16/12/06 05:04:57.11 6bN6SH7k0.net
賞与倍率が0.1上がるだけで、
それぞれの支給額が1万5000～2万円ほど上がってしまう。
これを残業時間に置き換えれば、大体14Hぐらいの額だ。
過去の査定で0.1ぐらいのマイナス評価を受けた人は、
それだけ分の損をしているって事でもあるね。
やはりこの仕事は、持ち点を減らさないように働くものなんだな。
151:名無しさん＠引く手あまた
16/12/06 06:45:08.93 2gdj5Zv/0.net
賞与査定の上限ってどれぐらいなんだろ？
＋2.0とかそれくらい？
152:名無しさん＠引く手あまた
16/12/06 12:27:27.66 GkHkjHl20.net
>>148
おっしゃる通りで、たかが0.1のアップに見えるけど単純に社員１人あたり約15,000円～約20,000円の増、上乗せの業績賞与や先のQUOカードを加味すると１人あたり約25,000円～約30,000円の増(臨時の上乗せ)となるね。
約5,000人の社員のうち査定マイナスの社員や賞与が支給されない社員が何人いるのかは分からないけど、この下半期だけで１億円以上が臨時の
上乗せの人件費として出費となっている？
俺が知る限りではこんなことは今までなかった。
153:名無しさん＠引く手あまた
16/12/06 15:2
154:0:52.96 ID:6ffmvDNo0.net
155:名無しさん＠引く手あまた
16/12/06 20:54:21.62 eAdVgbqf0.net
>>150
業務失態ゼロで始末書ゼロで常々後輩のフォロー役を担う良い隊員も、
上のお気に召さなければ先ず確実に金銭面で干される。
同僚の評判が良くても賞与には結びつかんし、一旦現場の主席と揉めれば、
日頃は当人に好意的だった次席三席も決して擁護してはくれんって事ね。
156:名無しさん＠引く手あまた
16/12/07 06:01:08.53 kJHnp8fR0.net
業績賞与が2000円の人もいたし、この出費は1億はいかんと思う
157:名無しさん＠引く手あまた
16/12/07 10:03:35.44 +d0pyPB90.net
警備員なんて高圧的で何もしないんだから 賞与は子供銀行券でいいと思うよ。
158:名無しさん＠引く手あまた
16/12/07 17:15:39.35 UAfJnpWm0.net
↑
強度のある自称ビルメンおじさん
159:名無しさん＠引く手あまた
16/12/07 17:47:43.76 8n6v3hq30.net
>>149
+2.5迄なら聞いたことがある。
必ずしも隊長クラスだからプラス査定になる訳でもなく、ヒラでも表彰されたりしたら隊長クラスを超えるプラス査定になることもある。
160:名無しさん＠引く手あまた
16/12/07 19:25:16.17 0H1H4nEu0.net
VR4LXOsk0
161:名無しさん＠引く手あまた
16/12/07 19:45:22.79 N/k3nVeR0.net
>>156
最大2.5はリアルにありえると思うが、
自分は過去に支社表彰（社内報に載るものとは別）を何度か受けたけれど、
賞状と金券以上の恩恵は全くなかったよ。
この表彰制度は当該隊員よりむしろ、現場責任者の手柄だと思う。
即ち、そういう隊員を育成したって事ね。
自分に得のない物事を、わざわざ隊長が支社に上申する訳がないさ。
162:名無しさん＠引く手あまた
16/12/08 12:17:17.58 5OLtmoPj0.net
表彰されても金に反映されなきゃテンション下がる
163:名無しさん＠引く手あまた
16/12/08 19:40:54.70 B2VLY8610.net
どう計算しても、1.5より多い。
先輩から「はあ？何でだよ！」ってキレられたけど、どう反応すれば良かったのか。
164:名無しさん＠引く手あまた
16/12/08 20:56:15.35 PcUl0wIU0.net
どう計算しても、1.5より少ない。
後輩から「はあ？マジですか！？」って呆れられたけど、どう反応すれば良かったのか。
165:名無しさん＠引く手あまた
16/12/08 21:52:56.48 l0IzvT7h0.net
S評価の超絶優秀マンの俺だって1.5ちょうどだったんだから、1.5以上はあり得ないな。
計算が間違ってるんじゃね？
166:名無しさん＠引く手あまた
16/12/09 01:21:18.32 1/H2Zgdn0.net
基準を1.5としながらも、その中では査定上のブレが激しくあって、
そんな各個の倍率から平均を取ると、結果的には1.5になってしまうのが、
この会社の賞与計算らしい。
あと評価ランクには配分があるらしく、仮に皆が全員普通だったとしても、
大まかに上中下へと振り分けられてしまうそうだ。
ここでものを言うのが、現場責任者の主観評価だな。要は花壱匁と同じ。
167:名無しさん＠引く手あまた
16/12/09 08:52:52.32 0zpR/N9d0.net
部長から権限を預かってる特別指定権限保有警備員（本人談）は1.5貰えなかったらしい。
会社の人物評価も適当ではないんだなと、感心したよ。
168:名無しさん＠引く手あまた
16/12/09 10:46:37.49 9wN4m4OB0.net
>>164
うちにも似たような奴がいるよ(笑)
そいつは部長と同年代だが部長より在籍年数が古い。口癖は「俺はあいつがぺーぺーの時から知っている。昔は使えない奴だったけど俺が面倒を見てやったから俺には頭が上がらない」だ。
方や部長で方や一般ヒラ隊員。言ってて恥ずかしくないのか。頭が上がらない割には賞与も1.5未満という始末。
おっとここまで書くと誰のことか分かっちゃうな。
169:名無しさん＠引く手あまた
16/12/09 10:59:13.59 ZanLXNX30.net
今回初のボーナスで25万だったんだけど、業績賞与分は後で手渡しでもらえるの？
170:名無しさん＠引く手あまた
16/12/09 11:02:45.04 ZanLXNX30.net
>>165
以前から思ってましたが、昔の自慢話する古株平社員多くないですか？
入社したての頃はしっかり聞いてましたが、同じ話ばかりだから最近ウザく感じます。
171:名無しさん＠引く手あまた
16/12/09 11:03:10.62 2C/G8Jmg0.net
結構な額だね
172:名無しさん＠引く手あまた
16/12/09 11:25:33.51 KnoJNSbe0.net
>>164
その隊員は現場の上からも迷惑がられてるんじゃないかな？
そういう要素がたまたま現場の下と一致しただけ
この会社に適正な査定なんて求めたら駄目
173:名無しさん＠引く手あまた
16/12/09 12:10:05.93 2C/G8Jmg0.net
昔自慢出来る事があっても今が不満足な警備員だったら嫌だよ
174:名無しさん＠引く手あまた
16/12/09 20:44:06.77 ZanLXNX30.net
戦力外隊員もボーナス1.5貰えるのかな？
175:名無しさん＠引く手あまた
16/12/09 22:19:26.39 ZanLXNX30.net
勤続15年の一般隊員居るけど仕事はできないけど口だけは一人前だよ。
どうにかしてくれ
176:名無しさん＠引く手あまた
16/12/10 01:07:20.21 DoiICSvQ0.net
>>171
隊長次第の支社次第だと思う。
現場末端では足手纏いな隊員でも隊長がそれを深く認知していなければ、
そして始末書等でフロントに大きな悪評が届いていなければ、
戦力外でも賞与倍率1.5を貰える可能性は充分あるかと。
>>172
そういう奴は、万事が絶好調に好転すれば役付になれるよ。
何処の現場でも当務長クラスに必ず1人は居るだろ？
上に優しく下に厳しく自分に甘いタイプが。
一度に一つの業務を自分のペースでしかこなせない為すぐテンパり、
一旦テンパると周りに八つ当たりし始め、そこで進退窮まると周囲に
責任転嫁しながら逃げるような、上位者の前でだけお行儀が良いって奴ね。
177:名無しさん＠引く手あまた
16/12/10 01:51:31.72 OWIQts7R0.net
無職歴1年3ヶ月（30歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父には腕時計をプレゼントされ、田舎のばっちゃんからはとれたての野菜がいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の手作りコロッケを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、12月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと言ってない。
178:名無しさん＠引く手あまた
16/12/10 11:22:01.14 dc5BpAdQ0.net
1年目の満額ボーナスは、劣等生でも基本的に中央設定らしいね
遅刻魔はどうか知らんけど
179:名無しさん＠引く手あまた
16/12/10 11:39:14.90 16+bTsL50.net
>>174
もうそのコピペはイラナイよ。
全然事実じゃないしな。
色んな業種のバージョンが作られてる紛い物じゃん。
180:名無しさん＠引く手あまた
16/12/10 12:49:42.92 YV+DqCqT0.net
>>174
腕時計とコロッケくれた人達への罪悪感が一切無くて
自分の都合で即バックレしましたってただのクズ自慢でしょ
何伝えたいコピペかわからんし、日付だけコソコソ変える動機もわからない
181:名無しさん＠引く手あまた
16/12/10 13:01:51.41 YV+DqCqT0.net
一生腕時計とコロッケくれた人達に泥塗った自慢したコピペ見せられても
だから何？って感じ
182:名無しさん＠引く手あまた
16/12/10 13:08:33.83 16+bTsL50.net
>>178
そのコピペはあらゆる産業のがあるのだよ。
外食産業のもあるし、他の業種のもある。
全く信憑性の無いコピペ。
就職板のスレに色んな業種のが貼ってあったｗ
183:名無しさん＠引く手あまた
16/12/10 14:50:18.34 JPZ3PWgw0.net
一生涯かけてコピペしてやるとか息巻いてるみたいだが
コロッケママと腕時計パパが可哀想だよ
184:名無しさん＠引く手あまた
16/12/10 14:53:29.26 JPZ3PWgw0.net
信憑性も糞もどんな会社でも適応出来ない人間の結末じゃんかね。
コピペ貼ってる本人はプライドだけ高くて人の話し聞いた事無いだろ
185:名無しさん＠引く手あまた
16/12/11 01:18:58.88 NOMYQkaQ0.net
これだけ批判批難されても続ける根性は、ある意味凄いのかも知れん。
ただ意図が全然見えてこないので、我々には気持ち悪さしか伝わらんね。
警備未経験の外部者なのか？
186:名無しさん＠引く手あまた
16/12/11 01:27:40.03 NOMYQkaQ0.net
そう言えば、冬期賞与と12月支給給与で今年の年収が確定したんだよな。
みんな大体どれぐらいの稼ぎなんだろう？
大まかな年間労働時間を併記ながら教えてもらえればありがたい。
187:名無しさん＠引く手あまた
16/12/11 01:35:54.07 e++lkq220.net
>>183
先ず自分から書いたらどうよ
188:名無しさん＠引く手あまた
16/12/11 02:33:49.24 NOMYQkaQ0.net
>>184
そうだな、年間実働が2700～2800Hぐらいで大体385万円だ。
有休取得数は、12～13個ぐらいだったと思う。現場社員30代。
189:名無しさん＠引く手あまた
16/12/11 03:11:28.75 dxw57PVQ0.net
>>174
何年も無職やってやっとこさ潜り込んだ会社も３日でドロン
理由は自分の要求通りに周りが便宜図ってくれないし足痛いから
応援してくれた周りの人は期待も裏切られ
当人は逃げた会社への恨み節を一生５０レスに１レスコピペ貼る事を誓う
190:名無しさん＠引く手あまた
16/12/11 04:23:36.37 dLvJIMk70.net
20代 勤続5年位以上10年未満 役職無し
ほぼ毎月残業80オーバー100未満、有給は18日くらい
これで、490万前後だよ
191:名無しさん＠引く手あまた
16/12/11 06:10:32.15 oFRXlkMA0.net
うちの支社(隊内)は昨年は人手不足(毎月80時間前後の残業)で年収400万超、今年は人手に余裕があったこともあり年収は20万円以上の減だわ。
残業をして稼ぐのが前提の仕事は乱高下が激しいな。
192:名無しさん＠引く手あまた
16/12/11 12:18:00.98 26CMZojz0.net
>>186-188
それらは交通費含んでない？
入れたらこっちも400万だが、残業は40～80で年の半分ぐらい40台だった
193:名無しさん＠引く手あまた
16/12/11 17:42:01.69 s54+v4z40.net
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194:名無しさん＠引く手あまた
16/12/11 19:06:37.71 U9IwgSHN0.net
能力的に警備しか仕事出来ない人にとっては破格の年収だと思う
195:名無しさん＠引く手あまた
16/12/11 20:35:21.81 qJ/0PxDf0.net
>>191
プライドの高い古株平社員の大半はその辺を自覚してるけど認めようとしないよね
196:名無しさん＠引く手あまた
16/12/12 01:08:26.24 D2rWefGr0.net
中途採用者から見れば、過去の社会経験で拡げてきた己の容量から、
常時五分から七分ぐらいの力で執り行なうような仕事であると思う。
現場によっては、その五分さえ要らんような所もあるが、
そうした現場は大抵50代の人達が粗方席を埋めていて、
なかなか転入出来ないものだ。
197:名無しさん＠引く手あまた
16/12/12 03:34:02.77 vFwNg6OD0.net
>>189
交通費は引いてあるよ
198:名無しさん＠引く手あまた
16/12/12 03:40:21.79 vFwNg6OD0.net
拘束時間長いし人に自慢出来る仕事じゃないが、楽に稼げるから辞められん
199:名無しさん＠引く手あまた
16/12/12 06:32:02.85 G2fdfZmd0.net
>>195
長時間労働は会社にとってドル箱だからな
させたい気持ちは分かるが
死人も出る忌まわしい行為だからなー
200:名無しさん＠引く手あまた
16/12/12 07:55:59.82 D2rWefGr0.net
楽じゃない現場もあるが、働いた時間が確実に金で返ってくる事と、
月給と同じ水準の賞与が年2回ある事が利点ではあるね。
201:名無しさん＠引く手あまた
16/12/12 08:15:39.21 G2fdfZmd0.net
働きにくい現場にはなってきてるよね
生活時間はなくなり過労死問題も後をたたない
電通じゃ労基の捜査も入った
このまま何も無しじゃ世間は納得しないでしょう
人は集まりにくくなるしいつまでも続く人手不足
なんか悲惨だよね
202:名無しさん＠引く手あまた
16/12/12 13:15:54.82 tI3XoPwN0.net
電通と比較して警備員なんて求められるものがない
肩の力を抜いて楽しようや
203:名無しさん＠引く手あまた
16/12/12 13:18:43.12 G2fdfZmd0.net
>>199
無理言うな
会社が楽させんだろ
204:名無しさん＠引く手あまた
