15/11/15 21:38:03.62 IQTqdVKH0.net
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・試用期間の退職はマイナス評価される？
在籍期間が極端に短かったり、それによって転職回数が多くなったりしていれば当然ながら良い評価にはなりません。
とはいえ、合理的な理由ややむをえない事情があっての退職であり、それを面接できちんと説明できれば、特に問題になることはありません。
いちばん評価が下がり、問題になる可能性があるのは、「隠すこと」。
履歴書に記載しなくても、採用後に企業が保険の手続きをする際、前の企業との雇用関係が書類に記録されます。「後からバレた」というかたちになると、心象が悪くなることは避けられません。最悪の場合、経歴詐称により懲戒解雇の対象になる場合もあります。
↑この記事のこのテキストの信憑性はどの程度なんだ？
保険の確認って会社はできないでしょ。可能なのは実務に当たる保険屋だけだろ？
署名も無いし大嘘なんだろうか。それとも本当にバレる可能性が僅かでもあるのか