経歴詐称の正しい方法 40日目at JOB経歴詐称の正しい方法 40日目 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト54:名無しさん@引く手あまた 15/09/17 13:51:44.84 JWM5vJH40.net 上場大手なんだけど、内定さえ出れば安心? それとも内定後に調査はいることってあり得る? ふつうに考えると最終面接前に調査かなと思うけど・・・どうなんでしょう 55:名無しさん@引く手あまた 15/09/17 14:21:17.29 031NaB/G0.net 内定後に調査する可能性はもちろんあるよ 職歴詐称は重要な詐称で全面的に応募者の責任なので内定前後と入社後でも常に懲戒解雇できる 第三者機関の調査は時間がかかる時がある。だからその為だけに内定に時間かけて別の会社に有能な中途社員を取られるより 同時進行かもしくは内定後のちょっと後にやる事のが多いよ 56:名無しさん@引く手あまた 15/09/17 16:48:28.33 sTk3Oqn00.net 俺が高校生の頃だが、 同和出身の人は、採用されにくかったと先生が言ってた。 大昔の話で今は、そんなことないどうけど。 57:名無しさん@引く手あまた 15/09/17 17:49:23.15 JWM5vJH40.net >>53 応募から内定まで3ヶ月かかってやっと内定もらったんだけど、ほんの少し期間をいじってるから、辞退するか受けるか悩んでいる 内定後にやることもあるよね・・・辞退しよう・・・ 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch