16/08/30 21:41:03.59 D5kEzNwT0.net
>>154
その中小零細で２～３年修行すんのさ。営業なり技術なりの職種で入って
そういう知恵はこの会社でも同僚のあんまりしゃべらない元経験者の同僚と仲良くなれば
幾らでも手ほどきしてくれるよ。そういう縁や知恵が無いと馬鹿な役職者に利用されて終わりだね
160:名無しさん＠引く手あまた
16/08/30 22:26:58.59 F21FzUxM0.net
>>156
2～3年も居られる中小零細なら良いけどね。
161:名無しさん＠引く手あまた
16/08/30 22:33:31.01 F21FzUxM0.net
自分が知ってる中小零細は月給20～23万、昇給年1千円、賞与年10万、退職金なしで
年間休日80日程度ばかりだけど
162:名無しさん＠引く手あまた
16/08/31 00:31:26.68 LkSpiTh90.net
12時間拘束10.5時間勤務
2勤1休 残業休出なし
この条件で350万ももらえる隊長なんているわけない
163:名無しさん＠引く手あまた
16/08/31 11:54:06.65 8zBMSrgx0.net
>>159
地域手当一万五千以上、役職手当二万以上でいく
164:名無しさん＠引く手あまた
16/08/31 12:21:43.76 n6IYcVa+0.net
某大規模隊の隊長が正にそれ
165:名無しさん＠引く手あまた
16/08/31 12:32:55.63 33D9QSA70.net
防災センター、自衛技術、上級救命の3点セットで月に手当おいくらですか？
166:名無しさん＠引く手あまた
16/08/31 12:51:21.91 SUQ7Jbyb0.net
そういやポートピアもだいぶと人が変わってるな
あーもうここだけは二度と行きたくねー
これから異動やらでボート配属の方、お気をつけて( ^ω^ )
ここに若い女性隊員来まくったらみんな嫌になるだろうな 笑
167:名無しさん＠引く手あまた
16/08/31 20:42:20.35 n6IYcVa+0.net
ヨドバシカメラは３１日、ＪＲ大阪駅前の「ヨドバシカメラ梅田店」北側に、高さ約１５０メートルの複合商業ビル「ヨドバシ梅田タワー（仮称）」を建設すると発表した。
２０１７年夏に着工、１９年冬頃の開業を目指す。大阪駅や隣接する商業施設「グランフロント大阪」などを空中で結ぶ歩行者用デッキも設け、大阪駅周辺の回遊性を高める。
ヨドバシ梅田の駐車場として使われている約７０００平方メートルに地上３４階、地下４階のビルを建設する。延べ床面積は１０万５２００平方メートルで、店舗や客室数１０００室規模のホテルが入る。
歩行者用デッキは、新ビルと現在のヨドバシカメラ梅田店のビル（地上１３階、地下２階）を地上２階部分で囲むように設置し、周囲のビルと行き来しやすくする。観光バスの発着所も新設し、訪日客の誘致も図る。
168:名無しさん＠引く手あまた
16/08/31 21:55:17.84 33D9QSA70.net
完成したら配属希望出したいです＾＾
169:名無しさん＠引く手あまた
16/08/31 21:57:21.66 33D9QSA70.net
月1万プラスしてくれるんですよね？
170:名無しさん＠引く手あまた
16/08/31 22:06:54.31 oCJJ2gJe0.net
>>157-158
仕事選べない生き方をして来たのはお前だし自業自得。でも今更そんな事言っても仕方ない
自得を今から重ねて生き方変えるには他人の倍以上エネルギー使って頑張るしかない
仕事を変えるってのはそういう事
171:名無しさん＠引く手あまた
16/08/31 22:29:23.64 oCJJ2gJe0.net
汗流して銭稼ぐ系の仕事だと何処行っても全日警と変わらんと思う
今どこの底辺職もギスギスして人間関係悪い
172:名無しさん＠引く手あまた
16/08/31 22:47:48.71 uVvwGjzq0.net
隊長・副長と若い隊員が、警備対象施設の防災設備について、怒鳴り合いに近い議論をしてた。
隊長が「俺が間違ってると言うのか！」とキレて、ほとんどの隊員は隊長を支持した。
後日、心配してた施設管理会社の人に状況を説明したら、「それ、隊長さんが間違ってるよ」と。
どうやら、法改正で変わったという話ではなくて、ど素人の知ったかぶりレベルだったらしい。
「半端な知識や考えで仕事するなよ。あんたら、防犯防災のプロでしょ？」と言われてしまった。
結局、優秀な隊員は辞めて、知ったか隊長の知ったか指示に逆らえず、裏で笑われながらの毎日です。
173:名無しさん＠引く手あまた
16/08/31 23:47:19.58 LkSpiTh90.net
>>167
ほんと、そうだよね
>>168
全日警、なんにも汗流しないじゃないの。
設備メンテが必死こいて作業してんのに、空調のきいた防災センターで待機してるだけじゃないの。
>>169
設備メンテは何をしてるんだよ。そんなの警備ごときが口をだすことじゃないだろ。
174:名無しさん＠引く手あまた
16/08/31 23:48:11.03 LkSpiTh90.net
設備の責任者が330万なのに全日警の隊長が350万ておかしいだろ？
175:名無しさん＠引く手あまた
16/09/01 01:37:25.78 koLqYeWb0.net
>>149,>>155
警備しかやった事のない子供のまんま大人になって、
資格を取り役職に就いて会社の試験にも合格し、
上辺は立派になりはしたが空虚な内面。
これが新卒上がり現場幹部のステレオタイプ。
もっとも中途採用から隊長になった叩き上げだって、
この仕事を通し己の中で何かを巻き返そうと思っているようなタイプは、
政権樹立から数年経つと例外なく見事に害悪化するものだ。
要するに会社や仕事に対して醒めた目がない者は、信用出来ないって事。
176:名無しさん＠引く手あまた
16/09/01 01:38:48.67 koLqYeWb0.net
>>166
特定職場手当の事？
大阪支社では段階的削減の最中で、たぶん2020年には全廃されるよ。
他地域は日額800円とか1000円の水準を維持しているらしいが、
大阪は確か200円以下に落ちたと聞く。
>>171
それ即ち残業時間の差。
もし貴方が全日警の協力会社設備員で、所得を今より上げたいだけなら、
今すぐ全日警へ入社すればいい。でもそんなの真っ平御免だろ？
それに年間休日数だって、今より2～4割は減ってしまう。
177:名無しさん＠引く手あまた
16/09/01 08:44:08.77 C1L2tSmX0.net
>>169
事務方にコッソリ話を上げてみては？
あとそういう議論では、データや資料が武器になるよ。
馬鹿な隊長には、こちらが目に見える根拠を示さんとね。
178:名無しさん＠引く手あまた
16/09/01 20:36:19.74 jAcXoEgu0.net
>>173
丁寧なお返事どうもありがとう。
ただね、全日警の協力会社ではないのです。
それから年間休日は、現在100日です。
全日警隊長殿は月10日休んでるから、休日が減ることはありません。
仕事の強度も設備メンテのほうが圧倒しています。
179:名無しさん＠引く手あまた
16/09/01 21:47:15.99 RnRtBo5+0.net
無職歴14年10ヶ月（37歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父には腕時計をプレゼントされ、田舎のばっちゃんからはとれたての野菜がいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の手作りコロッケを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、8月26日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって
頭きたから29日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと言ってない。
180:名無しさん＠引く手あまた
16/09/02 00:56:44.83 RNYDjAjb0.net
>>175
勝手な推測をさせて頂けるなら、貴方はイオンディライトとかその辺の
大手ビルメンテナンス会社所属で、全日警がセキュリティ部門の下請け？
あるいは、警備と設備がそれぞれ個別にユーザーと契約しているとか？
ともかく双方共通の仕事場が防災センターで、制服警備員が日がな一日
だらだらと出入管理やら定時巡回をこなし、忙しそうなのは開閉館業務中と
午前中の搬入業者対応だけ、みたいな現場だと想像するよ。
ひょっとするとそちらの警備員って、ロートル率が高いんじゃないかな？
30代が若手で40代50代が沢山いて20代はレアキャラクター、みたいな。
もしそうであれば、そちらの警備は比較的楽な現場で働いていると思われ。
181:名無しさん＠引く手あまた
16/09/02 01:33:08.75 RNYDjAjb0.net
>>175
追記だが、一般論としてビルメンさんの年間休日100日ってのは、
凄くオーソドックスな数字かと。
過労状態で脚立に登って球替え中にフラつき落下…なんて労災事故は、
業界的にも会社的にも避けたい事案だろうしね。
あと、そちらの隊長は契約人員外なのでは？
いくら12H拘束10.5H労働の長丁場だからって、警備で月10休は異常だよ。
たぶん契約上の人員内に、副長クラスの指揮者（当務長）がいると思う。
あるいは全員日勤で、夜間は機械警備って施設なのかもね。
182:名無しさん＠引く手あまた
16/09/02 12:06:42.03 g3mjW7WA0.net
＞＞164
これでヨド梅の連中全員死亡確定。
でも万一、BOSSザルがこの工事を
乗り切ったら
支社のお偉方は益々BOSSザルに
頭が上がらなくなるな。
183:名無しさん＠引く手あまた
16/09/02 12:14:32.25 d/jBqhSQ0.net
もっぺん解任したらええやんｗ
184:名無しさん＠引く手あまた
16/09/02 12:27:10.74 g3mjW7WA0.net
>>180
BOSSザルの前の隊長が
ぶっ壊れる直前まで行った
のを知らんのか。
あんな伏魔殿
BOSSザル以外誰が面倒見んねん。
185:名無しさん＠引く手あまた
16/09/02 12:38:30.25 g4HOD42R0.net
倒れてへんし壊れてへんやん
186:名無しさん＠引く手あまた
16/09/02 18:53:59.31 g3mjW7WA0.net
>>180
猫の首に鈴を付けろって？
そんな根性のある奴おるか？
187:名無しさん＠引く手あまた
16/09/03 01:32:58.59 p3rb44Zg0.net
①ボスザルが3代目隊長に就任。第1次独裁政権発足。
②自業自得でボスザル失脚。前々から後継候補だったエリートが後任に。
③エリートが栄転し後釜不在。年長の穏健派が無理矢理担ぎ出される。
④その穏健派が心労を重ねて自ら降板。再び後釜不在に。
⑤ほとぼりが冷めたボスザルが復帰。第2次独裁政権確立、現在に至る。
先のエリート以外で人材が全く育っていないから、今のカオスがある。
有望株を使い潰したのは、ボスザルと腰巾着のメガネザル。
上役がいないと直ぐテンパるメガネザルは、
最初から最後までNo.2のまんま施設管理会社の警備担当に転職。
時効まで逃げ切ったレイプ犯みたい
188:名無しさん＠引く手あまた
16/09/03 01:45:38.08 p3rb44Zg0.net
そういえば、もう一人メガネの幹部がいたっけな。
そっちは人畜無害な日和見サラリーマン系で、彼も栄転したらしい
189:名無しさん＠引く手あまた
16/09/03 08:04:45.63 yWgcvnr90.net
ほほう
我が隊にもナンバー2のメガネ猿がいる
性格もそっくりのようだ
部下や簡単な事案には滅法強く、クレーマーや普通以上の事案が起こるとテンパるのだ
190:名無しさん＠引く手あまた
16/09/03 11:23:37.17 Nx11NHuD0.net
こちらのボスザルとメガネザルは、
フロントから指導を受けたのか最近ちょっと大人しい。
今更もう手遅れだけどね。
191:名無しさん＠引く手あまた
16/09/03 11:37:27.13 Nx11NHuD0.net
クレーマーや普通以上の事案の時こそ幹部が力を示す良い機会なんだが、
ウチの幹部達は基本的に出て来ないし、もちろん具体的な指示も出せない。
日頃のドヤ顔は何処へやら、そういう時だけ経験値の高い隊員に依存する。
たぶん何処の現場も同じだと思うね。
192:名無しさん＠引く手あまた
16/09/03 21:58:28.04 YcWhJFUO0.net
>>188
この仕事で普通以上の事案ってどういうの？
煽ってんじゃなくて知りたい。
193:名無しさん＠引く手あまた
16/09/04 01:40:10.32 cKR7wghd0.net
>>189
例えば、施設内駐車場での車両事故で出庫が完全にストップしたが、
でも出庫自体は通常通りに吐き出さなければならないような状況とか、
それこそ人身事故だとか、王道的案件としては意識ナシの傷病人対応とか、
大体そんな感じかな。小火騒ぎ→初期消火→現場保存ってのもあるね。
自分の経験上、こういう時は当務長からの明確な指示は一度もなかったし、
彼らが現場に出張って陣頭指揮を執るような事も今まで一切なかったよ。
だから経験値の高い隊員が、事案発生現場で事実上の司令塔となっていた。
無線交信は常に「××の対応で宜しいか？」で、当務長のYESを引き出す形。
194:名無しさん＠引く手あまた
16/09/04 07:26:23.23 q9qPzjuG0.net
>>190
それって…法律の知識や諸々の経験は多少いるだろうけど社会常識的に考えれば判断出来る範疇じゃないかな？
上に報告はいるだろうけど最終的には現場で対応する人が考えてする感じ。
195:名無しさん＠引く手あまた
16/09/04 07:30:23.10 q9qPzjuG0.net
人命が最優先で二次被害防止がその次、手が回るなら現場を保存で充分責任は果たしてるんじゃないかな。
196:名無しさん＠引く手あまた
16/09/04 07:45:02.78 9/V79UQe0.net
>>191-192
例えばの話
消火器、消火栓の取り扱い方を知ってる隊員は恐らく半分以下だし
入社時に取り扱い方を教わってそれっきりって感じだよこの会社
197:名無しさん＠引く手あまた
16/09/04 07:54:34.37 g4lsZJyQ0.net
うちの副隊長様は内線電話の受話器が上がり放しでピーッと鳴ったのを防災機器が発報したと勘違いしてテンパりまくってたよ
198:名無しさん＠引く手あまた
16/09/04 07:59:48.28 q9qPzjuG0.net
>>193
それも消化器や消火栓に書いてあるから落ち着いて考えれば出来ると思う。
嫌みが言いたいんじゃなくて普通以上の判断が難しいと言われる事案が知りたいんだよ。
199:名無しさん＠引く手あまた
16/09/04 08:04:05.21 9/V79UQe0.net
>>195
書いてある物を読んでその通りにこなすという最低限の行為が出来る人も恐らく現場隊員の半分以下
加えて勝手に触るなと現場の役職に怒られて、段々余計な事をしなくなる判断出来なくなる。
そういう環境なんだわ
200:名無しさん＠引く手あまた
16/09/04 08:14:19.00 9/V79UQe0.net
あと、皆働いてる中で殆ど帰ったら飯何食べようとか休みの日はどうしようとかで
頭いっぱいで仕事内容の事考えてる事は殆どないと思うよ。これは単純作業の反面拘束時間が異常に長いから
だから普通の一般人より判断をする能力が衰えてると思う。役職付きの相当数も同じ
201:名無しさん＠引く手あまた
16/09/04 10:01:46.76 9/V79UQe0.net
>>194
防災機器の取り扱いや教育をもっとやらせるといいのにね
会社からすすんでやれば皆仕事に興味持てるだろうに
202:名無しさん＠引く手あまた
16/09/04 10:58:17.98 Lvo0sXRg0.net
>>195
実際目の前で大事が起こると、考えればできることもできなくなるのが人間だし、経験が浅ければ尚更
人命が最優先で二次被害防止がその次、手が回るなら現場を保存だって、一度に一人三役はできない
だから数名の人員と指揮者が必要となるんだよ、情報錯綜で行き違いも発生するしね
203:名無しさん＠引く手あまた
16/09/04 12:01:23.48 9/V79UQe0.net
あと警備員は警備や防災のプロじゃなくて、施設管理上で人間がやらなきゃいけない雑用の委託業者の一種なんだよね
そうじゃない企業努力をしたのがセコム。全日警はそうじゃないだろうね
204:名無しさん＠引く手あまた
16/09/05 01:34:58.62 /3AV/9OI0.net
>>191,>>192,>>195
「人命が最優先で二次被害防止がその次、手が回るなら現場を保存」
は全くその通りだけど、裁量権を持つ者が責任を持たず沈黙する職場では、
判断が難しいんじゃなく、運任せのババ抜き的な危険が常に伴う。
例えばユーザーの機嫌。機嫌が悪い日に大きい事案が発生した場合、
対応者が充分責任を果たしていたとしても難癖はつけられ、
何かしらの社内罰を受けてしまうのだ、何故か対応者だけがね。
205:名無しさん＠引く手あまた
16/09/05 01:43:48.32 /3AV/9OI0.net
>>191,>>192,>>195
どうも自分と貴方とでは、「現場」の認識が根本的に違う気がするね。
防災センターだって当事者だし、無線とかモニター越しで現場の一角だ。
それを踏まえてもう一度、上記「裁量権を持つ者」の話を考えて欲しい。
206:名無しさん＠引く手あまた
16/09/05 12:46:52.72 5bFFJ0X50.net
隊員は荷役で、防災の役職は制服着た偉そうな事務員
そう考えると分かりやすいかも
207:名無しさん＠引く手あまた
16/09/05 21:42:28.75 ojsHwD7i0.net
残念ながら、ベテランで役に立つ人が非常に少ない気がする。
ミスやトラブルを責めても、フォローする人が全然いないんだよね。
当人は在籍年数を武器に、上から目線で威張るけど、長いだけじゃねぇ。
10年以上いる人って、一体警備業で何を学んで何を得たのか知りたい。
ただ長いだけで、知識も経験も学習能力も無ければ、ただのアホだよ。
208:名無しさん＠引く手あまた
16/09/05 22:17:20.76 Ba+T16rF0.net
材木や鉄筋といった素材を組み立てる為には知識と経験が必要だけど、家やビルを建てる事が出来る
砂利では、建物を作る事は出来ないし、砂利の山なら時間をかければ特別な技術が無くても多分出来る
警備業の世界には砂利しかない。
209:191です。
16/09/05 22:28:20.48 7rJXTt/M0.net
>>202
私が考える防災センターに詰めている「裁量権を持つ者」がすべき対応は
１現場の状況を隊員から無線等にて確認しその内容に応じ、関係機関及びユーザー、そして本社に一報を送る。
2現場の状況を聞き必要なら他の隊員を応援に行かせる。
くらいでしょうね。
現場で応対している隊員が間違わない様に指示を出すべきでしょうがこれは経験を重ねないと出来ないですから。
…間違っていたらすいません。
貴方の仰ることも解りますが当務長には判断する責任はあっても能力は無い方が大半です。
210:名無しさん＠引く手あまた
16/09/05 22:56:10.52 7rJXTt/M0.net
警備業で裁量権を持つ者も結局「起こった出来事を誰にどの程度話すか？」くらいの事しか出来ませんよ。
逆に貴方が当務長なり隊長なりをしたらどの様な事案でも迅速で的確な判断が出来ますか？多分難しいですよ。
間違った判断をしたら「現場の隊員の話を鵜呑みにしたのか」と叱責されるのが目に見えます…
211:名無しさん＠引く手あまた
16/09/05 23:12:15.48 7rJXTt/M0.net
もし貴方がそれが出来るなら当務長なり隊長なりが判断しやすい様な説明をすればいいんですよ。
～でいいですか？
では無く、
～なので～しますがいいですか？
など相手が判断に迷いにくいような説明を心掛けて出来ていればユーザーの小言も小言で終わり、会社には悪くは報告されないと思います。
212:名無しさん＠引く手あまた
16/09/05 23:31:36.31 7rJXTt/M0.net
>>201
この話もしかり、身バレを防ぐ為ある程度はボカシても状況がわかるような事が一切、書かれていないとなんとも言えないですよね。
これでは内容が無さ過ぎて「対応者が充分責任をはたしていた」かどうか判りませんよね？
もしそれに気づかれていないのでしたら失礼ながら、施設警備は務まっていないと思いますよ。
213:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 00:03:09.18 wcZB6zMV0.net
私が思うに本来は24時間無線の会話しては録音出来るようにするべきでしょうね。
無理ならば自分が使う無線機にはicレコーダー等にて会話を録音出来るようにすればいいんですよ。
もちろん仕事が終われば消去する。
これは自己責任でね。
214:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 03:42:52.03 khRmzwNO0.net
>>206-209
前回も今回も自分は、仲間の無線を傍受し自身が応援へ向かった案件や、
傍受は出来ても駆け付け不可な配置で一部始終を把握していた案件を元に
215: 発言しているので、第一対応局の無線報告に落ち度がない大前提で以下を。 先ず、「現場の状況を聞き必要なら他の隊員を応援に行かせる」が一切ない のがウチの当務長です。返事は大抵「了解」「しばし待て」「…」の3つ。 関係各所へ通報連絡をしてくれるだけ、まだマシかもですが。 こうなると必然的に対応局が自ら遠方隊員に応援を求めるか、無線を傍受し 事案の空気を読んだ遠方局が配置を外して応援に駆けつけるかになります。 「当務長には判断する責任はあっても能力は無い方が大半」は同意です。 「隊長なりが判断しやすい様な説明をすればいい」も、仰る通り。 そこで、人命や初期消火など100％絶対に正しい答えがある場合を除いて 自分が使う手は、A案とB案を提示し当務長に判断を迫る「二択」です。 詳しい状況説明は第一対応局が済ませており、その無線を傍受し自分が 応援に来たのですから、自分と当務長が把握する情報量は同じな訳で、 そして自分が迫る二択が妥当でなくば、当務長が別の答えを出せば宜しい。 無限の選択肢の中から、消去法的にこっちがお膳立てをしているのに、 彼らの返事は常に「しばし待て」か「…」。事案は待ってくれないのにね。 どうです？ 信じがたいでしょうが事実ですよ。しかもこれは毎回の話。 「ユーザーの小言も小言で終わり、会社には悪くは報告されない」なんて、 ウチではありえません。当務長はいつも先方の難癖に逐一テンパって、 会社への報告内容には保身的バイアスが常にかかります。 まあウチの職場は日常庶務が多い所で、ユーザーもヤカラ同然ですし、 恐らく隊長副長達は毎日がイッパイイッパイなのでしょう。 でもそんなのは、我々隊員同様に言い訳にもなりはしませんよ。
216:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 04:57:53.75 khRmzwNO0.net
>>207
>逆に貴方が当務長なり隊長なりをしたらどの様な事案でも迅速で的確な判断が出来ますか？多分難しいですよ。
>間違った判断をしたら「現場の隊員の話を鵜呑みにしたのか」と叱責されるのが目に見えます
密室にて迅速的確な判断を行なう事が難しいのは、重々承知していますよ。
無線やモニターは情報こそ伝われど、空気はなかなか伝わりにくい物ゆえ。
だからこそ挙党一致の職場環境を、業務遂行の為にも幹部達が作らねば。
でもそんな現場が、この全日警に一体どれほどありましょうか？
また、防災センターに隊長副長ら幹部達が常時2名も3名もいるならば、
有事の際は1人ぐらい事案現場へ臨場すべきでありましょう。
隊員の報告が信じられんのなら尚の事、己が目で見て判断すれば宜しい。
でもそんな幹部が、この全日警に一体どれほどおりましょうか？
結論。
己が保身に走りたくば、最低限のマナーとして下位者を犠牲にしない事。
いや、三手先を考えれば寧ろ下位者に恩を施し、今後の利益に繋ぐべき。
これはどの仕事でも共通の普遍的不文律だが、警備員に求めるのは酷？
217:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 08:21:07.61 wcZB6zMV0.net
>>212
たぶん…離職率の高い仕事だとそういう傾向が強くなりますね。
庇った部下もどうせ居なくなると考えれば己の保身に走るやすい。
これは警備を含め、介護や製造等にも当てはまると思います。
詰まるところそのような人材しか来ないのが実情でしょうね。
ただ「他人は変わらないが自分は変えられる」とよく言われますが、このような環境では変わりようがないのが実情でしょう。
218:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 10:47:32.54 b/O1gtlt0.net
デリヘル作ったらニケジョの皆さんバイトしてくれるかしら
219:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 12:06:30.78 gFwlUIHN0.net
己が保身に走りたくば、最低限のマナーとして下位者を犠牲にしない事。
いや、三手先を考えれば寧ろ下位者に恩を施し、今後の利益に繋ぐべき。
本来ならそうあるべきでしょうが自己保身とは結局「人身御供」なんですよね。
誰の首を差し出すかと考えれば必然的に立場の弱い人になる。
220:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 15:15:33.86 1lsmv3XK0.net
この会社の多くは三手先どころか一手先を考えることができずに、その場しのぎを繰り返すだけだよ
というか会社がそういう社風だね
221:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 17:12:30.32 rYhKXh7O0.net
>>213
そのような人材しか来ないというより、門戸が広すぎるからそのような人材が多く来る感じ
222:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 21:48:13.48 SQ/EqxVl0.net
優秀な人材が来ると、隊長はムキになって潰しにかかる。
潰してるときの目は本気で、褒めもせず叱りもせず、ただシカト。
優秀な人が辞意を表明したとき、退職手続きの異常な早さに驚かされる。
そして、再び「お前ら使えねえな」と嬉しそうに言う毎日。
隊長個人の私的組織ならいいんだが、会社としてはどうなんでしょう。
223:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 21:55:20.61 xpXnH8IL0.net
①ある建物で感知器発報したから車で復旧しに行く
②駐車場＆ATMで札ジャムが起きたから対応に行く
③設備員不在時、雨の日排水ポンプが冠水したから写真撮りに行く
④傷病人発生したので救急隊先導する
⑤エレベーター閉じ込め発生したので呼びかけ等業者来るまでの対応
⑥感知器発報自火報ビービー言ってる。連動してシャッター防火扉しまったり
⑦施設内でボヤ発生。初期対応どうするか
⑧一連の内容を報告書にまとめる
パッと思い付いた事柄だけど
勤続一年くらいの社員さんでこなせる人は何割くらいかね
224:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 21:56:19.47 AWWHy2V80.net
「◯◯長」や 「ベテラン(長老 お局)」などというのは何処もそんな感じだよ。
225:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 22:15:42.75 xpXnH8IL0.net
>>220
もうちょいまともな業種だと、現場のボス自身がその業種としてのプロ意識と自信があるから
入って来たばっかの奴に全力で負のエネルギーぶつける事は無いんだけどねぇ
226:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 22:26:18.05 xpXnH8IL0.net
警備業っても役職ついたり警備隊の管理任されるような連中だって馬鹿じゃないし
頭は使ってると思う。けど、それだけこの仕事続けることへの将来性や自信の無さは出てくるだろうし
だから何処かでそういう地が出ちゃうんだろうね
227:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 22:42:49.56 /7xi++SK0.net
40歳目前で警備業界を考えていまして業界大手とのことでこのスレを見つけました。セ◯ムやアル◯ックは年齢的に応募すら出来ませんでした。
その子会社は可能みたいでしたかそれなら全日警さんやセントラルさんみたいに本社のほうがいいか迷っています。若い人がよく辞めるのは何となく想像もつきますが私くらいの年代の方はどうなんでしょうか？
現在は倉庫作業員として正社員をしていますが給料は額面16万で残業で稼ぐような感じです。ナスは寸志です。
体力は自身ありませんが職場にクーラーがないため毎日汗だくで働いているので暑さ寒さには慣れてます。
228:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 22:47:35.16 xpXnH8IL0.net
>>223
別に大丈夫だけど、倉庫より人間関係が陰湿な奴が多いのと、元倉庫業経験者でもすぐ辞める人が多いねえ
入社したら２～３年大人しく耐えて短期離職歴作らない様にして、その後駄目だと思ったらセコアルソの常駐小会社に行ってみるも
元の倉庫業に出戻りするでも良いと思うよ。
229:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 22:49:58.84 /7xi++SK0.net
転職理由は色々ありますが給料が上がらずナスも数万円程度でこの先体力も落ちて残業が出来なくなれば生活が出来なくなる可能性が高いからです。
警備業界を考えた理由は比較的転職者が多い業界だと思いますので馴染みやすいのではないかと考えました。
御教示よろしくお願いします。
230:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 22:55:11.31 xpXnH8IL0.net
>>225
年収は多分３５０万前後は行けると思うけど
体力的に楽だと思ってこの業種を志望するんなら大間違いだよ
俺が２７歳の若さの時点で不眠不休が祟って病院担ぎ込まれたし
皆体力限界だから抵抗が落ちて一度風邪が流行ると次々バタバタ倒れ出す始末だったわ
その歳で未経験からお金とお休みの両方を得るのは基本むつかしいと思う。片っぽ選ぶしかない
後は運の問題
231:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 22:55:48.44 /7xi++SK0.net
>>224
レスありがとうございます。
勤務時間も不規則なうえ、他のレスにもありましたが人間関係が複雑そうですね。私は余り人間関係が得意な方ではないのですがその場合は大手の子会社の方がいいのでしょうか？
ちなみに倉庫作業では腰を壊しており、仕事中はサポーターをつけています。
232:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 23:00:37.34 xpXnH8IL0.net
入社は超容易
ただ９０%の確率で三年以内に離職するような墓場現場の穴埋めとして配属される
残り１０パーセントの確率で暇現場に配属される。が、何だかんだね数年以内に異動で
墓場現場に放り込まれる事が多いかなぁ。
233:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 23:03:31.72 xpXnH8IL0.net
>>227
どこの施設警備会社もおんなじだよ
会社よりも現場単位での人間関係と体力的な負担の問題になるかな
そのなかで大手のが年収がいいってだけだね
234:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 23:08:53.89 /7xi++SK0.net
>>226
現在の年収は250万超えれば上出来な位です。現在の残業時間は20～80くらいです。酷い時は深夜まで作業があります。警備員さんも残業が長いのはスレで読みましたが元倉庫でも抜け出すような環境なんでしょうか？
235:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 23:09:58.51 xpXnH8IL0.net
自分も倉庫で働いてみた事あるけど
警備と倉庫なら倉庫のが頭使うし格上の仕事かもねえ
派遣さんのやるピッキングと警備の基本業務のたちんぼと巡回だったら
ピッキングのが頭使うもんな
236:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 23:13:24.87 /7xi++SK0.net
>>229
詳しい説明ありがとうございます。
私は常駐警備を考えておりましたが、輸送警備や機械警備の方が人付き合いは楽なんでしょうか？
237:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 23:14:32.53 xpXnH8IL0.net
>>230
女の腐ったようなチーフとかベテラン派遣リーダーみたいな人って今まで見た事あるでしょ
アレが現場支配してるようなのばっか。で、そういう人達が暇持て余してて絶えず誰かの
ミスを伺っててネチネチ虐めるのが多い。それ以外にもいろいろあるけど
238:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 23:19:47.08 2+9M2m+d0.net
>>232
機械警備が外回り職だから、協調性無い曲者が多いから尚更人付き合いが難しいね
でも運送業やタクシーでもしてなきゃ機械警備に配属される事はそうそうないかもね
239:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 23:22:13.97 /7xi++SK0.net
一度他の地域の全日警の採用に電話電話聞いたんですが。他社では泊まり込みで研修を受けなければならないそうですがこちらでは、座学が中止と教えてもらいました。その他はの質問ははぐらかされてしまったことが引っかかってます。
240:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 23:22:53.66 +Jckq2pq0.net
住所が東京川崎だとか大阪名古屋の臨海地域とかだったら
そのまま倉庫業で待遇の良さそうな所探すのもいいかもねえ
警備業やりたいなら止めはしないけど、倉庫とどっこいの人の出入りだよ
241:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 23:37:50.53 /7xi++SK0.net
>>234
それは知りませでした。輸送警備のひとは2人ペアなのでキツイ感じがしていましたが機械警備はひとりで対応するのだと思ってました。
前にNHKでアルソックの若い人のとくしをみて警備興味を持ちました。
ちなみに全日警さん機械警備は若い方がほとんどなんでしょうか？
中年は施設がメインですか？
242:名無しさん＠引く手あまた
16/09/06 23:42:54.17 /7xi++SK0.net
突然書き込みを始めた自分が言うのも失礼しますてますが、そろそろ寝ます。
お付き合いいただきありがとうございました。
貰ったレスは必ず明日返事してをさせて頂きます。
243:名無しさん＠引く手あまた
16/09/07 06:03:09.57 IldrJc6C0.net
>>223,>>238
詳しい説明は既に他の人がやっていて、内容も概ね正しいです。
東京・横浜・名古屋・大阪の支社地域であれば、年収は上向きましょう。
残業代を稼いで生活するのははこちらも同じで、上記地域での
30代中途正社員は基本給16万円＋諸手当、時給単価1000円相当が目安かと。
場所によっては1年間契約社員として勤務し、
登用試験
244:合格で正社員という支社もあります。 労働待遇は勤務地によって雲泥の差ですので、これはもう運任せ。 ただJR関係の現場は労務負担も残業も少なめなようです。
245:名無しさん＠引く手あまた
16/09/07 06:08:52.92 IldrJc6C0.net
>>219
そういう事柄とは無縁の現場で社歴を重ねる人も多い会社だから、
勤続1年少々だと1割2割だろうね。
246:名無しさん＠引く手あまた
16/09/07 10:45:28.23 byXS1Y4q0.net
政府は、労働者に事実上無制限の時間外労働（残業）を課すことが可能とされる労働基準法の「３６（サブロク）協定」の運用を見直し、１か月の残業時間に上限を設定する検討に入った。
上限を超える残業は原則禁止し、現在はない罰則規定の新設を含め、具体化を図る。長時間労働が少子化や、男性の家庭参加を阻む原因となっているとして、月内にも発足する関係閣僚と有識者の「働き方改革実現会議」（議長・安倍首相）で詳細な制度設計を議論する。
労使が３６協定を結んだ場合の残業時間の上限は、現行でも「１か月４５時間」の基準が厚生労働相の告示で定められている。ただ、例外規定があり、「特別の事情」について労使の合意があれば上限を守らなくてもよいことになっている。
247:名無しさん＠引く手あまた
16/09/07 12:40:11.54 axNALlgw0.net
無職歴4年5ヶ月（36歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら飲み会開いてくれてお祝いにネクタイをプレゼントされてさ、来れなかった人からは
ビデオレターで励ましてくれてさ。俺、嬉しくて泣いちゃったよ。
家に帰ったら俺の机にオヤジが大切にしていた懐中時計が置いてあってお前にあげるって言われたよ。
お袋からは何も祝って貰えなかったけど、働き始めたら毎日お弁当作ってあげるって目に涙を浮かべながら
言われたよ。それに天国のじっちゃんに報告するって喜んでた。俺、仕事頑張って家に毎月沢山お金入れようと思ってたのよ。
9月1日から新入社員教育受けてたんだけど体動かすのは面倒くさいし、声出すのも頭痛くなるし、座学も眠かったけど
必死に耐えてなんとか修了できたんだよ。
で、わくわくしながら配属先の辞令交付を受けたのよ。そしたら某大手家電量販店だってよ。
聞いた話によると、倉庫整理や棚卸しなどの警備以外の仕事させられるし、役職の奴らは人間的に最悪だし、
残業時間は青天井だって聞くし絶対続かない環境じゃんwww
今日配属先に初出勤だったけど行ってない。ちなみに辞めたこと誰にも話してない。
248:名無しさん＠引く手あまた
16/09/07 14:44:24.73 xFYnihdd0.net
>>241
こんなの実施されたらこの会社大丈夫なの？
249:名無しさん＠引く手あまた
16/09/07 20:22:52.32 TyFZXdgd0.net
>>241
>>243
ある支社じゃ既に具体的基準の残業抑制が始まってるよ
労基署直々のお達しだから努力義務じゃなく厳命な
ここ数年はぎりぎりクリアできてるわ
今年は知らん
250:名無しさん＠引く手あまた
16/09/07 21:00:12.09 xekD/AS40.net
明番を休み扱いにするのも規制してほしい。
251:名無しさん＠引く手あまた
16/09/07 21:42:05.85 Wf+VAkcr0.net
>>239
昨日警備業界への転職について質問させて頂いた者です。
配属先等で色々と変わることはわかりました。
ちなみに警備員として実際に働いて嫌な体験や気分になったことなどありますでしょうか。
他の仕事でもあり得る話ではなく警備員として働いて気付いたことなどあれば教えてください。
252:名無しさん＠引く手あまた
16/09/07 22:17:01.49 JYr1Fpoi0.net
>>246
5年で9割が辞める仕事なのと、5年経ってもコンビニバイト以下の仕事で
自分が居なくなっても、次の人を数日研修させて現場入れれば大丈夫なんだろなって所かな
253:名無しさん＠引く手あまた
16/09/07 22:55:50.68 Wf+VAkcr0.net
>>247
ありがとうございます。
年齢的に余り選択肢はありませんが採用されそうなところも、もう少し待遇のいい倉庫かトラック運転手、そして警備業で探し見ます。
全日警さんに採用されるかはわかりませんがもし採用になればまたご挨拶に伺おうと思います。
254:名無しさん＠引く手あまた
16/09/08 02:50:13.03 aghrCMKd0.net
>>246,>>248
「他の仕事でもあり得る話ではなく警備員として厭な体験」というのは、
実はそれほど多くないです。
この業界は、「異業種での悪い面が広く浅く一通り揃っている」
と考えれば良いかも知れませんね。
炎天下や極寒での配置は土木作業員と似たようなもの、
苦痛な単純作業に終始する現場であればライン工と同種、
万屋的に使い倒される現場は他の請負業者も同じ、
険悪殺伐とした人間関係だって異業種にも見受けられる事ですから。
前回のお話では腰痛をお持ちとの事なので、この業界で働くのであれば、
立ち仕事メインの施設警備（現場によりけりだが）や荷物運びが多い
貴重品運搬警備は避け、機械警備の機動隊員を目指すべきかと。
セコムで言うビートエンジニアですね。
全日警は機械警備も手掛けておりますが事業規模が小さい為、
中途採用者の8割は施設常駐隊に回されます。
であれば、機械警備主体の同業者から順に当たってみるのが良いでしょう。
一般大企業の子会社やセコムグループが狙い目かも？
255:名無しさん＠引く手あまた
16/09/08 06:30:59.83 dGIxs0U10.net
アサヒの現送隊は本勤務前後にサービス残業が発生するらしいが、
他の業者も同じなんだろうかね？
256:名無しさん＠引く手あまた
16/09/08 07:32:23.11 j0GyRBiT0.net
どう生きて来たらそうなるのか分からないくらい性格が悪い人が多すぎ
257:名無しさん＠引く手あまた
16/09/08 14:50:09.78 8p33rr/w0.net
どの職種にも他人に厳しく自分に甘い人間はいるのだが、、、この会社(業界？)はそれが異常に多いな
258:名無しさん＠引く手あまた
16/09/08 20:06:26.75 UStrPuxf0.net
性格の悪い人は、役職を問わず幼稚なところが目立つよね。
悪口や屁理屈は、冷静に聞くと小学生のときに聞いたフレーズが多い。
ダメ出しも、ダメ出しすることが目的だから、言ってることが支離滅裂。
物事の処理能力が、言われたことを反復するだけが限界の幼稚園レベル。
頭が悪いので、仕事でかなわない相手には、悪口で評判を落とそうとする。
優秀な人物として認められたいので、間違いを絶対に認めない。
よく責任転嫁する。それが失敗したら、キレながら逃げる。
わざとらしい良い人アピールも、腐った性根が垣間見えるのでバレる。
出来ない仕事は逃げるか貶し、現実のバカな自分に気付かない努力をする。
物事が上手く行かなかった場合、無能を棚に上げ「邪魔された」とキレる。
バカにされない為に「怖い人」と思われたいが、幼稚なので誰も思わない。
会社幹部との繋がりを強調するが、連絡取るように言うと慌てるかキレる。
259:名無しさん＠引く手あまた
16/09/08 21:21:13.48 N1mPMMLo0.net
仕事が出来る人でも、絶対人のフォローしないかあからさまに見返りか
周囲への自己顕示でフォローするような卑屈なベテランさんが多いねえ。
260:名無しさん＠引く手あまた
16/09/08 21:23:27.35 N1mPMMLo0.net
あと、自称二重人格だとか自分は表と裏の顔があるんだとか言い触らすようなのも必ず
何処の現場にも居るけど、それは自分の幼稚か未熟なエゴをいい歳になって剥き出しにする事があるって
話なので、周りは余計嫌な思いをする
261:名無しさん＠引く手あまた
16/09/08 21:49:26.38 4sgKse9A0.net
後進のフォローをやるベテランも一応いるが、数と現場は限定される
あと、そういう人って現場上席者と仲が悪い希ガス
262:名無しさん＠引く手あまた
16/09/08 22:42:38.90 N1mPMMLo0.net
>>256
明らかにストレス解消に怒鳴り散らしたり、相手を貶す為だけに欠点探しだけする「仕事が出来る人達」が物凄く多い
普通は一つの会社に数人居ればいいものが、この会社だと１０人に１人の割合で居るわ居るわで
