまた
17/02/02 23:58:43.41 Y9cNmMc00.net
>>706
実際問題それより付きの手取りが２～４万多い事の代償に来年まで働けるのか
分からない超不安定な環境で酷使されるのが殆ど、なら天国で出来るだけ長く居座るのが正解に近いと思う
722:名無しさん＠引く手あまた
17/02/03 00:04:46.49 7+3tyak10.net
このご時世、本当に年収３５０万前後貰えて楽で暇な職にありつけるなら
相当の幸運だと思うよ。いやほんと
723:名無しさん＠引く手あまた
17/02/03 01:49:02.77 b59Kc7U50.net
>>706
嫁と0歳児を抱えた30歳の失業者が、
こちらの支社で中途正社員として10年ほど勤めた場合だと、たぶん
基本給＋諸加給が19万円前後（基礎単価1100円）で家族手当は1万3000円。
この設定にて、残業40H深夜20H有休8Hでの年収を試算してみたら、
賞与2.9ヵ月分も含めて大体380万円になった。少し無理すれば400万円か。
但し10年経つと子供は金がかかるはずなので、嫁のパート労働は必須だね。
724:名無しさん＠引く手あまた
17/02/03 02:08:57.87 b59Kc7U50.net
自分で計算提示しておいて言うのも何だが、
上記>>710での40歳10年隊員の年収380万～400万円は、社内主要支社での話。
地方支社にいくと地域手当の加給が少なかったり無かったりするので、
年収はこれより30万～50万円ほど少ないかと思われる。厳しいな。
725:名無しさん＠引く手あまた
17/02/03 09:05:04.72 0MEMqhvg0.net
失職したあとの再就職なら、こんなもんですわ
726:名無しさん＠引く手あまた
17/02/03 19:40:19.51 Q+CskXXN0.net
>>711
この計算式だと全日警で30歳未満でも様々な条件付き(都会支社の超勤現場の役職者、高卒入社10年以上、家族手当、多数の資格を有する等)なら年収400万以上も理論上は可能な金額となる！？
727:名無しさん＠引く手あまた
17/02/03 19:54:15.79 T6RFB11r0.net
無理だね
JR隊、妻子持ち、45歳で手取り17万だって言ってるよ
728:名無しさん＠引く手あまた
17/02/03 20:47:33.20 zJ+siel50.net
最近、残業制限で所得が減少。
基本給上げてくれないと、本当に生活できない。
729:名無しさん＠引く手あまた
17/02/03 20:51:07.04 zJ+siel50.net
転職しか選択肢がないかな。
「仲間に迷惑かけるかも」なんて、もう考えていられないよ。
730:名無しさん＠引く手あまた
17/02/03 21:15:22.40 Q+CskXXN0.net
JR隊の残業制限から察するに上記>>711の提示した金額が正にそれに当てはまる。
つまり妻子持ちの45歳なら手取りで20万を超えるのは間違いない。まぁ何の自慢にもならない金額だが。
731:名無しさん＠引く手あまた
17/02/03 21:24:17.96 Q+CskXXN0.net
>>716
生活苦が現実味を帯びているようなので転職を勧める。
貴方の年齢までは分からないが、人生をやり直すのに可能な年齢なら異業種への道にチャレンジした方がいい。
「仲間に迷惑を」という考えは尊敬できるけど、その仲間もいつまで居るかは分からない。
732:名無しさん＠引く手あまた
17/02/03 21:25:59.35 Q+CskXXN0.net
俺も残業の制限があり所得は減少している。
もしかして、同じ支社管轄か！？
733:名無しさん＠引く手あまた
17/02/03 22:53:37.22 aD/WIReu0.net
警備3点セット所持で手当いくら？
734:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 01:14:18.71 Rx
735:/0385E0.net
736:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 01:47:14.88 cXvJGjup0.net
>>714
JR支店現場は元々残業が少ないのだよ。
離職率が支社直轄現場より低い上、欠員が生じても直ぐに人員補充され、
シフト自体が極力45H以内で収まるよう出来ている様子。
これは36協定だけではなく、顧客注文でもあるらしい。
恐らくは、あの事件がJR現場だった事が大きいのだろうね。
さて、その45歳のJR隊員は契約社員なのでは？
いやもし正社員だったとしても、中途採用で社歴がまだ数年だったなら、
残業30Hぐらい控除額6万円ぐらいで丁度その手取り金額になると思う。
基本給＋諸加給＝17万5000円、残業30H深夜20H＝4万3000円、
家族手当1万3000円、合計23万1000円。
この額から6万円控除されると手取り17万1000円。やはり残業次第の仕事だ。
737:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 02:16:58.63 cXvJGjup0.net
>>713
あくまで「理論上」は、まぁ提示された条件全てをクリアしていたならね。
補足として、階級は最低でも警務長補である事と、
資格手当や役職手当の額が双方とも5桁である事かな。
>>720
その警備3点セットとは、防災センター要員/自衛消防技術/上級救命？
