15/09/25 19:46:17.77 ffvkkEK+0.net
>>106
じゃあ仮に採用が決まったという前提で話すと会社は大体以下に類別されます。
①採用した者の諸手続きは社労士に丸投げする。
②採用した者の諸手続きは総務(人事)の平社員が行う。
③上の②と同じですが総務部長か課長が自ら手続きを行う。
この3通りに大別できます。
で、①と②は会社(または上司)から指示された事をするだけなので
多少の間違いが見つかっても上手く言い訳できるケースが多いです。
③の場合は前職との兼ね合いを調べる、あるいは記載に怪しい点があれば
追及してくる場合がありえます。
あなたの場合は採用された会社が入社関係の手続きを上の①～③のどれに
あてはまるかによって変わってきます。
③のケースは滅多にないですが保証は出来ません。
この程度の回答しかできませんがご容赦を。