263:名無しさん＠引く手あまた
16/09/08 22:58:23.58 N1mPMMLo0.net
正直この会社に居る曲者連中、特に在籍年数が長いベテランや現場を牛耳ってる連中は
社会経験のある中途組から見ても異質で厄介な奴らばっかだわ
そこに社会経験ゼロで、ましてお利口とは決して言えない側の新卒の若い子達が関わるのは
余りに可哀想な事だと思う。この会社とこの仕事に誇りを持ってると言ってる人達を信用しちゃいけない
264:名無しさん＠引く手あまた
16/09/08 23:29:50.28 vs86cWDQ0.net
社員が労基署に通報でALSOKが摘発される
来るべきものが来たな
これで前例が出来た
ALSOKでも例外ではないってことだ
URLﾘﾝｸ(www.rodo.co.jp)
ブラック企業のレッテルがベッタリと貼られたな
265:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 00:22:45.91 2dOzSp7Z0.net
>>259
記事を読んだが、どうやらアルソックこと綜合警備保障本体ではなく、
アルソック静岡なるグループ会社の話なようだ。
ウチで言えば、全日警サービス神奈川みたいなポジションだろうか。
これは要するに、向こうの労使協定で定められた「残業上限80H」が破られた
事が違法なのであって、もし仮にその取り決めが上限100Hだったなら、
件の残業90.5Hや99.5Hは違法とはならないんだな、残念ながら。
266:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 00:29:32.93 NUGFpd0z0.net
>>260
そう取り決めても厚労省の摘発対象は80時間以上
これから先80時間をこえたり100時間の長時間残業を可とする協定を労基が認めるかどうか
267:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 00:30:38.52 2dOzSp7Z0.net
全日警の労使協定は支社毎に変わってくると思うが、
みんなロッカー室や待機室の張り紙に目を通している？
毎年春頃に署名している労働者代表選出のアレで以って労使協定が結ばれ、
我々は知らん内に合法的に使役されているんだよ。
268:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 00:37:14.49 2dOzSp7Z0.net
>>261
特別条項があれば、労使協定（36協定）はナンデモアリになってしまう。
数日前の>>241は、そういう部分の規制って話だろうね。
具現化出来るとは思えんけれど。
269:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 00:46:04.20 NUGFpd0z0.net
厚労省に過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」が発足
アルソックも社員からのタレコミで摘発され
世の流れは長時間労働は良しとせずのながれがある
具現化出来ないとなぜそう思うのかな？
270:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 05:55:59.19 i8KnDlio0.net
ここで働きたいんだけど
現場のガードマンだと社用の携帯電話や社用の名刺って持たされるのかな？
271:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 07:50:15.26 Q3OgpZvD0.net
ないよそんなの
文房具も自腹
272:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 08:46:12.10 lR4oC6Y+0.net
>>264
サービス残業が横行しそうだ
273:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 09:43:08.17 yLAFS+Kg0.net
昔、何を血迷ったか1年半ほど全日警で働いていた者だが、職歴多いクズの俺から見てもここで警備員やってる奴らは異質で歪んでたな。
普段、何かしら上司や先輩、ユーザー、一般人から抑圧と蔑視を受けてるかして、
少しでも自分より弱い立場の中途採用や転勤してきた新人に威張り散らしていた。
さすがに俺は入ったこと無いけど刑務所ってたぶんこんな感じかなと思った。
不満とストレスで毎日爆食爆飲してたのに1年半で13kg痩せた頃、正社員登用試験を受ける資格を得た俺に
「正社員にしてやる。有難く思え」的な態度とられてさ、あん時血が冷えたね。
結果、試験には受かって正社員になれたけど、試験結果出て一週間後に辞めるって伝えた。
そっから俺の代わりが見つかるまで一ヶ月は在籍したけどその間は休みまくり、
仕事中に怒鳴ったりケンカ受ってきたりした警備員には年上だろうが何だろうが反撃したよ。
警備員なんて普段威張り散らしてもケンカ腰で言い返されたら途端にしどろもどろで謝罪してくる始末。
笑えるの通り越して軽蔑したわ。
ユーザーのJR東海職員もまるで江戸時代の奉行所の役人みたいな傲岸不遜な態度で警備員に接してたし、
奴らは自覚したうえで警備員を家畜扱いして楽しんでいた。
JR東海の職員ってこんな奴らかと分かってからは遠距離移動の際は新幹線だけは意地でも乗らないと決めて、多少不便でも私鉄と飛行機を利用してる。
274:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 10:40:52.51 UeDiMQJ/0.net
それはお前の人間性にも問題があるよ
275:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 12:49:33.77 garyA5iz0.net
弱い者たちが夕暮れ更に弱い者を叩く という光景は 対人サービス業の世界ならよくあること。
エリートである医療系や公務員の世界にすら存在する。
276:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 15:52:07.35 Q3OgpZvD0.net
だから？
277:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 19:36:20.55 i8KnDlio0.net
ID:Q3OgpZvD0 サンクス
なんか寂しいな
278:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 22:04:34.09 ejj72w9u0.net
名刺はある程度大きい現場の隊長は持ってるらしいけど実質当人のトロフィーだろうね。
どんな人種が警備員なんざに打ち合わせするかなんて無いもの
279:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 22:58:36.61 zR/tI2bZ0.net
>>269
横からだけど
辞めると決めてリスク背負う覚悟と後先もあるなら
後は当人の好きにすればいいと思うよ。どの道相手は権限の無い警備員と
所詮委託業者の警備会社だし
280:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 23:04:57.38 zR/tI2bZ0.net
会社は現場の人間を数年単位で使い捨てにする気満々で
現場の役職連中は新人と頭の弱い社員を身代わりにして会社にしがみ付くような会社だ
恩はないなら仇で返せばいい
281:名無しさん＠引く手あまた
16/09/09 23:06:20.96 zR/tI2bZ0.net
もっともまた警備会社選んだり次はニート予定なら
会社と役職者の足舐めた方がいいがね
282:名無しさん＠引く手あまた
16/09/10 01:02:56.88 uJzrW6lI0.net
>>264
恐らく36協定の特別条項は今後も存続する。内容が少々緩和されるだけさ。
例えば、1年を通して残業6
283:0H以下になった事のない事業所が、 「残業45H超は年間6回まで。但し上限は80H未満とす」になる程度。 会社的には「なら年6回79.75Hで回そう」となって、問題の本質は変わらず。
284:名無しさん＠引く手あまた
16/09/10 01:08:19.42 uJzrW6lI0.net
>>265
総合職の事務方は、社用の携帯電話を所持している。
名刺に関しては、事務方の他に大規模隊の隊長副長が持っているようだ。
285:名無しさん＠引く手あまた
16/09/10 01:31:25.83 uJzrW6lI0.net
>>274
ただ威張り散らしているだけの役職者なら、対応はそれほど難しくない。
向こうはただただ役職を根拠とする虚栄心から勝手に膨張し、
相手を見ず舐めてかかって来ているだけ。
こちらの立場が向こうより劣勢なのは仕方ないが、
要は安易に舐められない工夫を幾つかすればいいんだよ。
286:名無しさん＠引く手あまた
16/09/10 07:19:26.98 qKrGVQx+0.net
>>279
虚栄心と必要以上に高いプライドってのは
自信の無さと劣等感が姿を変えてるだけなんだよね
この仕事がそうさせてしまうし、仕方ない所はあるよ
287:名無しさん＠引く手あまた
16/09/10 09:24:59.66 JI8sUIix0.net
>>277
特別条項は
「突発的な」「臨時的な」という制約があってね
時間枠いっぱいに詰め込もうとするのは運用に問題がある
今まで通りなら放置されるでしょう
がしかしこれからはどうでしょうね？
288:名無しさん＠引く手あまた
16/09/10 09:47:59.81 JI8sUIix0.net
36協定のあり方見直し検討へ
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
289:名無しさん＠引く手あまた
16/09/10 22:21:30.35 xiojulA40.net
設備員さんも未経験者か職業訓練校上がりのペーパー資格おじさん達を
全日警と同じくらいの離職サイクルの上で現場回してるし、警備員ももうちょい
やってる仕事のスキルアップや知識を深める事は出来ると思うんだけどね
せめて防災機器や駆け付け対応みたくある程度やる事決まってる事のマニュアルを
印刷して与えて覚えさせる事くらい出来る筈だと思ったもんだわ
290:名無しさん＠引く手あまた
16/09/10 22:37:46.91 xiojulA40.net
人手不足の大所帯現場は残り○○人以下になるタイミングになってから新人寄こすけど
その人数にならない限り補充は別の人手不足現場に回してる節があったな
会社は生かさず殺さずのラインを現場管理してる隊長と耳打ちしながら調整してたんじゃないかな
291:名無しさん＠引く手あまた
16/09/10 23:04:16.66 xiojulA40.net
>>283
ただ、これは教育した所で防災センターに常駐してる人間は限られてるし意味無いんだろうね
今ある形が最適解なんだろうなぁ
292:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 01:50:11.68 /ceOOcio0.net
>>281
もちろん知っている。「突発的」とは主に事案対応や補勤などで、
「臨時的」は主に客先繁忙期とか臨時警備の事だね？
複合施設や商業施設の大規模隊では、大型連休や盆や年末年始の時期に
ユーザーから増員要請がかかる所が少なくないし、
またそういう現場では、土日祝日自体が恒常的に増員体制な場合もある。
こちらの地域で言えば、某催事の開催期間のみ召集される雑踏警備隊員の
原隊スケジュールも相まって、仮に当年退職者が0人だったとしても、
残業を1年中45H以内に収めるのが非常に困難な事情があってだね、本当は
フリーターや学生の準社員をそういう時期に多く投入すべきだろうけど、
あいにく準社員達は件の某催事に全て回され…。
293:名無しさん＠引く手あまた
2016/09/1
294:1(日) 02:12:02.78 ID:/ceOOcio0.net
295:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 03:27:14.30 B7+uLqjo0.net
>>286
毎年、、、
恒常的に、、、
つまり恒例であって突発的ではない
ですね
予測不能ではなく予測可能のもの
ですね
つまり特別条項を適用するには問題があると考えます
労働者への安全管理義務者的視点に立てば労働者に健康を害するまたは過労死するほどの負担になるであろう労働はさせるべきでない
ではないですか？
労働者を保護する労働法的視点に立てば企業は自己の利益のために労働者の利益を損ねている
分かりやすく言えば身勝手なんですよ
慎むべき行為と言えると思いますね
296:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 04:26:01.19 /ceOOcio0.net
>>288
こちらでは、その「労働者に健康を害するまたは過労死するほどの負担」
が祟って、労基署から残業時間制限がかかっています。
それが以前に書き込んだ
「残業は45H以内が基本。但し年6回までは超過を許し、80H未満とする」。
全支社が現実的に履行可能な水準も、大体この辺でしょうね。
297:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 08:14:25.70 NieSTMnD0.net
毎月２連休は最低一つ必要だね
休み一日だけだと蓄積していく疲労に負けるようになってる
298:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 08:30:19.48 rsu4xyF10.net
半年でケツ割った者だが、みんなよくこんな仕事してるよな…
臨時警備に駆り出されて4時間半連続で立哨させられた時は人間扱いされてないと強く思ったわ。
299:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 09:18:34.76 Qzwjwtw70.net
俺は何年か居たけど一日の大半誰も来ない防災で暇つぶしが殆どだったから
働いてるのにニートしてるような感じだったねえ。当時景気も悪かったし
その時期路頭に迷わず済んだのはその現場のお陰だったから
この仕事を全部悪く思う事は無いが、でも自分も他人も駄目な会社だった
300:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 09:30:57.54 rQ+C1bqi0.net
>>291
どこの現場でも長く居たらそれだけ頭の回転鈍ってくるし
それを世間も知ってるから頑張って残れば残るほど潰しが効かなくなってヤバいね
301:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 10:23:22.47 rsu4xyF10.net