防災要員は1500円、消防技術は都内限定ゆえ不明（推定1000～1500円）、
上級救命はゼロだよ。
因みに検定2級6種はそれぞれ1500円で、1級6種はそれぞれ2500円、
指導教育責任者と機械警備管理者は2000円ずつだったと記憶する。
但し専従資格者の場合は、手当が倍掛けとなるそうだ。
738:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 06:28:32.36 WpR5i5Ch0.net
>>723
旧防災センター要員も、警備検定も枠が少なすぎる関係で
支社からお声がかからないと、受講する機会も無い代物なので色々難がある
739:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 06:31:08.01 WpR5i5Ch0.net
一応国内４位でそれなりに体力ある会社なのに資格手当に関しては
かなり渋いのよね。リーマン以降に危険物・消防設備・電気工事士といった
ビルメン資格持ってても毎月１０００円くれてたけど、警備と無関係だからとバッサリ廃止された
740:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 11:26:04.54 KBj86hXY0.net
今、5位じゃね？
741:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 11:58:07.51 JmWuPbyx0.net
>>726
３位はセコムの連結子会社朝日セキュリティー。
742:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 12:12:26.49 H92vfVR+0.net
3位がセントラル警備
4位がアサヒセキュリティ
では？
743:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 12:26:08.90 T+/obKI20.net
>>728
最新データ2016年ではASSがCSPを追い抜いたよ
URLﾘﾝｸ(kh-t.jp)
744:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 13:59:21.79 tybCzvJe0.net
やっぱりSECOM傘下強いなぁ
JR東のセントラル、JR東海の全日警ともにJR傘下にしてくれて給料上がらないかなぁ
子会社化して欲しい
745:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 14:03:05.79 H92vfVR+0.net
>>729
サンクス
セコムとアルソの上位２社はともかく、３位と４位にも大分離されたね。追い付くどころか更に引き離されそうだし、業界５位というポジション維持で一杯一杯だろうね。
かつて一時だけとは言え業界３位だった時代があったのにな。
746:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 16:12:40.76 +Ek4RWwW0.net
>>729
見たけど３～５でどんぐりの背比べだね
747:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 16:15:14.10 +Ek4RWwW0.net
あとアルソが大手によくある地域毎に販社立てて現場＆営業部隊独立させてる方式とってるみたいだけど
それひとまとめにしたらアヌスとチンコよりずっと大きい規模になりそうそのランキング
748:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 23:45:40.76 aOspbZPv0.net
ある年度に雇われた新卒グループで一番早く辞めるのは、一番頭の悪い子と頭の良い子
１～２年持つのは普通の子。３～５年まで持ちこたえるのはやや頭が悪くて怒られ慣れてる子
ずっと残るのは希少種
749:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 01:51:41.06 nN92VmhL0.net
>>731
何気に背後からセノンの足音が迫っているよ。
警備保障タイムズでのデータは警備業務に限られるらしく、
そのセノンは警備外事業にて＋100億円あるそうだから、
それを含めば全日警と25億円差に過ぎない。
まぁ薄利多売はこちらも向こうも同じだし、待遇も環境も大差なかろうね。
750:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 02:32:10.71 6E8hGpi70.net
>>735
セノンの従業員数は8600人で売上が333億、単純に一人が出せる売上を平均で割ると年間400万を割り込む
多分超巨大なワーキングプアか爺さんの小遣稼ぎ的な性格の仕事だと思うよ
751:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 05:29:16.11 nN92VmhL0.net
>>736
恐らくその通りで、
パートタイム労働者を多く抱えた上での8600人だと思う。
従業員登録はした非常勤警備員や週3日勤務の派遣運転手とかね。
752:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 07:19:57.27 PvrIUS/z0.net
基本給は安くても構わないから、資格手当を今の10倍くらいにしてほしい。
努力している人との差を付けてくれないと、階級と勤続年数だけの口だけ野郎が得してしまう。
753:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 07:30:37.24 oPZ7f8hZ0.net
口だけ野郎達のお陰で、昨年の新卒が退職しそうな予感
754:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 09:56:10.72 xz7nPwiQ0.net
>>738
下手に技術資格持ってる人のやる仕事じゃないし
決められた事をやってくれる人と、それらを仕切れる人以外は余計だよってスタンスなのかもね会社的には
755:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 10:27:41.41 aPOK7mY90.net
天下りに払う金額高いから、末端に高い給料払えないよね。天下り廃止しないと改善しないと思うのは俺だけかなぁ。
756:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 10:31:28.12 zck/agIU0.net
天下りが居なくなれば、今度は創業者一族が年間長者番付に載る事になる。
人材派遣業は胴元だけ豊かになるシステム
757:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 10:33:37.12 6ixIHRxH0.net
JR天下りは仕事獲得上致し方ないよね。
基本給2万あげてくれたら色々納得できるわ
758:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 10:49:17.08 ZCDdX6+z0.net
売上高は前年より11億円増えてるようだが、営業利益はどうなのか気になるところ。
今期の冬の賞与が1.5だったことやクオカードの配布から増収増益なのは間違いないと思うが。
来期も賞与が夏冬1.5であることを期待したいが、多分1.4だろうな。
759:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 12:27:34.77 pJb4H+TS0.net
>>743
現状プラス2万のベースアップて、リアルな希望だね
それでも世間より安いが、プラス2万なら納得のいく数
760:字になる 今の昇給金額じゃ最低賃金の上がるスピードについていけないし
761:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 13:15:47.16 zck/agIU0.net
中小の警備員はもっと給料低くて同じ仕事しとるよ
762:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 15:03:36.30 4q/xG+4u0.net
わかるけど、ボーナス年3ヶ月弱ある状況で超過勤務こなしながら夜勤もあるのに年収で400いかないのはかなり異常
763:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 15:41:00.20 a1ocDjXV0.net
全日警の社員数と売り上げで割り算すると一人当たり出せる売上は８００万未満なのだ
やってる仕事内容考えればこれでも結構貰えてる方になる
764:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 16:33:02.75 4q/xG+4u0.net
利益率低いなぁ＿|￣|○
765:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 20:49:08.03 feFD9dMi0.net
仕事中ゲームするなよ
766:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 22:33:57.93 a1ocDjXV0.net
仕事中ゲームするくらいなら居眠りして少しでも体回復させた方がいい
767:名無しさん＠引く手あまた
17/02/06 00:59:10.04 1+2Yiqvg0.net
>>746
中小は日給制で現場に正社員がいない場合が多い
768:名無しさん＠引く手あまた
17/02/06 09:06:36.11 Fl+t4wUr0.net
仕事中ゲームが出来るんならして良いと思う
普通はできるわけないけど出来たらしたいよ
ゲーム我慢するのが仕事じゃないからな
769:名無しさん＠引く手あまた
17/02/06 10:21:15.44 FEnJnvDI0.net
巡回サボるのも防災でネット遊びも要領よく行えばユーザーも黙認
770:名無しさん＠引く手あまた
17/02/06 20:25:03.62 I/g23H5B0.net
仕事中にゲームといったら、普通はビート
771:名無しさん＠引く手あまた
17/02/06 21:35:12.43 jxVSQmFL0.net
ビートは世間一般でいうサービスエンジニアの仕事に類似してる
夜勤残業コミコミの上だけど、年収も同じくらい。待機時間がまるまる残業代に