16/12/12 13:19:09.00 G2fdfZmd0.net
入社すれば最後
長時間労働地獄行き
205:名無しさん＠引く手あまた
16/12/12 14:09:06.55 tI3XoPwN0.net
長時間労働は否定しないがアホでもできる仕事だ
要領のいい人は皆手を抜いてるよ
206:名無しさん＠引く手あまた
16/12/12 21:42:12.94 N59rXvr90.net
今はサラリーマンやってるけど
この会社の仕事のがずっと精神的にも肉体的にもきつかったよ
休日は疲労と睡眠不足でヘトヘトだったし、若いうちの繋ぎの仕事だと思ってる
207:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 05:03:30.86 RUx86nYY0.net
>>194
490万の人？
それが390万の打ち間違いじゃないなら、いかに残業80～100でも異常な数字
大卒入社で単価が良いか、日額ナンボの別途手当が上乗せされてるとか？
208:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 06:59:28.85 GJEUoxQ40.net
もし残業ゼロだったら、大多数の隊員はボーナス入れても年収300万以下だね
労働時間＝売上貢献の仕事だから仕方ないか
209:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 15:32:30.56 YjIH6WzA0.net
>>204 大卒ではないよ 資格手当はあるが1万以下だな
勤務ごとの日当手当は無し
残業代って80だか60越えると倍率変わるからじゃない？
210:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 20:23:29.73 yO/8aoaU0.net
派遣先によっては特別手当てが付く現場もあるしね
211:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 21:51:54.98 ZXsVXciS0.net
>>206
残業60H超過分が1.5倍になるのは皆が知っていると思うが、
残業80～100Hの有休18回で年収490万円というのは、
ここの20代としてはやっぱり相当に単価が良い部類だね。
個人的推測で貴方の年収を逆算してみようか。
基本給＋地域手当＋階級手当が18万5000円で資格手当は9000円。
所定＋賞与2.9が286万4500円で有休18回が15万4000円、併せて301万8500円。
平均残業90H（60H超過分は1.5倍）で深夜も90Hなら、191万5200円。
これらを全部を足せば、確かに年収は490万円を突破する。
たぶん当たらずとも遠からずと思うが、20代で基礎給与18万5000円はS級。
資格手当は貴方が自力で頑張って手に入れたものだから、
その積極的な資格取得姿勢と日頃の行ないが、査定に反映されたのかもね。
と言うか、残業80～100Hの超勤状態で、有休を18個も取れたのが不思議だ。
212:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 21:59:14.91 kSAHpJgL0.net
有給は
増えはすれども
使えない
213:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 22:28:41.30 ZXsVXciS0.net
>>209
このスレッドで度々そういう話が上がるけれど、
そちらの現場は1年を通して毎月4公休ギリギリの年50休前後なのかい？
もし月5休以上なのであれば、休日数－4の有休取得は可能だよ。
地域によっては、日程表に有休を予め仕込むのを禁止（表向きは自主規制）
している現場はあると思うが、そういう場合は隊員同士で話し合い、
互いの公休に互いの勤務を振り合って、空いた日を有休にすればいい。
214:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 22:45:10.48 eXI9Zm/s0.net
>>208 あの、個人特定されない為にぼかしてる箇所もあるから真面目に計算しないで…
交通費引いて490万前後と20代で大卒では無いのは本当
有給って月に公休4あれば、普通に使えるはずじゃない？毎月2日分くらい消化出来ないの？
215:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 23:36:21.60 ZXsVXciS0.net
>>211
ゴメン悪かった。
でも20代隊員で推定基礎給与18万5000円ってのは最上級の設定で、
ウチの20代班長は役職手当まで入れてようやく17万円台だよ。
有休の件は確かにその通り。
ウチの支社も一応そういう形になってはいるが「自主規制の雰囲気」で、
「有休取得は月2回まで」みたいな「漠然とした不文律」があったりする。
実際1年の内6ヵ月ぐらいは人員不足その他の事情で休みを取りにくいから、
年間18個とか20個って有休取得は、かなりエゴを通さないと無理だね。
因みに今年の自分は、有休取得12個か13個ぐらいだった。
残業時間は、各隊での1日の平均実働時間によるかもね。
同じ24日勤務勤務でも、実働10.5Hなら残業80H前後になるが、
実働9Hの現場は45H前後になってしまう。
216:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 03:30:36.97 +wxu3U7m0.net
有給習得もままならない現場は嫌だなー
ってか、有給習得って話し合って決めるものなの？
シフト出されて公休になってる日を有給として申請するやり方しか知らん
217:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 04:12:29.34 yY3/X2bd0.net
こっちはシフトが確定したら、休みになってる日を有給申請できない
あらかじめ何個使うか言っとかないと
218:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 05:48:51.82 bEz2Qv8U0.net
シフトが支社から戻って確定したら、誰かに勤務を振って休む方法でしか有給は取れなくなる
有給使えないとぼやいてる人は、身内に勤務を振る話し合いができない人かもな
219:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 09:02:40.43 Wl/gqG8O0.net
>>215
これ、労働環境悪いですって言ってるようなもんだろ
220:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 12:04:18.92 jGNqtWlk0.net
祖母の忌引きの休みですら上長からネチネチ言われるような会社だからな
221:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 12:17:15.28 WCwMJR7k0.net
>>217
それは会社じゃなくて現場レベルの問題
少なくとも俺の現場の上長は人手不足であっても快諾してくれる
222:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 13:17:32.92 dMSpP+Rn0.net
隊員の祖母が亡くなったとき、性格が最悪の隊長は「え？聞こえない」を連呼して休ませなかった。
隊員の家族から猛抗議を受けた際、急に気の毒そうな顔をして「何で言わなかったの？すぐ休ませたのに」
さらっと言いやがった。こういう糞みたいな隊長は、ごまんといるよ。
223:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 14:43:48.55 Cn/QH31A0.net
シフト確定前に言うとか面倒くさいねー
支社によって違うのかな？
>>219 うわ…人として最低な体長だな。そんな奴の下にいるくらいならみんな辞めます、とか担当課長に言ってみれば？
224:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 19:57:23.69 /D4UQOnr0.net
>>218
まぁそうだろうね。
誰かが休みの日には、別の誰かが出て職場を回す仕事だから。
そこで可能な限り調整をつけるのが現場管理の初歩なんだが、
それをやらない隊長副長が少なからず居るのも事実だよ。
>>220
現場でシフトを作って支社に出して、戻ってきた時は支社長の決裁済。
つまりシフト確定。
だから普通、そこからの日程調整には勤務変更の諸届が要るものだよ。
そちらのシフト上での有休処理は、決裁前（提出前）なのでは？
225:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 20:18:22.43 SdzSv+ZJ0.net
いやー提出後だよ。例えば、今月だと12月の何日と何日が公休だな、この二日間を有給申請しよう。二日有給習得しても公休が4日以上あるしな。的な感じ。
期限としては体長会議前だけど
226:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 21:09:23.11 /D4UQOnr0.net
>>222
では、やはり支社毎現場毎で違うようだね。
こちらではシフト作成前に希望休を申告し、
場合によっては有休使用数も予め伝える形だ。
227:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 21:17:26.72 fYrbKKdu0.net
無職歴9年4ヶ月（41歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、12月7日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから10日から会社行ってない。親父にありのまま話したらお前の判断は賢明だって褒められたよ。
228:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 21:59:56.56 NkheAFVB0.net
>>217
家族とは絶縁 友達も無し 年末年始関係無しの人向けの仕事だね。
229:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 22:09:40.75 /gwkLaK90.net
>>224
一生コロッケ食ってろ低能
230:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 23:47:21.89 jGNqtWlk0.net
>>217です
結局休みもらえずだったな
たまたま葬儀の日が公休でした
日勤終わりに深夜バス→葬儀出て新幹線で日帰り→翌日勤務
現場によるんだろうけど
231:名無しさん＠引く手あまた
16/12/15 03:24:35.22 ZJYpFicS0.net
私の現場は身内の誰が入院したレベルでも休ませてくれるぞ
232:名無しさん＠引く手あまた
16/12/15 06:23:48.81 AAFtqT270.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営
233:がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。 政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。 派遣会社はその労働者を食い物にした。 結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。 正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ 手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、 さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ ★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
234:名無しさん＠引く手あまた
16/12/15 20:32:59.11 XykHrleG0.net
>>228
この業界の場合 単純にぶっ倒れて入院なのか コピペ君(>>224)みたいに頭おかしくなって黄色い救急車に乗せられ入院なのか 迷うところだよな。
235:名無しさん＠引く手あまた
16/12/15 20:57:26.17 rLNYMB/N0.net
>>228
正当な理由があるんなら、休む休まないの最終決定権はこちらにある。
そこで露骨な圧力をかけてきた上長がいたなら、支社に報告するのも大事。
但し日頃からズル休み嫌疑がかけられている人は、狼少年になるがね。
236:名無しさん＠引く手あまた
16/12/15 23:24:18.88 yZ4TtaKY0.net
>>231至極正論です
ただ、それが通らない現場があるのがANSクオリティ
休むことによってかっこ「借り」ができて、それでネムネム言われるんだよね
237:名無しさん＠引く手あまた
16/12/15 23:55:34.23 yZ4TtaKY0.net
ネチネチでしたw
238:名無しさん＠引く手あまた
16/12/16 12:20:52.56 F/Vj+oof0.net
日頃のおこない悪かったら信用されないのはどこの会社も一緒だね
239:名無しさん＠引く手あまた
16/12/16 15:16:35.86 ccbD15dV0.net
ネチネチ上長も狼少年隊員も自分の正当性のみを唱える目糞鼻糞さ
240:名無しさん＠引く手あまた
16/12/16 17:45:48.81 YC/kcEJB0.net
その二つが重なった奴は・・・
241:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 01:15:19.91 ziFa8t150.net
上から不当な扱いを受けた時、
高々に己の正当性を唱える事自体は別に何も悪い事じゃあないんだが、
それをやるには先ず「周囲の信望」ってものが要るんだな。
信望が無ければ、ただの「自己正当化」としか受け取られないのが世の常。
これはたぶん、どんな仕事にも言える事だと思う。
身の処し方ってのは本当に大事。自戒を込めて。
242:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 10:48:28.51 Ds+Ur18w0.net
どんな正論言っても、相手がバカだったら無意味だ。
上長がそれだと、話し合いが全くできないよ。
243:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 11:54:59.06 vhWrbk5T0.net
全日警か派遣どっちが楽に稼げるかって半々くらい人によるだろうな
244:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 12:44:13.70 mup9ayF90.net
>>238
対等に話し合おうとしても無駄だよ
相手は自分がイケてると思い込んでるしバカだったら尚更だ
痛い目に遭わせて凹ませる方がいい
245:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 15:14:24.38 xM2kjEvj0.net
どんな企業でも社員は稼ぎの三倍は利益を産み出さないと採算が合わないらしいし
派遣だけの問題ではないように思う
全日警だって一人辺りの契約費用は給料の３倍以上はあるだろう
246:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 15:53:57.85 9P1pvgr50.net
>>241
ねーよ
247:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 16:04:01.17 o7lBOthY0.net
この業種の場合、１人年間700万くらいで
１人にかかるコストが400万で残り300万から事務その他のコストと粗利って感じ
248:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 21:03:51.63 lS0XeDQZ0.net
>>241
それは商品作って売る仕事の場合
警備やビルメンみたいな人材派遣会社の場合は
物作る工場も販売するお店みたいな資本が要らないから別
だから会社的には現場の警備員もお客様か定期消耗品扱いなので
大勢雇って辞められても普通の会社と違ってそこまで困らない
249:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 21:12:58.90 lS0XeDQZ0.net
建物の外周で棒振ってる警備員さんって中小企業の大体年収２００～３００未満の爺さんがメイン
この会社で同じポストの人はそういう人達と同じ仕事で残業込みで年収３５０万の正社員で働いてるわけだ
やってる仕事の割には業界基準ではかなり恵まれてるんじゃないかなぁ
250:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 21:32:20.55 lS0XeDQZ0.net
人材派遣業の全般的な話にもなるけど
中小でも大手でもやってる仕事は殆ど変わらない仕事なんだよね
ただし払った金額だけ人員のレベルが高いって傾向がある
中小の警備会社より大手の全日警の社員のが質が良くて隊員の年齢が低い
251:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 21:34:21.73 lS0XeDQZ0.net
ただそれでも中小のサラリーマンの仕事と平均勤続年数が１なら
全日警は1には届かない、0.6～0.7だと思ってる、中小なら0.4～0.6
個人的な感想だけどね
252:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 02:11:11.25 ugzVdAks0.net
若くて大学上がりとかパットみ見てくれがよければ
現役警備員でもメーカー・インフラ・金融・専門業種みたいな仕事に案外行けるよ
ただ、だいたいそういう求人は業界内でも有名なブラック企業かブラック営業所の
穴埋めポジな事が多いんだよね。頭も体力も警備以上に使って年収がむしろ下がる
253:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 02:13:24.77 aMmtd8m20.net
>>246
その話題に関連して、年齢面で言うと中小警備会社は60代70代の求職者でも
採用される場合が多いが、全日警基準では（非常勤を除けば）上限50代。
求人票に「年齢不問」と書かれていても、55歳以上の人は無理っぽい。
また欠格事由だって、形だけでも一応は採用フィルタを掛けているみたい。
254:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 09:17:29.28 /KdAsNEz0.net
>>249
この会社定年が６０で嘱託で６５までじゃなかったかな
255:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 11:02:40.62 /KdAsNEz0.net
４０過ぎのスキル無しおじさんにとってはこの会社はアリ
というかこの仕事しか正社員で年収３００万以上稼げる手段はなかろう
問題はそれより若い人は違う仕事で頑張った方がいい
256:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 12:39:29.53 Sggqj8yQ0.net
ここの嘱託は65歳以上でも残れるらしい
年金支給とともに辞める人が多いから結果的に65歳で抜けるけど
257:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 13:01:54.67 kngrPqAe0.net
全日警にいてたら最底辺みたいに思えてくるが中途採用してるような企業は
実質的には民度も収入も変わらないんだよな
確かに仕事内容は大概頭も体も神経も警備より使うし
製造なら居眠りしたら指を切断する仕事が多い
若い奴も自信がないなら警備していていいと思う
258:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 13:43:31.37 c1D3WE0W0.net
>>253
若いなら努力と行動して、自信も能力も身に付ければいいしそれが当たり前なんだけど
当たり前が出来ないからこの会社に入って来た子達が多いんだよね
だから大抵転職は失敗する
259:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 13:55:35.19 zD0/B/dt0.net
全日警にいる40歳が15年若返っても同じ人生繰り返すと思うなあ
警備以外厳しい気質や能力ならそれを受け入れるのも大事
大概人間関係で合う合わないが決まると思うが他業種は製造にしろ事務にしろ全日警なんかより人間関係もっとめんどくさい
勤続年数長い分
260:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 15:37:43.31 c1D3WE0W0.net
>>255
めどい仕事と人間関係が嫌だったから
その辺楽そうな警備員やってみたいと思ってこの仕事を選んだよ
俺にとっては余計苦しくていっそ死のうかとは思ったりした
261:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 16:11:23.16 c1D3WE0W0.net
この仕事死ぬほど辛い
辛いけど自分が辞めたってその月のシフトが少し苦しくなるだけだし
支社はすぐ次の新人連れて来るし、そいつが普通の人なら自分がやってた仕事は
全部すぐ出来ちゃうしね。そう思う
262:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 18:21:43.82 eOriYZfD0.net
>>257
もう金のためだと心を殺して割り切るしかないよね。
263:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 18:23:18.42 eOriYZfD0.net
>>255
新卒で間違えてこの会社来ちゃったら2年以内に辞めないと修正難しくなるよね。
264:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 21:10:43.38 YDwDm7o70.net
楽すぎて他で仕事が出来なくなるからな
265:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 21:38:04.32 c1D3WE0W0.net
定時で帰れる時給１０００円の派遣のバイトのが楽だと思うよ
266:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 22:10:49.33 eOriYZfD0.net
>>261
これだとボーナス貰えない。
267:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 22:15:22.70 eOriYZfD0.net
>>260
特にぬるま湯の職場はね
268:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 00:05:51.04 NH6UwBD40.net
自給千円の派遣を全日警とまったく同じ時間と時間帯で働いたら
年収は全日警のボーナス有りくらい
ただし多分全日警よりはるかにしんどいし実質無理だろな
全日警辞めたら体は楽になるが収入はまず下がるね
269:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 09:20:53.24 dybFji8t0.net
まさに蟻地獄
270:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 15:27:21.42 dybFji8t0.net
あの無能役職早く消えて欲しいよ
イライラする
271:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 16:00:57.77 dybFji8t0.net
ほんと人には厳しく自分には激甘だからムカつくよ
272:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 16:57:50.77 VAxJ/ioC0.net
職場の民度は給料に比例する
全日警を辞めて派遣や工場勤めをしても性悪無能先輩は必ずいる
ただし全日警以外の職で無能が役職に就くことはまずないので
そういう奴が偉そうにしてくるのは最初のうちだけ
273:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 18:22:17.60 dybFji8t0.net
ＣＳＰのスレも読んだけど、ここと大差なさそうだね。
274:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 18:32:13.86 9Y5tGRgJ0.net
有名なコピペ
エゴイストの詩
・他人を害して喜ぶのは、自分が強いと勘違いして安心したいから。
・風評をばらまいて自分に有利にしようとするのは、実力がないから。
・隣がやる中傷に同調するのは、仲間はずれがこわいから。
・悪ぶって見せるのは、見下されてイジメを受けるのが怖いから。
・自分がえらいと誇張したがるのは、バカにされたくないから。
・自分がすごいんだと吠えて威嚇するのは、怯えてるから。
・腕前でなく話術で語るのは、自分が劣ると知っているから。
・一人で行動を起こせないのは、臆病なので他人の陰に隠れたいから。
・ウソを仕方ないと言って用いるのは、己が信用に値しないと分かっているから
・被害者だと騙るのは、世論を味方につけたいから。
・詭弁が達者なのは、それだけ失敗を重ねてるから。
275:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 21:20:45.47 kD6y9hXr0.net
>>255
40歳-15の25歳の若い頃からそれが自分の気質だ―とか言って成長拒絶してりゃ
そりゃ警備しか仕事は出来ねえよ
276:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 21:35:27.46 kD6y9hXr0.net
大抵駄目人間が自分の能力や気質を率直に認められるようになったら
その瞬間にそいつの能力は飛躍的に改善するもんだよ。
認めたら次は直す方向に努力するのが普通だもん
277:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 22:48:48.77 n2XaChMc0.net
>>272
それができないのが全日警てゆーか警備員
能力不足を自覚しても認めない気質
278:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 22:51:15.75 EiLYj4bt0.net
この会社入って驚いたのが、自分で自分を褒める人が多いこと。
特別な才能も成果も無いのに、いきなり始まる「俺がいないとこの隊は崩壊する」宣言。
「会社で部長と話した」「契約先の怖い人と会話した」が武勇伝で、開いた口が塞がらない。
部下を理不尽な全否定で、怒鳴って泣かせて「俺は厳しい。妥協しない」には呆れた。
自称優秀な警備員って、本当にバカばっかりなんだと実感したよ。
279:名無しさん＠引く手あまた
16/12/20 00:18:23.27 WpJe9QB80.net
無職歴6年8ヶ月（38歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、12月12日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから15日から会社行ってない。親父にありのまま話したらお前の判断は賢明だって褒められたよ。
280:名無しさん＠引く手あまた
16/12/20 08:57:43.60 KESo/10+0.net
>>274
仕事が簡単だから馬鹿が勘違いしやすいんだよ
他所の業種や作業が忙しい現場じゃ口が避けても言わないだろね
281:名無しさん＠引く手あまた
16/12/20 11:13:21.17 RwudK1C20.net
>>269
現CSPだけど、知り合いの全日警マンの話聞いてるとちょっとだけうちのほうがマシだと思った。まあでもそんな変わらないかなw
282:名無しさん＠引く手あまた
16/12/20 13:20:16.38 0aC0GLVm0.net
簡単な仕事で上役がアホなら風下に立つこともないだろ
283:名無しさん＠引く手あまた
16/12/20 20:13:28.33 k7QPV2PQ0.net
評価する上役が嫉妬深かったら、いくら仕事が出来ても最悪な評価しかされないぞ。
284:名無しさん＠引く手あまた
16/12/20 22:23:38.38 KcUI+TWM0.net
>>279
「殊更に咬みつくのは本意じゃないが、無理して尻尾を振るのも不本意」
な人は、別の手を打ってみよう。計略で陥れるんだ。
相手が警備会社の現場役職者程度なら、
皆が知恵を絞ってグルになって時間をかけて追い込めば、脆く崩れるよ。
285:名無しさん＠引く手あまた
16/12/20 23:01:45.45 1Wy3FXX80.net
>>280
愚行や愚考を時系列等で詳細に記載したりスマホで動画撮影したら証拠は充分に揃う
複数人が異なるシチュエーションですれば尚更良し
あとは部長や課長様に嘆願書と共に提出して完了
286:名無しさん＠引く手あまた
16/12/20 23:57:05.41 KcUI+TWM0.net
>>281
パワーハラスメントは抽象的なので業務不適切行為を主に列挙すべきだし、
署名付き嘆願書に関しては本社にも出すような「含み」を持たせて提出。
そして我が方に非がない形を確立しておく。じゃないと正当性がないから。
あとこちらは飽くまでお願いする立場なので、ここでは会社批判は避ける。
最低でもこれぐらいは必要だね。
287:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 00:01:51.42 39ertcRx0.net
このスレのように、同僚上司の悪い所をビシビシ指摘するのは楽なんだけど
