16/11/14 19:32:32.87 3qoGKmY70.net
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(bylines.news.yahoo.co.jp)
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、
各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、
これは労働契約法で制限されていますので、解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先の例（弁護士）
ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。
710:名無しさん＠引く手あまた
16/11/14 20:23:23.49 jmGp4VQs0.net
開隆堂出版
月200時間以上の残業＋休日出勤あり。
代休3桁の奴もいる。もちろん消化しきれるわけ�
711:ﾈい。 労基来たけど何も対策してない。する能力が経営陣に無い。 へろへろになって仕事して、ミスしたら倉庫に異動させられて力仕事でつぶされます。 教科書出版業界って今年ちょっと話題になったけどここは本当にやばいです。
712:名無しさん＠引く手あまた
16/11/14 21:32:31.83 4nUdY01d0.net
>>656
会社に住んでる状態か？
713:名無しさん＠引く手あまた
16/11/15 04:01:37.25 4ksbG6oU0.net
取り敢えずIT系は9割ブラック
714:名無しさん＠引く手あまた
16/11/15 08:00:16.24 +XLn2AbO0.net
建設系は100パーセントブラック
電通なんて生温い
715:名無しさん＠引く手あまた
16/11/15 18:41:35.31 dToqWnIk0.net
>>627
fronteoは社長が軍隊出身で、採用面接で「なんかあったら殴ってもいいよね？」って聞いてくるらしいな。
716:名無しさん＠引く手あまた
16/11/16 17:51:35.22 PNOw/rX10.net
【会社名】株式会社アイク
【住所】東京都台東区今戸2-24-7
【HP】www.homeliving.co.jp
【業種】出版業
【社長】長島貴好
【会社形態】オーナー企業
【会社人数】全員で15人
【給料、賞与、手当て、休み】
手取り20万、賞与無し、手当て無し
【仕事内容】
家具インテリアの業界紙「ホームリビング」の発行
その他家具関連の出版物発行
【感想】
ワリオ似の社長が70代のワンマン 高齢だけにすぐキレるし朝令暮改なんてザラ
高卒のくせに俺はプロだなんて言って勘違いしてる
しかも儲からないくせに次々と変な媒体を作ろうとしてますます赤字を膨らませる
まさにムリムダムラのオンパレード
ただでさえ人がいつかないのにそれで余計に仕事が増えて追い込まれる
当の従業員はというと社長が怖いからか逆らわず完全にいいなり
記者でも営業のようなこともやらされてそれに嫌気がさす人も多し
待遇についても残業代ありと聞いていたのに支給無し
もちろん業績が悪いからボーナスもなし
社会保険も入社3ヵ月間入れず
後継者もいなくて今にも潰れるにおいがプンプン
717:名無しさん＠引く手あまた
16/11/16 19:43:00.72 KUvScbX30.net
ムラウチホビー
社員が車で出社するような場所にあるのに、車通勤だと
駐車台5000円取りやがる。
718:名無しさん＠引く手あまた
16/11/17 00:13:09.03 Xnn3+3zy0.net
三光埼玉 基地外ブラック
719:名無しさん＠引く手あまた
16/11/18 00:08:14.83 3VtpKZAZ0.net
>>1
日経新聞。
言わずと知れた経団連の下僕。
社内には御用組合しかなく経営陣のやりたい放題。以下のサイトを参照されたし。
日経OBによる暴露サイト【日経新聞の経営改革】より
URLﾘﾝｸ(members.jcom.home.ne.jp)
720:名無しさん＠引く手あまた
16/11/18 00:33:10.16 L1XhgXyf0.net
神奈川県
株式会社アイ・ディ・ケイ
くだらない社員旅行、社長ですべての評価が決まる。
薄給。
721:名無しさん＠引く手あまた
16/11/18 08:32:51.27 HBct1p2h0.net
静岡の鈴与グループ
鈴与カーゴネット
入社日が分かっているのに、制服安全靴が用意されていない。
入社日に雇用契約書が出来ていない。
入社日に社員番号が出来ていないためパソコンすらログインできない。
町の運送屋じゃないんだから、しっかりやれや。
722:名無しさん＠引く手あまた
16/11/18 13:12:26.69 pVKcJUo40.net
テメーの親がサイコパスって漸く分った
三代目のドラ息子ｗ
地獄に落ちろ高橋
723:名無しさん＠引く手あまた
16/11/18 18:53:23.80
724:rq3Kiog+0.net
725:名無しさん＠引く手あまた
16/11/19 19:03:35.31 3zwgX9jF0.net
【格差】アベノミクスで金持ちの資産は倍増、一方貯蓄ゼロの世帯は４２７万世帯も増えている現実
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
726:名無しさん＠引く手あまた
16/11/22 09:20:40.53 zYZlQ1290.net
アイルコーポレーション
727:名無しさん＠引く手あまた
16/11/22 10:27:27.99 sORCcgjf0.net
平野区の元谷金属
ブラック鉄工所
728:名無しさん＠引く手あまた
16/11/23 18:45:45.30 GFPJZw5E0.net
エンシュウ株式会社
729:名無しさん＠引く手あまた
16/11/23 18:51:53.97 pze7YoLy0.net
ジェイアール東海物流
部署によるが、気が付いたことを書かせてもらうと
朝６時からの出勤時間にも関わらず、求人媒体で７時半からと嘘の募集をする
大勢集めてから数打ちゃ当たる的に「６時からきてほしい」と説得しようとする
悪質すぎる
730:名無しさん＠引く手あまた
16/11/23 19:04:45.66 ak63muAK0.net
ひでぇ～な
時間外手当出さんかい！
731:名無しさん＠引く手あまた
16/11/23 20:02:13.21 xAfP7XNQ0.net
株式会社ラブロス
給料未払い
倒産寸前
732:名無しさん＠引く手あまた
16/11/23 21:10:09.29 G+ocLauw0.net
医療機関で働くのなら民医連（共産系）はご注意を
妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な
733:意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確 保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと 認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。 １、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年 に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異 動先で副主任の地位を降ろされた。 http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html
734:名無しさん＠引く手あまた
16/11/23 23:56:12.88 SPTQbzp80.net
>>1
今のお前ならこいつに勝てるわ。
URLﾘﾝｸ(mushokunews.blogspot.jp)
735:名無しさん＠引く手あまた
16/11/24 00:53:57.03 VMAod0H30.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代。
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。残業代は事実上請求不可又は
実際の残業時間より大幅に減らされて請求される)
昇給は雀の涙、サービス残業、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
仕事内容よりも協調性()を優先
言い替えれば如何に管理職に気に入られるよう振る舞えるかが全てという事である
その為上司に意見を言い辛く
はい!はい!とイエスマンに徹していないと
突然呼び出され退職届を突き付けられる。
お客様からのクレームも無視 改善しますと言ったきり変わらないケースあり。
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民が努力して作り上げてきた町のブランドを目当てに地元住民の反対を無視して
寄生虫根性丸出しの強引な進出を実行。
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が皆無な為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
退職者が出てもまた補充すれば良しな考え。
サービスの質が低下しているにも係わらず
値上げを行い客単価を上げてきてる様子。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ隙
有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
736:名無しさん＠引く手あまた
16/11/24 08:56:45.96 nQckWO540.net
静岡の鈴与グループ
鈴与カーゴネット
入社日が分かっているのに、制服安全靴が用意されていない。
入社日に雇用契約書が出来ていない。
入社日に社員番号が出来ていないためパソコンすらログインできない。
町の運送屋じゃないんだから、しっかりやれや。
737:名無しさん＠引く手あまた
16/11/24 16:03:04.67 MjbI7T5g0.net
>>679
前の会社同じだ。何しに北の状態で何も用意がしてなかった。故紙の問屋
738:名無しさん＠引く手あまた
16/11/26 00:29:29.71 kEWYoIk40.net
金山なんて思いっきり在みてーな名前だな
でブラック企業だろ
在なんじゃねーの
739:名無しさん＠引く手あまた
16/11/26 08:55:02.38 WPkfJv2e0.net
五洋建設=オッサン上司複数が縁故入社
させた娘程の年齢の女性社員の体を触
りまくり入社数年で退職に追い込む
→セクハラ訴訟されそうになると、
パワハラで訴訟封じ込め隠蔽(大阪支店)
→今更、HPで社員教育してますアピール
→野放図社風準ゼネコン セクハラは犯
罪
740:名無しさん＠引く手あまた
16/11/26 11:45:08.80 BjK4vA2S0.net
福岡に本者があるのになぜか名前はオオサカネーム
30代で残業100時間こなさないと手取り２０万台に届かない。
サブロク協定？なにそれ美味しいの？
合法だが土曜出勤を多忙期に集中させ、
時間あたりの賃金を減らして残業代をケチる。
完全同族企業で違法解雇連発。
同族の気に障ったら解雇、
同族と意見が合わなかったら解雇、
体壊したら解雇。
創立50年とかほざきつつ
上層部が傷病手当の存在を知らない。
最近は残業対策と称して工場を
3交代シフトに。
従業員を、簡単に取り替えが効く
機械ぐらいにしか考えていない、
また雀の涙の残業代すら出したくないらしい。
741:名無しさん＠引く手あまた
16/11/26 14:51:08.91 eFFgwB1u0.net
おそロシア
742:名無しさん＠引く手あまた
16/11/27 19:58:14.78 ySHeTjdJ0.net
株式会社アストラスト
URLﾘﾝｸ(www.astrust-n.com)
アストラスト
743:では、求人での試用期間を「２ヶ月」と偽って募集しますが 実際の試用期間は「３ヶ月」です 試用期間中の給料は「１７万円」で求人しますが「残業手当込み」の金額です 本給13万2千円と違法な20時間分の固定残業手当3万8千円を合わせての１７万円です。 しかし１ヶ月あたりの実際の残業時間は、軽く１００時間を超えるので、 ほとんどがサービス残業です さらに毎月のように４～５日の「サービス出勤」や、連日の「サービス早朝出勤」が 普通にあり、サービス出勤日にも、サービス早朝出勤やサービス残業をさせられます これら「サービス出勤」「サービス早朝出勤」「サービス残業」の時間を 残業時間にカウントすると過労死認定条件の月８０時間を大幅に越える １６０時間超の時間外労働を強いられる異常な職場です 毎週のように「○○営業所の〇〇が辞めた」という話があって、 補充のためにインチキ求人に騙された新人が毎週入社して来ます 社長は全然悪気ないようなので労働監督基準所の査察が入るまで 異常な環境の職場が続くことでしょう 葬儀用のレンタル品をトラックに積み込む倉庫での 怒鳴り散らす暴言や暴行まがいの素行は 異常としか言いようがありません 自宅で葬式をする農家などに行ったときは、葬儀屋の命令で遺体を ２階から降ろして納棺するまでの作業を手伝うこともあります
744:名無しさん＠引く手あまた
16/11/27 23:03:58.94 zYBzrYv60.net
>>685
Ass trust
信頼度はケツ並みっ事だな
745:名無しさん＠引く手あまた
16/11/28 08:15:40.40 PFS/j1OL0.net
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
僕はこの会社にいたが、ノルマの極悪なほどのキツさに目標達成が出来ず、給料は下がるばかり。おまけに支店長からの叱責も厳しく、耐えられなくなって、精神を病んで辞めた。
辞めてからしばらく経ち、後釜に座った後輩から、僕の上司（主任）だった人が過労死したという事を告げられた。
みんな、こんなブラック企業には絶対就職・転職するな！精神崩壊か死が待っているだけだぞ！！
これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて、公益文章として書き込んでいる。
746:名無しさん＠引く手あまた
16/11/28 14:37:03.39 YBn1AsA20.net
プレ ドュ ボブール
内定後に取り消しさせるため？
電話で暴言の荒らし
貧乏人だからしょうがねーから雇ってやるよと
社長さんｗｗ
訴える勢い見せたら、履歴書返してきやがったｗ
全部録音、証拠も金庫に保管中
747:名無しさん＠引く手あまた
16/11/28 20:19:33.88 r0eQGoFS0.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代。
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。残業代は事実上請求不可又は
実際の残業時間より大幅に減らされて請求される)
昇給は雀の涙、サービス残業、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
仕事内容よりも上司に気に入られる事が
重視される為意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて
退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
退職者が出てもまた補充すれば良しな考え。
値上げを行い客単価を上げてきてる様子。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ隙
有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
748:名無しさん＠引く手あまた
16/11/30 04:42:32.59 YAruPvV50.net
●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
749:名無しさん＠引く手あまた
16/12/01 08:11:42.09 EI6uG4k20.net
あのクソブローカー
金一円も払わず�
750:ﾉトンズラこきそうだという灼熱予想らしいですよ。 今日、代表が事務所いくんだけどどうなるんだろうねぇ。 払っても21万以上のところ、1～3万だろうね。 切れよ。 刺せよ、そんなやつ。
751:名無しさん＠引く手あまた
16/12/02 06:25:06.07 7fV+I6dX0.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
752:名無しさん＠引く手あまた
16/12/02 21:23:09.35 ETjBN8+u0.net
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
URLﾘﾝｸ(delight365.com)
753:名無しさん＠引く手あまた
16/12/02 22:23:58.31 1gTbHi760.net
キタガワ工芸
残ってるDQN連中、さっさと潰れろ。
754:名無しさん＠引く手あまた
16/12/03 06:04:18.05 zWpGuU050.net
テスト
755:名無しさん＠引く手あまた
16/12/03 20:34:56.43 zGFmulmc0.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり。
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。残業代は事実上請求不可又は
実際の残業時間より大幅に減らされて請求される)
昇給は雀の涙、サービス残業、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて
退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
退職者が出てもまた補充すれば良しな考え。
値上げを行い客単価を上げてきてる様子。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ隙
有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
756:名無しさん＠引く手あまた
16/12/06 04:31:07.65 ExVRYvZQ0.net
ガル フネ ●
757:ト ヨット部解散させた後 元社員を追い回してたらしい 金のために魂を売った社員どもがなんでもするカルト集団
758:名無しさん＠引く手あまた
16/12/06 09:10:55.05 dIP5MpFg0.net
(株)国際エキスプレス
本社 東京都港区浜松町世界貿易センタービル24階
代表取締役 韓国人
お国芸を想像すれば詳細を書き込まなくても、何となくわかると思う
759:名無しさん＠引く手あまた
16/12/06 14:50:18.41 ArcWQU+H0.net
仲野水さん
760:名無しさん＠引く手あまた
16/12/07 07:02:54.65 8OHgBUqH0.net
中央債権、社長がくそ
761:名無しさん＠引く手あまた
16/12/07 12:33:25.59 TgiWbQh30.net
クソハゲ昌弘みてるか？
762:名無しさん＠引く手あまた
16/12/07 18:05:39.97 EJFiUuYw0.net
ユニクロでアルバイトとして働いていたジャーナリストの横田増生氏が、12月3日解雇を通告された。
横田氏は、昨年10月からアルバイトとして勤務し、12月1日発売の「週刊文春」でルポ「ユニクロ潜入一年」を発表していた。
この日の14時前、シフトに入っていた横田氏は、いつも通り新宿の「ビックロ」に出勤。
ユニクロの人事部長から解雇を通知された。記事の寄稿が就業規則に抵触し、同社の信用を著しく傷つけたとの理由だったという。
横田氏は、記事に間違いがあるのかを確認したところ、人事部長は「中身の吟味はしていない」とし、懲戒解雇ではないとも説明した。
「週刊文春」は、横田氏の解雇理由の確認や記事に対する見解を、ユニクロを運営するファーストリテイリングに求めたが、「お答えすることはありません」(広報部)との回答だった。
解雇に至る詳細な経緯を含めた横田氏の取材レポートは、12月8日発売の「週刊文春」に掲載される。
URLﾘﾝｸ(amd.c.yimg.jp)
763:名無しさん＠引く手あまた
16/12/08 17:33:14.73 sPqsZIej0.net
株式会社せんにち ２８００万経理部長が横領
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
764:名無しさん＠引く手あまた
16/12/10 17:48:52.82 xrd6mdK10.net
史上最悪のブラック企業
URLﾘﾝｸ(www.amanok.co.jp)
765:名無しさん＠引く手あまた
16/12/12 22:50:31.54 bGN8lVh/0.net
ニチバン
766:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 01:02:28.99 S6bpmIEr0.net
グレープストーン。
出入り激しい。
767:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 01:02:52.91 zeF37DBi0.net
このスレじゃまだ上がってないけどマスコミにリーク入ったらしいよ
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)
768:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 06:58:56.66 rEIEyi1f0.net
アイテムとアイティコミュニケーションズ
アイデムじゃねえぞアイテムだ
大阪のクソ会社。絶対いくな。
社訓は愛と正義
769:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 14:54:25.82 w0hOgo4j0.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり。
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。残業代は事実上請求不可又は
実際の残業時間より大幅に減らされて請求される)
昇給は雀の涙、サービス残業、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて
退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
退職者が出てもまた補充すれば良しな考え。
値上げを行い客単価を上げてきてる様子。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ隙
有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
770:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 21:37:35.76 p+nEnDzo0.net
本日ついに厚労省がブラック企業対策に本腰をあげました。
わかりやすく言うと今まではハロワやタウンワークなどブラック企業を紹介した側には罰則はあっても事実上は注意のみに終わっていた…が
来年からはハロワの職員やタウンワークに調べもしないで載せた、
担当者や上司などにも最高50万円の罰則が課せられる。
そしてもちろんブラック企業の企業、事業者本人にも求人内容、給料、休み、手当てや賞与などが、
あまりに�
771:燻鮪ﾀと違う場合や社員の 離職室、定着率などがあまりにも悪い場合には今までは注意や黙認で終わっていたが 、来年からは営業停止命令なども今までの以上に厳しくなるらしい。 うちの会社もついに終了かなＷｗＷｗ
772:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 21:46:07.04 p+nEnDzo0.net
(例)
入社して2年後に正社員にしてやると言われて入社したが3年たっても正社員どころか、
給料もあからず休みもない。。
今までは国も黙認していたが来年からはこの場合罰則強化で同じ事例の社員が多数いる場合営業停止命令が下ることも…
773:名無しさん＠引く手あまた
16/12/13 23:38:31.04 XOg6bn+V0.net
ムラウチホビー
入社時に健康診断自腹、給料振込手数料天引き、通勤で使う会社の駐車場使うのに
5000円かかる。
休憩100分なのに、休憩取れない。
半休とっても半日で帰れない。（結局ほぼ定時勤務）
774:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 00:19:59.54 sF0lcKXu0.net
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
775:名無しさん＠引く手あまた
16/12/14 03:23:53.40 Vx0urZnC0.net
介護の枚方のルポゼグラン◯
まさか江坂の自己啓発セミナーなんかに行かされるとは思わなかったわｗ
訪問記録も訪問で入ってないのに書かされるし違法すぎ監査入らないのかな
聞くところによるとやはり自己啓発セミナーがいやで辞める人が多いみたい
776:名無しさん＠引く手あまた
16/12/15 02:40:31.83 DzHGnzSw0.net
やはりブラックが一番多いのは大阪なんかな・・・
多いよな・・・
777:名無しさん＠引く手あまた
16/12/15 03:11:50.67 fIvKxUNM0.net
株式会社ガーデン
ここのグループ会社は全体的にブラック
エアサイド、アドリブ、グローバルデザイン、マイビス、イーダイニング、神戸らんぷ亭、プレイツ、トライアングル、ユウシン、カラオケマック
こんだけの会社を一気に統合しようとして内部はめちゃくちゃ
本部がこんだけ入り混じって現場もめちゃくちゃ
サービス残業、休日出勤当たり前
みなし残業超えそうになると圧力かける
有給申請しようもんなら担当統括が申請面倒臭いで使わせない
こんなんで一部上場目指してますなんて言っても一部上場にのる頃にはブラック企業として上場してるはず
特に人事部の金田◯史が最悪
778:名無しさん＠引く手あまた
16/12/15 05:14:55.36 AAFtqT270.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
779:名無しさん＠引く手あまた
16/12/15 15:55:24.06 0+s2aCUn0.net
グローバルプレナーズ
780:名無しさん＠引く手あまた
16/12/15 17:56:00.14 kpT0V1du0.net
◯辺税理士事務所
一人ずつターゲットを定め因縁パワハラ発動。一、二年でメンバー総入れ替え（笑）
781:名無しさん＠引く手あまた
16/12/15 20:17:48.14 heJd6SQy0.net
金田とかモロ在臭い名前だなｗ
782:名無しさん＠引く手あまた
16/12/16 04:18:43.85 CW4BE4NF0.net
会津若松商工会議所
783:名無しさん＠引く手あまた
16/12/16
784:10:04:49.04 ID:7mVgo6ao0.net
785:名無しさん＠引く手あまた
16/12/16 15:01:31.13 oPJGbZi90.net
キープエンタープラ○ス
最低な低底の人材派遣会社。
法律守らん、中身の社員もクソ奴隷。ブラック企業。社員だと平気でサービス残業させる。
派遣スタッフもかわいそうだ。
786:名無しさん＠引く手あまた
16/12/16 17:20:42.29 xdP4K+o00.net
ワールドリカーインポ＝ザート最凶
787:名無しさん＠引く手あまた
16/12/16 22:21:25.43 OEtxDofv0.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
788:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 12:31:50.73 crdWHpZa0.net
証券コード7717
最強ブラック
789:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 20:55:57.52 7Z5J/dOj0.net
株式会社光通信及びグループ代理店フューチャー。
790:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 20:57:36.42 7Z5J/dOj0.net
なごみのくに。社長名、東川秀明。元サンオブサンエンタープライズ。
791:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 21:02:39.65 7Z5J/dOj0.net
日本メディアシステム。社員が馬鹿タレな上に商法が押し売り。朝日ソーラーの二代目かもな。
792:名無しさん＠引く手あまた
16/12/17 21:05:16.19 7Z5J/dOj0.net
>>728
風呂上がりに急にオチンチンと金玉が強烈に痒くなったな。
793:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 15:07:23.38 qD81iDQP0.net
事業主名称 東邦金属株式会社
代表者氏名 三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名 東邦金属株式会社
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要 製造業（レアメタル）
不正受給の概要
金額 数十億
内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算（棚卸の架空計上）
パワハラ退職強要（コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る）
コネ入社以外の人は人間扱いしない（つかいぱしりや個人情報の漏えい）
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込む
794:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 18:22:55.73 MP/zTccV0.net
山の手合同国際特許事務所
795:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 20:05:06.60 +kmgyF2j0.net
株式会社ミヤザワ
転職会議 URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
カイシャの評判 URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
２ちゃん
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:783番)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:216番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:978番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:128-129番)n
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)n573-747
ｽﾚﾘﾝｸ(livemarket1板)n745-
ｽﾚﾘﾝｸ(news4vip板)n164-
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:483番)n-488
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:263-267番)n
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)n773-
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
796:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 21:54:50.83 FONVtYM90.net
福岡 ハウス◯◯◯◯ パワハラ社長がとにかくすごい。
797:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 21:55:05.94 FONVtYM90.net
福岡 ハウス◯◯◯◯ パワハラ社長がとにかくすごい。
798:名無しさん＠引く手あまた
16/12/18 21:57:37.49 FONVtYM90.net
社員を盗撮。バレても悪びれもせず、謝罪もなし。社員は使い捨て。気に入らなければクビ
799:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 10:03:22.94 m4rVVKVF0.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり。
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。残業代は事実上請求不可又は
実際の残業時間より大幅に減らされて請求される)
昇給は雀の涙、サービス残業及び強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて
退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
退職者が出てもまた補充すれば良しな考え。
値上げを行い客単価を上げてきてる様子。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ隙
有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
800:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 11:55:01.42 LC8TM4FP0.net
株式会社ディーシステム
上場するのに悪行がばれるとまずいという事で火消しにかかるが既にネットに噂が蔓延してて無駄に終わる。
社員を道具としてしか見てなくて辞めたらすぐ入れてと入れ替えが激しいからこうなるんだよ。
１回労基入ればいいわこの会社
801:名無しさん＠引く手あまた
16/12/19 16:28:27.47 lk3CgKaEO.net
脅迫社長 プレ ド ボブール
今更言うまいｗ
802:名無しさん＠引く手あまた
16/12/20 22:47:55.82 IT2soMd10.net
ヘイシン機械工業 毎日毎日毎日毎日残業残業残業残業
休日出勤休日出勤休日出勤 ウルセェ、シネ 糞会社のくせに
803:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 00:00:44.36 lmVRUi3M0.net
民医連系の病院で受診する際はご注意を
通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会（民医連）に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会（民医連）所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。
804:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 01:28:58.47 eSx47him0.net
集団登校児童にパッカー車で突っ込みたいとか言うキチガイがいる佐々木商店
805:名無しさん＠引く手あまた
16/12/21 23:42:16.65 QDNFoctz0.net
山の手合同国際特許事務所
806:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 04:03:02.72 d+cVKkes0.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
807:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 08:14:23.27 QSzyceoB0.net
コンビニの社員ってブラックじゃないの？
月６日だけ休日ってのがみえてわかるが
808:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 11:28:05.15 XgJouZYQ0.net
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
ディーシステムの実態
809:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 13:04:11.60 nHgv3rhy0.net
転職会議の評判を見た時にトップに
「権利者(例：企業など)の申し立てにより全文削除されています。」
と書かれているものは、企業が不都合な事実を削除依頼しているものです。
削除されていない書き込みよりも、ブラック企業の確率が高いです。
810:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 20:00:30.25 17m02wae0.net
TSネットワーク
811:名無しさん＠引く手あまた
16/12/22 22:35:01.47 9sy20Y7J0.net
ケーブルテレビの番組名みたいだね(・∀・)
812:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 02:13:09.36 qNsrJ/OH0.net
>>749
JTの子会社でタバコ配送の専属企業だよ～ん。
813:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 09:36:29.99 Qn0SDeJrm
奈良県 奈良市にある 野島造園 赤字の仕事を無理矢理させ 野島の息子｛次男｝
は暴言や罵声を浴びせる 我がまま息子 現在は野島の仕事はやっていない
814:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 09:37:46.52 WqjUFWy20.net
共産党議員に辞職勧告、決議案を可決／新潟
五泉市議会は２日の本会議で、旅費の一部を不正受給したなどとして、猪熊豊氏
（６５）＝共産党＝に対する議員辞職勧告決議案を賛成多数で可決した。猪熊氏
は取材に対し、「議員を辞める考えはない」と述べた。決議などによると、
猪熊氏は２０１３年１１月、市議会広報特別委員会（７人）の視察で神奈川県
横須賀市を訪れた際、視察日程を無視して単独行動を取ったほか、新幹線で自由
席に乗りながら、指定席分（１０２０円）の料金を受け取ったという。先月２９
日の議会運営委員会での猪熊氏の発言などから確認されたとして、決議では
「市民の議会、議員への信頼を失墜させる行為で、責任は重大だ」などと議員辞職
を求めている。
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
815:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 15:43:56.39 jgIhJJ/l0.net
株式会社メディヴァの掲示板みたら、ひどすぎて、笑った。
URLﾘﾝｸ(www.mediva.tokyo)
816:名無しさん＠引く手あまた
16/12/23 22:18:09.54 N/YogApB0.net
悪い評判がある東予工場株式会社
817:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 19:10:51.52 JS6eAOFI0.net
盟和産業株式会社。
818:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 19:14:30.99 JS6eAOFI0.net
大阪有線放送株式会社及びキャンシステム株式会社。
819:名無しさん＠引く手あまた
16/12/24 23:34:56.00 rvltxp380.net
SCSK
820:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 16:49:38.62 1RIKsiqgO.net
大阪有線放送って懐かしの響きだな。
821:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 18:13:47.28 XkwYPRzA0.net
名古屋にある販売管理ソフトのホロン
中途で入社した人間がなぜか試用期間が終わると同時に「自己都合」で辞める素敵な会社
822:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 19:18:35.09 OMxSXyjbQ.net
愛媛県西条市氷見にあるエタヒニンが集まるブラック企業の｢四国積水工業｣の特徴
●この会社の特徴は挨拶が出来ない又は返せない奴が多い。
●中卒、低学歴が多い
●目がギョロ目、釣り目の屑顔の従業員が多い
●人をイジメることを生き甲斐にしてる奴がいる
●自分が仕事が出来ると勘違いしてる奴が多い
●給料が低く(時給800円)人を道具扱いし使えなくなったらゴミのように捨てられる。
●残業は当たり前
●陰口､パワハラ､嫌がらせが多い
●トイレが異常に汚い
●貧乏人が多い
●妬み、嫉妬が酷く自分より仕事ができたり、少しでも金を持ってそうな人がいると平気でイジメる
●イジメやパワハラを正当化する奴がいる
●朝礼や全体朝礼が異常に長い
●少しでも仕事で失敗すると終礼の時にみんなの前で発表しないと行けない(吊し上げ)
●少しでも仕事で失敗すると侮辱される
●クレガーレとリファーレと言う部署には屑が多く、障害者が多く、発達障害者�
823:竰m的障害者がいる ●挨拶が出来ない癖に人に挨拶しろと注意しながら挨拶すると無視される｡挙げ句の果てに聞こえなかったと言い訳する。 ●不潔の癖に異常な潔癖症がいる ●自販機のごみ箱にペットボトルや缶が溢れている ●クレガーレと言う部署に発達障害の久米雄太と言う無能の中卒の屑がいる 悪いことは言わないから四国積水だけはやめといたほうが良い中卒でも入社出来る所だからｗ
824:2ｃｈ”管理”人まさるｗ61歳です。
16/12/25 20:13:49.77 sbmNdZ8k0.net
世の中には悪口を言われると、放っておけない人がよくいます。 
悪口を書かれると、反論したくなったり、その悪口が気になって、見に行こうとする人は珍しくありません。 
そこで、こういう反応しやすい人を見つけ出し、上記の方法で個人情報を収集し、悪口を書きます。 
悪口が一つ書かれているだけでは、まだ十分ではないので、まさるｗは自作自演で大勢の人が騒いでいるかのように見せかけます。 
何しろ一般の閲覧者にはＩＰアドレスが見えませんから、別人に見えますが、書いているのは一人だけだったりします。 
もちろん、仮にＩＰアドレスが見えたとしても、ＩＰアドレスはいつでも変更可能ですから、同じことです。 
しかし、全然何も見えない上、ハンドルネームが全部同じという状況では、まるで大勢の人が騒いでいるかのように見えやすいです。 
まさるｗはいくつものSIMカードをレイスクインから提供され抜き差ししながら 
自作自演をまさに狂演し続けているのです。 
また、いわゆる「ネトウヨ」もたったひとりのまさるｗの自作自演です。 
URLﾘﾝｸ(www.senninnokekkai.com)
825:名無しさん＠引く手あまた
16/12/25 20:21:11.65 JeTQawKD0.net
長文NGした
826:名無しさん＠引く手あまた
16/12/26 00:55:50.10 384PhsM/0.net
株式会社ア○テム
827:名無しさん＠引く手あまた
16/12/26 00:56:52.19 384PhsM/0.net
誰か超絶ブラック会社の名前かいてよ
828:名無しさん＠引く手あまた
16/12/26 01:36:12.41 2qKAfVy40.net
フ○リップス・レスピ○ニクス合同○社
ここに勤めている主人が昨年から熾烈なハラスメントを受けているところで、先程ようやく帰宅しました
人が足りないらしいんですが、ここへの就職や転職は本当に本当に辞めておくべきです
【医療機器】
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)
【社スレ】
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)
829:名無しさん＠引く手あまた
16/12/26 22:42:09.13 IJDgyda90.net
株式会社グローバルという人材派遣会社（厚木市）の事務職に応募していて面接の結果待ちです。その会社がブラックかどうか心配なので情報下さい。
830:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 06:32:27.26 iuSZT8CY0.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
831:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 06:40:19.91 R5FcV8MiO.net
株式会社JOY測量技研
ブラックっていうか全てがグダグダ
ただ社長がいいカモだから上手く使いこなせれば 金ふんだくれるカモ？(笑)
832:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 06:45:25.03 6bFnoBqG0.net
>>765
煙草のフィリップモリスかと思ったじゃねえか
833:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 09:42:32.75 kmCkJPul0.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり。
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。残業代は事実上請求不可又は
実際の残業時間より大幅に減らされて請求される)
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて
退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
退職者が出てもまた補充すれば良しな考え。
値上げを行い客単価を上げてきてる様子。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ隙
有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
834:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 19:30:02.98 6bFnoBqG0.net
ブラック会社の名前をみるとおちんちんの勃起がどんどん萎えていきますね。。
835:名無しさん＠引く手あまた
16/12/27 22:14:38.48 DEiz/Hb30.net
去年度の「サービス残業代」約１００億円、１３４８社に指導
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
いわゆる「サービス残業」を従業員にさせて指導を受けた企業の数が、昨年度の１年間で１３００社を超え、
未払いだった残業代はおよそ１００億円だったことがわかりました。
厚生労働省によりますと、今年３月までの１年間に、従業員に残業代などを支払わない「サービス残業」で
労働基準監督署から指導を受けて、１００万円以上の未払いの残業代を支払った企業は、
前の年度より１９社多い１３４８社でした。支払われた残業代の合計額は９９億９４２３万円で、
１社で１億３７３９万円を支払った企業もありました。
産業別で未払いが多かったのは製造業や保健衛生業などで、
厚労省は「指導を徹底してきたい」としています。
836:名無しさん＠引く手あまた
16/12/28 03:57:55.44 JywaY2SX0.net
ミーティングで徹底的に槍玉にあげられる
糞会社 ニチバン
837:名無しさん＠引く手あまた
16/12/28 13:20:24.04 69TCu1Bh0.net
株式会社ラブロスの金山和男社長は計画倒産で負債逃れをしようとしています
838:名無しさん＠引く手あまた
16/12/28 15:52:51.35 iE7gkAWK0.net
はな
839:名無しさん＠引く手あまた
16/12/28 20:19:24.67 3auyF21Q0.net
電通が長時間労働させすぎて、社長が経営責任で辞任ってっwwどんだけだよ・・。自殺の件でまだましになったかと思えば。殿堂入りブラック企業だな
840:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 03:57:17.76 WzMI15mC0.net
リジョイスカンパニー
社長が腐れきってる。
死んだ方がいい。
パワハラやばい。
841:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 08:16:46.33 UT4fVh8o0.net
アイテムがブラック企業すぎる
842:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 14:01:15.69 sEkIVNuu0.net
>>776
経営者が責任取るだけまだマシ
無名なのをいいことに、電通よりブラックでやりたい放題の中小零細なんて腐るほどある
843:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 16:52:36.05 ymgcOUOt0.net
日本には会社が約300万社あるらしいけど、99.9999%ブラックだと思う
ヒドイ労働環境で朝から晩までコキ使われて、それでも生活のためにヤリガイが有るとか思い込まされて、、、
最近は国産の羊の繁殖力が低いから外国産の羊を輸入してこようと躍起になってる経団連と言う奴隷商社も有るらしいね
844:名無しさん＠引く手あまた
16/12/29 20:37:54.68 UT4fVh8o0.net
>>780
言い出すと働き口がなくなるよね。。
845:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 01:42:19.72 s0yp75Y30.net
○キオスソフト
ブラック体質の企業のくせに
IPOすると宣言してる。
出来もしないことを宣言するアホな会社。
846:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 13:10:53.31 LJBNW9NI0.net
じゃあブラックじゃない会社ってどんなだよ
847:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 13:44:43.53 gcGOKRBa0.net
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
白を黒、黒を白と言い張る、逆らうと立証
848:できない陰湿なやり口で報復＆処罰、自分の手は汚さない、深夜まで無休の長時間サビ残で早朝出勤、超ウソ求人、都合の悪い事は全て隠蔽工作、人をおもちゃ扱いか犯罪者扱い、
849:名無しさん＠引く手あまた
16/12/30 14:15:19.51 I5JFy7bk0.net
恒例の忘年会＆新年会開催のお知らせです
今回は年跨ぎのカウントダウンスレとなります
名無しもコテも酒を片手に賑やかに過ごしましょう
開催日時：12/31 Sat 12:00開始
開催場所：Anarchy
URLﾘﾝｸ(agree.2ch.net)
スレタイ：【ゆく年くる年】みんな集まれ！ 年越し大宴会♪【2016-17】
幹事：ゆきりん♪（後援:酒スレ@anarchy）
新年を楽しく迎えましょう
皆様のご参加をお待ちしております
850:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 12:03:20.07 YXL0mQke0.net
株式会社リ○ングコミュニティ
・長時間労働強要の常態化（固定残業制のため働かせ放題）
・罵声で恐怖心を煽り立てるパワハラの常態化
・無茶な指示でも命令は絶対
・高い離職率
労働基準監督署も認識中。
・
851:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 12:23:23.68 cDLaZMTn0.net
有限会社キセキクリエイティブ
ニート引きこもりの河童が1人で経営してる。尚、収益はマイナスw
852:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 13:09:00.56 bybbmR/s0.net
【ゆく年くる年】みんな集まれ！年越し大宴会♪
ｽﾚﾘﾝｸ(anarchy板)
853:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 19:59:32.25 bgHVhvJG0.net
ノードコムグループ
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン（旧社名：株式会社ノードコムデザイン）
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ（旧社名：株式会社ノードコムアシンク）
株式会社ブライトカーネル
株式会社ブライトスフィア
株式会社Ｖブライト
株式会社コレクタリア（旧社名：株式会社ノードコムカーネル）
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックノーハップ）
ノードコミュニケーション・ノードコムグループ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
854:名無しさん＠引く手あまた
16/12/31 20:01:28.70 cDLaZMTn0.net
>>789
ぜんぶ知らない
855:名無しさん＠引く手あまた
17/01/01 00:28:18.87 gKsmWv6H0.net
>>780
全くだ
ただ、ガチブラックと薄いブラックの差は大きい
ガチブラックは、死ぬ
856:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 03:17:29.46 zge63zdx0.net
株式会社ジークス
タイムカードなし長時間労働
管理者の性格は人として最悪
857:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 03:52:41.28 66PHIHaK0.net
キャスティングロードってブラックですか？
858:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 11:02:17.16 +IjlNq9h0.net
書こうとしたら>>765で既に書かれててワロタｗ
日を追う毎にスレでの暴露内容が酷くなってて草
859:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 11:04:12.69 Xe38HfH40.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり。
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。残業代は事実上請求不可又は
実際の残業時間より大幅に減らされて請求される)
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて
退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
値上げを行い客単価を上げてきてる様子。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ隙
有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校もあるとかないとか。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
860:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 11:56:45.45 b/KpUqfB0.net
パブリックファンクションって会社知ってますか？バイトの募集しててサイト見たら代表者の名前も取引先も電話番号も乗ってない。
861:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 13:09:52.48 hIVZpeBt0.net
国際電子
862:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 13:11:03.58 nMWnytQ80.net
>>793
863: 派遣会社じゃん。 ちな、派遣会社のコーディネーター社員やるのは例外なくブラック
864:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 15:09:37.52 lFBdEC410.net
‪長時間労働是正に向けた議論 今月から本格化へ | NHKニュース URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
865:名無しさん＠引く手あまた
17/01/02 23:01:57.30 X/amUTpc0.net
株式会社安心ダイヤルの朝生○雄。
正月明けにも労働局の強制調査入るらしいよ。
866:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 01:22:08.41 hl8scGaf0.net
