16/10/21 23:08:36.24 MuniffvP0.net
若いならハロワで見つかるような待遇がアレな所で２～３年職歴積んでから
リクナビかマイナビの転職サイトでそこそこの会社にアタックする手はある
未経験歓迎で金払い良さそうな会社はどこも全日警と似たり寄ったりだし
804:名無しさん＠引く手あまた
16/10/21 23:57:52.40 XZ86pRpq0.net
無職歴2年9ヶ月（36歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父には腕時計をプレゼントされ、田舎のばっちゃんからはとれたての野菜がいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の手作りコロッケを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、10月17日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから20日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと言ってない。
805:名無しさん＠引く手あまた
16/10/22 01:55:54.76 MMsOi8Vy0.net
ID:6600440085217965>>警備.岡山.評判.口コミ.求人.給料.事件.処分.柔道部
誰か物凄い勢いで答えてくれませんか？
天満屋グループの警備会社:山陽セフティに入社してすぐ辞めた人から聞いた話なんですが、天満屋以外の他のグループ会社はボーナスも退職金も無いって聞いたんですが本当ですか？
その人は入社前にボーナス(賞与無し報奨金という寸志が5万程度)も退職金も無いことを全く聞かされておらず、あろうことか会社が行政処分中で社名を公表されていることも入社後 同僚から教えられたそう�
806:ﾅす... (クチコミ http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1388242769/l50) 山陽セフティ http://www.sanyo-safety.com/ 岡山県ホームページ http://www.pref.okayama.jp/page/detail-101874.html もしボーナスも退職金も無いのであれば日雇い労働者といっしょですよね、メリットってありますか？ 健康保険だけですか？ 早急な回答を求む！＿|＼○＿ｵﾈｶﾞｲｼﾔｧｧｧｧｧｽ!!
807:名無しさん＠引く手あまた
16/10/22 03:12:17.07 Tgb/eVRB0.net
>>781
その会社は全く知らないが、
雇用区分が正社員じゃなければ賞与も退職金も出ないのは普通。
808:名無しさん＠引く手あまた
16/10/22 06:58:01.44 jQMvRxPV0.net
正社員で総支給18万～で昇給5千～1万でボーナス退職金有りという求人で入社したら
実際は基本給18万固定で昇給の実績なし、ボーナス1万円、退職金雀の涙という実態だった事あるわ
会社の経営は右肩下がり、経営者はお抱え運転手付きの高級車を乗り回して、中間管理職と
中堅ベテラン社員が居ないor退職繰り返しという感じ。
これで年収200万くらいだったけど、もう一つ内定貰ってた会社も似たような記載で
昇給3000円と資格手当各種いろいろで年収300～400万は保障されてたっぽい
求人内容と面接の席だけじゃ全部見抜くのは難しいと思うよ
809:名無しさん＠引く手あまた
16/10/22 11:34:40.49 aYOd/qqs0.net
ちょっと前まで焼肉屋のお箸はしみたいな粗末な警棒に
蛍光チョッキにＡ４みたいな板きれが入ったような防刃ベストに
建設現場のヘルメットにＡＮＳと書いた代物だったな
まだ使ってんのかな
810:名無しさん＠引く手あまた
16/10/22 20:11:31.99 4uAIcyfz0.net
>>784
最近はキレイでまともになった
うちの会社、女子（常勤）だけ黒の上着にパンツスタイルだけど
この衣装だけは今まで見たことがないけど本社用？
811:名無しさん＠引く手あまた
16/10/22 20:18:04.32 Ko6hhedL0.net
変な釣りやっても釣れないって
労働条件変えなきゃダメ
このまま先細り倒産
812:名無しさん＠引く手あまた
16/10/22 20:22:01.64 C3vzbLRn0.net
>>785
そうなんだ。特にあのヘルメットは酷いと思ったよ
>>786
もしそうなったらどうする？違う警備会社に再就職かな
813:名無しさん＠引く手あまた
16/10/22 20:37:43.19 C3vzbLRn0.net
>>755
暇な全日警が居る現場なら設備にとってもアタリ現場って事になる
ハズレ現場なら２年を目処にバイバイしなきゃいけないのはどっちも同じ
ハズレ現場のがビルメンとしての強度は高い筈だよ。そっちで働きたい？
814:名無しさん＠引く手あまた
16/10/22 20:41:41.80 Ko6hhedL0.net
>>787
再就職に決まってる
倒産は踏ん切りつくのにいいきっかけ
選択肢は警備だけじゃない
815:名無しさん＠引く手あまた
16/10/23 01:16:13.97 RHGKzIX30.net
>>783
前者は、一般の中小零細企業でよく見受けられる実態だね。
事業規模が小さいので目立たないが、こういうのをブラック企業と呼ぶ。
どちらかと言うと全日警は、後者に近い感じではあるけれど、
しかし人材を使い潰す点では立派にブラック企業と呼べる。
816:名無しさん＠引く手あまた
16/10/23 01:29:13.10 RHGKzIX30.net
>>785
女子隊員の制服は基本的に、今も昔も同じはず。
そちらは顧客注文か何かで、
インフォメーション嬢のアレンジヴァージョンを採用したのかも？
817:名無しさん＠引く手あまた
16/10/23 01:52:14.08 KjimEIDl0.net
>>790
そんな感じだね。ハロワで全日警社員でも行けそうな求人で
正社員・定時・年休１２０日・無資格・未経験・３５歳以上・年収３００万程度、の条件の仕事だと概ね応募倍率が
１０倍以上になってしまう（経験談）
応募倍率が跳ね上がる要因で３５歳以上で正社員募集してる求人がかなり少ないから
そこに応募者が殺到する流れがあるらしい。その上こういう求人はしょっちゅう人が辞める事業所であるパターンが大
ある程度年齢重ねてから警備会社辞めても本当に違う道筋は少ない
818:名無しさん＠引く手あまた
16/10/23 03:05:30.59 RHGKzIX30.net
>>792
補足として、求人にある「賞与年間○ヶ月分」って記述にも注意が必要。
例えば全日警の賞与は「[基本給＋地域手当＋階級手当]×当年倍率」だが、
一般中小企業では「基本給×当年倍率」の所も結構多い。
即ち「基本給10万円＋ナントカ手当8万円＝基礎給与18万円」の中小企業は、
たとえ賞与年3.5ヶ月を謳っていても、額はウチ以下の可能性があるって事。
基礎給与と基本給は似て非なる言葉だから、蓋を開けてみないと判らんね。
819:名無しさん＠引く手あまた
16/10/23 03:23:47.72 wRDnO1QZ0.net
目くそはなくその条件ひけらかされても
入社したらとんでもない労働環境でしたなんて落とし穴があってもね
820:名無しさん＠引く手あまた
16/10/23 07:30:07.82 u4ti5GBl0.net
好待遇な一流企業と比べるのは野暮、そういう会社は難関突破して入れる所
821:名無しさん＠引く手あまた
16/10/23 09:01:14.76 aVApA5Ko0.net
>>794
中途積極的に採用する会社はどこもそうだし
特に我々の場合それが現実なの
822:名無しさん＠引く手あまた
16/10/23 09:31:27.15 8m+qjzkU0.net
>>792
>>793
>>796
心身疲労するほどの残業があることを書くべきだね
823:名無しさん＠引く手あまた
16/10/23 09:34:00.26 nBr4Nsmw0.net
「会社の偉い人と繋がりがある」と自慢する人は、隊で不祥事やトラブルがあっても力を発揮してくれない。
それどころか、自分が不祥事やトラブル等をやっても、他の隊員と同等の扱いしかされずに出て行ったりする。
一体何のために偉い人と関わっているのか、それを自慢するのが何を意味しているのか、さっぱり分からない。
824:名無しさん＠引く手あまた
16/10/23 11:14:17.85 dEbe69hz0.net
一般社会に出る時、残業代が全額支給されないのを受け入れる心づもりは要るな
そこがきっちり貰える所だったらラッキーってな具合だ
825:名無しさん＠引く手あまた
16/10/23 16:53:39.83 sWdXHEMQ0.net
起きて半畳 寝て一畳の精神を持つことだね。
826:名無しさん＠引く手あまた
16/10/23 21:58:20.04 YW4r9f5W0.net
ちょっと前に辞めたけど、ついついスレ見にきちゃうな
書き込み読んでると、どこの支社でも同じような問題抱えてたんですね
827:名無しさん＠引く手あまた
16/10/23 22:36:51.68 yjcDwNhR0.net
>>801
今はどうしてるの？違う仕事に就いた？
828:名無しさん＠引く手あまた
