16/12/15 17:56:00.14 kpT0V1du0.net
◯辺税理士事務所
一人ずつターゲットを定め因縁パワハラ発動。一、二年でメンバー総入れ替え（笑）
781:名無しさん＠引く手あまた
16/12/15 20:17:48.14 heJd6SQy0.net
金田とかモロ在臭い名前だなｗ
782:名無しさん＠引く手あまた
16/12/16 04:18:43.85 CW4BE4NF0.net
会津若松商工会議所
783:名無しさん＠引く手あまた
16/12/16
784:10:04:49.04 ID:7mVgo6ao0.net
785:名無しさん＠引く手あまた
16/12/16 15:01:31.13 oPJGbZi90.net
キープエンタープラ○ス
最低な低底の人材派遣会社。
法律守らん、中身の社員もクソ奴隷。ブラック企業。社員だと平気でサービス残業させる。
派遣スタッフもかわいそうだ。
786:名無しさん＠引く手あまた
16/12/16 17:20:42.29 xdP4K+o00.net
ワールドリカーインポ＝ザート最凶
787:名無しさん＠引く手あまた
16/12/16 22:21:25.43 OEtxDofv0.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
788:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 12:31:50.73 crdWHpZa0.net
証券コード7717
最強ブラック
789:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 20:55:57.52 7Z5J/dOj0.net
株式会社光通信及びグループ代理店フューチャー。
790:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 20:57:36.42 7Z5J/dOj0.net
なごみのくに。社長名、東川秀明。元サンオブサンエンタープライズ。
791:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 21:02:39.65 7Z5J/dOj0.net
日本メディアシステム。社員が馬鹿タレな上に商法が押し売り。朝日ソーラーの二代目かもな。
792:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 21:05:16.19 7Z5J/dOj0.net
>>728
風呂上がりに急にオチンチンと金玉が強烈に痒くなったな。
793:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 15:07:23.38 qD81iDQP0.net
事業主名称 東邦金属株式会社
代表者氏名 三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名 東邦金属株式会社
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要 製造業（レアメタル）
不正受給の概要
金額 数十億
内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算（棚卸の架空計上）
パワハラ退職強要（コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る）
コネ入社以外の人は人間扱いしない（つかいぱしりや個人情報の漏えい）
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込む
794:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 18:22:55.73 MP/zTccV0.net
山の手合同国際特許事務所
795:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 20:05:06.60 +kmgyF2j0.net
株式会社ミヤザワ
転職会議 URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
カイシャの評判 URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
２ちゃん
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:783番)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:216番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:978番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:128-129番)n
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)n573-747
ｽﾚﾘﾝｸ(livemarket1板)n745-
ｽﾚﾘﾝｸ(news4vip板)n164-
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:483番)n-488
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:263-267番)n
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)n773-
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
796:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 21:54:50.83 FONVtYM90.net
福岡 ハウス◯◯◯◯ パワハラ社長がとにかくすごい。
797:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 21:55:05.94 FONVtYM90.net
福岡 ハウス◯◯◯◯ パワハラ社長がとにかくすごい。
798:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 21:57:37.49 FONVtYM90.net
社員を盗撮。バレても悪びれもせず、謝罪もなし。社員は使い捨て。気に入らなければクビ
799:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 10:03:22.94 m4rVVKVF0.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり。
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。残業代は事実上請求不可又は
実際の残業時間より大幅に減らされて請求される)
昇給は雀の涙、サービス残業及び強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて
退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
退職者が出てもまた補充すれば良しな考え。
値上げを行い客単価を上げてきてる様子。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ隙
有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
800:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 11:55:01.42 LC8TM4FP0.net
株式会社ディーシステム
上場するのに悪行がばれるとまずいという事で火消しにかかるが既にネットに噂が蔓延してて無駄に終わる。
社員を道具としてしか見てなくて辞めたらすぐ入れてと入れ替えが激しいからこうなるんだよ。
１回労基入ればいいわこの会社
801:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 16:28:27.47 lk3CgKaEO.net
脅迫社長 プレ ド ボブール
今更言うまいｗ
802:名無しさん＠引く手あまた
16/12/20 22:47:55.82 IT2soMd10.net
ヘイシン機械工業 毎日毎日毎日毎日残業残業残業残業
休日出勤休日出勤休日出勤 ウルセェ、シネ 糞会社のくせに
803:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 00:00:44.36 lmVRUi3M0.net
民医連系の病院で受診する際はご注意を
通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会（民医連）に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会（民医連）所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。
804:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 01:28:58.47 eSx47him0.net
集団登校児童にパッカー車で突っ込みたいとか言うキチガイがいる佐々木商店
805:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 23:42:16.65 QDNFoctz0.net
山の手合同国際特許事務所
806:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 04:03:02.72 d+cVKkes0.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
807:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 08:14:23.27 QSzyceoB0.net
コンビニの社員ってブラックじゃないの？
月６日だけ休日ってのがみえてわかるが
808:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 11:28:05.15 XgJouZYQ0.net
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
ディーシステムの実態
809:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 13:04:11.60 nHgv3rhy0.net
転職会議の評判を見た時にトップに
「権利者(例：企業など)の申し立てにより全文削除されています。」
と書かれているものは、企業が不都合な事実を削除依頼しているものです。
削除されていない書き込みよりも、ブラック企業の確率が高いです。
810:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 20:00:30.25 17m02wae0.net
TSネットワーク
811:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 22:35:01.47 9sy20Y7J0.net
ケーブルテレビの番組名みたいだね(・∀・)
812:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 02:13:09.36 qNsrJ/OH0.net
>>749
JTの子会社でタバコ配送の専属企業だよ～ん。
813:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 09:36:29.99 Qn0SDeJrm
奈良県 奈良市にある 野島造園 赤字の仕事を無理矢理させ 野島の息子｛次男｝
は暴言や罵声を浴びせる 我がまま息子 現在は野島の仕事はやっていない
814:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 09:37:46.52 WqjUFWy20.net
共産党議員に辞職勧告、決議案を可決／新潟
五泉市議会は２日の本会議で、旅費の一部を不正受給したなどとして、猪熊豊氏
（６５）＝共産党＝に対する議員辞職勧告決議案を賛成多数で可決した。猪熊氏
は取材に対し、「議員を辞める考えはない」と述べた。決議などによると、
猪熊氏は２０１３年１１月、市議会広報特別委員会（７人）の視察で神奈川県
横須賀市を訪れた際、視察日程を無視して単独行動を取ったほか、新幹線で自由
席に乗りながら、指定席分（１０２０円）の料金を受け取ったという。先月２９
日の議会運営委員会での猪熊氏の発言などから確認されたとして、決議では
「市民の議会、議員への信頼を失墜させる行為で、責任は重大だ」などと議員辞職
を求めている。
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
815:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 15:43:56.39 jgIhJJ/l0.net
株式会社メディヴァの掲示板みたら、ひどすぎて、笑った。
URLﾘﾝｸ(www.mediva.tokyo)
816:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 22:18:09.54 N/YogApB0.net
悪い評判がある東予工場株式会社
817:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 19:10:51.52 JS6eAOFI0.net
盟和産業株式会社。
818:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 19:14:30.99 JS6eAOFI0.net
大阪有線放送株式会社及びキャンシステム株式会社。
819:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 23:34:56.00 rvltxp380.net
SCSK
820:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 16:49:38.62 1RIKsiqgO.net
大阪有線放送って懐かしの響きだな。
821:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 18:13:47.28 XkwYPRzA0.net
名古屋にある販売管理ソフトのホロン
中途で入社した人間がなぜか試用期間が終わると同時に「自己都合」で辞める素敵な会社
822:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 19:18:35.09 OMxSXyjbQ.net
愛媛県西条市氷見にあるエタヒニンが集まるブラック企業の｢四国積水工業｣の特徴
●この会社の特徴は挨拶が出来ない又は返せない奴が多い。
●中卒、低学歴が多い
●目がギョロ目、釣り目の屑顔の従業員が多い
●人をイジメることを生き甲斐にしてる奴がいる
●自分が仕事が出来ると勘違いしてる奴が多い
●給料が低く(時給800円)人を道具扱いし使えなくなったらゴミのように捨てられる。
●残業は当たり前
●陰口､パワハラ､嫌がらせが多い
●トイレが異常に汚い
●貧乏人が多い
●妬み、嫉妬が酷く自分より仕事ができたり、少しでも金を持ってそうな人がいると平気でイジメる
●イジメやパワハラを正当化する奴がいる
●朝礼や全体朝礼が異常に長い
●少しでも仕事で失敗すると終礼の時にみんなの前で発表しないと行けない(吊し上げ)
●少しでも仕事で失敗すると侮辱される
●クレガーレとリファーレと言う部署には屑が多く、障害者が多く、発達障害者�
823:竰m的障害者がいる ●挨拶が出来ない癖に人に挨拶しろと注意しながら挨拶すると無視される｡挙げ句の果てに聞こえなかったと言い訳する。 ●不潔の癖に異常な潔癖症がいる ●自販機のごみ箱にペットボトルや缶が溢れている ●クレガーレと言う部署に発達障害の久米雄太と言う無能の中卒の屑がいる 悪いことは言わないから四国積水だけはやめといたほうが良い中卒でも入社出来る所だからｗ
824:2ｃｈ”管理”人まさるｗ61歳です。
16/12/25 20:13:49.77 sbmNdZ8k0.net
世の中には悪口を言われると、放っておけない人がよくいます。 
悪口を書かれると、反論したくなったり、その悪口が気になって、見に行こうとする人は珍しくありません。 
そこで、こういう反応しやすい人を見つけ出し、上記の方法で個人情報を収集し、悪口を書きます。 
悪口が一つ書かれているだけでは、まだ十分ではないので、まさるｗは自作自演で大勢の人が騒いでいるかのように見せかけます。 
何しろ一般の閲覧者にはＩＰアドレスが見えませんから、別人に見えますが、書いているのは一人だけだったりします。 
もちろん、仮にＩＰアドレスが見えたとしても、ＩＰアドレスはいつでも変更可能ですから、同じことです。 
しかし、全然何も見えない上、ハンドルネームが全部同じという状況では、まるで大勢の人が騒いでいるかのように見えやすいです。 
まさるｗはいくつものSIMカードをレイスクインから提供され抜き差ししながら 
自作自演をまさに狂演し続けているのです。 
また、いわゆる「ネトウヨ」もたったひとりのまさるｗの自作自演です。 
URLﾘﾝｸ(www.senninnokekkai.com)
825:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 20:21:11.65 JeTQawKD0.net
長文NGした
826:名無しさん＠引く手あまた
16/12/26 00:55:50.10 384PhsM/0.net
株式会社ア○テム
827:名無しさん＠引く手あまた
16/12/26 00:56:52.19 384PhsM/0.net
誰か超絶ブラック会社の名前かいてよ
828:名無しさん＠引く手あまた
16/12/26 01:36:12.41 2qKAfVy40.net
フ○リップス・レスピ○ニクス合同○社
ここに勤めている主人が昨年から熾烈なハラスメントを受けているところで、先程ようやく帰宅しました
人が足りないらしいんですが、ここへの就職や転職は本当に本当に辞めておくべきです
【医療機器】
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)
【社スレ】
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)
829:名無しさん＠引く手あまた
16/12/26 22:42:09.13 IJDgyda90.net
株式会社グローバルという人材派遣会社（厚木市）の事務職に応募していて面接の結果待ちです。その会社がブラックかどうか心配なので情報下さい。
830:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 06:32:27.26 iuSZT8CY0.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
831:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 06:40:19.91 R5FcV8MiO.net
株式会社JOY測量技研
ブラックっていうか全てがグダグダ
ただ社長がいいカモだから上手く使いこなせれば 金ふんだくれるカモ？(笑)
832:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 06:45:25.03 6bFnoBqG0.net
>>765
煙草のフィリップモリスかと思ったじゃねえか
833:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 09:42:32.75 kmCkJPul0.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり。
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。残業代は事実上請求不可又は
実際の残業時間より大幅に減らされて請求される)
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて
退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
退職者が出てもまた補充すれば良しな考え。
値上げを行い客単価を上げてきてる様子。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ隙
有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
834:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 19:30:02.98 6bFnoBqG0.net
ブラック会社の名前をみるとおちんちんの勃起がどんどん萎えていきますね。。
835:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 22:14:38.48 DEiz/Hb30.net
去年度の「サービス残業代」約１００億円、１３４８社に指導
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
いわゆる「サービス残業」を従業員にさせて指導を受けた企業の数が、昨年度の１年間で１３００社を超え、
未払いだった残業代はおよそ１００億円だったことがわかりました。
厚生労働省によりますと、今年３月までの１年間に、従業員に残業代などを支払わない「サービス残業」で
労働基準監督署から指導を受けて、１００万円以上の未払いの残業代を支払った企業は、
前の年度より１９社多い１３４８社でした。支払われた残業代の合計額は９９億９４２３万円で、
１社で１億３７３９万円を支払った企業もありました。
産業別で未払いが多かったのは製造業や保健衛生業などで、
厚労省は「指導を徹底してきたい」としています。
836:名無しさん＠引く手あまた
16/12/28 03:57:55.44 JywaY2SX0.net
ミーティングで徹底的に槍玉にあげられる
糞会社 ニチバン
837:名無しさん＠引く手あまた
16/12/28 13:20:24.04 69TCu1Bh0.net
株式会社ラブロスの金山和男社長は計画倒産で負債逃れをしようとしています
838:名無しさん＠引く手あまた
16/12/28 15:52:51.35 iE7gkAWK0.net
はな
839:名無しさん＠引く手あまた
16/12/28 20:19:24.67 3auyF21Q0.net
電通が長時間労働させすぎて、社長が経営責任で辞任ってっwwどんだけだよ・・。自殺の件でまだましになったかと思えば。殿堂入りブラック企業だな
840:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 03:57:17.76 WzMI15mC0.net
リジョイスカンパニー
社長が腐れきってる。
死んだ方がいい。
パワハラやばい。
841:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 08:16:46.33 UT4fVh8o0.net