>>292
羨ましい。防災なんて古参面したヘルニア持ち隊員とジジイがシフト独占して競馬と性風俗の話をしてた印象しかない。
俺たちにとって防災なんて待機と休憩と着替えをするだけの場所だったわ。
>>293
ホントそれ。わずか半年しか在籍してなかったけど、今までの人生の中でも突出した各種奇人変人が数多くいたのがANSだった。
もし何年もいたら自分もああなってたのかな…
302:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 10:31:15.12 sfJZCWNY0.net
>>289
>>「残業は45H以内が基本。但し年6回までは超過を許し、80H未満とする」
それで健康を害するまたは過労死する社員は減りましたか？
まだ少なからずあるんじゃないですか
健康を害したり死んでしまうケースが
そもそもその規制内容では厚労省が基準とした過労死ラインを越えることがありますよね？
303:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 11:06:50.24 O2Ikenrn0.net
無職歴4年5ヶ月（32歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら飲み会開いてくれてお祝いにネクタイをプレゼントされてさ、来れなかった人からは
ビデオレターで励ましてくれてさ。俺、嬉しくて泣いちゃったよ。
家に帰ったら俺の机にオヤジが大切にしていた懐中時計が置いてあってお前にあげるって言われたよ。
お袋からは何も祝って貰えなかったけど、働き始めたら毎日お弁当作ってあげるって目に涙を浮かべながら
言われたよ。それに天国のじっちゃんに報告するって喜んでた。俺、仕事頑張って家に毎月沢山お金入れようと思ってたのよ。
9月1日から新入社員教育受けてたんだけど体動かすのは面倒くさいし、声出すのも頭痛くなるし、座学も眠かったけど
必死に耐えてなんとか修了できたんだよ。
で、わくわくしながら配属先の辞令交付を受けたのよ。そしたら某大手家電量販店だってよ。
聞いた話によると、倉庫整理や棚卸しなどの警備以外の仕事させられるし、役職の奴らは人間的に最悪だし、
残業時間は青天井だって聞くし絶対続かない環境じゃんwww
8日配属先に初出勤の予定だったけど行ってない。ちなみに辞めたこと誰にも話してない。
304:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 12:50:22.34 yPe5f1pL0.net
294
なってたと思うよ。周りがどんどん辞めていく中で気持ちが荒んでいくからね。
役職付く頃には異業種への転職は無理になるし
余計荒んで人には優しく出来なくなる
305:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 16:14:34.45 rsu4xyF10.net
>>297
やっぱりそうか…ANSでの仕事はやめたが、おかげで人間やめる羽目にならなくて良かった…
ホント、イジメの巣みたいな職場だったからな…三人ほどまともな隊員がいたけど、彼らは所帯持ちで優しかったよ。
残りは老いも若きもイジメと酒とギャンブルが大好きな底辺臭がぷんぷん臭うクズばかりだったな…
穴だらけの靴下を履いてるキモヲタ丸出しのズル剥けハゲ隊員が清潔な身なりをした新人中途採用隊員を怒鳴りつけ、
ベテランを傘に着て新人教育のフリしながら仕事中も休憩中も中途採用隊員の人格を否定して憂さ晴らししてる…
そんな醜い光景を見た時は嘔吐しそうになり死にたくなったよ。
306:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 16:42:32.87 Our99cBG0.net
>>298
人への思いやりと気遣いが無い人が多いって事なんだわ
仕事仲間がどんどん辞めて行くからどうせ…で気遣いする気も無くなるし
仕事教えても辞められる。残ったのは自分だけ、後から入ってくる後輩も人格がおかしい人も多い
そういう中でそこまで人格者でも無い自分も段々やさぐれて腐ってく
307:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 18:30:04.80 kz3WnHFe0.net
能力が無い人が、すごいと言われたり思われるためにつく嘘が非常にウザい。
人を見下したり怒鳴りつけたり、「俺はすごい」って自分で言っちゃう始末。
事案を適切に処理した人を批判して、自分は手本を見せず、正解も言わない。
「前隊では役職じゃないけど重職だった」と言われても、何もできないから嘘と分かる。
何でこういう人って、『自分を高く評価した嘘』がすぐバレるって認識無いんだろう。
308:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 18:47:02.56 Our99cBG0.net
>>300
中途雇ってる会社だとどこの会社でもありがちな光景だったりする
それに関しては警備業界特有ってわけではないかな
309:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 20:00:15.91 QyenNeKN0.net
中途採用者で前職の武勇伝を語る奴の大半は事案が発生するとテンパり全く役に立たない。それなのに言い訳だけは天下一品
310:名無しさん＠引く手あまた
16/09/11 23:06:47.72 B9trUhr30.net
警備員っていう何も権利もノウハウも無い職種で
現場内で何処までやらなきゃいけない事で、何処からは勝手にやっちゃ駄目な事とか
考えなきゃいけない事は沢山あった気もするなぁ。そういう気配りやコミュ力は必要な仕事だった気もする
311:名無しさん＠引く手あまた
16/09/12 02:05:23.05 2KbTJkOv0.net
>>295
ウチの支社を、1日6名勤務で総員8名体制の日勤小規模隊に準えます。
総員8名－1日6名＝1日2名休み、2名休み×1ヶ月30日＝隊の公休数60日、
60休÷総員8名＝1名当たり7.5公休。
これが本来あるべき状態で、臨時警備が幾つかあっても6公休は確保可能。
そこで1名が辞めると、1名当たり4休となって超勤化。
中途採用の人員補充や他所からの人員支援がなければ、とても回りません。
離職者が多発する現場があれば、
その原因が何かを会社は調査・是正すべきでしょうね。
我々隊員レベルで原因は判っているけれど、隊長は判っていないので。
312:名無しさん＠引く手あまた
16/09/12 02:15:37.86 2KbTJkOv0.net
>>303
>現場内で何処までやらなきゃいけない事で、何処からは勝手にやっちゃ駄目な事
たとえ出来の良い新人でも、そうした見極めを誤る事は必ずあるね。
場数を踏めば把握出来るんだが、その場数を踏む前に辞める者も多い。
会社全体で10年後に生き残っているのは、多めに見積もって4割だろう。
313:名無しさん＠引く手あまた
16/09/12 06:00:15.72 moSa5tPv0.net
場数を踏む機会が無い現場だってある。
そういう所は本当に何も起こらないから、初歩的な勤務姿勢関係しか言えない役職者が育つ
314:名無しさん＠引く手あまた
16/09/12 11:25:52.68 3Zl5Uw2l0.net
公休6だと年休80日切るでしょ
24現場ならわかるけどさ
315:名無しさん＠引く手あまた
16/09/12 21:38:45.92 xngJx9Ng0.net
ビルメンの年収の相場はピンキリだけど
概ね正社員でも２００～３００前後で３０代前後は
転職までの繋ぎでやってて大体３年前後で違う仕事に流れてってる
警備含めた金欲しい働き盛りがやるには色んな壁が立ちはだかってると感じる
316:名無しさん＠引く手あまた
16/09/13 01:40:42.21 C7uzA2qc0.net
>>307
そうだよ。自分は今日まで幾つかの現場に在籍してきたが、
年間休日80日以上なんて年度は、入社以来一度もない。
だからこそ毎年の年収が350万～400万円にもなってしまう訳で、
比較的平穏だった年度でさえ、有休込でも年80日いくかいかんかの水準。
と言うか年間休日80日は、こちらの支社では多い方だと思う。
317:名無しさん＠引く手あまた
16/09/13 01:58:56.66 V2bAMU1h0.net
>>309
残業時間はどのくらいになる？
318:名無しさん＠引く手あまた
16/09/13 20:08:13.10 l+B2bqad0.net
>>308
ビルメン→警備の移動は容易だが、警備→ビルメンは困難。
319:名無しさん＠引く手あまた
16/09/13 22:03:19.59 JVWmMAFb0.net
年収４００万も稼げちゃうのに嘱託のビルメンにも職務内容に劣る仕事で
普通の仕事の倍以上王様気取りと仕事出来るマンがひしめく凄い仕事だと思った
320:名無しさん＠引く手あまた
16/09/13 23:01:27.71 0F82HdBc0.net
そういう奴らって自分が転職したら使い物にならない人間であることを自覚しているんだよな
だからこの会社にしがみ付く、そして劣等感を認めたくないから必要以上に自己主張して己を誇示するんだろうな
321:名無しさん＠引く手あまた
16/09/13 23:54:36.32 mn+8Z4Dz0.net
人を見下すという行動は、「自分の方が上だ」というアピールのためだ。
ただ、現実問題として地位や能力が下の場合、見下すだけでは逆転不可能。
結局は、本人の自己満足というだけで、それ以上でも以下でもない。
本人は必死なので、愚劣な行動だと気づかないことが多いけどね。
322:名無しさん＠引く手あまた
16/09/14 01:32:48.34 r/aIsOJK0.net
>>310
ここ4年は40～80Hの間で、同じ年内でもバラつきが激しい。
こちらの支社での傾向は、現場離職率に係わらず毎年夏場が残業の最盛期。
自分は社歴7年以上で手持ち有給数が上限40個な為、
残業が40H台に落ち着く時期は意識的に有給休暇を組み込んでいる。
例えば、人員充足率が概ね良好で全隊員が6～8休の月度だったなら、
そのうち2つ3つを有休扱いにしてもらって月収を維持。
逆に4週4休確保が精一杯の月度では、本勤務だけで残業60H前後となり、
そこへ何回か臨時警備に参戦すると、残業70～80Hの死なない程度な超勤化。
323:名無しさん＠引く手あまた
16/09/14 01:54:01.60 r/aIsOJK0.net
>>314
この会社の現場にて、周りを見下す絶好のツールは役職だね。
ウチにもそんな副隊長がいるよ。
権威主義だが力不足で、それを補
324:う為に資格を取りまくって、 余計に頭でっかちな小物になってしまった純正警備員。 空気を読めない向こう側が、たまにドヤ顔で攻めかかってきた場合、 自分は一応抑え込んで引分けにしているが、毎回無駄な駆け引きと感じる。
325:名無しさん＠引く手あまた
16/09/14 15:02:49.76 og01oTIs0.net
現役社員、はよ退職したほうがいいよ。昇給少ない会社だから。
326:名無しさん＠引く手あまた
16/09/14 15:06:12.29 aMaHSS230.net
>>316
うちの副隊長も同類だわ
権威を盾に新人に威張り散らすわ、ドヤ顔で説明するわで・・・
ある時客から「警備員の責任者を呼べ」というクレームがあったが、隊長が不在であったため当人が必然的に警備員の責任者となるのだが、当人は「いや、俺は隊長じゃないから責任者じゃない。そんな人間が行けば事を荒立てるだけだ」と頑なに防災から出ようとしなかった。
班長が事を収めたから大事にはならなかったけど保身の際の言い訳の見苦しさは今でも忘れられんわ。
オメーのことだよクソモヒカン
327:名無しさん＠引く手あまた
16/09/14 15:08:55.99 4xY68bNC0.net
全日警さんには上場予定はないの？
これ以上事業規模を拡大したいなら上場して
資金を集めないと無理だと思われます。
328:名無しさん＠引く手あまた
16/09/14 22:46:50.65 Ym3sJOkW0.net
他の隊員を見下す奴で思い出した
俺が昔いた某支社から西に移動していった人格破綻者のビート員てまだいるの？
329:名無しさん＠引く手あまた
16/09/15 01:58:30.90 v7dLYqRQ0.net
>>318
こちらでもそれと似たようなクレーマー対応があって、
ヴェテラン隊員が上司っぽい風情を出しながら根気よく長時間対応し、
上手く事を収めてくれた。
隊長副長2トップは、最初から最後まで防災センター引き籠もり。
後で「先方は具体的に『責任者出てこい！』と明言した訳ではない」などと
取り繕っていたよ。誰がどう見たってヴェテラン隊員の方が格上だ。
330:名無しさん＠引く手あまた
16/09/15 12:23:35.57 TJRqiKES0.net
4個が5の公休が何ヵ月も続いて個現場で厭戦気分が充満してきたけど、女子隊員はずっと6個7個でピンピンしてる
331:名無しさん＠引く手あまた
16/09/15 12:44:19.14 RHek4UXn0.net
28歳でこの会社辞めたが
辞めるのがもう少し遅いか運が悪かったら一生警備員やって
定年前に自殺してたかもしれない
332:名無しさん＠引く手あまた
16/09/15 15:00:26.93 ip9FDeY10.net
ザルな仕事だから仕事の悩みよりもキ○ガイ相手の人間関係で悩みそうだな
333:名無しさん＠引く手あまた
16/09/15 18:41:57.44 7Il5uEti0.net
主に仕事が出来るベテランor上司と言われる人達の存在で色々悩む事になるよ
あの人達劣等感の裏返しで虐めや恫喝に嫉妬etcと上辺だけ人当たり良さそうに見せかけて
他所の業種にはあまり居ない異質なオーラ持ってる
334:名無しさん＠引く手あまた
16/09/15 23:34:31.59 3mhcrs2T0.net
変な奴はいるよ。
悪口や揚げ足取りを「真実」「言論の自由」とか言ったりするバカ。
知ったかぶりを指摘されて、キレて泣きながら暴れるバカ。
多少褒められたくらいで、自信満々に周りを見下してくるバカ等々。
頭が悪いのに得意になってるガキみたいなのが、ゴロゴロしてるよ。
335:名無しさん＠引く手あまた
16/09/16 01:08:30.03 Nyo5gAJU0.net
>>325,>>326
仕事は出来るが人格が破綻しているヴェテランや役職者の威圧行為は、
こちらから押し返す事も一応可能だよ。
コツとして、先ずサシの攻防ではこちらが勝たないように敗けないように
立ち振る舞う事と、次に日頃の関係は適度な間合いを保ち避け過ぎない事、
後はどの現場でも通用する業務習熟度を上げる事。
336:名無しさん＠引く手あまた
16/09/16 07:27:42.66 cfXGaTiU0.net
人の気持ちが分かって気配り出来る普通の社会人とは別だよ
全日警の仕事が出来るさん達は、あの人達は基本自分しか見えてないから本質的には
その他大勢の平隊員と同じなので警備会社にいる