16/10/23 22:50:02.94 yjcDwNhR0.net
>>800
一度お金と縁が遠くなると
目先の一万円に支配される状態になるよ。全日警で働くよりきついんだわこれが
829:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 00:18:09.58 oQbgHQ5F0.net
>>801
今は違う業種です
一般的なサラリーマンやってます
辞めて分かったのは、全日警のパワハラ上長はクソだったということですね
830:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 00:18:42.83 oQbgHQ5F0.net
>>802
の間違いです
すみません
831:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 01:14:59.81 1prf3Q4A0.net
この仕事は、色んな面で折り合いをつけないと
832:精神に支障を来たすから、 一般社会に紛れ込める可能性が残っている人は、積極的に辞めるべき。 無論一般社会でも折り合いは必要になってくるが、そこから先は本人次第。
833:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 07:11:52.84 iKmxyyqD0.net
>>806
この仕事は一般社会で戦力外通告をされた人が多い。つまり一般社会に転職(出戻り)することは、彼らを戦力外に追いやった人との折り合いが必要になるケースもあるということだ。周りを反面教師と見ることも必要かもね
834:質問
16/10/24 07:25:30.60 DG2YrsXj0.net
全日警ではないが、ビルの警備隊（恐らく20人規模）を見ていると殆どの人は普通か諦めたような人が多い。
しかし必ず、一名はアクの強い奴がいる。だいたいそういう奴は競馬が好き。
高圧的な物言い、振る舞いをする。
835:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 08:03:32.75 adD2nqph0.net
サラリーマンと違ってパワハラ上長は１日中事務やる暇あって楽そうだね
普通の会社だとサビ残で時間に追われながらやるものだからね
836:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 08:54:54.64 2vtYNKxB0.net
男女混合隊では所帯持ち役職者と女子警の不倫問題が出てくる
下は忙しいが役付と女子は暇なんだろ
837:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 09:51:20.49 al1EvFmj0.net
立哨業務はいらない。
838:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 12:17:10.82 qrLKw7zh0.net
>>803
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ。
1万円なんて酒 煙草 賭博 等を一切しなければすぐに溜まる。
贅沢は敵 質素倹約の精神でいこう。
839:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 13:01:48.85 al1EvFmj0.net
>812
ストレスでやめられんよ。
840:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 13:17:55.54 7s1S3JUz0.net
>>811
決めるのはお客様です。
841:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 14:02:17.71 al1EvFmj0.net
最近立哨しないで非常階段で寝てる。
どうせ役職は防災センターに籠もってるから気づかれないし。
バレたら制帽叩きつけてそのまま辞めてやる。
842:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 14:45:01.93 adD2nqph0.net
いいけど、そこまで開き直るなら次の仕事探した方がいいよ
843:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 18:54:38.12 al1EvFmj0.net
次は立哨ない警備
844:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 20:05:14.51 YlTahu400.net
ビートでもやれば！？
845:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 20:06:45.74 ax/MZ5CB0.net
>>815
お前自分のやっている事分かってる？
完璧に腐ったリンゴ、隊の癌。
辞めたかったら勝手に辞めたら。
まぁ他にも行くとこなんか無いと思うけど。
846:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 20:15:47.89 CotsvBz70.net
俺の居た隊だと隊長が締め切った防災で片手に携帯持ちながら机に突っ伏して
ガ―ガ―いびきかいて寝てたわ
847:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 20:23:48.05 al1EvFmj0.net
>>819
お前屑役職だろ？お前が大元の癌なんだよ。少しは自覚しろボケ！
他の一般隊員も極力サボればいいんだよ。どうせ腰掛け程度にしか考えてねんだろ？
バカ真面目にやってるから会社に足元見られるんだよ。
ビルメン4点セットくらい持ってるんだよカス。
848:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 21:02:28.95 4NYxgDju0.net
>>819
一見正義の仮面被ったレスに見えるけど、よくよく見たら全部罵倒の書き込みで
「バレた時上司同僚含めて仕事仲間に迷惑かかる事すんな」っていう説得じゃないんだよな
849:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 21:26:25.89 SvMiYbDH0.net
俺の息子が「とーちゃん、あのオジちゃん、なにか悪い事したの？」だと
850:よ あれはね立哨といってね、、、、、ププププ
851:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 21:40:41.97 sf6EWNYI0.net
>>823
こないだビルメンさん？
852:名無しさん＠引く手あまた
16/10/24 23:22:59.19 al1EvFmj0.net
新卒1年目で3割以上の人間が辞めてるよな？
853:名無しさん＠引く手あまた
16/10/25 00:13:05.43 e21GUKsd0.net
うちの支社では１年で１割超
3年で３割超
854:名無しさん＠引く手あまた
16/10/25 00:52:11.45 b6VyYwkw0.net
無職歴8年3ヶ月（39歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父には腕時計をプレゼントされ、田舎のばっちゃんからはとれたての野菜がいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の手作りコロッケを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、10月17日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから20日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと言ってない。
855:名無しさん＠引く手あまた
16/10/25 01:13:11.53 x44i+gG60.net
>>822
ぶっちゃけ、真摯に取り組む価値のない仕事ではある。
だからこそ手抜きは必要悪だと思うね。
但し手抜きサボリの類はバレない事が大前提で、
万が一バレたとしても自己責任で完結する範疇にて行なうべきかな。
856:名無しさん＠引く手あまた
16/10/25 01:40:07.75 x44i+gG60.net
何年も前ある現場にて、色々あって外周専従に追いやられたヴェテランが、
自分が当務長の監視の目から離れた立場になったと思い込んでか、
近場のネットカフェでサボったり駐車場料金手回収をチョロマカシたりと、
前より更にエスカレートして最終的に自主退職した案件があった。
幸いチョロマカシだけは顧客にバレなんだ（隊上層部が隠蔽？）けれども、
流石にこの領域にまで行ってしまったなら、満場一致でNGだね。
手抜きサボリの匙加減は、意外に難しい。
因みにその人は今、別会社で駐車場管理をやっているらしい。
857:名無しさん＠引く手あまた
16/10/25 01:58:45.91 x44i+gG60.net
>>814
結局はそこなんだね。我々は客先常駐請負業の末端構成員。