アイテムがブラック企業すぎる
842:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 14:01:15.69 sEkIVNuu0.net
>>776
経営者が責任取るだけまだマシ
無名なのをいいことに、電通よりブラックでやりたい放題の中小零細なんて腐るほどある
843:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 16:52:36.05 ymgcOUOt0.net
日本には会社が約300万社あるらしいけど、99.9999%ブラックだと思う
ヒドイ労働環境で朝から晩までコキ使われて、それでも生活のためにヤリガイが有るとか思い込まされて、、、
最近は国産の羊の繁殖力が低いから外国産の羊を輸入してこようと躍起になってる経団連と言う奴隷商社も有るらしいね
844:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 20:37:54.68 UT4fVh8o0.net
>>780
言い出すと働き口がなくなるよね。。
845:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 01:42:19.72 s0yp75Y30.net
○キオスソフト
ブラック体質の企業のくせに
IPOすると宣言してる。
出来もしないことを宣言するアホな会社。
846:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 13:10:53.31 LJBNW9NI0.net
じゃあブラックじゃない会社ってどんなだよ
847:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 13:44:43.53 gcGOKRBa0.net
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
白を黒、黒を白と言い張る、逆らうと立証
848:できない陰湿なやり口で報復＆処罰、自分の手は汚さない、深夜まで無休の長時間サビ残で早朝出勤、超ウソ求人、都合の悪い事は全て隠蔽工作、人をおもちゃ扱いか犯罪者扱い、
849:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 14:15:19.51 I5JFy7bk0.net
恒例の忘年会＆新年会開催のお知らせです
今回は年跨ぎのカウントダウンスレとなります
名無しもコテも酒を片手に賑やかに過ごしましょう
開催日時：12/31 Sat 12:00開始
開催場所：Anarchy
URLﾘﾝｸ(agree.2ch.net)
スレタイ：【ゆく年くる年】みんな集まれ！ 年越し大宴会♪【2016-17】
幹事：ゆきりん♪（後援:酒スレ@anarchy）
新年を楽しく迎えましょう
皆様のご参加をお待ちしております
850:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 12:03:20.07 YXL0mQke0.net
株式会社リ○ングコミュニティ
・長時間労働強要の常態化（固定残業制のため働かせ放題）
・罵声で恐怖心を煽り立てるパワハラの常態化
・無茶な指示でも命令は絶対
・高い離職率
労働基準監督署も認識中。
・
851:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 12:23:23.68 cDLaZMTn0.net
有限会社キセキクリエイティブ
ニート引きこもりの河童が1人で経営してる。尚、収益はマイナスw
852:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 13:09:00.56 bybbmR/s0.net
【ゆく年くる年】みんな集まれ！年越し大宴会♪
ｽﾚﾘﾝｸ(anarchy板)
853:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 19:59:32.25 bgHVhvJG0.net
ノードコムグループ
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン（旧社名：株式会社ノードコムデザイン）
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ（旧社名：株式会社ノードコムアシンク）
株式会社ブライトカーネル
株式会社ブライトスフィア
株式会社Ｖブライト
株式会社コレクタリア（旧社名：株式会社ノードコムカーネル）
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックノーハップ）
ノードコミュニケーション・ノードコムグループ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
854:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 20:01:28.70 cDLaZMTn0.net
>>789
ぜんぶ知らない
855:名無しさん＠引く手あまた
17/01/01 00:28:18.87 gKsmWv6H0.net
>>780
全くだ
ただ、ガチブラックと薄いブラックの差は大きい
ガチブラックは、死ぬ
856:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 03:17:29.46 zge63zdx0.net
株式会社ジークス
タイムカードなし長時間労働
管理者の性格は人として最悪
857:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 03:52:41.28 66PHIHaK0.net
キャスティングロードってブラックですか？
858:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 11:02:17.16 +IjlNq9h0.net
書こうとしたら>>765で既に書かれててワロタｗ
日を追う毎にスレでの暴露内容が酷くなってて草
859:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 11:04:12.69 Xe38HfH40.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり。
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。残業代は事実上請求不可又は
実際の残業時間より大幅に減らされて請求される)
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて
退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
値上げを行い客単価を上げてきてる様子。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ隙
有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校もあるとかないとか。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
860:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 11:56:45.45 b/KpUqfB0.net
パブリックファンクションって会社知ってますか？バイトの募集しててサイト見たら代表者の名前も取引先も電話番号も乗ってない。
861:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 13:09:52.48 hIVZpeBt0.net
国際電子
862:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 13:11:03.58 nMWnytQ80.net
>>793
863: 派遣会社じゃん。 ちな、派遣会社のコーディネーター社員やるのは例外なくブラック
864:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 15:09:37.52 lFBdEC410.net
‪長時間労働是正に向けた議論 今月から本格化へ | NHKニュース URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
865:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 23:01:57.30 X/amUTpc0.net
株式会社安心ダイヤルの朝生○雄。
正月明けにも労働局の強制調査入るらしいよ。
866:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 01:22:08.41 hl8scGaf0.net
＞＞779
ありがとうございます
コーディネーターもブラックなんですか？
コーディネーターというより事務の応募ですが
やはりブラックでしょうか？
867:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 01:25:33.59 FplZuURl0.net
>>801
事務で派遣されるの？それともキャスの社員として事務やるの？
営業サポートの事務になるだろうし、とりあえず警戒はしていってね。
868:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 01:31:02.45 hl8scGaf0.net
キャスティングロードの事務社員です。
業務内容は電話対応や資料作成などと書いてあります。
9時18時の土日祝休みなのでいいかなと思ったんですが甘かったですかね、、
早い回答ありがとうございました
安価の仕方分からなくてすみません
869:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 03:09:39.00 2Gid62ek0.net
www.mynewsjapan.com/reports/1617
870:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 09:10:24.36 FplZuURl0.net
>>803
そこの窓口が本当に18時におわる場所ならな。
あとちょっとでも営業側やコーディネーターの仕事手伝え言われたら、当然派遣スタッフの出勤確認とかやらされて８時ぐらいに出勤とかざらやで。
人材派遣業界はわりとブラック。
871:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 09:11:26.17 FplZuURl0.net
遅刻欠勤が命取りになる人材の業界。
872:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 11:16:20.33 1yXPWppw0.net
｢人の本質を見たかったら小さな権力を持たせてみなさい｣と教わった
小物はすぐつけ上がるから
873:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 08:42:45.88 p4eJMmnZ0.net
株式会社ディー・オー・エス
〒 550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目15番27号 アルテビル肥後橋3階 アクセス
TEL (06)6444-2125
874:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 15:53:56.03 YRXI1A3n0.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金。
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。平均年齢は44.1歳でこの低さ。
平均年収は部長以上の高給取りによるものなのでヒラは目も当てられない。残業代は現場社員は原則請求不可
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて 退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ
隙有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校もあるとかないとか。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
875:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 23:47:29.71 3UCRwGx10.net
株式会社リビングライフ。
有休使わされて年2回強制参加、費用自己負担の社員旅行あり。
物事の発想からして、完全にブラックそのものなんだよね。
876:名無しさん＠引く手あまた
17/01/06 09:17:55.47 3N5w+L2D0.net
ディーシステム
何でも相談しなさいと社長にいわれ、残業すると怒られるので残業しにくいですと社長に相談。
そうかそうか、と終わったと思ったら次の日の会議で社員の前で本部長にその件について名指しで怒られる。
社長も幹部もクズすぎて吐きそう
877:名無しさん＠引く手あまた
17/01/07 00:04:21.75 Kz0JhXNH0.net
株式会社アストラスト
URLﾘﾝｸ(www.astrust-n.com)
アストラストでは、求人での試用期間を「２ヶ月」と偽って募集しますが
実際の試用期間は「３ヶ月」です
試用期間中の給料は「１７
878:万円」で求人しますが「残業手当込み」の金額です 本給13万2千円と違法な20時間分の固定残業手当3万8千円を合わせての１７万円です。 しかし１ヶ月あたりの実際の残業時間は、軽く１００時間を超えるので、 ほとんどがサービス残業です さらに毎月のように４～５日の「サービス出勤」や、連日の「サービス早朝出勤」が 普通にあり、サービス出勤日にも、サービス早朝出勤やサービス残業をさせられます これら「サービス出勤」「サービス早朝出勤」「サービス残業」の時間を 残業時間にカウントすると過労死認定条件の月８０時間を大幅に越える １６０時間超の時間外労働を強いられる異常な職場です 毎週のように「○○営業所の〇〇が辞めた」という話があって、 補充のためにインチキ求人に騙された新人が毎週入社して来ます 社長は全然悪気ないようなので労働監督基準所の査察が入るまで 異常な環境の職場が続くことでしょう 葬儀用のレンタル品をトラックに積み込む倉庫での 怒鳴り散らす暴言や暴行まがいの素行は 異常としか言いようがありません 自宅で葬式をする農家などに行ったときは、葬儀屋の命令で遺体を ２階から降ろして納棺するまでの作業を手伝うこともあります
879:名無しさん＠引く手あまた
17/01/11 14:17:59.40 46Ygj09Mk
株式会社リビングライフグループ（本社：東京都世田谷区）
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。 ・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
URLﾘﾝｸ(www.living-life.co.jp)
880:名無しさん＠引く手あまた
17/01/11 20:03:40.71 FSPq5uky0.net
ニチバン死ね
881:なにわ
17/01/11 20:35:35.79 H/ctuF5H0.net
愛媛県なら間違いなく、クロスサービス。
俺の同級生が事故で足折ったらいきなり松岡というやつが来て事故の責任は
お前にある。だから、絶対労働局には言うなと言って脅した。
そいつは今も歩けなくて依願退職を強要されて今は内職で働いている。
こんな会社、許せるのか。俺はいつか今の会社で出世してこいつの無念を晴らしたい。
882:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 08:06:13.35 Nda7xdBB0.net
リジョイスカンパニー
パワハラ ウツ半端ない。
スーパーブラック
経営者が糞ヤロウ
883:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 09:32:55.04 FXJJ/d0v0.net
つくばの里工業団地
全ての工場にDQN中高生のようないじめがまかり通っている
真面目で誠意のある人間ほどカモにされる
884:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 11:00:55.50 qMrS2WQN0.net
東海理化クリエイト
会社の金で買春・愛人は当然。パワハラ当然。トップが変わってちょっとは良くなったか？
885:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 13:04:10.88 HmOIOkn70.net
株式会社リビングライフグループ（本社：東京都世田谷区）
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・年間休日は一応102日という設定。
・辞めようとすると集団で連れ出され、ひたすら引き止め工作される。カルト宗教脱会より困難。
URLﾘﾝｸ(www.living-life.co.jp)
886:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 14:30:29.05 MYcGIDjE0.net
エフティグループ
エフティエコソリューション
代表取締役 宮川 知己
この会社はブラックです。
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
宮川が癌で自分の出世の為なら社員を
使い捨てにし土台にしてのし上がろうとする
馬鹿です。
休日だろうが関係なく出勤させるので
自分の予定が立てられない。
ひと昔前の営業会社を貫き通してます。
責任者に早くなれと言われますが、責任者を
見てると自分達以上に酷い仕打ちを受けてるので、絶対になりたくない‼
自分は経歴に傷をつけてしまいましたが、入社してしまったら鬼のような時間が待ってます。
それと営業会社の癖して賞金あんまり出ない‼
何のメリットもありません。
受ければ誰でも入れる会社‼
それでもという方は心して入社して下さい。
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
887:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 22:05:28.22 qcFYXZBd0.net
光通信の過労死、実は殺人。
888:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 22:06:02.91 qcFYXZBd0.net
殺人会社光通信
889:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 22:07:52.20 qcFYXZBd0.net
電通の経営者を死刑にすべし。過労死は立派な殺人。
890:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 23:37:40.87 4G9k9mNf0.net
クラシエ薬品はブラック
毎年社員補充
891:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 11:10:01.20 f9yqmapm0.net
>>760
自分が勤めてた会社だろ？悲惨だね
892:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 14:28:06.16 WbGRia9V0.net
塩崎厚労相、三菱電機送検「電通と共通」＝残業過少申告指示は「言語道断」
893:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 17:51:27.30 9zG3fXdY0.net
共産市議、領収書改ざん認め辞職
五泉市の猪熊豊市議（６５）＝共産＝が、会計を担当する「原水爆禁止五泉協議
会」が市に補助金を申請する際に提出する領収書を改ざんし、水増し請求をして
いたことが１９日、分かった。猪熊氏は改ざんを認め「政治的、道義的責任を取
る」として同日、林茂議長に議員辞職願を提出し、受理された。
URLﾘﾝｸ(www.niigata-nippo.co.jp)
894:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 17:51:57.76 9zG3fXdY0.net
共産の秋山もえ・上尾市議が本会議で謝罪 「荒川に行け」事実誤認発言を訂正
埼玉県上尾市の秋山もえ市議（４０）＝共産＝が市議会で「市職員が税金滞納者
に対応する際に『荒川に行ったらどうですか』と自殺を促すようなことを言った」
などと事実誤認の発言を行った問題で、秋山氏は２１日の市議会本会議で謝罪し
た。市議会は市職員の名誉を傷付け議会運営に支障をきたしたなどとして、秋山
氏に対する問責決議案を賛成多数で可決した。
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
895:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 23:04:58.46 6xMtQF330.net
立川市にある朝日メディアネットワークはブラック会社です、社長がホモなので、辞めたほうがいい
896:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 23:54:57.38 9pf2+sE70.net
>>829
蛍大名になりたい(*´Д`)ﾊｧﾊｧ
897:名無しさん＠引く手あまた
17/01/14 00:11:35.66 q8vbq7o60.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金。
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。平均年齢は44.1歳でこの低さ。
平均年収は部長以上の高給取りによるものなのでヒラは目も当てられない。残業代は現場社員は原則請求不可
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて 退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ
隙有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校もあるとかないとか。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
898:名無しさん＠引く手あまた
17/01/14 20:57:10.31 PZbDk1Nj0.net
茨城県のオ○モト
総務の奴が統合失調症並に敵意をむき出しにしてくる
899:名無しさん＠引く手あまた
17/01/15 06:22:32.42 ScCH43ux0.net
伏せ字にする必要ないよ
900:名無しさん＠引く手あまた
17/01/15 14:53:05.01 LHgS6vCg0.net
中電プラントと中電工はブラック
しかもどんどん忙しくなって給料と休みが減っていってもはやブラック企業というか闇企業になりつつある。
現場職で身体は疲れるし、お上様の安全対策も糞だから常に死と隣り合わせ
もう現場で人が死ぬのは嫌だよ
901:名無しさん＠引く手あまた
17/01/15 17:34:56.93 LHgS6vCg0.net
ニシム電子で過労死あったってマジ？
902:名無しさん＠引く手あまた
17/01/15 18:03:52.83 oCNjCbO40.net
ブラック病院を簡単に探す方法
yahoo!などで検索窓に病院名を入力。
下の方にある「検索結果下の関連する検索キーワード」で
ブラックと表示されていたらアウト。
最近、yahoo!やGoogleも
アルゴリズムを変更して、ブラックなどの悪意ある検索ワードは反映されないようにした。
そのため、逆恨みや同業がいくら頑張っても反映されにくくなっている。
つまり、関連検索キーワードにブラックと出るのは相当なブラック。
903:名無しさん＠引く手あまた
17/01/15 19:32:15.12 6YDFH/3o0.net
散々既出のジェイアール東海物流。
会社名で騙される人、続出。
派遣時代にひどい目にあった。
正社員でも給料激安だし待遇も悪いからやばいよ！偽りの求人募集広告に騙されるな！
世間様にいい顔をするのに必死だけど、福利厚生とかその他諸々全部大嘘のお飾り求人だからね。
どの部署も最悪だけど、引越しの方に飛ばされたらひどい目に遭うよ。
過労死を何件も平気でもみ消してる悪徳会社だからね。
904:名無しさん＠引く手あまた
17/01/17 14:04:50.64 c0iphvruO.net
【食品】セブン－イレブン、店員が食べかけのケーキを客に販売したことが発覚
URLﾘﾝｸ(tanteifile.com)
URLﾘﾝｸ(tanteifile.com)
URLﾘﾝｸ(tanteifile.com)
905:名無しさん＠引く手あまた
17/01/17 19:31:04.01 4g052ROv0.net
ブラック企業転職.com で検索
906:名無しさん＠引く手あまた
17/01/17 23:05:26.43 Nr4iGmiy0.net
トーツー
907:名無しさん＠引く手あまた
17/01/18 02:12:35.86 UBGAefGR0.net
株式会社ミヤタサイクル
サービス残業が酷い
908:名無しさん＠引く手あまた
17/01/18 02:33:55.25 UBGAefGR0.net
株式会社ミヤタサイクル
神奈川県
909:名無しさん＠引く手あまた
17/01/19 10:53:35.68 KiPg6pHf0.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金。
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。平均年齢は44.1歳でこの低さ。
平均年収は部長以上の高給取りによるものなのでヒラは目も当てられない。残業代は現場社員は原則請求不可
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて 退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ
隙有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校もあるとかないとか。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
910:名無しさん＠引く手あまた
17/01/20 18:40:40.07 3yEwoSIyQ.net
愛媛県西条市氷見にあるエタヒニンが集まるブラック企業の四国積水工業の特徴
●この会社の特徴は挨拶が出来ない又は返せない奴が多い。
●中卒、低学歴が多い
●目がギョロ目、釣り目の屑顔の従業員が多い
●人をイジメることを生き甲斐にしてる奴がいる
●自分が仕事が出来ると勘違いしてる奴が多い
●給料が低く(時給800円)人を道具扱いし使えなくなったらゴミのように捨てられる。
●残業は当たり前
●陰口､パワハラ､嫌がらせが多い
●トイレが異常に汚い
●貧乏人が多い
●妬み、嫉妬が酷く自分より仕事ができたり、少しでも金を持ってそうな人がいると平気でイジメる
●イジメやパワハラを正当化する奴がいる
●朝礼や全体朝礼が異常に長い
●少しでも仕事で失敗すると終礼の時にみんなの前で発表しないと行けない(吊し上げ)
●少しでも仕事で失敗すると侮辱される
●クレガーレとリファーレと言う部署には屑が多く、障害者が多く、発達障害者や知的障害者がいる
●挨拶が出来ない癖に人に挨拶しろと注意しながら挨拶すると無視される｡挙げ句の果てに聞こえなかったと言い訳する。
●不潔の癖に異常な潔癖症がいる
●自販機のごみ箱にペットボトルや缶が溢れている
●クレガーレと言う部署に発達障害の久米雄太と言う無能の中卒の屑がいる
悪いことは言わないから四国積水だけはやめといたほうが良い中卒でも入社出来る所だからｗ
911:名無しさん＠引く手あまた
17/01/20 18:41:02.72 3yEwoSIyQ.net
中卒の特徴
１・ひがみっぽい
２・大事にしなければいけない人や物の判断がつかない
３・世界、価値観が狭い
４・半端ものがおおい
５・頭が猿以下
６・不良にあこがれている
７・２０超えても不良に憧れている
８・乳離れしてないくせに、ヤンキーぶってる
９・人の陰口を言って現実から逃げている。
１０・腐った女みたいに陰口だけ超一流
１１・極度な寂しがりや
１２仕事をろくにしない・できない
１３朝起きれない
１４カス
１５とにかくカス
１６群れないとなにもできない
１７自分以外の人間をすぐ裏切る
１８バカ
１９脳卒中
912:名無しさん＠引く手あまた
17/01/20 18:47:24.53 3yEwoSIyQ.net
中卒の久米雄太
090-9554-9659
この産業廃棄物に少しでも興味がある方は上の番号までｗ
913:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 18:20:49.70 4nirI/lO0.net
株式会社川渕正○企画事務所 イ○フ enou○gh
ブラック中のブラック
914:名無しさん＠引く手あまた
17/01/23 11:29:44.14 wLwjHKyq0.net
株式会社Ｖブライト
株式会社ブライトカーネル
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトＤ－Ｆｏｒｃｅ
株式会社ブライトウェイ
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
915:名無しさん＠引く手あまた
17/01/23 15:03:56.50 tJJ/my6V0.net
ID:001236598521025>>警備.岡山.評判.株式会社.口コミ.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:株式会社山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:株式会社山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。 でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
�
916:j呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。 知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。 「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。 合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感... 「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。 山陽セフテに入社して本当によかった。 末はマメドロボウでしょうか？
917:名無しさん＠引く手あまた
17/01/23 22:37:07.89 farqslFL0.net
株式会社アストラスト
URLﾘﾝｸ(www.astrust-n.com)
アストラストでは、求人での試用期間を「２ヶ月」と偽って募集しますが
実際の試用期間は「３ヶ月」です
試用期間中の給料は「１７万円」で求人しますが「残業手当込み」の金額です
本給13万2千円と違法な20時間分の固定残業手当3万8千円を合わせての１７万円です。
しかし１ヶ月あたりの実際の残業時間は、軽く１００時間を超えるので、
ほとんどがサービス残業です
さらに毎月のように４～５日の「サービス出勤」や、連日の「サービス早朝出勤」が
普通にあり、サービス出勤日にも、サービス早朝出勤やサービス残業をさせられます
これら「サービス出勤」「サービス早朝出勤」「サービス残業」の時間を
残業時間にカウントすると過労死認定条件の月８０時間を大幅に越える
１６０時間超の時間外労働を強いられる異常な職場です
毎週のように「○○営業所の〇〇が辞めた」という話があって、
補充のためにインチキ求人に騙された新人が毎週入社して来ます
社長は全然悪気ないようなので労働監督基準所の査察が入るまで
異常な環境の職場が続くことでしょう
葬儀用のレンタル品をトラックに積み込む倉庫での
怒鳴り散らす暴言や暴行まがいの素行は
異常としか言いようがありません
自宅で葬式をする農家などに行ったときは、葬儀屋の命令で遺体を
２階から降ろして納棺するまでの作業を手伝うこともあります
918:名無しさん＠引く手あまた
17/01/24 00:30:49.68 81QGMiYC0.net
ブラック企業の基本は、社員をぼろぼろにしてから解雇する。
ところがディーシステムは、ぼろぼろになってもさらにこきつかい続ける。
つまりは早めに逃げないと殺されます。
919:名無しさん＠引く手あまた
17/01/25 14:03:36.46 Y9rKVza90.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金。
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。平均年齢は44.1歳でこの低さ。
平均年収は部長以上の高給取りによるものなのでヒラは目も当てられない。残業代は現場社員は原則請求不可
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて 退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ
隙有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校もあるとかないとか。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
920:名無しさん＠引く手あまた
17/01/25 20:06:27.51 WqJJhHbS0.net
ジーリングスタジオ
921:名無しさん＠引く手あまた
17/01/26 06:50:58.55 60P2XFAw0.net
中山ライニング工業
安くこき使われ、年収はいつまでも上がらず
四十代で年収四百万がいるんだぜ
家庭なんかもてねーよ！
山ほどいる名ばかり顧問なんとかしろよ！！
922:名無しさん＠引く手あまた
17/01/27 15:08:02.87 LqlzWW4z0.net
畑中工務店
923:名無しさん＠引く手あまた
17/01/27 17:29:04.82 cQHlTuXVQ.net
>>825
辞めて正解だったｗ本当に中卒の久米雄太には気をつけたほうが良い…あいつは人間の屑だから
924:名無しさん＠引く手あまた