自分自身も何かしら同じくらい欠点や悪い所ってあるもんなんだよね。だから警備業に来た訳だし
他人が捨て身で指摘してくれない限り一生気付けないというか認められない。難しい事だわな
288:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 00:15:02.57 39ertcRx0.net
>>282
いいんだけど、この会社の隊長と事務所の現場上がりの主任や課長代理って
目に見えぬ師弟関係があったりするし、下手打つとこっちの身が危ないよ
俺個人は支社長のお耳に入っても揉み消されたの見た事あるし
その支社長もやらかして居なくなったが
289:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 00:25:59.60 hoowraaU0.net
>>283
自分に甘い部分は誰にでもある事さ。一般社会の人達も然り。
ただそれが、周りに迷惑をかける次元にまでなった時が問題なんだ。
そういう人物の掃討するには手間と時間がかかるし、
駆除したあとには当然ながら我々の責任性が一気に増す。
290:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 00:45:00.33 hoowraaU0.net
>>284
師弟関係と言うか、派閥はこちらの支社にもあるよ。
それを踏まえ、問題人物が会社にも実害を与えている点を衝く事だね。
他所に比べて離職率が際立っている現場であれば、
辞めてゆく仲間達にも人間魚雷の連発で協力してもらうのもアリだ。
例えば、最大派閥に属する現場役職者が問題人物だとして、
慰留時に「○○さんが居る限り絶対無理です」なんて発言が多く上がると、
フロントの別派閥が喰い付いてくれる場合だってある。
とにかく長期的に策を講じてゆくのが大事。
291:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 03:45:09.91 lCNP/UGT0.net
まあいつかみんな辞めるしどんな奴も数として平等だしどんな奴でも
いてくれる限り現状維持でほっとこうってのが会社の基本スタイルじゃないの
気違いほど辞めないから善良な隊員は辛いもんだね
292:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 06:19:33.74 QO+8cXoa0.net
局地的に退職者が続発したらどれだけ補充しても現状維持できなくなり、やがては1日のポストさえ回らなくなる
これは契約不履行だし、そこでうっかり客先にポストカットでも具申しようものなら解約されかねない
そこまでいったら会社も放置しないよ
293:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 07:11:53.98 tLYL6rOw0.net
離職者の数や解約危機をテコにした戦い方はJRでは通用しないけどね
あそこは基本的に会社同士の一括契約だし離職率低いし辞めても直ぐ補填されるから
294:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 07:15:44.60 tLYL6rOw0.net
ここって大卒者少ないから学閥はないけど派閥はあるね
中間管理職が出世すると昔担当してた現場の出身者を支社に引き上げたり別現場で役付にしたり
295:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 11:12:01.17 25TRqN6T0.net
それは考えすぎ
派閥とかやってるのは現場の一部だけ9割の社員は中途採用や在職数年でことなかれ主義で働いてるのに
そこまで濃厚な人間関係など生まれない
296:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 14:35:32.06 PqoWHPf10.net
中途の使い捨てゴマ共は外周要員
297:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 14:37:05.41 PqoWHPf10.net
無能役職共は防災センター内でぬくぬくとネット三昧
298:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 14:37:40.34 PqoWHPf10.net
あ～こんな警備会社に誰がした～
299:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 15:00:26.28 Rj5QK8L50.net
でも防災センターポストを勝ち取る(？)とかいう最下層の競争にすら勝てない自分の無能さを恥じたら？
300:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 16:57:46.17 ZtWQDZkB0.net
295
防災のパソコンから書き込みしてん？
301:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 21:02:37.23 HzkikFPO0.net
>>291
それO支社の実態だと思うぞ仔牛パークだ
302:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 21:38:04.54 umkYNrna0.net
うちの隊には全く使い物にならない在籍20年のヒラ隊員がいるけど無駄に在籍年数が長いだけあって隊長や副長を含めた隊の誰よりも給料が多い
あからさまに周囲(後輩)に馬鹿にされてるが本人は意地でも辞めないだろうな
全日警でさえ使い物にならないのだから堅気の会社なら真っ先にリストラの対象だな
303:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 22:04:02.21 sUN1d9om0.net
>>298
でもさ、もしあんたやその他大勢が先にこの会社辞めてきったねー倉庫で段ボール梱包して
マックの５００円のセット買うのも躊躇する境遇になってもそのおっさんは今のままで
貯金もローンも車も買える立ち位置にいるかもしれんよ？
304:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 03:25:50.39 e4Hl5gj/0.net
>>298,>>299
こちらにも、それに近い社歴の新卒上がり万年ヒラ隊員が一人いる。
ウチは若手が多い現場で隊長副長も30代だから、本来は大御所級なんだが、
今までどの現場に所属してもアレだったらしく、現在はウチの外周専従者。
しかしそれでも住宅を購入したみたいだ。たぶん辞める気はゼロだと思う。
305:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 03:45:52.46 8sLe6TgB0.net
>>300
大したものじゃんその人
306:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 04:25:02.32 8sLe6TgB0.net
>>298、>>300
自分より下と思ってる人をそうやって挙げてるように見えるけど
そいつら勝ち組だと思うよ
307:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 05:35:21.02 BoNcLMBJ0.net
自分より下っつーか20年前後も勤めてたら普通は引き返せんもんだよ
同業他社に渡ると給料単価下がるし
308:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 05:56:37.04 v9Pj83ij0.net
どんなバカでも超勤さえこなせば年収300万～400万という中小企業並の給料が貰え
ベテランにもなれば年収450万～500万も可能だからねぇ
俺も自分の能力不足を自覚してるから辞められないし、他の辞めない古株連中の気持ちはよ～く分かるわ
309:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 12:43:14.50 rqnQq7Px0.net
どんな仕事でも どんなに無能でも継続が大事ってこと。
ちょっと怒られたぐらいで仕事を3日で放り出してしまうようなコピペ君みたいなのは論外。
310:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 20:02:49.97 MX0STiWy0.net
現場で戦力外扱いされてる人の多くは、予め決まった本勤務以外の残業を好まない
急な夜間臨警とか補勤は基本断るんだ
拒否ってもホントは悪くないけど、元々周りの心証が悪ければこれで余計にハブられる
どんだけハブられても平気な人はそれでいいね
311:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 00:49:16.37 fnvw2OlH0.net
何かを我慢するのは大事だな
312:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 01:03:06.45 INGv/Gt60.net
そうは言っても
313:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 01:04:49.30 INGv/Gt60.net
そうは言っても辞める気なくても体や精神壊す人は少なくないぞ
314:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 07:07:12.24 ExDpIAYx0.net
>>309
だから>>300で言われてる人達は頑張ったと思うよ
315:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 10:00:52.49 JkH8gK0+0.net
ウチの隊には、精神を病んだせいで、自分の方が上だと思い込んで隊長に喧嘩売ったり、
「すごいね」と思われたくて、ひたすら嘘をつきまくってる奴がいて、かなり面倒だ。
「本当か？」「（言ったことを）やってみろ」というとイジメだパワハラだ裁判だと騒ぐ。
疑うとキレるし、信じたフリして質問してもキレる。ひたすら人を見下してる奴の目的が一切不明。
316:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 10:42:07.60 Tz6dyy8g0.net
長年虐められ続けて、行動や努力で自己解決出来ないとそうなるね。自分もそういう人だから分かるわ
317:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 11:45:31.66 iokOPRNZ0.net
無能過ぎて逆に誇大妄想始まっちゃう人は2ちゃんねると全日警には珍しくないな
全日警以外でそんな人間は観たことないけど
318:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 20:22:06.92 cFBVUdwZ0.net
底辺ってどこも一長一短あるから警備や全日警だけが特別末端ではないな
指を機械で切り落としたりしないのは警備の一長
319:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 21:01:46.50 iBf5Kxcw0.net
>>302
見下すと言うか、ある意味では充分過ぎるほど凄いと思う。
一般社会にも似たような人は大勢いるだろ？
どれだけ頑張っても管理職になれず、やり手の後輩社員達からは陰で
小馬鹿にされながらも、勤続年数を重ねて立派に家族を養う40代50代が。
そういう人は、少なくとも周りに迷惑をかけない努力は地味に続けている。
だから陰で軽んじられる事はあっても、無下に扱われる事は意外に少ない。
要は日頃の振る舞いだな。
昼行灯でも「いい人」と見做されれば、世渡りも不可能じゃないって事。
320:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 21:21:09.91 iBf5Kxcw0.net
>>311
自我と自尊心の維持、もうただそれだけだろう。
ここで何度も出てくる例の「自称・警務部長選任隊員」の話だと思うが、
これまでの内容だけで判断すると、既に病んでいるのは間違いなさそうだ。
自業自得で懲罰委員会に掛かるよう仕向けるのは案外容易いと思うけど、
上記で自分が言った大御所とはまた違う意味で辞める気ゼロだろうから、
あまり追い込み過ぎると逆切れが尋常じゃない怖さもありそうだな。
321:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 21:40:50.44 ExDpIAYx0.net
>>315
君もこの会社に骨埋める気だったら、その外の立ちんぼしながら家買った人が
君にとって遙か先の到達点と目標になるのよね
322:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 21:42:22.92 g0ibzm5W0.net
>>315
>そういう人は、少なくとも周りに迷惑をかけない努力は地味に続けている。
>だから陰で軽んじられる事はあっても、無下に扱われる事は意外に少ない。
本来はその通りなんだけどうちの会社にはその常識は通用しないよ
323:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 21:49:36.87 iBf5Kxcw0.net
>>317
結果的に10年20年と続いてしまう人はいるが、
最初からこの会社に骨を埋める気でいる奴はそうそういない。
あとウチには、残念ながら立哨配置はないよ。
外周専従の立ちんぼって何？
324:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 21:56:13.82 ExDpIAYx0.net
>>319
あんたにどんだけ見下されたり軽蔑されようが外回りの立ちんぼさんは
当人なりの目標と出来る事は果たせたわけよ
325:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 21:59:10.50 ExDpIAYx0.net
>>255が言ってる
「警備以外厳しい気質や能力ならそれを受け入れるのも大事」って奴だ
外回りのおっさんはおっさんなりに受け入れて家を建てられた
俺はこの会社の数少ない美談だと思った
326:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 22:03:28.88 ExDpIAYx0.net
馬鹿で無能で歳取ったらしょうがない
もう後戻りできないもの
歳取ったら自分直せねえもん
327:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 23:11:45.51 QsW4DQPc0.net
なんか変な因縁つけてゴネてる奴が湧いてるな
一番バカにしてるぽい
328:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 00:12:17.22 /32t9zAr0.net