不祥事案がバレた時の相手が、内部上位者だけだったなら別に構わない。
人によっては口頭注意のみで、実質お咎めナシの場合さえある。
だが同じような案件でも、顧客にバレて先方が怒り心頭だった場合、
天地が引っ繰り返ったような混乱が社内で起こる。
この仕事の善悪判断基準は内容事実じゃなく、顧客の気持ち次第なんだ。
858:名無しさん＠引く手あまた
16/10/25 09:07:12.24 fVl4W4rj0.net
立哨メインの暇な現場に新卒が放り込まれたら普通は辞めるな
何の対応も事案もないから余計に苦痛なんだろう
859:名無しさん＠引く手あまた
16/10/25 09:45:54.88 PZdBsQiQ0.net
教育ではかっそこはもう立ってるだけで金を貰えると割り切るだけなんだけど、
860:名無しさん＠引く手あまた
16/10/25 09:49:47.23 PZdBsQiQ0.net
誤爆スマソ
教育では「ただ立っているだけでなく緊張感や警戒心を持って周囲にも目を光らせろ」みたいなことを教えられるけど、実際そんなことしてる人はいるのかね？
大半はダルいと思いながら時間の経過を待つか、立ってるだけで金を貰えると割り切ってるかのどちらかだろうね
861:名無しさん＠引く手あまた
16/10/25 10:36:35.62 121xhkSJ0.net
>>815 >>829
ここのようなクリーンな職場ならいいけど 更に底のアットホームな職場なら五体満足では帰られない事案だね。
862:名無しさん＠引く手あまた
16/10/26 00:10:39.80 yyq0UJok0.net
入社が先だっただけで隊長になれた人っているよね
部下の方が優秀なパタンて結構あると思う
863:名無しさん＠引く手あまた
16/10/26 06:24:14.90 ahW09bao0.net
20代半ばの者は、少しの成功や褒め言葉で調子に乗るお年頃。班長や副長にもなってる人もいる。
最近、うちの20代半ばの班長は、少しでも気に入らないと後輩や年上の隊員に怒鳴り散らしたり、
言うこと聞かせるために、机や椅子を蹴ったり叩くなど大きな音を
864:立てて威嚇している。 怒鳴って脅かしているときは、自分自身に絶大な力があると信じているんだろうけど、 実際は相手からは全く感謝されず、裏ですごい悪口を言われてるけど、本人は気づかない。 注意なんかしたら「お前を追いだしてやろうか？」と、出来もしない人事異動をちらつかせてくる。 自分の若い頃の過ちと似ていて、二度と思い出したくなかったのに毎日見ることになるとはね。
865:名無しさん＠引く手あまた
16/10/26 06:49:48.06 tGB3iRwm0.net
>>836
一般社会でも往々にして見受けられる光景だと思う。
同輩先輩に先駆けて何かの企画を委任され天狗化する若者。
大抵は当人もいずれ己の過ちに気付くんだが、
全日警ではその当人が痛い目に遭わん限り気付かず延々続く。
余りに迷惑な場合は、
大人の下位者が何らかの形でお仕置きしてやるのも良いだろうね。
866:名無しさん＠引く手あまた
16/10/26 07:00:38.56 tGB3iRwm0.net
>>833
緊張感なんか不要だけど、厳格にやっているフリは必要。
目を光らせる事も不要だが、放置しても己に実害のない異状と
実害がありそうな異状とを、それぞれ見極める目は必要だと思うよ。
867:名無しさん＠引く手あまた
16/10/26 12:46:35.41 mnJhyMRE0.net
緊張感を持って仕事に取り組むのとテンパるのは別
客先の偉いさんが来館しただけで既にテンパってる30代副隊長
普段の威勢はどこへやら
868:名無しさん＠引く手あまた
16/10/26 16:12:43.08 ys8yGm4i0.net
この会社の隊長や副長の大半は
言うことはまともだが行動が伴ってない奴、言うことも行動も滅茶苦茶の奴に二分される
言うことも行動もまともな奴はレア
869:名無しさん＠引く手あまた
16/10/26 20:49:39.57 LnDs6XXc0.net
>>836
>>837
気配り気遣いは新卒のサラリーマンが最初に覚える常識なんだけど
警備業の場合のそれは普通の会社のそれと違うから、辞めた後ギャップに苦しむ事になる
逆に、サラリーマンから警備に入って苦しむギャップでもあるけど
870:名無しさん＠引く手あまた
16/10/27 01:13:48.38 n5I/87210.net
>>840,>>841
「俺の指示に従え」のトップダウン体制は、
責任所在を上位者が引き受けて初めて成立するものだが、
ここの隊長達（の大半）には「己の責任において」って概念はないね。
だって彼らは只の警備員だから。
871:名無しさん＠引く手あまた
16/10/27 08:06:36.17 ATOosiDb0.net
学べる事は無い
872:名無しさん＠引く手あまた
16/10/27 09:09:36.29 292yGG4/0.net
>>841
気遣いはこの仕事でも必要なんだが、気違いが職場を荒らすからね
873:名無しさん＠引く手あまた
16/10/27 15:13:28.33 vrIRHZIr0.net
>>808
競馬場で大声だすのに慣れたんだろ
874:名無しさん＠引く手あまた
16/10/27 21:49:39.90 MWiZj7yn0.net
他の体育会系のブラック企業は殴る蹴るのパワハラも少なくない。幸か不幸かうちは色んな意味で中途半端の足りない人間が多いので、そこまでは及ばない
875:名無しさん＠引く手あまた
16/10/27 21:58:22.83 +tvYPMSp0.net
下を見て比較する
残念です
876:名無しさん＠引く手あまた
16/10/27 23:55:39.15 05H9pBg90.net
>>846
だから何？
877:名無しさん＠引く手あまた
16/10/28 00:40:24.80 1n7S6BlW0.net
>>847
上を見て卑屈になるのも残念だと思う
878:名無しさん＠引く手あまた
16/10/28 05:12:13.13 syb81fx90.net
>>849
現状見てみろ
労組は会社に詰めより財務状況は最悪
悲惨だな
879:名無しさん＠引く手あまた
16/10/28 08:34:24.16 GxwtNlse0.net
>>850
詰め寄
880:れる労組なんてあったっけ？ 財務状況は今冬の賞与で分かるだろうね
881:名無しさん＠引く手あまた
16/10/28 14:24:14.82 y0dqFEDY0.net
10.7全日警東京本社抗議集会
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
882:名無しさん＠引く手あまた
16/10/28 21:04:04.87 pd4k5Ul50.net
40代隊長でもボーナス30万ちょいしかないってマジかよ悲惨だな
883:名無しさん＠引く手あまた
16/10/28 22:10:19.26 skYHux7/0.net
仕事内容と比較すると貰いすぎでしょ
884:名無しさん＠引く手あまた
16/10/28 22:53:53.31 mt+2zu6p0.net
会社に積め寄っているのは、主に拘束時間内での無給問題ではないか？
財務状況は、20億ほど売上が落ちた時期に比べ多少マシになった程度だ
885:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 00:35:29.18 hWQZHrRt0.net
順調だった売上がガクンと落ちたのは、確か7～8年ぐらい前だったっけね？
そのあと社長交代があって、賞与倍率が1.4×2で定着、過労死事案があり、
そして今回の関空労働組合本社前抗議集会という流れ。
確かに売上自体は以前の水準に戻ったようだが、
増収減益なので財務的には問題の解決になっていない様子。
要するにこの会社は、7～8年前から実質停滞期にあるんだろうな。
886:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 00:44:11.84 hWQZHrRt0.net
そう言えば先日、創業50年のクオカード3000円が全社員に支給されたな。
3000円×約5000名＝およそ1500万円の出費か。
賞与倍率が1.55×2だった時期に、「業績賞与」としてそれぐらいの額が
上乗せされていたのを思い出した。もっとも当時と今とでは業績が違う。
887:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 04:33:40.47 RwiVKggm0.net
>>856
７～８年前ってキーワードだよ
自分は色々あって今は製造業に居るけど、その時期がリーマンの影響が警備以上に大きく響いて
リストラとコストカットの嵐が凄かったみたい。２次産業がコストカットの方向に舵切って３次産業の警備が
売上頭打ちになる構造的な理由ってのは確かにあるので、停滞期ってのは仕方ないかもね
888:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 05:08:09.00 hWQZHrRt0.net
>>858
一方で外部から見ると、セントラルとアサヒは好業績だったりもするね。
この2社は数年前まで全日警と実力伯仲だったのに、
今では十数億～数十億円の売上差をつけている。
アサヒはダイエー→豊田自動織機→セコムと巨大企業が歴代親会社だが、
セントラルは全日警やセノンと同じインディーズ（？）。
経営基盤の主要顧客次第で業績が浮沈する傾向は、確かにあると思う。
889:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 05:35:44.65 fuIEhLEP0.net
>>859
全日警の事情に限って言うと、某Ｍの既存の物件が他社にどんどん取られてるのを
今でも耳にするよね。事務所は現場に一切事情洩らさなかったから勝手な想像だけど
何年か前の某泥棒の事件が響いてるんだと思うよ
警備会社は全日警しか内情知らないけど、そこそこ名の知れたクライアントの物件に
配置するにはかなりアレな人材の人を雇い過ぎたのかもしれないね。僕も人の事決して言えない立ち場だけど
890:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 05:52:28.05 fuIEhLEP0.net
個人的に良く分からなかったのは、取引先の偉い人を天下りで雇う事は会社と会社との
関係もあるし悪い事じゃないんだけど、官公庁関係の民間と無関係な警察や公安の爺さん達を
大勢招いて支社の管理職の机埋めるのは理解しがたかった。
あんな事するくらいなら、あの人達を本社の窓際部署でも作って事務でもやらせるべきだったのでは
あの人達お金稼いで売上出すっていう義務感やセンスはキャリア的に存在しない筈なのにね
891:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 07:01:51.75 p9ocE5yo0.net
でも官公庁関係の天下りがなければ、各支社で発生する不祥事のダメージはもっと甚大だったりすんのよ
ただし人数が多過ぎる感はあるかもねえ…
892:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 15:07:03.85 nhivlV8m0.net
>>859
セントラルはJR東日本
893:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 17:44:08.82 hgilmXQV0.net
皆警備の仕事自体は好きなの？
要するに何らかの理由で会社を辞めるとしたら再度警備業界に再就職する程度には
894:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 20:24:36.85 y3SCghx80.net
>>863
JR東はCSPの親会社じゃないだろ
企業提携を結んだ主要株主じゃね？
それ言ったらANSの親会社は東海になってしまう
895:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 22:01:32.70 Tr4JVgVw0.net
特定の現場経験者の異動・警備業経験者の即戦力現場投入みたいなのが
大体数日間の研修を切り上げて現場に入れるって意味合いが凄く強い仕事だと思った
倉庫の荷役作業は初日からピッキングだの梱包だのやらされて罵声とか飛ぶから
そう言ったのに比べればまだマシかも知れないけど
896:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 22:34:57.13 y3SCghx80.net
無色透明で内向きな奴がやる仕事じゃないのは確か
897:名無しさん＠引く手あまた
16/10/29 23:01:01.21 Tr4JVgVw0.net
底辺の仕事で年収３００万以上稼げる仕事は何処かしら
ネジ一本抜けたヤバさはある。この会社もそう
898:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 06:21:05.24 l2GN0otm0.net
現場仕事なんだから
899:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 07:44:20.87 dtpdrAmt0.net
ネジが数本抜けた奴でも採用→正社員登用される会社だからね
900:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 08:52:24.71 abE8zzoN0.net
上から目線で人罵倒するのが、説教と勘違いしてる上席者があまりに多い
クズだカスとだけチョンボやらかした人に言っても「だから何？」にしかならないじゃん
901:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 08:55:24.31 abE8zzoN0.net
チョンボした人の考え方を変えさせてチョンボの再発を減らす方法がお説教なわけで
酷い
902:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 09:16:17.55 SQYIJtSm0.net
潰れ行く会社だ、暖かく見守ろうぜ
903:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 10:22:27.82 dtpdrAmt0.net
潰れるより先に大手二社のどちらかに吸収合併されたり傘下になりそう
904:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 10:30:24.39 SQYIJtSm0.net
>>874
高いよ～
905:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 10:35:30.38 23+8OFr20.net
そもそも適当に楽に働いて、尚且つお金が欲しいから入るのが警備業界だろ
まともな福利厚生、給料欲しいならまともな職業に行けよ
ダラダラ働いても給料貰えるから俺は辞めないからさ
906:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 10:51:01.87 4fiCE3d80.net
楽では無いな
907:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 12:27:37.87 EDpgE6m50.net
売上下がれ潰れろとか言うが、そうなったら真っ先に昇給賞与退職金制度がなくなって、今まで現場で面倒な仕事引き受けてたまともな人から辞めるし、もっと職場環境が酷くなるよ
908:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 12:49:23.87 KQKB6tOa0.net
>>871
それなら体に教えた方がいいね。野良犬の躾と一緒だ。
花巻南高校野球部方式なら閉じ込めて携帯破壊 佐川急便方式ならエアガンの的 現場系ならクレーンで逆さ吊り などなど。
909:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 12:52:29
910:.38 ID:lqdMispm0.net
911:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 13:00:30.99 EDpgE6m50.net
879
お前さんが軽犯罪犯す事とお説教は全然別次元の話しだよね？
912:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 13:24:05.58 VaKz49ze0.net
優秀気取りのバカ副隊が、勝手にルール作って強制してくる。
言うとおりに動いてもユーザーがキレたら、何故か逃げてしまう。
結局、指示命令は自己満足のためなんだよね。
役職なんだから、契約先や会社のために考えて行動できないのかな。
913:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 18:16:35.03 kIfYCJ8j0.net
>>878
だから潰れるだけだって
914:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 18:19:20.15 3BXHNFLh0.net
>>883
会社ってのはそうそう簡単に潰れないし、そんな事考えだすぐらいだったら
せっせとハロワにでも行って求人見た方がいいね
915:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 18:32:37.57 N57poGQZ0.net
うちの大口契約先(某電気屋除く)は他所の警備会社から見たら利益とネームバリューがありそう
潰れるよりも傘下に納まるって可能性はあるわな
916:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 21:03:55.11 I/GGEtuQ0.net
>>882
ありがちなパターンとして、例えば3名いる当務長のうち問題人物の1人が、
本人勤務日限定の業務上ハウスルールを現場に強制する事かな。
こういう場合は責任所在の明確化が必要となるので、
何らかの形でその方向へ持っていこう。
917:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 23:00:44.00 UpD67MdC0.net
