17/12/11 21:03:50.46 PG91rLVq0.net
>>265
＞会社は今の時点で残った場合の対応について全く詳細な説明をしていないのですが、
＞これは説明責任があるものなんでしょうか？
説明責任というか会社としては貴方を辞めさせたい訳なので、残った場合の待遇はハッキリと答えないと思います。
労働組合があれば組合を通してその辺りの処遇について会社に回答させる事も可能かもしれないですが。
ちなみに自分の時は、会社の経営難による人員削減・拠点閉鎖を含む大幅な組織改編が行われるとの理由で、
「残ってもどの職務や勤務地になるかは全く分からない」と言われました。
なので、会社は労働者に対する説明責任はあるとは思いますが、組織改編が理由なら
「具体的な人員配置はまだ未定なので答えられない」と言われたらそれ以上返しようがないと思います。