反映されるから旨味のある仕事だなって思うよ。
772:名無しさん＠引く手あまた
17/02/06 21:39:24.57 jxVSQmFL0.net
セコムは年収＋１００～２００万増しで一人で修理対応や工事手配するらしいから
職種の分類ではサービスエンジニアと言っていいと思う。機械の動作・原理は流石にわからんだろうけど
773:名無しさん＠引く手あまた
17/02/06 22:19:20.86 4CnsZzYc0.net
>>756
機械に詳しくて夜勤に抵抗ない人ならもってこいなのかな？
774:名無しさん＠引く手あまた
17/02/06 22:20:16.21 4CnsZzYc0.net
>>757
セコムしてますか？
775:名無しさん＠引く手あまた
17/02/06 22:57:28.24 I/g23H5B0.net
ま、セコムでの正式名称が「ビート『エンジニア』」だし
776:名無しさん＠引く手あまた
17/02/06 23:28:42.38 4CnsZzYc0.net
基本給もう少し上げて欲しいね。
777:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 00:47:20.32 I1rD6Jy+0.net
問題は、新卒ルーキーと勤続5年以上中堅隊員との基本給不均衡だよ。
例えば、東京横浜大阪地区での2017年度採用予定短大専卒は、
基準内給与（基本給＋地域手当）16万6200円とある。
URLﾘﾝｸ(job.mynavi.jp)
これらの地区での地域手当が1万7000円だとするなら、基本給は14万9200円。
で5年ぐらい前までの短大専卒1年目は、確か基本給13万6000円だったはず。
そして、皆が皆5年で1万3200円以上の昇給を受けている訳ではないので、
実質的にルーキーの方が同学歴中堅よりも多く貰っている計算になるんだ。
自分は中途採用なので直接関係ないけれど、
この近年の不均衡を気にして辞めた新卒上がりだっている事も考えれば、
今すぐ是正すべき問題だろうな。絶対ないだろうけど、
勤続5年以上の警務職は、通常の昇給とは別に5000円のベースアップとかね。
778:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 02:24:18.76 iYqp58u/0.net
ここの会社の20代社員の平均的なベアっていくらくらいなんだろう？
779:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 06:02:54.57 OWEGcwj3
780:0.net
781:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 06:07:40.69 m3fSn/9O0.net
>>762
残念ながら「新卒」とただ同学歴「中途」では給与は異なるのは当然。
「新卒」は未来の幹部候補社員。
「中途」は現場の穴埋め要員。
782:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 06:18:32.52 OWEGcwj30.net
>>765
同学歴「中堅」だよ。新卒上がりの中堅と同学歴ルーキーとの比較論。
それに「自分は中途採用なので直接関係ないけれど」とある。
あと全日警での幹部候補は総合職であり、
警務職は新卒も中途も扱いは概ね同列。ただの現場社員。
783:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 06:28:11.97 OWEGcwj30.net
専卒は高卒よりも基本給が少し高いものだが、
採用年度次第では今年の高卒と大差ない人も少なからずいると思う。
5年前の入社時は最低賃金よりも月額で5000円以上多かったのに、
毎年の昇給額が最低賃金引き上げ額を下回って追い付かれそうになる状態。
784:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 07:52:36.87 56IfydyR0.net
そんな安いのか
785:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 08:23:04.59 tum+HFHx0.net
最低賃金は東京都が932円で福岡県が765円だから167円差
月額だと×173でおよそ29000円の差
基本給設定が全支社同じとしても地域手当が地域差をカバーしきれてない
大型支社の地域手当は昔も今も15000円から17000円ぐらいだからな
786:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 08:33:27.26 tum+HFHx0.net
URLﾘﾝｸ(saichin.net)
西暦2000年の最低賃金がこちら
東京都703円に対し東北九州の多くは600円で差額は103円
×173すると月額17819円だから今の地域手当はこの時代までの水準だな
787:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 14:25:31.12 jGmfl4C00.net
ボーナスはともかく時給換算するとフリーターの方が真面目に楽にほぼ同じ額稼げるから嫌になる
788:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 15:09:11.87 0VH3h3ZB0.net
生活保護受給額の方が上？
789:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 15:39:35.98 jGmfl4C00.net
さすがに生活保護は……
高卒18歳の基本給ベースならあり得るね
790:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 19:05:08.40 1nCqQ7dx0.net
無職歴7ヶ月（28歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、2月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから4日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労働管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。
791:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 21:51:41.76 aCho2oaM0.net
>>774
コピペの内容が少しずつ自分側に非がある（しかも人から指摘されるまで分からなかった）
部分だけゴソゴソ添削してる行為自体が凄まじいクズですアナタ
792:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 22:32:20.20 aCho2oaM0.net
>>774
50レスに１回コピペシコシコ貼る事は頭なんて使わないし、幼稚園でも出来る事だけど
そうじゃなくて、新しいお仕事に就いて新しい仕事覚えて人間関係に悩む努力はしないの？
793:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 23:07:36.97 1nCqQ7dx0.net
>>775
自分側に非がある部分だけ添削？違うよ。
「休憩も満足に取らせてくれない、上司が怒鳴ってばかり」と書いてあるにも関わらず
どこがどう賢明なんだよって読めばサルでも解かることを聞かれたから
サル未満のために書き直しただけ。
794:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 23:36:05.43 aCho2oaM0.net
>>777
それは君が望んで何年も無職で楽をしてる間に、他人と上手くコミュニケーションを
取れなくなるくらい他人が何考えてるのか汲み取れなくなってしまったから。
だから上司は君を叱ったの。
795:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 23:46:32.09 1nCqQ7dx0.net
>>778
ほぼ全員に怒鳴り散らしていたんだが。
796:名無しさん＠引く手あまた
797:sage
いつもの改変コピペに関して遣り取りがあるようだが、 たかが全日警如きの役職者風情に屈するようでは、 転職したって十中八九は次の仕事先で似たような問題を抱える事となるよ。 これはみんな判っているだろうけど、彼らは一般の迷惑上司より頭は悪い。 だから社会人スタートが全日警の人にとっては、丁度良い練習台なのでは？
798:名無しさん＠引く手あまた
17/02/08 20:12:26.38 kYNfqwpM0.net
まぁ今の若い子は殴られ・怒鳴られ・叱られ慣れてないから ショックを受けてコピペ連発しちゃうのも無理はない。
799:名無しさん＠引く手あまた
17/02/08 21:41:18.59 nIkLVHJp0.net
>>777
書き直しって、堂々と本当の親の気持ちも考えられずに自分に都合の良い風に嘘付けるんだったら
クズだね
800:名無しさん＠引く手あまた
17/02/08 21:59:28.57 G+onLb3k0.net
>>779
それだって無職歴○○年をやらかして職歴汚して警備しか仕事選べなかった代償だね
自分のそれまでの生き方が全部跳ね返った結果だから、親が賢明だって言う訳ないでしょ
801:名無しさん＠引く手あまた
17/02/08 22:30:39.56 kIDq0CXO0.net
三日で会社辞める人でも、中には早いうちに警備業に見極めつけて
社会保険入る前に退職願いする人も居るからそういう人達は賢明だけど
足痛くて怒られたから辞める元無職のコピペさんは別
802:名無しさん＠引く手あまた
17/02/09 01:16:40.22 Uv89Zgpn0.net
どんな会社(業界)でも どういう理由があっても 三日でケツ割るような奴は 堪え性の無いボンクラ大将だよ。
803:名無しさん＠引く手あまた
17/02/09 01:33:26.42 b3kfG+Xs0.net
>>785
それな
速攻で逃げたって別の場所でいつか洗礼受けるから
804:名無しさん＠引く手あまた
17/02/09 12:28:41.95 WK9ODq6k0.net
採る側も仕分けせず採るから新人ヘタレ率も当然上がる
だから早期離職はなくならんと思うね
805:名無しさん＠引く手あまた
17/02/09 16:15:20.35 VAGtj4OP0.net
退職する時は隊長に言えばいいんですか？