>>886
変なルールを次々作って仕事の負担が増えてくのはどこの業界でも同じなんだけど
警備の場合、ユーザーにも会社にも届け出提出のルールも一切無い現場内だけの意味不明ルールが
モリモリ増えてって余計隊員のストレスが増えてくイメージがある
918:名無しさん＠引く手あまた
16/10/30 23:03:04.40 UpD67MdC0.net
どうしようもないと思ったのは大規模の隊はどこも上席者とか古株が幅効かせ過ぎて
防災センターにティッシュ一箱置くだけでも一般隊員じゃどうにもならない窮屈さってのはあったね
そういうのがすっごく退屈だし嫌だった
919:名無しさん＠引く手あまた
16/10/31 00:11:12.23 NcFNYv5z0.net
>>887-888
ここは己の家じゃない、職場だ。
また職場と言えどもここは、ユーザーから間借りした空間である。
そして、人に見られる意識を持て。
この三つを、ブーメラン的に上役どもへ教授するのも大事だね。
920:名無しさん＠引く手あまた
16/10/31 00:24:22.55 OLzFQtbd0.net
いや、つぶれる時は簡単にいくぞ
俺のいたとこは、日本じゃ知らない人がいないくらいの大企業のグループ会社で、自体も東証上場してたが
業績悪化と親会社の資本引き揚げであっさりだった
921:名無しさん＠引く手あまた
16/10/31 21:25:22.42 Oexmv9zr0.net
警備員に多く見られるのが、上から目線で仲間を見下してる奴。さぞ自分の才能に自信があるんだと思う。
端から見ると、見下してる奴と見下されてる奴の差が分からない。警備員の自称「出来る奴」って性格悪そう。
全員すぐテンパるし、言葉遣いも酷いし、物覚えも悪いし、空気を読めないし、ほとんど違いが無いんだが。
警備員の世界では、『優秀』って自己申告制なのか？
922:名無しさん＠引く手あまた
16/10/31 22:47:07.87 ppFIp9CI0.net
>>891
劣等感の裏返しで人見下す行動に出るからかな
�
923:ｱの仕事で骨埋める気だったったら、素直に自分の駄目な所認めた方が 周りの人とも上手く付き合いも出来るだろうけどね
924:名無しさん＠引く手あまた
16/10/31 22:50:24.54 ppFIp9CI0.net
まぁなまじっかまともな会社に再就職すると今度は警備と違って周りの人達がまともで
バカは自分一人だけの状況で自分が優秀だって妄想も抱けなくなって潰れたりもするけど
925:名無しさん＠引く手あまた
16/11/01 18:31:11.89 8uoiS8gF0.net
誰でも出来る単純作業だけど、次々人が辞める大規模墓場現場がある
一度そこに配属されると、一度は他現場に異動されてそこで役職付いても
経験者だからとアホでも頭良かろうと連れ戻される。
経験者というよりは、中途雇って数日間の研修日程組むのも惜しいだけって話
では、この会社の中で優秀であったり、そうでない事には本当は意味なんて無い
誰かが辞めた分の穴を埋めさえすれば済む話だからね
926:名無しさん＠引く手あまた
16/11/02 01:06:11.23 ZrcXoK5L0.net
こちらの現場は、12月か1月日程で人員充足率が80％ぐらいに落ちる見込み。
要するに、人員上の契約履行が無理な状態。
他現場も人員不足で、異動による人員整頓は出来ない様子。
一方でJR現場は、同地域の支店全体で僅か1欠か2欠なんだそうだ。
もっとも以前と違って、警務部長や支社長が代替わりしている為か、
他支社はもちろん同地域JR支店からの人員支援は一向にない。
と言う訳でこちらの現場は今や、労使協定を破棄して現状を回すか、
ユーザーに願い出て人員削減をお願いするかの二択なのだが、但し前者は
行政処分、後者は解約のリスクあり。はてさて一体どうなる事やらね。
927:名無しさん＠引く手あまた
16/11/02 09:07:57.56 KXlUWeuU0.net
>>894
意味が分からんのだが
928:名無しさん＠引く手あまた
16/11/02 11:18:28.37 +5Rero6O0.net
警備員の頭良かろうが悪かろうが
客と会社が要求してる仕事は頭使わないけど
誰も続かない3Kまがいの仕事だから変に気張る必要はないって感じ
929:名無しさん＠引く手あまた
16/11/02 11:20:19.80 +5Rero6O0.net
895
この会社ずっと昔から空前のヒトデが不足してるから
ヒトデのかわりに多分ウニを用意して何とかするんだぜ
930:名無しさん＠引く手あまた
16/11/02 12:18:24.86 9H+HBYkjO.net
違う警備会社だが、トイレと飯以外36時間ずっと立ち続けてるやつがいた
そいつは有能だと思った
ちなみに銀行の土日を使った改修工事の警備でね
931:名無しさん＠引く手あまた
16/11/02 21:52:50.63 L7tVro5I0.net
物覚えが非常に悪く、融通の利かない大先輩様がいるんだが、プライドが異常なほど高い。
基本的な仕事もミスだらけで新人以下だが、そう扱うと怒るので「仕事ができる」という設定になってる。
突発事案があったとき、設定では「できる人」だが、現実は無理なので仕事を任せない。
わざと仕事を任せないことがバレると、彼はプライドを傷つけられたとして、長い時間怒鳴りつけてくる。
突発事案のときは、「指揮を執ってください」と部屋に押し込めて、現地の優秀な隊員たちで片付ける。
最近、新人比率が上がって戦力不足。このお荷物大先輩様が段々鬱陶しくなってきた。
932:名無しさん＠引く手あまた
16/11/02 23:17:55.03 ZHoLshkc0.net
若ければ先輩と上司の指導で鼻�
933:ﾁ柱折られて その会社の一員として上手くやってくようになるんだけどね
934:名無しさん＠引く手あまた
16/11/03 04:34:49.27 GDBJAVuY0.net
>>900
いっその事フォローなんかしないで、
その者に突発事案の処理を任せ有責事故を引き起こしてもらえばいいよ。
あと、周りが被害を蒙らないよう退避するのも忘れずに。
935:名無しさん＠引く手あまた
16/11/03 06:53:28.34 RDvZHCB+0.net
納期・売上・ノルマ、そういった目に見えた物がある仕事だと
優秀かそうじゃないかが嫌でも結果に反映されるから、そんなに自分が優秀と
思えるんなら、そういう仕事にチャレンジすればいい
936:名無しさん＠引く手あまた
16/11/03 07:05:07.93 hO8ScdRy0.net
この仕事のノルマは、契約を履行し有責事案を引き起こさない事。
これは極々簡単なもののはずなんだが、
配置と日程を埋める以上の契約履行が出来ない者が、
役職に就いたり大きな顔をし始めた時、現場が混沌となる。
そして空気が悪くなって離職率も上がる。何処の現場もこんな感じだろう。
937:名無しさん＠引く手あまた
16/11/03 08:49:45.19 3765Z0PF0.net
最高手取り25万は貰ったがその頃には転職活動で精一杯だった
睡眠時間と生活サイクル破壊は難しいね
938:名無しさん＠引く手あまた
16/11/03 08:52:25.01 3765Z0PF0.net
警備でも何か成果が出る要素があったら
今度はその成果を独占する人と成果を根拠に弱い立場の同僚を
マウントする人が出てくる。多分そうなり
939:名無しさん＠引く手あまた
16/11/03 09:05:38.17 8RQEYhto0.net
>>898
案外好きよw
940:名無しさん＠引く手あまた
16/11/03 11:47:13.86 3tHieidu0.net
自演乙w
941:名無しさん＠引く手あまた
16/11/03 20:44:26.59 0FbWob8s0.net
>>905
もう何年も前だが自分の場合、36上等の鬼畜現場に居た時には、
額面36万円超（但し交通費込）で手取り30万円超に達した時期があったよ。
時給単価1000円でこの金額は、はっきり言って異常。皆ゾンビ状態。
ただ当務長と女子警だけは、いつもピンピンしていたな。そういう仕事だ。
942:名無しさん＠引く手あまた
16/11/03 21:43:22.32 WwAe7Mgn0.net
>>909
当務長がピンピンってのがこの仕事らしいわ
943:名無しさん＠引く手あまた
16/11/03 21:46:00.71 WwAe7Mgn0.net
>>909
もしそういう現場であと一人補充が入れば理論上その現場での公休が２２～２４は増える筈なんだけど
絶対そうならなかった。入ってもすぐ誰か辞めた。だから俺も辞めた。
944:名無しさん＠引く手あまた
16/11/03 22:37:10.48 D1PXsC2b0.net
新人が入っても、残業がほしい借金持ちベテランが、辞めるまで陰湿なイジメをする。
あれ、毎度毎年のことなんだけど、会社は問題視してないので、何にも手を打たない。
新人潰しするベテランが、いつものように欠員３～４人状態にまで戻したのはいいが、
当人が過労でぶっ倒れて緊急入院。当然補充もなく、さらに過酷な勤務をこなすはめに。
ベテランは結局戻ってこなかったので、数年経って激しい欠員は無くなったよ。
945:名無しさん＠引く手あまた
16/11/03 23:05:51.16 43FVRujH0.net
額面36万なら手取り30ってことはない
25万でも6万はひかれる
946:名無しさん＠引く手あまた
16/11/03 23:36:20.21 M1jNLTFN0.net