17/01/27 17:33:30.87 Zebft5IG0.net
半田重工業株式会社
社長と同じ苗字の役員多数
現場見ず改善しようとせず豊田自動織機よりお叱り多数
現場の方々の入れ替わり激し過ぎ、離職率５％とか嘘こけ
愛知県半田市の優良（笑）企業らしいけどマジ止めとけ
925:名無しさん＠引く手あまた
17/01/27 20:15:36.43 rDdc9PEw0.net
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ
株式会社ブライトカーネル
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトＤfｏｒｃｅ（ブライトディーフォース）
株式会社Ｖブライト
株式会社コレクタリア
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム
ノードコミュニケーション・ノードコムグループ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
926:名無しさん＠引く手あまた
17/01/28 07:55:39.13 fry8+BH80.net
>>783
つ未来工業
927:名無しさん＠引く手あまた
17/01/28 23:30:45.47 o2wQmVpp0.net
平成○年○月○日
○○労働基準監督署長 殿
告訴人 ブラック企業渡り人
告 訴 状
告訴人
住所 日本国某所
氏名 ブラック企業渡り人
職業 元ブラック企業従業員
連絡先 ０７０－０７２１－１９１９
被告訴人
住 所 日本国某所
商 号 とあるブラック企業
代表者 代表取締役 ○○○○
連絡先 ０７２１－６９－１９１９
被告訴人
住 所 日本国某所
氏 名 とあるブラック企業 人事部長 デリカシー無男
連絡先 ０７０－４０４０－１９１９
一．告訴の趣旨
被告訴人らの下記告訴事実記載の行為は、労働基準法第２２条第１項、
第３２条、第３４条第１項及び第３７条に違反し、同法第１１９条に該当すると思料するので、
被告訴人らの厳正な処罰を求めて告訴する。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0f0177873250e914bb2c091d384ac516)
928:名無しさん＠引く手あまた
17/01/29 01:47:13.79 DHziQuvQ0.net
愛知の三浦電⚪
友人がいったがビンタなどのパワハラは当たり前
14連勤とか余裕
929:名無しさん＠引く手あまた
17/01/29 01:47:55.04 DHziQuvQ0.net
>>857
新卒の頃最終で落ちたわ
930:名無しさん＠引く手あまた
17/01/29 17:27:45.50 t0b9hK20O.net
>>854 400万の年収でブラックとか言われたら堪らんよ。
931:名無しさん＠引く手あまた
17/01/29 19:14:14.70 B7FRjjTL0.net
名無しさん＠引く手あまた
2017/01/26(木) 16:48:13.44 ID:7mtYoNrB0
株式会社タクト・マシン・サービス
エプソン販売の下請けで、複合機の修理屋だが、かなりブラック企業。
長時間残業当たり前、定時で帰ったら翌日には殴られた。
東京だけじゃなく全国展開しているようだが、どの事業所も長時間残業当たり前。
まだ未来ある若い諸君、ここだけはやめておけ！！
名無しさん＠引く手あまた
2017/01/25(水) 14:35:31.74 ID:06PfCb0+0
ジェイアール東海物流。
そもそも人事部がない時点でおかしな団体。
過去に新人の女の子を北海道旅行に連れ出して肉体関係を迫った結果退職させたり、
事務員の女性と男女関係をもって、その娘とも肉体関係を結んでしまう奴が面接官やっちゃう糞レベルの低い会社。
片手間にやってるそれっぽい別の業種を語るが、実際はただの小遣い派遣請負運送業者。
932:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 00:07:02.41 gDRi+hVGO.net
【社会】恵方巻ノルマに今年も「助けて！」 コンビニ「自爆営業」はナゼ消えないのか？ 「恵方巻ノルマ100だそーです。死ぬ」
933:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 09:11:03.79 h9qba1wV0.net
大阪市西区江戸堀1－1－20に株式会社ワラタって会社は存在してますか？
おしえてください。
934:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 15:34:49.48 dt3BjtPr0.net
アクシスモーション株式会社がやっている
PMコネクトというアパート・マンション等の空室巡回清掃の委託業務が酷い！
一部屋たった830円で掃除・設備点検させ、移動は自家用車でガソリン代も出さず
掃除道具の消耗品は、自腹を切る物もあり、会社との連絡は緊急以外はメールで問い合わせしてくれ！と言い
メールで問い合わせしても返事が来るのに時間かかるし、仕方なく電話したら応対教育されてない奴ばかり出るし！
PMコネクトのHPは嘘ばかりの報酬イメージ載せてるし！
ベンチャー企業とか歌ってるが、事業地域を広げ過ぎて業務過多でビジネスモデルが破綻してる会社！
皆さんこんな会社に騙されて業務委託の募集になんか申し込まないように！
935:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 16:08:30.15 8daXeWqD0.net
大阪のアネステーションの元社長、遠藤章史は社員を騙しに騙して低賃金でコキ使い、数億持ってトンズラかましたぞ。
936:名無しさん＠引く手あまた
17/01/31 16:24:51.75 EmAYg9Ur0.net
「社会人としてあり得ない有休の理由」記事削除 マイ
937:ナビ「不適切と判断」 マイナビは1月30日、「マイナビウーマン」に掲載した記事「意味わかんない ！『社会人としてありえない』有休取得の理由7つ！」と、「男性に聞い た！ 女性が『生理休暇をとる』のはアリ？」をそれぞれ削除したと発表した。 「法的趣旨を誤解させる表現があり、内容が不適切と判断した」としている。 http://news.yahoo.co.jp/pickup/6228763
938:名無しさん＠引く手あまた
17/01/31 21:10:03.32 FXC49BmS0.net
ブラックと言われれば信じるけどホワイトと言われると信じれんな
939:名無しさん＠引く手あまた
17/02/01 00:12:59.66 BwMcHpWNO.net
従業員に違法残業させた疑いで､旅行大手のHISを書類送検へ｡東京労働局｡上限時間を超過か｡
940:名無しさん＠引く手あまた
17/02/01 01:26:38.75 LWT/FyUd0.net
東証1部でもトップクラスの低賃金。
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。平均年齢44.1歳でこの低さ。
寮長も年末年始の休みや代行手当が無くなり週1の休み以外で欠勤すると欠勤分日割りで減給される。残業代は現場社員は原則請求不可、30時間固定のみなし残業制
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年もたずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて 退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ
隙有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校もあるとかないとか。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
941:名無しさん＠引く手あまた
17/02/01 01:30:41.89 LWT/FyUd0.net
>872
共○メ○テナ○ス
942:名無しさん＠引く手あまた
17/02/02 16:56:38.03 yzc35XxCh
いげたどう
943:名無しさん＠引く手あまた
17/02/02 17:43:41.30 dZgcNmPbe
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
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ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
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944:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 18:20:04.34 eWTt7fYy0.net
株式会社ミヤザワ URLﾘﾝｸ(www.ms-group.net)
転職会議 URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
カイシャの評判 URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
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945:名無しさん＠引く手あまた
17/02/04 18:27:33.04 eWTt7fYy0.net
株式会社ミヤザワ
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労災隠しを生中継されていたことがトラウマで、2ちゃんを常時チェックしている。
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)n573-747
だけど工作員を放って爆死したのもトラウマでもう手も足も出ない
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しかもそれのコピペを広められて涙目
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ブログで発狂したらスレが建った
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さらにそれがまとめサイトに転載拡散
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946:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 03
947::51:41.61 ID:ZzIKmN660.net
948:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 04:51:51.28 BfOW+/tn0.net
日清食品
949:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 10:10:26.30 f3qcStD10.net
ブラック企業は議会議員に政治献金をしてるから絶対に無くならない。
労基署とは蜜月状態で訴えたらバレる。
950:名無しさん＠引く手あまた
17/02/05 13:31:36.14 HE27A2+s0.net
株式会社リビングライフグループ（本社：東京都世田谷区等々力 支店：東京都大田区蒲田）
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
URLﾘﾝｸ(www.living-life.co.jp)
951:名無しさん＠引く手あまた
17/02/06 14:24:38.22 rgnl3DyU0.net
