15/09/29 14:13:14.31 eT4iwERc0.net
>>68
マイナンバーが来年１月から本格的に始まっても２ヶ月未満の仕事だったら、社保の
加入なしでも問題ないのでは？
考えによっては、一旦退職→再雇用→退職の繰り返しで社保の加入を逃れることも出来なくはなさそうだが。
まぁ、月２０時間だかの就業時間で社保の加入を強いられる可能性も無くは無いか。
今、登録している派遣も少し期間を詐称しているから、マイナンバーの番号をよこせ！
って言われたら、いつか解雇されそうな感じがするな。
>>90
多分貴方がいた会社で間違いないと思う。
ちなみに、自分の場合は面接官４人と応募者３人（自分入れて）の面接だった。
たかがバイトなのに、新卒の１次面接みたいな感じでウザかったｗ
まぁ、そーやって面接やってパワハラやモラハラをやって憂さを晴らしているとか
相当ひどい会社だったんだねｗ
交通費は無駄になったが、入社しないで良かったわ。