>>912
うちにも新人イジメのベテランがいたけど、新人の方が能力が高くて返り討ちにあってシュンとしてたよ
>>913
それは扶養家族の有無や地方税の金額等にもよるので一概には言えないよ
947:名無しさん＠引く手あまた
16/11/03 23:51:35.84 0FbWob8s0.net
>>914
�
948:ｳ駄に「俺強いアピール」をする奴って、何処にでもいるものだね。
949:名無しさん＠引く手あまた
16/11/03 23:59:18.25 0FbWob8s0.net
>>913
当時の自分は平時の控除額が5万円後半で、鬼畜超勤時が6万円だった。
で、現在は大体6万5000円ぐらい。
今の単価で上記鬼畜超勤をこなした場合、額面39万円（交通費込）と出た。
むちろん控除額は6万5000円より少し多くなるだろうね。
950:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 00:47:35.13 dIvNtI+K0.net
全日警セキュリティサービスって賞与無いの？
951:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 02:10:29.45 0DQnbNtl0.net
>>917
向こうは正社員でも日給制でボーナスは無いみたいよ
952:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 08:47:57.80 LPL3IpQ20.net
>>890
一年でガラリと変わるな
全日警は昔辞めたが中途採用で簡単に入れる会社としては待遇は悪くない
長く続けにくいだけ
953:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 09:43:01.62 EeMgSsqR0.net
>>918
ボーナスの代わりに年末に手当てなかったか？
954:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 12:13:46.93 OveV27Mt0.net
額はどれぐらい？
955:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 20:52:35.35 dIvNtI+K0.net
正社員で賞与どころか寸志も出ないなんて零細以外にあるの？
正社員の意味ないね。
956:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 20:54:01.14 dIvNtI+K0.net
ちなみにここは5年勤めて退職金いくら程度もらえますか？
957:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 22:00:51.72 ErTIXHqS0.net
>>923
自分の時は28万だったよ
958:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 22:03:26.07 ErTIXHqS0.net
この会社が視野に入る人にとっては十分な銭はくれる会社だよ
それだけは認める
959:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 22:44:49.83 dIvNtI+K0.net
>>925
禿同
960:名無しさん＠引く手あまた
16/11/04 22:59:12.79 36p/fS8k0.net
まあ思い出したら二度とやりたくはないが
961:名無しさん＠引く手あまた
16/11/05 00:21:39.27 QE1Oa69j0.net
無職歴3年7ヶ月（37歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父には腕時計をプレゼントされ、田舎のばっちゃんからはとれたての野菜がいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の手作りコロッケを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから昨日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと言ってない。
962:名無しさん＠引く手あまた
16/11/05 01:55:37.74 drVCyZc30.net
>>925
以下は主に失業してしまった人向けの話ではあるが、
最初から数年勤めるだけの気でいるなら、大手メーカー期間工の方がいい。
雇用期間が最大2年11ヶ月なので、逆算的にその後のプランを立てやすいし。
一方、正規雇用で一般中小企業と概ね同じ待遇を求めるんなら、
セントラル・アサヒ・セノンにこの全日警が、失職者の視野に入ると思う。
一番いいのは、手慣れた前職同業に再就職する事だろうけれども。
963:名無しさん＠引く手あまた
16/11/05 05:14:07.74 pZPN6O7m0.net
URLﾘﾝｸ(www.keibiinkaratensyoku.com)
警備員から転職できる職業・転職しやすい職業とは？
一応参考に
964:名無しさん＠引く手あまた
16/11/05 05:17:02.41 pZPN6O7m0.net
事務＆営業やりたくて警備員中に何か出来そうな事探してる人は
簿記三級の勉強やるのもいいかもね。会社のお金の流れを理解するのは良い事
次のボーナス貰って辞める迄に出来る事そのいちみたいな程度の話だが
965:名無しさん＠引く手あまた
16/11/05 06:26:19.22 pZPN6O7m0.net
>>929
数年勤めるにしても、正社員でスキル経験と見なされる職種で仕事覚えるのもいいと思う
期間工は、目標付けてＯＯＯ万貯めるとか借金返済するとかもちっと割切った人にはいいかもしれない
966:名無しさん＠引く手あまた
16/11/05 12:10:19.82 nWbA/mIb0.net
営業は、ホワイトカラー職種の中では中途採用されやすい部類
入ることはできても、続くかどうかは別問題の仕事だから
967:名無しさん＠引く手あまた
16/11/05 15:24:56.41 5mA6TCzv0.net
貿易事務の仕事に無理やり配属されられそうになった事
968:があったよ 定時で土日祝はありがたいけど、自分以外全員女で虐め殺されるのは目に見えたし 事務未経験の俺を無理やりやらそうとした会社傾いてるワンマン経営の派遣会社の話 年収は18万×12のボーナス無しで年収200万ちょっとで警備以下 その会社業績ガタガタだったのに求人かけりゃ事務だからと男も女も応募殺到だと 会社もどうかしてたが、事務だからと応募する連中もどうかしてる
969:名無しさん＠引く手あまた
16/11/05 18:28:59.93 aUUaMJJz0.net
事務は好きじゃないと覚える段階で片頭痛発祥する
事務が好きな奴は小言言いの几帳面が多いからそういうタイプじゃなきゃ人間関係にも苦労する
970:名無しさん＠引く手あまた
16/11/05 19:34:05.79 XM3uUIxt0.net
事務覚えるのは再就職したらどの仕事でもやるから悪い事じゃないけど
男が事務を専業でやるには給与面で条件悪過ぎだったね。生活していけない
971:名無しさん＠引く手あまた
16/11/06 01:05:03.56 d+MY6AbI0.net
昭和時代のホワイトカラーは、
「女が事務で男は営業」がスタンダードだったとも伝え聞く。
一括りに営業と言っても千差万別なのと同じで、事務にも色々あるけれど。
972:名無しさん＠引く手あまた
16/11/06 12:00:37.05 Ch/RjEZ70.net
どうせみんな学もないんだし、肉体労働系の仕事から選んだ方が無難
973:名無しさん＠引く手あまた
16/11/06 12:19:55.70 +OjiFhPH0.net
>>938
学の有無より気質的に不向きだわ
向いてるなら面接で御払い箱にされてない
974:名無しさん＠引く手あまた
16/11/06 15:36:59.02 5KuoFrSE0.net
>>938-939
倉庫の派遣も外食のバイトもきついし全日警より給料安いぜ
975:名無しさん＠引く手あまた
16/11/06 18:21:13.02 wpUlihVo0.net
全日警より稼げない上に精神的にキツい仕事はいくらでもある
でも全日警も大概キツい
976:名無しさん＠引く手あまた
16/11/06 18:58:08.02 5KuoFrSE0.net
警備はどうしても他の仕事よりも手と頭使わない事が多いから
どの業界に転職しても手も頭も思ったように動かないよ
977:名無しさん＠引く手あまた
16/11/06 19:28:57.45 5KuoFrSE0.net
優秀な大卒の新卒で入社２～３年で班長になるようなタイプの人は
最低でも２５を区切りに次の仕事にチャレンジしてもいいと思う
こういうキツイ会社で耐えた根性ってのは意外と役に立つ
978:名無しさん＠引く手あまた
16/11/06 21:18:47.58 eCpMJ0cA0.net
>>943
つまらない耐性だよな
使えんのか？
979:943
16/11/06 21:55:07.77 5KuoFrSE0.net
>>944
まともな会社でも
長時間拘束とか入社したときのギャップでバックレるのは結構多いよ