共○メン○ナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金。
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。平均年齢44.1歳でこの低さ。
寮長も年末年始の休暇や代行手当を外され週1の休み以外で欠勤すると欠勤分日割りで減給される。残業代は現場社員は原則請求不可、30時間の固定制
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず)は使い捨て。圧倒的な非正規率
若者なら誰でもOK(歳を重ねた人は高確率で解雇される)
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ
隙有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校もあるとかないとか。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
952:名無しさん＠引く手あまた
17/02/07 10:00:03.96 VY2V8N7E0.net
株式会社日本コンピュータコンサルタント
残業時間を改ざんするブラック企業
953:名無しさん＠引く手あまた
17/02/09 18:43:35.44 8MIbJ+5n0.net
名鉄〇印刷 名古屋
パワハラモラハラ普通。在日多し。低賃金。
求人出っぱなし。
954:名無しさん＠引く手あまた
17/02/12 03:05:08.56 myBFYxJT0.net
宮城県仙台市、ルイモデルエージェンシー
ここの社長は自分にとって都合のいい契約書を作り、これを破ったら本来の給料支払いませんとか、それらしい事を誇らしく語り、それにサインさせる。
その後様々なハラスメントにより皆を苦しめてバンバン辞めさせて、イベント会社からスタッフに支払われるはずだった分の給料をあいつが奪い、そのお金であいつは働かずして生きている。
あそこに所属するということは、あいつのために働くという事だ。これぞまさに、ブラック。
955:名無しさん＠引く手あまた
17/02/12 16:24:13.49 bXuSHNIO0.net
株式会社インフォメーションポート
社長:鈴木直文
副社長:峯岸正積
この両名がいる限り、会社のブラックは終わらない
何があったかを書いていくと、以下のようなことが幾度となくあった
1. 社長である鈴木と株式会社ユウスタイル(u-style)という会社の吉見早映の親が作った会社との打ち合わせが5時間にも及ぶ異常な会議
2. 長時間の拘束により作業の遅延
3. u-styleは基本的に12枚30角度から撮影した写真提供のみでアプリに関することは素人の会社が口を出す
4. 残念なことに打ち合わせが予定された日は議事録作成の都合もあり、もう作業はできないものと覚悟
5. しかも、その議事録は次回打ち合わせ時にはほとんど意味をなさない資料と化す
6. 峯岸はというとこちらもまたアプリやハードには疎い
7. さらに「最新の技術を追従してます！」という割には、最近の技術も知らない(例えば、AWS、Bluemix、AR、VR、MRなど)
8. 峯岸に至っては、古い言語であるAS400という言語しか扱えない
9. むろんDBの設計も素人なので、第一正規系とか第二正規系とか知らない
10. よって、すべてのテーブルに謎の主キーを三つも貼らせるという暴挙に出た案件もあった(峯岸素人すぎぃぃ！！！)
11. ちなみにその時、平野という取締役もレビューに参加してたけど、こいつも同じでDBの設計においては素人だと思った
12. 峯岸の言いなりなだけかもしれないけど、テーブル定義において平野も峯岸と同じ意見で言ってきた
13. 明らかに終わらない作業を土日削ってまでやってたけど、もうバカらしくなってやめた
14. 峯岸は終わりそうになくて残業を求めると理由を書かされる
15. 峯岸は理由が正当でなければ残業させないという嫌味ったらしい仕組みで作業の妨害をしてくる
16. 峯岸はとにかく自分の気に入らないものは、辞めさせるように追い込んでくる
17. 実際に辞めた社員は俺も含め4,5人いる。被害者はもっと増えるだろう
以上、俺がブラックだと思った企業でした
956:名無しさん＠引く手あまた
17/02/12 22:03:22.17 V8nGR1J40.net
株式会社アイ●●エス
通訳翻訳関連なのに元社長の筆●は英語がまるきしダメで欧米人が来るたびに逃げ回っていた情けない男。
957:名無しさん＠引く手あまた
17/02/12 22:10:56.43 dHY/64JF0.net
株式会社グロップ
958:名無しさん＠引く手あまた
17/02/13 12:23:22.97 Bah5i0eM0.net
【社会】週刊ダイヤモンドが依頼した検査で「JAのコメ」に産地偽装の疑い…魚沼産に中国産混入
959:名無しさん＠引く手あまた
17/02/13 22:20:30.08 +RqjAvwK0.net
株式会社ディーシステム
立ち上げメンバーがクソすぎて超絶ブラック企業
960:名無しさん＠引く手あまた
17/02/16 01:09:36.47 VUDfvtm60.net
戸田産業、薄給で社会保険や有給が無い社員が多い
サービス残業、マイカーをガソリン代無しで仕事に使われる。
パワハラも日常化していて退職者が多いので求人をハローワークに出したがらず、
退職するためには次の人を見つけてこなければならない状態。
961:名無しさん＠引く手あまた
17/02/16 17:02:19.45 u/dVOFTW0.net
共○メン○ナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金。
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。平均年齢44.1歳でこの低さ。
寮長も年末年始の休暇や代行手当を外され週1の休み以外で欠勤すると欠勤分日割りで減給される。残業代は現場社員は原則請求不可、30時間の固定制
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず)は使い捨て。圧倒的な非正規率
若者なら誰でもOK(年齢を重ねる程解雇されやすい)
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ
隙有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校もあるとかないとか。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
962:名無しさん＠引く手あまた
17/02/17 00:43:45.92 l1UTE2Xv0.net
株式会社アストラスト
URLﾘﾝｸ(www.astrust-n.com)
アストラストでは、求人での試用期間を「２ヶ月」と偽って募集しますが
実際の試用期間は「３ヶ月」です
試用期間中の給料は「１７万円」で求人しますが「残業手当込み」の金額です
本給13万2千円と違法な20時間分の固定残業手当3万8千円を合わせての１７万円です。
しかし１ヶ月あたりの実際の残業時間は、軽く１００時間を超えるので、
ほとんどがサービス残業です
さらに毎月のように４～５日の「サービス出勤」や、連日の「サービス早朝出勤」が
普通にあり、サービス出勤日にも、サービス早朝出勤やサービス残業をさせられます
これら「サービス出勤」「サービス早朝出勤」「サービス残業」の時間を
残業時間にカウントすると過労死認定条件の月８０時間を大幅に越える
１６０時間超の時間外労働を強いられる異常な職場です
毎週のように「○○営業所の〇〇が辞めた」という話があって、
補充のためにインチキ求人に騙された新人が毎週入社して来ます
社長は全然悪気ないようなので労働監督基準所の査察が入るまで
異常な環境の職場が続くことでしょう
葬儀用のレンタル品をトラックに積み込む倉庫での
怒鳴り散らす暴言や暴行まがいの素行は
異常としか言いようがありません
自宅で葬式をする農家などに行ったときは、葬儀屋の命令で遺体を
２階から降ろして納棺するまでの作業を手伝うこともあります
963:名無しさん＠引く手あまた
17/02/17 01:33:49.42 gPZYu0RI0.net
日本マニュファチャリンングサービス株式会社
上場してるが、ありとあらゆるランキングでワースト10の常連。平均年収200万円ちょっとで、どうやって生きていくんだよ？
964:名無しさん＠引く手あまた
17/02/18 05:45:27.55 F3V0sx1J0.net
PCP：ピー・シー・フェーズ
渋谷のキャットストリートの入り口あたりにある会社。
血液型差別された。
ある血液型だとバレたとたん、徹底的に嫌がらせが始まった。
自分たちが仕事さぼってたのを棚に上げて超絶あら捜し&濡れ衣着せ放題。
こういう現場の状況は社長わかってんだろうか？
別の会社からヘッドハンティングされて、うつったけど本当に良かったと思う。
他人に擦り付けの外道ばかりの会社、大手に入社したがここには絶対に注文しないように上に伝えておく。
士ね。
965:名無しさん＠引く手あまた
17/02/18 07:10:27.32 WieHuVU80.net
意外に大手以外で屋号に「和」の字が入ってる会社が軒並みクソな気がする
前に運送屋を相手に仕事してた時があったけど〇和って社名の会社は例外無く全部DQN企業だった
966:名無しさん＠引く手あまた
17/02/18 12:38:24.73 oaLisMQO0.net
株式会社バリュープランニング
東京都渋谷区渋谷2-16-5 マニュライフプレイス渋谷B1F
代表者 杉江 信男
キチガイ管理職によるパワハラが横行
967:名無しさん＠引く手あまた
17/02/19 10:56:43.76 vrAJkQiL0.net
日本ハム
本社にいたけど新興宗教みたいで新卒組は洗脳されてた
各営業所、関連会社の自殺者、退職を認めないので一家心中、男性社員が女性を襲ったなどの連絡が毎週ある
でも年収はいい 平の営業の一回のボーナスが100こえる
968:名無しさん＠引く手あまた
17/02/19 11:59:44.94 p35G0/dk0.net
名古屋にある販売管理ソフトのホロンは即日解雇のある優良企業ｗ
969:名無しさん＠引く手あまた
17/02/19 12:13:37.09 thRnQHMy0.net
一般社団法人 日本○動車連盟（Ｊ○Ｆ）
36協定、深夜連続交代勤、無限勤有、ＧＷ、盆正月無しとｗｗ
事務方も進めないな…
970:名無しさん＠引く手あまた
17/02/19 20:33:33.93 Z5Zgg//o0.net
株式会社リビングライフグループ（本社：東京都世田谷区等々力 支店：東京都大田区蒲田）
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
・辞めようとすると、従業員総出で連れまわされて引き止めされる。カルト教団の脱会以上に辞めるのは困難。
URLﾘﾝｸ(www.living-life.co.jp)
971:名無しさん＠引く手あまた
17/02/20 20:45:52.84 XVfFPQBR0.net
ここ見て、今の条件鑑みての感想。
今の会社に何が何でもしがみつくしかない。
悟った。
たとえ会社の寄生虫と呼ばれても。
972:名無しさん＠引く手あまた
17/02/23 08:05:23.64 z/KcaiWh0.net
ジェイアール東海物流
犠牲者をふやさないためにも
やめておけ
973:名無しさん＠引く手あまた
17/02/23 10:04:19.38 PSNc3rTD0.net
株式会社ディーシステム
昇給1000円一律。10年働いても退職金1万円。30から60歳まで働いても基本給は3万しか上がらない。
給料は手取り15万。残業100時間。バイト以下かな？
974:名無しさん＠引く手あまた
17/02/24 09:54:58.11 VXHV28OW0.net