無職歴8年3ヶ月（40歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、12月19日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから22日から会社行ってない。親父にありのまま話したらお前の判断は賢明だって褒められたよ。
329:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 00:14:46.79 7FlYa4dB0.net
相手の話を勘繰るべき時と普通に受け取るべき時が逆になると場の空気が変になるね
330:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 01:59:51.39 mi6caITk0.net
現場の役職者だってそうだ
331:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 07:00:27.86 GPB1w33d0.net
客先繁忙期は警備側も忙しいが、普段と変わらん現場ってある？
332:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 09:33:37.92 +pFdWGL+0.net
>>314
つまらない一長
代わりに残業やりすぎで死亡って一短あるよな
333:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 12:51:14.48 KLYbaJeY0.net
金属バットやポン刀 スタンガンや青龍刀で襲われやすいリスクはあるよ。
334:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 13:42:27.58 mW0eXGV
335:k0.net
336:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 15:04:05.84 xohGOC250.net
>>330
事務なんて誰でも出来ますよ。
但し、経理とか専門的で高度なのになると誰でもって訳には行かないけど。
総務とかで庶務とかの雑用や一般事務なら誰でも出来ます。
営業事務だって慣れれば出来ない事は無いし。
337:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 17:17:41.86 1lcLUWzO0.net
そういうのは無差別に採用した警備員数十人の仕事ぷりを観て言ってくれ
338:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 20:47:38.97 SE+93Ut20.net
>>331
大企業ではどうだか知らんが中小企業での一般事務なら、
全日警での中の上ランクな若手隊員でも一応可能ではあるよ。
イメージ的には、割と忙しい現場の防災センターで打ち込み作業や窓口業務
に外線内線対応を一通りやっている感じに近いかもね。
但しその一般事務で正社員の中途求人は少ないし、稼ぎだって雀の涙。
あと御指摘通り、経理事務とかその辺の求人になると要資格が多いと思う。
339:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 07:17:32.40 IEH3Lxcw0.net
>>331
一時期事務員やらされた者だけど
伝票一枚見てそれをパソコンに打ち込むだけでも、目で追えない・頭が働かない
今自分が何やってるのか前々分からないで凄く苦労したよ。
確かに発注発送や請求書の処理までなら、未経験者でも入り込める難易度だけど
それでも、完全に未経験だとつまづくかなーと
340:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 08:14:36.71 IEH3Lxcw0.net
ただ、自分の場合普通の人より要領が悪い所があるので
本人にやる気さえあれば事務仕事は全日警上がりの人でも問題無いと思う
341:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 11:05:55.78 uAyL4Cek0.net
全日警の徘徊棒立ち無線雑談日記帳業務すら満足にこなせない人が事務なんかしたら
紙は無くす、チェックは皆無、一時間経って予想の２割も進んでない、怪文書作成、何か聞いても意味不明、備品破壊活動、虚言錯乱攻撃されてその人の監視役が必要になるだけ
342:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 11:12:28.24 uAyL4Cek0.net
つうかなんで隊員の一部ってどこでもすぐ備品潰すんだろ
忙しく動く事なんか無い状況でも手で壊せるものならすぐ壊す
マジな病気じゃなのか？
343:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 12:30:34.88 GVtimFF90.net
電気製品のプラグを抜くときに、コードを引っ張る奴が多い。
ガラス製品を乱暴に重ねたり、書類の上に濡れた物を平気で置く。
ちょっと注意したら、注意した人が頭おかしいみたいな陰口を言われる。
改善どころか「お前を潰す」宣言をされるので、期待してはいけない。
344:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 12:42:55.12 GVtimFF90.net
何をさせてもレベルが低いのに、プライドが異常に高い奴が多い。
謝罪するくらいなら、辞めた方がマシだと思ってる奴もいるし。
バカにされたくないから、絶対頭を下げたくないらしいけど、逆効果だ。
そんな性格で、なぜ警備員という仕事を選んだのか理解に苦しむ。
345:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 12:53:27.11 n3+KJb4U0.net
>>336
長年脳内の使って来なかった部分をフル活用するようなものなので
時間かけて努力してくしかないねぇ
346:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 15:27:13.21 dTrvcdyd0.net
>>337
小中学校の向日葵学級で やたら体格が良くて力がコントロール出来ない子たちいたでしょ。 いわゆるパワー系ってやつだね。
347:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 16:02:34.08 s8KhH+/J0.net
俺は病んだ奴がイタズラしてると思うなあ
教師の万引きみたいに
348:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 18:56:44.78 ryZKsQGk0.net
>>338-339
周囲から馬鹿にされたくないなら、先ず馬鹿にされるような真似をしない事
が大前提なんだが、残念ながら人間は頑張っても過失を犯す生き物であり、
また人間のやる事に「100％完璧」ってのはどれだけ頑張ってもあり得ない。
その一方で指導や教本界隈にてよく言われるのが、
「警備業務に90点80点は存在しない。常時100点でなければ0点と同じ」
の決め台詞。これらは何やら妙に矛盾している。
そんな矛盾の中で実際に仕事を回していくなら、取り敢えずは相互補完。
けどそこで、変な自己正当化や責任転嫁やらが入り混じると、
仕事が回らなくなって職場の空気が一層悪化するって訳だね。
349:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 19:29:04.70 n3+KJb4U0.net
>>343
>「警備業務に90点80点は存在しない。常時100点でなければ0点と同じ」
１０個扉があって
９個の扉の室内点検施錠確認して、１個はしなくても良いって事は無いという意味なのかねぇ
350:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 19:48:00.06 n3+KJb4U0.net
上司の人柄に問題のある人がやっぱ多い
どこの警備会社もそうだから全日警だけ悪いとは思わないけど
351:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 20:02:57.30 ryZKsQGk0.net
>>344
例えば、閉館作業局が10個の扉のうち1つを閉め忘れていたとして、
深夜の細密点検局がそれを発見し施錠してくれれば、結果オーライの100点。
最悪双方が見落としたとしても、機械警備で万一の侵入感知は可能。
こうやって二重三重のチェック体制を構築するのも大事だが、
警備のように日々の役割を皆が毎日テレコで回していく仕事では、
発見が身内の単純ミスだった場合、何も報告せず処理してやるのも手だよ。
ここで施錠忘れを発見した細密局が、閉館局を責め立てたって不毛なだけ。
同じ過失は誰にでもあり得るのだから、己の頸を自分で締めるのと同じだ。
とは言えこういう話は、飽くまでケースバイケースでもあるけどね。
352:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 20:17:12.40 ryZKsQGk0.net
>>345
「10個扉の1つを施錠忘れ」に関連して、こういう物事を報告すれば、
本宮ひろし風に「なにいいいいいい～⁈」と天地が引っ繰り返ったような
反応と癇癪を起こし、当該者どころか周囲にも八つ当たりする上長は多い。
その者だって、似たような別件で似たような過失を多く犯しているのに、
それに関しては全くもって思慮の外だ。
ぶっちゃけ、大事に至らなければ注意喚起だけで良い話なのだがね。
353:名無しさん＠引く手あまた
16/12/26 19:51:47.63 fN5S3zzz0.net
隊幹部の隊員への発作行動は自己保身の裏返し
だったら降りればいいのにな
354:名無しさん＠引く手あまた
16/12/26 20:42:36.01 s4iR64pi0.net
定年まで座って体楽なポジ維持するのが目的になっちゃってる
355:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 00:34:55.51 zwIRgOjS0.net
底辺ってどの仕事も一生続けるにはキツい要素があると思う
無理に長年続けると自律神経イカれたり腱鞘炎になったり膝に水が溜まったりする仕事が多い
だから一旦全日警に来た人間が辞めて転々とするのは全日警に来た人間の運命じゃないかな
356:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 03:17:01.45 0
357:jBGU/290.net
358:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 05:14:04.15 TBIGYiVL0.net
職を転々とするタイプの行先の一つが全日警なんじゃないか？
359:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 06:43:12.29 0m92T1hx0.net
40～50過ぎてから中途入社する人は元大企業で長年勤めてる人とか結構いたけど
新卒は若さ以外長所が無いし、長所作る気が無い子ばっかだったから
運命とはちょっと違う気がする
360:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 08:13:20.66 MpzjhInf0.net
仕事辞めずに月給数万円昇給昇進するも残業三昧で定期的に通院して
膝の水抜き頭痛不眠治療関節炎の手術
仕事転々として元気な薄っぺら平社員
選択だよ
大半の無能な人間にとって中途採用企業はだいたいこの２択しかない
361:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 08:37:56.59 E3mgZiVO0.net
無能も一種の習慣や癖みたいなものだから
直す気があれば直せるよ。プライド高いってのはそれの拒否反応
362:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 09:28:10.03 EMatids+0.net
うちの現場はソコソコ多忙な中～大規模隊やけど、年齢層を問わずに隊員達はほぼ同じような残業時間となっている。
防災業務を除いて皆似たような立哨やら巡回やらの業務をしてるけど20～30歳代の若手より60歳を過ぎた老人の方が元気で覇気がある。
それぞれ訳あって警備の仕事をしてるんやけど本来なら先のある若者の覇気のない姿を見てると何だかなぁ
363:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 17:38:50.06 0Bxf8AaV0.net
酒と警備は二号まで。 施設と交通出来れば食っていくには十分だ。
364:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 17:48:44.79 jSAlW8Fw0.net
女も二号まで
365:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 18:02:56.31 Z+jhYOA00.net
>>356
まあ、60以上の爺は年金支給までの繋ぎで金のためだと割り切ってるからな。
366:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 18:05:25.26 Z+jhYOA00.net
未来のある20～30代はこの仕事いつまで続くのか先の見えない不安しかないからしょうがない。
367:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 19:58:06.28 0m92T1hx0.net
俺事務あるからと防災センターに籠りたがる上司がいっぱい居るけど
キーボード全然動いてないし、そもそも書類なる物が殆どない
368:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 20:23:34.95 0Bxf8AaV0.net
動かないキーボード→ 動いていないように見えるだけで凡人(隊員)には見えない速さでタイピングしている
書類が少ない→凡人(隊員)とは違い 頭脳明晰な脳内にある程度インプットされている(紙を極力使わず環境にも優しい)
369:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 23:00:39.95 0m92T1hx0.net
シフトの作成にしても何日もかけて一日仕事でやってるが
よくよく考えたら他の他業種でシフト管理する店長や主任はそんな時間かけないしな
370:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 23:17:41.82 jSAlW8Fw0.net
>>363
バイトのシフトと正社員のシフト作りは違うんじゃないか？
バイトには休日確保なんて考えるほど長時間やってないよな
正社員は時間管理が煩雑だろ
371:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 23:42:11.02 0m92T1hx0.net