337:名無しさん＠引く手あまた
16/09/16 16:21:27.65 0hW0D4j60.net
真面な輩はこの会社には入らないよ
入っても直ぐに辞めていく
他社に転職も出来ない輩だけが残っているだけ
338:名無しさん＠引く手あまた
16/09/16 19:25:09.80 ej4W1PPg0.net
栗山千明のような先輩なら定着率も上がるでしょう。 イジメや恫喝もある意味ご褒美になる。
339:名無しさん＠引く手あまた
16/09/16 19:54:45.78 ENDSni380.net
>>322
うちの会社の女子警備員は完全土日祝休日・日勤・外の仕事なしでゆうゆう働いている
ただ警備で雇われながら実質は企業の受付みたいな役目だから忙しそうだけど
340:名無しさん＠引く手あまた
16/09/16 21:17:00.32 oziHIp0U0.net
新卒は５年で９割退職するけど
その時点で２５歳前後だし、挫折味わった奴が再起するには十分な年齢かもね
341:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 01:10:08.47 d45w/XKG0.net
>>328
隊員で自分しか見えてない奴は、むしろ戦力外タイプでしょ？
342:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 04:49:19.63 EW0zwo4w0.net
関空ピーチも全日警じゃなくなったか
343:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 06:21:13.45 /wAvqc7z0.net
>>334
いくら上辺の売上が大きくとも、
採算や戦線維持が難しい物件は戦略的撤退が吉。
344:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 07:16:05.95 JMaJTlDu0.net
労働組合が会社に桃撤退を促したんかも？
こういう部分は労使ともに利害一致のはず
345:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 07:16:12.30 Rdp4V+uv0.net
>>333
ナルシストが災いして前の会社で居場所無くして戦力外扱いされてるのは
仕事出来る君も同じなんやで。警備に流れてくる時点で似た者同士
346:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 08:52:17.40 ouF77WL20.net
年下の副長と班長からよく怒鳴られて、「俺の言ってること間違ってるか？」とよく言われる。
間違ってることと知ったかぶりだらけなんだが、説明書見せたり実演しても鼻で笑われるだけ。
裏で業者に笑われるほど間違ってることなのに、なぜか隊長ですら黙って訂正しない。
さすがに現場役職者が、機器取扱いや仕事で必要な消防等法令に無知ということはないだろう。
347:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 19:09:27.18 EW0zwo4w0.net
どこの支社
348:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 20:04:34.43 RMpRpIv80.net
高卒中途入社で隊長とかにもなれたりする？
349:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 21:08:08.97 jEjEzcxj0.net
>>337
この仕事が“できる奴”いうんは、どんな現場でも順応できることと、隊員同士の協力関係が作れる奴や
この会社全体で見たら十人に一人か二人やろな、現場ごとで偏りがあるさかいゼロのとこもあるでな
350:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 21:16:25.78 jEjEzcxj0.net
>>340
ここの現場の6割は中途やし中卒もおるさかいに、学歴もなんも気にせんでええで
351:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 21:24:06.09 fKhi69GU0.net
無職歴7年5ヶ月（42歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら飲み会開いてくれてお祝いにネクタイをプレゼントされてさ、来れなかった人からは
ビデオレターで励ましてくれてさ。俺、嬉しくて泣いちゃったよ。
家に帰ったら俺の机にオヤジが大切にしていた懐中時計が置いてあってお前にあげるって言われたよ。
お袋からは何も祝って貰えなかったけど、働き始めたら毎日お弁当作ってあげるって目に涙を浮かべながら
言われたよ。それに天国のじっちゃんに報告するって喜んでた。俺、仕事頑張って家に毎月沢山お金入れようと思ってたのよ。
9月1日から新入社員教育受けてたんだけど体動かすのは面倒くさいし、声出すのも頭痛くなるし、座学も眠かったけど
必死に耐えてなんとか修了できたんだよ。
で、わくわくしながら配属先の辞令交付を受けたのよ。そしたら某大手家電量販店だってよ。
聞いた話によると、倉庫整理や棚卸しなどの警備以外の仕事させられるし、役職の奴らは人間的に最悪だし、
残業時間は青天井だって聞くし絶対続かない環境じゃんwww
12日配属先に初出勤の予定だったけど行ってない。ちなみに辞めたこと誰にも話してない。
352:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 21:27:47.76 hSlIfk8N0.net
>>340
学歴より人のミスにネチネチ漬け込んでやり込める性格が必要
353:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 21:43:50.10 r0jZX5vM0.net
ららぽーと横浜で高校生死なせてしまったな
354:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 22:53:22.39 2huMqaTI0.net
防災機器の点検だけなら全日警の社員でもやり方だけ教えれば１ヶ月でも多分出来るよ。
そりゃまぁ壊れたから修理は難しいだろうけど、決まった事をやるだけならそんなむつかしい事じゃない
355:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 22:54:40.69 2huMqaTI0.net
ただ異常なのは操作取り扱い方の段階で殆どが知らなくて、一部の社員だけ知ってor教えないが普通ってあたり
356:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 22:56:29.82 jEjEzcxj0.net
>>344
そんなカスみたいな奴につけ込まれて自分のミス棚上げしながら逆恨みする奴も同類
357:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 23:03:56.59 2huMqaTI0.net
>>348
相手のミスを直す為に指摘したのを逆恨みされるなら兎も角
ただ只管ミスをネタに嫌がらせだけなんでしょ？だったら相手は怒るだけだわな
358:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 23:14:22.36 jEjEzcxj0.net
>>349
せやったら怒ったらええやん
相手がしょうもないイヤガラセしか能のないカスやったら、ナンボでもやり返せるんちゃう？
穏便に定年まで遣り過ごしたいんやったら、別に我慢してもええけど
359:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 23:19:46.73 2huMqaTI0.net
>>350
だいたいそういう人らって警務部側からは体の良い駒だから、関わった時点で不利だねえ
ああそうか、だからこの会社駄目なんだなぁ
360:名無しさん＠引く手あまた
16/09/17 23:33:30.38 jEjEzcxj0.net
>>351
役職も俺らと同じで、ナンボでも替えが利く
下の奴を上げたらええだけ
なんやったら、いっぺん支社のパイプを誇示してるカスをハメたったらええねん
パイプは俺らが思ってるより細いから
361:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 00:14:24.32 mZGNiSo20.net
警務部の部長クラスやユーザーとも懇意な現場責任者だって、
利用価値がなくなれば手駒から捨て駒になるって事だね。
現場はみんな、何かあったらトカゲの尻尾。
362:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 03:17:51.44 cBMabIpy0.net
>>343
社名変えて別の会社のスレでも見たコピペ
363:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 06:11:44.36 HXimEZUO0.net
「座るな、立て」「止まるな、動け」「嫌なら、辞めろ」
今そんな現場にいるが、隊長副隊長は立て動け免除で辞めそうにない
他所では、いざこざ解任劇があったみたいだけど
364:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 06:38:46.51 Ts06snSU0.net
誰か何故ピーチ切られたか教えてくれ
365:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 08:35:17.41 +fvmXHVh0.net
>>331
女性には優しいよな
366:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 08:50:56.49 Gf7as1bC0.net
>>355
そういう人達に文句言ったら
テメ―は何月何日にサボっただとか、翌日から一切無視して不機嫌な顔でPCの前に張り付くとか
そういう展開が予想はついちゃう
367:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 09:17:36.88 U6mYvXZf0.net
ららぽーと横浜もうちなの？
368:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 09:19:07.72 Gf7as1bC0.net
時々前通るけど違う警備会社っぽいし
ららぽーとは三井系列らしいから全日警がやるって事はなさそうだねえ
369:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 14:32:20.38 r9zibyGh0.net
言動がキツイ同僚や上司っていっぱい居るじゃない
アレは幼稚だからかね？それとも余裕が無くて切羽詰まってるからかね
370:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 14:42:00.44 YPQT31LV0.net
このスレすげえな。俺のいた隊の事書いてるのかと思うくらい各レスの内容にいちいち納得。
腰掛けのつもりで中途入社した俺、先輩隊員たちにこのスレに書いてあるような嫌がらせをされたが、
他の中途入社隊員たちは反論もせず大人しく暴言リンチを受けてる中で
俺だけはケンカ腰で強気で言い返す。するとみんな借りてきた猫みたいになってペコペコしだす始末。
何だか真っ直ぐ筋通った態度じゃないから呆れたね。
とにかくあの時は別にいつ辞めてもいいんで、そっからは面倒くさくなったら電話一本で
「あ。今日しんどいから無理ッスw それじゃw」って感じでドタ休み繰り返し就活。
終いには支社からマネージャークラスの人が来て「お願いだから辞めてくれ」って言われたよw
371:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 15:14:52.34 W6P0id/e0.net
362
その後ちゃんとまともな仕事に再就職出来たん？
372:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 16:11:59.27 W6P0id/e0.net
横暴な上司は基本人信じないしある意味孤立してるから戦力外隊員とは別の意味合いで社会不適合みたくなるというイメージ
373:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 20:53:40.59 v1YxU0Yl0.net
>>362
個人的経験として、社歴や役職だけを根拠に居丈高に振る舞う手合いは、
むしろ手玉に取りやすいと思う。
直接的な遣り取りでは、相手が喧嘩腰ならこちらも喧嘩腰でやり返したり、
逆に理詰めでやり返したり、あるいはそれらの複合戦術を実践したり。
留意点は、喧嘩腰戦術の場合、向こうより強い剣幕で押し通す事。
理詰めや複合戦術の場合は、向こうの退路を用意し手加減してやる事かな。
374:名無しさん＠引く手あまた
16/09/18 23:50:41.71 ZWHqIJYl0.net
>>365
社内なのに敵が居てそいつと戦うようなもんだよなぁ本当に
375:名無しさん＠引く手あまた
16/09/19 01:22:45.86 khnxL4vD0.net
この会社の夜勤で年収４００万稼げてた頃は
夕方１7時半には家出て帰ってくるのが翌朝の９時半過ぎ
睡眠時間が日中の質の悪い６時間睡眠くらいだったかなぁ
お金大好きだけど一生夜勤は無理だし、日勤も体力的に無理だわ
異動してった連中も後に経験者だからと次々連れ戻されてくるわ
２年経たず同僚の半分以上は辞めて行ったし、地獄だわ
376:名無しさん＠引く手あまた
16/09/19 13:45:32.78 YLgTC7IA0.net
>>362
＞俺だけはケンカ腰で強気で言い返す。するとみんな借りてきた猫みたいになってペコペコしだす始末。
当然やろ。全日警なんて池沼、キモヲタ、パシリしかおらんかったからアホがイチビって絡んできたら「あ？何や？」と眼力だけでガクブル余裕やん。
377:名無しさん＠引く手あまた
16/09/19 14:37:02.97 14ljzZVI0.net
>>368
蝿の王っていう映画の話みたい
理性やルールより力が強いキチガイに周りが段々染まっていくわ
弱い奴やまともな奴は別派閥作ったり、争ったりするようなの
378:名無しさん＠引く手あまた
16/09/19 18:02:05.36 fOjv0ey/0.net
在籍年数・階級・役職さえ上がれば、何をしても許されて、バカにされることもないと思ってる奴、
自分のことを会社内において、「最重要人物」または「とても優秀」だと思い込んでいる奴、