＞＞779
ありがとうございます
コーディネーターもブラックなんですか？
コーディネーターというより事務の応募ですが
やはりブラックでしょうか？
867:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 01:25:33.59 FplZuURl0.net
>>801
事務で派遣されるの？それともキャスの社員として事務やるの？
営業サポートの事務になるだろうし、とりあえず警戒はしていってね。
868:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 01:31:02.45 hl8scGaf0.net
キャスティングロードの事務社員です。
業務内容は電話対応や資料作成などと書いてあります。
9時18時の土日祝休みなのでいいかなと思ったんですが甘かったですかね、、
早い回答ありがとうございました
安価の仕方分からなくてすみません
869:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 03:09:39.00 2Gid62ek0.net
www.mynewsjapan.com/reports/1617
870:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 09:10:24.36 FplZuURl0.net
>>803
そこの窓口が本当に18時におわる場所ならな。
あとちょっとでも営業側やコーディネーターの仕事手伝え言われたら、当然派遣スタッフの出勤確認とかやらされて８時ぐらいに出勤とかざらやで。
人材派遣業界はわりとブラック。
871:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 09:11:26.17 FplZuURl0.net
遅刻欠勤が命取りになる人材の業界。
872:名無しさん＠引く手あまた
17/01/03 11:16:20.33 1yXPWppw0.net
｢人の本質を見たかったら小さな権力を持たせてみなさい｣と教わった
小物はすぐつけ上がるから
873:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 08:42:45.88 p4eJMmnZ0.net
株式会社ディー・オー・エス
〒 550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目15番27号 アルテビル肥後橋3階 アクセス
TEL (06)6444-2125
874:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 15:53:56.03 YRXI1A3n0.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金。
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。平均年齢は44.1歳でこの低さ。
平均年収は部長以上の高給取りによるものなのでヒラは目も当てられない。残業代は現場社員は原則請求不可
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて 退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ
隙有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校もあるとかないとか。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
875:名無しさん＠引く手あまた
17/01/05 23:47:29.71 3UCRwGx10.net
株式会社リビングライフ。
有休使わされて年2回強制参加、費用自己負担の社員旅行あり。
物事の発想からして、完全にブラックそのものなんだよね。
876:名無しさん＠引く手あまた
17/01/06 09:17:55.47 3N5w+L2D0.net
ディーシステム
何でも相談しなさいと社長にいわれ、残業すると怒られるので残業しにくいですと社長に相談。
そうかそうか、と終わったと思ったら次の日の会議で社員の前で本部長にその件について名指しで怒られる。
社長も幹部もクズすぎて吐きそう
877:名無しさん＠引く手あまた
17/01/07 00:04:21.75 Kz0JhXNH0.net
株式会社アストラスト
URLﾘﾝｸ(www.astrust-n.com)
アストラストでは、求人での試用期間を「２ヶ月」と偽って募集しますが
実際の試用期間は「３ヶ月」です
試用期間中の給料は「１７
878:万円」で求人しますが「残業手当込み」の金額です 本給13万2千円と違法な20時間分の固定残業手当3万8千円を合わせての１７万円です。 しかし１ヶ月あたりの実際の残業時間は、軽く１００時間を超えるので、 ほとんどがサービス残業です さらに毎月のように４～５日の「サービス出勤」や、連日の「サービス早朝出勤」が 普通にあり、サービス出勤日にも、サービス早朝出勤やサービス残業をさせられます これら「サービス出勤」「サービス早朝出勤」「サービス残業」の時間を 残業時間にカウントすると過労死認定条件の月８０時間を大幅に越える １６０時間超の時間外労働を強いられる異常な職場です 毎週のように「○○営業所の〇〇が辞めた」という話があって、 補充のためにインチキ求人に騙された新人が毎週入社して来ます 社長は全然悪気ないようなので労働監督基準所の査察が入るまで 異常な環境の職場が続くことでしょう 葬儀用のレンタル品をトラックに積み込む倉庫での 怒鳴り散らす暴言や暴行まがいの素行は 異常としか言いようがありません 自宅で葬式をする農家などに行ったときは、葬儀屋の命令で遺体を ２階から降ろして納棺するまでの作業を手伝うこともあります
879:名無しさん＠引く手あまた
17/01/11 14:17:59.40 46Ygj09Mk
株式会社リビングライフグループ（本社：東京都世田谷区）
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。 ・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
URLﾘﾝｸ(www.living-life.co.jp)
880:名無しさん＠引く手あまた
17/01/11 20:03:40.71 FSPq5uky0.net
ニチバン死ね
881:なにわ
17/01/11 20:35:35.79 H/ctuF5H0.net
愛媛県なら間違いなく、クロスサービス。
俺の同級生が事故で足折ったらいきなり松岡というやつが来て事故の責任は
お前にある。だから、絶対労働局には言うなと言って脅した。
そいつは今も歩けなくて依願退職を強要されて今は内職で働いている。
こんな会社、許せるのか。俺はいつか今の会社で出世してこいつの無念を晴らしたい。
882:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 08:06:13.35 Nda7xdBB0.net
リジョイスカンパニー
パワハラ ウツ半端ない。
スーパーブラック
経営者が糞ヤロウ
883:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 09:32:55.04 FXJJ/d0v0.net
つくばの里工業団地
全ての工場にDQN中高生のようないじめがまかり通っている
真面目で誠意のある人間ほどカモにされる
884:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 11:00:55.50 qMrS2WQN0.net
東海理化クリエイト
会社の金で買春・愛人は当然。パワハラ当然。トップが変わってちょっとは良くなったか？
885:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 13:04:10.88 HmOIOkn70.net
株式会社リビングライフグループ（本社：東京都世田谷区）
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・年間休日は一応102日という設定。
・辞めようとすると集団で連れ出され、ひたすら引き止め工作される。カルト宗教脱会より困難。
URLﾘﾝｸ(www.living-life.co.jp)
886:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 14:30:29.05 MYcGIDjE0.net
エフティグループ
エフティエコソリューション
代表取締役 宮川 知己
この会社はブラックです。
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
宮川が癌で自分の出世の為なら社員を
使い捨てにし土台にしてのし上がろうとする
馬鹿です。
休日だろうが関係なく出勤させるので
自分の予定が立てられない。
ひと昔前の営業会社を貫き通してます。
責任者に早くなれと言われますが、責任者を
見てると自分達以上に酷い仕打ちを受けてるので、絶対になりたくない‼
自分は経歴に傷をつけてしまいましたが、入社してしまったら鬼のような時間が待ってます。
それと営業会社の癖して賞金あんまり出ない‼
何のメリットもありません。
受ければ誰でも入れる会社‼
それでもという方は心して入社して下さい。
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
エフティエコソリューション
887:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 22:05:28.22 qcFYXZBd0.net
光通信の過労死、実は殺人。
888:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 22:06:02.91 qcFYXZBd0.net
殺人会社光通信
889:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 22:07:52.20 qcFYXZBd0.net
電通の経営者を死刑にすべし。過労死は立派な殺人。
890:名無しさん＠引く手あまた
17/01/12 23:37:40.87 4G9k9mNf0.net
クラシエ薬品はブラック
毎年社員補充
891:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 11:10:01.20 f9yqmapm0.net
>>760
自分が勤めてた会社だろ？悲惨だね
892:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 14:28:06.16 WbGRia9V0.net
塩崎厚労相、三菱電機送検「電通と共通」＝残業過少申告指示は「言語道断」
893:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 17:51:27.30 9zG3fXdY0.net
共産市議、領収書改ざん認め辞職
五泉市の猪熊豊市議（６５）＝共産＝が、会計を担当する「原水爆禁止五泉協議
会」が市に補助金を申請する際に提出する領収書を改ざんし、水増し請求をして
いたことが１９日、分かった。猪熊氏は改ざんを認め「政治的、道義的責任を取
る」として同日、林茂議長に議員辞職願を提出し、受理された。
URLﾘﾝｸ(www.niigata-nippo.co.jp)
894:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 17:51:57.76 9zG3fXdY0.net