見極め付かないまま会社から逃げる事は無くなると思う
それだけだが
980:名無しさん＠引く手あまた
16/11/07 00:43:14.10 FFNS0c900.net
皆さんの隊で上長による暴力ってありますか？
こちらでは某役職者による、特定の隊員に対しての暴力（言葉を含む）があります
支社の事務職は事なかれ主義で使えず、密告しようにも某役職者を恐れて行き詰まっています
こういった問題を扱う本社の部署などはありますか？
981:名無しさん＠引く手あまた
16/11/07 01:12:52.10 lcSQI/P40.net
>>946
本社の人事本部長宛に上申書を送るのも手だとは思うけれど、
その特定隊員への具体的な仕打ちや前後の事情にもよりけり。
実際問題としてその特定隊員が毎度毎度何かしらの失態を犯す人であれば、
そのパワハラ上長を擁護する有力者は現場にも事務方にも数名いるはず。
一般社会にも似たような光景はあるが、たとえ被害者側が悪くとも、
パワーハラスメントは傍目で見ていて気持ちの良いものではないね。
982:名無しさん＠引く手あまた
16/11/07 01:31:38.31 lcSQI/P40.net
>>946
その暴力が物理攻撃であるならば、ドンガラガッシャーンと派手に転倒し、
ワザと机の角や床面なんかへ頭部を打って出血する怪我をした上で、
110番＋119番通報するのがベターな策かも知れんよ。
人間の頭部は予想以上に血が出る部位だし、演出効果は抜群。
あと目撃者の確保や警察への被害届も忘れずに。
警察沙汰になれば、日頃パワハラ上長を擁護する者も手を引くはずだ。
983:名無しさん＠引く手あまた
16/11/07 08:37:01.82 RbrFbO0H0.net
現場じゃ立場弱いのに新人や部下虐めてもしょうがないのに
984:名無しさん＠引く手あまた
16/11/07 11:24:31.05 baomCFFI0.net
こういう奴等は現場じゃ立場弱いから新人や部下虐めるんだよな
「警察」という言葉を出したら手のひらを返したように謝るんだろうけど
985:名無しさん＠引く手あまた
16/11/07 12:19:32.61 txfABIJ60.net
たぶん本人にイジメてる自覚はないし、やられる側も失態ありきでやられてることが多い
予防線張ったり抵抗する力がないなら辞めた方がまし
986:名無しさん＠引く手あまた
16/11/07 12:20:37.42 txfABIJ60.net
ひどい目に遭ってまでしがみつく価値はないよ、ここ
987:名無しさん＠引く手あまた
16/11/07 13:51:13.78 iO37nIn20.net
警備さんの良い面は、テナントやオーナー側の人間からあんまりガチャガチャ言われなところだよね
設備だと理不尽なこと言われたり、人間扱いされないケースが多いからね
988:名無しさん＠引く手あまた
16/11/07 18:08:13.40 IF8GSftR0.net
愛の鞭という名の指導を受けたり怒鳴られるうちが華。 要は厳しい体育会系クラブと同じ。
ここはケツバットや駅前で大声で歌わされる度胸試し等々が無い分楽だよ。
989:名無しさん＠引く手あまた
16/11/07 20:56:31.16 npHRJRMv0.net
>>954
君がストレス解消に立ち場が弱い人虐める事と
アホな子を利口な子にする為に苦労して指導する事は全然別の事です
990:名無しさん＠引く手あまた
16/11/07 22:29:40.76 VycHVjyd0.net
ここの上長はカス率が高いから扱いが楽。
950の通りで弱い面を隠そうとして虚勢を張る奴が多く、こちらが反撃したら借りてきた猫のように大人しくなる。
そしてここの新人には信じられない位のアホの子が現れることもある。山下画伯のような一芸に秀でる人物ならいいのだが、全てにおいて驚愕のレベル。
これが現実。
991:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 01:11:04.89 WDPCN40b0.net
>>953
それに関しては単純に、下請け元請けの差ではないかな？
例えばこちらの支社にあるアソコやアソコの現場では、
設備清掃部門でのトラブルも元請け全日警に一次責任がある。
そういう現場こそ統括責任者はスーツ組にすべきなのに、実際は警備隊長。
警備マネジメントさえおぼつかない「男どアホウ警備員」の隊長に、
建物管理なんか最初から到底無理な相談だ。だからカオス化している様子。
992:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 11:37:27.82 VfKlkco/0.net
山下画伯はちぎり絵の道具使って才能を発揮したけど、警棒と誘導棒では無料なのよ
993:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 14:25:19.35 F/hwRWO60.net
警備員なんて、無教養・知ったか・モラハラ・パワハラしか特徴がないからね
994:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 20:14:53.76 InPJTeVa0.net
まあたしかに設備と警備って同じようなレベルに感じられるけど
実際は相当差があるからね
警備隊長でも設備にはいると平社員レベル以下ってことはざらだしね
995:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 21:36:51.65 ME8E46rg0.net
外部から見た場合、設備員さん宛に訪問して仕事のやりとりする事はあるけど
警備の誰誰さん宛に訪問するという事は原則無い
国会守ってる衛士さんや原発守ってる警察の特殊部隊みたいな
かなり特殊なケースを除くとこの国ではそこまで施設警備要員に求められてる事は
そんなに無いと思う
>>957
いいんだけど、スーツ着た人だからって何か能力のあるプロで
まして一般の隊員の味方っていう期待は酷かもしれないね
996:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 22:04:19.44 ME8E46rg0.net
現場と直接関わるスーツ着た人は大抵元現場の隊長上がり
横暴な隊長さんの師匠ポジションのケースが大
って事はスーツ着た人は隊長さんの味方で隊員は陰湿なイジメ受けるだけじゃないかな
997:名無しさん＠引く手あまた
16/11/08 23:45:10.31 p8eMlsxe0.net
★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★
998:名無しさん＠引く手あまた
16/11/09 01:06:54.98 MXnpEqa60.net
>>961
現場責任者は取り敢えず、一般社会人としての判断能力があればいいんだ。
「警備バカ一代」にはそれがないので、客先から業務に関する問い合わせを
999:受けた時点でクレームと誤認し勝手に独りでテンパって、現場隊員の中から 「存在しない下手人」を探し出し無用な懲罰を与える。 そんな事を繰り返していれば、そりゃ嫌気が差して辞める者が続出するよ。 これが現時点でのウチの現場だ。 ぶっちゃけ、日頃から威張り散らしているとかその辺の部分に関しては、 個人的にどうでもいい。その程度なら隊員側で抑え込めるしね。
1000:名無しさん＠引く手あまた
16/11/09 12:12:08.74 LuFop8sW0.net
自分は関係ないって形がないと情緒不安定になる役職が多い
1001:名無しさん＠引く手あまた
16/11/09 23:08:15.54 7Z3UpvX10.net
>>964
監視者つけなきゃいけない異常者を警備の責任者として配置しますので
両者の料金を請求しますとか抜かす警備業者が居たらまず一発で信用失っちゃうよ
実際異常者を配置した挙句何年後に現場無くしてるのも結構あるから
洒落になって無いけどね
1002:名無しさん＠引く手あまた
16/11/10 03:25:20.64 ScxfyDP80.net
支社管理職とか契約先の前ではお行儀が良いのも警備バカ一代の特徴
1003:名無しさん＠引く手あまた
16/11/10 05:47:15.47 8KMUNHmI0.net
会社は、隊長を過信し過ぎている。会社の評判を落とす隊長は山ほどいる。
隊員から信任・不信任のアンケートを半年に一度でいいから取ってほしい。
1004:名無しさん＠引く手あまた
16/11/10 13:50:22.44 Vf+ZehQU0.net
>>968
まあ確かにその通りだわ
隊長(副隊長)にも隊員にも落ち度のあるケースが大半だから会社は双方の言い分を聞いてみて判断しないと駄目だな
1005:名無しさん＠引く手あまた
16/11/10 22:33:09.70 xT9oL3Wu0.net
ここ数年このスレ見てるけどずっと同じ話でループしてていい加減飽きた。
1006:名無しさん＠引く手あまた
16/11/10 22:51:53.50 QCKTGcy20.net
現場の副隊長職はエンドユーザーやＪ．Ｋの天下り出向のパターン多いよ
元いた所で問題起して、警備に追い出されたお客様の場合が多いんだわ
多分このスレで言われてる糞上司の何割かはそういうタイプ
だから直談判とか無意味なのよ。ってか俺の居た現場でも直談判やって無駄だった
