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（３）同年○月○日午後８時頃，ＨＯ九州支社技術主任（以下，「ＨＯ主任」
という。）に命じて，ホテル所在地のＨＯＴＥＬ○○駐車場の被告賃借の
車中において，主任という上司の立場を利用して，原告所有の携帯電話を
取り上げて，原告の意に反して，Facebookの被告サイトに「超いいね」を
投稿させ，原告の思想表現の自由を害し，もって原告に甚大なる精神的損害を
与え（参照証拠は略。），
（４）原告の退職後，雇用保険法７条及び同法施行規則７条１項に違反し，
雇用保険被保険者資格喪失届の提出を懈怠し，原告への離職票の交付を
拒否することにより，原告に，同年○月○日及び同月○日の二度にわたり
○○公共職業安定所へ出頭させ，雇用保険法所定の手続きを停滞させた
上に（参照証拠は略。），経済的精神的苦痛を与え，
（５）原告の退職後，健康保険法４８条及び同法施行規則２９条１項に
違反し，健康保険被保険者資格喪失届の提出を懈怠し，原告への健康保険
被保険者資格喪失証明書の交付を拒否することにより，原告は国民健康
保険への加入ができず，いわゆる無保険状態となり，同年○月○日の通院時に
医療費の１０割負担を強いられる等（参照証拠は略。），原告に経済的
精神的苦痛を与えたものである。