共産の秋山もえ・上尾市議が本会議で謝罪 「荒川に行け」事実誤認発言を訂正
埼玉県上尾市の秋山もえ市議（４０）＝共産＝が市議会で「市職員が税金滞納者
に対応する際に『荒川に行ったらどうですか』と自殺を促すようなことを言った」
などと事実誤認の発言を行った問題で、秋山氏は２１日の市議会本会議で謝罪し
た。市議会は市職員の名誉を傷付け議会運営に支障をきたしたなどとして、秋山
氏に対する問責決議案を賛成多数で可決した。
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
895:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 23:04:58.46 6xMtQF330.net
立川市にある朝日メディアネットワークはブラック会社です、社長がホモなので、辞めたほうがいい
896:名無しさん＠引く手あまた
17/01/13 23:54:57.38 9pf2+sE70.net
>>829
蛍大名になりたい(*´Д`)ﾊｧﾊｧ
897:名無しさん＠引く手あまた
17/01/14 00:11:35.66 q8vbq7o60.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金。
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。平均年齢は44.1歳でこの低さ。
平均年収は部長以上の高給取りによるものなのでヒラは目も当てられない。残業代は現場社員は原則請求不可
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて 退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ
隙有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校もあるとかないとか。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
898:名無しさん＠引く手あまた
17/01/14 20:57:10.31 PZbDk1Nj0.net
茨城県のオ○モト
総務の奴が統合失調症並に敵意をむき出しにしてくる
899:名無しさん＠引く手あまた
17/01/15 06:22:32.42 ScCH43ux0.net
伏せ字にする必要ないよ
900:名無しさん＠引く手あまた
17/01/15 14:53:05.01 LHgS6vCg0.net
中電プラントと中電工はブラック
しかもどんどん忙しくなって給料と休みが減っていってもはやブラック企業というか闇企業になりつつある。
現場職で身体は疲れるし、お上様の安全対策も糞だから常に死と隣り合わせ
もう現場で人が死ぬのは嫌だよ
901:名無しさん＠引く手あまた
17/01/15 17:34:56.93 LHgS6vCg0.net
ニシム電子で過労死あったってマジ？
902:名無しさん＠引く手あまた
17/01/15 18:03:52.83 oCNjCbO40.net
ブラック病院を簡単に探す方法
yahoo!などで検索窓に病院名を入力。
下の方にある「検索結果下の関連する検索キーワード」で
ブラックと表示されていたらアウト。
最近、yahoo!やGoogleも
アルゴリズムを変更して、ブラックなどの悪意ある検索ワードは反映されないようにした。
そのため、逆恨みや同業がいくら頑張っても反映されにくくなっている。
つまり、関連検索キーワードにブラックと出るのは相当なブラック。
903:名無しさん＠引く手あまた
17/01/15 19:32:15.12 6YDFH/3o0.net
散々既出のジェイアール東海物流。
会社名で騙される人、続出。
派遣時代にひどい目にあった。
正社員でも給料激安だし待遇も悪いからやばいよ！偽りの求人募集広告に騙されるな！
世間様にいい顔をするのに必死だけど、福利厚生とかその他諸々全部大嘘のお飾り求人だからね。
どの部署も最悪だけど、引越しの方に飛ばされたらひどい目に遭うよ。
過労死を何件も平気でもみ消してる悪徳会社だからね。
904:名無しさん＠引く手あまた
17/01/17 14:04:50.64 c0iphvruO.net
【食品】セブン－イレブン、店員が食べかけのケーキを客に販売したことが発覚
URLﾘﾝｸ(tanteifile.com)
URLﾘﾝｸ(tanteifile.com)
URLﾘﾝｸ(tanteifile.com)
905:名無しさん＠引く手あまた
17/01/17 19:31:04.01 4g052ROv0.net
ブラック企業転職.com で検索
906:名無しさん＠引く手あまた
17/01/17 23:05:26.43 Nr4iGmiy0.net
トーツー
907:名無しさん＠引く手あまた
17/01/18 02:12:35.86 UBGAefGR0.net
株式会社ミヤタサイクル
サービス残業が酷い
908:名無しさん＠引く手あまた
17/01/18 02:33:55.25 UBGAefGR0.net
株式会社ミヤタサイクル
神奈川県
909:名無しさん＠引く手あまた
17/01/19 10:53:35.68 KiPg6pHf0.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金。
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。平均年齢は44.1歳でこの低さ。
平均年収は部長以上の高給取りによるものなのでヒラは目も当てられない。残業代は現場社員は原則請求不可
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて 退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ
隙有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校もあるとかないとか。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
910:名無しさん＠引く手あまた
17/01/20 18:40:40.07 3yEwoSIyQ.net
愛媛県西条市氷見にあるエタヒニンが集まるブラック企業の四国積水工業の特徴
●この会社の特徴は挨拶が出来ない又は返せない奴が多い。
●中卒、低学歴が多い
●目がギョロ目、釣り目の屑顔の従業員が多い
●人をイジメることを生き甲斐にしてる奴がいる
●自分が仕事が出来ると勘違いしてる奴が多い
●給料が低く(時給800円)人を道具扱いし使えなくなったらゴミのように捨てられる。
●残業は当たり前
●陰口､パワハラ､嫌がらせが多い
●トイレが異常に汚い
●貧乏人が多い
●妬み、嫉妬が酷く自分より仕事ができたり、少しでも金を持ってそうな人がいると平気でイジメる
●イジメやパワハラを正当化する奴がいる
●朝礼や全体朝礼が異常に長い
●少しでも仕事で失敗すると終礼の時にみんなの前で発表しないと行けない(吊し上げ)
●少しでも仕事で失敗すると侮辱される
●クレガーレとリファーレと言う部署には屑が多く、障害者が多く、発達障害者や知的障害者がいる
●挨拶が出来ない癖に人に挨拶しろと注意しながら挨拶すると無視される｡挙げ句の果てに聞こえなかったと言い訳する。
●不潔の癖に異常な潔癖症がいる
●自販機のごみ箱にペットボトルや缶が溢れている
●クレガーレと言う部署に発達障害の久米雄太と言う無能の中卒の屑がいる
悪いことは言わないから四国積水だけはやめといたほうが良い中卒でも入社出来る所だからｗ
911:名無しさん＠引く手あまた
17/01/20 18:41:02.72 3yEwoSIyQ.net
中卒の特徴
１・ひがみっぽい
２・大事にしなければいけない人や物の判断がつかない
３・世界、価値観が狭い
４・半端ものがおおい
５・頭が猿以下
６・不良にあこがれている
７・２０超えても不良に憧れている
８・乳離れしてないくせに、ヤンキーぶってる
９・人の陰口を言って現実から逃げている。
１０・腐った女みたいに陰口だけ超一流
１１・極度な寂しがりや
１２仕事をろくにしない・できない
１３朝起きれない
１４カス
１５とにかくカス
１６群れないとなにもできない
１７自分以外の人間をすぐ裏切る
１８バカ
１９脳卒中
912:名無しさん＠引く手あまた
17/01/20 18:47:24.53 3yEwoSIyQ.net
中卒の久米雄太
090-9554-9659
この産業廃棄物に少しでも興味がある方は上の番号までｗ
913:名無しさん＠引く手あまた
17/01/22 18:20:49.70 4nirI/lO0.net
株式会社川渕正○企画事務所 イ○フ enou○gh
ブラック中のブラック
914:名無しさん＠引く手あまた
17/01/23 11:29:44.14 wLwjHKyq0.net
株式会社Ｖブライト
株式会社ブライトカーネル
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトＤ－Ｆｏｒｃｅ
株式会社ブライトウェイ
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
915:名無しさん＠引く手あまた
17/01/23 15:03:56.50 tJJ/my6V0.net
ID:001236598521025>>警備.岡山.評判.株式会社.口コミ.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:株式会社山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:株式会社山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。 でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
�
916:j呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。 知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。 「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。 合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感... 「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。 山陽セフテに入社して本当によかった。 末はマメドロボウでしょうか？
917:名無しさん＠引く手あまた
17/01/23 22:37:07.89 farqslFL0.net
株式会社アストラスト
URLﾘﾝｸ(www.astrust-n.com)
アストラストでは、求人での試用期間を「２ヶ月」と偽って募集しますが
実際の試用期間は「３ヶ月」です
試用期間中の給料は「１７万円」で求人しますが「残業手当込み」の金額です
本給13万2千円と違法な20時間分の固定残業手当3万8千円を合わせての１７万円です。
しかし１ヶ月あたりの実際の残業時間は、軽く１００時間を超えるので、
ほとんどがサービス残業です
さらに毎月のように４～５日の「サービス出勤」や、連日の「サービス早朝出勤」が
普通にあり、サービス出勤日にも、サービス早朝出勤やサービス残業をさせられます
これら「サービス出勤」「サービス早朝出勤」「サービス残業」の時間を
残業時間にカウントすると過労死認定条件の月８０時間を大幅に越える
１６０時間超の時間外労働を強いられる異常な職場です
毎週のように「○○営業所の〇〇が辞めた」という話があって、