共○メン○ナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金。
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。平均年齢44.1歳でこの低さ。
寮長も年末年始の休暇や代行手当を外され週1の休み以外で欠勤すると欠勤分日割りで減給される。残業代は現場社員は原則請求不可、30時間の固定制
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず)は使い捨て。圧倒的な非正規率
若者なら誰でもOK(年齢を重ねる程解雇されやすい)
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ
隙有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校がある?管理や経営が法に則っていない？等噂も多数。ビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
975:名無しさん＠引く手あまた
17/02/26 02:47:09.01 Nk4edoSMO.net
【社会】かっぱ寿司などの外食大手コロワイド 社内報が物議→「会長独特の言い回し」と釈明、謝罪。
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
976:名無しさん＠引く手あまた
17/02/26 13:37:08.54 o5NLrxj+0.net
株式会社三友建設
977:名無しさん＠引く手あまた
17/02/26 14:23:04.85 J9t0t0JI0.net
ニイガタ機械株式会社 (新潟県三条市)
978:名無しさん＠引く手あまた
17/02/27 01:26:49.20 TpHDBoyh0.net
パティスリー キャトルキャール（社名は有限会社にんじんハウス）
東京都小平市、小金井市、立川市、府中市に4店舗
会長: 横川篤（父）、なんか知らんが役員 横川恵美子（母）、社長: 横川真一（息子）の私利私欲を徹底して追求する家族経営
パワハラ セクハラ モラハラ サビ残 給料最低水準なのにそこからさらに天引きしようとする 若者使い捨ての労働環境
産地偽装 賞味期限改ざん 衛生管理ずさんな商品
こんな所で誰も働きたく
979:ないため社員・バイト共に離職率高く、たいがい数ヶ月で辞めていく 長く働いてるヤツは経営者一家の人の悪さに同調し、後輩イジメが仕事より最優先のクズか 何も意見できない、考えることをしないアホのどちらか パティスリーは見た目華やかで人気職種だけど 働く店は慎重に選んだほうが身のためだよ 近隣の店に転職したけど、仕事がここと比べて全然楽なのに給料4万UP、人間関係も良くてやりがいを感じながら働いてる
980:(￣^￣)
17/02/28 18:41:03.36 oL9SLpsc0.net
神崎郡○○町の○川建設工業（株）
今日振り込まれるはずが振込なし
正当な理由で辞めてるのに
辞めたら賃金の入金なし
見覚えのない前借りのお金を請求されたから
断ったらこの始末
前に辞めた子も辞めたら賃金振り込まれず
揉めたらしい
労基に言うのもありやし、法的処置も出来るからするつもりやけど、ありえん
日当やったのに、いつの間にか時間給計算になってるし多々残業代つかんし、日数足らんのを請求しても、まともに支払わない
辞めて正解の会社！
こんな会社初めてみた！
981:名無しさん＠引く手あまた
17/03/01 01:14:44.06 WJyJjr7y0.net
転載
34 ：風吹けば名無し
愚痴なんとかってサイトのほうがエグいぞ
近所にあるちっさい会社ですら明らかに内部者の愚痴が書き込んであっておーこわ
45 ：風吹けば名無し
>>36
sognoとかいうとこか？
>>49
それやな
ずっと粘着して社長か上司か知らんけど実名で叩きまくってるやつもおるし怖い
982:名無しさん＠引く手あまた
17/03/01 12:38:38.12 dwD0wtzy0.net
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン（旧社名：株式会社ノードコムデザイン）
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ（旧社名：株式会社ノードコムアシンク）
株式会社ブライトカーネル
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトＤ－Ｆｏｒｃｅ
株式会社Ｖブライト
株式会社コレクタリア（旧社名：株式会社ノードコムカーネル）
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックノーハップ）
ノードコミュニケーション・ノードコムグループ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
983:名無しさん＠引く手あまた
17/03/03 09:31:32.07 G8SS1Xnv0.net
共○メン○ナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金。
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。平均年齢44.1歳でこの低さ。
寮長も年末年始の休暇や代行手当を外され週1の休み以外で欠勤すると欠勤分日割りで減給される。残業代は現場社員は原則請求不可、30時間の固定制
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず)は使い捨て。圧倒的な非正規率
若者なら誰でもOK(年齢を重ねる程解雇されやすい)
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ
隙有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校がある?管理や経営が法に則っていない？等噂も多数。ビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
984:名無しさん＠引く手あまた
17/03/04 12:34:46.41 jOPJ70jD0.net
長い
985:名無しさん＠引く手あまた
17/03/05 16:34:26.73 jIz33ojp0.net
URLﾘﾝｸ(www.amanok.co.jp)
986:名無しさん＠引く手あまた
17/03/06 15:43:20.90 eBVM9LQI0.net
愛知の朝日金属
人辞めすぎてハロワから掲載禁止食らったわ
987:名無しさん＠引く手あまた
17/03/06 16:33:55.44 3zTbhySv0.net
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
この記事嘘でしょ？
本当だったらショック。。
988:名無しさん＠引く手あまた
17/03/06 17:50:27.08 RO2fGbvY0.net
お金を稼ぎたい方
目から鱗の新しいビジネスがここにあります。
努力次第では月100万円も夢ではありません。
URLﾘﾝｸ(coconala.com)
989:名無しさん＠引く手あまた
17/03/06 18:48:35.22 eBVM9LQI0.net
変なのわいてるな
990:名無しさん＠引く手あまた
17/03/07 06:36:58.25 6Mw8YKNe0.net
ハロワってマジで掲載禁止するんか
991:名無しさん＠引く手あまた
17/03/07 12:25:10.65 /1bQGDqT0.net
>>920
そりゃクレーム減らしたいしな
992:名無しさん＠引く手あまた
17/03/07 13:46:58.97 WOxH0C/00.net
お直しビックママ
993:名無しさん＠引く手あまた
17/03/07 20:23:34.96 oWzFW/1p0.net
服部産業
愛知の木の商社
離職率半端ねえ
御盆の月は土曜は全て出勤
ブラックかどうかは各自の判断に任せるけど
994:名無しさん＠引く手あまた
17/03/07 22:56:36.06 vShKAhKH0.net
共産党県議が電気窃盗未遂、書類送検
温泉施設駐車場のコンセントに自家用のプラグインハイブリッド車を勝手に
つないで電気を盗もうとしたとして、和歌山県警は７日、共産党の松坂英樹
県議（５５）＝同県有田川町＝を窃盗未遂容疑で和歌山地検に書類送検した。
この影響でブレーカーが作動し、駐車場の自販機やイルミネーションが停電
する騒ぎに発展、発覚した。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
995:名無しさん＠引く手あまた
17/03/08 20:18:44.86 ihFB9Xi30.net
NTT
996:名無しさん＠引く手あまた
17/03/08 22:20:29.80 3+ObskRe0.net
>>922
有給どうので2chで炎上してたよな
997:名無しさん＠引く手あまた
17/03/12 19:24:18.59 P5i79I0D0.net
アンドイット
998:名無しさん＠引く手あまた
17/03/12 20:26:02.69 wW0nvmuX0.net
株式会社アストラスト
URLﾘﾝｸ(www.astrust-n.com)
アストラストでは、求人での試用期間を「２ヶ月」と偽って募集しますが
実際の試用期間は「３ヶ月」です
試用期間中の給料は「１７万円」で求人しますが「残業手当込み」の金額です
本給13万2千円と違法な20時間分の固定残業手当3万8千円を合わせての１７万円です。
しかし１ヶ月あたりの実際の残業時間は、軽く１００時間を超えるので、
ほとんどがサービス残業です
さらに毎月のように４～５日の「サービス出勤」や、連日の「サービス早朝出勤」が
普通にあり、サービス出勤日にも、サービス早朝出勤やサービス残業をさせられます
これら「サービス出勤」「サービス早朝出勤」「サービス残業」の時間を
残業時間にカウントすると過労死認定条件の月８０時間を大幅に越える
１６０時間超の時間外労働を強いられる異常な職場です
毎週のように「○○営業所の〇〇が辞めた」という話があって、
補充のためにインチキ求人に騙された新人が毎週入社して来ます
社長は全然悪気ないようなので労働監督基準所の査察が入るまで
異常な環境の職場が続くことでしょう
葬儀用のレンタル品をトラックに積み込む倉庫での
怒鳴り散らす暴言や暴行まがいの素行は
異常としか言いようがありません
自宅で葬式をする農家などに行ったときは、葬儀屋の命令で遺体を
２階から降ろして納棺するまでの作業を手伝うこともあります
999:名無しさん＠引く手あまた
17/03/12 21:00:38.72 +IZ1ykj00.net
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
1000:名無しさん＠引く手あまた
17/03/13 04:54:25.83 XVnQ+1jU0.net
『在日朝鮮富裕層』
在日韓国・北朝鮮人が日本から富を収奪して富裕層を形成している
新興宗教（創価学会・統一教会）
詐欺商法・偽ブランド販売
マスコミ・芸能プロダクション・芸能人
性風俗・ＡＶ業界・水商売 ・ラブホテル
エステサロン・ネイルサロン
サラ金・街金・闇金・取り立て
ゲームセンター・ボーリング場
アミューズメント施設
サウナ・カプセルホテル
パチンコ賭博・違法カジノ
ヤクザ・総会屋・街宣右翼・圧力団体・地上げ屋
産廃業者・廃品回収
焼き肉屋・クリーニング屋・ＩＴ業界
タクシー業界・格闘技界
ブログ「日本よ何処へ」様より
1001:名無しさん＠引く手あまた
17/03/14 00:39:55.88 rxDYQM500.net
【残業月100時間】榊原経団連会長「労働基準法の70年の歴史の中でも最も画期的」
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)