17/03/31 16:37:06.15 zXWsB5B/O.net
【社会】ヤマト運輸の現役支店長、地位を利用して女性従業員にセクハラ
【社会】上司から死ね等の暴言や暴行のパワハラ、精神障害を発症、自殺…ヤマト元従業員遺族が提訴
【東京】ヤマト配達員、台車の下敷きで死亡 作業中に何が？ 千代田区
1066:名無しさん＠引く手あまた
17/04/01 00:59:11.63 OFExevrI0.net
港区のピーエスピー株式会社
Evaluation: Average.
1067:名無しさん＠引く手あまた
17/04/01 01:51:48.89 1WC7DgZJ0.net
『日本人に謝りたい―あるユダヤ人の懴悔』
日本国・日本民族破滅計画
・家族制度破壊
・義理人情抹殺
・拝金主義
・恋愛至上主義
・3S政策事なかれ主義(Sports Screen Sex)
・突端主義
・俗吏属僚横行
・愛国心の消滅
・否定消極主義 等々
1068:名無しさん＠引く手あまた
17/04/01 06:58:42.15 rJoueLr00.net
和歌山県海南市且来
タケヤテック 株式会社
平均年収280万
1069:名無しさん＠引く手あまた
17/04/02 09:18:42.07 vW+95Qlk0.net
株式会社日本アムスコ
URLﾘﾝｸ(www.emsco-jp.com)
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
株式会社日本アムスコ 西脇 良一 - 日本の社長.tv
URLﾘﾝｸ(j-president.net)
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
転職会議 日本アムスコの 評判,社風,社員 のクチコミ
退職理由、退職検討理由 (全2件)
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
ワークライフバランス,残業 のクチコミ
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
コイルばねの静的圧縮解析
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
地域労組おおさか
URLﾘﾝｸ(local-union-osaka.org)
名古屋ふれあいユニオン
URLﾘﾝｸ(fureaiunion.cute.coocan.jp)
首都圏青年ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
1070:名無しさん＠引く手あまた
17/04/02 09:31:31.82 4IoiEfX00.net
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
URLﾘﾝｸ(archive.fo)
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
URLﾘﾝｸ(archive.fo)
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
URLﾘﾝｸ(archive.fo)
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
1071:名無しさん＠引く手あまた
17/04/02 09:32:41.43 4IoiEfX00.net
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
1072:名無しさん＠引く手あまた
17/04/04 20:09:56.20 g0Woit1q0.net
ノードコムグループ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
1073:名無しさん＠引く手あまた
17/04/05 20:36:09.01 lrNXUfx90.net
和歌山県海南市且来
タケヤテック株式会社
タイムカードなし残業代なし交通費なし
お客さんからの評判も悪し
1074:名無しさん＠引く手あまた
17/04/06 02:24:51.04 Ucnz/o6z0.net
関電工、愛建
1075:名無しさん＠引く手あまた
17/04/06 05:57:14.37 l5LdNbah0.net
株式会社インフォメーションポート
社長:鈴木直文
副社長:峯岸正積
この両名がいる限り、会社のブラックは終わらない
何があったかを書いていくと、以下のようなことが幾度となくあった
1. 社長である鈴木と株式会社ユウスタイル(u-style)という会社の吉見早映の親が作った会社との打ち合わせが5時間にも及ぶ異常な会議
2. 長時間の拘束により作業の遅延
3. u-styleは基本的に12枚30角度から撮影した写真提供のみでアプリに関することは素人の会社が口を出す
4. 残念なことに打ち合わせが予定された日は議事録作成の都合もあり、もう作業はできないものと覚悟
5. しかも、その議事録は次回打ち合わせ時にはほとんど意味をなさない資料と化す
6. 峯岸はというとこちらもまたアプリやハードには疎い
7. さらに「最新の技術を追従してます！」という割には、最近の技術も知らない(例えば、AWS、Bluemix、AR、VR、MRなど)
8. 峯岸に至っては、古い言語であるAS400という言語しか扱えない
9. むろんDBの設計も素人なので、第一正規系とか第二正規系とか知らない
10. よって、すべてのテーブルに謎の主キーを三つも貼らせるという暴挙に出た案件もあった(峯岸素人すぎぃぃ！！！)
11. ちなみにその時、平野という取締役もレビューに参加してたけど、こいつも同じでDBの設計においては素人だと思った
12. 峯岸の言いなりなだけかもしれないけど、テーブル定義において平野も峯岸と同じ意見で言ってきた