1007:名無しさん＠引く手あまた
16/11/10 22:58:48.92 QCKTGcy20.net
事務所の人間はぶっちゃけ現場の使い捨ての隊員より勤続年数長いし
何が起きてるのか良く知ってる。知ってる上でパワハラと離職が続いてるけど
全部防災の密室の中だけの出来事だしね。不幸が無くなる事は無い
1008:名無しさん＠引く手あまた
16/11/10 23:41:07.23 /HACVNlu0.net
>>968
実際に本社指示でアンケートの面談があるから、それを活用すればいい。
面倒くさいから「特になし」で終わらせている人が多いので、
本当に問題なしとして片付けられている向きは多分にあると思う。
1009:名無しさん＠引く手あまた
16/11/11 00:25:55.54 T3oRc9J30.net
>>971
それ何処の支社？
こっちじゃ天下り出向の現場幹部なんてJRの中の更に極一部だよ
1010:名無しさん＠引く手あまた
16/11/11 03:02:24.61 ZetCGsjk0.net
単独でフロントに直談判したって、ただの個人意見としか受け取られない
だから複数意見と見てもらえるような工夫がいる
1011:名無しさん＠引く手あまた
16/11/11 05:58:16.49 S2czeGzg0.net
大体みんなパワハラ上司をどうしたいんだ？
大人しくさせる、今までの報いを受けされる、失脚させる、色々あるけど
1012:名無しさん＠引く手あまた
16/11/11 09:47:53.97 4oKtIqi/0.net
まともな責任者やれる人はかなり早い段階で会社から去ってるから、まともな後任が居ないのよね
1013:名無しさん＠引く手あまた
16/11/11 17:18:17.27 t2NKsl8y0.net
>>970
ここ数年
・・・君は暇人か？
1014:名無しさん＠引く手あまた
16/11/11 18:10:29.17 OqC1m9dc0.net
>>970
自ら率先して、何か興味深い話でもしてみてくれ。
まあ無理だろう。お前の頭では。
1015:名無しさん＠引く手あまた
16/11/11 19:22:41.42 xVcK25MO0.net
無職歴8年1ヶ月（38歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父には腕時計をプレゼントされ、田舎のばっちゃんからはとれたての野菜がいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の手作りコロッケを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと言ってない。
1016:名無しさん＠引く手あまた
16/11/11 20:23:21.98 RU179yoC0.net
数年も同じような話ばかりがループするって事は即ち、
ここ数年間の社内状況が大して変わっていないって事でもある。
でも確かに、是正された面もあるにはあるね。
例えば自分が正社員に頃の残業時間はもう青天井で、そのせいか、
身を削った結果の月収36万円なんて分不相応な金も得られたけれど、
今は「残業45超は年6回以内/上限80未満」の規制で以って有休取得が可能。
ここで、時給1000円の隊員が24勤12当務4公休2有休だった場合の月収と、
24勤13当務4公休0有休だった場合の月収とを試算してみると、
前者→25万7250円/後者→26万3500円と出た。
その差額は6250円。
各個の価値観次第だが、これなら有休取得しつつ月6回休める方がお得だ。
前は臨警や補勤のせいで4公休確保も難しかったから、改善されたと言える。
1017:名無しさん＠引く手あまた
16/11/11 22:31:31.69 /j0Ud/mV0.net
>>981
あんたよく頑張ってんね
色々問題あるけど、この仕事で疲労と睡眠不足だけは無理だわ
ちゃんと寝れてる？
1018:名無しさん＠引く手あまた
16/11/11 23:15:35.43 RU179yoC0.net
>>982
元々タフガイからは程遠い人間なので、休日は昼下がりまで寝るのが日課。
疲労そのものに関しては、一応現場仕事だからと諦めているよ。
勤務中に待機のある現場だったら少しは変わってくると思うけど、
どのみち好き好んでやる仕事ではないね。
1019:名無しさん＠引く手あまた
16/11/11 23:45:23.94 cSNsq0Bx0.net
20代前半だけど拘束14時間とかされると自分の時間どころか睡眠時間すら無くて転職したくなってくるけど
若いだけで資格あるわけでも無いし数年もしないでやめると不利とか言われるしどうなんだろなぁ
1020:名無しさん＠引く手あまた
16/11/12 00:34:30.35 4jnL+6eT0.net
>>984
遅かれ早かれ転職するんだったら早いに越したことはないと思うぞ
1021:名無しさん＠引く手あまた
16/11/12 07:46:10.64 AN9hIn4X0.net
「お前はマニュアル通りのことしかできないのか！？臨機応変ということを知らないのか！？」と部下に怒鳴る副隊長殿
防災盤が発報するとテンパってマニュアル通りのこともできない副隊長殿
何だかね┐(´∀｀)┌
1022:名無しさん＠引く手あまた
16/11/12 10:57:23.26 fZNea+nk0.net
>>984
辞めるんなら次の仕事を決めてからだね。これ基本。
1023:名無しさん＠引く手あまた
16/11/12 11:23:12.93 6SqwSyUk0.net
二、三年我慢してから辞めな
資格は今から１日30分勉強しても来年には取得出来るし
その間貯金して専門行くなり職業訓練通うでも充分やり直せる。ジョブカフェで相談でもいい
若いうちに自分にも出来そうで楽な仕事選んだ結果が全日警だから
同じ徹は踏まんようにな
1024:名無しさん＠引く手あまた
16/11/12 11:52:27.18 6SqwSyUk0.net
警備が死ぬほどキツイ仕事なのは経験者しか知らないし
世間は逆に楽で暇な仕事と思ってる。だから転職は苦戦するので辞める前に出来るだけ準備な
1025:名無しさん＠引く手あまた
16/11/12 17:48:43.69 sC61QoT30.net
有給とかどうやったら取れるの？
1026:名無しさん＠引く手あまた
16/11/12 23:21:50.65 hDvK2myw0.net
>>990
希望日に申請出すだけだろうけど
公休が有給に変わるだけで、手取りが数千円増える以外になーんの意味もないよ
1027:名無しさん＠引く手あまた
16/11/13 00:44:54.59 wRC+Ohn30.net
>>990
支社営業所や現場によって申請方法は千差万別なんだろうが、
仮にそちらの人員充足率が高くって月7公休ぐらいだったなら、
4週4休を確保した上で最大3個の有休取得が可能だよ。
そちらの現場で希望休受付があるなら、そこに有休取得を明記すればいい。
ないなら同僚と相談し、お互いの公休に双方の勤務を振り合った上で、
互いの空いた日を有休処理する方法がある。但し4週4休クリアが条件。
1028:名無しさん＠引く手あまた
16/11/13 01:04:43.63 wRC+Ohn30.net
>>991
いや、それが一番大事だと思うね。
所定労働時間が労基法通りだった場合、計算上8公休となってしまうから、
その中で有休を取得出来るのであれば、それに越した事はない。
年間休日80日前後の労働者は意外に多くいるけど、
その人達の有休消化率は散々なものだよ。
1029:名無しさん＠引く手あまた
16/11/13 08:17:10.15 mxIT+nnH0.net
>>993
全く使えないならせめて買い取りの代わりにお賃金に変換出来るのは救いって話だよね
1030:名無しさん＠引く手あまた
16/11/13 08:25:04.89 mxIT+nnH0.net
中小だと夜勤の１．２５の増額or月の171・177Ｈ以上の1.25の割増が無いとか
より散々な待遇って多いみたいね。仕事で知り合った中小の人は公休0で24と明けの繰り返しで
月の平均100H以上で年収３００ちょっとだった。この会社だったら４００～４５０万はくれてただろう
1031:名無しさん＠引く手あまた
16/11/13 12:08:04.88 d3FBeNEy0.net
中小同業者は日給制で、割増があやふやだったりする
24の日給1万8000とか聞くと高そうに感じるが、深夜と時間外コミだからねえ
1032:名無しさん＠引く手あまた
16/11/13 15:54:04.72 /BSf0+r70.net
警備会社 【ANS】（株）全日警 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
1033:名無しさん＠引く手あまた
16/11/14 01:00:45.57 Y6l4KcdJ0.net
8スレ目を立てた
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
あとは消化しておく
1034:名無しさん＠引く手あまた
16/11/14 01:01:03.25 Y6l4KcdJ0.net
消化
1035:名無しさん＠引く手あまた
16/11/14 01:01:22.57 Y6l4KcdJ0.net
消化
1036:過去ログ ★
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