補充のためにインチキ求人に騙された新人が毎週入社して来ます
社長は全然悪気ないようなので労働監督基準所の査察が入るまで
異常な環境の職場が続くことでしょう
葬儀用のレンタル品をトラックに積み込む倉庫での
怒鳴り散らす暴言や暴行まがいの素行は
異常としか言いようがありません
自宅で葬式をする農家などに行ったときは、葬儀屋の命令で遺体を
２階から降ろして納棺するまでの作業を手伝うこともあります
918:名無しさん＠引く手あまた
17/01/24 00:30:49.68 81QGMiYC0.net
ブラック企業の基本は、社員をぼろぼろにしてから解雇する。
ところがディーシステムは、ぼろぼろになってもさらにこきつかい続ける。
つまりは早めに逃げないと殺されます。
919:名無しさん＠引く手あまた
17/01/25 14:03:36.46 Y9rKVza90.net
共○メンテナ○ス
東証1部でもトップクラスの低賃金。
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。平均年齢は44.1歳でこの低さ。
平均年収は部長以上の高給取りによるものなのでヒラは目も当てられない。残業代は現場社員は原則請求不可
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年持たずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて 退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ
隙有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校もあるとかないとか。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査
920:名無しさん＠引く手あまた
17/01/25 20:06:27.51 WqJJhHbS0.net
ジーリングスタジオ
921:名無しさん＠引く手あまた
17/01/26 06:50:58.55 60P2XFAw0.net
中山ライニング工業
安くこき使われ、年収はいつまでも上がらず
四十代で年収四百万がいるんだぜ
家庭なんかもてねーよ！
山ほどいる名ばかり顧問なんとかしろよ！！
922:名無しさん＠引く手あまた
17/01/27 15:08:02.87 LqlzWW4z0.net
畑中工務店
923:名無しさん＠引く手あまた
17/01/27 17:29:04.82 cQHlTuXVQ.net
>>825
辞めて正解だったｗ本当に中卒の久米雄太には気をつけたほうが良い…あいつは人間の屑だから
924:名無しさん＠引く手あまた
17/01/27 17:33:30.87 Zebft5IG0.net
半田重工業株式会社
社長と同じ苗字の役員多数
現場見ず改善しようとせず豊田自動織機よりお叱り多数
現場の方々の入れ替わり激し過ぎ、離職率５％とか嘘こけ
愛知県半田市の優良（笑）企業らしいけどマジ止めとけ
925:名無しさん＠引く手あまた
17/01/27 20:15:36.43 rDdc9PEw0.net
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ
株式会社ブライトカーネル
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトＤfｏｒｃｅ（ブライトディーフォース）
株式会社Ｖブライト
株式会社コレクタリア
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム
ノードコミュニケーション・ノードコムグループ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
926:名無しさん＠引く手あまた
17/01/28 07:55:39.13 fry8+BH80.net
>>783
つ未来工業
927:名無しさん＠引く手あまた
17/01/28 23:30:45.47 o2wQmVpp0.net
平成○年○月○日
○○労働基準監督署長 殿
告訴人 ブラック企業渡り人
告 訴 状
告訴人
住所 日本国某所
氏名 ブラック企業渡り人
職業 元ブラック企業従業員
連絡先 ０７０－０７２１－１９１９
被告訴人
住 所 日本国某所
商 号 とあるブラック企業
代表者 代表取締役 ○○○○
連絡先 ０７２１－６９－１９１９
被告訴人
住 所 日本国某所
氏 名 とあるブラック企業 人事部長 デリカシー無男
連絡先 ０７０－４０４０－１９１９
一．告訴の趣旨
被告訴人らの下記告訴事実記載の行為は、労働基準法第２２条第１項、
第３２条、第３４条第１項及び第３７条に違反し、同法第１１９条に該当すると思料するので、
被告訴人らの厳正な処罰を求めて告訴する。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0f0177873250e914bb2c091d384ac516)
928:名無しさん＠引く手あまた
17/01/29 01:47:13.79 DHziQuvQ0.net
愛知の三浦電⚪
友人がいったがビンタなどのパワハラは当たり前
14連勤とか余裕
929:名無しさん＠引く手あまた
17/01/29 01:47:55.04 DHziQuvQ0.net
>>857
新卒の頃最終で落ちたわ
930:名無しさん＠引く手あまた
17/01/29 17:27:45.50 t0b9hK20O.net
>>854 400万の年収でブラックとか言われたら堪らんよ。
931:名無しさん＠引く手あまた
17/01/29 19:14:14.70 B7FRjjTL0.net
名無しさん＠引く手あまた
2017/01/26(木) 16:48:13.44 ID:7mtYoNrB0
株式会社タクト・マシン・サービス
エプソン販売の下請けで、複合機の修理屋だが、かなりブラック企業。
長時間残業当たり前、定時で帰ったら翌日には殴られた。
東京だけじゃなく全国展開しているようだが、どの事業所も長時間残業当たり前。
まだ未来ある若い諸君、ここだけはやめておけ！！
名無しさん＠引く手あまた
2017/01/25(水) 14:35:31.74 ID:06PfCb0+0
ジェイアール東海物流。
そもそも人事部がない時点でおかしな団体。
過去に新人の女の子を北海道旅行に連れ出して肉体関係を迫った結果退職させたり、
事務員の女性と男女関係をもって、その娘とも肉体関係を結んでしまう奴が面接官やっちゃう糞レベルの低い会社。
片手間にやってるそれっぽい別の業種を語るが、実際はただの小遣い派遣請負運送業者。
932:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 00:07:02.41 gDRi+hVGO.net
【社会】恵方巻ノルマに今年も「助けて！」 コンビニ「自爆営業」はナゼ消えないのか？ 「恵方巻ノルマ100だそーです。死ぬ」
933:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 09:11:03.79 h9qba1wV0.net
大阪市西区江戸堀1－1－20に株式会社ワラタって会社は存在してますか？
おしえてください。
934:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 15:34:49.48 dt3BjtPr0.net
アクシスモーション株式会社がやっている
PMコネクトというアパート・マンション等の空室巡回清掃の委託業務が酷い！
一部屋たった830円で掃除・設備点検させ、移動は自家用車でガソリン代も出さず
掃除道具の消耗品は、自腹を切る物もあり、会社との連絡は緊急以外はメールで問い合わせしてくれ！と言い
メールで問い合わせしても返事が来るのに時間かかるし、仕方なく電話したら応対教育されてない奴ばかり出るし！
PMコネクトのHPは嘘ばかりの報酬イメージ載せてるし！
ベンチャー企業とか歌ってるが、事業地域を広げ過ぎて業務過多でビジネスモデルが破綻してる会社！
皆さんこんな会社に騙されて業務委託の募集になんか申し込まないように！
935:名無しさん＠引く手あまた
17/01/30 16:08:30.15 8daXeWqD0.net
大阪のアネステーションの元社長、遠藤章史は社員を騙しに騙して低賃金でコキ使い、数億持ってトンズラかましたぞ。
936:名無しさん＠引く手あまた
17/01/31 16:24:51.75 EmAYg9Ur0.net
「社会人としてあり得ない有休の理由」記事削除 マイ
937:ナビ「不適切と判断」 マイナビは1月30日、「マイナビウーマン」に掲載した記事「意味わかんない ！『社会人としてありえない』有休取得の理由7つ！」と、「男性に聞い た！ 女性が『生理休暇をとる』のはアリ？」をそれぞれ削除したと発表した。 「法的趣旨を誤解させる表現があり、内容が不適切と判断した」としている。 http://news.yahoo.co.jp/pickup/6228763
938:名無しさん＠引く手あまた
17/01/31 21:10:03.32 FXC49BmS0.net
ブラックと言われれば信じるけどホワイトと言われると信じれんな
939:名無しさん＠引く手あまた
17/02/01 00:12:59.66 BwMcHpWNO.net
従業員に違法残業させた疑いで､旅行大手のHISを書類送検へ｡東京労働局｡上限時間を超過か｡
940:名無しさん＠引く手あまた
17/02/01 01:26:38.75 LWT/FyUd0.net
東証1部でもトップクラスの低賃金。
(東洋経済ONLINEより 平均年収東京都ワースト40位代 40歳年収東京都ワースト10～20位代 生涯給料全国ワースト50位代 東京都ワースト10～20位代の受賞歴あり
役職の無いヒラは何年働いても手取18万以下。13万な所も。平均年齢44.1歳でこの低さ。
寮長も年末年始の休みや代行手当が無くなり週1の休み以外で欠勤すると欠勤分日割りで減給される。残業代は現場社員は原則請求不可、30時間固定のみなし残業制
昇給は雀の涙、サービス残業･強要、休日出勤
暴言、突然解雇、パワハラ上等な超体育系
社員(正社員、派遣問わず特に現場社員)は使い捨て。圧倒的な非正規率
離職率も高く1年もたずに退職もザラ。
管理職が数字に固執し人材の育成や定着に興味が無い為新卒、中途問わず退職者が多い
ハロワ求人の常連企業。
都合が悪くなると現場に責任を擦り付け
詳細を一切話さず「面接･交代」と称してトカゲの尻尾切り(解雇)を断行
パワハラが酷いため仕事内容よりも協調性や上司に気に入られる事が重視されるので意見を言い辛くイエスマンに徹していないと突然呼び出されて 退職届を突き付けられる
有無も言わせず脅しに近い形で実行し
不服を申し立てても証拠が無いと
「合意の上での退職」の一点張りで逃げ通す
学生寮もNETの回線速度が壊滅的に遅く
私物の盗難や壁の薄さによる騒音等問題多数
法律さえ通れば何をやっても問題無しな考え
地元住民の反対を無視しての強引な進出を実行
基本社員は使い捨てなので社員教育に金を使わない。研修をしても管理職以下は揃ってやる気が無い為意味がない。
設備にも出費を渋るので所々がボロボロのまま。これに加え使い捨てる気まんまんで社員やパートのスタッフをこき使う為サービスの質が低下しリピーターを敵に廻した現場多数。口コミサイトを見れば沢山出てくる。
業績は右肩上がりなのに社員の給料を下げ
隙有らば辞めさせようとしているにも係わらずホテル等の新棟は次々と建てる。更に社員を大量採用する意向。このような状況で大量採用するということは･･･
>>2の大半該当するブラック会社。内定を辞退するよう薦めている学校もあるとかないとか。社員やスタッフと接する機会が少ないビジネスホテル等でしかこの会社を知らない人は要実態調査