>>364
異常に時間かけてる事の説明にはなっとらんよ
372:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 23:43:04.09 UzXuDCy/0.net
シフトなんか他所の会社なら平社員の一般業務
373:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 23:51:55.06 bFrF5iio0.net
プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの菊池？
こんなので年収1000万らしい
URLﾘﾝｸ(delight365.com)
374:名無しさん＠引く手あまた
16/12/28 03:15:44.19 7vTpEw760.net
シフト作成�
375:ﾍ、手間がかかるが難しくはないよ。 ただ残業45H超過6カウントの縛りがあったり、 作成途中で臨時警備や資格講習などを支社からぶち込まれて、 何度も修正が必要になってくるだけだと思う。 あと人員状況が、残業管理の邪魔をしているのもある。
376:名無しさん＠引く手あまた
16/12/28 03:41:26.29 7vTpEw760.net
そう言えば時期的に今は、
残業45H超過6回カウントが打ち止めの隊員が多く出てきて、
現場から人員支援要請を支社が受けても調整が後手後手に回る頃合いだが、
このカウント制度がない支社はある？ 上限は何H？ 無制限？
377:名無しさん＠引く手あまた
16/12/28 06:05:38.61 YYV7WNp90.net
こっちは上限80未満で45超6回まで
378:名無しさん＠引く手あまた
16/12/28 06:26:12.05 fLwTX4rd0.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
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379:名無しさん＠引く手あまた
16/12/28 19:39:25.41 LG4dm7NG0.net
横浜はどうか知らないが東京中央では残業上限100未満で45超過年6回までの縛りがあるらしい
この仕事では45超6カウントを維持しながら80未満で回すのが妥当な抑制だろうな
380:名無しさん＠引く手あまた
16/12/28 21:34:18.26 Cr0NpFNj0.net
若い隊員と会話する機会がある度にいつ辞めるって会話しか聞かない
381:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 00:02:42.69 6T7B971M0.net
無職歴13年5ヶ月（34歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、12月21日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから24日から会社行ってない。親父にありのまま話したらお前の判断は賢明だって褒められたよ。
382:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 01:20:19.16 zrbAZ/KQ0.net
賃金単価が安いので生活のため残業はの必要悪だが過労死水準はいかんなと
383:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 05:56:05.32 4ewjSZXt0.net
残業時間ばかり問題になるが有給もちゃんと取らせてくれ
384:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 06:36:55.39 ONk6L81Q0.net
泊明けが公休にするのをやめてくれ
385:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 06:51:34.53 KhD3+SwL0.net
もう辞めちゃったけど、長年暇な現場で働いてて
年末年始は誰も来ない防災でネット三昧時々巡回で済んでたから今思えば楽だったなぁ
386:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 06:54:47.95 gIhk+FZv0.net
ここは正社員てのは形式だけで賞与はあるが待遇も扱いも派遣より悪い
頑なにまともな扱いを主張するだけ野暮なのでキツくなったら辞めたら良いだけ
そもそもどんな仕事も現時点の自分に合う合わないがある
387:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 07:00:52.04 KhD3+SwL0.net
>>379
待遇と扱いについては、んなこたーないと思うよ。退職した後、非正規おっさんが働く倉庫に行った事があるけど
おっさん達はスーツで通勤する事無いし、きたない身なりで手取り１３～１４万だ。
全日警よりマシなのは定時で帰れる事と休みが多いくらい
そういう職場で満足出来るのはせいぜい実家暮らしの２０代の子ぐらい
388:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 07:07:09.10 gIhk+FZv0.net
なんで派遣を否定しながら時給850円くらいのカレンダー通りのバイトを引合いに出すんだ？
389:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 07:08:48.21 KhD3+SwL0.net
仕事に合う合わないって言っても、未経験スキル無しなら
どれも似たり寄ったりの汗水流す仕事しかないから、後先考えず辞めれば辞める程
倉庫になっちゃうよ。清掃や飲食はおばちゃん仕切れないと駄目だし
390:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 07:11:03.37 KhD3+SwL0.net
>>381
どういう意味合いの派遣の話してるのかちょっとわからん
警備も一種の人材派遣業だし、俺の居た倉庫も業務委託で時給1000円の契約だし
日雇いみたいな形態の話かね？
391:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 07:27:16.18 gIhk+FZv0.net
残業がある仕事はいくらでもある
392:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 07:28:04.50 KhD3+SwL0.net
兎に角ピラミッドの底辺で横に移動したって辛さは変わらねえよ
393:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 07:37:02.32 gIhk+FZv0.net
残業減れば楽だろうが
不規則な勤務も辞めたら楽
からだが元気になればまた警備員でもやればいい
全日警辞めたら人生終わるみたいな話には論理がない
394:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 07:44:51.68 v5tT2HYx0.net
全日警とプロ野球選手は選手寿命だけはそっくりだな
いやむしろプロ野球選手の方が長いか
管理職になれない限り一生出来るものではないと思っておいた方が良いのでは
395:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 09:03:10.27 KhD3+SwL0.net
年末年始手当ってまだ一日５００円なのかな
１０００円くらいあげたっていいのに
396:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 14:18:31.99 zwulAFq20.net
>>374
もうイラナイよ。その嘘のコピペｗ
397:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 14:25:39.65 zwulAFq20.net
>>332
398:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 14:31:14.86 zwulAFq20.net
>>332 >>333-336
全日警はチャンスが与えられないだけでしょ。
警備会社が必要としてるのは現場の人間だけだし。
事務職は極一部の人だけがやってるのが現実。
金を生み出さないポストだし余計にね。
上にも書いたが経理とか財務とか専門的かつ特殊なものじゃない
限りは一般事務くらいは誰だって出来る。
配属されて何時まで経っても出来ない人はボケてしまってる人だけ。
普通に働いてる人なら配属されれば誰でも出来るようになる。
配属されれば誰だって出来るよ。
ただ、配属されないから何時まで経っても出来ないだけ。
慣れるのに多少の時間と個人差はあるがそんなに難しいものではないよ。
399:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 14:35:51.16 cXrKzBYr0.net
>>391
誰だって努力と時間を掛けたら東大に受かるくらいの理論
400:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 14:42:02.14 cXrKzBYr0.net
どんな仕事だって周りが100%受容さえしてくれたら誰でも一生出来る
疲れたら休めば良いし間違えたら誰かに直してもらえば良いんだから
会社が社員の＋だけを見てくれるなら無能君には基本座ってもらっといて
ゴミ捨てやあれ取ってこれ取ってだけしてれば良い
でも世の中にはそいつより有能な人間が沢山いるから無能君は辞めさせられるし
辞めないとショムニみたいなとこに追いやられんだよ
401:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 15:29:41.03 zwulAFq20.net
>>392
そうだけど、それは極端な理論でしょｗ
東大に比べれば簡単なもんだよ。
402:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 15:31:25.40 zwulAFq20.net
もとい！ 理論じゃなく論理だった。
失礼いたしましたｗ
403:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 16:16:03.64 Cis8wOne0.net
事務程度は転職したらまずやるし
座り仕事に変な苦手意識持つのは辞めたほうがいい
404:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 16:25:44.04 cXrKzBYr0.net
なんかこのスレ論理的な話が出来ない奴がいるね
405:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 16:27:39.36 cXrKzBYr0.net
>>394
じゃあ辞めたい警備員全員雇ってやれ
絶対首にするなよ
仕事の力量をしっかり認めてやれ
406:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 16:36:57.68 Cis8wOne0.net
事務作業覚えるのは数ヶ月の努力と時間で出来る。
東大は若い内に数年以上の猛勉強も金も多分いる
407:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 16:57:14.77 zwulAFq20.net
>>398
その前に面接とかで確かめるでしょうよｗ
雇う前に見極めるのが普通だよ。
408:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 16:57:51.44 zwulAFq20.net
>>399
それは間違いないね。
409:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 17:16:49.83 cXrKzBYr0.net
>>400
誰でも出来るのに面接するのか
410:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 17:25:48.53 Cis8wOne0.net
>>402
君だってこの会社で面接したろ
ガキみたいな事言うなや
411:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 17:28:46.53 cXrKzBYr0.net
なに言ってるんだこいつ
412:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 17:49:58.90 8czbU4/W0.net
>>400
どういう人を面接に受からす？
413:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 21:21:08.03 X6jv/jq10.net
>>391
その話は新卒組で言うと、中ランクか上ランクの隊員限定になってくるよ。
刺激を受ければ化ける下ランクの子だって稀にいるが、大抵はそんな感じ。
別に上中下の選別なんて、隊長の査定以外では現場で誰もやっていないが、
割と多忙な現場の場合、必然的にそんな形になってしまうのが全日警だ。
そんな形になってしまう要因は顧客クレームだね。人海戦術請負業の悲哀。
414:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 00:42:09.42 o89ETQAU0.net
>>398
>>405
受け身で他人からどうこうしてもらうような発想は駄目だよ
415:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 01:39:15.40 3tNM2kLX0.net
>>407
まぁそうかも知れんね。
他者から受動的に「教えてもらう」事が出来るのは、学生時代までだから。
そこから先は、能動的に「学んで盗む」事が必要となってくる。
そんな「取っ掛かり」を掴めなければ、転職しても息苦しいのは変わらん。
息苦しいのが厭ならば、非正規雇用の身軽な立場で過ごすのも良しだろう。
416:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 02:30:48.04 qaYAvkbk0.net
自演だろこいつ
論理が通じず自分に都合のいい虚言ばかりする奴とそれに疑念を抱かず同調できる奴がそんなにいるか
417:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 05:52
418::47.86 ID:tSfM5n4Z0.net
419:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 06:36:25.02 tSfM5n4Z0.net
そういやここ最近冷え込んできたな
420:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 07:37:24.84 yPcu2v6L0.net