13. 明らかに終わらない作業を土日削ってまでやってたけど、もうバカらしくなってやめた
14. 峯岸は終わりそうになくて残業を求めると理由を書かされる
15. 峯岸は理由が正当でなければ残業させないという嫌味ったらしい仕組みで作業の妨害をしてくる
16. 峯岸はとにかく自分の気に入らないものは、辞めさせるように追い込んでくる
17. 実際に辞めた社員は俺も含め4,5人いる。被害者はもっと増えるだろう
以上、俺がブラックだと思った企業でした
1076:名無しさん＠引く手あまた
17/04/06 20:07:06.31 +29EDyaf0.net
吉祥寺 住宅ソリューションズ株式会社
老害社長のパワハラ・モラハラにうんざりで退職宣言して休暇に入ったら「会社に来てもいいですよ？」→「来てくれないと困る」→「会社が潰れてしまう」と、くるメールの内容が段々切羽詰まって来て可哀想になった。
「俺はずっと修羅場をくぐって来た」って偉ぶってたこととのギャップが面白くて助けてしまったので、今日もまた元気に虚勢を張っているだろうなあ。
社長は営業上がりのIT素人なので、アホな話を顧客に持ち込んで呆れられているのでそのうち潰れる。
スタンドアロンアプリでDB持っていないって言っているのにテーブル定義書を書かせようとするのには困った。
レガシーな知識しかないのでモダンな言語のシステム開発に対して複雑度とIOから見積もった工数を、信用ならんと言って無理やりステップ数で見積もりさせようとしておかしな工数になってプロジェクトが無事に死亡します。
管理者に訴えてもキレて誤魔化すだけなのでそのうち潰れるでしょう。
40時間連続勤務や休日出勤はあって肉体が崩壊するけど、残業代は
1077:出るし賃金も並なのでもしかしたらブラックではないのかもしれない。 http://housol.com/ 直近でも東大卒のエンジニアが社長プロジェクト経験後に退職したが、辞めない方がおかしいと思った。
1078:名無しさん＠引く手あまた
17/04/07 11:12:34.97 KsyhiECc0.net
共○メン○ナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金。
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。平均年齢44.1歳でこの低さ。
寮長も年末年始の休暇や代行手当を外され週1の休み以外で欠勤すると欠勤分日割りで減給される。残業代は現場社員は原則請求不可、30時間の固定制
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず)は使い捨て。圧倒的な非正規率
若者なら誰でもOK(年齢を重ねる程解雇されやすい)
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ
隙有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校がある?労使協定違反?経営が法に則っていない？等噂も多数。ビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
1079:名無しさん＠引く手あまた
17/05/02 11:18:47.16 iMCCWQZaS
株式会社ブライトウェイ
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
1080:名無しさん＠引く手あまた
17/07/27 11:43:18.49 JFHaixoi3
株式会社ミヤザワ 花王不買運動 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 花王偽装請負 綾瀬営業所理不尽 体育会系 2ch工作員 半身不随 応募者ゼロ
1081:名無しさん＠引く手あまた
17/07/27 11:43:42.27 JFHaixoi3
株式会社ミヤザワ
URLﾘﾝｸ(www.ms-group.net)
転職会議
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
カイシャの評判
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
2chsc
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
URLﾘﾝｸ(www.mapion.co.jp)
花王川崎工場
URLﾘﾝｸ(www.kao.com)
花王川崎工場で作業事故、男性が死亡
URLﾘﾝｸ(www.kanaloco.jp)
１日午前４時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性（31）の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。
花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡＝花王川崎工場
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
1082:名無しさん＠引く手あまた
17/09/14 20:48:46.53 z0cVUxmQ3
ニシム電子
協力会社の社員ばかりが辞めていく
Ｑ電の悪いところだけはしっかりとマネをするからな
1083:名無しさん＠引く手あまた
17/09/15 19:52:38.93 sWysov6kr
ここじゃボスの機嫌を損ねりゃ即オダブツさ
潰される前に転職したほうがいい
1084:名無しさん＠引く手あまた
17/12/09 17:55:55.47 WJyWqkblP
第一工事株式会社（府中）
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