16/09/14 01:32:48.34 r/aIsOJK0.net
>>310
ここ4年は40～80Hの間で、同じ年内でもバラつきが激しい。
こちらの支社での傾向は、現場離職率に係わらず毎年夏場が残業の最盛期。
自分は社歴7年以上で手持ち有給数が上限40個な為、
残業が40H台に落ち着く時期は意識的に有給休暇を組み込んでいる。
例えば、人員充足率が概ね良好で全隊員が6～8休の月度だったなら、
そのうち2つ3つを有休扱いにしてもらって月収を維持。
逆に4週4休確保が精一杯の月度では、本勤務だけで残業60H前後となり、
そこへ何回か臨時警備に参戦すると、残業70～80Hの死なない程度な超勤化。