>>409
このスレで度々言われる「プライドだけ高い子」ってのは君の事を言ってると思うんだ
421:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 08:12:11.86 yPcu2v6L0.net
わり
変な事言ったわ忘れて
422:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 12:23:29.40 zu0WnO4m0.net
発作以前に常時脳が正常に働いてない基地害警備員がいついているな
423:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 16:08:51.66 yPcu2v6L0.net
環境変って違う仕事やれば、誰でもその仕事を誰でも出来るようになるってのは一般論だし
仕事だからミスらず、覚える努力するのは頭いい奴だってやる常識だよ
それに悪態付いて他人にあたり散らすのは間違ってる
424:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 19:18:30.49 kEgSS37U0.net
>>412
>>415
それそのまんま現場幹部にも言えるんだよなあ
リアルでもネットでも憂さ晴らしとか愚痴溢しはあって当然だが、矛先間違えてる時点で誰からも理解はされない
425:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 22:03:46.89 xUTKeoLH0.net
かつてはまともな現場幹部も少なくはなかったけど定年やら諸事情等なんかで退職して行った。
序列で次も比較的まともな人が幹部に昇格したけどその人も退職。
そして序列でその次は能力的に前者に劣る人物が幹部に昇格する。そういう負のスパイラルというか人材不足が摩訶不思議な現場幹部を生み出す
426:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 22:57:10.26 4a9QLnLm0.net
プライド高い人＝俺はお前らと違うって思うエネルギーを
転職や自己啓発に向けられれば強い。１日1個覚えれば３６５個だし、国家資格なら
毎年一つ中難易度の奴取得してけば三年で三つだし、毎週１社夜勤明けに面接受ければ
年間５０社応募出来て気に行った会社に転がりこめるかも知んないし
427:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 23:04:30.64 b9wuNhs60.net
>>417
鬼軍曹ポジションの下位幹部が当務長級の上位幹部になったって、指導者としての教育を受けるわけでもなし
428:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 06:53:45.90 t6JzLfJr0.net
俺が直接見てきた中だけでも、人材の層が前より薄くなってきた感はある
有望な者が辞めてったのも多分にあるけど、警備隊の数が増えて有望株が分散し、その後進が育ってない
仕方ないね
429:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 07:34:45.60 H3Jun2nR0.net
事務作業は兎も角防災センター内の機器の操作やエレベーターやらの操作みたいのは
どこの現場でもちゃんと教わるものなのかい？
430:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 11:04:04.72 vSel+4Hh0.net
確かに従業員の頭数だけはめちゃくちゃ増えてるはずだな
でも人回しの過酷な現場が増えただけで余計に従業員の首は絞まってるな
時給1000円くらいの相場で月収25万以上に到達する仕事なんて狂気の沙汰だよ
431:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 14:09:20.81 LdJO44DO0.net
>>405
まずは普通に挨拶が出来てハキハキと受け答えが出来る人。
後は、過去の経歴をチェックして質問をする。
今後どんな仕事をやってみたいだとか、そう言った事を質問し
感じが良かったら採用するね。
432:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 14:35:18.69 3SbxuMHQ0.net
>>423
今時は景気良くなって大分転職しやすいから
やる気有る人はどんどん次の仕事見つけて新しい仕事に就いた方がいいだろうね
433:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 15:41:58.27 Q49Ir+Jq0.net
無職歴4年9ヶ月（33歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、12月26日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから29日から会社行ってない。親父にありのまま話したらお前の判断は賢明だって褒められたよ。
434:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 15:43:36.15 LdJO44DO0.net
>>424
警備関連は人が集まらなくなってるみたいだね。
セコムジャスティックとかでも人が集まらないみたい。
435:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 15:45:06.59 LdJO44DO0.net
>>425
もう嘘の長文コピペはするなよ！
無駄にレスを消費するだけじゃんか。
436:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 15:55:30.59 Q49Ir+Jq0.net
>>427
嘘だってなぜ言えるの？
君こそ1レスに纏められるのに無駄にもう1レス消費してるようだが
437:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 16:15:12.01 DtUUkXVG0.net
>>424
今は転職サイトなんかで色々と情報を入手できるからね。
しかし世の中にはわが社以上に劣悪な環境の会社も少なくないな。月100時間残業で手取り20万以下とかサビザン月60時間とか。比較すると遺憾ながらもわが社を比較的まともな会社だと錯覚してしまったよ。
職種は違えど、もし真のブラック企業にお勤めの方がうちの会社に転職してきたら何を思い何を感じるのか気になる。
438:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 16:19:19.47 WTg0EVYK0.net
>>428
いい加減止めないと荒らし通報で運営に報告出しちゃうからね
439:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 16:20:27.53 LdJO44DO0.net
>>428
言いきれる！ 就職板に色んな業種で沢山のコピペがある。
上のコピペは、その中の一つに過ぎない。
居酒屋バージョンから色々とね。
そのコピペはどの業種にも使えるコピペだ。
440:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 16:25:30.55 WTg0EVYK0.net
>>429
未経験者歓迎で稼げる大企業的なのは大抵危ない
441:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 16:28:53.11 WTg0EVYK0.net
同じ内容の長文を無言で何度も見せられてもまたかって感じで不愉快だし
連続投稿扱いでアク禁できっからね
442:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 17:03:09.69 LdJO44DO0.net
>>430 433
このスレ読んでみなよ。
上のコピペの元になったのが沢山あるよ↓
外食産業に就職するやつの集い [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
443:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 17:11:36.69 Q49Ir+Jq0.net
>>431
：名無しさん＠引く手あまた：2015/05/30(土) 01:08:35.17 ID:aAGFG3CU0>>240
まぁ前段はともかく後段の記述自体が過去ログの総括的な内容なので
↑この人の話だと全日警の総括的な内容と言ってるが。
どの業種にも使えるコピペは前段だけで後段はコピペではないよね。
>>430
荒らしとは失礼な。投稿は約50レスに1回にするよう以前から言われてるので守ってるんだが。
444:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 20:38:07.91 9aqsLK0V0.net
>>435
「言葉を部分的に細かく変えているから、これはコピー＆ペーストに非ず」
との主張には無理があるね。正しくは「改変コピペ」と呼ぶべきだだがね。
で、毎回それを張る真意は？
それが全く誰にも見えてこないから、皆が気持ち悪がって拒絶するのだよ。
445:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 20:44:55.24 9aqsLK0V0.net
>>423
まぁこの辺の話に関しては完全に、実際の面接担当者個人の差配によるね。
おなざりに選ぶ担当者は、面接相手に欠格事由が見受けられん限り、
とことん適当に採用する傾向が非常に強い。誰とは言わんが。
そしてそれが、人材の地域差にもつながってくる。
446:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 20:46:17.87 Q49Ir+Jq0.net
>>436
総括的な内容というのは事実だってことだよね。
>>427が嘘とか言うけど嘘ではないよね。
447:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 21:07:47.82 9aqsLK0V0.net
>>438
それは「これまでの書き込み内容の総括」という意味ではないかな。 <
448:br> 実際に似たような案件はあり得るが、でもそれは当人主観での話だ。 周りに迷惑をかけた埋め合わせをしないどころか、何があっても自己正当化 に終始する者の発言だったとすれば、それはただの逆切れであり、 テンパって周りに八つ当たりする迷惑上長の戯言と何ら変わりない。 で、毎回それを張る真意は？
449:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 22:14:57.19 x2Ggro/C0.net
>>438
いい歳して大人の癖に親が～親に～って幼稚で不愉快なコピペ見せられて
たまったもんじゃねぇよ
450:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 23:03:26.04 72210e5D0.net
ここは一応大企業(図体がデカイだけともいう)だから上司との口論だけで済む。
バラエティ番組のように大型クレーンで吊り上げられたり ケツをスコップでフルスイングされるエキサイティングな世界もあるからね。
451:名無しさん＠引く手あまた
17/01/01 00:03:41.32 us7RA1VB0.net
夜勤と２４で現場で年越し迎えた現役の隊員さんお疲れ様
大変な事だけど人生への健闘を祈ります
452:名無しさん＠引く手あまた
17/01/01 06:13:59.95 bKRUid/f0.net
正月勤務は普段より暇な所と初売りその他で忙しい所とで分かれるな
453:名無しさん＠引く手あまた
17/01/01 08:19:13.90 sFuEm6yy0.net
>>443
自分は２４時間フル稼働してる現場だったからキツカッタぜ
454:名無しさん＠引く手あまた
17/01/01 13:18:10.44 jZ96CAja0.net
>>444
お疲れお疲れ
働けて良かったなー
455:名無しさん＠引く手あまた
17/01/01 20:37:04.63 +tmPZd6h0.net
GWや夏休みシーズンに、年末商戦から正月三箇日まで。
商業施設の隊員にとってこの辺は、人手が足りていても大変な時期だね。
456:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 02:24:48.59 ALeWzjEx0.net
>>446
新卒と中途を大量に雇う支社の配属先は殆どそういう所
457:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 02:44:37.59 ALeWzjEx0.net
無能や職歴の無い中年の求職者にとって年収３００～４００万がどれだけ
大きい事かってのはある。お金をモチベーションに出来るなら言われてるほど悪い仕事じゃないよ
458:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 07:29:42.75 eMKFM8rZ0.net
お金をモチベにと言ったって、これは切実な問題だよ
実家住まいの者に限っても、親が定年すると家計の主翼になるし、その先には介護がある
459:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 10:50:38.16 JrEuPltA0.net
>>449
言いたい事は分かるけど、そういう１０年２０年の人生設計ですら
想像つかないぐらい人が辞め易い職場環境だからねえ
460:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 11:47:25.37 SLYRFXrs0.net
他所の業種ではバイトの掛け持ちなどで月300時間以上働いてる生活困窮者でも全日警隊員の大半よりは生き生きしている
気質もあろうが昼夜不規則とじっと立ってるだけのしんどさのせいかな
461:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 15:54:09.86 8chtrTb00.net
>>451
しんどさでは月300時間のバイト掛け持ちの方だよ
全日警隊員が生き生きしてないのは体力面よりも、案山子のような立哨と徘徊のような巡回を繰り返すマンネリや先の見えない底辺への不安による精神破壊が引き起こしてるんじゃないかな、
462:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 20:33:17.78 15PifJdW0.net
立ってるだけの現場の方が結果的に離職率低いんだが
463:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 23:02:05.58 FaC89RNq0.net
>>453
何かデータでもお持ち？
464:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 23:31:23.27 WAWon/760.net
>>453
空調効いた部屋で座ってるだけの現場が結果的に離職率低いのは知ってる
465:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 00:28:38.08 /Vf/H6EU0.net
というか昼夜不規則勤務でバリバリ働かされるとか無理だろ
466:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 06:37:49.17 EPNj4mgy0.net
JR支店の離職者数と支社直轄の離職者数は、全然違うってのはある。
現場で欠員が出ても、前者は1～2ヵ月すれば定員に戻るけど、
後者は人員補充が追いつかず、残業45H超過の回数管理が難しいようだ。
但し同じ支社直轄でも、総員10名未満の現場は定着率が良い様子。
以上は、毎月現場に送られる隊長会議の資料と議事録準拠。
467:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 08:45:15.88 7zfPKuDE0.net
>>457
大規模の現場はあえて定員より-１～２名でも回してるから小規模よりシフトがきつい
468:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 20:37:08.29 Vc/kmP5r0.net
いつもの物流センターね
何年前の話？
469:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 20:55:41.36 98aQGMrS0.net
知らん
470:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 21:43:28.49 6u54Low20.net
定員満たした状況で所定177H+残業45H=月222Hぐらい働くとして
・ちっこい現場が定員約5名で一人抜けると、 追加+50時間残業発生
・おおきい現場が定員約20名で一人抜けると、追加+11時間残業発生
欠員が出ても隊員の分母が大きければ月々10～20時間程度はカバー出来るから
人員の補充ペースが後回しになりやすい＝隊員の負担と疲労が増えるからブラック化しやすい
471:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 21:53:46.38 6u54Low20.net
昔はあえて欠員１名状態で現場回した方が利益出るからわざとやってるのかと思ったけど
単純に、新任で五日間教育するのが手間だからこうなるんじゃないかなと思う。
元々仕事抱えてる支社の事務方を五日間新人の教育で拘束するのも負担はでかいだろうし
新任と現任の制度止めたら少しマシになるんじゃないかな
472:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 22:41:50.73 070g+mvv0.net
新任なしで新人放り込んだらやばいって
473:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 22:47:14.02 6u54Low20.net
ＯＪＴでいいんじゃないかなって思うよぶっちゃけ
474:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 22:50:04.57 070g+mvv0.net
零細同業者の一部は新任なしとか現任1回だけとかがバレて大きな処分受けてるみたい
475:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 00:06:55.34 v94828ld0.net
現任五日間（だったかな？）の法律の規制が無かったら
じゃんじゃん教育にお金も時間もかけず現場に異常な人を放り込むスタイルになってたと思う。
これは凄く悪い意味のお話
476:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 00:12:57.63 nVBeSprM0.net
ビートは離職率低いよね
その分給与上がって負担大
477:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 00:49:09.57 QeXsqUAo0.net
>>467
たしかに離職率低いよな
暇コースだとぬるま湯過ぎて抜け出せなくなる
先輩でビート→常駐→退職ってのが多かったな
だが経験した常駐隊に比べてビートの上長にはクセのある人多い気がする
478:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 03:28:47.60 /dO/w/sh0.net
どんな職種も底辺な割りに待遇良い現場は癖がある奴が縄張りにしがち
479:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 12:07:12.76 Q2P4l2zk0.net
何年かけて防災センターの座るポスト目指してつらい思いせんでも
暇ビートに運よく配属されれば座る願いはかなう
480:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 13:16:58.84 UY/VKjgE0.net
勤続10年を超えるベテランが、建物内に迷い込んだ人をスルー。
理由を聞いたら、「声かけろという指示が無かった」とキレられた。
長年やってて、状況判断もロクにできない奴は、全員辞めた方がいい。
481:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 13:20:03
482:.04 ID:Q2P4l2zk0.net
483:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 13:54:46.40 rL8+NkSu0.net
>>467
安い賃金で働いて会社の利益に貢献しましたとか嫌だよそんなの
484:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 14:02:10.38 rL8+NkSu0.net
>>468
ただそれでも現場よりは頭使う事と、隊員個人が請け負う責任が出てくる業務だから
常駐でこの業界の悪い事を知った上でやるなら良いと思う
一人でＡＴＭや駐車場の障害対応とかいい経験だわ
485:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 15:09:18.59 oUWH2jTY0.net
無職歴7年1ヶ月（38歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、12月26日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから29日から会社行ってない。親父にありのまま話したらお前の判断は賢明だって褒められたよ。
486:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 15:38:27.07 HriZ5BT10.net
>.475
お父さんとお母さんはこんなに僕の事をちやほやしてくれるのに
会社は僕の事をぞんざいに扱って許せないって文面を一生貼り続けるって思考がすごーく障害のある人っぽい
487:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 21:18:24.28 AMZ1x9gz0.net
>>471
ウチの現場にも、社歴10年超で40歳前後のヴェテラン隊員が3名いるんだが、
その中の1名がソレに似た感じだ。
目先の自己正当化なのか、直ぐ逆切れする割には持続力がないので、
こちらが理知的に対応すると簡単に倒せるタイプ。
他の2名のうち1名は、普段あまり行なわない業務や突発事案になると
恥も外聞も捨て自分だけ逃げるが、通常業務だけは粛々とこなすタイプで、
もう1名は、隊の主力で後輩の面倒も看るが上と対立し冷遇されるタイプ。
三者三様だな。
488:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 22:06:26.61 mzJtZjys0.net
三十六計逃げるに如かず の精神だね。
489:名無しさん＠引く手あまた
17/01/04 23:23:14.87 HriZ5BT10.net
体力の衰えた４０～５０代の人達がよくこの仕事を何年も続けてられるよな
２０代で無茶が効く年齢でもこのシフトは過酷だ
490:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 00:09:12.18 h61+xcCc0.net
派遣みたいなもんだよ
健康でいたいなら長くて4年
それ以上は自己責任で
491:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 04:37:31.02 7IRhfWTE0.net
長く続けてる人にその秘訣というかコツを聞いたところ
とにかく手を抜くところで手を抜くことらしい
簡単な答えだけど実践するのは意外と難しい
492:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 17:07:21.68 XTwZKvCR0.net
>>481
手を抜くには、ポイントを押さえておくと言う事なのだが、
それは業務に精通しているから出来る芸当だって事だな。
後は、余り深く考えない事だろうな。
真面目に考えるとストレスが溜まるから。
493:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 18:33:26.79 FI2zfP9N0.net
ここで働くのは人生無駄そして人生終了です、全日警辞めますかそれとも人間辞めますか
494:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 20:45:00.69 B1eAr3jI0.net
職場環境も将来も糞だけど
当てもなく辞めて次バイトだとか中小の警備員になる人が殆ど
495:名無しさん＠引く手あまた
17/01/06 06:00:15.83 8T96rTw40.net
>>482
待機時間のない現場では、
手や気を抜く部分を見極めんと自分が損をするだけ。
496:名無しさん＠引く手あまた
17/01/06 12:13:51.38 wqMQ1JfQ0.net
そりゃ警備員に成る奴にまともな仕事なんて無いよ。
497:名無しさん＠引く手あまた
17/01/06 19:24:24.28 zNnuKQYa0.net
嫌な事や面倒な事を先送りにしてしまった学生が行き着く先の一つ
何らかの形で身を持ち崩してしまった社会人が行き着く先の一つ
498:名無しさん＠引く手あまた
17/01/06 19:28:46.10 zKiynuyT0.net
>>487
いやその論理は学生にも社会人にも共通項目だよ
499:名無しさん＠引く手あまた
17/01/06 22:50:13.11 zNnuKQYa0.net
自分の怠け癖に妥協をつけないとこの仕事さえ無理になってくるのはあるね
500:名無しさん＠引く手あまた
17/01/07 12:51:29.20 iOovHhON0.net
いや無理しない方が良い
怠け癖がある奴は体が休めと信号出してるんだと思う
元気なのに消極的な人間はいない
501:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 01:51:54.89 o9TnmRQC0.net
>>488
この会社では、新卒だって学生時代から何らかの形で身を持ち崩した、
と言えるかも知れんね。ここよりマシな職に就いたとしても、
社会に揉まれるのが厭で辞める可能性だってあるし、こういう話は
問題先送り気質と相互リンクしているのかも？
502:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 07:41:54.94 bNDMR+pV0.net
転職して最初は辛くても
２年くらい我慢すれば慣れるから大丈夫だよ
503:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 09:08:44.55 bNDMR+pV0.net
２～３年違う業種で耐えてから、もう一回その業種内の待遇良い会社に行けたりするから
警備に出戻る必要は減らせる
504:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 10:41:02.44 bNDMR+pV0.net
ただ、警備よりマシな仕事ってそれだけ頭も要領も必要だから絶対キツい
505:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 11:29:00.20 ZqBMgER30.net
俺は他の業種で二年くらい頑張ってみたが作業には慣れたが人間関係に慣れなかったわ
警備業以外は社交派が多いかわりに攻撃的な奴や鬱陶しい奴が多い
506:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 11:35:07.75 bNDMR+pV0.net
人間関係のアタリはずれだけは当人の努力じゃなくて運になってくるよね
中途の求人は大抵どこもハズレだし
507:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 12:14:32.86 iC0xey1S0.net
内気なタイプはそれだけでハンデ持ちだよ
508:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 13:10:48.22 bNDMR+pV0.net
２５歳より若い人は専門学校に行ってもう一回学校行き直した方がいい
怠け根性で警備員で痛い目見たから、もう一度やり直す気で頑張りましたって
ストーリーが出来るし、新卒扱いで新人育ててくれる会社いっぱい選べる
509:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 13:38:42.16 TkOihc9H0.net
やり直して高収入企業に行ったら楽できると思うのか？
それは世の中を知らなすぎる
過労死してる連中は君らが憧れてる高収入層
510:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 14:20:47.80 3/MAiJi+0.net
でも今日日曜で世間は皆幸せなのに自分は制服着るのはしんどいじゃん？
511:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 15:37:44.46 qpa1bulx0.net
>>499
もし、幾らでもやりようが効く若い人がそう言う事言ってたら凄くヤダ
512:名無しさん＠引く手あまた
17/01/08 16:11:24.62 6KrC9zp10.net
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
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