15/10/11 19:38:57.16 un660hWu0.net
>>300
>五分五分なら前回通りに賭けてみるかも
>だって、下手に経歴正して前回が詐称だったとなると絶対落ちると思うし
丁半博打して仮に契約社員になれても、その後にバレたら元も子もない。
だったら今回、正直に履歴書と志望動機書を出した方が良い。
理由はあなた自身が「求人情報は一般向けでない」「何かの免許が応募資格」
であれば応募者自体少ないと思う。
だったら採用側は履歴書を1通ずつ丁寧に読むはず。
そこへ「以前バイトした○○です…」的な志望動機書があれば「じゃあ面接しよう」
と普通は思う。それで面接のときに過去の詐称を問われたら「あの時はバイトだったので
深く考えずに…」と正直に非を詫びる。
逆に「そうか、あの時のバイトの奴か…」と以前の履歴書を引っ張り出されて詐称がバレて
面接まで辿り着けずアウトになる可能性ももちろんある。
こっちも五分五分じゃないか。だったら私なら正直＋熱意でトライするよ。
もっとも前にも書いたが私なら公的色が強い相手には最初から正直に行くけどね。
以上、あとは自分自身で決めてくれ。