そういう奴は、糞の役にも立たない。せいぜい作り話で他人の評判を落とすのが精一杯。
責任を取らない、効率が悪い、やる意味がない指示を出して、従わないからってキレるな。
379:名無しさん＠引く手あまた
16/09/19 19:01:53.32 esWZhRNZ0.net
確かに彼らは、もう見ているだけで反吐が出るほど不快な生物ではあるが、
でも最低限、あの程度の小物ぐらい自力処理出来なきゃ世間は渡れよ。
だって一般社会の同系統者達は、あんな彼らよりもずっと狡猾だから。
これから全日警を巣立つ20代諸君は、今の内に万事自力で何とかする
思考回路を手に入れよう。ここに残留する事だって別に悪くはないけれど、
その思考回路を持たない者は、何処へ行っても上位者に凌辱されるだけ。
380:名無しさん＠引く手あまた
16/09/19 23:56:54.33 XABV+8Ei0.net
20代は長くても大体２５迄には皆辞めてるし、全然異業種にトライできる余裕があるから
本当は本人次第で全然余裕。大体バイトや他のブラック業界に行っちゃうけど
381:名無しさん＠引く手あまた
16/09/20 00:07:09.81 bnu3Ct130.net
おじさん隊員２人が「俺があいつの年齢だったら～」って立ち話してた
多分先に辞めて今バイトやってる若い隊員の事話してたんだろうけど
中途側から見てもったいないと思う事っていっぱいあるんだろうな
382:名無しさん＠引く手あまた
16/09/20 01:06:16.42 XJDhLye90.net
セールスマンと企画営業マンの違いも分からず、スーツ着て働く職種に憧れ営業職の面接受ける小僧が多い
無邪気だな
383:名無しさん＠引く手あまた
16/09/20 09:10:03.94 gcRvrzQo0.net
警備になってからスーツの仕事に憧れても遅い
せめて学歴を伸ばさないと
384:名無しさん＠引く手あまた
16/09/20 10:36:50.40 mIxelixA0.net
スーツなんて汚ないし作業着と変わらんやろ
385:名無しさん＠引く手あまた
16/09/20 13:32:48.57 JTU1xOe10.net
入社してから出会った人たち
・在籍年数が長くなるほど、自分が偉く思えて上から目線になる
・自分の存在を有り難がらない周囲に苛立つなど、結構変な人が多い
・顧客との契約を理解してない人に限って、好き勝手なことをする
・自分の言うことを聞かないとキレるが、良好な結果以外責任をとらない
・「自分が怖ければ、言うことを聞く」と勘違いし、態度と言葉遣い最悪
・後輩へのアドバイスや注意喚起は、結果が見えてからしかしない
・言われたことしかやらなかったので、反省や経験を活かすことは無理
386:名無しさん＠引く手あまた
16/09/20 17:18:35.57 4XhfHA/b0.net
人間関係で辞める人が多いけど こんなチンカス連中相手に弱音を吐いてたら再就職先でも同じだよ
せめて馬鹿馬鹿しくて辞めるくらいの度量がないと
387:名無しさん＠引く手あまた
16/09/20 19:25:28.79 7TTflYfa0.net
マジでチンカスしかいないよな。DQN育ちがANS隊員たちを見たら全員パシリ要員にしか見えないだろう。
何かの手違いでDQNが採用されてどこかの隊に配属されたら面白いだろうな。
虎の真似をしてる猫が仕切っている痩せ猫の群れに、いきなり本物の猛獣が乱入してくるようなもんだ。
388:名無しさん＠引く手あまた
16/09/21 15:48:09.48 T0EJYNqY0.net
京都駅とか新大阪駅の改札で立ってるゼンニチの方々は40分配置(立ちっぱなし)→20分待機みたいな感じで回してるんですか？それとも4時間立ちっぱなしとかですか？
389:名無しさん＠引く手あまた
16/09/21 23:59:48.91 N37jFU4N0.net
警備業に転職を希望して色々情報収集していますがこちらでは制服は貸与との事ですが、消耗品の靴や白手袋、懐中電灯の電池は支給されるんでしょうか？
390:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 03:18:21.55 lVqwocOR0.net
>>380
3つのポストを30分づつ計90分やって30分待機とか、
2つのポストを1時間づつ計2時間やって30分待機とか、
確かそんなペース配分だったはずです。
>>381
靴は個人で、白手袋は現場によりけり、
懐中電灯は備品だから電池も当然支給ですね。
391:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 05:39:50.66 728twdLU0.net
靴は１万ぐらいする革靴っぽい黒のウォーキングシューズを２足以上用意して使い回すといいよ
足の疲れ方が全然違うので。これ結構死活問題
安い革靴なんか履いてたら三カ月で壊れるし何より足が痛くなって駄目
392:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 06:30:54.25 T7rbKgO10.net
>>382
御回答ありがとうございます。つまり白手は期待しない方が良さそうですね。
>>383
御回答ありがとうございます。
やはり靴は支給されないんですね。
出勤用の革靴だけでなく仕事用も買わないとダメなんですね。
オススメとかありますか？
また他にも買わなければならないものはありますか？
色々、警備会社の求人を見ていると靴は地腹が多いですよね。
やっぱり勤務時間が長い分、直ぐにはへたるのでいいやつの方が良さそうですね。靴も頻繁に磨いて綺麗にしておかないと怒られたりするんでしょうか？
393:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 06:39:52.14 728twdLU0.net
ダンロップの一万くらいする奴がいいよ。あと制服最初２枚前後支給されると思うけど
後から申告して長袖・半袖それぞれ３枚以上用意しといたほうがいい。で、２日に一回家に持ち帰って洗濯
毎日持ち帰った方がいいんだろうけど、馬鹿でかいカバンが支給されてて、それを使わないと大きい警備隊だと怒られる
394:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 06:40:40.45 728twdLU0.net
あと文房具も自腹
ボールペンいっぱい用意しといたほうがいい
395:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 10:00:47.91 X2TG+wHE0.net
極端に要領が悪い人が居たりすると
その人が交代でやってくるのが遅くて休憩が削られる事もよくあったり
一時間の休憩時間なのに実質３０分とかザラだったな
396:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 10:29:50.23 zAJXzyMK0.net
>>381
35歳未満は即ここから立ち去れ。35～49歳は他の稼業を一通り経験してから応募しろ。
警備は50 80喜んでの業界だよ。
397:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 10:51:40.44 X2TG+wHE0.net
人間関係と職場環境の悪さが祟って半分以上の人は２～３年持たないし
年齢と職歴が汚れた上でまた再就職活動する羽目になるからきついよ
在職しながら職探しするなら申し訳立つだろうからいいけど
398:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 10:55:41.17 T7rbKgO10.net
>>385 ダンロップですか。今日靴屋さんで履いてみます。一万くらいのは厳しいですね。
>>386 文房具も自腹ですか…
確かに会社支給のボールペンはすぐに書けなくなる100均みたいなの多いし…
制服って支給以外で洗濯用の予備は入社してすぐに貰えるんでしょうか？
馬鹿でかいカバンとは通勤用のカバンですか？
結構、必要なものが多いですね。
後で領収書を渡してお金は返して貰えるんでしょうか？
399:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 11:12:03.05 X2TG+wHE0.net
>>390
言わないと長袖２枚に半袖１枚（しかも直近に退職した人間の使い回し）を
その場っきりって事が多いよ。着替え用のどでかいバッグ渡される
400:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 11:14:02.25 X2TG+wHE0.net
あと一番大切だけど、自分が妻子持ちだとか資格持ってたり良い会社に勤めたりするのなら
絶対そういう事言わない方がいいよ。嫉妬で虐められる可能性がある。
401:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 11:14:06.44 o2I3R8wr0.net
>>390
悪い事言わないからニューバランスの黒のスニーカーにしとけ。
俺がANSいた時はそれ履いてた。脚も腰も負担かからず快適に仕事できて助かったよ。
金出せるなら\14000くらいするゴアテックス仕様のが雨も気にならないからオススメだけど、
別に\7000～\8000くらいのでも業務には支障ない。
立哨、巡回、いずれも脚腰に負担かかる行為だから、警備員やるなら靴はマジで手を抜かない方がいいぞ。
絶対買ったらダメなのがABCマートあたりで売ってるホーキンスの革靴風ウォーキングシューズだ。
見てくれは警備員の制服にピッタリで価格も\5000以下だから思わず飛びついてしまうが、
安物はソールが高反発素材で出来てるから、あんなので巡回と立哨を繰り返したら脚腰にモロ衝撃が蓄積されて大ダメージを負うぞ。
かく言う俺がそうだったのだが最初の三日間ホーキンスで仕事したら脚腰痛くて立ったり座ったりするのも苦痛でギブアップしそうになった。
思い切ってニューバランス買わなかったら続かなかったかも。靴は健康に直結してるから金を惜しむなよ。
金無いなら借金してでも良い靴買って履くべし。
402:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 11:19:47.00 X2TG+wHE0.net
本当靴は大事だよな
403:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 11:22:34.48 T7rbKgO10.net
>>388
30代後半ですが今は零細工場ですが働いてます。「よく手に職」といいますが、
転職は技術より年齢が重視されますよ。
されないところは給料が安くボーナスはなくよくて寸志…
景気の左右も大きく生活残業も少なくなり本当に一部の大手や本当の意味で技術のある会社を除けば厳しいですよ。
運送も長時間拘束がザラで下手すれば高速自腹やらも多いし…
「他の稼業」を教えてください。
大手以外の製造業や運送業は警備会社と同じくらいの長時間労働で気を抜けば、指や腕を失うような機械を動かし続けています。運送も疲労と戦いながら運んでいますよ。人身事故なら人生終わる危険も味わいますよ。リフト使えない場所なら手で荷下しして腰を壊しますし。
404:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 11:29:49.38 +4UM7u120.net
>>390
カバンは買わなくても良いですよ。ANSロゴ入りの過剰にデカイ紺色のナイロンバッグを支給されるから安心してください。
でも正直、デカイしカッコ悪いし目立つし大袈裟だから、あまり持ち歩きたくないです。
文房具は適当なのでOKです。ファミマの無印良品とかの安い文房具で問題ないです。僕はそれ使い続けてます。
ケチってはダメなのは靴です。393さんの仰るとおり見てくれだけの安物は避けて、ランニング、ウォーキング系のスニーカー作ってる
本気系のブランド(アシックス、ミズノ、ニューバランスなど)の靴を買うべきです。
業務中に足や腰の痛みに煩わされる事なく他の事を考えられるのとそうでないのとでは天地の差がありますよ。
文房具はケチっても靴に出すお金は絶対に惜しまないでください。他でもないあなた自身のためです。
405:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 11:31:17.67 qYrn43JA0.net
>>390
馬鹿でかい鞄とは、制服を収納し持ち歩く用の貸与品。
もちろん通勤用で使ってもOK。
制服の替えは最初に半袖長袖2枚づつ貸与されるが、
後から追加でもう1枚貸与可能で、制服装備は交換もしてもらえる。
406:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 11:32:26.49 X2TG+wHE0.net
後睡眠環境ぐらいかねえ
夜勤明けで寝る時に完全に遮光に防音して眠るとね
407:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 11:36:56.71 X2TG+wHE0.net
>>395
YOUが30代後半になるまでにIT業界でプログラム作ったり設計したり
職人の世界で内装や造園を手掛けたり、壊れた物を直したりする職に就いてれば
話は違ったかもしれない。そうじゃなきゃもう腹を括るか派遣で日雇いするかの話
408:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 11:40:30.77 o2I3R8wr0.net
>>392
ホントそれ。ANS時代に所属していた警備隊にどう見ても彼女いない歴=実年齢の童貞臭いキモヲタ中年がいたんだが、
そいつANS来る前は前職某運送会社で年収1千万円あったとかフカシこいてた。
そいつ風呂入ってないせいか常に体臭が酸っぱクセーし、制服の肩にフケ落ちまくりで清潔感ゼロ。
しかも超仕事できない。しかも無駄に嫉妬されるようなフカシこくからシカトとイジメ受け続けて結局辞めたよ。
409:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 11:40:40.00 X2TG+wHE0.net
どの道この会社に入っても周りが逃げるように辞めてく中で働く事になるし
同じ解決出来ない悩みを抱えた者同士しか居ない。難しいよ本当
410:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 11:47:12.29 o2I3R8wr0.net
それとさANSの制服のズボンって何であんなに太いの？
まるで土管だよ。あれじゃ金正恩が穿いてるズボンみたいじゃん。
俺がANS辞めてから就いた零細ビル管会社の警備員制服はシルエットも自然にテーパードしててルックス悪くないのに。
411:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 11:50:10.06 o2I3R8wr0.net
>>401兄貴、大丈夫かい？大丈夫じゃない、って言っても驚かないけどさ。ANSで働いてるんだし…
412:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 11:56:32.53 kpw9Eu8l0.net
正直、得られるものは少ない仕事だよね。
怒られたことをメモに取り、読み返したら意味が分からないこともあるし。
毎日同じ事をして、上司の気まぐれで怒られてたら、成長しないよ。
413:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 12:05:25.55 o2I3R8wr0.net
>>404
実際、ANS隊員なんて極少数の奇跡的に希少な常識人を除けば大半は心身が劣化したバカばっかりじゃん。
待機所はギャンブルと性風俗の話ばっかしだし。
マイナスの意味で得るものなら嫌という程あるからな。
414:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 12:28:02.97 LZM6DsJM0.net
ここってカバンまで支給してくれるの？
415:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 14:42:33.31 o2I3R8wr0.net
>>406
ああ。そうだよ。正確には支給じゃなくて貸与な。
制服と同じで辞める時はANSに返却する必要あり。
だからANSって太っ腹～って勘違いして驚くような事じゃない。
現物みたら何じゃコレって固まるよ。
こんな糞ダセェカバン要らねえから自前のカバン使わせてくれって思うよきっと。
416:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 14:46:19.09 MhQ/lH5b0.net
同業他社の者ですが、警備歴3年弱です。警備関係の資格なしでも全日警さんの面接に応募出来ますか？
因みに都内在住45歳です。
さすがに狭き門でしょうか？よかったら教えて下さい。
417:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 16:20:55.57 FQZi3sj00.net
アイウエオがわかれな入社できる
高校でてれば隊長になれる
418:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 17:49:01.94 Ckrz3qeC0.net
落ちる人の話はあまり聞いた事無いねえ
419:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 17:49:49.59 Ckrz3qeC0.net
どこ行っても何十社落ちたからここに来たって人の話はよく聞いた
420:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 20:06:27.32 o2I3R8wr0.net
>>408
ANSは誰でも入れるガバガバ状態だから、零細警備会社の狭き門に挑戦した方がいいと思うけどなぁ…(半笑い)
421:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 21:07:52.23 L7VH5oeM0.net
無職歴3年5ヶ月（38歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら飲み会開いてくれてお祝いにネクタイをプレゼントされてさ、来れなかった人からは
ビデオレターで励ましてくれてさ。俺、嬉しくて泣いちゃったよ。
家に帰ったら俺の机にオヤジが大切にしていた懐中時計が置いてあってお前にあげるって言われたよ。
お袋からは何も祝って貰えなかったけど、働き始めたら毎日お弁当作ってあげるって目に涙を浮かべながら
言われたよ。それに天国のじっちゃんに報告するって喜んでた。俺、仕事頑張って家に毎月沢山お金入れようと思ってたのよ。
9月1日から新入社員教育受けてたんだけど体動かすのは面倒くさいし、声出すのも頭痛くなるし、座学も眠かったけど
必死に耐えてなんとか修了できたんだよ。
で、わくわくしながら配属先の辞令交付を受けたのよ。そしたら�
422:^大手家電量販店だってよ。 聞いた話によると、倉庫整理や棚卸しなどの警備以外の仕事させられるし、役職の奴らは人間的に最悪だし、 残業時間は青天井だって聞くし絶対続かない環境じゃんwww 20日配属先に初出勤の予定だったけど行ってない。ちなみに辞めたこと誰にも話してない。
423:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 21:25:10.29 fFbvPdE+0.net
>>399
くだらねえ話だよな。お前はよ。
IT？残業代はないし、そもそも連れも鬱においこまれてたよ。
職人系は定年まで辞めなければ食っていけるギリギリだよ。
お前ニートかよ？それとも新卒から警備員の純粋培養品か？
よくそんな知識で今まで生きて来れたな。
424:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 21:31:42.81 zg5ieSsZ0.net
>>413
そのコピペ悪いのは会社じゃ無くて本人じゃん
おまけに家族や友人に泥塗って守れたのは自分のプライドだけな
何したいんだよ
425:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 22:20:32.96 zg5ieSsZ0.net
>>414
頭使う仕事がくだらねぇで
体使う警備もくだらねぇなら
後はもう派遣でお刺身にタンポポ乗せる仕事して日々充実した生活送るしかないね
426:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 22:51:24.25 o2I3R8wr0.net
>>416
俺は頭使う仕事も体使う警備もくだらないなんて思った事は一度もないよ。
でもANSで働くか派遣でお刺身にタンポポ乗せる仕事かどちらか選べって言われたら刺身タンポポ選ぶわ。
427:名無しさん＠引く手あまた
16/09/22 22:57:21.26 zg5ieSsZ0.net
>>417
仮に警備に残っても１０年もしないうちに体と心壊して
派遣も無理になりそうだよなぁ。
428:名無しさん＠引く手あまた
16/09/23 01:04:47.89 05vs0ix30.net
マジレスください。
数大手の警備会社の中からANSを選んだ理由を教えてください。
上位２社は年齢で無理だった。や、他の中小よりは福利厚生まだしっかりしているなど。転職サイトや企業のＨＰに乗らない実際の理由を身バレしない程度でいいので教えてください。
429:名無しさん＠引く手あまた
16/09/23 02:19:01.36 duSL0UeT0.net
>>408
全日警は大手の一角とは言え、採用基準は中小同業者と概ね同じです。
よって、資格ナシでも十中八九OKですよ。
こっちの支社では50代入社もいますので、
面接でよっぽど変な受け答えをせん限り採用は確実かと。
>>419
自分の場合「失業中に偶然求人を見つけ応募した」以上ではありません。
予め採用の可能性が高いであろう事は想定していましたし、
正社員試験に落ちれば直ぐ辞める気でいましたが、合格してしまい…。
>>414
一言で職人と言っても多種多様だが、建築系の多能工はそこそこ稼げる。
仕事に出続けなきゃ金にならんのは警備員と同じだけど、収入イメージは
「多能工≒日産の期間工、全日警≒日産孫会社の期間工」かな。
430:名無しさん＠引く手あまた
16/09/23 07:23:44.34 duSL0UeT0.net
>>406-407
そう言えばその制服収納鞄ってのは、元々新卒限定品だったみたいね。
紺色で馬鹿でかいアレは何年か前まで、中途には絶対に貸与されなんだ。
今は一回り小さい黒鞄に変更され、中途にも一律貸与されてるみたいだが、
直ぐにボロっちくなって数年で装備交換せざるを得ない。
431:名無しさん＠引く手あまた
16/09/23 07:36:43.93 4FemJS4U0.net
今別の警備会社で働いてますが、残業が多くてウンザリしています。基本24勤務ですが非番や公休に日勤や夜勤を入れられたり臨時警備に出されたりします。
超勤だけで10万以上ありますが、お金より休みほしいタイプなので残業が少ない警備会社に転職を考えてますがこちらも残業多いですか？
432:名無しさん＠引く手あまた
16/09/23 08:36:14.67 mVLD0jlp0.net
>>422
ANSの話かと思った。金より休み欲しいって警備員じゃ永遠に実現無理じゃね？
金より休みが欲しいなら電子部品系の工場行った方がいいよ。
433:名無しさん＠引く手あまた
16/09/23 11:36:06.39 05vs0ix30.net
40代です。最近転職先に警備員を考え、町で観察していますが、セコムやアルソックは若い人（20代くらい）しかみない気がします。
全日警さんともっと小さい会社は年配の方も警備の車に乗ってるのを見ますが、やはり施設の警備の方が年齢の近い年配の方が多いように感じます。
どちらも同じ１号警備という業務だと調べましたが車に乗るほうがキツイんでしょうか？
勝手なイメージですが1人で働けて気が楽な感じがするのですが。
車と施設の勤務を両方した方がおられれば教えてください。
434:名無しさん＠引く手あまた
16/09/23 11:50:13.09 zqzTaxuV0.net
>>423
422ですがもう40代で警備しか知らないので他の職種は厳しいんですよ。やっぱどこも残業多いですかね。常に人員不足なのになかなか増やしてくれない。
435:名無しさん＠引く手あまた
16/09/23 14:07:03.80 VD3ZtBWd0.net
よく20年も警備続いたね
役職や内勤の経験は？
436:名無しさん＠引く手あまた
16/09/23 14:26:28.64 dGGTneVV0.net
>>426
役職経験はありません。今の会社は約10年で機械警備やってます。前も警備会社だったので合わせて20年近くになりますが。
437:名無しさん＠引く手あまた
16/09/23 22:05:13.11 Aih1HEF60.net
>>268
辞めた後は何の仕事してるんですか？
438:名無しさん＠引く手あまた
16/09/24 04:00:59.73 8DFcD1x90.net
>>422,>>425,>>427
稼ぎよりも休日数優先というのは、
残念ながら大手や準大手の警備会社では厳しいかと思われます。
現場によっては1年を通して残業45Hを上回る事が稀な所もありますが、
そういう場所は「残業45Hを上回る事が稀＝欠員が生じにくい」訳で、
そこへ新人が配属される可能性は低いでしょうね。
>>424
施設警備でも若手メインな所は少なからずあり、
そこと比べれば機械警備は体力消耗しにくいのは確かです。
ただし楽かどうかは、受け持つブロック次第ですよ。
439:名無しさん＠引く手あまた
16/09/24 05:22:32.48 8DFcD1x90.net
全日警で休みを優先したいなら、
例外的一部現場を除けばパート労働（準社員）しかないと思う。
もっとも、それ一本で喰っている人は皆無に等しく、
学生にフリーターに主婦層が主な顔触れ。
440:名無しさん＠引く手あまた
16/09/24 08:17:20.86 3EKWqlKk0.net
近寄ったらダメな会社ってことですね
よくわかりました
441:名無しさん＠引く手あまた
16/09/24 09:08:14.31 ciuFt6Ot0.net
>>430
全日警てパートや契約社員も募集してるんですね。初めて知りました。
442:名無しさん＠引く手あまた
16/09/24 11:08:32.28 YRW/rjDR0.net
JR関係なら残業40以下なんじゃないの？
443:名無しさん＠引く手あまた
16/09/24 13:15:44.41 GmZLs1z10.net
マジでこの会社を受けるか悩んでいる。
色々過去レスを読んだけど今居る零細会社よりは福利厚生とかましかなとおもうけど、「職歴に警備があると転職不利」との意見もあるし。
年齢的にも選べる余地が余り無いから本当に悩む。
444:名無しさん＠引く手あまた
16/09/24 13:59:15.28 p7WtXzKk0.net
そうじゃなくて二、三年で皆逃げるように辞める職場環境だって事よく考えな
445:434
16/09/24 14:27:42.70 GmZLs1z10.net
>>435 返信ありがとうございます。
今勤めている会社も勤続3年以上で那須10万くらいしか出ない50人くらいの会社働いてるんだけど、ここも殆どが３年未満で辞めてる会社なんだよ。
まともな人に限って辞めるんだよ。
確かに給与が安いからみんな残業で生活費を稼ぐ感じだし。
それは俺も底辺だし仕方ないと思うけど、人間関係が難しいんだよ。
説明し難いけど、小中学校には「変」な奴っていたよね。でもそれから社会に出たら見なくなるよね。
そうした見なくなった様な奴ばかり�
446:ﾈんだよ。 酷い事書くとキチガイばっかなんだよ。 まともな人も居るけど自分の保身に精一杯って感じなんだよ。 ….もしかしてANSも同じようなもの？
447:名無しさん＠引く手あまた
16/09/24 15:36:29.14 nFSKWzWQ0.net
>>436
全く変わらないよ。今いる会社辞めてANS来ても環境と警備員の質は変わらない。
むしろリセットしてペーペーの中途新人として入社したら今より更に過酷だぞ。
ANSで新しく仕事覚えるのは大変だし、イジメられる可能性はあるしロクな事ないぞ。
そもそもANS受ける場合、面接で「前職も警備員やっておられたそうですが何故辞めたんですか？」って訊かれたら何て答える気？
那須は14くらいあるけど4万多いだけで今と変わらない環境で不利な立場に身を置きたいわけ？
そんなんキチガイでしょ。止めといた方がいい。
今のあんたはまるで北朝鮮での暮らしが嫌だから中国に逃げようとしてる朝鮮人と変わらない。
朝鮮人が中国に逃げても安住の地なんか無い。就ける仕事は北朝鮮にいた頃と大差無いばかりか、言葉の壁と異質な文化に苦しみ後悔するだけだ。
448:名無しさん＠引く手あまた
16/09/24 15:45:03.96 prItM8Qy0.net
ボーナス14万てマジ？冬で？
449:名無しさん＠引く手あまた
16/09/24 15:56:24.70 nFSKWzWQ0.net
>>438
うん。俺はそんなもんだったよ。夏も冬もそれぞれ基本給1ヶ月分。
ANS大阪支社以外の待遇はどうか知らないが。関東の方は大阪支社よりは多少はマシみたいだね。
例えば関東のANSは中途採用もすぐ正社員にしてもらえるけど大阪支社は1年半続いた後に
正社員試験を受ける資格を得られて、それに合格したらやっと正社員になれたけど。
関東から移動してきたANS警備員がびっくりして話してくれたっけ。