16/08/29 00:37:36.40 ZySyP0Ra0.net
>>322
退職金制度はないよりあった方がやっぱり良いね。一応、長く勤める前提なら。
転職ありきなら、あまり関係ないな。
みなし残業は職種にもよるけど、個人的には受けないな。
例えば月給20万で内訳が基本給12万+みなし残業代8万なんて感じならなおさら。
特に製造職や現場作業でみなし残業を導入してたら、論外だな。
偏見かもしれないが、みなし残業を導入してるところは、拘束時間も長いだろうし、ブラック率も高いんじゃないかな。
16/08/29 00:37:36.40 ZySyP0Ra0.net
>>322
退職金制度はないよりあった方がやっぱり良いね。一応、長く勤める前提なら。
転職ありきなら、あまり関係ないな。
みなし残業は職種にもよるけど、個人的には受けないな。
例えば月給20万で内訳が基本給12万+みなし残業代8万なんて感じならなおさら。
特に製造職や現場作業でみなし残業を導入してたら、論外だな。
偏見かもしれないが、みなし残業を導入してるところは、拘束時間も長いだろうし、ブラック率も高いんじゃないかな。