15/11/20 04:56:31.78 FjF4jkAD0.net
ただ、派遣は基本的に雑用係、消耗品の兵隊なので、ルーチンワークだけを任されがち。
学校を出てすぐに派遣とか、そういう人は派遣先でも無能と見なされてずっとルーチンに使われ、
結局アルバイトに毛が生えたレベルで終わることが多い。
実戦力のある中途組は能力次第で上を目指せる。ただ、どんなに評価が高くても派遣先の正社員にはなれないのが普通。
そして、どんなに派遣先で頑張ろうと、本人の力や評価とは関係無く、派遣契約は終了する。
主に派遣法の改正による派遣先の方針変更が引き金になる。
どんな人が向いているか：中小企業で何年か働いた経験があり、実戦力になる人。
向上心があり、最低限のコミュができ、ストレスに強い人。
派遣はどうしても不安定な生活が続くし、差別やいじめの対象になりやすい。
予後：基本的に不良。派遣は基本的にルーチンしか任されていないと考える人事が多く、
普通の正社員を目指して就職活動を再開した時、特定派遣に所